（精華）個人合同6篇
隨著時間的推移，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的個人合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人合同 篇1
第一條 家具名稱（文本中所指家具包括生活家具和辦公家具）
│家具名稱│商標│規格型號│材質│顏色│生產廠家│數量│單價│總價│
第二條 定作家具圖紙提供辦法及要求：_________。
第三條 質量標準：_________。
第四條 交貨方式、時間及地點：（）買方自提；（）賣方送貨，送貨費用由_________承擔。交貨時間：_________；交貨地點：_________。
第五條 驗收及三包期限：對于家具的數量、結構、顏色等表面瑕疵，買方應在交貨時當場提出異議；對于其他質量問題要求三包的，應按照《北京市家具產品修理、更換、退貨責任規定》辦理。
第六條 付款方式、地址、時間：_________。
第七條 定金：買方應在_________年_________月_________日前向賣方交付總價款_________%的定金（此比例不得超過20%），賣方交貨后，定金抵作價款。買方違約中途解除合同的，無權要求返還定金；賣方違約中途解除合同的，應雙倍返還定金。
第八條 違約責任：
（一）一方遲延送貨或提貨的，應每日向對方支付遲延部分家具價款_________%的`違約金；
（二）_________。
第九條 賣方撤離展銷會或市場的，由展銷會或市場主辦單位先行承擔賠償責任；主辦單位承擔責任之后，有權向賣方追償。
第十條 爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，由雙方協商或調解解決或向有關行政機關申訴解決；協商、調解、申訴解決不成的，按下列第_________種方式解決；
（一）提交北京仲裁委員會仲裁；
（二）依法向有管轄權的人民法院起訴；
第十一條 其他約定事項：_________。
賣方（簽章）：_________ 賣方（簽章）：_________
住所：_________ 住所：_________
電話：_________ 電話：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
委托代理人：_________ 委托代理人：_________
帳號：_________ 帳號：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
個人合同 篇2
“重合同守信用”是企業生存發展之本、久戰不敗之源、開拓創新之基。信用更是我們服務行業的生命線!20xx年，鹽城市萬順理賠服務有限公司始終秉持以誠取信的服務理念，追求服務雙方共贏，初步實現了社會效果與企業效果一致基礎上的化。
一、加強合同管理的培訓工作，確保合同管理基礎夯實
20xx年，我公司在工商行政管理部門的支持和指導下，在公司領導重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作，在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的濃厚氛圍。一是充分利用集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握;二是為員工發放有關《合同法》書籍，督促他們利用業余時間學習相關法律法規，并注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。
二、加強合同管理的組織建設，確保合同管理責任到人
機構建設是創建“重合同守信用”企業的組織保證。20xx年，公司進一步強化了對信用、合同工作的`組織管理，形成了以公司領導為核心的合同管理組織體系，由公司經理負總責，分管領導分工負責。此外，根據經營實際，公司還設立了兼職合同管理員崗位，選送專業培訓，形成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。在對外服務活動中，公司注意發揮合同管理人員的作用，使其能夠全程參加每份服務合同的洽談、起草，依照法律法規和部門規章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行;在此基礎上，報公司領導層集體研究;最終，由經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清、職權不明的問題。在合同商定過程中，兼職合同管理員做到嚴把個人身份關、案件事實關、保險期限關、賠償標準關、法人資格關、合同條款關、履約能力關、資信等級關等，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，20xx年，公司沒有發生一起合同、信用不良事件，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強合同管理的制度建設，確保合同管理規范有序
20xx年，公司扎實做好合同管理的各項基礎工作，并進一步完善了合同管理制度。一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規定。二是對證照、合同文本及有關資料、統計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設置了專人管理。通過以上措施，不僅及時完成了每份服務合同的簽訂工作，而且將公司合同管理工作提升到了新的一個層次。
四、加強合同管理的理念建設，確保合同管理良性長效
在20xx年度創建重合同守信用單位工作中，公司始終堅持“信用是服務行業的生命線”的理念不動搖，始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行經理負總負責，其他人員分工協作的工作準則，在全公司上下形成了共創“重合同守信用”企業的良好局面。目前，公司合同履約率基本達到了100%，良好的信譽得到了省內外客戶的一致認可，業已形成因誠信而贏得服務市場的良性效應，而且隨著創建活動的深入開展，這種良性效應必將繼續擴大并形成持久的良性循環。
個人合同 篇3
xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關勞動法律法規,規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據"平等自愿,協商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利,義務,并共同遵守履行.
