聘用合同范本(集合15篇)
在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同范本1
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯系方式：
聯系方式：
甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：
1聘用期限
1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
2雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的`員工工資發放日（每月20日）為準�？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
合同日期：
聘用合同范本2
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第_____種形式、
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蕖：贤瑸開_________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。
�。ǘo固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月（采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。
四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。
七、甲乙雙方協商一致的.，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
（五）有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
（六）凡有其它嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬撫t，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、
（一）在試用期內的。
（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。ㄋ模┘追竭`反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、
�。ㄒ唬┓嘎殬I病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
（二）犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
�。ㄈ┓嫌媱澤叩呐畣T工在孕期，產期和哺乳期的。
（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
�。ㄎ澹┓�，行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）
十五、雙方認為需要規定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月_____日
聘用合同范本3
甲方：
乙方：
根據相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限半年，自20xx年02月至20xx年07月。合同期滿，根據學校和聘用人員的工作情況可繼續聘用。
第二條聘用崗位及其職責要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳剿邆涞墓ぷ髂芰�，聘用乙方為姜圩小學炊事員。
�。ǘ釔郾韭毠ぷ�，樹立一切為學生和教師服務的思想，努力提高服務質量。
（三）嚴格按照學校食堂管理規定要求規范操作。
�。ㄋ模﹪栏駡绦袪I養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，生熟分開，嚴防食物中毒。
�。ㄎ澹┳⒁鈧�人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。
�。┮伊⒈仨毶眢w健康，無任何傳染病。
（七）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
第三條工作報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳降墓ぷ鲘徫患巴瓿晒ぷ魅蝿盏那闆r，支付乙方每月捌佰元人民幣的'固定工資。
�。ǘ┙浖住⒁译p方協商約定，甲方不承擔乙方的醫療險。
第四條聘用合同的終止
�。ㄒ唬┢赣闷陂g，如乙方違反校方制度，或嚴重失職，造成安全事故，_甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。
�。ǘ┮曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿諘r，甲方有權解除本合同。
�。ㄈ┮蛐袠I的特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反需賠償甲方違約金。
�。ㄎ澹┮虮緧徫坏奶厥庑�，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
第五條附則
（一）本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
�。ǘ┘住⒁译p方都必須嚴格履行本合同。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。
甲方（公章）：__________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日__________年____月____日
聘用合同范本4
甲方：米易縣殯葬服務所
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方根據《勞動合同法》的相關法律、法規等有關規定, 在平等自愿、協商一致的基礎上同意訂立本協議，共同遵守。
1、本協議期限：從米易縣殯葬服務所駕車到遺體接運
地點運送遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點）之間的往返時間內。
2、乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上。3 、甲方安排乙方從事遺體接運工作;執行不定時工作
制，乙方必須保證安全行車、完成甲方安排的`任務。并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。
4、根據乙方所從事的工作，確定乙方的勞動報酬為150元(人民幣)/次(大寫：壹佰伍拾元整)。如遇特殊情況另行商議。
5、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份，甲、乙雙
方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方：
簽訂日期: 年 月 日
聘用合同范本5
公司（以下簡稱甲方），現聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條 勞動報酬
按
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。
甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業， 公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
在試用期間，發現不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章
制度的；
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的`，乙方可以通知甲解除勞動合同：
在試用期內的；
甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
患病或負傷，在規定的醫療期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退
