（推薦）勞動合同書11篇

　　隨著時間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的勞動合同書，歡迎大家分享。

　　勞動合同書 篇1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　性別：___________

　　出生：___________年___________月___________日

　　住址：___________

　　聯系方式：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應履行下列義務：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規;

　　2.遵守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關規定執行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的`;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以內的職工;

　　第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

　　八、其他

　　第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________

　　___________年___________月___________日_________年___________月___________日

　　勞動合同書 篇2

　　你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動合同，合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，現按下列第條款規定解除或終止你與單位的'勞動合同（關系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）。

　　解除或（終止）勞動合同日期：_____年___月___日

　　甲方單位（章）：________

　　勞動者（簽名）：________

　　送達時間：______年___月___日

　　簽收時間：______年___月___日

　　注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

　　勞動合同書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的`各項規章制度,防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元

　　(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。

　　第七條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)被依法追究刑事責任的。

　　第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　第十一條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

　　第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:20xx年xx月xx日

　　勞動合同書 篇4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　聯系方式：________________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為6個月，自________止。

　　3、工作崗位：________________

　　4、工資報酬：________________

　　5、勞動紀律：________________

　　各種規章制度。

　　6、協議期限：協議到期自動解除

　　7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。

　　8、本協議簽字即生效。

　　乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規范。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________年________月________日

　　勞動合同書 篇5

　　根據〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執行：

　　甲方：*****有限公司

　　乙方： 身份證號：

　　第一條 本合同自 年 月 日起生效，合同終止時間為 年 月 日。前一個月為試用期，試用期合格后本合同自動延續為正式合同；合同終止前一個月，雙方應協商是否續簽問題。

　　第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據企業情況有權調動乙方的工作。

　　第三條 試用期內乙方若提出辭職，需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。

　　第四條 試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業規定的福利待遇。

　　1、工資 （1）工資由基本工資+獎金組成。

　　（2）根據不同的崗位及業務水平等分別確定工資和獎金標準。

　　（3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。

　　2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規定執行。

　　3、加班 甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。

　　4、其他福利 （1）全勤獎（2）免費供應工作餐 （3）年休假。

　　第五條 1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。

　　（1） 不遵守企業的規章制度。

　　（2） 消極怠工或不負責任給企業造成重大損失。

　　（3）不能勝任工作。

　　2、 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。

　　（1）經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

　　（2）甲方不能按照勞動合同規定，支付勞動報酬的.。

　　第六條 雙方責任

　　甲方責任

　　1、每月定時給乙方發放薪金。

　　2、執行國家有關勞動法規，制定企業規章制度。

　　3、對乙方進行技術、業務培訓。乙方責任 1、認真完成公司安排的各項工作任務。

　　2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

　　3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。

　　4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

　　第七條 違約責任

　　1、 甲乙雙方任何一方違反合同，應向對方支付違約金，違約金的數額確定辦法為該員工三個月的工資；給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金。情節嚴重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁，不服裁定者可再依法起訴。

　　2、 本合同終止時間早于培訓條件承諾書規定的服務年限終止時間的，以培訓條件承諾書所規定的終止時間為準。

　　第八條 雙方需明確的其它事項：

　　1、附件一〈〈保密責任書〉〉，附件二〈〈培訓條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。

　　2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第九條 此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。

　　第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發生爭議，可先協調解決或在西安市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　經理簽字： 乙方簽字（手印）：

　　甲方蓋章：

　　年 月 日年 月 日

　　勞動合同書 篇6

　　編號：勞合字（第）第 號

　　勞動合同

　　用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質： 法人代表：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：年月日

　　文化程度： 居民身份證號碼/其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： 郵政編碼：現暫住詳細地址：郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

