行政人事主任個人簡歷范文

　　寫好簡歷是得到面試的第一步，以下是小編推薦的行政人事主任個人簡歷范文，歡迎閱讀!

　　行政人事主任個人簡歷范文【1】

　　目前所在： 東莞 年　　齡： 28

　　戶口所在： 湖北 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身　　高： 173 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 56 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事主管：

　　工作年限： 5 職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 東莞,清遠,佛山

　　工作經歷

　　東莞***科技有限公司　　 起止年月：2010-12 ～ 2011-05

　　公司性質： 股份制企業　　所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位： 人力資源主管

　　工作描述： 1.負責監督及落實部門內部各項KPI指標的達成(如招聘達成率、培訓完成率、員工流失率、員工投訴事件控制);

　　2.組織實施并建立企業內部企業文化，并成功策劃及建立公司內部“正田之聲”廣播臺、Genba(6S)稽查體系的推行;

　　3.人事作業流程的規范及下屬人員的工作規劃、技能培訓、工作檢查;

　　4.建立部門內員人員梯隊(輪崗)訓練計劃，保證部門內部人員業務的穩定性;

　　5.負責組織實施考勤制度、薪酬福利、招聘、績效、培訓、職業發展規劃等各項工作;

　　6.本著預防第一、調節為輔的前提，妥善解決生產管理過程中出現的勞資糾紛問題，并建立完整檔案。

　　離職原因： 家有急事需較長時間回去處理

　　***車輪有限公司　　 起止年月：2009-03 ～ 2010-11

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位： 行政人事主任

　　工作描述： 1.公司培訓體系的建立與規劃實施。

　　2.公司內部激勵體系的建立及相關行政、人事管理規章制度的制訂及完善。

　　3.人事部作業流程的規范及下屬人員的工作規劃、督導與檢查。

　　4.提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議。

　　5.負責組織實施薪酬福利、招聘、績效、培訓、職業發展規劃等各項工作

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

　　離職原因： 公司財務運轉不暢

　　***電子(清遠)有限公司　　 起止年月：2006-08 ～ 2009-08

　　公司性質： 股份制企業　　所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位： 人力資源管理師

　　工作描述： 1、負責公司內主要經營目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰略的執行;

　　4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　5、負責人力資源內部的組織管理;

　　6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

　　離職原因： 另謀高就

　　教育背景

　　畢業院校： 武漢生物工程學院

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2006-06

　　專 業 一： 生物工程 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2003-09 2006-07 武漢生物工程學院 企業管理 大專畢業證書 -

　　2005-03 2005-05 武漢市勞動技能鑒定中心 人力資源 國家人力資源管理師(二級) -

　　2009-10 2010-09 廣州宇鴻企業管理顧問有限公司 TS16949 TS16949內審員資格證 -

　　2010-03 2010-05 武漢越秀人力資源管理顧問有限公司 人力資源 人力資源管理師(二級) -

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1.培訓體系的建立

　　2.員工職業發展與規劃

　　3.員工激勵制度及相關規章制度的建立與完善

　　4.人力資源作業程序的規劃與完善

　　5.人力資源供求預測及數據分析

　　6.人才測評與結構化面試技巧

　　7.人力資源部相關體系文件的編寫等

　　8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘資源

　　行政人事主任個人簡歷范文【2】

　　基 本 資 料

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　出生年月： 1983-04-16

　　籍 貫： 遼寧

　　目前所在地： 龍崗區

　　畢業院校： 沈陽大學

　　主修專業： 教育學

　　學 歷： 大專

　　身 高： 160 CM

　　求 職 意 向

　　尋求職位： 人事行政主管

　　求職地區： 龍崗區

　　工資待遇： 6000(可面議)

　　到崗時間： 隨時到崗

　　自我評價： 善于溝通，組織能力強。

　　預求職位： 人事行政主管

　　技能專長： 精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經驗。

　　教 育 培 訓

　　2003.9~2006.7 沈陽大學 計算機雙語 大專

　　工 作 經 驗

　　就職公司： 彩星新輝印務(深圳)有限公司

　　公司行業： 印刷/包裝

　　就職時間： 2013年2月到2013年12月

　　公司性質： 合資/合作(非歐美企業)

　　就職部門： 人事行政部

　　就職職位： 行政主管

　　工作描述： 1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作; 2、負責公司安全生產管理及消防安全管理的推動輿執行工作; 3、負責社保申報及工傷事故的調查、認定和事后處理工作; 4、負責整合公司人力資源的配置及生產安全管理的培訓工作; 5、負責保安、車輛調度、電工、宿舍及后勤日常管理工作; 6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等); 7、負責勞資關系的協調及處理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作; 8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作; 9、負責公司ISO內部審核工作; 10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作; 11.負責企業文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。 12.負責公司的內部教育訓練及員工培訓工作; 13、負責公司培訓課程的開發與編審工作; 14、負責企業社會責任的推動與執行工作。

　　就職公司： 深圳市聯力電業制品廠

　　公司性質： 合資/合作(非歐美企業)

　　公司行業： 電子技術

　　就職時間： 2006年10月到2013年2月

　　就職部門： 人事行政課

　　就職職位： 人事行政課長

　　工作描述： 1、負責人力資管理的全面性推動工作; 2、負責公司各項管理制度的擬、修訂工作; 3、負責公司工業安全管理及消防安全管理的推動輿執行工作(安全生產管理、消防安全管理、7S管理等); 4、負責公司工傷事故的調查及處理工作; 5、負責公司員工培訓課程的編制與員工培訓工作; 6、負責公司保安、車輛調度、電工、宿舍及后勤日常管理工作; 7、負責公司薪酬體系設計工作; 8、負責公司勞資關系的協調及處理工作; 9、公司文體活動的組織，推動及開展; 10、員工培訓及課程開發; 11、公司各部門工作關系之協調;

　　聯 系 方 式

　　聯系電話： ***************

　　電子郵件