公司合同(共9篇)
隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的公司合同9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
承租方：(以下簡稱甲方)出租方：(以下簡稱乙方)
乙方根據甲方需求，同意將貴G車租給甲方使用，經雙方協商簽訂如下條款：
一、乙方車輛基本情況：
車型：貴G
車況：(經雙方簽定)
二、租用期限：車輛移交時間20xx年11月12日自20xx年11月12日起至20xx年11月18日止。
三、租車用途：由甲方根據實際情況自行安排使用。
四、租金及結算方式：
每天使用租金300元，共計7天，合計支付租金貳仟壹佰元整(￥2100元)。
六、雙方權利、義務：
(一)乙方租車必須具有合法的營運車輛及手續。
(二)租賃期間，車輛所發生的交通、機械、人身(包括車內乘員的'人身安全)、丟失等一切安全事故，責任均由甲方承擔，與乙方無關。
(三)乙方需保證車輛正常運營，各手續齊備、無故障。
(四)甲方必須有中華人民共和國核發的駕照。
(五)甲方有權對車輛進行合理調配，乙方在租賃期間需無條件接受承租方的合理要求。
七、違約責任：
(一)乙方未按合同規定時間提供車輛，甲方有權終止該合同。
(二)乙方所提供的車輛的質量、型號不符合合同要求，應負責因此給甲方造成的經濟損失。
(三)甲方無故辭退車輛，給乙方造成損失的，甲方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。
八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
九、本合同一式二份，出租方一份，承租單位一份。
甲方(承租方)：乙方(出租方)：
年月日
公司合同 篇2
合同編號：_______________
甲方（委托人）：_________________
法定住址：_______________________
法定代表人：_____________________
職務：___________________________
委托代理人：_____________________
身份證號碼：_____________________
通訊地址：_______________________
郵政編碼：_______________________
聯系人：_________________________
電話：___________________________
電掛：___________________________
傳真：___________________________
帳號：___________________________
電子信箱：_______________________
乙方（受托人）：_________________
法定住址：_______________________
法定代表人：_____________________
職務：___________________________
通訊地址：_______________________
郵政編碼：_______________________
聯系人：_________________________
電話：___________________________
電掛：___________________________
傳真：___________________________
帳號：___________________________
電子信箱：_______________________
鑒于乙方為經中華人民共和國司法部批準設立的律師事務所，具備向社會提供法律服務的資格和能力；甲方因公司投資設立、經營管理等事項需要專業的法律服務，特委托乙方為其提供法律服務，乙方表示同意；雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律規定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：
一、人員指派
乙方接受甲方的委托，指派_________、_________、_________等律師組成法律服務小組，負責處理甲方的公司法律事務。
本合同自雙方簽字之日起生效，委托事項完畢之日時自行失效。委托事項時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協商簽訂補償條款，可延長聘期。
二、工作范圍
乙方律師的工作內容具體如下：
1．公司設立法律服務
（1）提供公司投資形式、投資可行性相關的法律咨詢意見及方案設計；
（2）提供策劃公司、集團公司股權構架方案；
（3）起草、審查、修改公司設立過程中的公司章程、股東協議等各項法律文件；
（4）提供公司投資設立的有關法律政策信息，出具書面法律意見書；
（5）分析說明投資設立公司過程中的法律風險，以及如何避免法律風險；
（6）對于投資設立中的有關知識產權、商業秘密及其他高新技術的有關法律問題，提供專業法律處理意見；
（7）進行投資設立公司所需的有關商業調查；
（8）協助辦理公司登記設立登記手續；
（9）協助辦理投資設立公司中的其他法律事務。
2．公司經營管理法律服務：
（1）為公司提供公司治理結構、董、監事會及管理層設置相關的法律咨詢意見及方案設計；
（2）為公司提供管理層持股及其他期權獎勵計劃的方案設計及法律文件的起草；
（3）為公司與他方之間的合同和/或協議提供意見或建議；
（4）為公司建立和完善長期使用的合同范本；
（5）為公司審閱、修改合同、協議、章程等法律文件；
（6）為公司審核、修改員工手冊等內部規章制度；
（7）協助公司處理與員工的勞動關系有關的事項；
（8）參與公司與他方的商務談判；
（9）當公司與他方發生糾紛時，以非訴訟形式協助公司對外交涉、談判；
（10）為公司提供并解釋與公司日常業務有關的法律法規和行政規章及各項政策；
（11）提供與公司業務活動相關的法律信息；
（12）對將由公司開展的重大商業活動出具法律建議；
（13）應公司要求對外出具律師函；
（14）經公司授權發表律師聲明；
（15）應公司要求對公司人員進行法律知識專題培訓；
（16）代理公司進行各類訴訟、仲裁、行政復議案件；
（17）為公司辦理對外重大文件簽署等事件的律師見證事項；
（18）其他委托事項。
3．公司股權轉讓與資產重組專項法律服務
（1）提供公司股份轉讓與資產重組的有關法律政策信息，以及相關糾紛案例；
