勞動合同書【熱門】

　　在人們越來越相信法律的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的勞動合同書，歡迎閱讀與收藏。

勞動合同書1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第 1 頁 共 1 頁

　　第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

　　（一）：甲方

　　住所

　　法定代表人或者主要負責人 （二）：乙方 性別

　　住址居民身份證號碼

　　第二條 勞動合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年 月 日起至法定的終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　第三條 工作內容和工作地點

　　（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

　　（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

　　第五條 勞動報酬

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資元／月。

　　2、其他形式： 。

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　第六條 社會保險及其他福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和海南省的'有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。

　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條 勞動爭議處理

　　勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他3.

　　（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（三）其他需要約定的事宜： 。 第 3 頁 共 3 頁

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日第 4 頁 共 4 頁

勞動合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　性別： 年齡：年 月 日出生

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同期限為____年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、工作內容

　　l、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。（乙方養老保險、醫療保險自己購買）

　　3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。

　　三、工作時間

　　乙方工作時間 至 ，每個月休息天，端午節休息 天，中秋節 天，春節休息 天，合同簽訂后，一個月內到衛生局辦理注冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。

　　四、勞動報酬

　　l、甲方有權根據乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況，確定乙方的工資分配。

　　2、乙方確保完成規定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %。

　　五、勞動紀律

　　l、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　(7)乙方不履行聘用合同的。

　　七、違約責任

　　l、乙方違反本合同約定的`條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理

　　l、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以協商解決；協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　身份證號：

　　代表（簽字）

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

勞動合同書3

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同雙方：

　　甲方：

　　負責人：

　　單位：

　　聯系方式：

　　乙方： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　（以上內容請仔細填寫，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關信息通知另方，為合同告知、送達。如一方變更上述聯系方式，請予以書面形式告知另一方，否則視為合法告知、送達）。

　　第二條 本合同期限不固定，以雙方實際用工時間靈活確定，自 年 月日起生效。試用期為 個月。

　　第三條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

　　第四條 乙方按照甲方要求按時完成甲方規定的工作任務，達到甲方規定的質量標準。

　　第五條 乙方的工作地點為蚌埠市。

　　第六條 甲方按照國家規定采取相應的.安全和職業危害防護措施，提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護用品。

　　第七條 乙方要提高安全意識和職業技能水平，嚴格遵守勞動安全衛生制度和安全操作規程。

　　乙方違反勞動安全衛生制度和安全操作規程造成事故的，承擔相應責任。

　　第八條 甲方安排乙方從事特種作業工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第九條 乙方完成本合同約定的工作任務后，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬（含雙休加班費）為月/元。

　　第十條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險。

　　乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。 甲方根據自身情況和乙方的工作表現，為乙方辦理意外傷害保險，乙方在合同期內享受此保險待遇。

　　第十一條 乙方應遵守職業道德和甲方的各項規章制度，愛護甲方財產。乙方違反勞動紀律，甲方可隨時終止本合同。

　　第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時終止本合同。乙方終止合同前應提前一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接。

　　第十三條 本合同終止，甲方不向乙方支付經濟補償金。

　　第十四條 雙方約定的其它事項： 第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以來根據國家有關法律、法規規定向本合同履行地（蚌埠市 經濟開發區）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。

　　第十六條 本合同未盡事宜按國家、所在地有關規定執行。

　　第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人

　　簽訂日期：年月 日 2 乙方（簽名）

勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：年月日

　　甲方：

　　法定代表人：或委托代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　文化程度：性別：居民身份證號碼：

　　出生日期：年月日

　　家庭地址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　戶口所在地：省（市）區街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》，以及北京市勞動合同的相關政策、法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。

　　二、工作內容及義務

　　第二條：乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位工作。

　　第三條：乙方根據甲方的要求，按時完成規定的工作，并履行以下義務：

　　(一)遵守國家及北京市法律法規；

　　(二)遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律及甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至終止同乙方簽定的勞動合同；

　　(三)維護甲方的榮譽和利益；

　　(四)保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人牟取經濟利益；不得泄露甲方任何有關管理、技術性或商業情報，如：甲方的管理制度（規定）、會計數據、薪金福利數據、經營開發信息、客戶資料、檔案資料及來源等；

