保證金合同

時間：2023-12-27 10:22:48 其他合同范本我要投稿

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保證金合同(優秀15篇)

　　隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的保證金合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保證金合同(優秀15篇)

保證金合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方依《證券法》有關規定，就甲方委托乙方代理有價證券買賣及相關業務達成以下協議，以資共同信守。

　　第一條　開戶

　　1、甲方在委托乙方進行證券買賣活動前，必須填寫詳細的開戶資料，同時還必須出示身份證、證券帳戶卡原件和復印件。甲方可選擇預留一至兩個銀行提款帳號，以備日后提款時專戶出款。

　　2、在乙方開戶的投資者必須辦理滬市全面指定交易手續。辦理指定交易手續時，投資者必須提供本人身份證、上海股東卡，并簽定“上海指定交易協議書”一式兩份。

　　第二條　代理

　　甲方如授權他人代理證券開戶、買賣、交割、轉托管、提款等行為，則必須開具《授權委托書》，寫明代理人姓名和身份證號碼、代理事項、權限，并由雙方簽名蓋章。同時必須帶齊代理人與授權人的身份證及授權人的證券帳戶卡。

　　第三條　買賣委托

　　甲方在乙方開戶后，自動享有柜臺委托、電話自動委托、小鍵盤自助委托、pda、手機短信息、wap方式等委托方式。隨著乙方新業務品種的開展，乙方提供的新委托方式視同甲方當然采用，如甲方需排除乙方提供的委托方式中的任何一種，應進行特別聲明。

　　確認甲方的委托方式有效、合法后，乙方應及時執行甲方的委托指令。如甲方需變更指令，則只在乙方確認指令尚未執行時方可為甲方辦理變更手續。

　　如果甲方未依約定及有關法律、法規等規定委托，則委托無效。

　　第四條　清算交割

　　1、甲方在委托后可向乙方查詢是否成交，如有疑問，須在五個交易工作日之內以書面形式向乙方查詢。原始委托交易記錄或憑證和對帳單為最終核查的'依據。如甲方未按上述規定確認，按已確認處理。

　　2、甲方在營業時間可隨時要求乙方提供對帳單(交割單)，但不以此作為確認成交的前提條件。

　　第五條　分紅、派息、配股、保證金計息

　　1、乙方將甲方應得的分紅派息等自動劃入甲方的“保證金戶”和“證券帳戶”內，除簽定代理配股協議外，甲方必須自行在有效期限內辦理配股繳款手續。

　　2、甲方保證金余額利息，按中國人民銀行規定的同期活期儲蓄利率計算。乙方為甲方代扣代繳利息稅。

　　第六條　保證金提取

　　甲方可以選擇乙方提供的以下方式提款：

　　[1]憑身份證和股東卡在乙方柜臺輸入保證金密碼取款：提款時須提供有權人的身份證、證券帳戶卡、保證金帳戶卡原件，同時輸入相符密碼。取款時現金當面點清，離柜概不負責。

　　[2]選擇銀行專戶出款：提供有權人的身份證、證券帳戶卡，填寫保證金轉入銀行專戶(如存折)的轉帳單，同時輸入相符保證金密碼。若甲方為機構還需提供預留印鑒，據此乙方將甲方的保證金轉入銀行專戶后，甲方在銀行辦理取款。

　　第七條　掛失、解掛、凍結、解凍

　　1、甲方的有關證件、資料、密碼遺失或被竊，有權人應及時向乙方申請辦理掛失，因未及時辦理掛失手續而致責任或損失由甲方自己承擔。甲方可適時申請解掛，解掛時須提供有權人的身份證、證券帳戶卡原件。

　　2、乙方可根據有權人申請、甲乙雙方有關協議、或法律許可的司法及證券主管機關的要求對甲方帳戶實行凍結、解凍等操作。

　　第八條　甲方聲明與保證

　　1、甲方保證遵守有關部門關于證券買賣及相關業務的規定。

　　2、甲方確認本協議本，并接受本協議所規定的全部條款;同意其后所進行一切委托及有關業務活動均受本協議之約束;對本協議內容完全明白和認可，并在明白和認可后簽定本協議。

