關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編整理的關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)1
外聯(lián)部年度工作總結(jié) 外聯(lián)部作為校青年志愿者協(xié)會的職能部門之一，它主要負責：1.與本學(xué)校各社團的聯(lián)系、與各高校同性質(zhì)協(xié)會的聯(lián)系；2.與各報社、電臺、網(wǎng)站等相關(guān)媒介人員的聯(lián)系；3.與各企事業(yè)單位的聯(lián)系與合作，為我協(xié)會活動開展提供強有力的資金后盾；4.與南昌慈善義工、江西青少年發(fā)展基金會、各敬老院、支教點、社區(qū)服務(wù)點等機構(gòu)的聯(lián)系。 本學(xué)年以來，外聯(lián)部在各大活動中均取得不錯的成績。 首先，在招新前期，外聯(lián)部率先在“百變女生”拉得400元贊助，使招新會刊有足夠資金印刷發(fā)放；接著在招新方面，大批新鮮血液注入外聯(lián)部，同時我們在第一次部會上熟悉了部員，聯(lián)絡(luò)了感情，布置了關(guān)于分析學(xué)校拉贊助可行性的任務(wù)；在一切活動步入正軌后，開始了協(xié)會第一次全體活動：校園大掃除、回收礦泉水瓶。我部部員都積極參與，認真完成所布置任務(wù)；然后開始了拉贊助培訓(xùn)，禮儀培訓(xùn)等部門內(nèi)部建設(shè)，關(guān)于后期的`贊助方面，我部都于每次活動前將橫幅、獎狀等提前準備好；接著關(guān)于踩點，我部分別去了三洲小學(xué)、中學(xué)，萬達星城，太陽村，桃花鎮(zhèn)敬老院，小主人報等地點；接下來關(guān)于對外交流，我部分別與東華理工大學(xué)，南昌大學(xué)，華東交通大學(xué)，江西中醫(yī)學(xué)院科技學(xué)院，南昌工程學(xué)院，南昌工學(xué)院，南昌慈善義工協(xié)會，南昌市血站等都進行過交流與合作；關(guān)于協(xié)會內(nèi)部工作，我部門積極配合各大部門的工作及其舉辦的活動，比如常規(guī)活動：看望孤寡老人，去敬老院，公交執(zhí)勤等我部部員積極報名，積極參與。同時我部在協(xié)
會組織的大型活動，如趣味運動會以及會歌大賽上取得了優(yōu)異成績；最后，關(guān)于我部內(nèi)部凝聚力的建設(shè)，首先我部門集體騎單車去秋水廣場，然后在每次部員過生日時都以短信或者幫她過生日的形式來促進部員之間的感情交流，以及對協(xié)會的認同感，歸屬感的增強。
下學(xué)期綠色環(huán)保愛心宣傳晚會拉到贊助豎幅四條，橫幅四條，并邀請23所高校及服務(wù)點三洲中學(xué)校長，主任以及現(xiàn)代殘疾人康復(fù)中心老師，校團委老師，歷屆會長及協(xié)會元老參加晚會并邀請校外節(jié)目兩個。綠植領(lǐng)養(yǎng)拉到贊助橫幅一條，移動電視一臺。愛心義賣拉動贊助橫幅一條，彩印宣傳單1000份。環(huán)保工藝品制作大賽拉到比賽的全程贊助，三條橫幅，彩印宣傳單1000份以及豐厚的獎品。感恩母親節(jié)拉到贊助橫幅一條。參加由江西中醫(yī)學(xué)院科技學(xué)院綠十協(xié)會舉辦的世界地球日活動。配合其它各部門光盤行動，百里健行，雅安募捐活動的擺點。和配合其它部門開展各項常規(guī)活動。 但是，本學(xué)年以來，我部門也存在一些缺陷與不足，首先，關(guān)于本身職能方面，與各報社、電臺、網(wǎng)站等相關(guān)媒介人員的聯(lián)系較少，同時拉贊助方面對資金的獲取來源較少，沒有充分發(fā)揮外聯(lián)部的職能；除此之外，與其他部門的溝通交流較少。
總之，經(jīng)歷了一個學(xué)年的歷練，外聯(lián)部正在茁壯成長，并將繼續(xù)完善與發(fā)展。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)2
在本學(xué)期我們部門所做的工作主要有：定期去兄弟院校進行各方面的交流，以及送我校學(xué)生會的聯(lián)系方式；受邀請代表我校學(xué)生會參加各種慶祝活動，學(xué)習經(jīng)驗，增進友誼；經(jīng)常去參加其他高校的外聯(lián)工作交流會；接待外校來訪學(xué)生會成員及與商家洽談贊助問題等。
外聯(lián)部所做的工作，主要是拉贊助以保證學(xué)校舉行活動經(jīng)費的正常運轉(zhuǎn)，也加大對學(xué)校的宣傳，提高學(xué)校在社會的知名度。作為高等院校中排名第二的長江職業(yè)學(xué)院來說，校學(xué)生會就是它的一個門面，一言一行都表現(xiàn)在眾人面前，外聯(lián)部更是展現(xiàn)長職學(xué)子風采的一個平臺。