（2）提供有關股份轉讓與資產重組的各項法律咨詢，提供書面法律咨詢意見；
（3）分析股權轉讓與資產重組過程中的法律風險，以及如何避免法律風險；
（4）進行股權轉讓與資產重組所需的有關商業調查；
（5）起草、審查、修改股權轉讓與資產重組過程中的各項法律文件；
（6）協助辦理公司股權轉讓與資產重組的各項程序；
（7）協助辦理公司股權轉讓與資產重組的其他法律事務。
4．公司改制專項法律服務
（1）提供與公司改制相關的法律政策信息，出具書面法律咨詢意見；
（2）協助制定公司改制的具體實施方案；
（3）起草、審查和修改公司改制所需的各種法律文件；
（4）協助辦理公司改制的各種審批登記程序；
（5）協助處理公司改制中的其他法律事務。
5．公司對外投資法律服務
（1）為公司進行對外投資項目的推薦；
（2）參與各類公司改制及股份制改造，包括提供轉制程序咨詢、法律文件起草、相關手續代辦；
（3）參與公司兼并與收購、資產重組，包括參加談判、起草相關法律文件；
（4）參與公司股權轉讓與受讓，包括參加談判、代為起草《股權轉讓協議》等相關法律文件；
（5）公司以無形資產、人力資本對外投資的方案設計；
（6）為公司增資、減資、分立、合并提供法律服務。
6．為公司提供對商業伙伴或商業對手的審慎及資信調查服務
（1）商業伙伴或商業對手的股權結構、主要負責人、住所地等；
（2）商業伙伴或商業對手的經營一般現狀及歷史狀況；
（3）商業伙伴或商業對手的若干年度的財務報表；
（4）商業伙伴或商業對手的帳號、對外投資、固定資產及其他資產線索；
（5）商業伙伴或商業對手是否被工商部門行政處罰、是否存續；
（6）商業伙伴或商業對手的其他資料，包括相關資質證書。
7．重大項目參與專項法律服務
（1）就參與的重大項目，提供相關的法律政策依據以及相關案例；
（2）就所參與的重大項目提供相關法律咨詢，出具書面法律意見；
（3）對項目的有關方案，進行法律審查；
（4）協助起草、審查和修改與項目有關的協議及其他各種法律文件；
（5）根據項目需要，進行有關商務調查；
（6）協助處理項目中所發生的其他法律事務。
8．公司解散與清算專項法律服務
（1）提供公司股份結算與清算的有關法律政策信息，以及相關糾紛案例；
（2）提供有關公司結算與清算的各項法律咨詢，提供書面法律咨詢意見；
（3）分析結算與清算過程中的法律風險，以及如何避免法律風險；
（4）協助制定公司因解散和注銷進行清算的具體實施方案；
（5）為投資者進行結算與清算所需的有關商業調查；
（6）為投資者起草、審查、修改解散、注銷過程中的各項法律文件；
（7）協助辦理公司解散、注銷各種審批登記程序；
（8）協助處理公司解散、注銷中發生的其他法律事務。
三、工作方式
甲方安排_________與乙方聯絡，并負責收集擬處理法律事務的相關資料，配合并督促乙方開展工作。
乙方指派_________律師負責與甲方進行日常聯絡，及時處理相關法律事務。
甲方填報工作記錄表交予乙方，乙方律師處理后交回甲方存檔。
四、律師費用及支付辦法
1．合同雙方同意，甲方向乙方支付律師費_________元人民幣。
2．上述律師費，在甲方簽署本合同之日起_________日內支付_________元；在委托事項完成之日起_________日內支付其余律師費。乙方開戶銀行：_________；開戶名稱：_________；帳號：_________。
3．如果委托事項未能完成，甲方應按照乙方根據本合同第二條已完成工作量，經雙方協商后適當支付律師費。
五、其他費用的負擔
乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列費用，應由甲方承擔：
1．相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費用、評估費用、辦案費用等；
2．_________（地區）外發生的差旅費、食宿費，翻譯費，復印費，長途通訊費等；
3．征得甲方同意后支出的其他費用。
乙方律師應當本著節儉的原則合理使用上述有關費用。
六、甲方應履行以下義務
1．甲方應當及時、準確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實性和合法性。
2．甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求。
3．甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。
4．甲方更換聯系人應當書面通知法律顧問。
5．甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。
6．甲方有權就乙方服務范圍內的事項，隨時向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應及時作出答復。
7．甲方應當對乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設備。
8．由于甲方的原因而導致上述服務事項沒有完成，甲方不得要求退還已經支付的律師費用。
9．甲方委托的事項不得違反法律規定或律師執業規范。
10．甲方有權要求乙方律師列席甲方的生產、經營、管理和其他經濟活動中的有關會議。
11．甲方應如實向乙方律師提供任何與委托事項相關的情況，不得隱瞞或提供虛假情況。
七、乙方應履行以下義務
1．乙方應當指派熟知公司運作事項及相關法律的律師為甲方提供法律服務。
2．乙方律師應勤勉盡責地完成委托事項，維護甲方的合法權益。
3．乙方有權要求甲方提供與委托事項有關的文件、資料，并有權對文件、資料進行審查和驗證。
4．乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求隨時報告工作進度。
5．乙方在維護甲方利益的前提下，遵從法律和行業規則的要求，有權保持工作的獨立性和客觀性。
6．乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。
7．因乙方律師的過錯而給甲方造成損失的，乙方應按有關規定進行賠償。
8．乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
9．乙方的工作時間、地點應根據甲方的實際法律服務內容的不同，具體協商或隨時聯系約定。
10．乙方律師有權了解甲方的生產、經營、管理和其他經濟活動中的有關情況。
11．乙方律師在甲方授權范圍內代理甲方辦理之事務所產生的法律責任，由甲方承擔，乙方律師不擔責。
