員工勞動合同【優選】

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的員工勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》，《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則簽訂本合同。

　　一，合同期限

　　第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除，終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自 年 月 日起至工作(任務)完成時終止。

　　二，工作內容和工作地點

　　第二條乙方從事崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三，工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間小時，每周工作小時。每周休息日為。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假，產假，帶薪年休假等假期。

　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時小時，休息日加班無法安排補休，法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四，勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　五，社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六，勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　七，解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。八，勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解，仲裁和提起訴訟解決。

　　九，其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執行并遵守員工手冊的相關規定，在簽定本合同后，視為乙方已經了解員工手冊相關內容并同意遵守。

　　2、乙方違反合同約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關費用)。

　　3、乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現的相關法律責任由乙方自行承擔。

　　第十條合同附件

　　第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

員工勞動合同2

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______________

　　地址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方(姓名)：_______________

　　性別：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　現住址：_______________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。

　　2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：_______________

　　從事(工種)：_______________

　　數(質)量要求：_______________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標準)

　　(2)計量(件)(單價數量)

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的'，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。

　　甲方(簽章)：_______________

　　乙方(簽章)：_______________

　　_________年______月___日

　　_________年______月___日

員工勞動合同3

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：xxx

　　姓名：xxx

　　住址：xxxxxx

　　身份證號碼：xxxxxxxxx

　　1、甲方自20xx年xx月x日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　2、甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　3、雇用期間：自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。

　　4、契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5、勤務時間：上午xx時xx分至下午xx時xx分止。

　　6、休息時間：自xx時xx分至xx時xx分止。

　　7、薪資：時薪xxx日薪xxx

　　8、獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

　　9、異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

　　10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：（簽章）xxx

　　乙方：（簽章）xxx

員工勞動合同4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動合同期限

　　（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　2、工作內容和工作地點

　　（1）在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　（2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　3、工作時間和休息休假

　　（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　（4）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　4、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　（2）訂立勞動合同所依據的'法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　（3）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　（4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　5、雙方協商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　6、違反勞動合同的責任

　　（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的＇賠償責任。

　　（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　7、勞動爭議處理

　　（1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　（2）甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　8、其他規定

　　（1）如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　（3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　____________年_______月______日____________年_______月______日

員工勞動合同5

　　甲方__________________________________________________

　　乙方__________________________________________________

　　簽訂日期__________________年__________月__________日

　　封頁

　　甲方________________________________________________法定代表人______________________注冊地址________________________________________________________________________________

　　乙方__________性別__________居民身份證號______________________________________出生日期__________年__________月__________日在甲方工作起始時間__________年__________月__________日家庭住址__________________________________________________________________________________郵政編碼__________________________________戶口所在地__________省（市）__________區（縣）____________街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為__________________________________________期限勞動合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于________________________________________________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________________________________________________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________________________________________________________________________________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行________________________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間８小時，每周工作４０小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過８小時，平均每周工作不超過４０小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的１５０％的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資２００％的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的３００％的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________________元或__________________________________________________________________________________________________________________執行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按______________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________執行。乙方在試用期間的工資__________________________________________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________________________________________________________________

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按________________________________________________________________________________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在１５日內（含１５日）書面答復對方；１５日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前３０日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前３０日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

　　（二）因防治工業污染源搬遷的；

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的'。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（四）在甲方連續工作１０年以上，且距法定退休年齡不滿５年的；

　　（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿３年的；

　　（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿３年的；

　　（七）義務服兵役期間的；

　　（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起５年以內的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的；

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限界滿前３０日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲１日，支付乙方１日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于１２個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬２５％的經濟補償金；

　　（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分２５％的經濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前１２個月的平均工資，工作每滿１年支付１個月工資的經濟補償金，不滿１年的按１年計算，最多不超過１２個月：

　　（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的５０％支付額外經濟補償金。

　　第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于６個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發５０％的醫療補助費，患絕癥的加發１００％的醫療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________________________________

　　第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定__________________________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，６０日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同6

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵碼：_________

　　電話：_________

　　法定代表人或委托代表人：_________

　　職務：_________

　　乙方：_________

　　所在學校及院系：_________

　　所在專業年級：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　學生證號碼：_________

　　_________年_________月_________日

　　根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實習合同期限

　　第一條本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________終止。

　　實習期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

　　甲方指派_________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

　　乙方同意根據雙方協商，在_________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　第二條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

　　甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　第三條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

　　第四條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的.達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)_________元的標準支付乙方報酬，工資于(每月_________日/每日)統一結算。

　　實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第五條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。

　　同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、__________________

　　2、__________________

　　3、__________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　第六條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；

　　愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第七條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　第八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十一條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定

