勞動合同

時間：2023-07-04 10:29:09 其他合同范本我要投稿

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[優]勞動合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

[優]勞動合同范本

勞動合同范本1

　　本店鋪(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方店鋪員工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限一年。試用期30天。合同期滿后，雙方協商是否續簽勞動合同。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事收銀、店內售前、售后服務工作。

　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條工作時間

　　每月休息2天，每天工作12小時。工作時間為每天10:00-22:00

　　第六條勞動報酬

　　乙方的.工資按基本工資1600+提成的標準核算。提成按照營業額的比例給予，具體計算標準為：

　　1、營業額在3萬以下的按照3%計算提成;

　　2、營業額在3萬以上的按照5%計算提成。

　　甲方發薪日期為每月20日結算上月工資，實行先工作后付薪。

　　如果乙方表現較好，且每月份營業額有所遞增，甲方根據表現及所曾營業額給予一定獎金作為鼓勵。

　　第七條勞動爭議

　　雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第八條其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。合同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。

　　甲方：_______(簽章)乙方：_______(簽字)

　　____年____月____日____年____月____日

勞動合同范本2

　　甲方（雇主）：

　　負責人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（雇員）：

　　身份證：

　　住址：

　　電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　一、勞務合同期限

　　甲乙雙方約定勞務合同期限以完成_______水電安裝工作任務為勞務合同期限，自________年________月________日起至完成本項工作任務之日即為勞務合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事水電安裝工作。具體負責甲方項目內的水、電力、消防等設施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關費用的抄核收等工作。

　　2、甲方可根據工作需要和對乙方工作質量檢查，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　4、甲乙雙方約定工作地點為____________小區________號樓。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方經協商，甲方實行每天________小時工作制，每周工作________天，每周休息________天。

　　2、甲方嚴格遵守法定的.工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　3、乙方依法享有法定節假日休假的權利，如因工期需要無法休假的，甲方應給予乙方經濟補償，具體補償金額由雙方協商確定。

　　四、勞動報酬

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　1、甲方承諾每月________日為發薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　2、乙方的工資報酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、乙方如在約定工期內提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應給予乙方獎金。

　　4、乙方加班加點的工資，按每小時______元計算。

　　五、甲方權利義務

　　風險提示：雇主義務

　　勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；

　　但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。

　　另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

　　1、遵守國家法律法規，對乙方進行遵紀守法、崗位職責等培訓。

　　2、按時足額支付乙方勞動報酬。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的。

　　（2）在用水、用電、消防等工作職責中有貪污、挪用公款以權謀私行為的。

　　（3）乙方違反操作規程制度等，造成人身、設備等責任事故的。

　　（4）未經甲方同意，在合同期內與第三方發生勞動關系的。

　　（5）乙方隱瞞真實身份或其他情況的。

　　（6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產、行風建設、安全事故等）造成損害的。

　　六、乙方權利義務

　　1、按照本合同規定，自覺地做好本職工作，完成各項任務和工作指標。

　　2、遵守項目有關的各項規章制度和勞動紀律，保守商業秘密，維護企業聲譽、利益和形象，愛護財產，遵守職業道德。

　　3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規程進行工作。

　　4、愛護設備、設施和工器具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、社會保險和勞動保護

　　風險提示：

　　勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　1、雙方依法參加社會保險，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　3、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　4、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險性，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

　　八、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　九、其他事項

　　1、勞務合同期內，乙方居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

　　2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　甲方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

勞動合同范本3

　　甲方：_____________________

　　電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　.雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2.乙方須為具備法定年齡，年滿 8周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5.甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。

　　6.如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的`獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　0.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　.如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　2.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　3.以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　4.本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　5.本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：__________________________

　　公司簽章代表人簽字：___________

　　日期：__________________________

　　乙方簽字：______________________

　　日期：__________________________

勞動合同范本4

　　甲方（用人單位）:_____________

　　乙方（員工）:_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：從________________年月日起。

　　3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

　　（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容（崗位或工種）

　　__________________________。

　　乙方的工作地點：

　　_______________________________________。

　　____種方式確定乙方的工作時間。

　　1.標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排：

　　_____________________________________________________________________。

　　三、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按

　　_______________________________________________________________________________________________執行。

　　（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其他約定：

　　_________________________________________________________________。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　________________________________________________________________。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

　　安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取

　　____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　六、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　七、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　八、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2.未及時足額支付勞動報酬的；

　　3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的'。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1.依照企業破產法規定進行重整的；

　　2.生產經營發生嚴重困難的；

　　3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的；

　　2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4.甲方被依法宣告破產的；

　　5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6.法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1.甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；

