【精華】公司合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　一、 本協議簽約雙方

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　二、 勞動協議期限

　　勞動協議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作職責

　　(一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內按質按量完成工作內容。

　　(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

　　標準工時制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個小時，每周正式上班天數為 六 天。每周至少休息一天。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)節假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。

　　(四)甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節假日。

　　五、勞動保護，工作條件

　　(一)甲方應按勞動法有關規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，具體按本公司規章制度辦理。

　　(二)乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關于醫療期的規定執行。

　　(三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

　　六、勞動報酬

　　(一)按甲方現行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。

　　(二)甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務)發生變動時，工資待遇應予以調整。

　　(三)甲方的發薪日期為每月15日，發放上月工資。業務傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業務傭金發放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業務傭金的當月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　七、社會保險

　　(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協商暫定)

　　八、 勞動紀律和獎懲辦法

　　(一) 甲方依法制定各項規章制度(員工守則、規章制度、保密協議)，乙方在協議期內應嚴格遵守執行。

　　(二) 甲方對于模范遵守規章制度的及工作成績優異者按公司有關獎懲規定給予精神鼓勵和物質鼓勵，對違反企業規章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者，甲方有權予以辭退。

　　(三) 甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。

　　九、 辭退和辭職條款

　　(一) 符合下列情形者，甲方可以解除協議，辭退乙方：

　　1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方在患病或者非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事甲方工作的;

　　3、乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　5、乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

　　6、勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使原勞動協議無法履行，經當事人協商不能就變更勞動協議達成協議的;

　　7、在勞動協議中另有約定的。

　　(二) 符合下列條件之一的，勞動協議自動解除：

　　1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　2甲方宣告解散的。

　　3合同期限屆滿

　　4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現

　　(三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：

　　1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動工作的;

　　3、雙方沒有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。

　　(四) 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議，辭退乙方：

　　1、乙方因病、非工負傷，在本公司規定治療期間的;

　　2、乙方在孕期、產期和哺乳期間的;

　　3、勞動協議期限未滿又不符合以上第九條第一款規定的`;

　　4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規定的工傷期內。

　　十、雙方協商一致，約定下列條款

　　(一)乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　(二)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。

　　十一、違約責任，勞動爭議

　　(一)勞動協議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動協議的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　(二)甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十二、其他事項

　　(一)勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當在3個工作日內告知甲方，以便于聯系。

　　(二) 無論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時辦清移交手續。

　　(三) 本協議未及事宜，參考《員工守則》。

　　(三)本協議期滿后自行終止;如雙方有意續簽，雙方另簽協議。

　　(四)本協議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人、負責人或 戶籍所在地：

　　委托代理人(簽名)： 身份證號碼：

　　家庭住址：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司合同 篇2

　　轉讓方：x(以下簡稱“甲方”)

　　身份證號碼：x

　　地址：x

　　受讓方：x(以下簡稱“乙方”)

　　身份證號碼：x

　　地址：x

　　鑒于：

　　深圳市x有限公司(以下簡稱“公司”)于x年xx月xx日成立，由甲方、x共同出資設立，注冊資金為人民幣x萬元。其中甲方占x%的股權，已出資人民幣x萬元。經股東會會議通過，現甲、乙雙方協商，就轉讓股權一事，達成合同如下：

　　一、股權轉讓的價格、期限及方式

　　1、甲方將其持有的公司x%的股權以人民幣x萬元(￥x元)的價格轉讓給乙方。

　　2、甲乙雙方同意，在本合同生效后30個工作日內完成股權轉讓的工商變更登記手續。

　　二、轉讓標的的排他性和無瑕疵

　　甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒有質押或附帶任何其他第三方義務，并免遭第三人追索，否則應由甲方承擔由此引起一切經濟和法律責任。

　　三、有關股東權利義務包括公司盈虧(含債權債務)的承受

　　1、從本協議生效之日起，乙方實際行使作為深圳市x有限公司股東的`權利，并履行相應的股東義務，必要時，甲方應協助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。

　　2、從本協議生效之日起，乙方按其所持股權比例分享利潤和分擔風險及虧損。

　　四、違約責任

　　本協議一經生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協議規定，適當地、全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。

　　五、糾紛的解決

　　凡因履行本協議所發生的爭議，由協議雙方友好協商解決，如協商不成，任何一方向深圳市有管轄權的人民法院起訴。

　　六、協議的變更或解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除本協議：

　　1、因不可抗力，造成本協議無法履行;

