簡單的解除勞動合同

時間：2023-01-23 14:57:29 其他合同范本我要投稿

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簡單的解除勞動合同(9篇)

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的簡單的解除勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡單的解除勞動合同(9篇)

簡單的解除勞動合同1

　　甲方：__公司

　　乙方：（員工工號：）

　　甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由__方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的.日期為：年月日；

　　二、__方支付__方經濟補償金（違約金）__元；

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__公司

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日

　　乙方（簽字）：

　　年月日

簡單的解除勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　(3)甲方的`管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　　(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

　　(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

簡單的解除勞動合同3

　　甲方：————公司

　　乙方：————

　　甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自————年——月——日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣————元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣————元（大寫）。

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至————年——月——日止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人

　　（簽字或簽章）：

　　年月日年月日

簡單的解除勞動合同4

　　供方：________需方：________

　　供需雙方于20____年____月____日簽訂的《______合同》，合同編號為：____________，約定由供方向需方供應____________________。現由于供方不能嚴格按照合同履行相關合同義務，導致合同無法繼續履行。根據《合同法》的.規定和《__________》的約定，供需雙方在友好協商的基礎上，自愿達成以下協議：

　　第一條：鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關系，需方考慮到供方切實的難處，經供方向需方提出解除合同，供需雙方通過友好協商，雙方一致同意解除20____年____月____日簽訂的《__________》。

　　第二條：供方應當將需方所寄給供方合同原件（一式五份）返寄給需方銷毀。

　　第三條：因解除合同產生的相關費用由雙方各自承擔，供需雙方自此互不追究對方任何責任。

　　第四條：該協議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效，本協議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效（含買賣合同傳真件）。

　　第五條：履行本合同發生爭議，由供、需雙方協商解決，協商不成，雙方同意向______市青云譜人民法院提起訴訟。

　　第六條：本協議一式四份，雙方各執兩份，具有同等的法律效力。

　　供方：____________需方：____________

　　代表人：__________代表人：____________

　　____年____月____日____年____月____日

簡單的解除勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：xx，身份證號碼：

　　甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1.自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：

　　a)月份工資：共計￥xx元

　　b)相應比例年終獎：共計￥xx元

　　c)經濟補償金：共計￥xx元

　　d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥xx元;

　　e)其它：共計￥xx元;

　　f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

　　3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　7.此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：xx乙方(簽字)：

　　(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

簡單的解除勞動合同6

　　企業名稱(甲方)：英國普藍圖(工程)有限公司

　　職工姓名(乙方)：張藝增

　　甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的'勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

　　2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

　　3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

　　4、本協議自雙方簽字之日起生效;

　　5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.

　　7.本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

　　甲方代表(簽字)：

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

簡單的解除勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經過友好協商，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方經過友好協商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同于___年___月___日解除，解除性質為雙方協商一致解除。

　　二、乙方在甲方的最后工作日為___年___月___ ___日，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到___年___月。

　　三、在公司規定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續就擅自不到崗，將按公司規定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經濟賠償/補償金。

　　四、乙方在職期間的年假已經休完，在職期間的各種福利待遇已經享受完畢。

　　五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：

　　1、根據乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經濟補償金為N+1個月的工資，計___（大寫___）元；

　　鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼，計___（大寫___）元。

　　以上兩項共計人民幣___（大寫___）元。

　　3、支付時間為工作交接完成后十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里。

　　4、本協議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規定，上述費用包含了乙方所應得的`法定經濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經達成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。

　　5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

　　六、甲乙雙方對本協議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經營信息，負有保密責任。本協議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。

　　七、本協議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執一份，具同等效力。

　　甲方：乙方：

　　時間：時間：

簡單的解除勞動合同8

　　甲方：

　　乙方：金文林

　　一、甲乙雙方于20xx年x月12日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的`商業秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。