　　3、甲方承諾償付任何因其違約使乙方遭受的損失，乙方對甲方帳戶中的證券、價款享有扣留權。

　　第九條　乙方特別聲明

　　1、當甲方臨柜委托乙方辦理證券買賣及相關業務，如：辦理轉托管、提取保證金等，乙方皆遵守由其工作人員查驗有關證件后再由電腦核實密碼的兩個順序不可顛倒的程序。甲方除非有相反證據，否則如果乙方執行了甲方的委托指令，讓甲方提取了保證金，即表明乙方已按程序查驗了相關證件并且表明甲方已輸對了密碼。甲方認可乙方查驗“人證”是否相符，“證證”是否相符，對于甲方證件被偽造或冒用及甲方密碼泄露而引致的損失不承擔任何責任。

　　2、除非經甲方同意、法律許可司法及證券主管機關的要求，乙方不得擅自泄露甲方的委托事項及開戶資料。

　　3、若因電腦通訊系統發生故障或不可抗力事故以及乙方不可預測或不可控制因素而造成甲方不能正常交易，乙方不承擔責任，但乙方保證盡快采取其他方法使交易正常進行。

　　第十條　附則

　　1、本協議經甲方和乙方簽字后生效。

　　3、甲方申請銷戶，或乙方通知或公告通知甲方銷戶時，協議終止。

　　4、本協議受國家和主管機關頒布的有關法律、法規及證券交易所業務規則之約束。未盡事宜，依據國家有關證券交易業務規則和金融慣例辦理。

　　5、本協議任何一方不得以不知有關法律、法規及業務規則而推諉根據這些法律、法規及業務規則應承擔的責任和義務。

　　6、本協議正本一式兩份，具有同等法律效力，簽約雙方各執一份。

　　甲方簽名：_________(或授權代理人)：_____________

　　身份證號碼：____________ _____________

　　郵編及通訊地址：__________ _____________

　　聯系電話：_____________ _____________

　　乙方：_____證券股份有限公司__________證券營業部(蓋章)

　　經辦人：______

　　年月日

保證金合同2

　　合同編號：________

　　委托人：________

　　簽訂地點：________

　　代銷人：________

　　簽訂時間：____年____月____日

　　第一條代銷商品、數量、價格

　　商品名稱、商標品牌、規格型號、生產廠家、計量單位、數量、單價

　　1、_______________________________________________________________

　　2、____________________________________

　　合計人民幣金額大寫：_________

　　（注：空格如不夠用，可以另接）

　　第二條代銷商品的質量標準：______________

　　第三條代銷商品的.交付時間、地點、方式及費用負擔：________________________________________________________________＿

　　第四條代銷期限：從____年____月____日至____年____月____日。

　　第五條代銷期限終止后，未售出的代銷商品的處理：__________________________________＿

　　第六條代銷商品待遇報酬。報酬的計算方法是：__________________________________________

　　第七條報酬、貨款的結算（可按下列方式選擇，未選擇的劃掉）

　　１、已售商品的價款每月____日結算一次，代銷人的相應報酬從價款中扣除。最后一批代銷商品價款與報酬在代銷期限終止時結清。

　　２、已售商品達百分之____時，代銷人與委托人結算一次價款，相應報酬從價款中扣除。最后一批代銷商品價款與報酬在代銷期限終止時結清。

　　３、__________________________

　　第八條本合同解除的條件：___________________________________________________________________________

