大型活動的工作總結（精選9篇）
活動已經告一段落了，我們的個人能力得到了很大進步，這時候做好活動總結是十分重要的。但是活動總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的大型活動的工作總結，希望能夠幫助到大家。
大型活動的工作總結 篇1
1、任何大型活動，都應以策劃和贊助為前提,首先應擬定好活動策劃，其次就應積極尋求多方贊助。拉贊助不是某一個人或某一個部門的工作，而應是全體兩委的工作，必要時應該與老師進行溝通協調，看老師那邊是否有渠道。
2、晚會的節目應多元化考慮和引進，包括班級的節目，學院特色節目，社團節目，兩位節目等，節目質量應該有一定保證
3、可將迎新晚會做成系列活動，前期分部門承辦主持人風采大賽，歌手大賽等，一方面可以增加大型活動數量，使部門參與其中，若活動質量較高，則有利于部門排名，另一方面可以為迎新晚會的節目質量等打下基礎，再則可以增進部門之間的溝通和交流。但是需要給力部門進行操作，活動做起來其實不難，關鍵看大家是否用心。
4、晚會組織協調一定要到位，很多時候看的不只是節目，更是組織協調
5、晚會之前應多進行幾次全體排練，以保證流程的順暢
6、主持人選拔一定要到位，主持人很多時候也決定了一臺晚會的水平
7、互動環節應有創新，娛樂性和互動性共存，可以同學互動，也可以師生互動
8、如需新浪微博，應提前申請，使微博作為晚會的輔助，應在活動之前對什么時候播放微博進行確定，以免影響晚會效果
9、在場內設專門的演員區，進行統一組織管理，一個節目的演員上臺，下一個節目備場，其他演員應在座位上坐好，有專門工作人員負責對接演員
10、提高ppt制作的水平，可為晚會增色不少
11、晚會應注意準時開始，不要讓大家等太久，開場之前可以先放一些視頻或音樂，（具體待定）將燈光打暗，營造氛圍，為開場做準備，主持人出場時可放背景音樂
12、對于情景劇、小品類節目，可以事前錄音，現場進行表演，提高節目的流暢度
13、節目與節目之間的環節協調一定要順暢，以節約時間，晚會的時間應在兩個小時左右，時間太久會使觀眾產生審美疲勞，意猶未盡為妙
14、加強老師在迎新晚會中的參與，會使晚會更具看點，也可以很好的調動同學們的積極性
15、應做好各類預案，包括話筒、音響、電腦等各類設備出現問題的解決辦法
大型活動的工作總結 篇2
一、活動中的優點：
（一）宣傳比較到位,征集到數量較多,質量較高的作品。
（二）在活動前，會長和副會長以及各干事盡心盡力的準備活動，是此次活動有比較充分的準備。
（三）會場布置較為新穎，在顏色搭配上有較大的突破。
（四）個別同學積極參加會場布置。
（五）熱情的迎接嘉賓并有序的請他們入席。
（六）此次活動也大力的宣傳了“保護瀕危動物，守護和諧家園”的主題，提高了大家在日常生活中保護動物的意識。
（七）活動結束后，比較迅速的清理了會場，做到了干干凈凈的來，干干凈凈的走。
（八）工作帽和工作證能有序的發放和收回。
二、活動中的不足及建議：
（一）合理安排人員，提高工作效率。不僅僅只是干事工作環節，還有每一個環節各個人員的責任安排。
（二）盡量準備更為新穎的節目。
（三）做好各個節目及頒獎環節的銜接。
（四）合理安排參加人員位置，如獲獎人員坐在一起。
（五）提醒與會人員，保持會場的干凈。
此次活動通過對瀕危動物的宣傳，使瀕危動物的現狀深入人心，激發大學生的反思，使大學生參加到保護瀕危動物的行列中來。與此同時，也宣傳了保護瀕危動物的理念，增強大學生的保護意識和社會責任感，培養了大學生的主人翁精神，同時也豐富了我們的大學生活。我們會以實際的行動，來證明我們的承諾，向社會交一份滿意的答卷。
