[優秀]勞動合同范本15篇
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。
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勞動合同范本1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起起至 工作任務完成時止。
4、試用期為 。
二、乙方的工作內容 ，工作地點 。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下
第 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作時間工資 元。
2、雙方約定以月薪 元確定乙方工資，該月薪含加班工資。
3、雙方約定以計件形式確定乙方工資，該計件工資含加班工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的`勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
1、雙方約定以正常工作時間工資為加班工資計算基數;
2、乙方未辦理休假手續未到崗的，均視為曠工，連續曠工三日或一年內累計曠工滿五日的，視為自動離職，勞動合同自次日起解除;
3、乙方未按法律規定期限提前辭職或因曠工導致合同解除的，同意以合同解除前一個月全部工資賠償甲方損失;
4、雙方約定工資表系根據雙方合同約定及乙方出勤匯總依法核算后制作的，乙方對工資表有異議的，應在簽名前向甲方提出，否則，乙方在工資表上簽名后即表明對工資表所載內容予以確認。
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本2
甲方：
證件號碼：
乙方：
甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于___年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至___年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至___年10月31日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的.勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方簽字（蓋章）
乙方簽字（蓋章）
日期：
日期：
勞動合同范本3
甲方： 乙方： (身份證號： )
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
三、工作時間及節假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調整工作時間的，則根據實際情況作出調整。
(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行。
1、基本工資
元月崗位工資
元月工齡工資
元月交通補助
元月餐補
元月全勤獎
元月提成獎懲社保補現
元月。
2、每月技術提成根據當月所填《每日工作進度表》計算，業務提成根據當月參與業務情況以及項目結款情況而定;
3、每月獎懲根據當月實際發生計算;
4、每月社保補現根據國家、省市有關法律、法規規定計算。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月____日發放員工上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險及有關福利待遇
1、經雙方協商，甲方每月向乙方發放養老保險、工傷、生育和醫療保險金
元，由乙方自行到相關機構辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。
六、勞動合同中的勞動紀律
(一)甲方根據國家____省市的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有責任為甲方保守商業秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經發現即時開除，剩余的一切經濟數目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔。對公司名譽造成損壞，公司將用法律保護公司合法權益。
七、勞動合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
八、勞動合同的`解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付三個月基本工資為經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的;
4、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難的;
5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
(三)乙方解除本合同，應當提前 30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。
九、勞動合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
十、勞動合同的調解及仲裁 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。 十
一、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執壹份，簽字蓋章后立即生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
勞動合同范本4
合同編號:
甲 方：
乙 方：
員工勞動合同
用人單位：（以下稱“甲方”）
勞動者： （以下稱“乙方”）
簽訂日期： 年 月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
�。ㄒ唬┘追�
注冊地址: 通訊地址：
郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日
居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度（學歷）：
戶籍類型（非農業、農業）:
現住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯系電話：
緊急聯系人： 聯系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據
（一） 乙方聲明在訂立本合同時，已經對甲方有關規章制度等有了充分了解。
�。ǘ� 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規章制度的規定。
（三） 本合同履行過程中，公司規章制度如有修改的，按修改后的制度執行。
第二條 合同類型與合同期限
（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。
（二） 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續簽（變更）本合同的期限的，
本合同即對雙方不再發生法律約束。
第三條 工作內容和工作地點
（一）乙方根據甲方工作需要同意在部門從事 崗位工作，基本工作內容為： 。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。
（二）乙方工作地點： 完成工作。根據甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。
（三）合同期，乙方同意甲方根據經營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現、業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
�。ㄋ模� 本合同有效期限內，乙方未經甲方許可，不得兼任其他企業、事業單位及國家機關的其他工作。
�。ㄎ澹� 本合同期限內，乙方從事工作所產生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產權等的一切權利由甲方享有。
�。┮曳轿唇浖追绞跈嗪椭概桑米砸约追降拿x辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方獨立承擔。
第四條 工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袠藴使r制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。
�。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規定執行，征得甲方同意，甲方依據加班申請依法給予乙方相應補償，未經甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。
�。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩模约白陨砉ぷ髟蛭茨芡瓿杉追桨才旁谡９ぷ魅盏墓ぷ鞫孕屑影嗟�.，屬于個人自愿行為，不屬于公司規定的加班。