　　委托人：________

　　簽訂地點：________

　　代銷人：________

　　簽訂時間：____年____月____日

保證金合同3

　　一、適用范圍

　　為公司提供任何工程或作業分包性質服務的外協方，無論合同金額大小；

　　二、安全保證金額度

　　合同總金額的10%；

　　三、安全保證金的扣除

　　當外協方發生下列不能滿足公司安全要求的條款內容時，根據情節輕重、損失大小、影響程度等因素對安全保證金按照一定比例進行扣除。

　　健康安全環保要求

　　1、遵守公司的各項健康安全環保要求，遵守工作場所的管理規定，采取積極合作的態度；

　　2、取得**公司《安全作業許可證》，許可證在有效期內，在許可的范圍內從事作業；

　　3、提供能夠從事合同要求的具備相應資質能力的人員，特種作業人員應持證上崗，確保所有作業人員已接受必要的專業技術培訓和健康安全環保知識的教育培訓；

　　4、所有參加合同作業的人員應辦理工傷保險或人身意外傷害保險；

　　5、所有參加合同作業的人員應經過體檢，持有公司認可的健康證明；

　　6、所有參加合同作業的人員應配備使用滿足公司要求的個人勞動防護用品；

　　7、配備使用性能完好的設備和工具，提供必要的`合格證書、檢驗報告等支持性文件；

　　8、定期對提供的人員、設備、設施、器械、工具等進行安全檢查或檢驗，確保符合公司相關健康安全環保要求；

　　9、在項目實施前應當制定完善的健康安全環保方案，提交公司認可。所有作業人員應接受安全技術交底，熟悉并掌握存在的風險和控制手段；

　　10、項目實施期間應按照公司規定的要求辦理相關的危險作業許可審批手續；

　　11、應當避免對工作場所、大氣、海洋、碼頭等環境造成的污染或損害；

　　12、應積極配合公司各級的健康安全環保檢查，對于提出的隱患認真落實整改；

　　13、發生事故或事件（人員傷害、火災、爆炸、環境污染等），不論大小，要在第一時間立即上報公司，不得隱瞞、拖延不報，并積極配合調查、處理；

　　14、其它未盡事項參照合同附件《質量健康安全環保要求》中的相應要求執行。

　　四、安全保證金的支付

　　1、工程或作業分包項目結束后，由分公司或項目組的安全監督（或其現場委托人）對外協方在項目實施過程中的安全執行情況進行考核并填寫支付意見；

　　2、上報公司安全生產部審核，經公司主管領導確認同意后支付安全保證金；

　　3、如發生扣除安全保證金的事項，必須提供明確的事實依據和檢查說明等。

　　五、其他

　　1、本協議作為合同主體的一部分，同主體合同具有同等的法律約束效力；

　　2、此協議作為合同附件，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方: （蓋章）乙方: （蓋章）

　　代表: 代表:

　　日期: 年月日日期: 年月日

保證金合同4

　　甲方（全稱）： ***

　　乙方（全稱）：

　　本履約保證金協議由雙方于年月日在訂立。

　　為了明確雙方權利、義務，依據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規規定，甲、乙雙方經平等協商一致，訂立本合同。

　　第一條保證金

　　鑒于甲方與乙方簽署了 *** 施工合同，乙方在對建設工程施工合同條款已做明確了解的情況下，為保證其在建設工程施工合同中承諾的.履約義務得到切實履行，愿意按本合同約定向甲方提供履約保證金。

　　第二條保證金繳納時間

　　乙方應當在施工合同簽訂后7日內（日歷天）向甲方賬戶交納履約保證金。未能按期繳納履約保證金的，視為放棄中標。

　　第三條保證金額

　　乙方應當向甲方賬戶交納現金，金額：大寫人民幣 *** 元（￥ ***元）作為履約保證金交付給甲方。

　　第四條保證期間

　　自本合同生效之日起至完成隧洞混凝土襯砌 7日內。

　　保證期內乙方如約履行建設工程施工合同的，甲方分三次將履約保證金（無息）劃回乙方賬戶：第一次為隧洞主體工程開工（洞臉形

　　成），返還履約保證金的30%，及人民幣陸拾萬元；第二次為隧洞掘進貫通，返還履約保證金的40%，及人民幣捌拾萬元；第三次為隧洞混凝土襯砌完成，返還履約保證金的30%，及人民幣陸拾萬元。

