常用簡易勞動合同范本

　　篇一：簡易勞動合同

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2 無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。

　　二﹑工作內容

　　甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

　　2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完 成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費)伙食補貼__元。 甲方于次月_25_日發放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1 經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內：

　　(2)甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

　　(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　(4)甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　六﹑違反勞動合同的責任

　　1甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

　　2乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任。

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份

　　甲方(公章)_________　　 乙方(公章)_________

　　法定代表人(簽字)_________　　 法定代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日 　　_________年____月____日

　　篇二：簡易勞動合同

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　C.以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

　　第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 .

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的.事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章) 　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期： 年 月 日 　　日期： 年 月 日

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