�。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規定執行。
�。ㄎ澹┮曳焦ぷ鳚M一年以上可以享有規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）
�。ㄒ唬┘追矫吭�15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元，正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。
�。ǘ┘追接袡喔鶕䦟嶋H經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整 乙方的工資待遇。
�。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。
2、乙方違反管理制度的。
3、甲方按照有關規定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。
4、雙方約定的其他情況。
第六條 社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定執行。
�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭壹凹追降囊幎▓绦小�
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
�。ㄈ┘追綉斀�、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條 勞動紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳�、法規；遵守甲方制定的工作紀律和其他規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業道德、保守甲方商業秘密和知識產權；積極參加甲方組織的有關業務技術及各項規章制度的教育和培訓。
（二）乙方違反本合同約定或規章制度、勞動紀律，甲方可依據本合同及單位規章制度給予紀律處分，并可依據具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經濟補償，并可追究乙方相關的法律責任。
第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定執行。
（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以隨時解除或變更。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日以書面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：
勞動合同范本5
甲方(用人單位)名 稱：
法定代表人(委托代理人)： 地 址：
性 質： 聯 系 電 話：
乙 方(勞動者)名 稱：
性 別：
出 生 年 月：
住 址：
聯 系 電 話：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 合同期限
雙方同意按以下第 1種方式確定本合同期限;
1、有固定期限：3年，從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止;
2、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 年 月 日，工作任務完成時止。
3、無固定期限：自 年 月 日起至法定或本合同約定的終止條件出時止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任施工員崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是施工現場管理。
第三條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更合同。
第四條 乙方應按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲、乙雙方同意按下列第1種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作5個工作日，每日工作8小時;
2、以完成定量工作任務為工作時間，折算平均每日工作8小時，累計每周不超過42小時;
第六條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。
第七條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期
四、勞動報酬
第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式按月。
1、計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發)為： / 元，崗位工資為 / 元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。
2、計件形式：乙方的勞動定額為 / ，計件單價為 / 。
3、其他工資形式： / 。
第九條 甲方于每月 / 日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十條 甲方有權根據其生產經營狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
五、社會保險
第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
七、勞動合同的變更
第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更合同的`內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：
1、雙方協商一致同意變更的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動合同的解除
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能的執行勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十七條規定就變更合同達成協議的。
九、勞動合同的終止
第十八條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：
1、勞動合同欺滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的;
5、甲方被依法宣告破產的;
6、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
十、特別約定
第十九條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第二十條 乙方應當保守甲方的商業秘密。
第二十一條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作拉接手續。
第二十二條 乙方確認，甲方已如實告之乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十三條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第二十四條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達的地址。
十一、經濟補償與賠償
第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或者擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工作。
第二十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律、法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的當月工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限與此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十二、勞動合同的生產
第二十七條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章或簽名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本6
甲方：________________
乙方：________________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______（天）
二、試用崗位
根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。
三、月薪
