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期限合同書
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的期限合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
期限合同書1
抵押人：_____________________以下簡稱甲方。
抵押權人：___________________以下簡稱乙方。
甲方因公司經營需要，以自有車輛做為抵押向乙方借款，借款金額為人民幣____(大寫)____(小寫)，經與乙方協商一致，特訂立本抵押合同。
第一條 抵押物的名稱、數量。 名稱：____壹輛，排量：____，顏色____，車牌號為：____發動機號為：____。上述抵押的車輛為甲方所有。
第二條 抵押期限。 抵押期限為____月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第三條 抵押情況聲明、暫管。
1、清點：本合同生效后，甲、乙雙方共同清點檢查抵押物的數量、質量。
2、暫管：抵押物由乙方負責暫管，一切倉儲及其保險管理費用均由乙方承擔。
第四條 雙方的義務及違約責任。
1、甲方應保證是該抵押的合法所有權人，今后如因該抵押物的所有權歸屬問題發生糾紛，并因此而引起乙方的損失時，甲方應負責賠償。
2、在本合同簽訂之后，甲方應將與抵押物有關的一切原始單證、票據交給乙方。
3、乙方應妥善保管抵押物，不得遺失、毀損。
第五條____抵押物的處分、處分方式。
1、本合同期滿，甲方尚不能還清欠款本息者，乙方有權向法院申請處分抵押物，亦有權將抵押物轉讓、出售、再抵押或以其它方式處分。
第六條 其它
1、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協商，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力,如任何一方當事人不履行合同，對方當事人可根據《民事訴訟法》規定，直接向人民法院申請強制執行。
2、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。 抵押人：_________________(章) 抵押權人：_______________(章) 簽訂日期：_________________個人借款合同 篇10 甲方（出借人）___________身份證：________________ 乙方（借款人）___________身份證：________________ 保證人：________________身份證：________________ 保證人：________________身份證：________________ 甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成本合同，并保證共同遵守執行。
一、借款金額：乙方向甲方借款人民幣______萬仟______元（：________）
二、借款用途為：________________________
三、借款利息：借款利率為月利息_____，按_____結息。
四、付款方式：合同簽訂，甲方將款項以現金交付乙方使用。
五、借款期限：借款期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。乙方收到借款后應當出具借據，與本合同具有同等法律效力。
六、還款方式：借款到期前全部結清。
七、保證條款：
1、乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用。乙方必須按合同規定的期限還本付息。逾期不還的'部分，甲方有權限期追回借款。
2、保證人對借款承擔連帶擔保責任，至乙方還清所有借款本息為止。
八、違約責任：乙方如未按合同規定歸還借款，乙方應當承擔借款總金額百分之的違約金直至乙方還清甲方全部借款本息為止。
九、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決。
十、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方： 保證人：
乙方： 保證人：
證明人：
簽訂日期：________年____月____日
期限合同書2
甲方(用人單位)_________________
乙方(勞動者)_________________
一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：.有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.無固定期限的勞動合同自______年______月______日起。
并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________.
三、工作內容
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。
甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(三)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
四、工作時間和休息休假
(一)甲乙經協商確認執行____條款，平均每周工作不超過四十小時。
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。
每周周______________為休息日。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班____運轉工作制。
(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的.，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
六、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月______日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_____條款：.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。
1.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
乙方的工資增長辦法按照____________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
七、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列______條款：.乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
1.由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
2.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為：__________________________________________________________________________________________________________________________________________.
甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________________________________________________________________________________________________________________________.
