公司保密協議范本

　　隨著社會一步步向前發展，協議起到的作用越來越大，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的公司保密協議范本，歡迎大家分享。

公司保密協議范本1

　　甲方：XX裝飾城

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》，保證甲方的文件、資料不外泄，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協議：

　　一、乙方不得以任何方式外泄、外傳以下涉及甲方公司商業秘密的文件、資料

　　1、XX裝飾城招商流程圖

　　2、各商場的招商方案、招租細則

　　3、各商場入駐商家明細表（包括：商家名稱、經營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負責人及聯系電話等）

　　4、商場入駐率、收款率

　　5、各商城平面圖、樓層分布圖

　　6、甲方與商家簽定的租賃合同

　　7、招商部工作計劃

　　8、商家預定攤位明細表

　　9、甲方與業主的租賃聯營協議及其他任何形式的有效協議

　　10、策劃部年、月、周廣告計劃

　　11、策劃部未發布的軟、硬性廣告

　　12、策劃部的所有廣告協議

　　13、策劃部公關活動方案

　　14、策劃部未舉行的促銷活動方案

　　15、策劃部媒體通訊錄

　　16、XX雜志的制作價格、發行等相關資料

　　17、策劃部年、月廣告投入統計表

　　18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率

　　19、甲方商家欠款表

　　20、甲方各類財務報表、統計

　　21、甲方的財務報告、財務分析、收支情況、工資標準

　　22、公司內網相關資料、軟件

　　23、信息部建立網站、新項目可行性報告

　　24、各部門年、月工作計劃

　　25、物業人員日常作業的.工作日志、工作記錄表

　　26、水電費明細表、收款情況、欠款情況

　　27、外墻、燈箱廣告協議

　　28、商家的穩定率、續簽率、空場率

　　29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況

　　30、場內外廣告的續簽率及收款率

　　31、發展部新項目投資可行性報告

　　31、甲方公司發展長、中、短期發展計劃

　　32、甲方公司人事檔案

　　33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄

　　34、甲方質量管理措施

　　35、甲方質量監督管理辦法

　　36、甲方商品質量投訴受理流程

　　二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業秘密的文件、資料等。

　　三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴禁談論公司商業秘密。

　　四、乙方為檔案、資料管理人員、財務人員時應嚴格按公司對機要文件、資料保管的規定辦理收、發、借、印登記。因保管不嚴，外泄、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動工資，扣發全年獎金，甚至除名。情節嚴重并給公司造成經濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。

　　五、乙方違反公司保密規定，披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業秘密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。

　　六、合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同于雙方所簽定的《勞動合同》。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　日期：二0 年 月 日

公司保密協議范本2

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、保密信息

　　1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；

　　2、甲方的經營方法、狀況及經營實力；

　　3、甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

　　4、包括任何形式的（不限于書面的、數據的`、電子的方式）規劃設計方案草案、修訂案、方案、技術數據、開發的軟件、模型及其他信息載體或產品等。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方未經批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；

　　2、乙方未經批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；

　　3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

　　4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施。

　　三、保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　四、保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。

　　五、違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

　　2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方罰款；

　　3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失。

　　六、爭議解決以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　七、其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日

公司保密協議范本3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　第二條保密內容

　　１、雙方交流的口頭言語信息；

　　２、甲方的經營秘密和技術秘密；

　　３、向乙方提供的相關的文字資料；

　　４、關于產品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

　　第三條保密范圍

　　１、乙方從甲方獲得的與項目有關或項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性；

　　２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　３、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　第四條保密期限

　　風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的'保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　１、本合同有效期為____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

　　２、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

　　３、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

　　第五條違約責任

　　風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　１、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；

　　２、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付____萬元人民幣的違約金；

　　３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

　　４、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　第六條其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

公司保密協議范本4

　　甲方：

　　公司住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的.內容。

　　三、保密信息的使用

　　（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；

　　2、在某某公司某某市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、心得體會記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

　　（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

　　（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

　　（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；

　　（四）的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　甲方：（公章）簽訂日期：年月日

公司保密協議范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　1.保密的內容和范圍涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。

　　2.乙方的權利與義務

　　(1)提高政治思想覺悟，加強保密意識。

　　(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區會堂及公司保密制度和相關規定，保證保密措施逐一落實。