　　2.乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

　　3.甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

　　4.甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

　　5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的；

　　6.依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

　　7.甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項

　　1._____________________________________________________________。

　　2._____________________________________________________________。

　　3._____________________________________________________________。

　　4._____________________________________________________________。

　　5._____________________________________________________________。

　　6._____________________________________________________________。

　　十三、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　用人單位（公章）：勞動者（簽名）：___________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

勞動合同范本5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（或主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權委托的分公司負責人（委托代理人）應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動合同期限

　　（一）勞動合同期

　　本合同期限為_____（從以下三種期限中選擇并填寫完整）

　　1、有固定期限，合同期限從_____年_____月____日起至年月日止。

　　2、無固定期限，合同期限從_____年_____月____日起。

　　3、完成一定的工作任務為期限，從年月日至年月日（工作）完成止。

　　（二）試用期

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月）。

　　第二條錄用條件為：

　　第三條若乙方開始工作時間于約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

　　第四條工作內容與工作地點

　　1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在___________生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　3、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　4、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現等，需調整乙方工作崗位及其工資報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

　　（1）甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；

　　（2）甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；

　　（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　5、乙方的工作地點為（實際工作的單位、地域）______________。

　　第五條勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第六條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、甲方應將制定、變更的規章制度及時履行并且告知員工，甲乙雙方應嚴格遵守。

　　3、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　4、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德等，維護甲方的聲譽和利益。

　　5、乙方不得從事其他任何于甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權等。

　　6、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的規章制度對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第七條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第________項工作制。

　　（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）綜合計算工時工作制。

　　（3）不定時工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。

　　4、乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第八條勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為______元／月。

　　2、甲方每月______日支付乙方______（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。不得以實物及有價證券替代支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為按實際情況填寫。

　　4、甲方有權根據其生產經營出狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　5、甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應的勞動報酬。

　　第九條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　3、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　5、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，其工傷待遇按國家和地方有關法律法規和政策執行。

　　第十條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、乙方不勝任合同約定的工作的；

　　3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第十一條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十二條合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的.，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依本合同第十條第３項的規定就變更合同達成協議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

　　（1）患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　（3）《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

　　5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。

　　第十三條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第十四條合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十五條經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十二條第６款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　第十六條勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十七條雙方約定的其他事項

　　1、_________________________________________

　　2、_________________________________________

　　3、_________________________________________

　　第十八條本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　第十九條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

　　第二十條本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，_____份均具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）:

　　_________年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　_________年______月______日

勞動合同范本6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名：性別：出生日期：年月日

　　身份證號碼：參加工作時間：家庭住址：郵編：

　　根據國家、省、市有關勞動法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條本合同期限為固定期限：自年月日起，至年月日止;

　　第二條本合同期限為無固定期限：自年月日起;

　　第三條試用期限：自年月日起，至年月日止。

　　第二章工作內容和工作地點

　　第四條甲方根據生產工作需要及乙方的能力、表現，通過考核后安排工作。甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作能力及表現調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調整。

　　第三章勞動報酬

　　第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據企業的經濟效益和工作業績，調整乙方的勞動報酬。

　　第六條甲方向乙方支付的工資標準不低于屬地規定的最低工資標準。

　　第四章勞動紀律

　　第七條乙方應遵守法律、法規及由甲方依法制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的'學習和培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時出勤。若未按甲方的相關規章制度履行請假手續或請假未批準，連續曠工滿7天或一年內累計曠工達10天，從而導致勞動合同無法履行，甲方有權追究乙方的違約責任。

　　第九條在勞動合同履行過程中，甲方可以對甲方制定的規章制度進行修訂，并制定新的規章制度，除雙方協商的內容外，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規章制度。

　　第五章勞動合同的變更

　　第十條訂立本合同所依據的法律、法規及規范性文件發生變化，本合同應變更相應內容。第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更相關內容。

　　第六章勞動合同的解除

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關規定追究

　　乙方賠償責任的權利。

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律的;

　　3.嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　4.不能保守本企業秘密，給企業造成損失的;

　　5.被依法追究刑事責任和勞動教養的;

　　6.利用病事假和在醫療期內為本人或他人從事各種生產經營服務活動的;

　　第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照合同規定支付勞動報酬，提供勞動條件的;

　　3.雙方約定的其他條款。

　　第七章勞動合同的終止

　　第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向，經甲、乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同，勞動合同續訂書同樣具有法律效力。。

　　第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方，如雙方均同意續簽，續簽期限及相關事宜以續簽時甲方現行政策為協商前提，雙方協商一致后簽訂勞動合同續訂書。

　　第八章勞動爭議處理

　　第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：(章)乙方(簽名蓋章)

　　年月日年月日

勞動合同范本7

　　用人單位(甲方)：

　　法定代表人(主要負責人)：地址(住所):

　　員工姓名(乙方)：

　　住址：________________________ ___________

　　身份證號碼：______________________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：從_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止。

