教師聘用合同(集合15篇)

　　隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的教師聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師聘用合同1

　　甲方：中學 (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《XX省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自二0XX年 月 日起至二0XX年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于XX元/年。

　　(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的'的聲譽。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　七、其他

　　在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方：中學 乙 方：

　　法定代表人：

　　二XX年 月 日

教師聘用合同2

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)

　　根據甲方工作需要，決定聘請______(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自______年______月______日起至______年______月______日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協議：_________________

　　一、甲方的權利和義務

　　1.本合同簽定生效后，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。

　　2.甲方向乙方提供必須的`教學場所。

　　3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。

　　4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。

　　5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。

　　2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。

　　3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。

　　4.課程教學結束后，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，并向所屬教研室做必要的教學工作匯報，提交完整的教學過程文檔。

　　5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續；在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)盡早安排接替人員。

　　6、乙方應按要求參加所在教研室活動。

　　三、違約事項及處理

　　1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校后不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作；

　　2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔余下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。

　　3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散布不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金；情節嚴重者予以解聘。

　　四、其它事項

　　1、本協議中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　2、本協議一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(簽章)：_________________

　　乙方(簽章)：_________________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

教師聘用合同3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條________年教師聘用合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條________年教師聘用合同中乙方的權利

　　1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬；

　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條________年教師聘用合同中乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條________年教師聘用合同中甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條________年教師聘用合同中甲方的義務

　　1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。（寒暑假：學期結束發放工資，春秋季：每月發放一次工資。）

　　2、向乙方提供學生的`背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條________年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔___________的違約責任。

　　第七條________年教師聘用合同中其它事項規定

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

教師聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年：自________年________月________日至________年________月________日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的'行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。

　　11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　12、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　13、雙方簽定合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。

　　14、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。

　　其他

　　1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

教師聘用合同5

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　乙方(教師)姓名：____________

　　經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

　　一、合同期限從________年________月________日至________年________月________日。

　　二、工作地點和工作內容：____________

　　1、甲、乙雙方約定勞動合同履行地為：____________

　　2、.甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事教學工作和班級日常管理工作。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

　　3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位

　　職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的教職工工作規章

　　制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格

　　按照學校的作息時間開展工作。

　　2、休息休假與學校規定時間一致。

　　3、乙方依法享受法定節假日。

　　4、乙方的病、事假必須提出書面假條找好代課人，經過批

　　準才能離崗，否則將扣發工資。

　　四、工作報酬

　　經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

　　1、乙方的工資標準按每月支付商定工作時報酬。

　　2、享受正常的.法定雙休日、節假日。

　　3、享受學校的各項福利待遇。

　　五、責任落實

　　1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。學生如有特殊情況，及時電話回訪，并留有記錄，家訪情況及時向學校回報。

　　2、乙方必須完成規定的全部課程及評價體系。

　　3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同自甲乙雙方簽字之________日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_______

　　乙方(簽字)：________

　　簽字日期：________年________月________日

教師聘用合同6

　　聘用專任教師勞動合同書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的`基本工資。

　　第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

　　第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式

　　通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償

　　第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　（1）第十四條。

　　（2）第十六條。

　　（3）第十七條。

　　（4）第十九條（2）、（3）款。

　　（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

　　第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

　　1．《海陽教師行為規范》；

　　2．《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 灤縣海陽私立學校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）

　　法定代表人： （簽字蓋章）

　　委托代理人： （簽字蓋章）

　　年 月 日

教師聘用合同7

　　一、用人單位（甲方）：_________

　　法定代表人（負責人）：__________

　　申請人（乙方）：_________

　　身份證號碼：_________

　　二、為了建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家_________省_________市有關規定，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　聘用期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

　　三、就業待遇：

　　1、甲方遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位確定月工資。試用期工資1000元/月，試用期后工資1600元（注：年薪每年增長20元），每月15—16日支付給乙方。

　　2、乙方應在國家規定的工作時間內保質保量完成甲方分配的任務。

　　3、乙方工作滿六個月后，甲方為乙方繳納養老保險

　　四、乙方應嚴格履行幼兒園教師崗位職責和幼兒園教育教學管理制度。

　　1、乙方應認真備課，教學生。如有違反或未能按時完成任務，甲方有權處罰乙方、每學期期末考試，如果有5%；如果沒有完成，這學期平均五個月工資扣10﹪。

　　2、乙方應嚴格按照老師的標準要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童。如果是變相體罰，工資1050元，情節嚴重的，扣當月工資。