試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。l有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2、甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件。按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的一切公民權利。
享有當地政府規定的就業保障的`權利。
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務。
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%。
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算。l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。
乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：______________________
乙方：______________________
電話：______________________
電話：______________________
日期：______年_____月_____日
日期：______年_____月_____日
勞動合同范本7
甲方： 有限公司
乙方：
甲乙雙方于20 年 月 日簽訂為期1年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自20 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元（寫）�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧� 元（寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元（寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至20 年 月 日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權托人（簽字或簽章）：
20 年 月 日
注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
勞動合同范本8
甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：
乙方（學生）（以下簡稱乙方）：
根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。
一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。
二、工作時間及工作安排：
每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。
三、工資待遇及合同期限：
工資計算方式為：基本工資___元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結算工資。本合同期限自___年7月1日起至___年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責任和義務：
1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工，并負責對乙方進行教育、培訓和管理;
2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的'安全;
3.為了確保乙方權益，從進場日至工作結束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險（意外事故及意外醫療保險）;
4.甲方與乙方已經簽訂過合作協議，送達廠方后，甲方負全部責任，承擔所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資
五、乙方的權利和義務：
1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。
3.乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。
4.如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（___元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）
6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。
7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。
8.在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，甲方必須盡全力協助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。
八、本合同經雙方簽字后生效。
甲方：（簽字）
地址：
聯系方式：
簽訂日期：___年___月___日
乙方：（簽字）
聯系方式：
簽訂日期：___年___月___日
勞動合同范本9
甲方：
乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律法規，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，確保工程順利完成，本著互惠互利、誠實守信的原則，在公平、公正的基礎上，經雙方友好協商，簽訂以下協議，雙方共同遵守。
第一條工程概況
1、工程項目名稱;惠水縣法院前廣場。
2、工程地點：惠水縣人民法院前廣場。
3、工程承包內容：乙方單運，甲方裝車。
4、運輸里程及單價、起點;單價陸元叁角整(￥6.50/方)
5、工程總量暫定：10萬方(或實際工程總方量)
第二條結算計量方式
每次結算的工程量以車量方單據的數據(以車上實際丈量方量計算)。
第三條結算方式
1、甲方以現金方式支付乙方，由乙方指定人員結算運輸費用，每10天結付一次，(工量清賬)一定要指定人員簽字生效，否則按未結算處理。當天交票當日結付(運輸單價
2、如甲方不能按時結款，超過24小時乙方有權停工，并由甲方賠償乙方500元/天/臺車。
第四條甲方責任及權益
1、甲方負責為乙方所提供車輛的車牌號、駕駛證向政府有關部門辦理有效運輸證件及相關手續。
2、甲方負責處理運輸沿路的交通、路政、環衛、城管、交警及社會地霸阻礙等問題，其中產生的一切費用均由甲方負責。
3、為了使正常運輸，甲方與當地交警和運管部門達成協議，乙方車輛在甲方指定的超線超載灑漏，若遇環衛、城管、交警部門罰款由甲方承擔;因乙方車輛或駕駛員手續不齊、交通事故所造成的經濟損失及責任甲方不予承擔，但甲方可協助處理，費用由乙方承擔。
4、在施工過程中，因甲方施工人員指揮不當，造成乙方的車輛損失由甲方承擔相應損失費用，如乙方不聽從甲方管理人員指揮造成的經濟損失由乙方全權負責，且甲方有權將乙方清退出場。
5、乙方進入場地施工后，道路情況改進場地、道路，甲方必須積極配合，否則是按甲方原因造成停工處理。
6、乙方進入工地，甲方確保乙方24小時施工(除下雨)，如因甲方原因造成停工，超過24小時，甲方應向乙方補償500元/天/臺車。
7、如甲方中途無故辭退乙方，甲方應賠償乙方車輛每臺往返費用500元，并賠償乙方所造成的相關損失。
8、乙方車輛進場后，保證甲方所需車輛5輛，否則作違約處理。
第五條乙方責任及權益
1、必須服從甲方管理人員指揮，每班指定兩人每日向甲方報工作進度，按規定時間交接運輸單據、辦理運輸結算。
2、乙方負責調進車輛，確保按規定的車輛到位進場，但車輛維護或保養除外，但應報項目部，以后隨甲方車輛的需求逐步增加車輛，確保甲方的施工進度。進車前先提供車輛的車牌號、駕駛證等證件給甲方報批運輸證，辦證費用由甲方支付，完成甲方規定的`工程量。
3、乙方在運卸中車內渣土必須全部卸完，如車內出現積留余土超過半方以上按余土雙倍扣除運輸。
4、乙方有責任對運輸人員進行安全教育，尊重當地民風民俗，做到安全、文明運輸，乙方有權拒絕甲方冒險施工安排。
5、嚴禁酒后駕駛、帶病駕駛，如造成安全事故由乙方自行負責，乙方嚴格遵守項目部的有關管理制度。
6、乙方車輛不得在施工現場和工地范圍內亂倒棄土，如一經發現，扣除兩車運輸款。
第六條違約責任
1、因不可抗力因素造成工程停工(如自然災害或政府
2、如發現管理人員和施工人員或駕駛人員有不正當的交易而損害任何乙方利益，則違約方須向受害方賠償一切經濟損失。
3、乙方不得以提升運輸單價為理由終止合同，否則甲方有權將扣留的工程款不予支付乙方，并追訴乙方給甲方造成的一切經濟損失。
第七條其它
1、本協議未盡事宜，雙方協商解決，協商未果提請當地仲裁委員會或當地人民法院提起訴訟。
2、本協議具有同等的法律效力，自雙方簽字后生效，工程完工付清尾款自動失效。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第八條備注：
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同范本10
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________________________