　　(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。

　　(4)不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴禁無關人員進入會場。

　　(5)因工作需要進入會議現場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。

　　(6)會議結束后，在收拾會場中發現文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯系并歸還，決不私藏。

　　(7)凡規定屬于保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。

　　(8)不得擅自擴大參會人員的范圍。

　　(9)會議結束后，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的'文件、刊物，應認真進行銷毀或碎紙處理，決不擅自出售。

　　(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發生泄密事件，應負相關法律責任。

　　3.本《協議》項下的保密義務不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議一式兩份，雙方各執一份，至簽字之日起生效。

　　甲方法定代表人或甲方代表人(簽名)：

　　單位蓋章

　　20____年X月____日

　　乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：

　　單位蓋章

　　20____年X月____日

公司保密協議范本6

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份證號：___________

　　法定代表人：___________

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議：

　　風險提示：____________

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條 商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：項目專有信息、項目專有技術、項目成果、經營信息。

　　2、項目專有信息，指甲方擁有或獲得的有關項目企劃運行方案、劇本、角色場景設計方案、分鏡頭故事板、角色場景模型貼圖材質預覽小樣、角色綁定視頻小樣、項目預演調度視頻小樣、角色動畫視頻小樣、燈光渲染出圖文件、特效制作預覽小樣、合成序列、剪輯視頻小樣、前期配音文件、后期音效音樂制作小樣、校色輸出文件、涉及商業秘密的業務函電、項目外包相關文件等一切。

　　3、項目專有技術，指甲方擁有的各個動漫產品開發項目技術測試研發資料、技術測試研發成果及文檔、因項目需求而研發的制作技術、制作軟件插件、角色場景模型貼圖材質制作文件、角色綁定制作文件、項目預演調度制作文件、角色動畫制作文件、燈光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪輯制作文件、后期音效音樂制作文件等未在任何地方公開過其完整形式的且未獲得專利權保護的所有技術。

　　第二條 乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證未經甲方書面同意而向任何第三人（包括隸屬甲方其他部門且與動漫產品開發無關的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過博客、主頁、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務而獨立取得的。

　　2、保密義務，不因是否在職、勞動合同是否履行完畢而終止，但出現下列情形之一，乙方根據本協議承擔的保密義務即行終止：

　　（1）甲方授權同意乙方披露、使用、允許他人使用甲方商業秘密。

　　（2）甲方商業秘密已為相關公眾普遍知悉。

　　第三條 保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2年至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2年至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的`。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。

　　第四條 保密費用甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

　　第五條 違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　1、若乙方違反本協議第二條，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求乙方支付違約金。

　　2、若乙方違反本協議第二條，給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償。

　　3、若乙方違反本協議第二條，情節嚴重構成犯罪的，甲方將通過有權機關追究乙方的刑事責任。

　　第六條 爭議解決方法因履行本協議而發生糾紛的，由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，任何一方均將爭議提交武漢仲裁委員會仲裁。

　　第七條 其他本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：________乙方：________

　　____年__月__日____年__月__日

公司保密協議范本7

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　一、知識產權歸屬

　　1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　2、上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。

　　二、職務技術成果與非職務技術成果

　　1、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　2、乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　三、保密義務

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　6、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務。

　　8、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

　　四、其它約定

　　1、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　2、乙方因職務上的'需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　3、乙方應當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　五、保密義務與競業禁止

　　1、在職期間的競業禁止

　　乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　2、離職后的競業禁止

　　乙方離職之后_______年時間以內仍負有前款的義務。

　　六、爭議解決辦法

　　因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的_____________人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　七、違約責任

　　乙方如違反本協議任一條款，應當承擔該后果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

　　八、協議的生效條件

　　1、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

　　3、本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　4、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義，協議的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

公司保密協議范本8

　　公司：_________（下稱“甲方”）

　　員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

　　下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權利和義務

　　1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

　　2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件， 并根據創造的.經濟效益給予獎勵。

　　3．甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

　　4．“離職補償金”發放的比例：

　　1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

　　2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

　　三、乙方權利和義務

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

　　乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

　　乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

　　四、注釋：相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的公司

　　1．電力行業的相關公司。

　　2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

　　3．可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司；

　　五、違約責任

　　乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

　　乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

　　以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　甲方：__________________（蓋章）

　　乙方：__________________（簽名）

　　簽約時間：_____年_____月_____日

公司保密協議范本9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的.任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　六、違約責任約定：