甲乙雙方需要約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。
不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同附件包括：_______________________________
甲方蓋章：_________________乙方簽名：_________________
法定代表人或負責人簽名：_________________
簽章日期：_________________簽名日期：_________________
期限合同書3
甲方（出借人）____________身份證號碼：__________________
乙方（借款人）____________身份證號碼：_____________________ 為了明確責任，恪守信用，在雙方自愿、協商情況下特簽訂本合同以資共同信守。
一、借款金額（大寫）
二、借款用途：___借款人因___需要，急需一筆資金。
三、借款利率：_________，按年收息，利隨本清。
四、借款期限：___借款時間自________年____月____日起至________年____月____日止。
五、還款日期和方式：_______________________________
六、違約責任：___借款方應按合同規定的時間還款。如借款方不按期償還借款，出借方有權限期追回借款，并按合同規定____%計算加收逾期利息。
七、爭議解決方式：___協商解決，協商不成，可以向甲方所在的.人民法院起訴。
八、其他：___
1、未經雙方同意，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。如一方當事人要求變更或解除合同，應在____日內通知另一方當事人，并達成書面協議。本合同變更或解除后，借款方占用的借款和應付的利息仍應按本合同的規定償付。
2、合同的附件：___借據，收據。
3、合同經各方簽字后生效，借款本息全部清償后自動失效。
4、本合同正本一式二份，借款方、出借方各執一份。合同文本具有同等法律效力。 甲方（借款人）_________（蓋章） 乙方（出借人）_________（蓋章） ________年____月____日個人借款合同 篇10 甲方：____________ 乙方：____________ 為確保甲、乙雙方簽訂的________年_________字第_________號合同(以下稱主合同)的履行，雙方經協商一致，就定金擔保事宜達成如下協議：___
第一條 依據主合同，甲、乙雙方應履行如下義務：____________。
第二條 甲方應在本合同簽訂之日起____日內向乙方交付定金_________元整。
第三條 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除，除非使雙方協商一致并達成書面協議。
第四條 甲方履行主合同義務后，乙方應返還定金或以該定金沖抵甲方應付乙方款項。
第五條 甲方不履行主合同，無權要求返還定金;乙方不履行主合同，應當雙倍返還定金。定金罰則的執行，不影響任何一方要求賠償的權利。
第六條 本合同經雙方簽章自定金交付之日起生效。
甲方(公章)：____________
乙方(公章)：____________
法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：____________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：____________簽訂地點：___________
期限合同書4
甲方(用人單位)名稱：____________________有限公司
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生______年____月____日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的.條件出現為止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每年)為。
修訂合同協議書
全文合修字第號
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因____________，經雙方協商同意，決定將其中條___________修定為：__________________________________________________因修訂合同給____方造成損失計____元，由____方負責賠償，賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分____次付清，特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執一份，鑒證機關收存一份，送___份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機關：(蓋章)
代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)
______年____月____日
期限合同書5
合同編號：___________________________________
用人單位：___________________________________
勞動者：___________________________________
簽訂時間：_____ 年 月 日
甲方(用人單位)：________________________________ 聯系電話：_____________________
住所地: ________________________法定代表人或主要負責人：________________
乙方(勞動者)：______________身份證號碼：___________________________________
現住地址：_____________________________________ 聯系電話：___________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規等，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限
1.1、本合同期限___ ，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內，如果乙方違反《勞動合同法》第39條或40條第1、2項之規定的，甲方可以單方解除本合同，并無須支付經濟補償金。
1.3、試用期內，乙方提出解除勞動關系的，應當提前3天以書面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續。
二、工作內容和工作地點
2.1、乙方服從甲方生產(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作，在合同有效期內，甲方可根據業務發展需要、乙方工作能力與績效考核結果，以對乙方的工作崗位與職責進行調整，同時調整相應的薪酬待遇，乙方同意甲方調整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責要求，按時、保質、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動合同后不得同時受聘于其他單位或個人。
2.3、乙方工作地點為甲方法定注冊地及乙方適當履行本職工作在中國境內外的出差地。
三、工作時間與休息休假
3.1、甲方執行標準工進時制，即每日工作____小時(上午：__________至_____，下午：_________至____ )。
3.2、甲方依照法定休息休假規定執行，乙方需其他假期休息、休假權利的，應向甲方手續辦理審批手續，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權利，休假期限為每年甲方放春節假期間(甲方放春節假第一天至春節后上班第一天截止期間，除春節法定假日之外的五天為甲方規定的年休假日)，該期間五天甲方依法發放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產經營的需要，安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務的情況下，乙方未表示明確反對的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補休、輪休的，應當按本合同約定支付加班報酬。
