酒店婦聯工作總結
工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發展規律,用于指導下一階段工作的一種書面文體。下面是小編為大家整理的酒店婦聯工作總結，歡迎參考~
酒店婦聯工作總結
2005年我公司婦聯在縣婦聯及公司黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣婦聯和公司黨委提出的各項工作任務，履行了婦聯組織代表、參與、教育、服務、聯誼五大職能，經上下共同努力，較好的完成了全年工作任務。現將一年來工作總結
一、 加強思想政治工作和業務技術培訓，不斷提高女干部工作水平和業務素質。
1、 政治理論學習。按照縣婦聯2003年的工作要點要求，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，組織基層婦女干部，認真學習了黨的十六大報告、十六屆三中全會和北京市第十一次婦代會文件，收看了全國第九次婦代會新聞。通過學習和對中國婦女工作輝煌的'五年回顧，使婦女干部充分認識到，只有全面而深刻地理解黨的十六大精神，準確地把握十六大的精髓，用“三個代表”重要思想指導婦女工作實踐，才能充分發揮婦女半邊天作用，開創婦女工作的新局面。在開展理論學習的同時，我們還積極參加了縣婦聯組織的演講比賽和《中國婦女發展綱要》知識競賽以及大眾讀書會活動，并被評為大眾讀書會先進集體。通過開展以上學習和活動，使女干部政治理論和工作水平有了很大提高。
2、積極參加全員持證上崗培訓和技術比賽活動。為提高專業技術人員從業水平和全面推行持證上崗工作，全公司共組織310人參加了勞動和社會保障局舉辦的職業技能晉級班，其中有103名女工參加了培訓學習。10月中旬各基層婦委會組織123名女職工開展了服務擺臺、客房服務、面點制作，從中選拔出優勝者準備參加公司預計在11月下旬舉辦的第八屆技術大賽決賽，通過一年一度的技術比賽，不僅提高了女職工的業務技術素質，同時也鍛煉提高了她們的實際操作水平。
二、 大力開展群眾性精神文明創建活動，不斷調動女職工工作積極性。
1、組織慰問活動，體現黨的關懷。婦聯組織是黨和政府聯系婦女的橋梁和紐帶，為把黨的溫暖及時送到困難婦女中，元旦、春節期間，公司婦聯與工會聯合慰問困難職工12戶，送去慰問金4000元，其中：慰問大病女工3人，她們捧著慰問金，激動得熱淚盈眶，表示病好后一定加倍努力工作，以報答黨和組織的關懷。
2、為弘揚企業文化，組織開展健康文明向上的文體活動。“三八節”期間，各基層婦委會開展了拔河、慢騎自行車、高爾夫球、保齡球、撲克牌等形式多樣的文體活動，發放紀念品6000多元。3月7日，公司婦聯組織來自七個基層單位及公司機關組成的8個代表隊，由80多名女職工參加的拔河比賽，XX服務樓和XX大酒店分別獲得一、二名，其余6個隊為第三名，出資4200多元進行了獎勵，通過開展此項活動，豐富、活躍了職工業余文化生活，促進了單位的交流，增強了企業凝聚力。
3、積極開展文藝宣傳活動。為配合縣消夏避暑節活動，宣傳延慶，烘托氣氛，我們籌建了小吃廣場，6月18日在慶祝小吃廣場開業儀式上，公司婦聯、工會、共青團聯合起來成功的舉辦了一場“賞媯川美景、品夏都小吃”文藝匯演，通過獨唱、舞蹈、小品、雙簧等節目的表演，不僅充分展示了我系統女職工的多才多藝，勇于戰勝“非典”的精神風貌，而且也為“消夏避暑節”主題活動增了光，添了彩，受到各界的好評。
此外，在“七一”黨的生日、“八一”建軍節，我們在小吃廣場又成功的舉辦了兩次演唱會，受到了就餐顧客及群眾的。參加演出的廣大女工不辭辛苦，認真排練，她們每天從工作一線下來，便投入到緊張的排練之中，排練結束后，又回到工作崗位繼續工作，有時晚上下班后排練，就要在十一、二點結束，但從沒有人抱怨，體現了飲食行業女職工吃苦耐勞和無私奉獻的精神。
4、積極響應婦聯“同享一片藍天，共建綠色家園”的倡議活動，號召女干部積極行動起來，帶頭樹立生態意識、綠化意識、環保意識，積極參加植樹造林活動，除完成上級下達的植樹任務外，另在門前義務植樹28棵，為綠化延慶、美化環境做出了貢獻。
5、組織女干部、職工旅游觀光，開闊眼界，鼓舞干勁。“三八節”前夕，公司婦聯組織機關女工和基層婦委會主任一行18人，到經濟特區廈門進行參觀考察，旅游觀光，特意參觀了賴昌興的“紅樓”，反面教材使婦女干部受到了教育。各基層婦委會也分別組織一線女職工外出旅游觀光，休閑度假。XX大酒店、XX飯店等單位出資20余萬元，組織了247名女職工分別參觀了廣西桂林、山西五臺山、福建廈門、山東青島及我縣XX美景。通過旅游觀光活動，使職工親身體驗顧客“吃、住、行”需求，以促進自身服務工作的改善。
6、做好“六一”國際兒童節慰問工作。根據縣婦聯的指示精神，由于非典影響沒有統一組織大型慶“六一”活動，要求各基層婦委會采取不同形式，為獨生子女送關愛，如：公司機關給每個孩子100元錢讓他們買些學習用品、XX大酒店為10多個孩子送去了102瓶大可樂、燕春飯店為19個孩子發放了紀念品、其余五家基層婦委會為75個孩子發放慰問款3290元。
三、 加大普法培訓力度，參與民主管理，把維權工作落到實處。
1、 成立維權小組，為開展維權工作奠定基礎。為了進一步維護婦女的合法權益，我公司婦聯成立了以公司副總經理、婦聯主席XX為組長，勞資科科長、工會維權委員劉智為副組長，基層婦委會主任為小組成員的維權領導小組。在企業改制中，重點維護女工權益，如在XX食府轉制中，使23名女工得到妥善安置。
2、 開展普法教育。各基層婦委會組織女工學習了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《人口與計劃生育法》、《勞動法》、《安全生產法》等法規，使女職工知法、懂法，法律意識不斷增強，維權意識不斷提高。同時，各基層婦委會還紛紛以多種形式宣傳保健知識，為女職工參加安康保險。新城服務樓還為女職工打了流感疫苗，從而保障了女職工的身心健康。
3、積極參與民主管理。加強民主管理的具體表現形式是店務公開，也就是把企業生產經營管理方面的主要問題，特別是涉及職工切身利益方面的問題，如實公開，讓職工知店情、明店事。具體做法是：結合民主考察工作，評議干部。自98年以來一直堅持至今，今年共民主評議副科以上干部28人，其中女干部11人。通過找職工談話，發放測評表和評議等形式，結果職工滿意率達92%以上。
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