還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日
聘用合同范本6
甲方(用人單位)名稱：_______________________
法定代表人：_______________________________
乙方(受聘人員)姓名：_______________________
性別：_______________________________________出生年月日：_____________
民族：_______________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：___________________________
家庭住址：_________________________________
郵政編碼：_________________________________電話：____________________
依據國家法律和相關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同的聘用期限如下：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤：贤趶腳_______年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（二）無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意根據甲方工作需求，在________崗位從事工作，并完成相關任務。
每月（每季度、每年）的考核指標包括但不限于________________________________________
三、勞動條件與保障
甲方應根據國家、省、市的法規和安全、衛生、勞動保護的要求為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在健康、安全的環境下工作。
四、勞動報酬
在聘用期間，乙方的基本工資為每月 _______ 元。獎金按照甲方的獎金發放規定執行。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.根據國家法規和甲方的規章制度，行使管理、考核和獎懲權。
2.在合同期間內，為了工作需求，甲方有權更改乙方的工作崗位。
3.如果出現以下情況，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受任何提前通知的限制：
(1)在試用期間，發現乙方不符合聘用條件；
(2)在病、事假、長時間產假、醫療期或脫產學習期內本人從事各種生產經營服務活動，或為他人及親友從事任何活動；
(3)乙方過分違反甲方工作責任制或甲方制度；
(4)乙方行為失職，進行私自行為，對甲方利益造成了重大損失；
(5)乙方被依法追究刑事責任；
(6)連續 _______ 個月/季度/年被確定為不稱職；
(7)不能勝任現職工作，而又不接受任何其他安排。
4.如果出現以下情況，甲方可以解除聘用合同，但應在三十天前通知乙方：
(1)乙方患病或因非工傷在指定醫療期內不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；
(2)乙方不能勝任工作，即便經過培訓或轉崗，仍不能勝任工作；
(3)在訂立聘用合同時所依據的所有客觀情況發生了重大變化，以致原聘用合同不能履行，當事雙方經協商無法就更改聘用合同達成共識。
5.乙方在受聘期間，如有違法、違紀或不當行為導致甲方損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.甲方應遵守國家法律、法規、政策，尊重職工的身份，創建有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責向乙方傳授政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識以及遵紀守法和遵守規章制度的教育和培訓。
3.除非乙方處于以下情形之一且不符合第五條第(一)款第(3)項規定，否則甲方不得解除勞動合同：
�。�1）患有職業病或因工致傷且被認定喪失勞動能力；（2）患有疾病或負傷并處于規定的醫療期內；（3）女性員工在孕期、產期或哺乳期內；（4）其他法律、法規規定的情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1. 在合同期內，乙方有權參與企業民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵。2. 享有國家和企業規定的勞動保護、勞動保險和福利待遇。3. 由于疾病需要治療，有權申請延長醫療期。4. 如果符合以下條件之一，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1) 試用期內；(2) 甲方使用暴力、威脅或非法限制人身自由強迫乙方工作；(3) 甲方未按照聘用合同約定支付工資或提供工作條件。
(二) 乙方的義務
1. 必須按時、按質、按量完成工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得言行不當，損害甲方的形象和利益。3. 必須以甲方工作人員的名義開展業務，并服從甲方的`統一管理。4. 如果因其他原因單方解除勞動合同，乙方應提前三十天書面通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，每月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方代辦扣繳。
八、違約責任
1. 本合同簽訂后，雙方均應嚴格履行。如發生違約，違約方應承擔違約責任，支付違約金________元，并在造成損失的情況下，應按后果和責任大小給予賠償。2. 在乙方任職期間，如果甲方出資進行職業技術培訓或引進有償人才，而乙方解除合同未滿約定服務年限，則甲方可以根據實際支付的培訓費或引進費計算賠償金。賠償標準為每年服務一年時支付的培訓費或引進費總額的20%遞減。
3. 違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金將按照國家現行相關規定執行，甲方應一次性支付給乙方。
4. 如果不能履行本合同是由于不可抗力所造成的，責任無需由任何一方承擔。
九、解除勞動合同的程序：
在滿足以下公正和合理程序的情況下，雙方可以協商解除勞動合同。
1. 提交書面通知；
2. 填寫“員工離職通知書”；
3. 歸還甲方財產給乙方，包括但不限于文件、資料、通信設備、勞動工具、住房和交通工具。如果有遺失或損壞需要賠償；
4. 交接工作；
5. 支付違約金和賠償金；
6. 由甲方出具終止或解除勞動合同證明；
7. 辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
從乙方提交書面通知的第三十一天開始，雙方的勞動合同關系就被解除了。如果由于乙方的原因未能及時按照程序辦理手續，則辦理時間可以順延，由此產生的損失由乙方自行承擔。
但如果這種延誤是甲方的原因所致，甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方的損失。
十、對于本合同未盡事宜，將按照法律、法規、規章及政策執行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
日期：________年________月________日
乙方(簽名)________________
日期：________年________月________日
聘用合同范本7
甲方（用人學校）：
乙方（應聘教師）：
按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的.法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。
四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共1000．00元。
五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
代表（簽名）： ________年____月____日 ________年____月____日
聘用合同范本8
甲方：南通威隆國際商貿有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除.