一,合同期限
本合同自年月日起生效.本合同有效期經甲,乙雙方商定,采取下列第種形式.
1.合同有效期限年,至 年 月 日止.
2.無固定期限.本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:.
3.合同期限至于工作(任務)完成時終止.其完成的標志事件是.
新招收,調入,統一分配人員的勞動合同,自生效之日起個月內為試用期.
本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機構一份.均具有同等效力.
二,工作任務
(一)乙方職位是__________,向____________報告.
(二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位.
三,工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.
(三)甲方因生產,工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時.
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:
1.發生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
2.生產設備,交通運輸線路,公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產,運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修,保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的.
四,休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇.
五,勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,標準:
1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準.
2.乙方試用期工資為人民幣元/月,試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月.甲方可按企業工資制度調整乙方工資.
(二)甲方每月如期發放貨幣工資.如遇節假日或休息日,則延后在次工作日支付工資.
(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省,市)規定的標準發給加班工資.其中:①安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;
②休息日加班,支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發.
(四)非因乙方原因所致的停工,停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費.
(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金.
六,保險福利待遇
(一)在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關規定,繳納基本養老保險,失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.
(二)甲方按國家,省,市有關規定,給予女工"五期"(經期,孕期,產期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇.
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行.
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等,按不低于國家,省,市有關規定執行.
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優撫金,生活補貼,供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發.
(六)非因乙方原因所致的停工,停產期間,乙方按國家規定享受的休假,勞動保險,醫療等待遇不變.
(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行.
七,勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工,未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產,工作中的安全和健康.
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識,規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規,規章制度和操作規則.
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢.
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉,控告.
八,勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,督促,考核和獎懲.
九,續訂,變更,解除,終止勞動合同
1,本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行.如雙方協商同意,可以續訂合同.
2,如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同.
(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷,解散,歇業,關閉,宣告破產;
5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現.
(四)本合同經甲,乙雙方協商一致可以解除.
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:
1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;
3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律,法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的.
5.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續.停工醫療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行;
7.勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足,確需按規定裁減有關人員的`;
8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的;
9.甲方經批準轉產,調整生產任務或改進生產條件,無法在企業內部調劑安排的富余職工;
10.其他符合國家,省,市規定的可解除勞動合同條件的.
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
1.在試用期內;
2.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;
4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;
5.甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
6.甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律,法規,侵害乙方其他合法權益的;
如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任.
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同,應提前三十天以書面形式通知甲方.
但不解除乙方應依約承擔的責任.
(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:
1.乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內或醫療終結后經市,縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;
1.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫
院證明仍確需住院治療的;
2.符合計劃生育政策的女職工在孕期,產假期,哺乳期內的;
3.乙方經批準享受法定假期,在規定期限內的;
4.符合國家,廣東省,廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的.
(九)除試用期內或職工被違紀辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續訂本合同,必須提前一個月書面通知對方.提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方.
(十)甲方應按規定為終止,解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》,轉移檔案等有關手續,為乙方辦理待業登記,領取失業救濟金提供方便.
(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理.
(十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用,保管的物品,工具,技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償.
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關規定辦理.
(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金,醫療補助費.屬試用期內或因乙方被作違紀辭退,除名,開除導致勞動合同解除的,甲方不發給補償金或生活補助費.