與其他院校進行各種交流學(xué)習中，我們看到了自身的不足，從他們那里得到了啟發(fā)。這對我們以后從事外聯(lián)工作有了較大幫助，讓我們的工作越來越順手。
外聯(lián)部這學(xué)期的`工作，有成績也有失誤。首先，對于外聯(lián)部這學(xué)期做得一些工作，例如在聯(lián)系外校這方面我們可以說在一定程度上來是做得不錯，但似乎忽略了校內(nèi)聯(lián)系的重要性，沒有很好發(fā)揮本部門的職能，使校內(nèi)各院系學(xué)生會與校學(xué)生會之間缺少溝通，傳遞信息不及時導(dǎo)致一些問題得出現(xiàn)，妨礙了工作的進程。
其次，部門內(nèi)部出現(xiàn)了較大的人事流動，影響了部門工作得順利開展，也影響了整個學(xué)生會的工作。因部門成員不適應(yīng)新任部長的工作方式，大部分成員產(chǎn)生了懈怠情緒，由于沒有與部長主席團進行有效的溝通，致使一些優(yōu)秀的成員離開了本部門。這是我們外聯(lián)部的損失。在人員極度短缺的情況下，余下的各成員仍盡量保持外聯(lián)部工作得正常進行，這是值得獎勵的。
因為沒有與離職的成員交接好，導(dǎo)致他們聯(lián)系的部分商家與我們中斷了聯(lián)系，影響贊助工作的進行，這是外聯(lián)部的另一個重大工作失誤，我們一定會重視并盡快彌補。
特別是部分成員對工作得懈怠及部長的管理不力，導(dǎo)致了幾次部門會沒有舉行，使主席團傳遞的工作信息，交代得工作任務(wù)沒有及時傳達給各成員，直接導(dǎo)致了外聯(lián)部工作的完成進度。這是我們的失誤，我們已經(jīng)進行了深刻的反思，并盡快改正。
在以后的工作過程中，我們一定會做好各方面的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，為使外聯(lián)部發(fā)展得更好而努力。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)3
在20xx年9月初，在和各個部門的一致合作下，完成了新一屆學(xué)生會的招新工作。
在20xx年10月初，開始準備學(xué)習部下一輪的工作，分別是對新加入學(xué)習部的成員的考核，以及準備辯論賽，征文比賽等需要學(xué)習部主辦的活動。
這些活動在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在學(xué)習部的各個工作人員的不懈努力下，在各個兄弟部門的積極協(xié)調(diào)下，都順利的完成了，取得了比較優(yōu)異的成績，為新進的.成員們上了生動的一課，對新成員們起了很好的教育作用。
并積累了大量的工作經(jīng)驗，對下次的工作提供的充分的經(jīng)驗支持。
總的說，在20xx年秋季的學(xué)生會的工作中，學(xué)習部在接到自己的工作后，都做出了充分的準備，并以的熱情和認真在完成自己的工作，雖說有些事做的不盡如人意，但是對于每件事，學(xué)習部的每個工作人員都是盡了自己最的努力在做的，因為這不僅僅是自己的榮譽問題，也關(guān)系到了全院的榮譽問題。
對于工作中的某些問題，比如有的工作人員在工作是不是很積極，或者在工作質(zhì)量上有些問題等等，那些都是需要改進的地方，在被指出自己不足的時候，我們都需要虛心學(xué)習，這樣才能使自己不斷
的進步，不斷的創(chuàng)造更好的未來。
在20xx年即將離開我們的時候，我們學(xué)習部的全體人員適時的對自己過去的一年的工作做出了總結(jié)，這既是對自己過去的優(yōu)點的繼承，也是對自己過去的不足勇敢的面對，并將積極的改正。
只有這樣，才能和學(xué)生會所有的成員一起，創(chuàng)造學(xué)生會更加美好的明天。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)4
進入學(xué)生會已經(jīng)一個月了，這一個月是我們這些新干事和學(xué)生會融合的階段。一個月盡管是很短暫，卻讓我學(xué)會了很多，懂得了很多!
我?guī)е鴿M腔的激情進入學(xué)生會，希望在學(xué)生會中提升和鍛煉自己，一個月的體驗讓我清楚的知道進入學(xué)生會是多么正確的'一個選擇.想起當時面試時的緊張和竊喜......別有一番滋味。
短短的一個月讓我懂得了一些生活中的禮節(jié)，懂得了怎樣去做好自己的本職工作，懂得了怎樣去更好的和其他的人.本門合作交流，懂得了......
