勞動合同書（合集）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：___________

　　經(jīng)營地址：___________

　　乙方：___________

　　受聘人員：___________

　　性別：___________

　　身份證號：___________

　　居住地址：___________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同。

　　第一條、簽訂條件

　　受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：

　　1、按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；

　　2、能勝任本職工作；

　　3、遵守公司各項規(guī)章制度；

　　4、愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展不懈努力。

　　第二條、合同期限

　　合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、本合同受聘人員的工作崗位為______，工作內(nèi)容以崗位職責為基本要求。

　　2、公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。

　　3、乙方應(yīng)認真履行崗位職責，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

　　第四條、勞動報酬

　　1、公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據(jù)員工個人能力和貢獻大小，以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整。

　　2、本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査�人薪酬都將被視為違規(guī)行為。

　　3、公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪。

　　4、本合同受聘人員起始月薪為：______。

　　第五條、保險和福利待遇

　　1、對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后公司負責辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責理賠。

　　2、公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險，員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據(jù)年度[員工手冊]的相關(guān)條例。

　　3、受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。

　　第六條、工作條件和勞動保護

　　公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第七條、教育培訓

　　聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。

　　第八條、勞動紀律

　　1、受聘人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及社會公德；

　　2、受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責、工作流程、各項規(guī)章制度、員工手冊；

　　3、受聘人員應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益；

　　4、受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條、勞動合同的解除規(guī)定

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同可以解除；

　　2、試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同；

　　3、違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。

　　第十條、其他事項

　　1、本合同的附件：

　　2、雙方約定的其他事項：

　　3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：___________

　　乙方簽字：___________

　　簽字日期：___________年___________月___________日

　　簽字日期：___________年___________月___________日

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