工商管理專業簡歷表格參考
一份可以向企業投放的求職簡歷一定是經過精心準備后投遞，并希望這份簡歷是成功的。那么在制作個人求職簡歷的時候，求職簡歷怎么寫呢?這個是很重要的。以下是小編為您提供的工商管理專業簡歷表格，僅供參考!
工商管理專業簡歷表格一
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | CN | 國籍： | 中國 |
無照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 韶關 | 身材： | 173 cm?64 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 貿易類: 市場銷售/營銷類 物流類 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱： | 初級 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職- | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： |
2007/03--2007/07 潤信電信 客服代表 在校實習期間 畢業 2007/07--2007/12 柯達（中國）投資有限公司廣州分公司 促銷主管/督導 |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 培正學院 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業- | 2007-07-01 |
| 所學專業一： | 工商管理 | 所學專業二： | 市場營銷 |
| 受教育培訓經歷： |
2004/09--至今 培正學院 工商管理 大專 工商管理專業核心課程：管理會計、財務管理、市場營銷管理、企業管理概論、財政學、貨幣銀行學、國際金融、生產與運作管理、質量管理學、企業創新管理、成本核算、金融市場、人力資源管理、消費者交流與銷售管理、戰略管理專題研討、消費者行為問題與分析、監督與領導機制、電子商務、項目管理、小型企業管理。 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
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真誠`自信`充滿親和力的我相信一定會給公司帶來不少沖勁.喜歡與人溝通`熱情開朗`熱愛交際也為我做服務行業帶來了很大優勢. 我相信機遇對每個人來說都是平等的,只要肯用心就一定能成功! |
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| 詳細個人自傳 |
| 專業知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優越成績。另外我還從事過部門員工的培訓工作，具有一定管理工作經驗。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。 |
工商管理專業簡歷表格二
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | CN | 國籍： | 中國 |
無照片
|
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 黑龍江 | 身材： | 163 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 總裁助理/總經理助理:總裁/經理助理 客戶經理/主管 公關/媒介/廣告類 | ||
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 兩個星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： |
2005.4-2005.6 北京朝歌力盟展覽有限公司 行政助理 2005.7-2006.12 順德優越豪庭家具有限公司 總裁助理 2007.1-至今 某廣告制作有限公司 總經理助理 |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 齊齊哈爾大學 | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業- | 2005-07-01 |
| 所學專業一： | 工商管理 | 所學專業二： | 法學 |
| 受教育培訓經歷： |
2001.9-2005.7 齊齊哈爾大學 經濟管理學院工商管理專業 學士學位 2004.9 東北農業大學 人力資源 全國助理人力資源管理師資格證 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
| 具有親和力，善于溝通，協調，談判，有很強的組織力，善于學習，有吃苦精神，做事有耐心有毅力。 | |
| 詳細個人自傳 |
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可到職-二周內 月薪要求：4000元 保險行業勿擾,謝謝! |
閱讀延伸：簡歷需要避免的事
一、避免冗長。應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的.大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。
二、避免虛夸。有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象;尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙。有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。
四、避免遺漏要點。有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主。有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別;甚至把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯。現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。
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