人員保密協議書

時間：2023-02-21 13:25:26 其他合同范本我要投稿

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人員保密協議書(精選15篇)

　　在現在的社會生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議是解決糾紛的保障。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的人員保密協議書，歡迎大家分享。

人員保密協議書(精選15篇)

人員保密協議書1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　醫院信息網絡保障醫院運營與患者就醫的重要信息，安全保密的重要性日益突出，由于您的工作能夠接觸到醫院信息網絡私密數據，根據國家有關規定，經醫院信息化領導小組審議批準，特制定《信息系統安全保密協議書》如下：

　　1、嚴格遵守與信息化保密相關的國家各項法律法規，遵守醫院的有關規章制度履行信息系統涉密工作。

　　2、未經允許不得向第三方透露醫院的相關信息，包括患者信息、操作員密碼口令、醫院數據等醫院信息。3、如確有必要進行信息發布，需嚴格按照醫院相關制度要求，如實進行登記并履行相應審批手續后進行。

　　4、以上泄漏(或發布)信息，包括但不限于，通過口頭、書面、通訊工具、互聯網絡等方式進行實名或匿名等方式進行。

　　5、自愿在遵守本保密協議規定下從事信息系統相關操作，對于因違反本規定給醫院、患者或第三方造成的.損失愿意接受醫院規定以及國家法律法規的處罰。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

人員保密協議書2

　　編號：

　　部門 :

　　姓名：

　　黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

　　年月

　　說明

　　一、凡在黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協議書。

　　二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。

　　三、涉密人員在簽訂本協議書前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。

　　四、本協議書一式三份，簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執一份。

　　簽訂人涉密崗位：涉密市場部崗位

　　涉密技術部崗位

　　涉密管理崗位

　　涉密其它崗位

　　簽訂人涉密等級：核心涉密人員

　　重要涉密人員

　　一般涉密人員

　　簽訂人脫密期: 5年 2年

　　4年 1年

　　3年半年

　　甲方: 黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業務咨詢服務安全保密監督管理辦法實施細則》等法律、法規,為確保甲方國家秘密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在公司期間承擔或參與各種涉密項目時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密的保密事宜,與乙方訂立本協議:

　　一、甲方權利和義務

　　甲方為黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司

　　（一）負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業務有關的保密管理規章制度。

　　（二）負責為乙方提供相適應的保密工作環境。

　　（三）負責對乙方執行保密法規情況進行監督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。

　　（四）負責對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）。

　　（五）乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。

　　二、乙方權利和義務

　　乙方是根據《黑龍江泓森建設工程招標投標代理有限公司涉密人員管理規定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為公司有關秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，愿意承擔相應的涉密人員義務。

　　（一）乙方的權利：

　　1、依據相關法規，掌握、知悉、管理其職責和業務范圍內相

　　應等級國家秘密的權利。

　　2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議等涉密活動的權利。

　　3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

　　4、按照公司相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。

　　5、涉密人員應享有的其它法定權利。

　　（二）乙方的義務：

　　1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

　　2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司制定頒發的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。

　　3、自覺接受保密管理部門的監督和管理。

　　4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

　　5、發現泄密隱患和發生泄密事件，立即向公司保密辦報告，及時采取補救措施，并協助、配合有關部門進行查處。

　　（三）乙方除愿意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外，還愿意承擔以下義務：

　　1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責工作的保密責任。

　　2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業秘密。

　　3、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述秘密信息。

　　4、不在國際互聯網，無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

　　5、不使用涉密計算機上互聯網，不在上互聯網的計算機內存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的`攜帶外出，要經過審查、審批。

　　6、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向公司保密辦反映個人因公或因私與國（境）外機構、組織、人員的交往情況，接受保密辦管理人員的指導和監督。

　　7、未經審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。

　　8、因私出國（境）時，嚴格按照公司因私出國（境）管理辦法履行相應的審批手續，出國（境）前清退涉密文件、資料和其他物品，并接受保密辦的保密教育。

　　9、申請調離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件，并履行脫密期管理制度。乙方的脫密期限為年，時間自本人調離涉密崗位之日算起。