　　第五條生效條件

　　本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人簽字、加蓋公章并乙方交付履約保證金之日起生效。

　　第六條其他

　　本協議一式陸份，具有相同法律效力。甲方執叁份，乙方執叁份。

　　甲方：（公章）乙方：（公章）

　　地址：*** 地址：

　　郵政編碼：***郵政編碼：

　　法定代表人法定代表人

　　或授權代理人（簽字）：或授權代理人（簽字）：經辦人：經辦人：

　　電話：**** 電話：

　　傳真：*** 傳真：

　　開戶銀行：*** 開戶銀行：

　　帳號：***帳號：

保證金合同5

　　一、案情簡介：

　　20xx年2月，小李受聘到北京某汽車運輸公司任貨車司機一職，月工資為3500元，勞動合同期限為二年，試用期兩個月。在試用期內，該公司并沒有給小李發放工資，該公司稱，要把小李在試用期的工資暫時扣押，待勞動合同期滿后在發給小李，小李認為這樣不合理，并向本律師咨詢

　　二、《勞動合同法》的有關法律規定

　　《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。”

　　第八十四條第一款規定：“用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。”

　　第八十四條第二款規定：“用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上20xx元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

　　三、法律風險

　　在實踐中，有些企業以防偷、防跑、防犯規等等為由在與勞動者簽訂勞動合同時，收取“押金”、 “保證金”等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的工資做抵押。其實，這種做法是違反法律的，一旦勞動者向勞動部門投訴，企業是得不償失。新《勞動合同法》對此做了明確規定，并規定了用人單位違法的處罰措施。因此，新法實施后，企業在招工時收取押金、扣押證件的，不僅面臨行政處罰，還將面臨民事賠償。

　　本案中，小李可與單位進行溝通協商，要求用人單位及時支付暫扣的工資;協商不成，小李可向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。

　　勞動合同簽訂的法律風險防范

　　勞動合同是用人單位和勞動者之間關于確立、變更、終止和解除勞動權利、義務的協議，是維護勞動合同雙方當事人合法權益的法律保障和依據。簽訂勞動合同是穩定勞動關系、減少勞動糾紛的前提和關鍵。如果處理不當，就會給以后的勞動用工埋下隱患。本文將通過分析勞動合同簽訂時的四大法律風險，以期為企業依法簽訂勞動合同、消除隱患提供建議，從而為建立穩定的勞動關系，避免勞動糾紛打下基礎。

　　不按照法定形式和時間簽訂勞動合同的法律風險

　　不按法定形式簽訂的風險

　　《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，由此可見，勞動合同的法定形式是書面勞動合同。

　　勞動合同是勞資雙方明確權利義務以及解決勞動爭議、維護各自合法權益的重要依據，只有以書面的形式固化，企業的主張才能被予以支持和認定，發生爭議時企業也才能更容易舉證，使糾紛能夠順利解決。在實踐中，企業一定要避免陷入這種誤區，即不與員工簽訂勞動合同就可以規避法律的規定，自由處置員工的錄用與辭退，而且還可以不繳、少繳稅款和社會保險費，即便員工去告，也會因缺乏證據而不了了之。其實不然，原勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規定，在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方的事實勞動關系可參照的憑證包括：(1)支付憑證或記錄(職工發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名

　　表”等招用記錄;(4)考勤記錄;(5)其他勞動者的證言等。其中，(1)、(3)、(4)項的有關憑證的舉證責任在用人單位。而且這一通知還規定了用人單位終止事實勞動關系的，也需要支付經濟補償金。因此，即使沒有簽訂勞動合同，企業也很難因此免除相應的責任。根據《勞動合同法》的規定，只要存在勞動關系，企業就要為勞動者辦理相關手續，依法繳納社會保險費，而勞動關系自用工之日起建立。沒有勞動合同，勞動者只要向有關部門舉報，經查實后，企業仍然要補繳社會保險費，且相關責任人還要接受處罰。

　　另外，如果不簽訂勞動合同，企業還面臨著補償金風險。根據法律規定，沒有簽訂勞動合同時，用人單位無論何時將其辭退，都需要支付經濟補償金。而如果簽訂了勞動合同，企業就可以在勞動合同中約定試用期以及嚴重違紀、給企業造成重大損害等解除條款，及時辭退不符合用工條件的員工而無需支付經濟補償金。

　　不按法定時間簽訂的風險

　　《勞動合同法》第10條規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。此外，對于《勞動合同法》實施之前就已經存在事實勞動關系，沒有簽訂書面勞動合同的，《勞動合同法》第97條第二款規定，應在新法實施之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。

