個人合同

時間：2023-10-12 09:16:07 其他合同范本我要投稿

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個人合同合集（4篇）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的個人合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人合同合集（4篇）

個人合同篇1

　　為了深化改革，強化安全管理，貫徹“安全第一，預防為主”安全生產工作方針的原則，加強一線管理人員的法制觀念，保障施工生產和職工的身體健康安全，制定此協議書。

　　一、工程項目：

　　1．工程名稱：造工程橋面裝飾工程

　　2．建筑（裝飾）面積： XX ㎡，層數： / 層。

　　3．承包單位：工程項目經理部

　　4．工程造價：約900 萬元。

　　5．工程開/竣工日期： XX 年 10 月 1 日至 XX 年 11 月 15 日。

　　二、工地安全管理要求：

　　1．認真貫徹安全生產責任制，對職工經常進行教育，提高安全意識，真正落實到全人員、全時間、全過程、全方位的安全工作。

　　2．施工現場按jgj59－99安全檢查標準，每周檢查一次，并留有記錄。

　　3．嚴格執行公司《職業健康安全管理體系》文件，按有關法律法規和所有相關方的要求，實施并保持安全管理體系的高效運行。

　　4．安全內業資料齊全，做到有施工方案（措施）、安全交底分部位、分工種針對性強，施工人員進場要進行安全培訓教育等。安全內業資料按《天津市建設工程施工現場安全保證資料》的'各項要求進行填寫、收集、整理、歸檔。

　　5．杜絕重大傷亡事故的發生；杜絕重大火災事故的發生。

　　三、獎懲辦法：

　　1．工程造價在200萬元以上的，符合安全達標要求，獎勵項目班子500元獎金。

　　2．項目班子在安全生產上做出突出成績的另予嘉獎。

　　3．檢查發現隱患，經提出，整改不及時，針對情節進行處罰，罰款金額50元～500元。

　　4．工地發生重傷、多人及惡性事故，不但要受經濟處罰還要追究安全第一責任人及相關人員的法律責任。

　　5．按照工程情況，簽協議的項目經理要向公司交納工程造價2％的風險抵押金，待工程完工后，安全管理符合要求，公司如數償還風險抵押金。因管理不善或發生工傷事故，按情節酌情扣除部分或全部風險抵押金。

　　四、此協議由質量安全保障部與工程項目承包人雙方簽署。

　　五、補充協議及有關日期：

　　1．補充協議：

　　①按照集團《文明施工管理規定》的要求做好現場的消防工作，項目周查、班組日查。

　　②施工現場整體布局無隱患，臨建搭設無違章。

　　③消防重點部位明確，嚴格動火管理。

　　④內業資料：做到施工方案有防火、防盜措施，對施工班組操作人員作業有書面交底，有自查自改記錄，有應急救援預案。

　　2．本協議自簽發日起生效，竣工結算終止。

　　協議簽發部門：項目經理部：

　　負責人：項目經理：

　　協議簽定日期：年月日

個人合同篇2

　　轉眼間我已經來到XXXXXXXX公司整整一年了，從去年的10月底入職以來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。

　　初到公司業務部，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。我的的重點工作就是中介管理，業務內勤，還有相關的業務任務，隨著時間推移，已經慢慢熟悉手頭上的工作，能很好的完成中介管理與內勤報表的需求，兢兢業業，一絲不茍。在業務上也實現了幾個零的突破，也有勇氣與客戶談業務了。還有一些外聯的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實實的干好才是最重要的`。

　　面對自己的工作不斷的努力和學習，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經常總結過去的事情，在提高業務水平的同時，又學習了解公司關于理賠承保以及出單的常識知識。發覺整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團隊的決策，一個團隊的力量，我也相信只有團結才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創新，照章辦事才是長久之道。

　　總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。主要是對談業務的交際能力還是不夠，學習系統性和深度不夠。對工作的超前認識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學習與公司共同發展，希望繼續在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態度去迎接每一件工作，充分發揮自己的能效，取得更大的進步！為公司發展添磚加瓦貢獻力量。

個人合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　依照有關法律規定，甲乙雙方就甲方委托乙方辦理貨物運輸事宜達成如下：

　　一、委托代理事項

　　1、甲方委托乙方辦理汽車貨物運輸代理，門對門業務。

　　2、甲方委托乙方代理托運貨物事宜時，應認真確定填寫乙方所提供的《貨運單》或《貨物托運單》，并由乙方簽收。

　　3、甲方委托乙方代理取貨事宜時，應當時告知乙方代取貨物的名稱、數量(件數)，并對所填寫的內容負責，不得隱瞞限運、禁運物品。

　　4、甲方應按所托運的實際價值投保，付給千分之三計算保險費，由乙方向保險公司代保，

　　5、乙方指派____________為與甲方貨運代理事宜聯系代表，代表乙方處理與甲方之間一切有關貨物代理事宜，貨物的保管、運輸過程監控、費用的結算、客服的處理等。