　　1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　七、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　九、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（蓋章）：__________

公司保密協議范本10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。

　　第一條商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《規章制度》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限于有關開發和產品銷售的技術方案、軟件開發設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數據庫、實驗結果、技術數據、以及其它技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，原則上歸甲方所有。

　　7、乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自由向第三方轉讓。

　　8、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

　　9、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　10、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　11、但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第二條保密義務人

　　1、乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

　　2、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

　　3、保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

　　第三條保密義務人的保密義務

　　1、保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，乙方未經甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4、服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、源代碼、工作相關工具、客戶名單等交還公司。

　　5、鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

　　（1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起2年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付補償金。

　　（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的`申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

　　第四條保密義務的終止

　　1、公司授權同意披露或使用商業秘密。

　　2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　第五條違約責任

　　1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

　　（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

　　（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　（4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　4、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　第六條爭議的解決方法

　　因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。

　　協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，將提交仲裁。

　　第七條雙方確認在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第八條協議的效力和變更

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　第九條本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人（簽字）：身份證號碼：

　　___年___月___日___年___月___日

公司保密協議范本11

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　一、保密范圍

　　1.甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；

　　2.甲方的經營方法、狀況及經營實力；

　　3.甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

　　4.甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

　　5.甲方客戶的資料及財產；

　　6.以及其他具有需要保密性質的資料文件；

　　二、權利和義務

　　1、乙方未經批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；

　　2、乙方未經批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；

　　3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

　　4、對乙方已制作過的具有乙方機密信息的'廣宣品，經雙方協商，甲方應及時銷毀；

　　5、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施。

　　三、違約責任

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

　　2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方罰款。

　　3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失。

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　四、協議期限

　　1、聘用合同期內；

　　2、解除聘用合同后的 年內。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：

　　年 月 日

公司保密協議范本12

　　甲方：公司

　　乙方（受聘人）：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　2）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4）財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

　　5）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

　　A、影響公司發展的事項；

　　B、影響公司技術進步的事項；

　　C、影響公司的穩定和安全的事項；

　　D、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；

　　E、使公司經濟利益受到損害的事項；

　　F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

　　G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

　　4）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

　　5）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

　　6）對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司 職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業禁止

　　1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的.，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）。

　　5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

　　1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

　　3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

　　4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

　　5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼” 元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

　　4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職

　　6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

　　2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）分別支付甲方違約金人民幣 元。

　　3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

　　七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

公司保密協議范本13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產;

　　甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的.機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限：

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　附件

　　補充合同

　　公司：_________(下稱“甲方”)

　　員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

　　下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

　　一、適用范圍

　　甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

　　二、甲方權利和義務

　　1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

　　2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件， 并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　3.甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

　　4.“離職補償金”發放的比例：

　　1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

公司保密協議范本14

　　甲方：

　　乙方姓名：________性別：

　　身份證號碼：________職務工種：

　　為維護技術市場和商業市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業秘密，根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、保密期限

　　乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業秘密，履行保密義務。

　　二、保密的內容及范圍

　　1、職務成果

　　乙方在執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業務信息等所完成的技術成果和商業成果（包括：發明創造，作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密和商業秘密，以下同）。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　2、非職務成果

　　乙方在任職期間完成的，與甲方業務相關的技術成果和商業成果（包括：發明創造、作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密及商業秘密）。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優先受讓權。

　　乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

　　完成技術成果、商業成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。

　　三、保密責任

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　企業員工保密合同

　　甲方：

　　企業名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　乙方：

　　姓名：_______________

　　性別：__________

　　文化程度：_______________

　　出生日期：_______年___月___日

　　居民身份證號碼：___________________

　　家庭住址：_____________________________________________

　　郵政編碼：_______________

　　參加本單位工作時間：_______年___月___日

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

　　第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第2種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：

　　（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；□

　　（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到_____年。□

　　甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：

　　（A）乙方離職時，一次性支付____元。□

　　（B）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。□

　　第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。

　　第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　乙方離職之后三年內仍負有前款的義務。

　　第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第十條乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的'秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金__________元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

　　乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

　　本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　立約人簽字、蓋章：

　　甲方蓋章及法定代表人簽字________乙方簽字________

　　簽約日期：簽約日期：_______年___月___日

　　附件：有限公司保密制度

　　總則

　　第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只

　　限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

　　第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　保密范圍和密級確定

　　第六條公司秘密包括本制度第二條規定的范圍以及下列秘密事項：

　　(一)公司重大決策中的秘密事項。

　　(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　(三)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