　　第十二條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　1、__________________

　　2、__________________

　　3、__________________

　　第十三條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(蓋章)__________________

　　代表人：__________________

　　代表人：__________________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

員工勞動合同7

　　公司名稱:北京呂德黃金養殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經濟技術開發區南工業區16號

　　法定代表人:

　　乙方:

　　姓名:性別:國籍:教育程度:

　　出生日期:身份證號:

　　突出地址:

　　賬戶位置:郵政編碼:

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關行政法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日，合同到期，雇傭關系自然終止。

　　2.經雙方同意，本合同可在到期前一個月續簽。

　　3.本合同期滿后，任何一方如認為不再續約，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作

　　1.乙方同意根據甲方工作需要上崗，以甲方利益為基礎，高效完成工作任務。

　　2.甲方有權根據工作需要和乙方的業務、工作能力和業績調整乙方的崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.公司實行8小時工作制(不含用餐和白天休息時間)，但由于服務、根據行業的特殊性，可以根據工作需要實行不定期工作制。

　　2.甲方應為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規范、管理規范及各項制度和標準，并根據國家相關規定和北京市的相關做法，為乙方提供理想的物質條件和工作環境。

　　第四條工作報酬和待遇

　　1.乙方在甲方工作期間任職，工資為人民幣/月。其中，人民幣為崗位工資，人民幣為福利待遇(含保險)。

　　2.乙方享受綠德金公司規定的相關福利待遇。

　　3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節假日，甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節日可以延期。

　　第五條工作紀律、獎懲和商業秘密

　　1.甲方有權根據經營管理的需要，制定甲方的內部規章制度和工作紀律。如乙方違反工作紀律和甲方規章制度，甲方可根據公司規章制度進行處罰，直至解除本合同。

　　2.甲方可根據乙方的工作成績和貢獻給予獎勵。

　　3.乙方不得擅自披露或轉讓甲方的商業信息、財務信息、技術資料及其他商業秘密。勞動合同終止或解除后，所有與甲方商業活動有關的材料均應提交給本部門或下屬部門備案。

　　4.乙方離開用人單位后的任何時候，不得非法使用甲方的經營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則，追究侵權責任。

　　第六條合同的變更、終止和解除

　　1.本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務和責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可以協商，以約定的具體內容為準。如協商不當，以原合同為準。

　　2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現時，合同自動終止。

　　3.有下列情形之一的，本合同終止:

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(2)合同到期或雙方約定的終止條件出現；

　　(3)乙方按公司規定自動辭職或離職，未按公司規定正常上班，本合同自然終止。甲方有權追究乙方在合同期內的法律責任；

　　(4)甲方被依法撤銷、終止或解散；

　　(5)乙方因病或自然死亡。

　　4.經合同雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

　　(1)乙方不能勝任本職工作，未能及時完成工作任務的；

　　(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度，給公司造成重大經濟損失的；

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者。

　　(1)患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當工作的；

　　(2)乙方不能勝任本職工作，調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　(三)訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；

　　(4)乙方未能履行本合同。

　　7.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同:

　　(1)乙方在國家規定的醫療期限內患病或非因工負傷；

　　(2)乙方因工負傷，經治療確認喪失或者部分喪失勞動能力(部分喪失勞動能力的，經雙方協商一致，可以解除合同)。

　　8.乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同，甲方應辦理相關手續。但在下列情況下，乙方不得解除本合同:

　　(1)乙方承擔甲方重大商業活動期間；

　　(2)乙方給甲方造成的經濟損失尚未完全處理完畢。

　　第七條違反和解除勞動合同的責任

　　1.本合同一經簽署，對雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同，應承擔違約責任，并賠償另一方因其違約而造成的經濟損失。

　　2.乙方在合同期限內違反合同約定提前解除勞動合同的`，應向甲方支付相當于年薪20%的違約金..

　　3.乙方違反合同，侵犯公司商業秘密，給甲方造成經濟損失的，應當根據損失程度承擔賠償責任。

　　4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當按照實際損失程度承擔賠償責任。

　　5.如果乙方在合同期限內未能遵守本合同，不得單方面終止合同。如果乙方未經甲方同意強行要求解除合同，甲方有權采取措施保護自己的權益:

　　(1)要求賠償因員工強制解除合同而造成的損失；

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和業務信息及數據；

　　第八條勞動爭議處理及其他

　　1.因履行本合同發生爭議，協商調解不成的，雙方應自勞動爭議發生之日起30日內向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，任何一方均可直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行，本合同附有甲方的下列文件:

　　(1)“崗位職責”

　　(2)承諾函

　　(3)責任書

　　(4)安全協議

　　3.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字后生效。

　　4.雙方約定的其他內容。

　　口:(蓋章)乙方:(簽名)

　　代言人代表:(簽名)

　　簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

員工勞動合同8

　　一、實習合同期限

　　第一條本合同生效日期________年____月____日，本合同于________終止。實習期為________年____月____日至________年____月____日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時日月）____元的`標準支付乙方報酬，工資于（每月____日每日）統一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

