勞動合同范本（通用13篇）

　　在當今不斷發展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同范本（通用13篇），歡迎閱讀與收藏。

　　勞動合同 1

　　經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：

　　一、雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。現經乙方提出，本次續訂勞動合同期限為下列第種（均自原勞動合同到期之日起）：

　　1、無固定期限勞動合同；

　　2、固定期限勞動合同，續訂至______年_____月_____日終止；

　　3、續訂為以完成一定任務為期限的.勞動合同。工作任務為：。乙方同意，甲方有權根據工作任務完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。

　　二、本協議簽署之日以前的勞動關系存續期間，甲方已按照勞動合同和國家法律法規規定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、年休假、勞動報酬含加班工資等各方面），乙方對此予以確認。

　　三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

　　1、工作崗位、內容：

　　2、薪酬：

　　3、其它：

　　四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續履行。

　　五、本協議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　勞動合同 2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　地址：

　　性別：

　　戶籍：

　　法人代表：

　　聯系人：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　電話：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致

　　第一條：原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為三年。

　　第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　第三條：本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動合同 3

　　有限公司（以下簡稱甲方）與 （先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　一、試用期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的'有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構成。

　　五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方：

　　代表：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　電話：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　勞動合同 4

　　甲方

　　名稱：

　　地址：______

　　法定代表人：_____________________

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性別：__________民族：___________

　　文化程度：______ 國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：_______________________

　　其他聯系方式：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條 工作內容

　　1、1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 綜合辦公室 從事_夜班兼職駕駛員_工作。

　　1、2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的工作標準和考核要求。

　　第2條 合同期限

　　2、1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止，期限為___年。期滿后，經雙方同意，可以續約。

　　2、2本合同沒有試用期。

　　第3條 勞動時間

　　乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，每天正常工作時間為下午16：00—00：00，特殊或緊急情況除外。

　　第4條 勞動條件和勞動紀律

　　4、1 甲方應根據工作崗位的`需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。

　　4、2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4、3乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

　　4、4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　第5條 勞動報酬

　　5、1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元。

　　5、2 甲方每月 日以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。

　　5、3由于乙方在另一單位繳納了養老、醫療保險，甲方不能為其重復繳納，已與本人確認，甲方不再承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用，但為乙方投保中宏商業醫療保險。

　　第6條 保密義務

　　合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。

　　甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。

　　第7條 合同終止

　　以下情形發生時，本合同終止：

　　7、1合同期限屆滿；

　　7、2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前15日通知對方。

　　7、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　7、4 乙方違反公司規章制度或國家法律法規。

　　7、5乙方無故礦工 日未到崗工作。

　　第8條 其他

　　8、1本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　8、2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　______年____月_____日______年____月_____日

　　勞動合同 5

　　甲方（用人單位）名 稱：

　　住所：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　乙方（勞動者） 姓 名：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條 本合同期限類型為勞動合同。

　　A、固定期限：本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無固定期限：本合同于 年 月 日起生效。工作完成時終止。

　　其中，試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點為___。

　　第三條 甲方安排乙方執行 工時制度。

　　A、執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

　　B、執行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。

　　C、執行不定時工作制的，在保證甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　D、以完成一定工作任務為期限：本合同于 年 月 日生效

　　第四條 甲方于每月__日前以現金或轉帳形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為元。其中，試用期期間的月工資標準為__ 元。

　　第五條 甲方安排乙方加班應符合法律法規的'規定。甲方安排乙方延長工作時間，按照不低于乙方工資標準的150%支付加班費；安排乙方休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方工資標準的200%支付加班費；安排乙方法定休假日工作且不能安排3倍時間補休的，應按不低于乙方工資標準的300%支付加班費。

　　第六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險并繳費。城鎮職工基本養老保險與新型農村社會養老保險，職工基本醫療保險與城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險不能重復參保。

　　第七條 甲方應當為乙方提供必要的安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方勞動過程中應當嚴格遵守各項制度和操作規程。

　　甲乙雙方應當依法參加工傷保險。乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。

　　第八條 甲乙雙方應當依法履行、變更、解除、終止本合同，符合法律規定情形的，甲方應當支付乙方經濟補償。

　　第九條 乙方由于本人原因解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十條 雙方約定的其它事項：。

　　第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人或主要負責人（簽章）

　　簽字日期： 年 月 日

　　簽字日期： 年 月 日

　　勞動合同 6

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方根據《勞動合同法》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經甲乙雙方一致同意，達成以下協議：

　　一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度；

　　3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

　　4、被依法追究刑事責任。

　　二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

　　三、甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動合同的'原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

