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公司合同

時間:2023-10-03 09:47:21 其他合同范本 我要投稿

(薦)實用的公司合同

  在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的公司合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(薦)實用的公司合同

公司合同 篇1

  甲方(出借方): 住所地: 聯系人: 聯系電話:

  乙方(借款方): (身份證號: ) 住所地: 聯系電話:

  甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,達成本合同,并保證共同遵守執行。

  一、借款金額 :乙方向甲方借款人民幣(大寫) (小寫: )。

  二、借款用途為 。

  三、借款利息:借款利率為年利率 %,利息清算按日計算,利隨本清。

  四、借款期限:借款期限為 ,從________年____月____日起至________年____月____日止。如實際放款日與該日期不符,以實際借款日期為準。乙方收到借款后應當出具收據,乙方所出具的借據為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  五、甲方以轉賬的方式將所出借款項打入乙方如下賬戶: 乙方用戶名: 賬號: 開戶銀行:

  六、保證條款:

  1、乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。否則,甲方有權要求乙方立即還本付息,所產生的.法律后果由乙方自行負責。

  2、乙方必須按合同規定的期限還本付息。

  七、違約責任

  1、乙方如未按合同約定向甲方償還借款,每逾期____日,應按照逾期未償還的借款金額每日利息的百分之五計付罰息,直至全部借款歸還為止。同時,乙方還應承擔甲方因此所遭受的經濟損失以及因訴訟發生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。

  2、乙方如不按合同規定的用途使用借款,甲方有權隨時收回該借款,并要求乙方承擔借款總金額百分之二十的違約責任。

  3、當甲方認為乙方發生或可能發生影響償還能力之情形時,甲方有權提前收回借款,乙方應及時返還。

  八、合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方友好協商解決。協商或調解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,雙方各執一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 簽訂日期:________年____月____日

  乙方 (簽字): 授權代表: 簽訂日期:________年____月____日

公司合同 篇2

  借款人(全稱):

  貸款人(全稱):

  擔保人(全稱):

  根據國家有關法律法規,各方當事人經協商一致,訂立本合同。

  借 款

  第一條 借款

  1.1借款金額(大寫):人民幣 __________ 。

  1.2借款用途: _________ 。

  1.3借款期限自 年 _ 月 _ 日起至 年 _ 月 _ 日止。

  1.4借款利率和計息方法:

  1.4.1本合同項下的借款月利率為__________ ‰。

  1.4.2本合同項下借款按 (月/季)結息,結息日為每 (月/季末月)的20日,借款人須于每一結息日當日付息。如借款本金的最后一次償還日不在結息日,則未付利息應利隨本清。

  1.5本合同記載的借款金額、借款期限、利率等與借款憑證記載不一致時,以借款憑證記載為準。借款憑證為本合同的`組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  第二條 先決條件

  未滿足下列條件之一的,貸款人有權不提供本合同項下借款:

  2.1擔保人取得本合同擔保所需的合法有效授權。

  2.2借款人、擔保人根據貸款人要求提供有關文件、資料、單據并辦妥相關手續。

  2.3本合同項下借款有抵押、質押擔保的,有關登記、交付、保險等法律手續已按貸款人要求辦妥且該擔保物權、保險持續有效。

  2.4借款人、擔保人、擔保物未出現影響借款安全的重大不利情形。

  第三條 劃款方式

  貸款人依據本合同約定將上述借款金額轉入借款人在_____________銀行__________________________開立的賬戶,賬號/銀行卡號為 。

  第四條 還款

  借款人與貸款人約定本合同項下的借款本金償還方式為一次性還清,借款人應于 年 月 日之前償還全部借款本金。

  第五條 提前還款

  5.1借款人提前還款,應征得貸款人書面同意。貸款人同意借款人提前還款的,還款時對提前還款部分按照實際借款期限和本合同約定利率支付利息。

  第六條 借款人的權利和義務

  6.1按照本合同的約定取得和使用借款。

  6.2按時足額還本付息。

  6.3按貸款人要求如實提供與本合同項下借款有關的文件、資料和單據。

  6.4住所地、通訊地址、聯系電話、工作單位及收入狀況等發生變動時,應及時書面通知貸款人。

  6.5出現本合同第12.2約定的重大不利情形時,應書面通知貸款人,并落實貸款人認可的債權保全措施。

公司合同 篇3

  甲方(用人單位名稱):

  乙方(勞動者):

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規、規章和政策的規定,甲方雙方經平等協商,自愿簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條本勞動合同期限為(以下三種期限選擇一種)。

  1、固定期限勞動合同

  本合同起止日期年月日至年月日,其中試用期個月。

  2、無固定期限勞動合同,其中試用期個月。

  3、以完成工作任務為期限的勞動合同。

  二、工作內容和工作地點

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,安排擔任崗位(工種)工作。

  第三條甲方應合理確定乙方的工作任務或工作定額。乙方應按照甲方的合理要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。甲方因客觀情況發生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。

  三、工作時間和休息休假

  第五條甲方安排乙方執行工作制(以下三種工作制選擇一種)。

  1、標準工時工作制。

  2、綜合計算工時工作制。

  3、不定時工作制。

  第六條甲方由于工作需要,經與乙方協商后安排加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第七條甲方同乙方協商確定乙方航次工資元,其中試用期工資為元,(實行航次工資的其他按制度第四點執行:)獎金、津貼、補貼的計發按甲方規定執行。甲方支付工資時間為每月31日。(注:首月工資下月底支付)

  第八條甲方根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資。

  第九條由于甲方原因,使乙方停工超過一個工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費,基本生活費標準不低于當地最低工資標準的80%。最低工資按保月工資8航次的'90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應支付乙方2000元/月基本工資。節假日不計工資。

  五、社會保險和其他福利

  第十條甲乙雙方依法參加養老、工傷、失業、醫療、生育五類社會保險,按照國家、省和市社會保險的有關政策規定繳納社會保險費用。乙方個人應繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔任何責任。

  第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養老保險金、工傷保險金、醫療保險金、就業保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發生,應承擔事故損失的相關責任。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方一應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  第十三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  八、特別約定

  第十四條甲方依法制定的各類勞動用工規章制度己送達乙方一份,乙方對該規章制度已有充分的了解并愿意遵守執行,在乙方簽字確認后,該規章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等效力。

  九、法律責任

  第十五條本勞動合同在雙方平等協商的基礎上自愿簽訂后,雙方均應本著誠實信用原則全面履行各自的義務。勞動合同的解除或終止應當按照《勞動合同法》的規定依法執行。

  第十六條用人單位依法解除或終止勞動合同的,應當按照《勞動合同法》規定的標準給予勞動者經濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的,按照《勞動合同法》第十八條的規定支付勞動者賠償金。

  第十七條勞動者解除勞動合同,必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金,不滿一年的按一年計算。

  1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權解除本合同

  (1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下,訂立或變更合同的;

  (5)被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

  (6)無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴重擾亂生產和工作秩序的;

  (7)乙方不能勝任本合同規定工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (8)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿無法進行合同規定的工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (9)因甲方客觀情況發生重大變化,使原合同無法履行,又不能就變更合同達成協議的;

  (10)國家法律法規規定的其他情況

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形;

  十、其他

  第十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條本合同經雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務。

  第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,鑒證機關保存一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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