七、保守商業秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。
八、勞動合同的.變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
合同簽訂時間：20xx年8月21日
聘用合同范本9
二〇xx年 月 日
說 明
一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。
二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為用人單位為中小學；乙方為保安應聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份；甲方委托代理人（乙方所在學校）留存一份。
三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無效。
四、涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。
甲方（用人單位）：
學校名稱
地 址
法定代表人
乙方（保安人員）：
姓名 性別民族 出生年月 年 月 日戶口所在地 省 市（州、地） 縣（市、區、特區） 鄉（鎮）村（街道及派出所） 身份證號
為了確立雙方的責任、權利和義務， 根據《中華人民共畢業學校 文化程度 政治面貌和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原 則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。
第一條 合同期限
本合同自年 月 日起，至 年 月
日起止，合同為 年。
第二條 崗位及職責要求
1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。
2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行
保安崗位職責�；疽螅贺撠熜@治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、斗毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，
以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度；保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護；做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯系，經同意后，方可進入，指定車輛停放位臵；維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序；上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課余時間才能進入校門，上課時間拒絕接待；保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理并做好記錄工作；積極完成學校交辦的各項臨時任務。
3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日�？己撕湍甓瓤己�。
第三條 工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。
第四條 工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的.規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條 工作報酬和福利待遇
1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》
精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。
2、受聘人員的崗位月工資 元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。
第六條 合同的變更和解除
1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
⑵在聘任期內，考核不合格的；
�、沁`反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�、任唇浖追酵�，擅自外出逾期不歸的；
⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；
�、试谄溉纹趦缺粍趧咏甜B或被處罰以上刑罰收監執行的；
�、藝乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
�、滩宦男邪踩Ｐl工作職責的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
⑴乙方在聘任期內患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事保安工作的；
�、埔曳侥甓瓤己瞬缓细瘢植煌饧追秸{整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；
聘用合同范本10
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，根據乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。
一、聘用時間為一年（自年月日到年月日止），期滿如需續聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應提前半個月提出書面申請，經甲方同意后，清結工資，予以解聘，并根據乙方要求可以辦理有關轉所手續。
二、聘用期間，實行固定工資制。基本工資為壹仟伍佰拾元整。
三、聘用期間，甲方為乙方設立社會養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險等，按照社會保險局規定執行。
四、乙方在執行律師職務及平時工作生活中，必須遵紀守法，嚴格執行司法部規定的《律師職業道德和執行紀律規范》和甲方所指定的各規章制度。如違反上述規定造成嚴重后果或不聽教育的，嚴重損害甲方聲譽和使甲方蒙受較大損失的.，嚴重影響安定團結的，甲方有權中途予以解聘，乙方不得提出異議。
五、本合同壹式叁份，雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：乙方：
年月日：
聘用合同范本11
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號碼：經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因房地產開發項目需要，經考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔任職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。
2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責
2、具體工作內容及要求
3、實行節假日累計休假制，年總休節假日65天，實行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規定的安全、質量指標和工程進度計劃。
5、甲方根據國家有關規定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，執行公司制定的各項規章制度，考核、考績制度，獎罰制度。
四、工資待遇
1、年薪工資實行動態管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付（6個月）。
2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。
五、社會保險及福利待遇
1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。
2、甲方依據聘用（任）員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規規定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規定自行繳納。
3、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。
4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。
6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當地政府相關部門規定執行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。7、節假日執行合同聘用（任）約定。
六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更
1本合同項目期限屆滿，即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
�。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。
�。ǘ┮曳讲粍偃伪緧徫还ぷ�，不能嚴格執行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規、違紀行為。
3本合同經甲乙雙方協商一致，解除合同。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
（1）在試用期經考核不符合聘用條件的
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的
�。�3）嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的.