　　四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。

　　五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　勞動合同 7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：

　　一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

　　二、乙方在甲方指派地區（全國范圍內），從事門店營業員崗位。

　　三、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。

　　七、甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為______日左右。

　　八、甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的`薪資水平。

　　九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

　　十、下列情況，雙方有權終止合同：

　　1、乙方在試用期內

　　2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

　　3、乙方泄露店內機密

　　4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方

　　十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

　　十二、甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

　　十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動合同 8

　　甲方：_____公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為20__年1月12日至20__年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于____年__月__日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的.違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：____公司乙方：

　　日期：日期：

　　勞動合同 9

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、工作地點： 省（自治區、直轄市） 市（縣） 路 號。

　　第二條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第三條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的`規定安排乙方休息休假。

　　第四條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內工資為人民幣__元；

　　2、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：。

　　3、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

　　第五條、勞動合同解除或終止：

　　若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準。

　　第六條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第七條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約代表（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　勞動合同 10

　　甲方：___有限公司

　　乙方：___

　　姓名：___

　　住址：______

　　身份證號碼：_________

　　1、甲方自20__年__月__日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

　　2、甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

　　3、雇用期間：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　4、契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5、勤務時間：上午__時__分至下午__時__分止。

　　6、休息時間：自__時__分至__時__分止。

　　7、薪資：時薪___日薪___

　　8、獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

　　9、異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

　　10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方：（簽章）___

　　乙方：（簽章）___

　　______年_____月_____日

　　勞動合同 11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。 本合同生效日期：________年____月____日，終止日期：________年____月____日，其中試用期_________。

　　二、工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。 乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的.；

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十三條 甲方按照

　　第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前____日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同

　　第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　4、距法定退休年齡________年以內的職工；

　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿________年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內未辦理續訂勞動合同手續的；

　　3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容：_________。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六____日內向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________

　　代表人（簽字）_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點

　　勞動合同 12

　　甲方（聘用方）：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　本人確保以上乙方所填信息之真實性，如因以上個人信息有誤所照成的一切責任由本人承擔。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同類型和期限

　　第一條固定期限。期限為1 年，自20__年10月10日至20__年10月10日止。

　　第二條試用期為1—3個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條 甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方負責__全面日常管理和運營+。乙方同意甲方可根據需要，調動乙方的工作崗位。

　　第四條乙方應按時、保質保量地完成甲方指派的工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方實行標準工時制，每月休息四天。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，應當與乙方協商確定加班事宜并按國家規定調休補休或支付加班費200元/天。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月20—30日以人民幣或轉帳形式支付乙方上個月基本工資，如遇節假日或休息日，應提前或延遲到最近的工作日支付。

　　第八條 乙方的基本工資為元/月，個人所得稅由乙方自行承擔，任何一方不得隨意更改

　　（1）如乙方泄露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部獎金。

　　（2）若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。

　　（3）如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

　　第九條乙方根據任職和級別享受相應的工資待遇。

　　第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。已退休人員不參加社會保險。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第十二條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　六、甲乙雙方的權利和義務

　　第十三條 甲乙雙方享有的權利和應承擔的義務：

　　1、甲方必須按規定及時給乙方發放工資和福利待遇。

　　2、乙方必須自覺遵守甲方制定的管理規章制度，乙方若有違規行為，甲方可以按照制度的統一規定對乙方進行教育、處罰、處分，直至開除和解除合同。

　　3、乙方應自覺維護甲方的利益，不得有任何違規或侵害甲方經濟及名聲信譽行為，否則甲方可對其追究相關責任并賠償損失。

　　4、乙方應在本合同簽定后1個月內辦理好在甲方開展工作所需要的注冊變更手續，否則按80%發放薪酬待遇（特殊情況除外）。如因乙方未及時辦理注冊變更手續產生的責任，由乙方承擔。

　　5、在合同期內乙方應按規定保守甲方的的內部機密（包括相關的商業秘密、信息、資料等）乙方在離開甲方之后也仍須繼續保守甲方的秘密。否則，甲方可依法對乙方追究法律責任。

　　七、勞動紀律

　　第十四條乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。

　　第十五條乙方在醫療活動中，必須嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。在醫療活動中應當將患者的病情、醫療措施、醫療風險等如實告知患者，及時解答其咨詢；但是，應當避免對患者產生不利后果。嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀或者搶奪病歷資料。