四、勞動報酬
4.1、甲方根據本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_____元/月，試用期工資為_____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執行加班加點計發工資基數為____元/小時，事假扣除標準為____元/小時，病假扣除標準為_____元/小時。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務的需要，確需要加班的，應當向主管領導提出書面申請，說明加班的理由和時間，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據生產經營或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊當地的最低工資標準。
4.6、乙方因自身過失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據乙方造成的損失，按有關法律規定或公司制度追究乙方責任。
4.7、因乙方違反甲方規章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權降低本條(一)中約定的工資標準，但降低后的工資不低于甲方當地最低工資標準。
4.8、乙方工作崗位變動的，其工資標準按照變動的崗位工資標準從次月調整。
五、社會保險和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。其它福利待遇按按國家及甲方相關規定執行。
5.2、甲方依法應為乙方辦理社保，但乙方堅持要求將甲方應承擔的社保費用每月隨工資一起支付給個人，甲方尊重乙方的意見。如相關部門仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領取的社保費，由甲方為乙方其辦理社保手續。乙方不配合辦理社保，如出現工傷事故，由乙方本人承擔法律后果，與甲方無關。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
6.1、甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照甲方生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
6.2、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動紀律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務和責任依法維護甲方名譽、榮譽和利益，恪守職業道德，誠信對待甲方及其他員工。因乙方不誠信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導致甲方承擔賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
7.2、乙方應遵守甲方制訂的包括行政、人事、購進、銷售、后勤、財務、質量監督和管理等在內的各項勞動紀律和工作制度。甲方有權對乙方遵守制度的情況進行考核和獎懲。
7.3、乙方觸犯國家的法律，不能履行本合同，以及因嚴重違反甲方管理制度被除名、開除的，本合同自行解除。
八、勞動合同的解除
8.1、乙方有下列情形之一的，視為乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，甲方有權即時解除本合同，并不支付任何經濟補償金，造成甲方損失的賠償甲方損失：_____
8.1.1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的(新員工的錄用條件：_____a.具有良好的敬業精神和職業道德，服從上級領導管理及工作安排，未出現損害公司的言語及行為;b.遵紀守法，沒有犯罪或受到行政拘留處罰等記錄;c.遵守公司的各項規章制度，沒有出現重復違反同一規定現象; d. 具備公司從事工作崗位需要的基本技能，并能按要求學習掌握相關技能;e. 能較好融入團隊，與領導及同事和諧相處。乙方在試用期內被證明不符合以下條件的之一的，視為不符合錄用條件);
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶的或危害公司利益的.;
8.1.3、乙方嚴重失職、營私舞弊或故意給甲方的設備、設施或其他財產造成損害，致使甲方一次直接損失超過1000元或12個內累計超過3000元的;
8.1.4、乙方被追究刑事、行政、民事責任拘留超過五日的或涉黃、賭、毒、貪污等違法亂紀行為的;
8.1.5、提供虛假簡歷或使用假身份證、學歷證、技術等級證及其他證書，隱瞞患病情況及刑事記錄或其他欺詐手段訂立本合同的或偽造公司文件或公章的;
8.1.6、乙方在工作中貪污、賄賂或收取回扣，私拿甲方、客戶及第三財物達到500元或有其他不正當得利行為的達到1000元以上的;
8.1.7、乙方連續3個工作日以上(含3個工作日)或12個月內累計曠工達到10個工作日未到崗位工作，且未履行請假手續，又無無其正當理由的;
8.1.8、乙方在工作中提供虛假資或信息，不按甲方規定進行工作匯報或有不實的工作報告的;
8.1.9、乙方擅自離職或未經甲方書面同意而自動離職的;
8.1.10、乙方未經授權泄露甲方商業秘密、保密資料、客戶信息的;
8.1.11、乙方違反社會道德與企業文化，被公司管理層與工會討論定性為嚴重違反用人單位制度的;
8.1.12、乙方入職時有兼職行為，未以書面形式向甲方說明情況，且未經甲方書面同意的;
8.1.13、乙方自營業務或以配偶及子女名義投資入股，成立從事與本公司相同或相類業務的公司或經濟實體與甲方禁業競爭的;
8.1.14、乙方故意損害公司名譽、利益的或遭客戶投訴被媒體曝光，并給公司造成影響的;
8.1.15、乙方與其他用人單位正在存續勞動關系(全日制用工或兼職的)，勞動關系尚未辦理完畢終結手續或者與該用人單位發生勞動爭議正處于處理過程中的;
8.1.16、乙方上班時酗酒、賭博或任何時候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;
8.1.17、乙方利用職務之便，為自己或他人謀私的，使甲方損失金額3000元及以上，或個人獲利超過20__千元的;
8.1.18、乙方遺失經管的財物、重要文件、數據等，造成損失金額超過3000元的。
8.1.19、 不服從甲方管理或調整工作崗位的。
8.2、乙方發生以下情形之一，甲方提前30日書面通知乙方本人或者向乙方額外支付一個月工資后，可以解除本合同：_____
8.2.1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
8.2.2、乙方不能勝任工作(有以下情形之一的，視為不能勝任工作)，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
1）、一個考核周期內的考核結果為績效不合格或連續兩個考核周期的考核結果均為有待提高者;
2）、在勞動合同約定的崗位類別范圍內，不服從公司的工作崗位調整安排;
3）、拒絕接受考核周期內的崗位職責及目標任務安排，或拒絕接受考核周期內的崗位職責及目標任務變更。
8.2.3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
8.3、甲方應當在解除或終止勞動合同后向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應在甲方出具解除或終止勞動合同通知后當即辦理工作交接(包括書面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結、甲方委托其保管的物品或其他所有權為甲方的財、物、技術資料等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或交接手續不齊備，甲方有權暫停辦理檔案和社會保險關系轉移手續，也有權暫停支付最后一個月工資或經濟補償金。