大型活動的工作總結 篇3
我校以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“校園文化建設年”工作精神為引領，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，全面貫徹黨的教育方針，深入落實建設和諧校園的戰略部署，堅持以人為本，努力建構和諧優美、富有時代氣息的特色校園文化，通過創特色品牌學校、走多元發展，構建和諧校園。現將我校創建工作總結如下：
一、加強校園文化建設，構建和諧校園。
1、加強師德文化建設。
2、加強制度文化建設。
3、加強科研文化建設
4、加強網絡文化建設。
5、學校充分保障創建工作正常有力開展。
二、提升學校特色文化品位，創和諧校園。
三、群策群力，多渠道、多形式構建和諧校園。
1、營造優美化、人文化的校園環境。
2、形成了利用好“三個平臺”，組織開展好“四個活動”的創建工作新模式。
本次活動將以板報的形式大力宣傳，發揚全院師生從身邊的小事做起，一起共創和諧校園。和諧可以凝聚人心，和諧可以團結力量，和諧可以發展事業。以人為本，創建和諧校園是時代發展的必然。相
信這一理念必定會成為全校師生的共同追求，一定會內化為大家的自覺行動。希望大家同心同德、開拓進取，求真務實、奮發有為，努力使自己成為創建和諧校園的實踐者和生力軍，努力促進學校事業的新發展。
大型活動的工作總結 篇4
7月28日下午，市委、市政府專題聽取各鄉鎮(街道)G20維穩安保工作情況匯報，分析梳理當前我市各鄉鎮(街道)在峰會維穩安保工作中存在的問題與短板，并對下一階段維穩安保各項工作進行再部署、再落實。市委書記戴建平強調，要精準發力補短板，眾志成城抓落實，確保萬無一失完成G20峰會維穩安保各項任務。
市長童定干主持會議，市委副書記周徐胤通報了前期峰會維穩安保工作存在的不足和問題，部署下階段工作。會上，各鄉鎮(街道)黨(工)委書記逐一匯報了前期峰會維穩安保工作情況。
戴建平指出，要肯定成績、正視問題，把G20峰會維穩安保工作作為一項重要政治責任，牢牢扛在肩上、抓在手上。G20峰會維穩安保工作是一場前所未有的大考，面對大考大家不畏難、不松勁，干得很辛苦，在安全生產、安保部署、行業管理等方面都取得了一定的成績，但問題依然存在，仍需精準查改。回顧前期工作，主要暴露出思想認識不到位、隱患整改不徹底、安全防范意識不夠強等問題。針對存在的這些問題，各鄉鎮(街道)和相關部門要組織開展“回頭看”工作，如果出現隱患復發，造成重大影響或安全生產事故的，必須堅決嚴肅查處、絕不姑息。
戴建平強調，要按照省委和杭州市委的要求，結合建德實際，突出重點、嚴密防范、集中精力、狠抓落實，萬無一失完成G20峰會維穩安保各項任務。安全管理要更加到位，決不放過任何一個盲區，進一步加強交通、消防、寄遞等領域和行業的管理;社會風險防控要更加嚴密，決不放過任何一個漏洞，要從“網格化”管理抓起，只有把一個個“小網格”做實做細做精準，才能發揮風險防控的“大作用”，各鄉鎮(街道)要千方百計把網格做實做強、把巡邏隊積極性主動性調動起來，把網格員、巡邏隊員的“千里眼”“順風耳”作用充分發揮出來;工作機制運轉要更加順暢，決不放過任何一塊短板;工作體制機制要進一步理順，落實好重大決策社會風險評估、突發事件應急處置、督查暗訪、問責追責等各項機制，把維穩安保的責任落實到“最后一納米”。