十,違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同,承擔違約責任.給對方造成直接經濟損失的,應當根據后果或責任大小,予以適當賠償.
(二)乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款.培訓合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失.
(三)勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動合同條件,在未經對方同意而解除勞動合同的一方,應按政府有關規定和勞動合同約定,承擔違約責任.
乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免.但屬教育培訓費,住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外.
十一,調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決,協商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴.
十二,合同之修正:
對于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式承認的才能生效.
十三,適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內,如本合同的條款與國家,北京市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行.
甲方(蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
法定代表人:
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(蓋章):
鑒證人:
鑒證日期: 年 月 日
個人合同 篇4
需方：__________________
供方：__________________
供需雙方本著平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行：
一、商品名稱、種類、規格、單位、數量、價格
二、供方保證交付的貨物為全新品，產品的功能驗收以產品隨機配備的說明書功能描述為準。需方收貨后七天內未提出異議，視為合格產品。
三、包裝方式：紙箱包裝。
四、交貨方式：付完預付款后快遞或同城送貨。
五、質量保證：供方對提供的產品實行三個月保換，壹年保修，個人原因除外。
六、結款日期及結算方式：合同簽訂后一周內付合同款的`80%，設備到貨驗收后付20%。
七、違約責任：
1) 若需方非質量原因的退貨，需方應承擔相當于所退貨物5%貨款的違約金;
八、當事人一方因不可抗力而不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。
九、解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意向供方仲裁委員會提出裁決，本裁決為最終裁決。
十、合同執行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經雙方同意，并相互換文或另訂合同，方為有效。
十一、本合同一式貳份，自雙方蓋章簽字之日起生效，雙方各執壹份，傳真件和復印件具有同等法律效力。
需方：__________________
供方：__________________
日期：__________________
個人合同 篇5
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方在開陽城關白砂井小區有合法宅基地一塊，現需修建，為保證工程質量，現承包給乙方修建，乙方承包后不準轉包他人，房屋按有關部門規定修建5層，現經雙方協商同意，達成以下協議：
一、甲方把房屋承包給乙方修建，甲方只包工不包料，按雙方協商價每平方米124元付給乙方，甲方只向乙方提供施工原料水泥、砂磚、碎石、鋼筋、鐵絲、釘子、扎絲及水電等，甲方不能人為待料。