　　10、在因辭職或其它各種原因離開涉密崗位后，仍然負有保守國家秘密的責任和義務。不以任何形式泄露知悉的國家秘密、工作秘密和商業秘密。

　　11、一旦發現涉密信息被泄露,應當及時告之甲方, 并立即主動采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大。

　　三、保密期限

人員保密協議書3

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　1、業務信息：業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的.約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　二、保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密；

　　2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

　　3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。在勞動合同終止后，不得直接或間接的勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

　　5、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于允許）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息；

　　6、不得為自己利益使用或計劃使用；

　　7、不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

　　8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

　　9、乙方同意：因職務創造和構思的渠道秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

　　10、在商業秘密的個別部分或個別要素已被公告，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

　　三、保密期限

　　甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元；

　　2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

　　（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

　　（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議四、違約責任第1、2、款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　3、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　4、乙方因個人過失造成的甲方商業機密泄露，并造成甲方損失的，甲方可依照上述四、違約責任第1、2、3、款酌情執行處罰。

　　五、爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有乙方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

　　八、本協議簽訂地為：

　　九、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀本保密笑意，并確認對本協議中各條款的理解無異議。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　年月日年月日

人員保密協議書4

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

　　為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協議：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條保密范圍

　　1、測繪成果；

　　2、地形圖；

　　3、涉密數據。

　　第二條保密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　第三條乙方的義務乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的.任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條保密期限及費用風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

　　第五條違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；

　　2、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金；

　　3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

　　4、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　第六條爭議的解決乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方除工作職責已規定外任何對內或對外提供的各種報表或數據都應經部門負責人書面確認后方可提供，如未經批準私自提供按酒店規定處理，并追究相關一切責任。

　　第七條其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）________年____月____日乙方：（蓋章）________年____月____日

人員保密協議書5

　　甲方(用人單位)：

　　統一社會信用代碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　電話：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　鑒于乙方在甲方公司從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　第二條保密義務

　　對甲方的.商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密；

　　2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

　　3、不得使任何第三人（包括甲方公司內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方公司指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業務公司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

　　第三條保密期限

　　第四條 違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元；

　　2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

　　（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　第五條爭議的解決及法律適用

　　由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。

　　第六條生效及其它事項

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議簽訂于年月日，于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

人員保密協議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和有關部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協議。

　　第一條保密信息

　　本協議所指“保密信息”包括所有甲方的IT專利技術、技術秘密、客戶數據和商業秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數據庫、報表等所有資料。

　　第二條乙方的保密義務

　　1、乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

　　2、本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。該商業秘密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

　　第三條知識產權歸屬

　　雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　第四條保密期限和費用

　　1、本協議自簽訂之日起生效。

　　2、乙方離職后無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

　　3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

　　第五條違約責任

　　1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的.保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

　　第六條爭議的解決

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　第七條其他

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

人員保密協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　（一）保密內容

　　1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　2、甲方的經營秘密，包括但不限于經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　4、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　（二）保密范圍

　　1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

　　2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

　　3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

　　4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　（三）雙方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

　　2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，并將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公布；

　　4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的'未被公眾知悉的商業秘密；

　　5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

　　6、雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；

　　7、在勞動合同期內，甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼；解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，甲方需繼續支付乙方保密津貼。

　　（四）保密期限

　　1、勞動合同期內；

　　2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

　　（五）解密期限

　　1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　（六）保密津貼

　　1、在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；

　　2、解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，經甲乙雙方協定競業限止期為____年，甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民____元/月；