童定干要求，會議精神要貫徹到位，峰會維穩安保，只能100分，不能99分，要認真分析，精密部署，全面落實責任，發動群眾，群防群治;問題整改要迅速到位，對存在的問題要限期整改到位，落實到人、到點，不留任何盲區、死角，把工作做得更深、更實、更細;安保目標要完成到位，各級各有關部門24小時值班制度要落實到位，要統籌做好各方面的工作，確保圓滿完成峰會維穩安保目標任務。
大型活動的工作總結 篇5
為進一步做好南京弘陽廣場盛大開業期間的外場交通引導工作，切實配合商管公司做好開業狂歡活動安全保衛工作，為狂歡活動提供良好的交通安全秩序。物業公司按照商管公司《4.29/5.1大型晚會安保工作方案》的部署和要求，全體員工高度重視，全體參加外場安保的人員各司其職、認真負責、確保了晚會期間外場的交通引導及安全巡查工作萬無一失。
通過參加此次的安全保衛工作，其實也是為參加安保工作的人員提供一次實戰訓練的機會，使參加安保工作的人員熟悉必須的重大事件應變處置操作，進一步增強了物業公司員工的防范意識和應急處置的能力，也為物業公司在日后的安保工作中行提供了寶貴的經驗保證。
作為弘陽人，我們很慶幸能夠參加我們弘陽集團自己舉辦的這樣大型活動。參加此次活動，不僅為物業公司安全保衛工作積累了實戰經驗，還為諸多應急預案的實際操作提供了借鑒。
活動結束后只有通過認真總結才能達到真正的目的。從總結中，每個參與人員都可獲得再次學習和提高的目的。對于指揮和管理者來說，通過安保活動的總結，可以發現實戰中的問題，并可從中找出改進的措施，把安保工作提高到一個新的水平。因此，活動結束后的總結是此次大型晚會圓滿完成不可缺少的一個組成部分，下面我們就此次安保工作物業公司的交通引導組工作進行全面總結。
一、領導高度重視，工作親臨部署
近年來，隨著社會的發展，大型文藝演出及較大規模公益活動的擴大，隨之而來的重大事故也不斷地發生，火災、爆炸、盜竊、踩踏事件、交通堵塞、等事故都嚴重威脅著人類的安全和健康。因此，需要制定萬一發生事故，應該采取的緊急措施和應急方法，這也就是我們所說的應急預案。
物業公司周總對此次活動的安保工作高度重視，按照商管公司的《4.29/5.1大型晚會安保工作方案》，并結合南京市公安局對弘陽廣場晚會安保工作的相關要求，以活動當天的交通擁堵、停車位緊張、車輛停放安全巡查為工作主題，在晚會開幕前期多次召開晚會外場安全保衛工作會議，并對晚會當天的車流量預估、廣場周邊及地下車庫的停車位數量、保安力量的需求等進行現在勘查。
同時制定了詳細、周密的《弘陽廣場大型晚會車輛管理方案》。并認真審定交通管理方案，確定交通引導目的、原則和規模;分別在物業公司管理層會議和全體參加安保工作人員會議上親自對安保工作進行部署，并對外場的安全保障工作提出三個確保“確保參加外場交通引導人員的安全;確保負責區域的停車安全;確保晚會全過程的外場交通安全。并親自將《弘陽廣場大型晚會車輛管理方案》送到浦口區交警九大隊與公安部門共同對外場交通安保工作進行研討，協調交警部門派出警力配合物業公司做好外場交通引導工作。
活動前一天，周總邀請了交警九大隊大隊長親自到彩排現場指揮，部署外場安保工作，為晚會外場的交通保障與安全做好充足的外聯準備工作。
二、安保活動目的明確，預案策劃周密
外場安保工作的成功、失敗與否，策劃好安保外場的交通引導預案是關鍵，而策劃交通引導預案的首要前提是明白安保活動目的。物業公司制定的《弘陽廣場大型晚會車輛管理方案》在現場實施的過程中得到有效的運用，充分發揮其指導作用，從弘陽廣場的大型晚會安全工作的實際情況出發，經過認真研究，確定本次外場交通引導預案的主要任務是配合商管公司及公安等部門做好活動當天的外場交通指引及安全巡查工作。其主要目的是驗證交通引導預案的可行性和符合實際情況的程度;為參加晚會的業主或來賓提供一個良好交通行車秩序及車輛停放的安全。
三、工作準備充分，確保外場安全
