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應聘財務助理應屆生簡歷

時間:2021-06-17 20:52:01 簡歷范文 我要投稿

應聘財務助理應屆生簡歷范文

  簡歷的好壞,看的不是外貌和長短,而是是否戳到HR的“招聘需求點”。以下是小編為大家搜集整理的應聘財務助理應屆生簡歷范文,歡迎參考!

應聘財務助理應屆生簡歷范文

  應聘財務助理應屆生簡歷范文一

  姓  名:

  性  別: 女

  民  族: 漢族

  出生年月: 1987年12月

  身  高: 168cm

  體  重: 48kg

  戶  籍: 廣東

  現所在地: 廣東

  畢業學校: 中山大學文學院

  學  歷: 本科

  專業名稱: 財務管理

  畢業年份: 2013年

  求職意向

  職位性質: 全 職

  職位類別: 財務/審計/稅務:財務/會計助理、出納員、統計員

  職位名稱: 會計/財務助理,成本會計,統計,倉管,文員

  工作地區: 廣東

  待遇要求: 2000-2800元/月 可面議

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  語言能力: 英語 四級 ; 普通話 標準

  電腦水平: 全國計算機等級考試二級 C語言 VF 網頁設計 WORD EXCEL

  教育培訓

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  2009年9月 - 2013年6月 中山大學文學院 本科

  工作經歷

  所在公司: **會計事務所

  時間范圍: 2012年12月 - 2013年5月

  公司性質: 私營企業

  所屬行業: 會計行業

  擔任職位: 財務/審計/稅務

  工作描述: 填制記賬憑證,明細賬,總賬. 每天的應收應付,款項的進出. 月末報表.

  所在公司:

  時間范圍: 2010年10月 - 2011年1月

  公司性質: 外商獨資.外企辦事處

  所屬行業: 家電業

  擔任職位: 銷售人員

  工作描述: 促銷三星的冰箱,洗衣機等.努力達到銷量最大化.

  其他信息

  自我評價: 有良好的心理素質,堅韌不拔,不畏競爭。能正確的認識和評價自己,個人簡歷模板wdjl.net,虛心接受他人的建議。對工作有耐心,善于分析問題,解決問題。擁有良好表達能力和溝通能力,性情溫和,易于他人合作,形成融洽的合作關系。具有一定的專業知識,熟練操作OFFICE辦公軟件。積極進取、工作態度認真、塌實肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達能力,具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力,富有開拓意識,注意細節,有很好的心理承受能力。

  聯系方式

  電話:XXXXXXXXXXX

  應聘財務助理應屆生簡歷范文二

  ◆ 基本信息

  姓  名:

  國  籍: 中國

  年  齡: 22

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  目前所在: 廣州

  戶口所在: 河源

  身  高: 158 cm

  ◆ 求職意向

  人才類型: 應屆畢業生

  應聘職位: 財務/會計助理/會計文員

  工作年限: 1

  職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000~2500元

  希望工作地區: 廣州,深圳,

  ◆ 工作經歷

  中山大學南方學院

  起止年月:2012-05 ~ 2012-10

  擔任職位: 財務部學生助理

  工作描述: 負責整理會計憑證和查找老師需要的會計憑證,協助老師對資料進行編寫、整理、與歸檔。

  負責在工作時間準時值班,協助老師處理日常辦公事務。

  完成老師分派的工作及財務部其他日常工作

  離職原因: 學業加重

  ◆ 教育經歷

  畢業院校: 中山大學南方學院

  最高學歷: 本科

  獲得學位: 學士學位

  畢業日期: 2014-06

  所學專業: 財務管理

  ◆ 語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 一般

  國語水平: 良好

  ◆ 工作能力及其他專長

  通過大學英語4級,會計從業資格證,能夠閱讀、理解英文文件;熟練操作Microsoft Excel、Word軟件 。

  ◆ 個人自傳

  積極、樂觀、上進、能吃苦耐勞,工作態度認真,有較強的耐心。

  善于思考、總結,尋求更好的解決方法。勤奮好學,注重自身邏輯思維的培養。

  具有較強的適應能力,能夠積極主動地參與團隊合作。

  ◆ 聯系方式

  聯系電話:XXXXXXXXXXX

  電子郵箱:XXX

  擴展:

  簡歷中的“撩眼點”有哪些

  一、有明確的.求職意向和聯系方式

  曾經有人問:“做到什么樣叫求職意向明確?”,我給出的回答是:“最多不超過三個,而且,全都具體到某一崗位。”簡歷中沒有明確的求職意向是一大忌,因為這不能讓負責篩選簡歷的HR明確了解你的目標和情況,從而對你產生正確的判斷。

  二、技能和經歷要與招聘簡章上的任職要求匹配度≥65%

  絕大多數情況下,HR并不了解負責招聘的崗位。而他們判斷求職者是否符合要求的最主要依據,則來源于招聘部門所給出的崗位職責和任職要求。所以,如果想要順cnrencai利通過篩選進入面試,那在簡歷技能和經歷上就要著重突出與應聘崗位相關的內容,而且,越明確越好。還有,別把HR想的太聰明,每天瀏覽N份簡歷的他們,超級不喜歡動腦子。

  三、含金量高的獲獎經歷/專業證書

  個人簡歷中的獲獎情況/專業技能證書,從某種意義上能夠增加簡歷的含金量,從而給自己增加應聘成功率。一般而言,企業比較重視的技能證書有幾類:一種是英語素質比如大學英語四級和六級證書,以及專業英語四級和八級的證書;另一種是資格證書比如會計從業資格證。

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