　　(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制。

　　第五條：甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　第七條：甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第八條：甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　四、勞動報酬

　　第九條：根據甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于北京市規定的最低工資標準，其中乙方在試用（見習）期間的工資標準為：。

　　五、保險福利待遇

　　第十條：甲乙雙方應按照國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。

　　第十一條：乙方因患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按照國家和北京市有關規定執行。

　　第十二條：乙方患職業病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十五條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條：訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化時、本合同應變更相關內容。

　　第十七條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十八條：甲方與乙方經協商就勞動合同解除以書面形式達成一致的，本合同終止。

　　第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補償：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實聲明及文件；

　　(二)嚴重違反本合同或公司頒布的規章制度、行為準則；

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方榮譽及利益造成重大影響或損失；

　　(四)違反國家及北京市法律法規，被依法拘留或追究刑事責任；

　　(五)接受與甲方業務相關聯的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處；

　　(六)泄露甲方商業機密及任何有關管理、技術性或商業情報；(七)在受聘甲方期間從事第二職業。

　　第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據有關法律法規解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更合同達成協議。

　　第二十一條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合同。

　　第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第十五條、第十六條終止本合同：

　　(一)患病或者非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(四)復員、專業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　(五)義務服兵役期間的。

　　第二十三條：乙方解除本合同，應當至少提前30日（特殊職務要求提前60日）以書面形式通知甲方，并辦理有關交接工作。

　　第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的；

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。有一方不同意續訂勞動合同，勞動合同即自然終止。

　　第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　第二十七條：一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟賠償金

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的`經濟補償金；

　　(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十九條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十條：下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　(二)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議由甲方解除勞動合同的；

　　(三)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十一條：甲方解除本合同后，未按規定給與乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償外，還需按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十二條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間滿半年而不滿一年的按一年，不滿半年的按半年的標準發給經濟補償金。

　　第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應承擔經濟責任：

　　(一)乙方違反勞動合同給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

　　(二)違約金：

　　未經雙方協商一致，乙方提前解除勞動合同應向甲方支付違約金；

　　繳納標準=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿的累計月份。

　　(三)招收費用的賠償：

　　由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應向甲方繳納錄用費；

　　費用標準為，以甲方出資的費用為基數，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿一年減交20%計算。

　　(四)培訓費用的賠償：

　　乙方在甲方參加學歷教育、外派、脫產學習等培訓的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應向甲方繳納培訓費。

　　繳納標準以甲方出資的費用為基數，自培訓結束之日起，按在到甲方工作每滿一年減交20%計算；

　　甲乙雙方簽訂培訓協議的，按培訓協議中規定的賠償標準計算。

　　(五)經濟損失賠償費

　　尚未解除勞動合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經濟損失的，按《勞動法》第二十九條規定追究乙方責任。

　　因乙方泄露甲方商業機密并給甲方造成的經濟損失，按損失數額如數賠償。

　　乙方因個人原因，損壞甲方設備、儀器、儀表及工具的，需交納經濟損失賠償費。

　　因乙方個人原因解除勞動合同并掌握商業機密的人員，三年內不能從事其原性質的工作。如違反規定給甲方造成經濟損失，應依法追究經濟賠償責任。

　　九、合同爭議處理及合同附件

　　第三十四條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十五條：甲方有關管理制度及規定作為本合同的附件，甲方有權修改有關制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經總經理辦公會或職工代表大會通過生效。

　　十、其他

　　第三十六條：當事人約定的其他內容

　　第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關的爭議的解決，均適用中華人民共和國及北京市的相應法律、法規和有關規定。

　　第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本用工合同。

　　一、合同期限

　　本合同從年月日起至年月日止。

　　二、工作時間

　　乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。

　　三、勞動報酬

　　（一）員工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規定執行。

　　（二）勞動報酬結算支付周期為十五日（經雙方協商同意可按月支付）。

　　四、工作內容和要求。

　　（一）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程。

　　（三）乙方應服從甲方管理和教育。

　　（四）甲乙雙方協商一致，甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點和崗位。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的`工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　六、社會保險