　　2、因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。

　　七、有關費用的承擔

　　在股權轉讓過程中，發生的與股權轉讓有關的費用由受讓方承擔。

　　八、生效條件

　　本協議經甲、乙雙方簽署，經深圳國際高新技術產權交易所(以下簡稱高交所)見證后生效。轉讓雙方應在本協議簽署后2個工作日內完成見證手續并在本協議生效后30日內完成股權轉讓的工商變更登記手續。

　　九、本協議一式肆份，協議雙方各執一份，公司、高交所各執一份，其余報有關部門備案。

　　轉讓方(簽名)：

　　受讓方(簽名)：

　　年?月?日訂于深圳

公司合同 篇3

　　委托方：_________________________（以下簡稱甲方）

　　受托方：_________________________（以下簡稱乙方）

　　鑒于：

　　甲、乙雙方已按《中華人民共和國公司法》之規定組建了有限責任公司；

　　乙方系一家具有一定社會知名度，為消費者廣為認可的藥品零售企業，在藥品零售方面有豐富的管理經驗；

　　甲方有意將對___________________有限公司的管理委托乙方行使，而乙方有意受托接受管理。

　　經雙方平等協商一致，達成如下條款，供雙方信守：

　　一、委托事項

　　甲、乙雙方組建的___________________ 有限公司為從事藥品零售為主營的企業。為發揮乙方優勢，甲方決定將對公司的經營管理事務委托乙方行使。乙方表示接受甲方的委托，依法依約行使管理權利，使雙方投資的公司盡快步入正常軌道，并最終促使利潤最大化。

　　二、委托事項范圍

　　1．公司的日常經營管理及對外事務；

　　2．公司的管理人員選聘及業務培訓；

　　3．收集藥品信息及組織貨源；

　　4．公司日常經營管理中的其它事項。

　　三、雙方權利、義務

　　甲方：

　　1．按約交付管理標的，尊重受托方的管理；

　　2．對受托方的正常活動予以支持和配合，并按《公司組建協議》的要求作好相關協助；

　　3．不定期對乙方的管理活動進行監督與評估，并將發現的問題及時通報乙方，以便落實整改；

　　4．當乙方的'管理活動嚴重影響公司形象及經營活動時，甲方有權制止；

　　5．按約定支付管理費用。

　　乙方：

　　1．在受托范圍內依法管理企業，遇受托不明事項及時與甲方溝通，以便妥善處理；

　　2．在受托范圍內自主從事管理活動，不受甲方干涉；

　　3．每月將經營管理情況向甲方予以通報，以便甲方及時掌握公司經營狀況；

　　4．按照雙方約定，收取管理費用。

　　四、委托管理期限

　　委托管理期限暫定________年，自__________有限公司營業執照簽發之日起。

　　五、管理費用的支付

　　1．鑒于第一年是公司開辦、策劃運作的關鍵階段，投入精力較大，乙方的委托管理費用可以分兩個步驟收取：

　　（1）在運作初期，乙方可先行收取________萬元人民幣的委托管理費用；

　　（2）在確保公司第一年贏利的基礎上，乙方還可以收取當年凈利潤的50%作為委托管理費用。

　　2．從第二年開始，在確保公司贏利的基礎上，委托管理費用收取辦法為：

　　（1）公司的凈資產收益率在10%（含）以內，乙方可以收取營業額的1%作為委托管理費用；

　　（2）凈資產收益率在10%-15%（含）范圍內，超過10%部分乙方按10%收取委托管理費用；

　　（3）凈資產收益率在15%-20%（含）范圍內，超過15%部分乙方按20%收取委托管理費用；

　　（4）凈資產收益率在20%-35%（含）范圍內，超過20%部分乙方按25%收取委托管理費用；

　　（5）凈資產收益率在35%，超過35%部分乙方按30%收取委托管理費用。

　　六、違約責任

　　因乙方不適當管理給公司經營造成損失的，乙方應依法按實際損失承擔賠償責任。

　　七、爭議的解決

　　因履行本協議發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成的，依法向人民法院提起訴訟處理。

　　八、簽署及生效

　　1．本協議一式________份，各方各執________份；

　　2．本協議在各方代表簽字及蓋章后生效。

　　甲方：________________________

　　代表：________________________

　　乙方：________________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

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