簡歷內(nèi)容應(yīng)如何取舍？

　　很多求職者在制作簡歷時都會準(zhǔn)備充足的素材，但是要將它們通通搬上簡歷，似乎也太過繁雜，也不太現(xiàn)實，畢竟簡歷的填寫范圍比較有限，那么，制作簡歷時如何取舍簡歷中的精華?中國人才網(wǎng)小編為大家支招：

　　一：最近原則

　　如果你是本科生，就不要再考慮高中的一些事情，如果你已經(jīng)工作，很少再有人會關(guān)心你大學(xué)里做過的事，因而，要明白，只有經(jīng)歷獨特，才要考慮寫近期。 》濟寧招聘 》宿遷招聘

　　二：“留白”原則

　　在你的簡歷上所提及的工作，實習(xí)經(jīng)歷，只要提綱擎領(lǐng)，將最閃光的部分提出來秀給面試官看，不用講得太過詳細(xì)。這樣，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間里，他將會花大部分的.時間在你豐富的經(jīng)歷上，而這些是可以實現(xiàn)準(zhǔn)備好的。 》臨沂招聘

　　三：相關(guān)原則

　　所選個人經(jīng)歷應(yīng)該與應(yīng)聘工作盡可能的相關(guān)，如果經(jīng)歷獨特的話，可以違法此原則。 》連云港招聘

　　四：獨有的經(jīng)歷要保留

　　這是屬于最高原則，后面的原則都需要服從這條原則。

　　五：著名的要突出

　　雖未著名的就是指那些可以將自己和一些著名的事物聯(lián)系起來的個人經(jīng)歷。例如：你參加了某個財富論壇，你和某商界名人的接觸等。

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