　　二、保密條款

　　1、為完成本合同委托事項，甲方提供給乙方或者乙方從甲方獲得的資料和相關的商業秘密雙方有保密的義務，并且應采取一切合理的措施以使其所接受的資料避免被無關人員接觸。

　　2、乙方應當告知并以適當方式要求其參與本合同工作雇員遵守本協議規定。

　　三、委托費用及結算方式

　　1、雙方運費以月結方式，甲方須在次月底前將上月運費和服務費以現金，轉帳或支票形式支付乙方。

　　2、甲方在貨物送達收貨人之前，有權隨時更改到貨地點及收貨人，但應當支付因此所增加的運輸費用及其他費用。

　　四、乙方權利義務

　　1、乙方負責從甲方指定地點提貨并以甲方名義辦理相關委托事宜。

　　2、乙方不得擅自更改甲方的包裝標志，對于零散貨物，乙方負責協助甲方進行發貨前的大包、裝箱等必要工作，乙方有權要求甲方支付相應的材料、人工費用的權利。

　　3、乙方應當按照甲方指定的運輸方式托運，未經甲方書面通知同意，乙方不得擅自改變運輸方式。

　　4、對于托運貨物，乙方保證自甲方交付貨物后按協議時間到達甲方指定的目的地。

　　5、貨物到達自定目的地后，乙方應當及時通知收貨人提貨。

　　6、收貨人提貨時，乙方保證甲方貨物包裝完好，封條完整，則視該票貨物安全抵達。

　　五、違約責任和賠償

　　1、甲方無正當理由不按照約定期限結算支付委托費用的，按照應付款額百分之十的比例向乙方支付逾期的違約金。

　　2、乙方弄丟貨物引起的.甲方損失，乙方要按當時保價賠付甲方。

　　3、所有違約金，賠償金均可從待付款項中扣除。

　　4、因下列原因造成的損失，乙方不承擔責任。

　　A、不可抗拒力;

　　B、貨物本身的性質所引起的變質、減量、損壞或毀滅;

　　C、包裝內部設備不良，但從外部無法發現;

　　D、包裝完整，標志無異狀，而內件短少;

　　E、貨物的合理損耗;

　　F、托運人或收貨人的過錯。

　　5、合同一方由于自然災害、戰爭和其他由雙方事后認可不可抗力事件影響到合同履行時，應采取電話、電報、傳真等形式通知另一方，當不可抗力事故消除后，應立即恢復合同正常履行。

　　六、合同解除

　　1、一方解除合同，都須以書面形式在三十日前通知對方。

　　2、協議解除后尚有待結算費用，一方須在七日內向另一方提出《結算通知》，并附有效單證，其中一方按照本協議有關結算約定核對付款。

　　七、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本協議過程中的任何爭議，應及時協商解決。

　　1、本協議自雙方簽訂生效，有效期一年。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議有附件《發貨價格表》一份，不足之處另議價格。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同篇4

　　甲方（用人單位）：___________________住所：______________法定代表人（或負責人）：_____________________________

　　乙方（勞動者）：_________________住址：___________身份證號碼：___________

　　居住住址：_______________

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條經甲、乙雙方協商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。

　　第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

　　第三章工作內容與工作地點

　　第四條乙方同意在甲方_____部門擔任_____職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　第五條乙方的工作地點在

　　第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第七條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

　　第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。

　　第四章工作時間與休息時間

　　第九條乙方所在崗位執行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

　　第五章規章制度與勞動紀律

　　第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

　　第二職業或活動，更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任

　　第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應發工資）為人民幣________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。

　　第十八條甲方于每月____日支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方根據國家和____市的有關規定為乙方購買以下_____社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳，乙方不得有異議。

　　A、基本養老保險

　　B、基本醫療保險

　　C、失業保險

　　D、工商保險

　　E、生育保險

　　F、大病險

　　第二十一條乙方患病、患職業病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和____市的有關規定執行。

　　第二十二條其他福利，甲方根據公司的具體情況，為乙方購買住房公積金。

　　第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十三條甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的`預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　第二十四條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第八章勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

　　第二十六條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

　　第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

　　1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。

　　2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

　　3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

　　4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

　　5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　　6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　1、未經甲方同意，擅自將應屬甲方經營的業務轉讓給他方或乙方自行經營的。

　　2、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方相關部門及人員手中為準；

　　第三十條有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　第三十一條在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。