這一個月我認真完成了部長交代的各項任務(wù)，并配合了其它部門的工作。也許在查課，查衛(wèi)生，查晚歸以及配合其它本門工作是做的不是很好，但是這是一個學(xué)習成長的過程，我相信在以后我會做的更好!
也希望各位學(xué)長，學(xué)姐以后多多指導(dǎo)!
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)5
青協(xié)外聯(lián)部社交工作總結(jié)本學(xué)期我們青年志愿者協(xié)會為豐富同學(xué)課余生活，提高學(xué)習激情，特舉辦“籃球爭霸賽”。為了保障活動能夠如期舉辦，外聯(lián)部全體成員積極參與工作，外出尋找贊助商。此次參與人員有戴蓉、程浩然、郭振雄、史思敏、陳凱琳等成員為社團爭取到贊助費共計貳佰元整，學(xué)習用具若干。在此感謝“大軍燒烤”、“校食堂二樓1號窗口”兩家贊助商。——大軍燒烤如下是拉到“大軍燒烤”贊助的主要成員講述：“我們?yōu)榱吮Ｙ|(zhì)保量的完成任務(wù)，開了個動員大會，提高了成員的積極性之后，挨家挨戶拜訪，在了解大體情況后，挑選了幾個重點商戶多次拜訪，對“大軍燒烤”老板動之以情，曉之以理，一一解答老板疑問，在良好和諧的`氛圍下，本著雙贏的原則，達成了一系列協(xié)議：甲方“大軍燒烤”提供乙方“青協(xié)”壹佰元贊助費，乙方“青協(xié)”為“大軍燒烤”提供校園宣傳橫幅和宣傳海報。”——校食堂二樓1號窗口“我們接到部長指令要求拉贊助，我們第一時間舍遠求近想到了我校食堂，在想好了應(yīng)對計劃后懷揣著滿腔熱情直奔食堂，因為找對了目標，洽談過程非常順利，定下以下協(xié)議：甲方“校食堂二樓1號窗口”提供乙方“青協(xié)”壹佰元贊助費和學(xué)習用具如干，乙方“青年志愿者協(xié)”為甲方“校食堂二樓1號窗口”提供發(fā)宣傳單服務(wù)。”
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)6
由于看到朋友寫了年度工作總結(jié)的刺激，本來準備直接竊取我們部門可愛部員年度總結(jié)的我，覺得這樣做不符合我一貫的作風，所以破天荒的決定利用我寶貴的看電視、睡覺、長胖的時間來完成這篇年度總結(jié)。
在過去的一年里，我抱著以提高自己各方面綜合能力的態(tài)度來完成協(xié)會內(nèi)的各項任務(wù)，但是這一年，讓我看到的不是我的能力有多么大的提高，而是讓我親身體會到了團隊的重要性，不管是協(xié)會管理層內(nèi)部，還是各部門部員與部長之間的團結(jié)協(xié)作，都或多或少的讓我們認識許多，明白了許多。
在管理層內(nèi)部，響應(yīng)會長的號召，讓創(chuàng)聯(lián)成為學(xué)校最優(yōu)秀的社團之一，同時學(xué)校在對社團管理程序方面做了各種調(diào)整，這無疑為創(chuàng)聯(lián)的進一步發(fā)展提供的良好的契機，而我們，也在共同努力，從十月中旬的社團招新開始，我們便開始迎接一次又一次的挑戰(zhàn)，十一月份，我們成功舉辦了歷屆沿襲下來的“創(chuàng)意才藝大比拼”活動，盡管活動沒有預(yù)期舉辦的那么成功，但大家都在排練節(jié)目的過程中體會到了團結(jié)協(xié)作的重要性，這其中的樂趣和感受是千金難求的，最讓我感受深刻的是，當這個活動遇到突發(fā)狀況時，管理層能及時總結(jié)出問題出現(xiàn)的`原因，并以最快的速度控制事件的惡化面，處理善后事宜，在管理層召開緊急會議的時候，大家都出謀劃策，推陳出新，使這個活動的策劃更加周全，通過這個活動，我看到了我們管理層組織開展活動的能力還有待提高，但更多的是把它當做一次有意義的挑戰(zhàn)，不管結(jié)果如何，至少我們都努力過。十二月中旬，協(xié)會決定走出校園，與其他高校同性質(zhì)的協(xié)會進行交流，由于種種原因，參加人數(shù)遠遠沒有預(yù)期的那么多，但活動依然要如期進行，就這次活動而言，它的利益出發(fā)點和所帶來的效果都是不言而喻的，我參加了，但效果不好，主要是我主觀意志不堅定，對類似這樣的活動有一定的抵觸情緒，這些都是我要克服的缺點，不敢對外交流這是外聯(lián)部的大忌，不應(yīng)該是身為部長的我所能容忍的，所以，在今后的工作中，不管是我，還是部門的部員們，我們都要努力克服這些顯而易見的缺點，然后共同努力，不斷完善自己。