8.4、如發生上述8.1.13事項，乙方應在事項將會發生的30日之前如實書面告知甲方，并向甲方提出解除勞動合同，并不支付經濟補償金。如乙方隱瞞上述事項，甲方得知后，可無條件通知乙方解除勞動合同，并由乙方承擔因此事項給甲方造成經濟損失的民事責任。
九、勞動爭議處理解決
雙方發生勞動爭議，平等協商，如果協商不成的，按法律規定處理。
十、合同附件
10。1、勞動合同一式兩件，甲乙雙方各執一份，雙方如有簽訂其他附屬協議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有出入的，按現行勞動法執行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則、考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓管理制度、就餐及住宿規定或規章制度、甲方發布的相關通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內，修訂后的規章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認可其已經領取并閱讀了上述合同附件文本。
十一、其他約定
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應當本合同為準，雙方針對培訓或其他專門事項簽訂的協議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與原勞動單位或個人解除了勞動關系，并提供原單位的解除勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同且無須支付經濟補償金我。由于乙方過錯，導致甲方被乙方單位追訴的，乙方應當賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業內公開發布的各項規章制度對雙方具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經甲乙方商定，乙方同意甲方根據身業務特點安排乙方在休息日加班并在業務談季補休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關系知悉甲方的商業秘密或與知識產權有關的保密事項時，具有保密義務。商業秘密是指能為甲方帶來經濟利益但不為公眾所熟知的，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。其中，“技術信息”和“經營信息”具體是指產品設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標的標底及標書信息等。
11.6、乙方確認在下列“緊急聯系人”在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調解，代領、簽收乙方相關文書的權限。
緊急聯系人姓名：_____________電話：_________________________________
11.7、乙方確認下列通訊地址或聯系電話聯系本人以及為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯系方式。如以下通訊地址及聯系電話發生變化，乙方應當書面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
通訊地址：______________________________手機及家庭聯系電話：__________________________
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動合同的，經電話通知乙方領取《解除勞動合同通知書》，乙方仍然不到甲方注冊辦公地領取的或無法聯系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動合同通知書》或甲方把《解除勞動合同通知書》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無此人、地址不詳等情況被退回的，視為甲方已經送達，勞動合同解除日為郵寄日或公告日。
甲方(用人單位)：_______________ 乙方(勞動者)：_______________
簽訂地點：__________________ 區(縣) 簽訂日期：________________
續訂勞動合同
根據甲方需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同____年。從___年___月 ___日起至____年___月___日止。
經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下________________
____________________________________________________________________
甲方(用人單位)：_______________ 乙方(勞動者)：_______________
簽訂日期：_____________________
期限合同書6
訂立合同雙方：
招聘方：_________(企業、事業、機關、團體等單位的行政)簡稱甲方;
受聘方：_________(合同制職工)簡稱乙方。
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交
勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_________年(或_________個月)，從_________年起至_________年_________月_________日止。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)
第二條試用期限
試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術
水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動保護
_________。(乙方的勞動保護按國家的'有關規定執行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
_________。(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條勞動合同變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
(一)_________。(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。)
(二)解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
(三)解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。
(二)甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
鑒證機關(簽章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
期限合同書7
甲方：_____________________貿易有限公司
乙方：_____________________建材有限公司
乙方為設立新公司之需要，向甲方申請借款，并承諾待____________新材料有限公司成立后，將_______萬元的股份(占_______%)作為質押，經雙方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條借款用途：該______萬元(______萬元)借款僅作為乙方投入到_____________新材料有限公司的注冊資金。
第二條借款金額人民幣(大寫)捌佰萬元整。
