好員工觀后感

　　我們在人生的旅途上，會觀看欣賞許多優秀的作品，這次觀看讓你心中有什么感想呢？觀后感需要表達真實的情感，不能虛假刻意。現在你是否對觀后感一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的好員工觀后感，歡迎大家分享。

　　短短的一個下午時間，我們學習了華人培訓大師艾莫老師的《做最有用的員工》的講座。我深深的體會到作為一名員工，無論身在哪個崗位，都想得到組織的肯定與領導的贊賞。工作讓你的人生有味，工作讓你擁有一個展示自己才華的舞臺。那如何才能真正體味到工作的樂趣？那就是讓你的價值充分發揮出來，做一個對企業有用的員工。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業定位，塑造完善的職業品格。

　　企業需要什么類型的人才？艾莫老師總結的很清楚：在導入期，企業需要開拓型人才，成長期需要戰略型人才，成熟期需要維系型人才，衰退期需要矯正型人才。我們該如何成為企業需要的人才呢，我將自己的一些心得總結如下：

　　一、將企業的利益放在首位

　　任何員工價值的存在，首先源于企業價值的存在。個人的發展，首先是立主于企業的發展，在我們處理任何問題時，首先應該考慮是公司的利益，而不是別的。我們要遵守企業規范、承擔責任和履行義務，并且能夠自覺認識到自己的工作在企業中的重要性，把企業的目標當成是自己的目標。

　　二、對企業忠誠，懷有感恩的心

　　企業培養了員工，給員工創造了戰線自我價值的舞臺，我們就該時刻對企業懷有感恩的心，在企業困難的時候絕不離開，不背叛自己的企業。當然在任何時期我們也不能隨便離開自己的崗位。

　　三、擁有歸零的心態

　　“歸零心態”的起源，象征意義是，做事的前提是先要有好心態，如果想要獲取更多的知識、技能，獲得更大的成就，必須定期給自己的內心清零。歸零的心態就是空杯、謙虛的心態，就是重新開始。歸零心態要求我們不能沉迷過去的業績，要調整自己去適應新的變化。歸零心態的本質就是挑戰自我，永不滿足。

　　四、愛崗敬業，做好自己的本職工作

　　熱愛自己的工作，提高工作效率，為企業創造價值的同時挖掘自身的潛力。打造良好的人際關系，注重團隊精神。在工作中遇到矛盾，要經常換位思考，寬容待人。不要逃避或隱瞞自己的錯誤，不要給自己的錯誤找借口或者推脫責任。要主動去發現問題，正確的認識錯誤，做一個能解決問題的人。

　　成功的秘訣是什么？成功的秘訣就是堅持做好每一件事情，持之以恒，不斷完善自己，實現自我價值。能夠做到這些，你就是一個最有用的好員工！想要你的人生充滿趣味嗎？那么就快樂地去工作吧，在工作中去尋找快樂吧！

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