簡歷制作要注重個人風格

　　其實，每個人的特點及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇一律，在簡歷中要反映出個性和創(chuàng)意。如果簡歷沒有新意，無法做到“與眾不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助于讓你的簡歷更加個性化。

　　第一原則：要有重點

　　一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特 定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無 法在任何求職競爭中勝出。

　　第二原則：把簡歷看作一份廣告——推銷自己

　　最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。個人簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語，使語言鮮活有力。

　　第三原則：陳述有利信息，爭取成功機會

　　招聘者對理想的應聘者也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者，并贏得面試的機會。同樣，簡歷中不要有其它無關信息，以免影響招聘者的看法。




熱點文章分享，推薦大家閱讀：
如何讓HR重視你的簡歷
簡歷制作：細節(jié)是魔鬼
簡歷的撰寫策略
應屆生制作簡歷的5大通病
 

【簡歷制作要注重個人風格】相關文章：

簡歷制作要簡潔09-25

簡歷制作的風格要清明08-05

面試要注重內(nèi)在氣質(zhì)08-10

外企面試要注重的禮儀08-06

制作優(yōu)秀簡歷要“由內(nèi)而外”09-26

簡歷制作心得10-19

簡歷怎么制作？08-04

簡歷的制作技巧08-04

簡歷制作要訣11-02

制作簡歷模板11-05