　　(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　(六)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　(七)其他經公司確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受損害。

　　第八條公司秘級的確定：

　　(一)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；

　　(二)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密

　　(三)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

　　保密措施

　　第十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　第十一條對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　(一)非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

　　(二)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　　(三)在設備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　第十四條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　(一)選擇具備保密條件的會議場所；

　　(二)根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　(三)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。

　　(四)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。

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　　第十七條出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資________元以上________元以下：

　　(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

　　(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規定的秘密內容的；

　　(三)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　第十八條出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。

　　(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

　　(二)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　　(三)利用職權強制他人違反保密規定的

　　(一)使公司秘密被不應知悉者知悉的；

　　(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

　　第二十條公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

　　1.保密的內容和范圍；

　　2.保密合同雙方的權利和義務；

　　3.保密協議的期限；

　　4.保密費的數額及其支付方式；

　　5.違約責任。

　　在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

　　1.嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；

　　2.不得向他人泄漏企業技術秘密；

　　3.非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。

　　第二十一條對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

　　1.自行設立與本公司競爭的公司；

　　2.就職于本公司的競爭對手；

　　3.在競爭企業中兼職；

　　4.引誘企業中的其他員工辭職；

　　5.引誘企業的客戶脫離企業；

　　6.在離職后，與企業進行競爭的其他行為。

　　非高級員工不實行“競業禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據表明侵犯本公司技術及其他商業機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。

　　第二十二條涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：

　　1.明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；

　　2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　　3.受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　　4.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；

　　5.保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；

　　6.不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；

　　7.保密信息應當在合同終止后交還；

　　8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；

　　9.違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

　　第二十四條實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10%提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內沒有違約的，本息返還保證人。

　　第二十五條本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。

　　第二十六條本制度自發布之日起施行。

公司保密協議范本15

　　甲方： (委托方)

　　乙方： (受托方)

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的知識產權，防止該知識產權被公開披露或以任何形式泄漏，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條：知識產權 本協議所稱知識產權指甲方參加全國機械設計大賽，在比賽前所設計筷樂籠的技術信息，乙方須對此知識產權承擔保密義務。

　　技術信息包括由甲方所提供的有關委托加工的筷樂籠的技術數據、圖紙、樣機、說明書。

　　第二條：乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方的知識產權應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為

　　第三人謀利，擅自披露、使用知識產權、制造再現知識產權的器材、取走與知識產權有關的物件;不得直接或間接地向無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何

　　第三人披露甲方的知識產權;不得擅自復制或公開包含公司知識產權的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本小組的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、如果發現知識產權被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4、服務關系結束后，乙方應將與工作有關的技術信息、試驗材料等交還甲方。 乙方如違反本項規定的，應承擔本協議

　　第六條規定的.違約責任。

　　第三條：保密信息的所有權及歸還

　　1、乙方承認甲方的保密信息始終為甲方的資產，而此保密信息的披露并不得視為甲方已將保密信息的權利授予乙方。

　　2、在合作關系未建立或終止，或根據甲方的要求，乙方應即時返還或銷毀所有根據本協議所接受的甲方的保密信息(包括但不限于以任何形式存在的保密信息的原件、復印件、復制品和對保密信息的概述摘要)，并向披露方提供已經返還或銷毀的書面確認。

　　第三條：有效期限

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議中約定的保密義務一直有效。

　　第四條：修訂

　　本協議包含雙方關于此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書面的協議或約定，如果與本協議沖突，則以本協議內容為準。本協議的任何修改須以書面方式做出并經雙方授權代表簽字蓋章才能生效。

　　第五條：可分性

　　一方未行使、延遲行使或部分行使其權利，并不意味該權利被放棄;某一權利不行使并不意味著其它權利被放棄。如果本協議任何條款經法院判決或經仲裁機構裁決無效，其它條款繼續有效。

　　第六條：違約責任

　　如果乙方違反本協議，甲方有權要求賠償全部實際及預期損失，并可采取其它必要的補救措施。

　　第七條：爭議解決

　　與本協議有關的任何糾紛或爭議應通過友好協商解決。如不能協商解決，由本協議簽署地有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　第八條：雙方確認

　　在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第九條：協議副本

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

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