主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方，即____醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。
第四條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、
第六條 約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
三、工作時間和休息休假
第七條 乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十條 甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十一條 甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十三條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、福利待遇
第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫療責任保險及附加險，保險期限與本協議期限相同。
七、勞動紀律和規章制度
第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
第十八條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產權、技術秘密 、商業秘密等。
八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂
第十九條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第二十條 經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的.；
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的；
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十四條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第二十五條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。
九、勞動爭議處理
第二十六條因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
第二十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本11
發包方（以下簡稱甲方）：__________
營業執照號：____________________
住所：____________________________
法定代表人：____________________
電話：____________________________
公司裝修或建筑資質等級證書號：_________________
法人代表家庭住所：______________
身份證號：_______________________
承包方（以下簡稱乙方）：__________
姓名：_________________________
電話：_________________________
乙方家庭住所：___________________
經甲、乙雙方友好協商，就乙方承接甲方的裝飾工程業務達成如下協議：
一、甲方權利：
1、甲方有權監督裝飾工程的現場管理及文明施工。
2、甲方有權對乙方施工質量進行抽檢與檢驗。
3、甲方有權對乙方的施工材料進行封樣及審核。
4、甲方有權對乙方的不規范行為提出相應的整改意見。
二、甲方責任：
1、甲方負責向乙方提供裝飾工程項目，________年工程量不得低于____________元，以后每______年工程量在___________元以上。
2、開工前甲方負責向乙方提供經裝飾工程項目單位簽章確認后的施工圖紙、工程報價及施工工藝說明，并向乙方進行交底，須雙方簽字認可。
3、甲方負責按照本協議中規定的付款方式及時給乙方撥付工程款項。
三、乙方權利：
1、乙方在本協議簽訂之日起______日內向甲方交納定金________________元作為履約保證，乙方提出終止合作時甲方應于當日全額退還給乙方此定金。
2、乙方有權要求甲方協助工程施工隊與客戶溝通，確保工程的順利進行。
3、乙方有權要求甲方按照協議及時撥付工程款，確保工程的順利進行。
四、乙方責任：
1、乙方派出人員須遵守合理的規章制度。
2、乙方所派出人員應能勝任施工中各個環節的相應工作任務。身份證號：___________
3、乙方對所派出人員進行甲方企業文化的學習與教育。
4、乙方應遵守甲方現場施工管理中提出的各項合理要求。
五、工程變更
在施工期間對合同約定的工程內容如需變更，雙方應當協商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協議，同時調整相關工程費及工期。工程變更協議，作為竣工結算和順延工期的'根據。
六、工期延誤
6、1對以下原因造成竣工的日期延誤，經甲方確認，工期應當順延：
（1）工程量變化或設計變更；
（2）根據現場實際施工情況或經業主單位或甲方同意工期順延及其它情況的；
�。�3）不可抗力；
6、2對以下原因造成竣工的日期延誤，工期應當順延：
�。�1）甲方未按合同約定完成其應當負責的工作而影響工期的；
（2）甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的；
（3）因業主單位原因或因甲方責任造成工期延誤的其他情況。
6、3因乙方責任不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成工程質量存在問題的返工費用由乙方承擔，工期不順延。
七、質量標準
7、1工程施工質量按甲方與業主簽署的相關協議及甲乙雙方施工前認可的相關標準執行；
八、工程驗收
8、1在施工過程中分下列階段對工程質量進行聯合驗收：
�。�1）材料驗收；
�。�2）隱蔽工程驗收；
�。�3）竣工驗收。
九、工程款支付方式
9。1合同簽字生效后，甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款：
十、違約責任
10。1一方當事人未按約定履行合同義務給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
10。2一方當事人無法繼續履行合同的，應當及時通知另一方，并由責任方承擔因合同解除而造成的損失。
10。3由于乙方責任延誤工期的，除按照每延誤一日向乙方支付_________元的罰息外，還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。
10。4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的，除按照每延誤一日向乙方支付_______元的罰息外，還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。
十一、協議終止
甲、乙任何一方終止合作協議，須提前10天通知對方。合作協議終止時，甲方應于當日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約，除按日支付1‰的罰息外還需承擔相應違約責任。
十二、其它
本合同經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。其它未盡事宜，按照相關法律、法規的有關規定執行或雙方另訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協議產生的糾紛，應友好協商解決，協商不成提請當地仲裁機構仲裁，仲裁不成的，可向當地法院提起訴訟。
十三、合作期限：
自___________年_____月______日至_______年______月_____日。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________
日期：_______________年___________月______日
勞動合同范本12
甲方：（用人單位）名稱：
住所：法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
1、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、無固定期限：自___年___月___日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自___年___月___日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事工作，工作地點在
乙方工作應達到以下標準.根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為___元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為___元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為.