　　五、實習期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、________________________________________

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　六、實習期間的勞動紀律第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

　　1、________________________________________

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________代表人：____________代表人：____________

　　________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同9

　　甲方(用人單位)簡明情況

　　乙方(勞動者)簡明情況

　　一、勞動合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx，工作地點為xx，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　　第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方為服務行業，工作時間按照工作內容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

　　其中，試用期工資為：

　　第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費。

　　第十條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的`工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

　　第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

　　第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　七、約定事項

　　第十五條經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)

　　(一)見插入的活頁(工資提成核算表)

　　(二)無

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工勞動合同10

　　經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點。

　　乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

　　三、乙方應遵守甲方依法制定的.規章制度和操作規程，不得私自修改和刪除電腦軟件。

　　四、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。

　　五、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。

　　六、安全責任

　　上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無關。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資。

　　4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

　　十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：_____

　　乙方(蓋章)：_____

　　法定代表人(蓋章)：_____

　　簽約日期：_____年_____月_____日

員工勞動合同11

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的'工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.

　　4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　7、雙方其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工勞動合同12

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：_______年____月____日至_______年____月____日;

　　B.無固定期限勞動合同，自_______年____月____日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)

　　第二條、工作地點：

　　省(自治區、直轄市)市(縣)路號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從員工。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守員工。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的`，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

　　因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償員工。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：____________（蓋章）

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方：____________（簽名）

　　____年_______月_________日

員工勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方xx（姓名）為xx（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條

　　甲方錄用乙方從事xx（工作名稱）。

　　第二條

　　勞動合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時止。其中試用期限為xx個月，至xx年xx月xx日止。

　　第三條、甲方的基本權利義務是：

　　1、根據生產經營的`需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條、乙方的基本權利義務是：

　　1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

　　2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條

　　乙方在試用期每月工資為xx月，試用期完后為xx每月，加班工資另計。

　　第六條

　　每天工作時間為八個小時。

　　第七條

　　如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xxxxxx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第八條

　　本合同一式xx份，甲乙雙方各執xx份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　xx年xx月xx日

員工勞動合同14

　　甲方（用人單位全稱）：

　　地址 :

　　聯系電話:

　　法定代表人 ：

　　乙方（勞動者姓名）：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　勞動和社會保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關規定，

　　甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本

　　勞動合同，共同遵守履行。

　　【勞動合同期限】

　　第一條 勞動合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至年月 ____日止。

　　（二）無固定期限：自年 ____月 ____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自 ________年 ____月 ____日起至工作任務完成止。其中訂立第

　　（一）、

　　（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年____月____日起至 ________年 ____月 ____日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】

　　第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規定的勞動安全衛生條件和提供必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按國家、省、市規定，定期為乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　第八條

　　甲方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動合同。

　　第九條

　　甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條

　　甲方安排乙方執行第 種工作制。

　　（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

　　（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

　　第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第十二條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　【勞動報酬】

　　第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的39;勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元月（周）。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元月（周）。

　　第十四條

　　甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。即：

　　（一）工作日安排乙方延長工作時間的.，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；

　　（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；

　　（三）法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。

　　第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【社會保險和福利待遇】

　　第十七條 甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

　　第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。

　　第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，按國家、省、市規定執行。

　　第二十條

　　甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第二十一條

　　甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十二條 勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動合同應變更相關內容。

　　第二十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》

　　第三

　　十六條、

　　第三十七條、

　　第三十八條、

　　第三十九條、

　　第四十條、

　　第四十一條、

　　第四

　　十二條、

　　第四十三條、

　　第四十四條的規定執行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》

　　第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》

　　第八十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　【其他事項】

　　第二十八條

　　甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本勞動合同附件。

　　第二十九條

　　雙方約定的其他事項 :

　　第三十條 因履行勞動合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，不愿調解或調解不成的，可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內向當地人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按國家、省、市有關規定執行。

　　第三十二條 本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

　　甲 方： （蓋章）

　　乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日

　　____日期：年 ____月 ____日

員工勞動合同15

　　甲方(用人單位)名稱：_________企業類別：_________法定代表人：_________職務：_________地址：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_________性別：______民族：______現住址：_________原工作單位：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：_________。

　　第四條工作時間和休假

　　(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

　　因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　(二)根據行業特點，經批準實行_________工作制。

　　(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。

　　甲乙雙方具體約定：_________。

　　第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

　　其它福利待遇約定如下：_________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

　　(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條本協議的'解除、變更、終止

　　(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

　　(二)本協議到期，自行終止。

　　(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

　　(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

　　第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________

　　_________年___月___日 _________年___月___日

　　臨時員工勞動合同2

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為______。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：_________乙方：_________

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