物業公司根據現場情況并結合實際，充分做好上崗前的準備工作，并多次到所負責的外場區域進行踩點、彩排，做好活動期間可能發生或存在的一切不安定因素的分析及預防工作。在活動當天上午，物業公司保安對百潤路大型停車場進行了車位分隔線的畫線工作。備齊通訊器材，并自備隔離路樁40個，電筒、擴音器各5各等夜間巡查車輛之所需物品。物業公司外場安保工作的準備充分，也為這次大型晚會的順利進行奠定堅實的基礎。
四、協同作戰，外場保障有力
為給弘陽廣場大型晚會的外場提供強有力的安全保障，物業公司根據外場的區域分散、路口較多、車流量大、停車位少等實際情況，將商管公司建議抽調增援的保安人數40人增加到80人，在活動的外場區域沿線增設安保崗位，并配合交警部門對活動當天外場的沿線車輛進行分流與交通管制，同時也對百潤路大
型停車場的停放車輛進行了有序的指引與疏導，確保停車位無浪費使用，并在晚會期間安排保安對停車場及外場沿線停放車輛進行安全巡查，杜絕車輛被砸、被盜等安全事故的發生。5月1日在《CCTV星光大道》晚會直播期間，安排大量保安配合公安部門對大屏幕前廣場的公共設施與綠化進行了看護，管控廣場前圍觀群眾的安全秩序，確保晚會的順利進行。
五、外場安保緊張有序，獲得圓滿成功
在安保人員上崗前，物業公司周總親自在現場召開了外場安保工作動員會，強調了安保工作的注意事項，并傳達了董事長對安保工作的重要會議精神，要求全體參加安保活動的保安人員，在執勤過程中做到“打不還手、罵不還口”。4月30日下午17時20分，一輛車號為蘇A964E7私家車違規堵塞驗票區路口，當值保安姚宏偉、唐銀耐心勸說車主將車駛離，但該車主不聽勸說并對兩名保安進行辱罵，后下車毆打保安，在圍觀群眾及趕來的110民警的指責下，兩人才意識到自己的錯，駕車離去。物業公司保安在執勤過程中認真執行了董事長的工作指示，做到了“打不還手、罵不還口”。保安的此舉也贏得了在場群眾及來賓的一致好評，雖然受了點委屈，但卻體現了我們弘陽人的高素質服務態度，維護了弘陽物業的對客形象。也正因為外場保安人員的敬業精神與工作態度，使內場的晚會獲得圓滿的成功。
六、認真總結不足，持續改進提高
外場的安保工作是在交管部門支持的條件下實施的，也更加證實了實際的訓練和檢驗訓練效果的手段。也是檢查應急準備周密程度的重要方法及評價應急預案準確性的關鍵措施。因此綜觀外場安保的.全過程，我們也確實發現一些足之處，需要我們引以為戒，不斷進行改進和提高的。下面將存在的主要問題總結如下：
1、個別崗位保安的主動性不夠，站姿沒有達到規定的的標準姿勢。
2、隊員對就餐時間沒有達到預期的效果，個別隊員就餐時間超出規定時間。
3、活動結束后，個別隊員精神面貌存在不足。
以上主要還是安保工作的組織實施中存在的問題，從而使我們積累了實戰的經驗，為今后物業公司諸多應急預案的實際操作提供了借鑒。
總之，物業公司參加的這次大型晚會的安保工作，是按照事先周密策劃的方案順利完成，達到了此次外場安保工作的目的。從而證明我們制定的應急預案中，現場工作協調及人員應急處理程序是可行的。
弘陽廣場開業的安保工作雖然結束了，但我們日后應安全防范開展的工作卻剛剛起步。為了不斷提高物業公司全體員工安全意識和應急處置能力，以便在公司日后的各項安保活動中，達到快速、有序、及時、有效的效果，我們將經常性地開展應急預案的培訓、訓練或演習工作，以提高物業公司全體員工的安全防范技能和應急反應綜合素質，有效降低事故危害，減少事故損失。
大型活動的工作總結 篇6
近年來，隨著我街道經濟的快速發展和人民群眾精神文化需求的不斷增加，各類文化、體育、商貿等大型活動逐年遞增，且規模不斷擴大，規格不斷提升，檔次不斷提高，成為促進我街道經濟、文化發展的強大動力。