　　第十六條乙方在醫療活動中發生或發現可能引起醫療事故的醫療過失行為的，應當立即向醫院相關領導報告；

　　乙方在醫療活動中超越其專業技術范圍，沒有向醫院匯報，私自進行醫療活動所發生的醫療糾紛醫療、醫療事故和屬于乙方有責任性過失的醫療糾紛、醫療事故行為，甲方有權利根據甲方的管理規章進行處理，追究其責任。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據具體情況，給予紀律處分或處罰、直至解除本合同。甲方不需承擔任何賠償責任。若因乙方過錯致使甲方遭受損失的，乙方還應承擔賠償責任。

　　包括但不限于以下情節屬于嚴重違反勞動紀律：

　　第一項 上班時間睡覺、玩手機、看電影、瀏覽與工作無關的網頁、非因公事離開工作崗位超過15分鐘。發現一次扣50元，二次扣200元，三次解除合同關系。

　　第二項 月遲到次數超過5次、累計遲到時間超過60分鐘。上下班不執行指紋打卡制度。

　　第三項 連續曠工2天（包含2天）或累計曠工3天（包含3天）。

　　八、勞動保護和勞動條件

　　第十八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件；建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十九條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、質量安全的教育和培訓；乙方從事國家規定的就業準入工種（職業）的，應取得相應的職業資格證書并在甲方注冊上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　九、勞動合同的履行與變更

　　第二十條在合同期內，如果因甲方所在集團（關聯企業）發展要求，對乙方在集團內（關聯企業內）調動的，應雙方協商一致。

　　第二十一條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定，本合同另有約定除外。

　　十、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第二十二條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及廣東省有關規定執行。

　　第二十三條 符合下列情況之一，甲方可以單方解除本合同不予任何補償或賠償：

　　1、乙方在試用期內經試用不合格或不勝任工作；

　　2、乙方工作嚴重失職、不服從工作分配、不服從管理，營私舞弊，致使甲方蒙受經濟或名聲信譽損失；

　　3、乙方在本職工作以外為本人或他人的利益從事非正當醫療活動；

　　4、乙方未經過甲方許可，擅自向其他醫院推薦病人或本院醫護人員；

　　5、乙方在供職過程中泄露甲方的商業秘密；

　　6、乙方未按甲方規定的時間內及時變更執業變更相關手續的.；

　　7、違反國家法律、法規；

　　8、違反職業道德；

　　9、乙方行為嚴重違反甲方單位規章制度，按甲方統一的制度規定可以解除勞動合同的。

　　10、勞動法、勞動合同法規定甲方可單方解除合同而無需補償的其他情形。

　　第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同（法律、法規有特別規定的除外）

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條符合下列情況之一，乙方可以單方解除本合同：

　　1、若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同；

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除本合同；

　　第二十六條合同期內，乙方若要解除勞動合同，需提前一個月向甲提交書面申請，下月20—30號發放工資。試用期內提前三日以書面形式通知甲方，未按規定時間提出辭職申請，擅自離職的，甲方有權按醫院統一規定處理。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。否則將視為違約。

　　第二十七條支付經濟補償的標準

　　經濟補償金的標準根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定情形執行，并在辦理工作交接時支付。

　　第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移關系。

　　第二十九條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、約束患者事項

　　第三十一條 本院員工針對有暴力傾向的患者首先保護好自身人身安全外，并根據情況給予合理約束，如除特殊自我保護外，不得毆打患者，不得約束患者后給予報復，不得無任何情況下對患者動手攻擊，如發現本院員工無任何情況出現攻擊患者第一次給予200元罰款，情節嚴重者罰款500元，第二次發現有此事項直接解除合同。（如在攻擊患者嚴重導致走司法程序者自行承擔責任）

　　十三、其他

　　第三十二條甲方的各項規章制度及《員工手冊》，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本合同自簽訂之日起生效。

　　第三十四條本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、當地勞動與社會保障機構和甲方的有關規定執行。

　　第三十五條甲乙雙方附加約定：

　　甲方：（公章）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（簽章）

　　___年___月___日

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　___年___月___日

　　勞動合同 13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方 （姓名）為 （工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事 （工作名稱）。

　　第二條勞動合同期限從__年______月

　　日起至__年______月______日時止。

　　其中試用期限為 個月，至__年______月______日止。

　　第三條甲方的基本權利義務是：

　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的`各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務是：

　　一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。

　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條乙方在試用期每月工資為__月，試用期完后為 每月，加班工資另計。

　　第六條每天工作時間為八個小時。

　　第七條

　　如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。

　　任何一方解除合同，須提____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第八條本合同一____份，甲乙雙方各____份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：______ 乙方：___________

　　代表人（簽字）：_____ 身份證號碼：________

　　______年______月______日 ______年______月______日

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