　　3、在勞動合同期內，保密津貼每月____日與工資同時發放；

　　4、解除或終止勞動合同后，在競業限止期內，保密津貼每月____日準時發放給乙方；

　　5、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　（七）違約責任

　　1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；

　　2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

　　3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

　　4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

　　5、甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

　　（八）其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　年月日

人員保密協議書8

　　姓名：年月日

　　說明

　　一、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等

　　級、簽訂人脫密期對應的“”內劃“√”。

　　二、涉密人員在簽訂本責任書前，須仔細閱讀并知悉各部分內容。

　　三、本協議書一式兩份，簽訂人員及公司辦公室各執一份。

　　簽訂人涉密崗位：涉密科研崗位

　　涉密管理崗位

　　涉密其他崗位

　　簽訂人涉密等級：核心涉密人員

　　重要涉密人員

　　一般涉密人員

　　簽訂人脫密期： 3年 2年

　　1年半年

　　一、涉密人員的權利：

　　涉密人員在享受公司員工所享權利的同時，還享有以下權利：

　　1．依據相關法規，掌握、知悉、管理職責和業務范圍內相應等級國家與公司秘密的權利。

　　2．參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、交流等涉密活動的權利。

　　3．進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。

　　二、涉密人員的義務與責任：

　　1.涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息。

　　2.學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。

　　3.發現泄密隱患和發生泄密事件，立即向公司保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協助、配合有關部門進行查處。

　　三、涉密人員應當遵循的保密紀律：

　　1.不得將涉密載體外借、出租、出售或以其他任何形式擴大知悉范圍。

　　2.不在未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。

　　3.不攜帶涉密載體到無安全保障的'場所（包括家中、公共場所、涉外活動場所等）或擅自攜帶涉密載體出境。

　　4.在制作、收發、傳遞、使用、保存和銷毀涉密載體時嚴格遵守《涉密載體管理制度》規定，不使用涉密計算機連接互聯網或使用連接互聯網的計算機處理涉密信息。

　　5.涉密計算機應當設置用戶口令和屏保口令。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

　　6．不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥善保管相關的文件和資料，不得對其復制、仿造等。

　　7.申請調離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。

　　8.確保個人及管理工作中不出現失、泄密事件。

　　9.對違反安全保密規定的部門和個人，以及在安全保密工作中出現的異常現象，有責任制止并及時向公司保密辦公室報告。

　　10.因私出國（境）必須作書面報告，并嚴格履行審批手續，出國（境）前清退涉密文件，資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。

　　11.涉密人員認真執行安全保密管理規定，表現突出的，按公司有關規定，予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責，違反安全保密管理規定，造成一定后果的，視情節輕重，分別采用法律的、行政的、經濟的手段予以處罰。

　　保密責任人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

人員保密協議書9

　　甲方：公司

　　乙方（受聘人）：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　2）經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術________、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分布、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議（含服務協議），人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4）財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

　　5）同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業秘密范圍：

　　A、影響公司發展的事項；

　　B、影響公司技術進步的事項；

　　C、影響公司的穩定和安全的事項；

　　D、使公司在商業競爭中處于被動或不利的事項；

　　E、使公司經濟利益受到損害的事項；

　　F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項；

　　G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

　　3）甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

　　4）甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

　　5）其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

　　6）對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的'一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業禁止

　　1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼（最高不超過基本生活保障費120%）。

　　5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：1）與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業之下。

　　3）將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

　　4）與其他企業存在人事聯鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

　　5）與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”

　　元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

　　4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職

　　6、乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

　　六、違約責任

人員保密協議書10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。特制定本協議：

　　第一條保密范圍

　　1、測繪成果；

　　2、地形圖；

　　3、涉密數據。

　　第二條保密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　第三條乙方的義務

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的'保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條保密期限及費用

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

　　在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

　　第五條違約責任

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；

　　2、如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金；

　　3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償；

　　4、以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　第六條爭議的解決

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方除工作職責已規定外任何對內或對外提供的各種報表或數據都應經部門負責人書面確認后方可提供，如未經批準私自提供按酒店規定處理，并追究相關一切責任。

　　第七條其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　年月日

　　乙方：（蓋章）

　　年月日

人員保密協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就乙方受聘為甲方公司市場業務人員事宜，經友好協商，茲簽訂如下協議并共同遵守：

　　一、經甲方面試、考核，決定聘乙方為本公司市場業務人員，乙方正式聘用日期為_________年_______月_______日。

　　二、乙方受聘必須嚴格遵守甲方制定的各項管理制度，積極主動開拓公司的`有關市場業務，為公司的長遠發展盡心盡職；同意以下薪酬標準，兢兢業業，任勞任怨。

　　三、本著公平、激勵的原則，制定乙方薪酬制度如下：

　　1、乙方月薪300元。

　　2、乙方提成=基本費用（代理產品的費用）15%+網站設計開發費用25%+網絡廣告30%，其提成的計算與發放時間以與客戶結算日期為準。

　　3、薪酬結算：與客戶結算后隨當月工資統一發放。

　　4、如果乙方當月簽單金額完不成銷售任務（銷售任務=當月月薪×10），則按當月月薪的70%發放。如連續三個月沒有業務量，作自動辭退處理。

　　四、在工作期間，甲方可以根據實際考核情況終止對乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除協議必須提前一個月以書面的形式通知甲方，否則將視為無效。