做好大型活動安全保衛工作歷來是公安機關的重要職責之一。總結大型活動安全保衛工作經驗，改進和加強大型活動安全保衛工作，以適應形勢發展的需要，已成為當前擺在公安機關面前的一個重要課題。
(一)高度重視，加強領導，為安全保衛工作提供組織保障。 大型活動安全保衛工作的成功與否，事關政府形象、經濟發展和社會治安大局穩定，是對公安機關履行工作職責能力的一項考驗。為確保各項大型活動的順利進行，每次活動舉辦前，我街道高度重視，成立了由街道黨工委書記任組長、各分管領導任副組長、各綜治成員單位負責人為成員的安全保衛工作領導小組，具體組織開展各項安全保衛工作。各綜治單位成立了相應的工作領導小組，細化工作任務，層層分解、落實責任。根據區委、區政府的統一安排和要求，我街道按照“高度重視、精心組織、周密部署、確保安全”和“屬地管理”的原則，制定詳盡、周密的安全保衛工作方案和應急預案，逐一明確工作任務，不管活動大小，對每一項工作任務進行量化和細化，對每一個細小的環節都進行了充分的考慮和安排，按照細之又細、慎之又慎的工作要求，做到每項活動有安排、每項任務有落實。為了確保安保工作萬無一失，我街道召集各單位提前對各項活動現場、路線、駐地等進行現場勘察、安全檢查和安排部署，為做好各項活動的安全保衛工作奠定了堅實基礎。
(二)超前排查，重點整治，確保大型活動舉辦期間社會治安環境穩定。
為了給大型活動營造一個良好的社會治安環境，確保活動期間社會安定、政治穩定。我街道在各項活動前期，針對我轄區內突出的治安問題，相繼安排部署一系列專項整治行動，為各項活動的順利進行創造了良好的社會治安環境。
一是開展凈化社會面專項行動。以凈化我街道社會面治安環境為目標，采取有效措施，加大對我街道社會面治安環境整治力度，重點治理了我街道社會治安環境中存在的突出問題和薄弱環節，有效預防、控制和減少違法犯罪，確保了治安管理工作不脫節、不放松，努力創造了發案少、秩序好、群眾滿意的社會治安秩序。
二是強化情報信息，全力維護社會政治穩定。以確保社會政治穩定為目標，充分發揮職能作用，靈通情報信息，及時搜集影響穩定的深層次、內幕性、預警性情報信息。針對影響轄區社會穩定的實際情況，及早安排，全面開展各種社會矛盾的排查，積極化解各種社會矛盾。同時，密切注視一些不法分子的一舉一動，做到了早發現、早控制、早解決，把一些預謀沖擊現場、堵塞活動線路等影響各項活動正常進行的違法活動瓦解在萌芽狀態，為各項活動的安全順利進行創造了良好的社會治安環境和條件。
三是開展對街道轄區內旅館業、公共娛樂服務場所、大型商場、車站等重點行業、部位安全大檢查工作，重點是對大型活動場所和線路進行反復檢查，發現問題及時建議相關單位予以整改解決，確保活動萬無一失。
四是開展集中整治爆炸物品、管制刀具專項行動。對涉爆單位開展安全大檢查，進一步落實爆炸、劇毒、放射性等危險物品的安全管理措施，切實消除安全隱患。對爆炸、劇毒、放射性等危險物品的生產、儲存、使用、運輸、銷售等各個環節，強化管理措施，堵塞安全漏洞，下大力氣收繳流散社會的民爆物品和毒鼠強等劇毒化學品，把涉爆涉毒案件減少到最低限度，堅決防止事故發生。
五是加強“網格化”巡邏。在大型活動前期，充分發揮“網格化”巡邏全天候全方位工作的優勢，最大限度地屯警于街面，加大對高發案地區、時段的巡邏控制，提高街面見警率，方便群眾報警求助，增強快速反應能力，有效的預防和減少可防性違法犯罪活動的發生，及時制止和打擊現行違法犯罪活動，堅決打擊頂風作案的犯罪分子，努力遏制街頭“兩搶”、扒竊等案件的發生，進一步增強了群眾的安全感。
