關于公司萬圣節活動總結

　　每年的10月31日是西方國家傳統的鬼節，又叫萬圣節。公司特舉辦了本次隆重的萬圣節化裝舞會活動。下面是小編為大家整理的關于公司萬圣節活動總結，歡迎參考~
 

　　篇一：關于公司萬圣節活動總結

　　10月份是公司的“中西文化交融月”，在本次活動中，我負責整體活動方案的撰寫，編輯工作，以及萬圣節活動流程編排的文字性工作、萬圣節主持人的培訓和萬圣節“討糖果”情境的編排等工作。在萬圣節當天，與李員工一起負責“萬圣節”活動的舞臺統籌與主持人的協調工作。本次活動雖然已經圓滿結束，但是自己對自己這次的工作，覺得仍有許多要改進的地方，本著“在活動中發展的原則”，我對自己的工作進行了認真的分析，覺得以下方面還需要加強，在下次的活動中，爭取做的更好：

　　一、在培訓主持人的過程中，有些感性，缺乏決斷。雖然王彥博同學在正式的主持中，比以前有很大的進步，表現的還可以，但是，在主持的過程中，我比他還緊張。這件事警告我，以后出現類似的情況一定要當機立斷，要有備選，必要的時候要立即替換，以免影響整體的活動效果。

　　二、“討糖果”的情景表演，總體覺得還可以在活躍一點，結束退場，沒有達到自己預想的結果。所以，在以后的活動中，要多查閱一些資料，多方面策劃，提前組織排練。

　　三、舞臺統籌

　　舞臺統籌，我是第一次做。從結果來看，自己還有很多地方不滿意：

　　1、對舞臺統籌的理解及工作范疇的了解不到位，以為自己只要管理好主持人，及時提醒下個節目的做好準備就好，忽略了提醒每次表演者要注意的事項，主要是如何對臺上有可能會出現的突發情況進行簡單的應對等：

　　2、考慮還不夠周全。我認為一個好的舞臺統籌者應該考慮到舞臺的方方面面，至少應該在開始之前，將舞臺表演的每個環節，認認真真的在自己的頭腦里像演電影一樣的過一遍，在這個考慮的過程中，不能漏掉任何的細節，例如，表演者的上場，退場，以及在場中的位置、話筒的傳遞等，做到自己心中有數，而不能只是依靠編排節目的人員。

　　3、既然是舞臺統籌，對于舞臺人員的上下場，應該以自己的原定安排或排練為準，而不是隨其他人員的更改而更改，特別是在臨上場的時候，這是一個最基本的問題。基于自己對舞臺統籌不是很理解，所以才沒有特別強調這點，在以后的活動中，將嚴格杜絕這種現象。

　　總之，通過這次的活動，覺得自己雖然有很多的想法，但是具體實施還不夠細致，考慮還欠缺周全，還需要好好的磨練。在以后的活動中個，我會努力克服自己的不足，努力做得更好!、
 

　　篇二：關于公司萬圣節活動總結

　　全體員工參加了此次萬圣節假面舞會，核心管理層付出了莫大的努力，李靖管場務，甜甜管財務和秩序，豪森管物資這種一起奮斗到今天的感覺真的很好，很感動!

　　然后當然是本次活動的主力軍大——員工朋友們，飄飄你無敵了，每次我和李靖在一起商量事情，你打來電話一口氣一個不停地說3分鐘話，我們都會在一邊 笑個不停。不用緊張，這么大一個晚會你還不是籌備下來了，有什么問題我們還扛著呢，不過真的很不錯啊!!孩子你的策劃是無敵的~~

　　接著是謝月和玉麟~聽說你們每天都被飄飄騷擾，這么一份完美的節目單······我從來沒有想象過那晚的節目會這么緊湊和精彩!GOOD!!妹 紙和孫夢的主持，你們敢不敢不要互相搶戲····哥哥在一旁聽著都無語了···囧死····小康冉和育嘉你們要不要這么快就成了，哈哈哈~~吳笑寒下次一 定要邀請到萬璐哈~~當然還有我們最最辛苦的現場服裝人員龍兒，萌子，官人，膠味應該非常重吧，難為你們了。高志誠你不愧是協會的第一王牌歌手啊!!!協 會最需要各方各面的人才了!!

　　需要改進的地方：

　　1、今次的費用大大超出了原本的預算，這個著重需要斟酌和改進

　　2、物資的管理不夠妥善，有很多的物資被員工或者員工親友拿走了，這個真的要好好地管理

　　其實這么大的一個派對，能夠做下來已經是莫大的鼓勵了，今次的活動做得非常成功~~羊叔表示很高興，錢的話，雖然用多了，但是萬圣節派對一年就一次，錢能夠再賺，但是開心不能買!!開心就好，開心萬歲~~!
 

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