　　3、乙方因缺乏耐心，言行不慎，將扣去月薪100元，對幼兒園造成不良影響。

　　4、乙方負責公園內兒童的安全。園區內兒童發生意外傷害，乙方（相關責任人）應扣除當月安全獎，并負責賠償醫療費、營養費、住院費、父母誤工費、交通費等全部費用的40%。并承擔一定的法律責任。

　　5、休假一天，扣當天工資，扣當月全勤獎。

　　6、乙方（當事人）在任何情況下都應隨時統計子女人數。如遇兒童丟失或逃離公園，乙方（當事人）將被扣除當月安全獎210元，并承擔法律責任。

　　7、除正常工作餐外，乙方在任何情況下不得吃兒童食品，否則每月工資50元扣除。

　　五、勞動合同的`解除和終止：

　　1、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

　　（1）在聘用期間嚴重不履行合同。

　　（2）乙方不服從甲方工作安排的。

　　（3）乙方嚴重違反教師職業道德，玩忽職守，違法違紀，不遵守幼兒園規章制度的。

　　（4）乙方工作隨便，不履行職責，在幼兒園內外造成不良影響的。

　　（5）乙方知識和能力不足，不能勝任本崗位工作。

　　（6）無法與本校老師和睦相處，挑起是非，或在家長中反響不好，教育質量嚴重下降。

　　（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　（8）私下向其他單位介紹學生，故意泄露本單位工作秘密的。

　　（9）乙方因責任心不強或缺乏必要的安全保健意識，給甲方子女造成損失或損害的。

　　2、乙方在規定的醫療期限內發生工傷的，甲方不得解除勞動合同：

　　不及物動詞合同期內，乙方不得中途辭職。如果要離開園區，必須提前一個月說明，否則扣當月工資，扣抵押伍佰美元風險。

　　本合同具有法律約束力，雙方必須履行。

　　法人：_________（簽名）

　　乙方（簽字）：_________

　　合同簽訂日期：_________年_______月___________日

教師聘用合同8

　　聘方（甲方）：________幼兒園法人代表：____________

　　被聘方（乙方）：____________籍貫：________；姓名：________

　　一、學校是教育人才的主陣地，教師的`穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　二、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日

　　三、聘請待遇：____________

　　1。每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按________日工資計算。

　　2。獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1。乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2。押金：乙方一個月工資

　　3。乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4。乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5。乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6。甲方在工作每月_______日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8。本協議自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（印章）：____________乙方（印章）：____________

　　________年________月________日

教師聘用合同9

　　根據工作需要，我校聘請 同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下條款。

　　一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。

　　二、在聘用協議內，受聘人員每月工資1200元（寒暑假期間不享受工資待遇），學校不負擔其他產生的任何費用。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。

　　三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。

　　1.尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。

　　2.服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的.崗位職責。

　　3.積極參加學校組織的政治和業務學習及有關活動，不得無故缺席。

　　4.受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規定的目標。

　　四、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議。

　　1.不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

　　2.不服從聘用單位工作安排；

　　3.嚴重失職，對學校利益造成重大損害；

　　4.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；

　　5.在各級各類學生學業質量檢測中連續兩次低于年級綜合平均分10分以上的；

　　6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

　　7.患病不能從事原工作；

　　8.受聘人連續曠職1天或一月內累計曠職2天；

　　五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告知學校，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。

　　六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任。

　　七、此協議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學各留存一份。

　　八、此協議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。

　　聘用單位（簽章）： 受聘人員（簽章）：

　　年月 日 年月 日

教師聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　乙方不得從事有償家教。

　　乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的'。

　　被依法追究刑事責任的。

　　乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教師聘用合同11

　　鳳城中心小學幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區教育局批準創辦的幼兒教育機構。 現聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日

　　（新聘用教師試用期為一個月，試用期后經學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。）

　　二、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

　　9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

　　10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

　　11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現幼兒安全事故及學校財務損失由當事教師全部負責；

　　12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。

　　三、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天（礦工除外）。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。

