外籍人員雇傭合同（通用10篇）

　　隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的外籍人員雇傭合同（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　外籍人員雇傭合同 1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為__________年_________月_________日。

　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區域市場布局及銷售人員指導、監督、管理等工作。

　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

　　3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、協調好銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

　　7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與技術部、生產部、質量管理部、財務部等部門之間的關系

　　9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

　　10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、________年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數據為準)。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。

　　2、保證內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發成功混凝土、環衛、特力液壓三個中大型新客戶。

　　2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

　　3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，________年內不給付貨款的)。

　　4、________年銷售團隊總人數達到不少于15人。

　　四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

　　甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪12萬元，每月發放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兌現。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本規定兌現。

　　1、每年完成當年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當________年進行對賬率達%以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。

　　2、從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

　　3、有下列情況之一的，取消當年剩余的年薪和獎金。

　　（1）不能完成每年所定的銷售額的：

　　（2）每年上年結存的應收賬款回款率在________%以下；

　　（3）銷售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的；

　　（4）每年當年發生萬元以上的壞賬損失；

　　（5）內部客戶的份額低于往年的水平；

　　（6）丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上；

　　（7）混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有2家不成功。

　　4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的'年薪和獎金減半兌現：

　　（1）銷售部員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的；

　　（2）銷售貨款發生三筆5萬元以上的壞賬損失的；

　　（3）當_年發生20萬元以上的壞賬損失的；

　　（4）每年上年舊存的應收賬款回款率達不到________%的；

　　（5）每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

　　（6）丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的；

　　（7）混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有1家不成功。

　　5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

　　六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后_______年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

　　3、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

　　七、合同的終止：

　　本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

　　八、附件

　　本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________年________月________日

　　外籍人員雇傭合同 2

　　_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_____________________________ .

　　雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、 受聘方的工作任務（另附頁）

　　三、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。

　　四、 聘方的義務：

　　1、 向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2、 對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4、 配合合作共事人員。

　　5、 按時支付受聘方的報酬。

　　五、。受聘方的義務：

　　1、 遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、 遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、 按期完成所在學院的教學、科研任務，保證工作質量，并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。

　　4、 尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5、 尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　六、 合同的變更、解除和終止：

　　1、 雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、 經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、 聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　（1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；

　　（2） 根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

　　4、 受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　（1） 聘方未按合同約定提供受聘方必要的'工作和生活條件；

　　（2） 聘方未按時支付受聘方報酬。

　　七、 違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—2000美元（或相當數額的人民幣）的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　八、 本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　九、 本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、 仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于 年 月 日在 （地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準。

　　聘方簽名：

　　受聘方簽名：

　　日期： 年 月 日

　　外籍人員雇傭合同 3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　甲乙雙方根據中國有關法律法規，本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、任命職位

　　甲方因教學需要聘用乙方為教師。

　　二、合同期限

　　本合同的期限從_____________開始。試用期從__________________開始。

　　三、工資福利

　　1、乙方月薪5000元。每月10日前支付上月工資。

　　2、甲方為乙方提供一套住房，配有必要的生活設施(包括冰箱、彩電、微波爐、空調、電話、電腦、洗衣機等)。)、沒有房租，水電。

　　3、甲方不負責乙方的醫療和保險費用，每月給予300元人民幣的醫療補助(寒暑假除外)。

　　4、合同期滿后，乙方無違約行為，甲方一次性支付乙方機票補貼5000元。

　　5、乙方享有國內法定節假日、教師寒暑假，并享有一個圣誕節假期(圣誕節假期需提前安排)。

　　四、乙方的任務

　　1、每周平均16小時完成教學任務。

　　2、評估和測試所教授的課程。

　　3、平時建立學生成績登記表，期末連同考試成績一起交系存檔。

　　4、根據系里的安排，參加相關的教學和科研活動。

　　5、每學期結束時向你所在的系提交一份教學報告。

　　五、甲方的義務

　　1、按要求向乙方介紹中國相關法律法規及甲方相關規章制度。

　　2、指導、檢查和評估乙方的工作。

　　3、為乙方提供必要的.工作和生活條件。

　　4、配備聯絡員。

　　5、按時支付乙方報酬。

　　六、乙方的義務

　　1、遵守中國法律法規，不干涉中國內政。

　　2、遵守甲方的規章制度。未經甲方同意，甲方不得兼營與甲方無關的任何其他服務、、

　　3、按時完成任務，確保工作質量。

　　4、尊重中國的宗教政策。不得從事與境外教師身份不符的活動。

　　5、尊重中國人民的道德和習俗。

　　七、合同的變更、解除和終止:

　　1、未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。

　　2、在下列情況下，甲方有權書面通知乙方解除合同:①在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　②因乙方身體原因，連續病假超過30天仍不能恢復正常工作的；

　　③嚴重違反工作紀律或甲方規章制度；

　　(四)故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成嚴重損失的；5、品行惡劣，侮辱學生，影響惡劣的；

　　⑥嚴重失職，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　⑦乙方被依法追究刑事責任。

　　3、在下列情況下，乙方有權書面通知甲方解除合同:①甲方未按合同約定提供必要的工作和生活條件；

　　②甲方未按時支付乙方報酬；

　　③因不可抗力無法繼續履行合同。

　　八、違約金

　　1、一方不履行合同或不符合約定條件的，支付5000—根據不同的情況給對方。罰款1萬元。

　　2、乙方因不可抗力要求解除合同的，應出具相關機構的證明。合同終止的，離開中國的費用自行承擔。此外，乙方解除合同時，除自行支付出國費用外，還應向發包人支付違約金。

　　3、如甲方因不可抗力要求終止合同，經乙方同意后終止合同，離開中國的費用由甲方承擔、、此外，甲方解除合同時，除支付乙方離境費用外，還應向乙方支付違約金。

　　九、續簽合同

　　合同期限屆滿前90天，一方可以要求另一方續訂合同，續訂合同的內容由雙方協商確定，并另行簽訂新合同。如果雙方都沒有提出續簽或一方不同意續簽，合同將在到期時到期。合同期滿后，乙方應承擔其在中國停留期間的所有費用和責任。

　　十、糾紛調解

　　當事人之間發生合同糾紛時，應當盡可能通過協商或者調解解決。協商調解無效的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十一、其他協議

　　1、本合同用中文和英文寫成，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　3、本合同未盡事宜，按中國相關法律法規執行。

　　4、簽署本合同的地點:

　　5、本合同簽署日期: 年 月 日。

　　甲方(公章):_______乙方(公章):________

　　法定代表人(簽名):________________________

　　外籍人員雇傭合同 4

　　________ （聘方）聘請________ （受聘方）為外籍工作人員（或________ 語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

　　第一條 聘期為____ 年，自____ 年____ 月____ 日到職之日起，至____ 年____ 月____ 日離聘之日止。

　　第二條 受聘方的工作任務如下：

　　受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮采納。雙方應積極合作。

　　第三條 中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時（教師按周課時填寫）。

　　第四條 聘方每月付給受聘方工資人民幣____ 元，并按附件規定提供各項生活待遇。

　　第五條 受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

　　第六條

　　雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

　　受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

　　如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

　　第七條

　　受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休2個月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的.健康情況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

　　第八條

　　本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

　　第九條 本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

　　第十條 本合同用中文和____文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。

　　聘方____________________ 受聘方____________________

　　____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日

　　外籍人員雇傭合同 5

　　甲方：

　　公司名:

　　乙方：

　　姓名(國籍：美國，護照號碼：_________)

　　___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執行。

　　一、合同期限雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月____日止，合同期限為________年。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位：技術顧問。

　　2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。

　　三、工作時間

　　1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。

　　2、在合同的有效期內，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節假日加班3倍。

　　四、勞動報酬

　　1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。

　　2、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續，有關費用由乙方支付。

　　3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方執行中國政府和廣州`市政府有關勞動保護規定，為乙方提供符合規定的勞動保護用品和勞動條件。

　　2、乙方應接受有關安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規、制度和操作規程。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方因簽訂本合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

　　2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的.利益造成重大損害的;

　　(4)乙方患病或非因工負傷，醫療期(60天)滿后不能從事原工作的;

　　(5)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：

　　(1)不按照本合同規定支付勞動報酬的;

　　(2)不按照本合同規定提供勞動條件的;

　　(3)不按照本合同規定提供福利和保險待遇的。

　　5、在合同有效期間，除本合同

　　第八條3、4款所規定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前____日書面通知對方。

　　6、勞動合同到期時，本合同即告終止。

　　7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經雙方協商同意后，辦理續簽勞動合同手續。

　　八、發生爭議時的解決辦法甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，應本著真誠合作的原則協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起六十天內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它

　　1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

　　2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規定之事宜，甲、乙雙方可在協商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。

　　3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：

　　(簽名)法定代表人：(委托代理人)

　　時間：________年____月____日時間：________年____月____日

　　外籍人員雇傭合同 6

　　一、______聘請________籍_______(外文姓名)_______(中文姓名)先生/女士/小姐為________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自________年________月________日起________年________月________日止。

