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珠海勞動合同范本（精選16篇）
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的珠海勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
珠海勞動合同 1
用人單位(甲方)： 住 所: 法定代表人： 聯系電話:
勞動者姓名(乙方)：
住 址: 身份證(其他有效證件)號碼： 聯系電話:
珠海市勞動和社會保障局印制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 ___年 ____月 ____日起至 ___年 ____月 ____日止。
2、無固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 ____年 ____月 ____日起至 ____工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期為 個月，從 ___年 ____月 ____日起至 ___年 ____月 ____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：
(二)乙方工作任務或職責是：
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
(四)乙方的工作地點是： ;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間和休息休假
(一)雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時工作制：
(1)甲方安排乙方每日工作 小時，每周工作 天。乙方每周至少休 息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(2)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(3)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應依法支付加班費。
2、不定時工作制：甲方根據生產經營特點，且在遵守勞動法律、法規相關規定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制：甲方根據生產經營特點，且在遵守勞動法律、法規相關規定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資為 ____元/月(日);試用期滿工資 ____元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月___ 日發放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定的醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關法律、法規的規定向乙方支付相應的工資待遇。
(六)經甲乙雙方協商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用： ____。
(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應當按照有關規定及時付清乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按有關法律、法規的規定給予醫療期和醫療待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按有關法律、法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按有關法律、法規的規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規的規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
八、勞動合同的解除、終止
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。
(二)乙方提前三十日(甲方的規章制度規定少于三十日的，從其規定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的.經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使該勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方依法制定并經公示或告知乙方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使該勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、在合同期內違反計劃生育政策發生計劃外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗位前職業健康檢查，或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依本項第1條規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形除外;
甲方依照本項第4條、第5條規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第八條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2條規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設區的市人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方的勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效的，可在爭議發生日起六十日內向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內向人民法院起訴。
十、其他約定
(一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關法律、法規相抵觸的，按照有關法律、法規的規定執行。
(二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人： (或委托代理人)
___年 ____月 ____日 ___年 ____月 ____日
鑒證機構(蓋章)： 鑒證人：
鑒證日期： ___年 ____月 ____日
珠海勞動合同 2
甲方：
單位：
用工登記證編號：
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止。
二、工作時間
(一)甲方實行8小時工作制。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)乙方在合同期內享受國家規定的節假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產假、女員工勞動保護等假期的待遇。
三、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關企業員工工資不得低于本地區最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資發放形式和工資標準。
(二)甲方應按月如期發放工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、女員工勞動保護假期間，甲方應按不低于本企業工資制度確定的工資標準支付給乙方。
四、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應定期向乙方通告社會保險的繳納情況。
(二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本地區有關工傷保險規定執行。醫療期終結，經專業勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本地區有關規定執行。
(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作和有關規定，發給乙方必需的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
六、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方達到法定退休年齡的;
乙方： 性別： 身份證號碼：
2、乙方被宣告死亡的;
3、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
4、甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產的;
5、本合同約定的終止條件(事件)已經出現的。
(二)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的.;
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
1、在試用期內，經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
3、甲方不按規定為乙方辦理退休手續的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
5、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
(五)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍需住院治療的;
3、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產假期、哺乳期內的;
4、乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;
5、符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
(七)除試用期內或員工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(八) 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(九) 乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件時，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本地區有關規定執行。
七、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規未規定的，由雙方協商解決;經雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或發生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解或向當地人民法院起訴。
八、本合同壹式貳份，雙方各執壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時，甲方按規定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：
_____年_____月_____日
乙方(簽名)：
_____年_____月_____日
珠海勞動合同 3
甲方：__________________
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動合同樣本。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。
第三條乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。
六、勞動紀律
第十二條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十五條當事人依據第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的';
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。
甲方：_______乙方：_______
日期：_______
珠海勞動合同 4
甲方________________________
法定代表人___________
注冊地址_________________
乙方_____
性別_____
居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同為有期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期為兩個月從至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發當月工資，不再聘用。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任環衛保潔員崗位工作。由甲方指定衛生區域，乙方負責清掃及運轉工作。
2、乙方工作應負責道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時做到路面無雜質、沙土，保證道路及路邊周圍無垃圾的標準。
三、勞動時間和勞動條件：
1、工作時間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8.00————12.00、下午12.30—4.30。夏季、秋季上午7.30————12.00、下午1.30—5.00保潔。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環衛制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛生制度
3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
1、清掃工（保潔員）工資分兩部分，基礎工資750元/月，績效工資（福利、頂班）150元/月。
2、甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎工資，績效工資在每季度考核后發放。
3、乙方在試用期間的工資為_____。
五、保險福利待遇
1、甲方為乙方辦理意外傷害保險，收益為乙方本人和直系親屬。甲方為乙方辦理有關保險手續。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇有乙方自己負責，與甲方無關。
六、勞動紀律
（一）甲方根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
1、按時出勤，不許遲到、早退，中途擅離崗位，無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育，仍有上述現象超過三次的，予以辭退。
2、上崗期間必須穿環衛標志服裝，不穿或穿戴不齊環衛標志服裝著出現任何事故用人單位不承擔責任，由勞動者自己承擔一切責任。
3、勞動者非在工作時間，出現意外事故的，甲方不承擔任何責任。
4、上班不準飲酒，工作時間不許帶酒氣，不準頂替崗位，如有頂替，出現意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負責，于甲方無關，用人單位不負任何責任。
（二）根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的'每次扣發工資10元，并予以警告。
（三）乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
1、當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方。15日內未答復的視為不同意變更本合同。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
4、甲方因工作需要，確需裁減人員的，應當提前15日向全體職工說明情況，可以解除合同