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的`。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止；
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：簽約日期：
勞動合同范本13
甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯系電話_______
為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條員工勞動合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條員工勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止員工勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本14
編號：
勞動合同書
用人單位：
職工姓名：
簽約須知
1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3、有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在用人單位連續工作滿十年的；
�。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
4、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
6、勞動者應認真遵守用人單位依法制定的規章制度，認真履行本合同書中約定的義務。
7、工資數額應用大寫數字。
8、本合同中“七、雙方約定的其他事項”無相應內容的，應填寫“空白”；本合同一律用鋼筆或碳素筆填寫和簽字，不得涂改。
甲方（用人單位）：單位性質：地址：法定代表人（負責人）姓名：職務：乙方姓名：性別：民族：文化程度：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限采取下列第種形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽__年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用（見習）期自___年___月___日至___年___月___日。
（二）無固定期限：自___年___月___日起。其中，試用（見習）期自___年___月___日至___年___月___日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽__年___月___日起至時止。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆趰徫唬ú块T），從事
�。ǘ┮曳桨凑占追降囊螅磿r完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間。
1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工作時間制度。
2、甲方實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制規定的，報勞動保障行政部門批準后實行。
3、甲方因生產經營需要延長工作時間的，經與工會和乙方協商后可以每日延長1小時時間；遇到特殊情況需要延長工作時間的，可以每日延長3小時工作時間，但是每月不得延長36小時。
4、甲方因生產經營需要加班的，經與工會和乙方協商后可以安排乙方加班。
5、符合《勞動法》第四十二條規定的，從其規定。
（二）休息休假。
1.
2.
3.乙方享受國家規定節日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。乙方符合享受國家規定其他節日的，從其規定。甲方因生產經營需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。
4.乙方符合國家有關孕期、產期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規定的，從其規定。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追綄嵭泄べY制。
1、甲方按照分配方式，于每月乙方工資。
2、乙方的月工資為。
3、乙方在試用期（見習期）內的月工資為___元（人民幣）。
�。ǘ┘追皆诜ǘü澣瞻才乓曳焦ぷ�，或者延長工時的，按照國家規定支付相應的工資報酬；國生產經營需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方補休的，按照國家規定支付相應的工資報酬。
�。ㄈ┘�、乙雙方全符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定的，從其規定。
（四）乙方在孕期、產期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關生育保險和計劃生育規定執行。
�。ㄎ澹┮曳皆谝蚬へ搨９ち粜狡陂g的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規定執行。
�。┮曳皆卺t療期內的工資待遇，按照國家有關病假工資規定執行。
�。ㄆ撸┘�、乙雙方執行甲方依據國家規定制定的津貼、補貼標準和支付辦法。
（八）甲、乙雙方執行省人民政府頒布的最低工資標準規定。
五、社會保險與福利
（一）社會保險費用的繳納。
1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養老、醫療保險和失業保險規定的比例標準，按時足額履行各自承擔的基本養老、醫療費用和失業保險費用的繳納義務。
2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務。
3、乙方繳納的基本養老、醫療費用和失業保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
4、甲方應當依法為乙方建立個人社會保險賬戶。
�。ǘ┽t療、工傷、生育保險待遇。
1、乙方因病或者非因工負傷需要治療和休息的，或者因工負傷或者患職業病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應當按照甲方依據國家規定制定的規章制度辦理相關手續。
2、甲方沒有參加基本醫療、工傷、生育保險的，按照國家相關規定支付乙方的醫療、工傷、生育待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應當嚴格執行國家有關勞動安全衛生的規定。
�。ǘ┘追綉斅男械牧x務。
1、應當依據國家有關勞動安全衛生規定，對乙方進行教育和培訓，完善勞動安全衛生規章制度和預防事故傷害、職業危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