　　三、受聘方的工作任務。

　　四、受聘方的薪金為每時，全部以人民幣支付。

　　五、福利

　　每年聘方向受聘期滿的教師提供一張________至________的來回機票(金額不超過人民幣________元整)或教師憑機票報銷________元人民幣。

　　六、聘方的義務

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4.按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務

　　1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的'內部事務。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關外國教師的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

　　5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　A.受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

　　B.根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　A.聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　B.聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁

　　當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于________年________月________日在________簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年____月____日

　　外籍人員雇傭合同 7

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人：_____________________

　　單位類型：_____________________

　　經濟類型：_____________________

　　組織機構代碼證號：_____________________

　　聯系方式：_____________________

　　乙方(勞作者)姓名：___________性別：______國籍：______護照號碼：_____________________聯系方式：_____________________

　　2、勞作合同期限

　　勞作合同期限為_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

　　3、工作內容和工作時間

　　甲方依據自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內容：________________工作地點：________________工作時間制度：乙方每日工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時，每周休息日為________天。

　　4、勞作報酬

　　乙方的工資標準為____元/月乙方在試用期期間的工資標準為___元/月(按照勞作合同法規定不得低于正式工資的.80%)其他福利待遇：甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　5、勞作合同的解除和終止

　　乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證實連續病休15工作日后仍不能持續工作，甲方有權提出提前終止合同。

　　乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　6、其他事項

　　甲乙雙方約定的其他事項：_________

　　甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽名)______________

　　______年____月____日

　　外籍人員雇傭合同 8

　　甲方:

　　乙方: 身份證號碼:

　　經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動合同.

　　第一條 勞動合同期限:

　　本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止

　　第二條　　工作內容及要求：

　　乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.

　　第三條 勞動報酬及支付方式

　　1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。

　　2、一年三節(端午、中秋、春節)福利發放按教師一半(或略高于一半)對待。

　　第四條 社會保險

　　經甲乙雙方反復協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

　　勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　在試用期內

　　甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

　　甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方;

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

　　故意或者重大過失責任保證;

　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　其他事項

　　甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

　　在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。

　　乙方在工作期間享有適當的福利待遇(具體見行政辦公會討論記錄)。

　　甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。

　　乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。

　　乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。

　　甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日

　　外籍人員雇傭合同 9

　　甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、雙方當事人基本情況

　　第一條、甲方（用人單位）名稱_______________________________

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人__________________________

　　單位類型____________________經濟類型__________________

　　組織機構代碼證號____________________________________________

　　聯系方式及電話______________________________________________

　　第二條、乙方（勞動者）姓名_________________________________

　　性別________國籍__________護照號碼_____________________

　　聯系方式及電話______________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第四條、期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作內容和工作時間

　　甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：

　　工作地點：

　　工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________

　　四、勞動報酬

　　第五條、乙方的工資標準為__________元月

　　乙方在試用期期間的工資標準為_________元月

　　（按照勞動合同法規定不得低于正式工資的80%）

　　其他福利待遇：

　　第六條、甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　第七條、乙方應遵守中國政府的.法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休5工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

　　第八條、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事項

　　第九條、甲乙雙方約定的其他事項：

　　______________________________________

　　第十條、甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

　　甲方（蓋章）__________________

　　乙方（簽名）________________________

　　_____年_____月_____日

　　外籍人員雇傭合同 10

　　甲方(雇主):________________________。

　　地址和郵政編碼:_____________________。

　　乙方(員工):____________________。

　　地址:__________________________。

　　郵政編碼:_________________________。

　　甲方根據國家和本市關于招用外籍工人的規定，為生產(工作)需要招用乙方。根據有關勞動管理規定，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，共同遵守。

　　一、合同期限

　　(1)本合同期限不超過一年。

　　(2)本合同應由__________________________________________________________________________________(其中前_____天為試用期)。

　　(3)本合同一份由甲、乙雙方各執一份，一份在鑒證時提交給鑒證機構。

　　二、工作任務和崗位

　　(1)乙方崗位(工種):______________________________________________________________________________

　　(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..