5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同
�。�1）不能勝任原聘用工作的
�。�2）因訂立聘用合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的
�。�3）乙方不按條件履行聘用合同的
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同
�。�1）甲方依據本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。
（2）乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。
�。�3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
七、違約責任
�。�1）甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經濟責任。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經濟責任。
八、此聘用（任）合同雙方平等協商同意，雙方依法信守。
九、此合同一式叁份，雙方各執壹份，財務一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
聘用合同范本12
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的'關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：金寶貝幼兒園，
被聘方(乙方)：姓名：____________
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.
6。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
7.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同范本13
聘用方(以下簡稱甲方)
受聘方(以下簡稱乙方)：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
2、如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
五、本合同的變更、解除、終止
1、本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效。
2、乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同
�、俦灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚腵;
�、跔I私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的;
③嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的;
④乙方提供甲方虛假簡歷、學歷證明資料的。
3、甲方有下列情形之一時，乙方可以立即解除本合同
①甲方惡意拖欠工資的;
②甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
5、乙方辭職應提前 一 個月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應提交辭職報告后并在1個月內將其移交工作按質按量按時完成好。乙方在未經甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。
六、甲乙雙方需要約定的其他事項：
七、違約責任以及合同糾紛處理
1、合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
2、本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
3、本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用合同范本14
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
自 20xx年___月___日至20xx年___月___ 日止(其中20xx年___ 月___日至20xx年___月___日為試用期合同期滿聘用關系自然終止，如需續約或解約提前一個月通知對方)
所需證件：乙方身份證復印件，擔保人身份證復印件
第二條 甲乙雙方權利及義務
1.甲方有權單方面終止本合同，有權利和義務對店內事務提出合理的指導性建議。
2.甲方有義務為乙方做好工作中的后勤準備。
3.甲方有義務在每月15號之前發放乙方上月工資，但必須是在盤點清楚后發放。
4.乙方有義務搞好店內衛生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴格按照甲方設定的價格進行銷售，有責任使店內干凈整潔無異味，有利于銷售工作，每天必須打掃衛生一次，可以觸摸到的商品無灰塵，電腦應在盡量保持銷售狀態，不下載無關的軟件和游戲，保證電腦的正常運行
5.乙方有義務對店內的商品數量嚴格把關防止丟失，如期末盤點中出現差異，有乙方負責按照折扣價賠償。