　　需要特別提醒企業的是，《勞動合同法》實施后，用人單位不按照法定形式在法定時間內與勞動者簽訂書面勞動合同的，不僅不能規避法律風險，還會增加法律風險。具體而言，企業不在規定時間內簽訂勞動合同將會面臨以下法律風險：

　　第一，支付雙倍勞動報酬的風險。《勞動法》規定，用人單位用工故意不訂立勞動合同，給勞動者造成損失的要承擔賠償責任。《勞動合同法》對于用人單位不與勞動者訂立勞動合同的`行為規

　　定了更為嚴格的制約措施。《勞動合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過個1月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　第二，自身利益無法得到保護的風險。勞動合同維護的是勞資雙方的利益，也是對雙方的法律約束。不簽訂勞動合同，可能對企業更加不利。因為沒有勞動合同，勞動者可以不受約束，隨時可以走人，這將導致企業內部人員的高流動性，這種流動對企業制度管理、形成企業文化都是致命的，對企業成長與發展更是不利。有些情況下用人單位尤其需要用勞動合同保護自己的利益：一是涉及商業秘密或竟業限制的勞動者，企業通過勞動合同(包括專項協議)的相關條款對其進行約束比較有效，另一種是用人單位出資培訓勞動者的，也只有在合同中約定服務期或者簽訂專項的培訓協議，才可以預防和控制勞動者提前離職，防止給企業帶來損失。

　　第三，導致無固定期限勞動合同條件成立的風險。《勞動合同法》第14條第三款規定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　在實踐中，企業一定不要以防偷、防跑、防犯規等為由，在與勞動者簽訂勞動合同時收取“押金”、“保證金”。《勞動合同法》第9條明確規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”此外，原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第24條也早就明確規定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金(物)或抵押金(物)。對違反以上規定的，同公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。企業還要注意防止被認定為變相收取押金、保證金的行為。比如，試用期內扣發工資，待轉正后再補發的行為，就很容易被認定為以扣發工資的形式變相收取保證金。

　　一旦勞動者向勞動部門投訴企業簽訂合同時收取押金、保證金，企業將得不償失。《勞動合同法》第84條第一款規定：“用人單位違反本法規定，扣押勞動者身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。”第二款規定：“用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”

　　由此可見，企業在與勞動者簽訂勞動合同時，絕不可以收取押金、扣押證件，否則不但會面臨行政罰款、賠償勞動者損失等法律風險，還將嚴重損害企業形象和社會聲譽。

　　無效勞動合同的法律風險

　　簽訂一份明確完整、合法合理的勞動合同對于勞動者和企業來說都很重要。如果勞動合同不合法合理，其導致的風險就是勞動合同的效力風險，即勞動合同無效或者可以被撤銷。因此，勞動合同簽訂中的風險防范首先要防范其效力風險。

　　無效勞動合同的原因

　　《勞動合同法》第26條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的責任、排除勞動者的權利的;違反法律法規強制性規定的。勞動合同無效的其他情形。具體來說，導致勞動合同無效的原因主要表現為以下幾個方面：

　　第一，主體不適格。企業在簽訂勞動合同時，一定要審查員工是否有相應的勞動權利能力和行為能力。比如，一般情況下員工訂立勞動合同必須年滿16歲;從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿18歲;招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗人員，年齡不得低于20歲。如果簽訂勞動合同時員工不具備相應的簽約資格，就會導致勞動合同的無效。

保證金合同6

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方與乙方就市______醫院門診樓工程保證金糾紛一事，現經雙方友好協商，自愿達成如下協議：