六是集中進行交通整治，確保道路安全暢通。為了確保大型活動在我街道順利舉行，交警部門提前開展交通秩序整頓工作，有效遏制了不文明交通行為的發生。同時借助媒體，加大社會宣傳力度，營造了良好氛圍。
七是開展消防安全檢查，消除火災隱患。針對大型活動規模大情況，提前介入，對大型活動的消防管理、消防設施、安全疏散、用火、用電、用氣等情況進行認真檢查，對檢查中發現的隱患，認真督促有關單位進行整改。
(三)精心組織，周密部署，將各項安保措施落實到位。
在大型活動安全保衛工作組織實施過程中，我街道安全保衛工作領導小組成員始終堅持宏觀決策，把握大局，講究策略，靠前指揮，切實做到決策到位、領導到位、指揮到位。
一是深入調研，制定方案，反復論證，組織演練。每次大型活動前，由派出所協調各職能部門，組成聯合調研組，深入實地調查、勘察。在此基礎上，根據大型活動性質、規模和要求，制定不同的保衛工作方案。確保各類保衛任務圓滿完成。
二是按照警衛、交通、消防、安檢等關鍵環節和任務分工，既具體分類指導，又按總體部署原則強化協調功能，確保了整個安保工作配合默契、指揮有力、暢通高效。
(四)、改進和加強大型活動安全保衛工作的途徑
(一)提高認識，加強領導，明確安全保衛工作的重要意義。目前，仇視社會的敵對分子正在尋找機會進行暴力破壞活動，企圖破壞社會政治穩定。各種社會不安定因素也可能會借機聚集鬧事，制造事端。因此，必須要清醒地看到和認識到當前安全保衛工作所面臨的嚴峻形勢，進一步樹立居安思危的思想，增強政治敏感性和敏銳性，把大型活動安全保衛工作作為促進社會經濟發展、維護社會政治穩定的一項政治性任務來抓。對于舉辦的各類大型活動 ，要提前介入，及早安排，認真落實好各項準備工作，真正做到未雨綢繆，防患于未然。
(二)加強情報信息，掌握工作主動權。公安機關要廣辟信息來源，努力拓展信息渠道，廣泛收集和掌握各種情報和敏感信息，密切注意各種不安定因素的苗頭和動向，尤其是加強深層次、內幕性情報信息的搜集和研究，做到準確掌握，科學預測，及時報告。特別是要重點收集、民族分裂分子、 等邪教頑固分子以及仇視社會的危險分子可能實施暴力恐怖活動的情報信息，做到提前預測，超前遏制，切實做好掌握控制工作，牢牢掌握斗爭主動權。
(三)制定完善的工作方案，確保大型活動的安全有序。在大型活動安全保衛工作中要提前開展治安預測分析工作，根據活動的重要性、熱點性和規模、內容等具體情況，對活動中可能發生的各類問題進行充分估計和判斷，確定不同等級，制定一套結構嚴謹、科學實用的安全保衛工作方案，實行分級管理，有針對性的實施保衛方案。
做好大型活動安全保衛工作的成功經驗很多，只有通過不斷探索、總結、實踐，逐步建立健全和完善一套科學合理的大型活動安全保衛工作機制和流程，才能提高工作效率和質量，適應各類大型活動安全保衛工作的需要，更好地為崇賢街道的經濟發展、社會進步服務。
大型活動的工作總結 篇7
活動策劃：
為增進新同學之間的友誼，于對新環境的適應，我班計劃在十一放假最后一天與計科1105班組織聯誼游玩團城山公園。
策劃人：
班長團支書組織委員
活動方案：
按個人喜好分組，騎自行車一組，乘公交一組，帶上運動器材，早上八點從學校出發。八點半在團成山門口集合，一路一邊游玩一陸嬉戲，在各景點拍照留念，在寬敞的地方打打羽毛球，十一點半在團成山門口集合一起回校。
具體過程：
留個念天主教堂
活動總結：
告別家鄉，我們來到了黃石，這陌生之地，而在這異鄉之地，我們該如何生活我們該如何迎戰人生中新的旅程儼然我們首先需要朋友，所以為增進新同學之間的友誼，為對新環境的適應我們開展了這活動，看同學們快樂的笑臉就不難發現這次小小的活動的成功性！