　　2、無固定期限：從_____ 年____ 月 ___日起至法定終止條件出現時止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

　　1.無試用期。

　　2.試用期為_______個月(天)，從_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：_______________________

　　(二)乙方的工作任務或職責是:_____________________________________

　　(三)乙方工作地點是:

　　(四)甲方根據經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按標準工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作 __個小時，每周工作不超過個小時，每周至少休息一天。

　　(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

　　(四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定：

　　乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

　　試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

　　績效工資計算方式為：_________________________________。

　　(二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

　　(三)甲方每月____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動紀律及違約責任

　　(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規章制度，服從管理，按時完成工作任務;違反公司各項規章制度的，甲方有權要求乙方按照公司規章制度承擔損害賠償責任。

　　(二)乙方應保守甲方的商業秘密和業務往來中知悉的客戶商業秘密或隱私信息。本條款所稱商業秘密包括但不限于有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發展的業戶客戶、定價政策等商業秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________ %的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的，應當承擔其當月工資總額________ %的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。

　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知，或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失。

　　(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的'過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(五)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完與工作相關的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、爭議解決

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　七、其他約定

　　本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規定執行。

　　八、其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動合同范本8

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、工作地點：省（自治區、直轄市）市（縣）路號．

　　第二條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的.，甲方有權向乙方追償。

　　第三條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第四條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內工資為人民幣__元；

　　2、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：。

　　3、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

　　第五條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約代表（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

勞動合同范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共計個______月。

　　第二條本合同試用期自________年_______月_______日起至________年_______月_______日。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為____________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月_______日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）

　　第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

　　第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的`客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

　　2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十一條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2、違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3、工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　4、應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　第三十四條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

　　第三十五條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成

　　的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十六條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手

　　冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十七條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

　　方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十八條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第三十九條本合同自______之日起生效。

　　第四十條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(單位蓋章)

　　_________年______月______日

　　乙方簽名(蓋章)：

　　_________年______月______日

勞動合同范本10

　　甲方(聘用方)：________

　　身份證號碼：________

　　現家庭住址：________

　　乙方(受聘方)：________

　　身份證號碼：________

　　現家庭住址：________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

　　2、負責居室環境衛生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__元計發;試用期滿后，勞務工資按每月__元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

　　3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

　　6、甲方老人家中的.貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益照顧

　　7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

　　8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

　　3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

　　4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

　　5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

　　6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

　　四、其他

　　1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯系電話：

　　乙方：________

　　聯系電話：________(公司收購合同)

　　擔保方：________

　　聯系電話：________

勞動合同范本11

甲方：乙方：

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位

　　經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

　　三、勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

　　四、工作時間

　　(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

　　五、工作內容

　　乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷售;

　　2、貸品的清點和驗貸;

　　3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內需要的工作。

　　六、勞動報酬

　　根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元+全勤獎元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

　　2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的.由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

　　A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

　　a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

　　A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

　　B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的

　　a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

　　b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

　　九、教育培訓

　　本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

　　十、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

　　1、根本違反法律法規的;

　　2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

　　3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：專賣店代表人:

　　電話：

　　乙方：簽字乙方身份號：

　　電話：

　　合同簽署時間：年月日

勞動合同范本12

　　甲方:_________

　　法定代表人:__________

　　施工現場地址:__________

　　住所地:__________

　　乙方:__________

　　居民身份證號碼:__________

　　出生日期:________________________________________

　　地址:__________

　　郵政編碼:__________

　　賬戶位置:__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)

　　固定期限勞動合同:本合同于___________________________。試用期于_______________________________________________。

　　___項工作完成期限的合同:本合同生效日期為__________________________________________________________________本合同終止時間為乙方完成_____________。

　　二、工作內容

　　第二條乙方受聘于_________________(項目名稱)崗位(工種)。乙方(工種)就業證號為______。

　　三、勞動保護和工作條件

　　第三條噴嘴應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育，并組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現場備查，檢查不合格者不得現場施工。

　　噴嘴方應對從事電焊、土建、水電設備安裝等特殊工作的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應操作證后方可上崗。

　　第四條根據生產崗位的需要，甲方應按照國家勞動安全衛生的有關規定，為乙方提供必要的`安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

　　第五條醉方將按照國家相關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險福利

　　第六條乙方在試用期內的工資為人民幣______________________________________________________________

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________前計算并支付乙方工資。

　　勞動合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

　　雙方簽訂的其他工資支付協議。

　　第七條喉舌為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，為乙方支付工傷保險和醫療保險費用、

　　四、勞動紀律與勞動合同終止

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架、偷盜、擅自停工等違紀行為的；

　　(三)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方合理的工作安排；

　　(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方應以書面形式通知甲方_________________________________________________________________________