　　1．甲方因沒有達到原合同有關“______杯”工程質量約定，自愿放棄__________________萬元保證金。

　　2．乙方一次性退回甲方叁拾萬元的工程工期保證金。

　　3．甲方承諾今后不再就伍拾萬元“______杯”質量保證金一事向乙方提出任何請求（包括法律訴訟）。

　　4．本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

保證金合同7

　　【問】公司簽訂一份租賃合同，并附有保證金條款，可對方只給了一張蓋了章的白條，這樣是否妥當？如不妥應該取得何種憑據？

　　【解答】因為保證金不屬于經營收入，在會計上是暫時作為其他應收（付）款核算。從原理上說，收取保證金不能開具正式發票，所以只要取得書面憑據就可以作為入賬的原始憑證。但由于收付雙方都需要進行會計處理，且為了保證雙方所持有的`憑證一致，一般采用制式收款收據并以復印紙套寫，雙方各執一份以便存查和入賬，這樣也便于在發生爭議時作為證據使用。雖然究其本質，在非經營性款項收付方面，收款收據的作用與簽字蓋章齊全的白條性質、作用類似，但由于白條尤其是沒有套寫的白條隨意性大，沒有復件可以比對以及供對方記賬，發生爭議時難以獲取印證證據，較難規范管理。故在問題所述情況下，使用制式的收款收據（這里不是指財政部門監制的行政事業性收費的專用收據）更為規范和簡便，也較符合財務管理要求。

　　實踐中，不少地方都明文規定此類收付需使用統一規制的收款收據，禁止使用白條。如浙江省稅務機關曾發文規定：“凡我省境內所有企業發生非經營性款項收付時，包括企業內部收付款往來及企業與企業之間非經營性業務往來款項，均須使用統一的收款收據……嚴禁使用白條或社會上自印的收款收據。”這主要出于稅收征管方面的考慮。綜合而言，筆者建議在問題所述情況下使用符合規制的收款收據。

　　另據了解，有些地方稅務機關出于征管考慮，要求租賃業務中出租方收取保證金時，要開具正式發票并納稅，待退還保證金時可以開紅字發票沖減收入。建議就此問題咨詢當地主管稅務部門。

保證金合同8

　　出租方： (以下簡稱甲方)

　　承租方： (以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著互惠互利、友好合作的宗旨，在充分理解本合同各條款的`基礎上達成共識，特簽定本合同以便共同遵守。

　　一、甲方將位于乙方向甲方繳納房屋保證金。

　　二、合同期屆滿，乙方需續簽本合同，經雙方協商以當時市場價可續簽，乙方享有優先權。

　　三、合同期屆滿，如乙方不愿意再承租，按照甲方要求辦理退租的相關手續，并由甲方對其所承租房屋進行驗收合格后，方可憑租賃合同和收據退還保證金。

　　四、租賃期屆滿，如甲方愿意保留裝修部分，其所有權屬甲方享有。

　　五、補充條款：。

　　十一、附則：本協議一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字或蓋章之日即生效。

　　甲方： (簽章)

　　電話：

　　乙方： (簽章)

　　電話：

保證金合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證乙方能夠及時適當地履行雙方簽署的《合作經營合同》或《租賃合同》，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證金：

　一、保證金標準

　　按照雙方合同約定的保證金總額為人民幣（大寫）____元

　　二、保證金的支付方式及時間

　　支付方式：□現金，□支票；支付時間：____年____月____日之前。

　　三、保證金的用途

　　（1）保證金用于賠償乙方商品在甲方商店中銷售期間及停止銷售后出現的因為乙方商品質量或服務的投訴索賠給甲方造成的損失；

　　（2）保證金用于支付因乙方違反本協議或雙方約定的其他事項而應支付的違約金或賠償金。

　　四、如出現本協議第三條中約定的情況，甲方可先行從保證金中扣劃相應金額，并通知乙方補足保證金金額，乙方應于接到甲方通知后七日內補足保證金金額。如保證金金額不足以抵扣乙方向甲方支付的費用、違約金、賠償金等款項，乙方應在七日內補足應支付款項并按本合同約定金額補足保證金。逾期，甲方有權從未結貨款中直接扣劃相應金額的.款項以補足應支付款項和保證金。

　　五、從乙方商品停止在甲方商店銷售日（乙方對其銷售的商品承諾有服務期限的，至服務期限屆滿日）起滿三個月后，甲方視情況開始向乙方返還剩余保證金，但甲方應于90日內完成返還。