6.乙方應該處理好于顧客之間的關系，和睦相處，多多發展老顧客。如出現糾紛應盡量自己解決，導致店內物品損壞的均由乙方負責。
7.乙方有義務必須于每天11點前將前一天銷售款存入甲方賬戶，特殊原因除外。
8.乙方有義務照顧好自己及孩子的'安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發生此類突發事件甲方有義務協助乙方盡快處理妥當，費用乙方自理。
9.如上述乙方應盡義務未能及時完成，或者電腦中毒影響到銷售，甲方有權從其工資中適當扣除10100元做為處罰，如多次發生，甲方可解除此聘用合同。
第三條 聘用合同的變更、終止和解除
1.合同期內如果乙方提出辭職，最少提前20天告知甲方，否則甲方有權扣除乙方剩余工資做為店內經濟損失。
2.乙方在征求甲方同意并庫存盤點數據無誤差后方可離開。
3.如遇不可抗力導致合同終止的，甲方應適當補償乙方月基本工資的20%做為生活補償。
4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內經濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權向當地公安部門報案，并追究乙方刑事責任。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 表示雙方同時承認上述條款，受法律保護，如發生糾紛提交當地法院解決，甲方對本合同具有最終解釋權。
甲方
乙方 身份證號碼：
合同簽訂日期
聘用合同范本15
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、長期合作的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。
第一條聘請及期限
1.1甲方聘請乙方擔任其財務顧問，乙方接受甲方之聘請。
1.2聘用期半年，自20xx年9月1日至20xx年2月29日。
第二條乙方服務內容
2.1乙方為甲方提供的服務包括日常咨詢服務和專項顧問服務兩大類。
2.2日常咨詢服務包括但不限于財務政策法規咨詢、財務咨詢、投融資咨詢、產業、行業信息與業務指南、財務人員的招聘與培訓、財務審核、稅務工作等。
2.3專項顧問服務包括但不限于年度財務分析報告、獨立財務顧問報告、直接融資顧問(包括企業融資和項目融資)、企業資產重組顧問、兼并收購顧問、投資理財、管理咨詢等。
第三條乙方服務方式
3.1日常咨詢服務，乙方保證每周一天時間在甲方辦公地點開展財務顧問工作。
3.2對于乙方在前款當天來不及完成的工作，以及其他不必要與當天完成的工作，乙方可以在甲方辦公地點之外完成。
3.3對于特別緊急、重大事項，甲方可以要求乙方臨時前往甲方公司辦公地點處理。
3.4乙方可以要求甲方財務人員及其他相關管理人員，通過網絡方式，與乙方聯系財務顧問的相關工作。
3.5乙方提供的財務意見和建議，可以書面或口頭的形式向甲方提交，但應盡量以書面形式。
第四條服務報酬
4.1就乙方提供的日常顧問服務，甲方愿意每月支付一定報酬人民幣元(大寫：)。支付方式為每月第一個周一，以現金形式打入乙方銀行卡(乙方銀行卡開戶行：，卡號)
4.2對于專項顧問服務，如果屬于任務量特別大的工作的，由雙方另行簽訂協議，明確專項顧問服務的具體內容和收費金額。
第五條雙方的義務
5.1甲方的義務
5.1.1積極配合乙方工作，并為乙方提供必要的辦公場所和辦公設備。
5.1.2向乙方提供全面的顧問咨詢所需的基本資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
5.1.3乙方前往甲方辦公地點工作當天，甲方應派專車負責接送。
5.1.4甲方財務人員應主動向乙方匯報甲方財務狀況，對于特殊、緊急或重大財務決策事項，必須事先向乙方咨詢和請示。
5.2乙方的義務
5.2.1乙方保證按照本合同的規定全面、及時、勤勉地履行本合同。
5.2.2乙方承諾不接受任何不利于甲方的.業務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。
5.2.3乙方應對甲方的財務人員進行適當的培訓和考核。
第六條保密
6.1乙方應對其所知曉的甲方的商業秘密加以保密，只有在法律、法規或國家政策另有規定，或甲方同意的情況下，該保密義務才可解除。
6.2乙方應與甲方簽訂甲方提供的商業秘密保護協議。該協議作為本合同，與本合同具有同等效力。
6.3非經對方同意，任何一方不得講本合同的任何內容向第三方披露。
第七條違約責任
7.1任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
7.2雙方應維護對方的合法利益，任何一方因故意或重大過失造成對方損失的，應承擔賠償責任。
第八條協議的效力
8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方按本協議約定支付日常咨詢服務年費后，乙方開始為甲方提供顧問服務。
8.2本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
8.3本協議有效期一年。本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。
甲方(公章)：乙方：
法定代表人(或授權人)：
簽約日期：
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