區域業務專員簡歷范文

　　區域業務專員相關職位的應聘簡歷怎么寫才比較好?下面是CN人才網小編給大家分享的區域業務專員簡歷范文，希望大家喜歡。

　　基本資料

　　姓名：林XXX

　　性別：女

　　民族：漢族

　　政治面貌：團員

　　出生日期：XX年07月20日

　　戶口：廣東省

　　學歷：本科

　　畢業院校：山東經濟學院

　　所學專業：市場營銷

　　外語水平：英語(CET-4)

　　電腦水平：熟練

　　工作年限：實習/應屆

　　聯系方式：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質：

　　期望行業：市場、廣告、公關、快迅消費品(食品、飲料、日化、煙酒等)、紡織品業(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)、媒體、影視制作、新聞出版、批發、零售(商場、專賣店、百貨、超市)

　　期望職位：市場專員/助理、市場推廣專員、公關與媒介專員、業務拓展專員/助理、客戶服務專員/助理

　　工作地點：杭州市

　　期望月薪：不限/面議

　　教育經歷

　　XX.09至XX.07 山東經濟學院市場 營銷專業 本科

　　主要課程：西方經濟學、管理學、市場營銷學、貨幣銀行學、客戶關系管理、市場調查與預測、市場營銷策劃、服務營銷學、商務談判、推銷學、廣告學、管理信息系統、財務管理等。

　　獲獎情況

　　XX.09-XX.01連續三年被評為校級“優秀學生”，連續三年獲得二等獎學金

　　XX.12“工商銀行杯”第一屆山東省大學生創辦小企業商業計劃競賽金獎

　　XX.12校健美操大賽二等獎

　　項目經驗

　　XX.05濟南市沃爾瑪自有品牌商品情況調查

　　本人在此項目中參與了包括確定調查目標及方案、資料收集、計劃制定、調查問卷攥寫、實地調查，以及最后的資料統計和分析的全過程。

　　該項目以濟南市沃爾瑪購物中心為目標，針對沃爾瑪自由品牌商品的品種、數量、銷售量以及其顧客認知度、滿意度、忠誠度等問題展開調查。是以了解沃爾瑪自有品牌在濟南市場銷售的總體情況，便于對其現有營銷定位、組合、策略進行全面的利弊分析，從而明確沃爾瑪自有品牌在濟南市場的定位優勢、橫向與縱向相結合的發展方向，優化營銷組合策略。

　　XX.12創E團隊智能家居創業計劃書

　　《創E團隊創業計劃書》是充分的市場調研基礎上，以專利技術為依托的完整的創業計劃。

　　本人在此項目中主要負責市場調研預測、營銷策略以及銷售計劃三個部分的分析與計劃攥寫。

　　該項目采用Zigbee技術來降低智能家居布置過程的復雜度和成本，將提供基于Zigbee技術的智能家居產品和相關技術解決方案。通過對宏觀背景、市場環境、資金規劃、營銷策略、財務控制、風險評估、發展前景等問題的分析，提出了具有可行性的創業計劃。

　　社會實踐

　　XX.07-XX.08佐登妮絲國際美容連鎖企業任業務代表

　　*聯系客戶，預約客戶和客戶回訪，管理和完善顧客檔案

　　*負責顧客滿意度調查，對資料進行分類統計，為門店的服務和管理提供了建設性意見

　　*協助區域業務拓展，吸收新會員35人，成功了提高公司知名度

　　XX.05濟南步步高公司任市場調查員

　　*負責調查新老顧客意見，對資料進行分類統計

　　*向顧客介紹公司產品和理念，進行產品推廣，提高了顧客對公司產品的認知度

　　XX.10北京山地瑜珈培訓中心任招生代理

　　*負責公司招生培訓計劃的'宣傳和推廣，為學員提供各種瑜珈課程咨詢

　　*協助公開講座的人員安排和宣傳工作，保證活動順利進行，提高了公司的知名度

　　校內活動

　　XX.09-XX.04院文藝團負責人：負責演出活動的組織計劃和人員安排、舞蹈編排和日常訓練，多次參與校內演出活動及社會公益活動。

　　XX.05出演中央電視臺“金蘋果”欄目，擔任舞蹈演員。

　　XX.12-XX.04學院拉拉隊成員、文藝團成員：多次參與校運會、迎新晚會等各類文藝演出。

　　專業技能

　　英語：通過國家CET四級考試，具備良好的英語聽說讀寫能力

　　計算機：掌握visualFoxPro的使用，熟悉Windows操作系統及Excel、Powerpoint、Access等office軟件的使用。

　　自我評價

　　樂觀誠信，踏實認真，喜歡事情做的清晰明確，講求工作效率;具備良好的文學修養和較強語言運用能力，能夠準確把握各種風格文案寫作;樂于并擅長與人溝通交流，寧愿助人為樂。

　　附：

　　眾所周知的在求職的時候需要先提交個人簡歷，企業公司的應聘也是先看到個人簡歷之后，在來決定是不是要的安排你來面試。那么，在創作個人簡歷的時候就需要起到其作用，讓對方對自己感興趣。在寫個人簡歷的時候可以加分的地方很多，比如說個人簡歷的創作思路新穎也能加分，還有一些創意型的個人簡歷。

　　不過所有的個人簡歷都需要有針對的來寫，比如說當企業的HR來招聘的時候需要寫什么樣的個人簡歷。當大企業的部門招聘的時候需要寫什么樣的個人簡歷，是有很大的差異性，那時因為HR瀏覽個人簡歷與部門經理篩選個人簡歷的標準不同。下面就來介紹一下，部門招聘要如何寫簡歷。

　　首先，針對部門招聘的個人簡歷要注意細節部分

　　1，個人簡歷的整體設計方面。企業部門招聘的個人簡歷一般都是有部門經理來篩選，在閱讀個人簡歷的時候，一般時間比較長，看的也很仔細，對簡歷的細節部分很在意。因此，在寫的時候，要注意個人簡歷的整體設計，可以先取得印象分。

　　2，關鍵要準確。部門經理在閱讀個人簡歷的時候，對簡歷上的關鍵詞，非常重視，尤其是一些于應聘職位相關的信息。要知道部門經理對職位的理解更深，那么某些細節部分也一定要準確。

　　其次，個人簡歷要有非常高的可讀性

　�、僦黝}鮮明，且有側重點。由于部門應聘所招收的人少，應聘的人也比較少， 因此對方在閱讀個人簡歷的時候相對來說就比較仔細，也不想HR那樣是瀏覽的方式，而是真正的閱讀個人簡歷。作為有可讀性的個人簡歷一定要主題鮮明，分清主次。

　�、谡Z言邏輯好，具有可讀性的個人簡歷當然也要語言邏輯性好，這樣在閱讀的時候，才更加通順一些。

　　最后，還需要注意的是個人簡歷上一些關鍵的信息不可缺少，而且這些重要的關鍵信息還要能夠準確的反應個人的能力。

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