12．乙方對在工作中接觸、了解到的有關甲方的生產、經營、管理和其他經濟活動中的商業秘密，負有保守秘密的義務。
八、合同的解除
1．合同期限屆滿，甲乙雙方不再續簽本合同；
2．甲乙雙方通過書面協議解除本合同；
3．因不可抗力致使合同目的不能實現的；
4．甲方逾期_________日不向乙方支付律師費用或者工作費用，經乙方催告后，仍不改正的；
5．乙方及律師不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的；
6．因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受重大經濟損失的；
7．甲方有意向乙方提供虛假情況、捏造事實，致使乙方律師不能提供有效的法律服務的.；
8．甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的；
9．本合同的任何一方未經合同另一方的書面同意，將本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給合同外的第三人，致使另一方遭受重大損失的；
10．當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的。
九、保密
甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
十、通知
1．根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
十一、合同的變更
本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
十二、合同的轉讓
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
十三、爭議的處理
1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，
也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
十四、不可抗力
1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
4．本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
十五、合同的解釋
本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。
十六、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十七、合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_______________
法定代表人（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________
開戶銀行：___________________
帳號：_______________________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
乙方（簽章）：_______________
法定代表人（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________
開戶銀行：___________________
帳號：_______________________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______
公司合同 篇3
根據《中華人民共和國經濟合同法》，以及裝飾行業的有關規定，經雙方協商，簽訂本合同，并共同履行。
第一條 工程項目
甲方委托乙方承擔以下家裝設計任務：
工程地址：_____________________________
第二條 設計收費及支付方法
（一） 本工程設計收費按照國家和現行市場收費標準執行。
經甲乙雙方商定設計收費為 元/平方米（套內使用面積，不含電腦效果圖），估算總收費____元，金額大寫____元。
（二）付款方式
甲乙雙方采用以下付款方式
1、量房前付預付款1000元（其中200元上門測量費和800元方案費）;
2、方案通過后，出全套施工圖，客戶付清余款并可帶走全套圖紙;
3、出電腦效果圖，價格：800元/張 （A4）;
第三條 設計內容及完成日期的約定
（一） 乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明。
（二） 平立面圖
1、原房型圖
2、墻體改造圖
3、平面家具布置圖
4、地面圖
5、天花圖
6、現場制作的家具立面圖（根據實際情況出或者不出）
7、門立面圖（根據實際情況出或者不出）
6、廚房、衛生間局部立面圖（定做的廚房除外）
7、電視背景墻立面圖
8、其它現場需施工墻面的立面圖
（三） 剖面圖
1、應標明材質、用料、顏色等
2、門窗套剖面圖
3、玄關剖面圖
4、天花剖面圖
5、電視背景墻剖面圖
6、其它需施工處剖面圖
（四） 水電施工圖
（五） 甲乙雙方約定，從合同生效之日起，7天內完成平面方案圖;
平面方案甲方通過后，乙方在7天內完成全套施工圖。
第四條 雙方責任
（一）甲方責任
1、如期向乙方提交設計所需的資料（物業認可的房型圖、結構平面圖），并保證所提交資料質量達到工程設計要求;
2、按約定的日期和數量付給乙方預付款和工程設計費;
3、本工程建筑材料、設備的加工定貨如需乙方設計人員配合時，所需費用由甲方承擔;
4、在甲乙雙方確定方案后，進行施工圖設計階段過程中，由于甲方原因需要變更原設計方案的（如整體風格的變動、整體方案的推翻等，不包括個別房間布置和擺設的局部修改），
甲方須一次性付給乙方30%設計返工費，再進行第二次方案設計;
（二）乙方責任
1、如期向甲方將付本合同規定的設計文件，并保證設計文件的.質量符合國家的有關規定、規范的要求，符合甲方的建設使用要求;
2、負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作（限一次）;
第五條 違約責任
（一）由于乙方原因而沒有按本合同規定的時間提交設計文件時，乙方從應提交日期的次日起計算，向甲方賠償延誤設計損失100元違約金/天;
