聘用女性有利于公司發展的原因

　　導讀：當代社會到底是一個怎樣的社會，談單男女平等，可是領導階層上鮮少有女性當權，根據最近發布的一份研究報告，如果女性獲得更多決策權，她們所在社區的狀況會有所改善，她們的家庭會變得更健康興旺，為女性賦權可以大大推動貧困國家的經濟發展。一直致力于增進女性權益的梅琳達•蓋茨在《財富》撰文稱，投資女性就是投資于全人類。

　　我的大部分時間都在為增進世界各地女性的權益而努力，因此，當我直到十五年前才發現自己對發展中國家的女性竟然知之甚少時，我感到非常吃驚。

　　讀大學的時候，我知道了埃塞俄比亞的饑荒，因此，和所有人一樣，我也購買了一張《四海一家》(We Are the World)專輯。但我所做的事也僅限于此。在微軟擔任一個部門負責人時，我經常到貧窮的國家出差——但通常也只限于在市中心的'寫字樓參加商業會議，根本沒有機會接觸到這些國家的現實情況。

　　15年前，比爾和我成立了我們的基金會，這時我才開始意識到，不論在個人生活還是職業生涯中，我都錯過了許多。

　　所以，我想鼓勵你去做我直到人生很晚的時候才開始做的事情：花時間了解世界各地女性的生活，并且在她們為自己爭取未來的過程中，盡自己的一份綿薄之力。

　　如果你還需要更有說服力的理由，以下內容可以告訴你為什么應該加入到為女性爭取公平的斗爭中去。

　　有利于公司發展

　　在貧窮國家，女性權益是經濟發展的引擎。據近期上線的網站《打破天花板：全員參與報告》(No Ceilings: Full Participation Report)發布的報告，若埃及女性的就業率與男性持平，埃及的GDP將增長34%。順便說一句，在美國，這種情形可帶動GDP增長5%。報告還顯示，由于女性更注重孩子教育和健康等問題，因此她們將為未來的繁榮奠定基礎。這意味著，女性獲得權益可以為全世界的人類創造大量財富。有數十億的婦女和女孩的購買力仍有待挖掘。如果你想要一個成功的未來，你應該盡最大努力去創造這樣的未來——而這意味著賦予女性權益。

　　你可以擴展技能

　　女性權益是一個棘手的問題。直面其他人的痛苦可能讓人難以承受，但你同時也會看到她們的勇氣，這將深深觸動你的內心。為了產生影響，你需要進行戰略思考，這將為你帶來動力。例如，在幫助貧窮國家成千上萬女性獲得避孕用品的過程中，我必須考慮文化問題(我們在與數十個國家合作，每個國家都有獨特的歷史和語言)、物流挑戰(我們如何將產品送到與世隔絕的偏遠村莊里?)以及研發挑戰(我們需要降低激素類避孕藥的副作用，使其更易于女性使用)。我喜歡解決這些具有吸引力的管理挑戰。

　　你可以獲得有價值的見解

　　作為一名女性商業領導者，有時候你必須努力讓別人聽到你的聲音。全世界的女性，不論她們在生活中扮演著什么角色，實際上都在做著同樣的事情。據聯合國糧農組織進行的一項研究，如果女性獲得更多決策權，她們所在社區的狀況就會有所改善，她們的家庭就會變得更健康、更興旺。但社會總是忽視女性的知識和解決問題的能力。

　　我是一個致力于女性發展問題的人，在我看來，正是女性的發展讓投資女性產生強大效果。投資女性，就是投資所有人。假如你逐漸開始采取行動，你很快就會發現，對女性的投資有益于你的思想，有益于你的靈魂，并且有益于你的事業。

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