　　六、本協議作為甲、乙雙方所簽署年度合同之補充協議，有效期隨年度合同順延。

　　七、本協議經雙方蓋章生效。

　　甲方簽署人：

　　乙方簽署人：

　　日期：____年____月____日

保證金合同10

　　甲方：______________工程有限責任公司

　　乙方：___________________________

　　甲方與乙方就市__________醫院門診樓工程保證金糾紛一事，現經雙方友好協商，自愿達成如下協議：_________________

　　1、甲方因沒有達到原合同有關“__________杯”工程質量約定，自愿放棄________________元保證金。

　　2、乙方一次性退回甲方叁拾萬元的工程工期保證金。

　　3、甲方承諾今后不再就___________元“__________杯”質量保證金一事向乙方提出任何請求(包括法律訴訟)。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　________年____月____日

保證金合同11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　聯系方式：

　　乙方：上海安良資產管理有限公司

　　法定代表人：徐丹

　　注冊地址：上海市崇明縣陳家鎮前裕公路199號7幢923室（上海裕安經濟小區）聯系方式：

　　甲乙雙方就甲方以有限合伙人方式參與乙方為投資“360奇虎私有化”項目設立的有限合伙企業支付保證金事宜，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，簽訂保證金協議條款如下：

　　1. 甲方交付的保證金為:人民幣萬元（大寫）萬元（小寫），以乙方指定的開戶銀行出具的款項到達乙方賬戶的數額為準。乙方在收到款項后，需在一個工作日內向甲方出具收據。

　　戶名：上海安良資產管理有限公司

　　賬號： 1001357819000009666

　　開戶行：工商銀行上海市環球金融中心支行

　　甲方向乙方足額繳納保證金后，乙方需配合甲方至上述開戶行辦理甲方代理人陸秀軍個人的預留印鑒，以確保本協議項下保證金用于甲方同意的目的'。

　　2.保證方式為履約保證金，目的為明確甲方參與該項目之誠意并鎖定相應的投資份額。

　　3.保證期間自本合同生效之日起至甲乙雙方簽署奇虎360私有化專項基金合伙協議止。

　　（1）甲乙雙方如約簽署奇虎360私有化專項基金合伙協議，則本協議項下保證金可以部分抵繳甲方作為有限合伙人加入奇虎360私有化專項基金項目的出資額。

　　（2）因發生不可抗力等客觀因素，致使乙方未能參與芒果文創（上海）股權投資基金合伙企業項目投資的，乙方應在5個工作日內退還全部保證金至甲方賬戶。

　　4.本協議未盡事項，甲乙雙方協商解決。

　　5.本協議履行過程中發生的相關爭議，甲乙雙方協商解決，協商無法解決時，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　6.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方保證其簽字或蓋章符合法律、法規或章程等規定或授權。

　　7. 本合同一式份，具有相同法律效力。甲方執份，乙方執份。

　　甲方：

　　負責人（或授權代理人）：

　　年月日

　　乙方：法定代表人（或授權代理人）：年月日

保證金合同12

廣東省機電設備招標中心:

　　我方為東莞市z物業管理有限公司投標「招標編號為：GMTCzz」所提交的投標保證金__元，請貴中心退還時劃到下列帳戶：

　　收款單位：東莞市z物業管理有限公司

　　開戶銀行：東莞市z銀行運河崗貝支行

　　帳號：

　　特此申請!

　　投標人：(蓋公章)東莞市z物業管理有限公司

　　日期：

保證金合同13

　　甲方：______

　　乙方：______

　　本著平等互利的經營原則，經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就加盟北京加一度科技發展有限公司代理事宜，在互惠互利，平等協商的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

　　第一條立協議方

　　授權方（下稱甲方）：

　　法人代表：

　　地址：

　　電話：

　　被授權方（下稱乙方）：

　　法人代表：

　　地址：

　　電話：

　　第二條授權及經營約定

　　1.[經營期限]：鑒于乙方申請，甲方根據加盟計劃自20______年 10 月1 日至永久(除不抗力情況外)起建立合作關系。

　　2.[保證金]: 本協議簽訂之時，乙方須向甲方一次性支付誠信保證金（人民幣大寫）____________________（人民幣小寫）__________，以后不須再交納。自合同簽訂之日起至合同結束，甲乙雙方并未違約的情況下，甲方在十天內將該款無息退還給乙方。