（二）乙方不履行合同時，應雙倍返還甲方預付款，同時返還已收取預付款外的全部設計費;
（三）甲方未通過乙方所做的方案，乙方退還甲方預付款中的方案費，但測量費不退，同時方案圖紙歸乙方所有;
（四）甲方通過方案，但不認可施工圖，則甲方不退還所有預付款，同時不得帶走施工圖紙。
第六條 合同生效、中止與結束
（一）本合同需經甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章（非法人公司需負責人章）后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字（或蓋章）的日期為準。
（二）本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部家裝設計文件，甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。
第七條 合同糾紛解決方式
本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列第____種方式解決：
一、向消費者委員會申請調解;
二、向有管轄權的人民法院起訴;
三、其它解決方式：_______________ 。
第八條 未盡事宜與附加條款
（一）本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執行。
（二）本合同附加條款如下：
1、設計師負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作（限一次）;
2、設計師免費提供該項目施工期間及時解決與設計有關的技術問題（上門服務二次）;
3、設計師免費參加工程竣工的驗收（工地現場圖紙驗收）（一次）;
4、設計完成后由工程助理提供詳細的工程量清單;
5、設計師提供陪同挑選家具和軟裝飾的服務（一次）;
第九條 合同文本
一、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
二、本合同簽訂后乙方不得轉包設計工程。
三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
四、合同履行完后自動終止。
五、本合同實行當事人自愿鑒證原則，可將合同文本提交所在區的工商行政管理分局進行合同鑒證，以保護合同雙方當事人的合法權益。
甲 方： 乙 方：
簽 章： 簽 章：
簽約地址： 簽約地址：
簽約日期： 簽約日期：
公司合同 篇4
鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工；
鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用；
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條本合同為定期合同；
本合同的固定期限為：自年月日起至年月
日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。
二、工作內容
第二條甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：
甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。
第三條經甲乙雙方協商一致，可調整乙方的主體崗位。
第四條乙方應按甲方所規定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務；甲方可對乙方工作進行考核。
三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護
第五條乙方工作地點：。
第六條勞動時間：
甲、乙雙方同意執行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：
星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。
第七條勞動條件：
1。甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2。甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3。甲方按國家規定，對女職工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬
第八條工資支付：
甲、乙雙方確認，本合同所稱工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。
1。甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資元，轉正后工資為元；乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下（以人力資源部的考核及部門經理考核為準），獎金為元。
2。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條甲方根據本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。
第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現（以人力資源部的考核及部門經理考核為準），適時調整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙方依法購買國家規定的社會保險。
第十二條在本合同有效期限內，甲方應按國家所規定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。
第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間由指定的治療醫院提出意見，并經本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫療期間享受企業職工工傷保險待遇，工資改發工傷津貼。
第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規定及公司有關規定程序執行。
六、規章制度、勞動紀律
第十六條甲方制訂的規章制度（適用全公司員工的），應經合法程序（職工代表大會）通過并公示。