　　五、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章即生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

人員保密協議書12

　　甲方:

　　法定代表人:

　　乙方:

　　身份證件號碼:

　　鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的`法律含義。

　　保密的內容和范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

　　一、保密及競業禁止條款

　　1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

　　2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；

　　4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

　　5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

　　三、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

　　四、協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約日期：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：

人員保密協議書13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　一、保密范圍

　　1、甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密。

　　2、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號。

　　3、甲方的經營方法、狀況和經營實力。

　　4、甲方未公布的人事調動、人事任免。

　　5、甲方機構的.設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料。

　　6、甲方各級員工的個人薪金收入情況。

　　7、甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件。

　　8、甲方所有客戶的資料及報價等任何信息。

　　9、甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務技術。

　　10、銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　二、權利和義務

　　1、甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會。

　　2、乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。

　　3、乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

　　4、乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

　　5、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失。

　　6、甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　三、違約責任

　　1、乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。

　　2、乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金。

　　3、乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

　　五、協議期限

　　聘用合同期內；以及解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方（蓋章）：______________

　　代表人（簽字）：____________

　　簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________

　　簽訂地點：__________________

人員保密協議書14

　　編號:

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（被聘用人）：

　　根據工作需要，依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，經乙方同意，甲方聘用乙方到本單位工作，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致原則，同意簽訂如下協議：

　　一、工作崗位

　　甲方根據工作需要聘用乙方在崗位，從事工作。

　　二、聘用時間為二年，從20xx年3月1日至20xx年2月28日止。

　　三、聘用期間工資、福利、勞動保險、醫療保險等待遇。

　　1、工資標準為月工資元，福利按林業局規定執行；

　　2、勞動保險、醫療保險等按照林業局所屬事業單位在職職工辦理勞動保險、醫療保險手續。

　　四、乙方享受甲方工作人員相同工作時間和假期。

　　五、乙方自覺遵守甲方各種規章制度，認真履行工作職責，積極完成所在崗位的工作任務，愛護甲方的.財產，保守甲方技術和秘密，維護甲方的聲譽和利益。

　　六、有下列情況之一，甲方可以解除協議：

　　1、不服從工作安排或不勝任所在崗位工作的；

　　2、因違法違紀受到處分的；

　　七、未盡事宜，雙方協商解決。

　　此協議一式三份，甲、乙雙方及林業局人事股各一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

人員保密協議書15

　　北京航空航天大學是國防科技工業委員會所屬的高等院校，承擔著武器裝備科研生產任務，肩負著保護國家秘密安全的責任。學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關保密規定，雙方一致同意共同履行如下保密協議：

　　甲方：

　　對乙方進行保密資格審查，確定其承擔國防科研項目的資格；

　　監督、檢查、指導乙方的保密工作；提供保密教育培訓和有關學習資料；監督保密津貼發放制度；在保密工作中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵；對在日常工作中違反保密規定的，依據《北京航空航天大學保密工作獎懲制度》執行；對于違反國家有關法律法規的'，由有關部門追究乙方法律責任。

　　乙方：（此項為重點考試內容）

　　自覺遵守國家有關保密法律法規和《北京航空航天大學涉密人員管理規定》；接受學校組織的保密教育和培訓；對本人所知悉和管理的涉密信息，根據實際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任；調離涉密崗位要按規定實行脫密期，脫密期滿后仍需繼續保守所知悉的國家秘密信息；因乙方原因造成泄密的，按《北京航空航天大學保密工作獎懲制度》接受處理。本協議終止后，依國家法律規定自覺履行保密義務；

　　本協議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。

　　本協議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份）

　　自雙方簽字后生效。

　　甲方乙方

　　年月日年月日

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