5、乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執一份、涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
珠海勞動合同 5
甲方：
乙方：
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的';
(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。 第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期: _____年_____月_____日
珠海勞動合同 6
甲方:
乙方:
身份證號：
甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：
1、甲乙雙方均同意勞動關系自 _____年_____月_____日解除。
2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 _____元(大寫：_____ )。
3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。
4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
甲方：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
_________年____月____日
_________年____月____日
珠海勞動合同 7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于 _____年_____月_____日簽訂了【為期___年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：
一、雙方一致同意于 _____年_____月_____日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至 _____年_____月_____日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金____元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的.，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_________年____月____日
_________年____月____日
珠海勞動合同 8
乙方(勞動者)：____________ 甲方(用人單位)：____________
身份證號碼： ____________電 話： ____________住址: ____________電話: ____________地 址：____________
甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本協議。
一、協議期限
自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務
三、工作時間
工作時間根據甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發日發放工資;工資制度和分配形式按下列執行; 實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每小時工資_____ 元或另行約定工資標準;
五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關規定處理，直至追究其法律責任。
七、違約責任
1、本協議具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協議，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、因履行本協議發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本協議未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十、本協議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
珠海勞動合同 9
甲方：____（簡稱“甲方”）
乙方：____（簡稱“乙方”）
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：
1、雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
2、乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自______年______月______日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于______年______月______日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的'個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至______年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方：____公司
乙方（簽字）：_____ （蓋章）
日期：____年______月______日
日期：____年______月______日
珠海勞動合同 10
聘用單位（甲方）：________________
受聘人員（乙方）：________________
合同聲明及內容
1、本聘用合同書根據《淘寶店鋪之城勞動民法典》制定。除本合同所列內容外，經聘用單位和受聘人員協商一致，可增加有關條款。
2、本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，代簽無效。
3、內容：
1）甲方（聘用單位）：________________法定代表人：________________聯系電話：________________
2）乙方（受聘人員）：________________聯系電話：________________
3）工作內容：
①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息，并在第一時間通知于甲方，其余由甲方負責。
②工作時間是上午8：00—11：00下午1：30—5：00晚班：晚6：00—晚9：00。
4）工資福利：就一點：凈利潤的33%作為受聘人員的'月收入。
5）聘用合同期限及要求：
（一）本合同期限為：________年________月________日至________年________月________日
（二）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
（三）乙方服從甲方的工作安排，按時完成甲方規定的工作任務。甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作時間。
4、公司口號：我們很年輕，我們要努力，哦了！
甲方簽字：________________乙方簽字：________________
________年________月________日________年________月________日
珠海勞動合同 11
甲方：____________________
乙方：____________________
根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方__________________________生產所需的`勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效。當年用工結束時即終止。
七、注意生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_________
_________年____月____日
乙方：_________
_________年____月____日
珠海勞動合同 12
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：
1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關系于_______年____月____日解除，乙方的社會保險繳納至_______年____月____日。
2、乙方應在_____年_____月_____日前完成以下工作交接：_____。
3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基于雙方勞動關系存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計________元（大寫：_____）。
甲方同意于________年____月____日以（現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。
4、甲乙雙方同意并對此解除協議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的'人或他方泄露甲方的商業方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。
5、甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同
簽訂、續簽等所有基于勞動關系建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。
6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。
7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方（簽字）：
時間：________年____月____日
珠海勞動合同 13
甲方：____________
乙方：____________
身份證號碼：____________
甲乙雙方經平等自愿協商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____個月。
未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。
二、崗位、地點與薪酬待遇
崗位：____________;工作地點：____________。
薪酬標準：每月人民幣____________元;其他福利待遇根據甲方的'規章制度執行。
工作時間：標準工時制。
勞動保護和勞動條件按國家規定執行。
勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。
三、社會保險與福利待遇
乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥____________元，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。
如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。
四、特別約定
本合同到期后，如乙方繼續在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續延，但甲方已向乙方發出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。
五、附則
本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署后生效。
簽署時間：____年____月____日
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
珠海勞動合同 14
甲方：
乙方：
根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、經甲乙雙方協商一致同意解除期限為 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日的勞動合同，其中試用期 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日，解除日期 _____年_____月_____日，雙方終止勞動合同關系。
二、乙方自愿辭去 公司 崗位工作。
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。
四、甲乙雙方承諾：
1、除本協議約定外，雙方無任何債權債務糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關勞動關系的權利義務事項向對方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。
3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密協議》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密(客戶狀況、產品價目表、人事檔案、財務帳目、技術資料和其它相關信息)。
五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、繼續履行崗位責任，及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
六、甲乙雙方在簽訂本協議后，應認真履行各自的.有關義務，嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。甲方如違反上述約定條款，乙方也有權要求甲方履行義務或賠償損失的權利。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 公司
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
珠海勞動合同 15
甲方：
乙方：
根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。
二、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
三、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的'勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
五、規章制度。
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
4、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
六、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
日期：
珠海勞動合同 16
甲方：
乙方：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____ __ (姓名)為___________________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事 ______ (工作名稱)。
第二條 勞動合同期限從 _____年_____月_____日起至_______年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至________年____月____日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的'合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計。
第六條 每天工作時間為八個小時。
第七條 如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
第八條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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