　　7、聘用期間，甲方不承擔乙方的'任何醫療費和保險費。

　　8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規章制度，因玩忽職守出現安全問題，乙方全部負責。

　　四、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

教師聘用合同12

　　甲 方：武漢x高級中學 乙 方：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　地 址：x 現 住 址：

　　電 話：x 電 話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自　 年 月　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

　　二、工資及福利待遇、社會保險

　　1.乙方工資為　　元/月，工資發放日為每月　　　日前;

　　2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)

　　3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續及其它正式手續的教師)，并按相關規定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師后方行辦理)。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

　　2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

　　3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

　　四、乙方的權利與義務

　　1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

　　2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

　　3.服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

　　4.服從并執行甲方各項決議：

　　5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

　　7.愛護甲方公共設施及其它財產。

　　五、合同的變更、解除和終止

　　1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

　　(4)法律法規規定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能勝任工作的;

　　(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的`。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

　　5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

　　(1)合同期滿;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

　　(3)乙方死亡。

　　7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

　　六、違約責任

　　1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

　　2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：

　　(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　(2)甲方為乙方支付的培訓費用;

　　(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

　　3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。

　　4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

　　八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：武漢x高級中學　　　 乙方：

　　簽訂日期： 年　 月　 日

教師聘用合同13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據工作需要，經學院研究，甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方擔任一定的教學工作任務，為維護雙方權益，特簽訂本協議，共同遵守。

　　一、聘用期限

　　自________年________月________日至________年________月________日。在協議規定的聘用期限內，甲方不得無故辭退，乙方不得擅自離職，如遇特殊情況，須經雙方協商解決。

　　二、聘用期內工作任務

　　擔任專業班課程的講授、批改作業、課外輔導、試卷命題、監考、學生成績評定工作，并按學院規定的時間將學期授課計劃、學生成績和其他材料交到相關部門。

　　實際上課學時為________________________。

　　三、聘用期工資待遇

　　1、按課時酬金發放，標準為________________元/學時。

　　2、課酬按月發放，每月發放當月課酬的80%，20%留存至學期結束前考核后發放。考核優秀和稱職者全額發放留存的課酬，考核優秀者以后可優先聘用;考核不稱職、發生重大教學事故或嚴重違約的.扣發全部留存課酬，校方有權終止協議。

　　四、其它

　　外聘教師交通問題，原則上由外聘教師自行解決，在交通車路線范圍內的，可就近搭乘交通車。

　　五、本協議一式三份，經學院批準后生效，教學部門和受聘教師各執一份，另一份報備學院組織人事處。

　　甲方(蓋章) ___________________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________________

　　____________年_____月_____日

教師聘用合同14

　　聘任合同

　　甲方：________

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。

　　本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

　　第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　三、工作報酬

　　第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

　　規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

　　執行課時制的，工資支付按____執行。

　　合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的薪金。

　　第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。第十三條 乙方患職業病或因工負傷的.工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

　　第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：

　　____________________________。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

　　第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

　　第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　（1）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　（1）乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　（3）甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

　　第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。

教師聘用合同15

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方_________________

　　第二條乙方_____________ 性別_________

　　居民身份證號____________________電話_____________

　　目前住址______________________郵編______________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為有固定期限的聘用合同

　　本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。

　　三、工作內容工作地點

　　第四條 崗位工作。

　　第五條 根據甲方的崗位作業態點，乙方的工作區域或工作地點為_______________

　　第六條 乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。

　　四、工作時間

　　第七條 甲方安排乙方課程時間為 _____

　　第八條 甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

　　第九條 乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。

　　第十條 乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

　　第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為 ___元 。 第十三條甲方于合同期間，提供乙方續班及招生獎金。 具體執行參看學校

　　《工資制度》。

　　六、 甲方的權利和義務

　　第十四條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　第十五條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十六條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十七條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 第十八條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十九條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　七、 乙方的權利和義務

　　第二十條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第二十三條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第二十四條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的`，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

　　第二十九條 合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。

　　第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　4、 乙方不服從甲方工作安排。

　　5、 被依法追究刑事責任的。

　　九、其它事宜

　　第三十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項，

　　同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效．

　　第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　第三十六條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　第三十七條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲 方(蓋章)

　　法定代表人：___________（簽字蓋章）

　　______年___月___日

　　乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章) ______年___月___日

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