第十七條甲方制訂的專項規則（適用乙方的），簽訂本協議時已詳盡告知。
第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規章、規則，表示已知并確認無異議。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作范圍；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更
第二十一條甲、乙雙方經協商達成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條訂立本合同時所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關政策及本公司有關規定發生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內容。
第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，須變更本合同方可繼續履行的，經甲、乙雙方協商一致同意，可以變更本合同相關內容。
第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、勞動合同的解除
第二十五條甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3。在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。
1。給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的；
2。被有關國家機關依法審查尚未結案的；
3。乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
2。嚴重違反用人單位的規章制度的；（以人力資源部的處罰為依據）
3。嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據）
4。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經歷與工作經歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6。被依法追究刑事責任的。
第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⒈乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
⒉乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
⒊本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商，也不能就變更勞動合同達成協議的；
4本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動合同：
1。從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（4）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（5）法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同的終止
第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：
⒈本合同期限屆滿的；
⒉乙方開始依法享受基本養老保險待遇的
⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；
5。本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業、撤銷、解散、破產的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。
第三十三條乙方患職業病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經雙方協商一致，甲方按規定支付傷殘就業補助金的，本合同終止；
第三十四條合同雙方若要求續簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
十、工作移交
第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。
十一、保密協議
第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業務信息屬于甲方的商業秘密。
十二、違約責任
第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經濟損失的程度確定。
第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。
第三十九條在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的（如服務期協議、保密協議等），該專項協議為本合同附件，專項協議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協議為準。
十三、勞動爭議
第四十條甲、乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第四十一條甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行協商解決，也可自發生爭議之日起六十日內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯絡電話是各類文書、文件送達地。若發生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發生的法律后果由未告知方自行負責。
第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務期內）對其他所相關文書的有效簽名。
第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，并愿予以履行。