　　（一）乙方按國家社會保險政策規定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　（二）乙方工作期間，發生工傷時，由甲方按國家相關規定處理。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　（一）甲乙雙方在本合同有效期內，遵循平等自愿、協商一致的原則，可以依法變更本合同。

　　（二）甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經濟賠償。

　　八、甲乙雙方協商約定的其他內容

　　本合同一經簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，均應根據損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經濟損失。

　　九、勞動爭議處理

　　發生勞動爭議，雙方應當協商解決。協商不成的，申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、附則

　　本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字、印）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書6

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同書適用于非全日制從業人員，即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的.空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

勞動合同書7

　　甲方：______________________

　　單位性質：_______________

　　地址：_________________________

　　法定代表人：_________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：_______________

　　性別：_______

　　出生年月：________________

　　文化程度：______

　　籍貫：______

　　身份證：______________________________

　　現住址：______________________

　　聯系電話：________________

　　戶口所在地：_____________________

　　緊急電話（至親）：________________

　　備注：

　　1、本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；

　　2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動合同。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；

　　3、乙方的工作任務為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的'工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當地政府規定的最低工資。（薪資由：法定當地最低底薪+特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

　　備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業的工資制度適時調整乙方工資水平，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　五、工作時間和休假：

　　1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30

　　2、甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1、5倍/小時計算）。

　　3、公司每月1號，16號為休息日

　　4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

　　七、教育與培訓：

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

　　八、勞動合同的解除、變更、終止：

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任：

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理：

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十二、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

勞動合同書8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的.各項規章制度,防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元

　　(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。

　　第七條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)被依法追究刑事責任的。

　　第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　第十一條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

　　第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期:20xx年xx月xx日

勞動合同書9

　　甲方： 乙方：

　　地址： 性別：

　　電話： 年齡：

　　法定代表人或委托代表人： 居民身份證號碼：

　　職務： 年 月 日

　　為加強勞動領域的民主和法制建設，建立正常合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、〈中華人民共和國社會保險法〉（以下簡稱社會保險法）的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂如下合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個月。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 崗位從事 工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量。

　　三、工作時間和休息時間

　　第四條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時，

　　平均每周不超過35個小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第七條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，月工資 元，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當地最低工工資標準。

　　第八條 執行不定時工作制的工資 元。

　　五、保險福利待遇

　　第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據戶口性質選擇醫療保險和社會養老保險，并為乙方繳納相關保險費用。

　　第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動保護勞動條件和職業危害防護

　　第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十三條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查，按照勞動保護規定發給防護品。

　　第十四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。但甲方應根據乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經濟補償費。

　　第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況

　　下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，

　　或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的'，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經濟補償費。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月工資的經濟補償費。

　　雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十六條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　第二十八條

　　第二十九條 本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代 表 人：代 表 人：

　　年 月 日年月日

勞動合同書10

　　甲方：____________法定代表人：________注冊地址：____________

　　乙方：____________性別________身份證號碼____________

　　家庭住址____________郵編________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　第一條、勞動合同期限

　　經甲、乙雙方協商一致，本合同有效期限為年，自年月日起有效，至年月x日終止。勞動合同自生效之日起____個月內為試用期。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在____崗位(工種)工作。

　　根據甲方的____________崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域為________。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行，執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時

　　第四條、勞動報酬

　　月薪制：每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發放不低于用人單位所在地最低工資標準。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準。

　　第五條、社會保險

　　甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　第六條、勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的.勞動保護用品;甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害;甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第七條、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行;甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第八條、當事人約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1、乙方確認已了解了公司規章制度、崗位職責及考核的內容。

　　2、甲方有關書面文件、通知無法直接送達乙方時，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　3、若因乙方不能勝任工作而被調整崗位的，工資會按照調整的崗位適當的調整。

　　4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續一個月。

　　5、公司規章制度、保密、廉潔承諾責任協議書、崗位職責、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書11

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、工作崗位

　　乙方根據甲方工作需要，擔任門衛一職。相關職責見：門衛管理條例。

　　二、合同期限

　　本合同從20×年9月2日起至20××年9月3止，為期一年，如若乙方違反公司門衛管理條例，甲方有權隨時終止合同期限。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資每月1000元整。