　　一、 合同期類型和期限

　　第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：

　　（壹）固定期限：合同期限共年，自 年 月 日起至 年 月 日止，（貳）無固定期限：自年 月日起。

　　（參）以完成一定的工作任務為期限。自年 月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內。

　　二、工作內容與工作地點：

　　第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

　　第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。

　　三、 勞動報酬：

　　第四條、 乙方實行以下工資計算方式

　　壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元；試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。

　　貳、計件制，具體計件單價另行約定。

　　乙方的`工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。

　　第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。

　　四、 工作時間和休息休假：

　　第七條、乙方實行工時制

　　壹、定時工作制

　　貳、綜合計件工時工作制

　　參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。

　　第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。

　　五、 勞動條件和勞動保護

　　第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

　　第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。

　　第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　六、福利待遇

　　第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。

　　第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。

　　七、勞動紀律與規章制度

　　第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

　　第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。

　　第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。

　　第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

　　八、合同變更、解除、終止、續訂

　　第十八條、在本合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：

　　（1） 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。

　　（2） 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致本合同無法繼續執行的。

　　（3） 甲、乙方情況發生變化，影響本合同執行的。

　　第十九條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》

　　第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。

　　第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經相關主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

　　第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。

　　第二十五條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經濟責任。

　　九、經濟補償

　　第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規定解除或終止勞動合同的，依照相應的管理規定支付經濟補償。

　　第二十七條、乙方違反規定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協商解決。

　　第二十九條、勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　十一、其它

　　第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內，因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方，如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權歸屬甲方。

　　第三十一條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分

　　第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發生爭議，應當協商解決，協商無效的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。

　　第三十四條、其他約定事項：

　　用人單位（公章） 受用人（簽名）：

　　法人代表或委托代理人簽名

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同書 篇7

　　甲方：石門縣奇峰礦業有限公司

　　乙方：_________________________

　　甲方法定代表人：彭國煌

　　注冊地址：石門縣楚江鎮

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于_____________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方工作應達到________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試

　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

　　第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一） 甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，

　　致使本合同無法履行的；

　　（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條 當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為同意終止本合同。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

　　（二）因防治工業污染源搬遷的；

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的；

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條 本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

　　第二十八條 有下列情形之一的'，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；

　　（二）支付乙方的工資報酬低于常德市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月：

　　（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　（三）甲方裁減人員的。

　　第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于常德市最低保障工資。

　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的25%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準：

　　賠償甲方為乙方培訓和招接收所支出的全部費用，還需按該費用總金額50%支付經濟補償金。

　　第三十六條 乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_____________________________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　_______________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第三十九條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十條 本合同的附件如下__________________

　　第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、石門縣**政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人

　　或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年 月 日

　　勞動合同書 篇8

　　甲方： 地址

　　乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，簽訂本《勞動合同書》，共同執行本合同所列的各項條款。

　　一、試用期：期限為三個月。在試用期內，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照百分之六十的標準發放報酬。在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

　　三、工作內容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。

　　四、工作時間：依據用工單位的合法工時制度實行。

　　五、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務的，每月 日發放工資，(遇節假日往后退移)底薪為人民幣 元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規定支付加班費)，轉正后的工資底薪調整為人民幣 元，國家規定有變化的則按國家有關政策作相應調整。按國家規定需繳個人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

　　六、保險福利待遇：

　　1.乙方在用工單位工作期間，由企業按國家規定負責為乙方按月繳納社會保險：◇城鎮保險 ◇小城鎮社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業保險

　　2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護用品，并按用工單位的規定穿戴使用。

　　3.乙方如在生產經營中發生工傷事故，在分清事故性質及責任后，由用工單位與乙方協商解決并按市有關規定處理。

　　七、勞動保護和勞動條件：甲方負責落實由用工單位為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的勞動條件，保障乙方在人體不受危害的環境條件下從事工作，并實行國家規定的工時制度。安排乙方加班的，按照國家有關規定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。

　　八、勞動紀律：

　　1.乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方及用工單位依法制訂的各項規章制度、安全生產操作規程。保守用工單位的商業機密，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據具體情況，按有關規定給予相應的處分或解除勞動合同或移交法院。