二、工程要求：乙方必須按圖施工，第一層層高3.6m，第二層以上均為層高3m，外墻面清光刷漆2次，后墻面水泥搓砂清光(第一層平窗臺以下要水泥清光)，內粉水要一次性水泥清光，墻角線條要垂直，室內地平要水泥清光的清光，不清光的就打水泥毛糙，樓梯間按每平方米增加一平方計算，頂層出檐每1平方米按0.5平方米計算，樓頂女兒墻砌好刮槽清光按每1米工資50元計算，整棟房屋鋪鋼筋密度15×15公分，最后一層鋪鋼筋密度10×10公分，樓頂騎馬筋密度20公分筋長1.65m。乙方注意：甲方樓梯間不能出現扇形，第三層房屋要打圈梁，第一層門面前有鋼筋水泥柱子一根50×50公分，柱子要橫平豎直，不能偏移。
三、質量要求：乙方做磚墻時要四角垂直橫平豎直灰縫不能超過1公分，墻身要平整不能出現凹凸不平，如果出現以上工程質量不符，乙方必須返工重做，返工的材料及費用由乙方負責。
四、乙方打地圈梁另算，甲方付給乙方工資1200元，地圈梁高度30公分，寬25公分。
五、乙方承包工程后，必須自帶合子板、撐住、內外架料和捆架子的繩子，自帶振動器、振動棒、拉直鋼筋的機器和搬彎鋼筋的'工具及施工中所需的一切工具和做工人員，乙方生活自理。
六、安全問題：安全是一個非常重要的問題，乙方必須管理好自己的工人，要頭帶安全帽、拉好防護網、不能酒后施工，要注意前后左右路上的行人，磚渣不能往下亂甩，如果乙方在施工中不小心出現任何的傷、亡事故和磚渣亂甩打死或打傷前后左右路上的行人，都與甲方無關，所有的一切醫療費用和其它一切費用和法律責任全部由乙方負責。
七、工程期限：乙方不能待工，必須在20x年10月31日前完工，工期如果超出，甲方按總工程款的百分之二扣出。
八、收方問題：乙方完成修建后，甲方驗收合格后按實際平方計算。
九、付款方式：乙方在施工中每完成一層甲方驗收合格后付給乙方捌仟元(￥8000.00元)，剩下工程完工后，經甲方驗收合格一次性付給乙方。
十、未盡事宜，甲乙雙方協商合理解決。
十一、以上條款：望共同遵守，簽字生效，具有法律效力。
十二：此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
個人合同 篇6
說到裝修自然而然會想到是對新購房屋的裝修，當然裝修是為了能夠讓家人住的更加舒心，而很多情況下裝修都是給裝修公司做的，這就需要房主與裝修公司之間簽訂一份裝修合同。那么個人如何簽訂裝修合同呢？
簽訂裝修合同最重要的守則：合同都是有商量余地的，在可能的前提下，軟磨硬泡，盡量為自己多爭取些利益。
1、選擇正規的家裝公司，簽訂合同之前，業主應先審查裝飾公司的手續是否齊全。
2、參觀裝飾公司正在施工的裝修現場，檢查工地施工工藝以及工人的素質，還應該著重檢查施工工地的管理、衛生和防火情況。
3、對裝飾公司提供的設計方案要有詳細的設計樣圖。預算報價，客戶應該嚴格審定，如有可能找相關專家咨詢。如果委托裝飾公司選擇建材的.話，裝飾公司一般會提供預選的材料樣品，客戶應該保存以便日后檢查對照。
4、在簽訂合同時，應詳細注明施工工期、幾次驗收程序(包括材料、隱蔽工程、局部和整體驗收等)、詳細制作過程的說明、甲乙雙方各自提供的材料的明細表和日期等，同時還應約定好違約金的賠付比例。在約定裝修的材料標準時，一定要非常細致，包括外墻、內墻、頂棚、地面、廚房、衛生間、陽臺等，每個部位使用材料的品牌、型號都要清楚標明，不能籠統地用“國內名牌”、“國際名牌”之類的字眼。
5、驗收方式可在合同上約定驗收方式及標準。
6、合同要由法定代表人簽訂，如有委托代理人的，需要復印委托書，同時向裝飾公司索要工商執照的復印件和資質證明的復印件，這兩個復印件都應該加蓋公司章，還要索要項目經理和工程負責人的身份證復印件或公司正式職工的工作證復印件以及聯系電話。
7、交付的工程款要由業主親自交到公司財務，盡量防止出現其他人代收工程款的情況。8、工程完工后不同的項目有不同的保修期，客戶可依具體情況與公司商議。
9、上述裝修合同有三種形式：即承包人包工包料，部分包料，承包人包工、住戶自己包料，在裝修中還應注意以下幾種情況，裝修公司包料的，要選用的材料必須符合國家標準，有質量檢驗合格證明、有中文標志的產品名稱、規格、型號、生產廠廠名、廠址等，禁止使用國家明令淘汰的裝修材料。
10、另外，在裝修工程竣工后，空氣質量應符合國家標準，檢測不合格的，如屬承包人的責任，承包人應返工，并承擔相應損失。
11、預算項目變更時，雙方應該重新簽訂協議。
如何簽訂裝修合同，其實也就是在簽訂裝修合同時多注意哪些方面。從裝修公司的選擇到最后裝修完成交付給房主，這期間涉及到了很多東西，如果不加留心自己的利益就會受傷。
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