2、按照國家規定的標準，為乙方提供勞動保護用品。
3、按照國家規定對從事有職業危害工作的乙方進行健康檢查。
4、應當按照國家規定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。
5、安排乙方從事特種作業操作的，應當按照國家規定為乙方辦理特種作業操作證。
�。ㄈ┮曳綉斅男械牧x務。
1、在工作過程中，應當遵守勞動安全操作規程、預防事故傷害和職業危害等措施。
2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。
（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產，甲方按照國家規定的特殊勞動保護規定執行。
�。ㄎ澹┧姆接袡鄬σ曳竭`規操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。
�。┮曳接袡嗑芙^四方管理人員違章指揮、強令冒險作業，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
七、雙方約定的其它事項
（一）、專項培訓：
�。ǘ┍Ｃ堋⒕箻I限制：
（三）補充社會保險：
�。ㄋ模└＠觯�
�。ㄎ澹┢渌�
八、合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┖贤兏�
1、甲、乙雙方經過協商一致，可以變更合同的內容。
2、訂立合同時的法律依據發生變化或者客觀情況發生變化，致使合同不能正常履行的，應當經雙方協商變更合同內容。
�。ǘ┖贤獬�。
1、甲、乙雙方經協商一致，可以解除合同。
2、乙方單方解除合同：
（1）依據《勞動合同法》第三十七條規定解除合同的，應當提前三十日或者三日以書面形式通知甲方；在通知期間內，應當遵守甲方正常的工作秩序和規章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。
（2）依據《勞動合同法》第三十八條規定隨時、即時解除合同的，應當以書面形式通知甲方。
3、甲方單方解除合同：
�。�1）應當依據《勞動合同法》第四十三條規定通知工會。
（2）依據《勞動合同法》第三十九條規定，隨時解除合同的。
�。�3）依據《勞動合同法》第四十條規定解除合同的；應當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續；也可以額外支付乙方一個月工資后，辦理解除合同手續。
4、甲方依據《勞動合同法》第四十一條規定解除合同的'：
�。�1）制定裁員方案。
�。�2）提前三十日向工會或者全體職工說明情況、聽取工會或者乙方的意見。
�。�3）向當地勞動行政部門報告。
�。�4）公布裁員名單。
�。�5）辦理解除合同手續。
5、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，甲方不能依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除合同；乙方符合國家有關規定不能解除合同的，從其規定。
�。ㄈ┖贤K止。
1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規定之一情形的，立即終止。
2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，合同終止期限應當續延至相應的情形條件期限屆滿為止。
3、乙方在合同期間內患有職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
九、其它
（一）經濟補償的條件和辦法。
1、甲方依據《勞動合同法》第三十六條規定提出解除合同的，依據
《勞動合同法》第四十條解除合同的，依據《勞動合同法》第四十四條第一項（乙方不同意續訂合同的除外）、第四項、第五項終止合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條和其他相關的規定向乙方支付經濟補償。
2、法律、法規規定應當向乙方支付經濟補償的，從其規定。
3、乙方在合同解除、終止后辦理工作移交時，甲方向其支付經濟補償。
（二）解除或者終止合同證明，檔案或者社會保險轉移。
1、甲方應當在合同解除或者終止時，向乙方出具合同解除或者終止的證明。
2、甲方在合同解除或者終止后的十五日內，為乙方辦理其檔案、社會保險關系的轉移手續。
�。ㄈ┖贤母郊�。
甲方依據法律、法規、規章規定，制定的規章制度和雙方依據合同約定而簽訂的協議書，是合同的附件。
（四）賠償。
1、甲、乙雙方違反本合同內容，給對方造成損害、損失的，應當按照《勞動合同法》的規定承擔賠償責任和支付賠償金。
2、法律、法規、規章另有規定的，從其規定。
�。ㄎ澹﹦趧訝幾h處理。
1、甲、乙雙方因履行合同內容發生爭議，可以協商解決，也可以向甲方的調解機構申請調解解決；調解機構調解不成的，可以在規定的時間內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
2、乙方在合同履行中合法權益受到損害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
�。┍竞贤浖�、乙雙方簽字或者蓋章之日即發生法律效力。
�。ㄆ撸┍竞贤瑑热菖c國家法律、法規、規章規定不一致的，以國家法律、法規、規章規定為準；未盡事宜按照國家有關規定執行。
�。ò耍┍竞贤疽皇蕉�，甲、乙雙方各持一份。根據需要可以制作副本若干份
甲方（蓋章）
乙方簽字（蓋章）
法定代表人（負責人）或者委托代理人簽字（蓋章）
___年___月___日
勞動合同范本15
同志：
一、你與我單位于____年____月____日訂立的勞動合同，按下列第____條解除或終止勞動合同（關系）：
1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；
2、勞動者依照《勞動合同法》第37條的規定，解除勞動合同（關系）；
3、勞動者依照《勞動合同法》第38條第____項的.規定，解除勞動合同；
4、用人單位依照《勞動合同法》第39條第____項的規定，解除勞動合同（關系）；
5、用人單位依照《勞動合同法》第40條第____項的規定，解除合同；
6、用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第____項的規定，解除勞動合同（關系）；
7、符合《勞動合同法》第44條第____項規定，勞動合同（關系）終止；
8、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；
二、解除或（終止）勞動合同日期：____年____月____日。
用人單位（章）：
勞動者（簽名）：
送達時間：____年____月____日
簽收時間：____年____月____日
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