　　2.甲方每月15日向乙方支付上月實發工資，遇節假日順延2天。

　　四、相關協定

　　1、乙方在崗期間負責公司內部巡視，安全檢查工作。負責公司內部衛生清潔，并遵守公司門衛管理制度。發生在乙方在崗期間的偷盜事件由乙方照價賠償甲方損失。

　　2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

　　3、外來車輛外出時需出示出門證乙方負責出門證的收回以及外來車輛的`登記。

　　4、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。

　　5、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

　　五、本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　年 月 日

　　乙方簽字：

　　年 月 日

勞動合同書12

　　編號：

　　全日制勞動合同書

　　甲方（用人單位）名稱

　　單位勞動保障代碼□□□□□□

　　法定代表人負責人

　　甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

　　乙方（勞動者）姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□

　　居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地 戶口性質

　　現居住地址郵編□□□□□□

　　聯系方式

　　無錫市勞動和社會保障局制

　　二OO八年一月

　　依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

　　A、無固定期限自 年 月 日起。

　　B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成一定工作任務為期限自年 月日起至該項工作任務完成止。 實行試用期制度的，其中試用期為個月，從 年月日起至 年月日止。（注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期）

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

　　三、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　(三)

　　四、工作時間和休息休假

　　(一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行下列 種工時工作制。

　　A、標準工時制。具體工作時間為

　　B、綜合計算工時工作制。

　　C、不定時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

　　(二)甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　（一）經甲乙雙方協商一致，乙方工資執行下列條款。

　　A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

　　B、甲乙雙方協商約定月工資元。其中，試用期月工資 元。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的`勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D、其他形式 。

　　（二）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　（三）甲方依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發基數的月標準為 元。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方執行國家就業準入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　(二)甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，

　　雙方應當簽字確認。

　　九、勞動合同解除和終止

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當事先將理由通知本單位工會，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同

勞動合同書13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　聯系方式：________________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為6個月，自________止。

　　3、工作崗位：________________

　　4、工資報酬：________________

　　5、勞動紀律：________________

　　各種規章制度。

　　6、協議期限：協議到期自動解除

　　7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。

　　8、本協議簽字即生效。

　　乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規范。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________年________月________日

勞動合同書14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》、及其它相關法律、法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲、乙雙方友好協商，就乙方承接(成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮彩虹社區幼兒園）鋼筋加工制作、安裝 一事，達成一致意見，特簽訂本合同，甲、乙雙方共同遵守。

　　一、工程名稱：成都市公辦幼兒園都江堰施工 幸福鎮彩虹社區幼兒園

　　二、工程地點： 都江堰市幸福鎮

　　三、承包方式：承包方式為乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供。乙方負責鋼筋加工制作與安裝等事項，承諾保質保量完成。

　　四、合同計價方式為：根據工作量、工作時間與主要負責作業技術能力而定。

　　五、合同工期：合同施工日期為 6 個月，即20xx年9月1日至20xx年2月28日。

　　六、付款方式： 甲、乙雙方友好協商，按工作量或按月結算 。

　　五、違約責任：

　　本合同自雙方簽字后生效，希雙方共同遵守，如單方違約，違約方將支付守約方該承包總價的5000元作為賠償，本合同有效期限至資金結算完畢后終止。

　　六、本合同自雙方簽字后生效。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　八、本合同末盡事宜，雙方協商解決。

　　備注：乙方不負責經濟資料工作。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

勞動合同書15

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________（計算機系____屆畢業生）

　　為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：

　　1、甲方負責指派相應的指導負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

　　2、甲方在乙方離校前有責任進行，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

　　3、甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

　　4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　5、乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》）。

　　6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

　　7、乙方遵守實習單位的.一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的____________責任。

　　8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

　　9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。

　　10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：_________）詢問有關情況。

　　11、乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

　　12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

　　本協議自簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：__________

　　代表人（簽字）：_______

　　乙方家長（簽字）：______

　　_________年____月____日

　　_________年_____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　簽訂地點：______________

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