第三條借款利率借款利息為千分之______，利隨本清，如遇國家調整利率，按新規定計算。
第四條借款和還款期限
1。甲方應當在本協議簽訂后_______日內將有關借款劃入乙方指定的浙江華之杰新材料有限的驗資賬戶內;
2。還款時間為_______年______月______日以前。
第五條乙方承諾在_____________新材料公司成立以后，將乙方所有的位于_____________經濟開發區的土地使用權及地上建筑物(土地權證號為：_______________)注入_____________新材料有限公司。
第六條還款資金來源及還款方式
______________________________________________________
______________________________________________________
第七條保證條款
1。在_____________新材料有限公司成立后，乙方以其所持有的該公司的______萬元的'股份作為質押，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權處理質押股份。乙方到期如數歸還貸款的，質押權消滅。
2。乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
3。乙方必須按合同規定的期限還本付息。
第八條違約責任
一、乙方的違約責任
1。乙方不按合同規定的用途使用借款，甲方有權收回全部借款。并按總借款額的________%承擔違約金。
2。乙方提前還款的，應按規定減收利息。
二、甲方的違約責任
甲方未按期提供借款，應按違約數額和延期天數，付給乙方違約金。違約金數額的計算應與加收乙方違約金相同。
第九條合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，應提交杭州仲裁委員會仲裁。仲裁是終局，對雙方均有約束力。
第十條其他
本合同非因法律規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照法律規定要求變更或解除本借款合同時，應及時采用書面形式通知其他當事人，并達成書面協議。
本合同如有未盡事宜，須經合同各方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，甲方、乙方各執一份。
甲方：_______貿易有限公司
代表：___________________
乙方：_______建材有限公司
代表：___________________
_______年______月______日
期限合同書8
甲方（用人單位）：________________ 合同編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方（勞動者）：_________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、行政規章的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。
第一條 合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條 工作內容及地點
1．乙方同意按甲方工作需要，在_____部門，擔任____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內容。
2．乙方同意甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現，調動乙方工作崗位，并承諾完成調動后工作崗位的各項工作內容。
第三條 勞動保護
1．甲方應為乙方提供良好的工作環境和勞動保護設施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。
2．甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
3．甲方每年安排乙方進行一次體檢。
第四條 勞動報酬和福利待遇
1．乙方的月工資為_____元。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。
2．如本合同履行期間，乙方崗位發生變動，甲方對乙方工資進行調整。
3．乙方按國家規定的個人所得稅法按月繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4．合同期內甲乙雙方依法參加社會保險，按期繳納相應的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續，未能繳納社會保險，由乙方承擔全部責任。
第五條 勞動紀律
1．甲方有權按國家和甲方的規定對乙方進行管理和獎懲。
2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本甲方的規章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同。
第六條 合同的.變更和解除
1．變更勞動合同，應當經甲乙雙方協商一致，并采用書面形式。
2．經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經濟補償：
（1）觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責任的。
（2）泄露公司機密的。
（3）違背職業道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的。
（4）故意破壞甲方財產者；因工作失職，給甲方造成_____元以上經濟損失者；因個人責任心不強，造成設備損壞或引起經濟損失者。
（5）在聘用期間，有嚴重違犯甲方管理制度者。
（6）乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經營項目相同或類似業務的企業的。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。
5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方違章指揮，強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第七條 勞動培訓
甲方組織乙方進行在職或脫產學習、培訓的，應另行簽訂《員工培訓/學習協議》，乙方培訓/學習結束后約定的在甲方單位服務期限內，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任。
第八條 合同的終止、續訂
1．有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的。
（2）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、破產、解散或者被撤銷的；
（3）乙方開始享受基本養老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
2．乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。
3．勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4．應當訂立勞動合同而未訂立的，乙方可以隨時終止勞動關系。
5．本合同期限屆滿。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第九條 乙方承諾
1．乙方承諾在簽訂本合同時，業已獲知甲方規章制度和員工手冊的內容，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
2．乙方保證并確認：已與原用人單位依法解除了勞動關系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產權糾紛。
第十條 違約責任
1．由于甲乙雙方中的一方當事人的原因導致勞動合同無效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。
