簡易勞動合同范本

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的簡易勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方（用人單位）：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　法定代表人（主要負責人）：_____________聯系電話：_____________

　　乙方（勞動者）：__________________性別：_____________身份證號碼：________________

　　戶口所在地：_____________省(市)_____________區(縣)_____________鎮_____________村

　　現通信地址：_________________________________

　　聯系電話：_____________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　第一條本合同為(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的)勞動合同。期限為：_________________________________

　　。試用期為_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____________崗位工作，工作地點為_____________。經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的`工作崗位、任務或地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每______月______日前支付工資，支付的工資（稅前月工資）為_____________元/月，其中試用期的工資為_____________元/月（如實行計件制，計件單價為_____________元）。

　　甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照《勞動法》第44條、《陜西省企業工資支付條例》第14、15、16條的規定支付加班或者延長工作時間工資。

　　第四條工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》、《陜西省勞動人事爭議調解仲裁辦法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第八條雙方其他約定_____________。

　　第九條本合同雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字（蓋章）：_____________乙方簽字：_____________

　　簽訂時間：_____________年_____________月_____________日

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