　　3.[授權]：加盟授權從甲乙雙方簽訂合同，并且乙方向甲方付清規定的款項（實際須支付的'款項種類和金額按簽約合同規定為準）之日起生效。

　　第三條承諾

　　1、乙方獲得上述特許經營權許可后，須按甲方要求經營管理，不得超越許可范圍和許可期限，未經甲方書面同意，不得將該項權利轉讓（產品經營權限與服務）。乙方承諾在加盟期間，完全遵守本特許加盟條例，合法經營；

　　2、甲方承諾在現有技術上維護整個網上交易平臺的正常運行，并努力提升和改進技術，使用戶網上交易活動得以順利進行。甲方承諾提供乙方穩定的服裝貨源，并且盡力拓展產品的種類與提高服務的質量。

　　第四條附則

　　1.此合同一經簽字即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得無故終止合同。如一方違約，對方均有權追究其法律責任，要求賠償損失。

　　2.合同的延續性：合同期滿后，乙方在無違反合同的基礎上，享有優先續簽權。

　　3.本合同的乙方地址，聯系方式，如有變動，乙方應立即書面告知甲方，否則造成的損失甲方不承擔任何責任。

　　4.以上條款如有未盡事宜，在合同期間雙方應平等協商解決。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　6.合同條款的解釋權歸屬。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（負責人）或授權代理人（簽章）：

　　年月日

　　乙方（公章）：

　　法定代表人（負責人）或授權代s理人（簽章）：

　　年月日

保證金合同14

　　(一)簽訂勞動合同不得收取抵押金

　　勞動部《關于印發〈關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見〉的通知》(勞部發[1995]309號)

　　用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規定的，應按照勞動部、公安部、全國總工會《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》(勞部發[1994]118號)和勞動部辦公廳《對“關于國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發[1994]118號文件中的有關規定請示”的復函》(勞辦發[1994]256號)的規定，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。

　　附一：勞動部、公安部、全國總工會《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》(勞部發[1994]118號)

　　企業不得向職工收取貨幣、實物等作為“入廠押金”，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的.證件。對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金(品)的，公安部門、勞動監察機構應責令企業立即退還職工本人。

　　附二：勞動部辦公廳《對“關于國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發

　　[1994]118號文件中有關規定的請示”的復函》(勞辦發[1994]256號)

　　當前，一些企業在與職工建立勞動關系時擅自向職工收取貨幣、實物等作為“入廠押金”或者“風險金”，這一做法違反國家關于勞動關系當事人平等、自愿和協商一致建立勞動關系的規定，侵害了職工的合法權益，必須予以制止。勞動部、公安部、全國總工會曾于今年三月聯合發出了《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》(勞部發〔1994]118號)，對制止企業收取抵押金(品)的問題做了明確規定。同樣，國有企業和集體所有制企業也不得向職工收取貨幣、實物等作為“入廠押金”或“風險金”。對擅自收取抵押金(品)的，勞動行政部門應責令企業立即退還給職工本人。

　　(二)經濟合同不同于勞動合同

　　用人單位與勞動者簽訂勞動合同，不得收取或約定各種形式的抵押金;經濟合同、承包合同不得代替勞動合同。

　　勞動部辦公廳、國家經貿委辦公廳《對〈關于用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應否制止的請示〉的復函》(勞辦發[1995]150號)

　　至于一些用人單位與職工建立勞動關系后，根據本單位經營管理實際需要，按照職工本人自愿原則向職工收取“風險抵押金”及要求職工全員入股等企業生產經營管理行為，不屬上述規定調整范圍。但是，用人單位不能以解除勞動關系等為由強制職工繳納風險抵押金及要求職工入股(實行內部經營承包的企業經營管理人員、實行公司制企業的董事會成員除外)。否則，由此引發的勞動爭議，按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定處理。

　　(三)錄用人員時不得收取的費用

　　用人單位在招收、錄用職工時，不得以任何名義收取他們的集資、風險基金、抵押金、保證金、報名、培訓、體檢等任何費用。