2．一方當事人違反本合同的，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。合同雙方都違反勞動合同的，應當各自承擔相應的責任。
第十一條 爭議的解決
本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條 生效
本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
期限合同書9
編號：_____
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：_____年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《____________》、《____________》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______________
注冊地址：_______________________________
經營地址：_______________________________
第二條乙方：___________性別：_______________
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼：____________________________________
或者其他有效證件名稱：_____________證件號碼：__________________
在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日
家庭住址：____________________郵政編碼：______________
在京居住地址：________________郵政編碼：______________
戶口所在地：_____省(市) _________區(縣) __________街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于______年_____月____日生效，其中試用期至________年_____月____日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：___________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行________小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
五、勞動報酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按__________執行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________________________-
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的.管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《____________》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月________日
簽訂日期：______年______月________日
期限合同書10
編號：____
甲方：____
乙方：____
簽訂日期：____年__月__日
北京市勞動和社會保障局監制根據《____________》、《____________》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____
注冊地址：____
經營地址：____
第二條乙方：____性別：____
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼：________
或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____
在甲方工作起始時間：____年__月__日
家庭住址：____________郵政編碼：____
在京居住地址：________郵政編碼：____
戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:________
第六條乙方工作應達到______________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行____工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
五、勞動報酬
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執行。
乙方在試用期期間的工資為____元。
甲乙雙方對工資的其他約定__________________
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的`需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《____________》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：_______________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方__________(公章)
乙方__________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月_______日
期限合同書11
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《江蘇省勞動合同條例》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、本合同為無固定期限勞動合同。
二、甲方必須按國家有關勞動安全與衛生的規定和標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。對從事關系到人身健康、生命安全的行業或工種的職工必須采取特殊保護措施，辦理有關保險手續。對可能產生職業病危害的崗位，甲方應履行如實告知義務。甲方應在保證乙方安全和健康的前提下，組織生產經營活動。
三、乙方從事工種（崗位）：□管理；□市場營銷；□咨詢服務；□其他（請注明）。
四、工資待遇：工資必須以貨幣（人民幣）形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠，每月的5日發放上月工資。
五、甲方應嚴格遵守國家有關工時制度的規定，不得任意延長工作時間。乙方應當以積極的.態度從事勞動，遵守勞動紀律和規章制度，完成生產和工作任務。
六、在下列情況下，甲方有權解除勞動合同：
1、在試用期被證明不符合條件的；
2、職工被勞動教養，以及受刑事處分的；
3、違反公司有關規章制度，且制度中明確需解除勞動合同的；
4、企業歇業、宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
期限合同書12
甲方：________
乙方：________
經甲乙雙方協商同意，甲方現將位置于四都鎮新黃塘嶂水庫及甲方在黃塘水庫邊開挖的魚塘承包給乙方用于水產養殖及其它相關養殖，在合法、自愿、公平的原則下簽定以下合同條款：________
一、承包面積：________ 水庫水產養殖面積約30畝、水塘約3畝
二、承包時間：________ 承包期為年從年月至________年____月____日止。
三、承包費用：________ 前________年承包費為每年元整，后年承包費為每年元整于每年____月前準時上交甲方。
四、四方權力和義務：________
1、承包期內甲方有權對乙方經營活動實施監督管理但不得干涉其合法經營。
2、承包期內，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經營及養殖行為。
3、甲方應在乙方入場前做好三通工作即通路、通水、通電。