　　第三，工作時間和假期

　　(1)甲方實行國家規定的工時制度，每天工作8小時，每周平均工作時間不超過44小時。甲方因生產、工作需要，可以安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時；確需加班的，須經乙方和工會同意。

　　(2)合同期內，乙方享受國家法定節假日、公共節假日、紅白喜事、女職工勞動保護等待遇。，但不得無故請假。

　　第四，勞動報酬

　　(1)甲方執行本市最低工資標準，保證乙方工資標準不低于本市新的最低工資標準。

　　(2)乙方工資形式及標準:

　　1.乙方工資形式:_________；

　　2.乙方工資標準:_______元/月(或________元/小時)；

　　3.乙方的月工資收入由甲方根據本單位的工資管理制度，根據乙方的工作表現、出勤和紀律進行考核分配。

　　(3)甲方應于___________按期支付工資。超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資的1%賠償乙方。

　　(4)甲方安排乙方加班，未安排補休的，應按國家規定支付加班工資。

　　(5)非乙方原因造成的停工或停產，甲方應按國家、省、市規定給予乙方停工處理。

　　保險福利

　　(一)乙方因工死亡的，按照本市工傷保險的有關規定，向其家庭成員發放一次性喪葬補助金和撫恤金，如需供養直系親屬的，發放一次性撫恤金。

　　(二)乙方因工傷和職業病享受的相關待遇:

　　1.醫療終結期間，乙方的醫療、工傷生活費等待遇按照本市工傷保險的有關規定執行；

　　2.如果合同到期，_____________________________________________________________________________

　　(3)一次性工傷保險費繳納后，甲乙雙方的工傷保險關系立即終止。

　　(4)如乙方患病或非因工負傷，其待遇為____________________。

　　1.停工醫療期由甲方根據乙方在本單位的工作時間，按照國家規定和本單位制度確定；

　　2.醫療期間的醫療待遇與甲方合同員工相同；

　　3.在傷病休假期間，企業應支付生活費用____________________。

　　(5)乙方因病或非因工死亡的，按照甲方統一標準發給喪葬補助費人民幣____________________________________________

　　(6)企業為乙方辦理繳納工傷保險基金手續..

　　勞動保護

　　(1)甲方應按照國家有關勞動保護法規、《女職工勞動保護條例》、《未成年工(16歲至18歲以下)勞動保護條例》和《廣東省勞動安全衛生條例》的規定，有效保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(2)甲方應按國家規定向乙方提供安全生產知識、法律法規教育、操作規程培訓等業務技術培訓，乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守相關安全衛生法律、法規、制度和操作規程。

　　(3)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定，向乙方發放必要的`勞動防護用品，并根據勞動保護規定，為乙方安排定期免費體檢。

　　(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，有權批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康，有權向有關部門檢舉和控告。

　　七、勞動紀律和獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核、獎懲。

　　八.勞動合同的變更、解除和終止

　　(1)本合同期限屆滿，合同終止執行；在不違反本市招用外籍職工政策規定的前提下，經雙方同意，可以重新簽訂合同。但每份合同累計期限不得超過5年，但乙方為市區農業戶口人員、市區縣市人員、城鄉戶口人員、從事重大一般技術工種的其他人員除外。

　　(2)如甲方因生產經營條件變化而調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

　　1.乙方無正當理由多次未完成合同規定的生產任務的；

　　2.非因工負傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　3.乙方違法違紀，依照國家和甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

　　4.甲方生產經營情況發生變化，無法繼續履行勞動合同的，應當征求工會意見，并向勞動行政部門報告。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同:

　　1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；

　　2.甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家政策法規，侵害乙方合法經濟利益的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同:

　　1.乙方在醫療期滿前或在合同期內患職業病或因工負傷；

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期屆滿后仍在住院的；

　　3.員工享受法定休假；

　　4.乙方為孕期、產期、哺乳期女職工。

　　(六)經濟補償按國家和廣州市的規定執行。

　　(7)根據本合同第八條第(三)款第(二)項解除勞動合同時，甲方支付一次性醫療補助費人民幣。

　　(8)如果本合同終止或解除，乙方應將甲方移交給乙方使用和保管的所有物品和工具歸還給甲方，并賠償任何損失(低值易耗品除外)。

　　(九)甲乙雙方任何一方解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方，但勞動合同在試用期內以及有第八條第(三)項、第(四)項所列情形之一的，可以隨時解除。解除勞動合同的通知應當包括理由、依據和生效時間等內容。

　　九.違約責任

　　一方違反合同，給另一方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任給予適當賠償。

　　X.調解和仲裁

　　雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　XI。雙方需要澄清的其他事項

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　十二.本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理

　　在合同期內，如本合同條款與國家、省、市新的勞動管理規定不一致，雙方應按新的規定執行。

　　甲方(蓋章):_______________

　　法定代表人或

　　授權代理人:___________________。

　　在_________________________________________________________________________________

　　乙方(簽名或蓋章):_________

　　在_________________________________________________________________________________

　　認證機構(蓋章):_________

　　認證人:______________。

　　認證日期:______年____月____日。

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