大型活動的工作總結 篇8
活動策劃：
秋高氣爽，在這個美麗的月份，我們班的同學們吐故納新，逐漸脫去了剛入大學的迷茫，學習工作生活走向正軌。在最緊張的學習工作偶爾也應該讓我們的身心放松放松，有句名言說的好，“身體是革命的本錢” 。
策劃人：
班長團支書組織委員生活委員
活動方案：
在陽光明媚的十一月二十日，組織委員負責帶領所有同學到目的地，生活委員負責購買活動用的用具，全班按ppt五小組組織展開，個小組拿到貨的用具后自行組織野炊，或者與其他組員們一起共飲，在吃飽喝足之后，開展一些娛樂節目，如：唱歌，跳舞等等，下午兩點半我們一起結伴乘公交回校。
活動準備：
組織委員負責查找來去路線，與乘車方案。生活委員負責購買野炊用的用具，在臨走的時候交代同學們要帶走垃圾，個小組組長負責收集本小組野炊用的柴火。
具體過程
江邊閑照我們的野炊享受成就回校了我們依依不舍
活動總結；
在這次活動中同學們都表現出了很大的熱情，做出了可口的菜跟燒烤，期間有某晚報的記者過來對同學們進行了采訪和交流，。在臨走的時候生活委員交代同學們要帶走垃圾，于是在結束的時候，同學們將垃圾妥善處理。在離開的那一刻同學們眼神都依依不舍地望著江水，開來這次秋游舉辦的非常成功。
大型活動的工作總結 篇9
根據集團公司團委XXX的文件精神，為更好的引導新員工融入企業，幫助新員工適應新環境、確定人生新目標，XX公司精心安排，認真布置，使新員工順利的融入了XX公司，較快地適應了新的工作生活環境。在三個月的實習期間，新員工的身體、適應能力、心理承受能力、忍耐力、吃苦耐勞的精神和生產工作技能等都得到了鍛煉和提高，達到了預期的目的。
本次新員工的接待工作嚴格按照事前擬定的“新員工接待工作計劃”施行。一是辦理好新員工入職手續，安排好新員工的食宿，并進行了入職培訓及安全教育培訓，使新員工充分了解分公司的歷史淵源、業務領域、核心實力及分公司目前的發展業績，對安全生產有了更深刻的認識、理解，樹立了基本的安全理念。二是將新員工安排在基層崗位輪訓，如：XX、XX等，不僅使新員工全面掌握了分公司各部門單位的生產過程、生產方法與技術及規章制度，也提高了我們新員工的身體素質、心理承受能力和吃苦耐勞精神等。三是按照集團公司“XX”文件，給每個新員工安排老職員進行一對一的輔導教育，極大程度的提高了新員工的工作技能，加深了新員工與老員工及分公司的感情。四是公司領導組織專人帶領新員工到公司周邊區域了解當地的環境及風土人情，加深了新員工對當地的了解及感情，愉悅了身心。五是公司領導對新員工的工作、生活高度重視，多次慰問新員工的工作、生活條件、學習狀況，并盡量滿足了新員工的生活學習需求，讓新員工切實感受到了自己已是公司的一員。六是加強新員工的思想政治教育，通過組織新員工寫思想匯報、領導與新員工座談會、登山活動等，及時了解新員工的思想動態，并實施積極地引導措施，組織填寫《活動人才信息表》，建立基本信息檔案，啟動新員工的跟蹤服務工作，為新員工明確人生方向、制定人生規劃起著積極作用。
在公司領導及干部的關心下，新員工在這三個月里認真工作認真、負責，鍛煉提高了各方面的能力，適應了公司的工作環境及工作節奏，新、老員工之間建立起深厚的友誼，為新員工融入公司奠定了基礎。此次新員工接待工作采取的各種方法，也為公司的新員工接待工作積累了寶貴的經驗。
此次接待工作在取得成績的同時，也存在一些問題，如新員工在工作中出現違規操作，但經過一線干部及老員工的幫助，他們都及時改正錯誤，并重新投入工作學習中。
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