4、承包期間甲方有義務維護乙方在水庫、水塘的合法養殖活動，因甲方原因或甲方原承包合同的問題導致乙方不能水庫水面及魚塘進行正常合法的養殖活動時，甲方應及時出面解決、如導致乙方不能繼續養殖的，甲方應賠償乙方的養殖損失。
五、乙方權力及義務：________
1.乙方應按時合同約定時間及時繳納承包費用。
2.包期間經乙方使用而產生的電費、水費、及其他養殖稅費由乙方自行繳納。
3.承包期間乙方不得在水庫周邊養豬。
4.承包期間乙方有義務幫甲方看管甲方名下的花木及其他基礎設施不被損壞、偷盜。
5.為了養殖需要，可增設攔網，看守棚、網箱、雞舍、鴨舍等合理措施，但不得影響水庫工程設施安全和損害國家、集體和他人利益。
六、如因國家征收養殖損失補償歸乙方、其他補償歸甲方。
七、如果對合同發生爭議，應由雙方協商解決。協商不成的通過訴訟程序解決。
八、附甲方原承包合同復印件
九、本合同一式兩份同等法律效力，經甲、乙雙方簽字后生效，雙方不得違約。 甲方：________ 乙方：________魚塘承包合同 篇10 發包方(以下簡稱甲方)：________ 承包方(以下簡稱乙方)：________ 為了提高土地效益，促進農村經濟的.發展，經村支兩委研究決定，將村集體的魚塘承包給乙方，用于養殖業。根據《中華人民共和國土地管理法》《民法典》及相關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償的原則，簽訂本合同，共同信守。
一、土地的面積、位置 承包魚塘位于，面積畝。
二、承包期限 承包期限為自________年____月____日至________年____月____日止。
三、承包金及交付方式
1、承包金每年共計人民幣大寫( )。
2、每年日前，乙方向甲方交納當年度的承包金，由甲方出具合法收據。
四、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、保障乙方自主經營，不侵犯乙方的合法權益。
2、按照合同約定收取承包金，在合同有效期內，甲方不得提 高承包金。
(二)乙方的權利和義務
1、按照合同約定的用途和期限，由乙方自主經營水產品養殖。
2、因拆遷、征收、征用、或其他政府政策影響的享有水產品補償、賠償的權利。
3、本合同期滿，如繼續承包，同等價格乙方享有優先權。
4、魚池魚干實行保質承包。
5、合同期滿，空池空塘移交，甲方不作任何補償。
6、合同期滿，池干樹木等負植物，乙方自行處理，甲方不作補償。
7、本合同經甲乙雙方簽章后，即具有法律約束力，任何一方法定代表人或人員的變更，都不得變更或解除本合同。本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________
乙方：_________
_______年____月____日
期限合同書13
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月_______日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《____________》、《____________》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間______年______月_______日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于______年______月_______日生效，其中試用期至______年______月_______日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按
執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《____________》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的'證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月_______日
勞動合同變更書
經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
______年______月_______日
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月_______日
期限合同書14
甲方(聘用企業)：
企業性質：
公司地址：郵編：
法定代表人：
聯系電話：
乙方(受聘人)
性別
出生年月
文化程度籍貫身份證號碼
戶口所在地聯系電話
備注：
1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
合同編號：簽約地址：寧海
甲、乙雙方根據《____________》、《____________》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自起至止。
(二)無固定期限：自______年______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止
條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自______年______月_______日至工作任務完
成時即行終止。
其中試用期自止，期限為天。
第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。
第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第種工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。
第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》
第44條支付工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的'，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
六、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)________________
代表人：________________
代表人：________________
____年____月____日
____年____月____日
期限合同書15
甲方：
乙方：
北甲乙雙方本著精誠合作、雙贏、平等互利互惠的原則，經友好協商，就相關合作事宜，結成戰略合作伙伴，達成如下協議，雙方共同遵守：
第一條：合作期限合作期限自______年______月_______日至______年______月_______日
第二條：甲乙雙方的權利和義務1、甲方與乙方建立戰略合作伙伴關系后，乙方組織貨物運輸時，甲方為其提供一定數量的運力，盡量保證貨物的正常運輸。
2、甲方與乙方當地的'分支機構合力展開貨運業務，為貨主提供門到門聯合運輸的延伸服務。
3、乙方積極深入企業營銷，開發企業客戶，大力組織貨源，同時預統貨物方向，配合甲方組織貨源營銷工作。
第三條：違約責任本協議委托內容確定以及中止、解除和提前終止需雙方書面確認。
如任何一方違約，違約方須賠償對方。
第四條：其它1、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
均具有同等法律效力。
2、雙方建立溝通機制，本協議中未盡事宜遇到問題，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、本協議自簽定之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人(簽名)：
法定代表人(簽名)：
或指定授權人：
或指定授權人：
收款單位：
打款單位：
開戶行
開戶行：
賬號：
電話
電話：
負責人：
負責人：
______年______月_______日
_________年____月____日
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