筆記本淺藍簡歷封面

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　　附：

　　想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。只有這樣才能夠增加自身競爭實力，從而通過投遞個人簡歷獲得面試機會。但是很多求職者都不知道怎樣打造出能夠獲得面試機會的`個人簡歷，實際上在打造個人簡歷的時候只需要注重凸顯自身優勢即可。但是每個人的求職優勢都不同，如何才能夠針對不同情況的求職者如何編寫個人簡歷呢?接下來，就為求職者普及制作個人簡歷的手法。

　　針對工作經驗豐富的求職者

　　有些求職者在職場上已經打拼多年，這種人具有非常豐富的求職經驗。現在很多用人單位十分看重工作經驗，有些招聘廣告上也明確標注出有工作經驗者優先聘用。因此可以將工作經驗當做著重編寫的對象，在編寫時需要結合求職意向，所有與求職意向無關的工作經驗都不具備實質性的意義。在編寫個人簡歷時還需要注重工作經驗的條數。在編寫個人簡歷時需要將工作經驗控制在兩條之內，只有這樣才能夠保證個人簡歷的通過率， 從而才能夠獲得面試機會。

　　作為應屆畢業生的編寫方式

　　但是并不是所有求職者都具備豐富的工作經驗，還有一些求職者作為應屆畢業生，十分缺乏工作經驗。這種人在編寫個人簡歷的時候，可以選擇凸顯自身學業成就。這種編寫方式能夠像招聘人員證明自己具備可發展性，從而能夠在職場上戰勝其余競爭者。

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