(合集)保姆雇傭合同2篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，很多場合都離不了合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的保姆雇傭合同，希望對大家有所幫助。

保姆雇傭合同1

　　甲方（雇傭方）：

　　乙方（雇員）：

　　甲乙雙方基于國家有關法律法規，按照自愿、平等和協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：

　　本合同自____年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿時雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經甲乙雙方協商一致，可以續訂雇傭合同。

　　二、工作崗位安排：

　　甲方需要根據工作任務安排乙方的工作崗位，具體的'工作內容和職責甲方可以根據工作需要、乙方的業務能力和表現進行調整。

　　三、工作時間和保護用品：

　　乙方的工作時間由甲方根據工作崗位的實際情況安排，同時甲方會按照國家相關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四、報酬：

　　甲方同意給予乙方每月__元人民幣的報酬，每月10號前發放。

　　五、意外傷害險：

　　甲方依法向乙方繳付意外傷害險。

　　六、事假和擅離職守：

　　乙方請假前需要經過甲方同意，甲方會按日扣發工資。在合同期內，乙方事假累計不能超過_天，超過_天將扣發_天工資。如果乙方未經甲方同意擅離職守，將會曠職_天并扣發_天工資。如果情節特別嚴重，甲方保留解除合同并追究乙方違約責任的權利。

　　七、遵守規章制度和勞動紀律：

　　乙方應自覺遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。如果乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。

　　八、解除雇傭合同：

　　如果乙方有以下行為，甲方可以解除雇傭合同：

　�。�1）嚴重違反工作紀律或規章制度；

　�。�2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

　　（4）被依法追究刑事責任。

　　九、解除雇傭合同通知：

　　如果乙方有以下情形之一，甲方可以解除雇傭合同。但甲方應該提前三十天以書面形式通知乙方:

　�。�1）乙方因病或醫療期滿后不能從事當前工作，且不愿意從事甲方另行安排的適當工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍無法勝任工作；

　�。�3）雇傭合同依據的客觀情況發生重大變化，已簽訂的雇傭合同無法執行，并且甲乙雙方協商無法就更改合同達成協議。

　　十、合同份數：

　　本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。合同生效為雙方簽字之日起。

　　甲方（簽字）：

　　日期：____年__月__日

　　簽字人：乙方

　　日期：____年__月__日

　　雇傭方：甲方

　　雇員：乙方

保姆雇傭合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為了保護各自的合法權益，各方自愿簽訂本合同，在遵守國家法律和法規的前提下達成以下協議：

　　一、服務內容

　　乙方將為甲方提供生活護理服務，包括買菜、做一日三餐（早、中、晚），洗衣服，打掃衛生和家務等。

　　二、丙方的權利和責任

　　丙方將提供家政服務員，建有家政服務員輸送基地，并保持經常聯系。丙方保證家政服務員來源明確、身份清晰、手續完備和身體健康。甲方一次性支付400元整作為家政服務員使用費及手續費（半月內共可為甲方介紹三位家政服務員，不再收費）。

　　三、甲方的權利和責任

　　1、及時支付家政服務員的試用工資。試用期為一個月，試用期滿后工資為元整。如果在一個月內不滿意乙方的工作，甲方有權解除合同，并只支付乙方試用期工資元整。家政服務員每月有兩天休息日（國家規定的節假日包含在內），甲方不得拖欠或扣發家政服務員的工資。

　　2、為家政服務員提供免費正常餐食，平等待人，不岐視，不虐待，保證家政服務員的人身和財產安全。甲方有義務對家政服務員的家政服務工作進行指導，并有權隨時解雇不滿意的服務員。中止此合同時，甲方需要提前告知丙方一個月，并按天支付該月工資。

　　3、有權要求并安排家政服務員進行體檢。如果體檢不合格，費用由家政服務員承擔；反之，由甲方承擔。

　　4、有權拒絕家政服務員將同鄉、親友帶入家中。同時，甲方有權拒絕家政服務員使用家中的長途電話。

　　5、甲方的貴重物品（如手飾、珠寶、現金等）應自行妥善保管。對家政服務員因工作失誤造成的經濟損失，甲方有權要求家政服務員進行賠償。

　　6、如果甲方發現家政服務員患有不能勝任家政服務的疾病，則有權立即中止合同，并按實際工作天數給付家政服務員工資，每天不少于60元。在工作中，家政服務員應注意自身安全，如發生安全事故，則按照事故責任劃分，甲乙雙方各負其責。

　　四、乙方的權利和責任

　　1、乙方尊重并維護甲方、丙方的合法權益，并自愿遵守本合同的規定，熱情為甲方服務。

　　2、乙方享有按月、按時得到勞務工資的權利。每月有兩天休息日（含節假日）。如果需要加班，乙方有權與甲方協商并增加工資。

　　3、有權拒絕甲方提出任何不合理的`要求。并有權維護個人的人身財產權利，使其不受到任何侵犯。

　　4、必須認真開展家政服務工作。但是，在出現一些特殊情況（如親屬患病、緊急事件等）時，必須事先征得甲方同意后離崗。并且同意按照實際工作天數支付該月的工資。

　　5、必須尊重雇主服務對象，并且不參與甲方家政及鄰里糾紛。必須遵循甲方家中的生活習慣，絕不能對服務對象進行虐待的行為。并且禁止擅自將親友及其它人員帶入甲方家中，不得擅自觸碰甲方家中物品。

　　6、禁止與其他家政服務人員串通，損害甲、丙各方的合法權益。

　　7、若乙方提前終止合同，必須在一個月前告知甲方。該月工資的支付將按照實際工作天數計算。本協議一式三份，雙方各執一份簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　20__年__月__日

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