第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。
第四十六條甲方已經將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經了解該情況，雙方在此基礎上簽訂本合同。
第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商處理。
第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規相抵觸時，按有關法律、法規執行。
第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。
甲方：xxx乙方：xxx
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
公司合同 篇5
一、總 則
為進一步優化XX有限公司（以下簡稱“公司”）合同檔案管理，規范日常合同歸檔、查閱管理，特制訂本辦法。
二、適 用
本辦法適用于管理中心、各子公司、事業部合同歸檔、查閱相關事宜。
三、定 義
本辦法所稱“合同”是指：在公司日常生產、經營、管理等活動中，對內、對外訂立的不同性質的協議、資料，包括但不限于以下文件：
3.1 人事類：勞動合同、競業禁止協議、保密協議、離職協議等。
3.2 經營類：招投標合同、合作協議、市場開發協議、投資協議、融資協議、保險合同、租賃協議等。
3.3 購銷類：采購合同、供貨合同及其補充協議等。
3.4 工程類：項目建設合同、工程承包合同、承攬合同、維護保養合同等。
3.5 技術類：技術開發合同、技術服務合同、委托代理合同（資質申報）、代理報關協議等。
3.6 訴訟類：判決書、調解書、仲裁裁決、起訴狀、上訴狀等。
3.7 其他具備合同性質的文件。
四、職 責
管理中心行政中心，各子公司、事業部印章審核員兼任合同檔案管理員，負責日常合同檔案管理工作。具體如下：
4.1 負責合同歸檔手續辦理、更新《合同檔案目錄》。
4.2 負責合同查閱手續辦理、維護《合同檔案查閱審批表》。
4.3 負責合同檔案存檔、整理、核對、登記、接交等日常性工作。
4.4 工作變動時，應辦妥移交手續，列出合同檔案移交清單。
4.5對管理中心各中心、子公司、事業部的合同檔案管理工作進行指導、監督。
4.6 其他合同檔案管理事宜。
五、歸 檔
5.1 合同經我方加蓋印章后，合同檔案管理員應跟蹤合同去向，監督業務經辦人員提交存檔已經各方蓋章之終版合同。
5.2 經辦人員提交存檔合同，合同檔案管理員于《合同檔案目錄》進行更新錄入，經辦人員于《合同檔案目錄》簽字確認。合同檔案管理員應于接收前對合同進行相應的核實工作，確認對方是否已蓋章，是否漏頁、缺頁等。
5.3 合同檔案管理員將合同檔案存放于專用文件柜內，注意防火防潮。存放時，遵循合同的`形成規律和特點，分門別類。
5.4 合同以原件或正本歸檔。特殊情況不能留存原件或正本的，應將復印件或副本歸檔，并于《合同檔案目錄》注明原件或正本所在。
六、查 閱
6.1 需查閱合同檔案的人員，應至合同檔案管理員處領取《合同檔案查閱審批表》，經所在部門主管簽批后，方可進行查閱。查閱地點限于公司辦公場所內。
6.2 合同檔案不予外借、掃描，且查閱過程需由合同檔案管理員陪同監督。如有復印必要，可進行合同文件的復印。
6.3 查閱或復印合同檔案時，應確保合同檔案的完整性，不得擅自涂改、勾劃、裁剪、拼接、抽取、拆頁或損毀。
6.4 查閱涉及公司經營決策、發展規劃、訴訟文書、重要合同等重要的或應予保密的或尚未依法定程序披露的合同須經總經理批準。
6.5查閱合同交還時，合同檔案管理員查須當面核對，如發現遺失或損壞，應立即報告主管領導。
七、期 限
常規性合同檔案保管期限為三年，但涉及公司重大經營管理活動和商業機密，對企業經營管理和業務發展有長遠利用價值的合同，則為永久保存。
八、處 罰
為了確保合同檔案的完整與安全，對于發生下列行為之一的人員，公司有權視情給予通報批評、適當經濟處罰或與其解除勞動合同，構成犯罪的則轉送司法機關嚴肅
8.1 損毀、丟失或者擅自銷毀公司合同檔案的；
8.2 擅自抄錄、復印、公布公司保密合同的；
8.3 擅自涂改、篡改、偽造、變造公司合同檔案的；
8.4 違法違規出賣、倒賣公司合同檔案的；
8.5 合同檔案管理人員、經手人員其他玩忽職守情形的。
九、其他
9.1 本辦法由行政中心負責制訂、解釋、及修改。
9.2 本辦法自公布之日起生效。 附件
1.《合同檔案目錄》
2.《合同檔案查閱審批表》
行政中心
年 月 日
公司合同 篇6
甲方用人單位
乙方員工
名稱: _______________ 姓名: __
住所: _______________ 性別: _
法定代表人
身份證(護照)
(主要負責人)______
號碼____
聯系人 : ______
住址____
聯系電話 : ______
聯系電話: ____
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從__年__ 月__日起至__年__ 月__ 日止。
2、無固定期限：從_____ 年__ 月__ 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_____ 年__ 月__ 日起至________________________ 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是______________________ 。
(二)試用期為______ (試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容崗位或工種 ___行政人事_________。
乙方的工作地點 ：___深圳市甲方設置的工作地點范圍_。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作__ 小時(不超過 8 小時)，每周工作__小時(不超過 40 小時)，每周至少休息一日。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿 12 個月依法享有年休假 。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資____ 元(其中試用期每月工資____元)
