2016年社區黨員排查工作總結
排查工作以黨支部為單位,采用“雙查”〔黨支部自查、上級黨委工作組核查〕辦法,理清全鎮黨員基本情況,規范黨員情況記載、統一黨員名冊。重點是摸清流動黨員底數、現狀,按照規定進行規范化管理;理順“空掛”黨員組織隸屬關系;全面排查“失聯”黨員,并區別情況作出組織處理。
2016年社區黨員排查工作總結【1】
根據安寧市委組織部《關于開展黨員組織關系集中排查的通知》(安組通〔2016〕7號)的文件要求,為加強黨員組織關系的日常管理,把全面從嚴治黨要求落實到黨員隊伍管理中,有效保障黨員權利的正常行使和不受侵犯,進一步提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力。現將我社區安排部署有關情況匯報如下:
一、落實責任,成立工作領導小組。
為抓好社區黨員組織關系集中排查工作,社區專門成立了排查工作領導小組。局黨委書記為組長,局黨組成員為副組長,黨辦主任、各支部書記為成員的領導小組,領導小組辦公室設在黨務辦公室,確保此項工作落實到位。
二、深刻領會文件精神,及時進行安排部署。
在市委組織部2月25日下午組織工作專題培訓會后,社區領導高度重視此次黨員組織關系排查工作,黨委書記與黨務專干一起認真進行分析研判,深刻領會文件精神,及時制定《安寧市水務局開展黨員組織關系集中排查方案》(安水黨〔2016〕9號),方案中明確了集中排查時間節點及相關要求,于3月1日下午召集水務局黨委所屬各支部書記(含安寧市自來水公司支部、安寧市污水處理廠支部),對做好各黨支部黨員組織關系集中排查工作進行詳細講解并結合社區實際,進行安排部署,確保排查工作有序推進。
三、確保實效,認真開展排查。
1.以黨支部為單位,開展自查。按照集中排查的內容,要求各支部積極行動起來,及時制定方案,及時安排部署,全面開展排查,認真抓好工作落實。
2.抓重點環節,加強痕跡管理。此次排查中主要抓好黨員檔案排查,認真做好相關記錄,通過查閱黨員人事檔案、黨員檔案,核實所有黨員身份信息,建立健全黨員管理臺帳,及時進行審核備案。
3.及時更新,及時總結。認真核查黨員基本情況,對近年來黨員組織關系接轉的'情況進行排查,及時完成《黨員名冊》、《黨員信息采集表》、《安寧市基層黨組織名冊》、《安寧市基層黨組織聯系查找黨員工作記錄表》、《經查找取得聯系黨員登記表》、《經查找仍然無法取得聯系黨員登記表》、《與黨組織失去聯系黨員情況匯總表》、《與黨組織失去聯系黨員及處置情況匯總表》等填報工作。及時總結查找工作中的經驗和不足,開展回頭看,開展查缺補漏。
通過本次排查工作,達到進一步細化黨員臺賬,夯實組織基礎,發揮黨支部戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用的目的。
2016年社區黨員排查工作總結【2】
根據全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監督的具體要求,我社區認真開展黨員組織關系排查工作。主要工作內容為理清全社區黨總支黨員基本情況,規范黨員記載,統一黨員名冊。重點是摸清流動黨員底數、現狀,按照規定進行規范化管理;理順“空掛”黨員組織隸屬關系;全面排查“失聯”黨員,區別情況上報街道黨工委。
一、黨員隊伍基本情況
1、在冊黨員情況
戎苑社區黨總支目前在冊黨員共132人,其中女性黨員62人,占黨員總數46.9%;具有大專以上學歷的黨員有78人,占黨員總數的59.1%;少數民族黨員有3人,占黨員總數的2.2%;離退休黨員有64人,占黨員總數的48.4%。黨員居住分布情況為:海福巷71號小區25人,海福巷1號17人,石門坎124號15人,戎泰山莊41人,戎苑山莊20人,其它分散居住的14人。
2、黨員基本信息登記情況
黨員信息登記工作開展以來,黨員積極配合,目前已經全部登記到位,黨費收繳率達90%以上。
3、黨員動態情況
近5年來,組織關系轉入人數約60人,轉入原因70%以上人員是由于無軍籍職工退休由部隊轉入,15%是由于單位退休轉入,剩余是由于大學畢業轉入,部隊退伍自謀職業者,自由職業者關系由原單位轉入;組織關系轉出人數約20人,25%由于死亡去除黨籍,剩余由于工作調動轉出。
二、主要做法
1、動員部署情況
2015年11月,街道對社區進行工作動員部署后,社區對各支部進行動員,并組建了社區工作隊伍,由社區書記負總責,專職副書記具體負責。參加了區組織的專題培訓工作。11月中旬,社區召開黨員組織關系排查工作會議,對各支部書記進行業務培訓指導。11月下旬,各黨支部完成具體工作安排,明確專人負責聯系每位黨員開始自查。
2、集中排查情況。2015年11月,完成各黨支部自查,社區黨總支進行核查、匯總,并上報情況。現在已全部排查完,12月15日前,報送排查情況報告和相關統計表格。
三、具體問題
我社區的黨員很多為自謀職業黨員,屬于經常短期出差類型,針對這種情況,我社區在管理上有以下做法:
1、根據此次排查,摸清底數,根據不同因素,將這部分黨員進行分類。
2、建立戎苑社區黨員QQ群、黨員微信群,針對出差在外不能按時參加黨員學習的黨員,采取定期發放學習資料,及時傳遞社區學習信息,工作要求。
在經常出差黨員管理過程中還存在以下問題:
1、黨員由于經常外出,全國各地流動性很大,因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”,外出前不向黨組織報告,外出后不與黨組織保持聯系。造成黨組織活動不能經常參加。正常組織生活以及教育培訓等,都難以落到實處。
2、黨費難收繳
經常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費,有的是由其親屬代為交納,還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。
四、下一步工作打算
加強自謀職業經常外出黨員管理的初步打算
1、深化認識,抓好教育
自謀職業黨員作為黨員隊伍的一部分,直接影響著黨員隊伍的整體性,管理好,有利于提高整體素質,有利于“雙帶”作用的充分發揮。因此,要努力克服黨員管理過程中的種種困難,抓好外出黨員的教育管理。
2、建章立制,強化約束
外出黨員要建立隨時報告制度,規定只要外出,就要向黨組織報告,借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報思想、工作情況。
通過黨員組織關系排查,更加了解黨員情況,及思想動態,對黨員嚴格、規范管理起到了更加積極作用。
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