　　五、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條雙方約定的其他內容:________。

　　六、勞動爭議處理及其他

　　第十三條因履行本合同發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向施工現場所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第十四條規章制度和____________________________________________________________________________________________________________________

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份保存在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):__________

　　乙方(簽名)：__________

　　法定代表人(簽名):_________

　　日期:__________________________________________

勞動合同范本13

　　甲方：乙方：（身份證號：）

　　甲方與乙方簽訂的'勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止，現由乙方提出協商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協議：

　　一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續；

　　二、甲方已與乙方結算年月份工資，該工資將于________年____月____日通過銀行轉帳到個人帳戶，工資為：人民幣元（人民幣大寫：）；

　　三、甲方協助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續；

　　四、終止勞動合同的日期為：________年____月____日；

　　五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；

　　六、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

　　七、本協議一式兩份，由甲方執一份、乙方執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（簽字）：法定代表人：

　　________年____月____日

勞動合同范本14

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　地址：

　　郵政編碼：

　　公司電話：

　　法定代表人或委托代表人：

　　職務：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　身份證地址：

　　一，根據國家《勞動法》的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議并建立勞動關系。雙方共同遵守本合同所列條款。

　　二，承包內容：

　　1，根據甲乙雙方經平等協商，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進行管理，并擔任崗位(工種)工作，廚房承包工資元，大寫圓，廚房大約配備人。

　　2，每月完成成本毛利率到之間。

　　3，每月號為工資發放日，最多不得延遲二天發放工資，超過

　　二天有權終止本合同并用法律維護自己的權益，其它情況須解除勞動合同必須提前15天書面提交甲方同意，方可結賬離職。

　　4，在承包期間，若乙方無法完成甲方規定的廚政管理要求，須提前解除勞動合同時，甲方需提前15天書面通知乙方。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補償對方經濟損失。

　　5，勞動合同期限，本合同為年(月)合同有效期。生效日期年月日到年月日止。

　　三，協議工作內容：

　　1，乙方人員在工作時間內，工作區域內規范操作各種設施設備的前提下，甲方負責乙方人員的人生和財產安全。

　　3，工作時間出現意外傷害，由甲方負責治療或報銷治療費用。免費為乙方人員提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品(如工作服，用具等)

　　4，乙方人員遵守甲方制定的各項管理規章制度，嚴格遵守勞動安全，食品衛生，生產工藝，操作規程和工作規范進行生產。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的'各種培訓，提高思想覺悟和業務技能水平。乙方人員違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予警告或處罰。

　　5，工作期間，甲方以監察和績效考核對乙方進行管理，甲方不得以任何藉口，理由參與和涉及廚房管理。甲乙雙方在信息溝通，廚房管理，處理問題以及管理手段上以各種會議形式進行協商和解決。

　　6，廚房人員的招聘、離職、解聘以及工資待遇，乙方根據廚房員工的實際工作情況和工作需要進行調整安排，工資發放與管理落實。每月工資由乙方領取并發放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續后方可結賬離開。

　　7，乙方嚴格進行成本控制和管理，保證菜品出品質量與衛生，每月負責對菜品推陳出新，增加山莊的賣點與吸引力。

　　8，乙方每天的申購(廚房用品與原料類)及領料單必須由廚師長簽字確認后報交財務。甲方每周向乙方提供菜品經營情況，成本數據，毛利率等。

　　9，乙方人員上崗時的健康證，上崗證，暫住證等費用由甲方提供解決。

　　10，本協議未盡事宜由雙方協商解決，

　　11，本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動合同范本15

　　第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。

　　有固定期限的勞動合同是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

　　第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內，最長不得超過6個月。

　　第一條3款填寫內容和1款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無固定期限合同填寫本合同“在規定終止合同條件出現時，勞動合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。

　　第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。

　　第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協議書。

　　第四條4款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。

　　定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。

　　第九條1款中“每月__日”填寫甲方發放工資日期。

　　第十二條中的社會保險在本市實行統籌的有養老、失業保險和大病醫療，其他社會保險按國家和本市規定執行。

　　第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。

　　第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

　　第十九條中的`“客觀情況”指發生不可抗力或出現勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。

　　第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》等有關法規認定。3款的“重大損害”由企業內部規章制度來規定。4款的“被依法追究刑事責任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據刑法第第三十二條免于刑事處分的。

　　第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。

　　第二十三條中的“法定整頓期間”指依據《破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入整頓期間。“生產經營發生嚴重困難”根據北京市規定的嚴重困難企業標準認定。

　　第二十五條填寫適用的文件名稱。

　　第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。

　　第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規章制度等文件的名稱。

　　其他注意事項：

　　1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協商約定的其他內容，可在相應條款后寫明。

　　2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考;

　　3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改。

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