(三)甲方每月__日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據業績及工作表現給予一定數額的月績效獎金和年終獎金__。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一) 甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的'勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同變更甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
公司合同 篇7
甲方： 公民身份號碼：
乙方： 公民身份號碼：
甲乙雙方經充分協商，現就合伙經營廣告企業事宜自愿達成如下協議：
一、 擬設立企業
1、企業性質：個人合伙;
2、字號：震撼設計;
3、經營范圍：包裝、廣告的設計、制作等;
4、經營場所：現已承租正在裝修的凱興小區經營用房;
5、經營期限：五年(從x年10月1日起至20x年10月1日止)。
二、出資與責任
1、甲方出資17萬元，乙方出資3萬元，均在本協議書簽訂之日起3天內以現金繳交;甲方占70%股份，乙方占30%股份。
2、雙方在合伙經營存續期間按股比分享盈利、承擔虧損，負無限責任。
3、在合伙經營期間若雙方同意擴大經營范圍、增加投資，則雙方按股比出資。
4、甲乙雙方均應保守合伙體商業秘密，嚴禁泄露合伙體財務、技術、客戶等信息資料，違者視為根本違約。
三、合伙人的分工與協作
1、甲方負責合伙企業的行政管理，是企業負責人;乙方負責業務工作，操持主管訂單項下業務的設計、制作。
2、甲方兼任出納，乙方兼任會計;每月底雙方互報紙質現金流水賬和會計報表。
3、合伙經營期間，雙方的業務訂單均應由合伙體承接、如實入賬、按約定分工履行職責，不得私下接單、賬外收款。
4、合伙體若需聘請員工，其工作職責和報酬由乙方提議、甲方審定。
四、財務制度
1、甲方月薪1000元，乙方月薪x元，每月15日領薪。
2、雙方從達成合伙意向之日起為合伙體經營目的所實施的支出，均計入合伙經營成本。
3、合伙體所購置的動產，由乙方登記制表，經雙方簽字確認后各自備存。
4、年終結算，經營收入在扣除耗材、房租、水電費、傭金、稅費等成本后的凈利潤，雙方按股比分成;若有虧損，雙方按股比在10日內補足出資。
五、企業終止
1、合伙經營屆滿，雙方進行合伙終止清算，按股比分享共有資產、分擔債務責任。
2、若在經營期限內出現企業經營嚴重虧損、難以為繼，經雙方協商一致可以提前終止;若在經營屆滿后雙方同意繼續合伙經營的，在期限屆滿前二個月續簽合伙協議。
六、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約，均應向守約方支付3萬元違約金;違約行為造成的`損失超過3萬元的，還應承擔損失賠償責任。
2、本協議書未盡事宜，雙方可以商訂補充協議解決;協商不成的，依照《合伙企業法》等相關法律法規處理。
七、文書效力
本協議書一式二份，甲乙雙方各持一份，從雙方簽字之日起生效;此前其他協議書與本協議書內容不一致的，以本協議書為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇8
甲方：杭州XXXX咨詢有限公司
乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）
杭州XXXX咨詢有限公司（以下簡稱“甲方”）與＿＿＿＿先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的.若干個工作日內支付。
五、違約責任：
1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。
八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。
九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
公司合同 篇9
公司不續簽勞動合同賠償
每一份勞動合同都是有期限限制的，一般在勞動合同屆滿之前勞動者與用人單位之間進行協商后，可以續簽勞動合同。那么要是勞動合同到期后，公司不續簽的話該如何賠償呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解。
根據《勞動合同法》的最新規定，勞動合同到期不續簽，用人單位需要支付勞動者一定的經濟補償——
1. 工齡經濟補償金
我們知道，在勞動合同期滿的情況下，合同合法終止(參見《勞動合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動合同法》第四十六條的規定：“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”。因此，用人單位應當依據第四十七條的規定依法給以勞動者一定的經濟補償，具體說來主要是“按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的`，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ”
2. 賠償金
而針對一些勞動單位逃避經濟補償的責任的，我國法律也作了相應的懲罰性的賠償規定。這主要見于第八十五條中針對用人單位“解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的”，我國法律還作出了：“逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金” 的規定。
3. 代通知金
勞動合同到期，無論續簽還是不續簽，用人單位都需要提前30天通知勞動者。如果用人單位沒有提前通知，勞動者有權要求用人單位支付一個月的工資作為代通知金。
另外，如果單位在沒有及時續簽而繼續維持勞動關系(超過一個月)的，則屬于未簽勞動合同，勞動者還可以要求每月支付二倍的工資(參見第八十二條)。
需要補充的一點是，上文提到的法律依據皆參考《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，因此，相關的經濟補償也應當由該法施行之日起計算(即20xx年1月1日以后)。
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