　　2.乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關業務培訓，按質按量完成任務。

　　九、勞動合同的終止、續訂、變更和解除：

　　1.合同期滿即終止。

　　2.根據用工單位的需要，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

　　3.在合同期限內，因客觀情況發生變化，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續。

　　4. 乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規章制度的;

　　(2) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經濟損失或名譽損害的;

　　(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調動的;

　　(4) 乙方被拘留、追究刑事責任或者勞動教養等的;

　　(5) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

　　(6) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(7) 由于客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

　　(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

　　(3)甲方或用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護;

　　(5)法律、行政法規規定的'乙方可以解除本合同的其他情形;

　　十、雙方協商約定的其他事項：

　　1.在勞動合同期內，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的，應按規定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職。

　　2.乙方離開用工單位，由用工單位所發的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關處理規定辦理;

　　3. 女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規定辦理相關手續，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經濟處罰等)全部由個人承擔，與勞務輸出及勞務使用單位無關。

　　十一、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失或名譽損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規章制度而造成經濟損失時，甲方可按規定給予追究(包括經濟賠償)。

　　十二、勞動爭議：甲方或乙方發生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發生爭議之日起六十日內向甲方所在地區的勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

　　十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規和政策為準。國家有新規定的，按新規定執行。

　　十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　（一）勞動合同期限。

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方須至少工作滿一年。

　　（二）工作內容及工作地點。

　　乙方根據甲方要求，經過協商，從事X工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（三）工作時間和休息休假。

　　1、乙方如有請假情況可提前天通知甲方。

　　2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商并同意。

　　3、乙方工作時間一天最少工作8個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

　　（四）勞動保護和勞動條件。

　　乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（五）勞動報酬。

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的'工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　1、甲方承諾每月X日為發薪日。

　　2、雙方經過協商確定的XX元工資為基數計算，其余實行多勞多得計X元/件。

　　3、需扣乙方第一個月工資中的XX元作為工作押金，期滿后退還乙方。

　　（六）社會保險和福利

　　1、甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　2、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動合同書 篇10

　　甲方(用人單位)：

　　代表人(負責人)： 聯系電話:

　　乙方(勞動者): 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　用工期滿，根據本企業生產需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。

　　二、用工內容和用工地點

　　1、乙方的崗位(工種)為 。

　　2、乙方的工作地點為 。

　　3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。

　　三、工作和休假時間

　　1、工作時間，每日工作 小時制，每月工作 天，每周休息 天。

　　2、甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。

　　3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。

　　四、勞動報酬和社會保險

　　1、乙方正常工作時間的工資按月計酬 元/月(不得低于所轄區人民政府規定的最低工資標準)。

　　2、乙方試用期工資為 元/月。

　　3、工資的發放以貨幣現金形式支付;甲方每月 日發放 (當月/上月)工資給乙方。

　　4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費 元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的.除外。

　　五、勞動保護

　　1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

　　3、甲方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

　　5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。

　　6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。

　　七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。

　　八、其他

　　1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。

　　2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同書 篇11

　　編號：_____________

　　甲方：______________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：______________________

　　居民身份證號碼：____________

　　導游證號碼：________________

　　根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。

　　第二條本合同的生效時間為：__________________________

　　本合同終止的條件為：__________________________

　　第三條在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。

　　第四條乙方遵守甲方制定的`規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

　　乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

　　第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：__________________________

　　甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：__________________________

　　支付勞動報酬的其他約定：_______________________________________

　　第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：

　　（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。

　　（二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

　　第七條甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

　　第八條違約責任的約定：_______________________________________

　　第九條甲、乙雙方約定的其他內容：_______________________________________

　　第十條雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十三條本合同的附件如下：_______________________________________

　　甲方：（公章）_______________________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　　（簽章）

　　乙方：（簽章）_______________________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

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