離休返聘勞動合同范本
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篇一：返聘人員勞務合同
（適用于返聘離退休人員）
甲方（用工方） 乙方（勞務方）
名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）： 住址：住所（地址）： 通訊地址： 聯系電話： 聯系電話： 根據《勞務合同法實施條例》第二十一條的規定，勞務者在用人單位達到法定退休年齡，其勞務合同終止。根據粵勞仲函（2009）1號文規定，乙方同意終止雙方勞務合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方提供勞務，就雙方勞務關系事宜訂立本合同。
一、勞務合同期限
㈠合同期限
本合同期限為□ 一年□ 二年□ 三年 ，從 年 月 日起計算。如合同到期后如未續簽，本勞務合同繼續有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關系。 ㈡試用期限□ 有□ 無
雙方同意試用期為個月，從 年 月 日起至年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的職務為 ，從事的工作內容為 。 ㈡乙方的工作地為 。 ㈢乙方工作應達到甲方規定質量要求和甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。
三、工作時間和休息休假
甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質特殊，乙方在完成定額工作量的基礎上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調整抵扣休息日工作時間。
四、勞務報酬
㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為 元。（月薪工資）
㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 30 日前發放上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
㈢甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。
五、福利待遇
㈠乙方在遵守甲方規章制度的情況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。
㈡保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保； ㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購買一份意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程發生意外的補償；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關。
五、雙方約定的其他內容
㈠乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
㈡甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
㈢甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方愿意服從甲方的安排。
㈣ 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權解除或終止本合同。
七、勞務合同的變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。
八、勞務合同的解除和終止
㈠勞務合同解除
1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務的。
B．甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務的，甲方有權解除本協議。
C．乙方違反甲方勞動紀律情節嚴重或拒不改正的。
D．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
㈡勞務合同終止
1. 本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
㈢甲方依據本協議第㈠㈡規定解除或終止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟補償金。
九、因履行本勞務合同發生糾紛的解決辦法
如雙方因履行本勞務合同發生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，如爭議事項協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。
十、本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章管理制度，甲方公布公示的規章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
2、合同期內乙方個人原因解除本合同需提前30天交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工資，未提前30日的扣除一個月底薪作為補償。
本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)： 授權代表人(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日ズ賢簽訂日期： 年 月 日
勞 務 合 同 送 達 確 認 書
本人于年 月 日收到以上與 簽訂的本《勞務合同書》，現予確認。
確認人：年 月 日
篇二：返聘勞務合同(企業版)
勞務合同
甲方：
通訊地址：
法定代表人：
電話：傳真：
乙方姓名：性別：
身份證號碼：
戶口所在地：
通訊地址：
聯系電話：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同于年月日生效，至年月日終止。
第二條崗位職責
1、甲方聘用乙方擔任職位，乙方從事工作。
2、根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本合同；
3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利；
4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項規章制度、操作規程，履行崗位職責，按時保質地完成甲方安排的工作任務等；
5、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理；
6、乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第三條工作時間和休假
1、甲方執行國家規定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補休，如不能安排補休，應向乙方協商并征得乙方的同意。
第四條勞動報酬
1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫保或其他保險。
2、甲方根據乙方的'工作表現、成績及公司業績綜合評定，向乙方支付勞務報酬。
3、支付方式為現金；支付時間為每月第15個工作日。
第五條本協議期滿的即可終止。合同期滿，雙方都同意續簽的，可協商訂立下一期合同。
第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的；
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的；
3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的；
4、雙方簽訂的其他合同、協議約定的解除、終止勞動（勞務）關系之條件出現的；
5、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的；
6、乙方被依法追究刑事責任的。
第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的
2、甲方不支付勞動報酬的；
3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條乙方若單方面解除本協議，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向甲方賠償違約金計一個月勞務費；如給甲方造成其它損失的，應予賠償。
第九條依據本協議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。本協議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接，并附書面說明。
第十條乙方聲明：
乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險，乙方在甲方工作期間患病或發生其他損害而產生的所有費用，由乙方自行承擔或從乙方原有社會保險中承擔，甲方不用支付。乙方同意醫療期內及期滿甲方不計發、支付勞務費。
第十一條勞動紀律
1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。
第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。
第十三條任何一方要求變更本協議的有關內容都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致可以變更本協議并辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第十四條雙方約定的其他內容：
1、要求乙方提供正規醫院出具的體檢證明。體檢項目內容包括：血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。
2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協議具有同等法律效力。
第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或代理人： 年日年月
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