緊接著是“第三屆創(chuàng)業(yè)金點子”活動，原本定為十二月十六號舉行的“創(chuàng)業(yè)金點子”活動也由于某些原因而不得不延期。這半年來，我們的工作效果很不理想，也折射出許多問題，管理層考慮問題還不成熟，辦事效率還不高，各方面都需要改進，但值得肯定的是，我們一點一點在進步，創(chuàng)聯(lián)在不斷的成長。
再說到外聯(lián)部，從十月份的招新開始，我就對你們傾注了很大的希望，因為你們其中的大多數(shù)都是我選出來的，我經(jīng)過了深思熟慮，反復(fù)考量，我覺得你們都是可塑之才，即使能力不強，但態(tài)度端正，在“創(chuàng)意才藝大比拼”活動中，我深有體會，不管是之前的訓(xùn)練，還是最后的上場，不管結(jié)果怎樣，我看到了大家一心一意付出的態(tài)度，我很欣慰，同時也很難過，因為我自己并不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者，從一開始，我就知道，所以當你們付出了努力卻沒有得到相對等的結(jié)果時，我覺得這或多或少都與我自身的能力有關(guān)，這也是我一直對你們很愧疚的地方。在部門不斷成長的過程中，我們也遇到了許許多多的問題，首先是黃大川部長因為考慮到學(xué)習方面的相關(guān)問題，所以邀請了他的好友陳攀來擔任部長助理，與我合作，共同管理外聯(lián)部，這對我，對外聯(lián)部都是一個挑戰(zhàn)，因為與新管理者、新成員之間磨合的好壞都直接關(guān)系到部門的運作效率，但我至始至終都抱著積極的態(tài)度，相信我們的合作會讓外聯(lián)部的發(fā)展達到更高的頂峰。其次是部員積極性減弱的問題，歷年來到協(xié)會發(fā)展到中期，很多部員的積極性會減弱，甚至會退會，每年我們都會面臨這樣的問題，我們要解決的不是怎樣讓部員不退會，而是怎樣減少部員退會，要解決這一問題，就必須讓協(xié)會的活動符合協(xié)會的性質(zhì)和宗旨，且具有實踐性，一直以來，我們也極其缺乏這方面的資源，因此，在部門活動的進行中，弊端也逐漸顯現(xiàn)出來。最后是部門內(nèi)部團隊協(xié)作的問題，起初我很有自信可以帶好這個部門，即使不是最出色的，但至少是最有凝聚力的，因為我們部門的孩子都很感性，都會珍惜我們能聚到一起的緣分，但很多事情都并非我想的那么簡單，凝聚力不是那么輕而易舉就能培養(yǎng)出來的，這需要靠大家的相互信任，而這種信任需要長期的接觸與積累，可是，現(xiàn)在的狀況不容許我們再有多余的時間來解決這個問題，因為很多部員已經(jīng)對協(xié)會失去了積極性。這一系列問題，都是我們急需解決的，但始終找不到好的解決方法，希望在以后的工作中，能盡早發(fā)掘出我們部門的人才，讓外聯(lián)部更上一層樓。
最后還要跟我們部門的孩子們道個歉，本來說好在放假之前帶你們?nèi)e人的公司參觀的，因為和公司經(jīng)理在參觀時間上沒有達成統(tǒng)一，所以一直拖到現(xiàn)在，謝謝你們一直以來能夠容忍我身為部長不應(yīng)該有的任性和壞脾氣，我是一個貪玩的部長，但是我又不會玩，需要別人帶著我玩，我的工作能力不強，所以帶著你們也沒學(xué)到什么東西，我希望你們凡是參加了會長組織的實踐小組的部員們，能夠跟著會長學(xué)到一些實用的東西，不會后悔自己選擇了創(chuàng)聯(lián)，如果你們其中有人想繼續(xù)呆在創(chuàng)聯(lián)的話可以私下告訴我，我會跟你們提供必要的幫助，這樣我就可以安心的下崗了，我是一個不合格的部長，所以，我希望有人可以把外聯(lián)部管理好，為外聯(lián)部，為創(chuàng)聯(lián)貢獻自己的力量。
洋洋灑灑寫了這么多廢話，終于要收筆了，最后希望創(chuàng)聯(lián)一年更比一年好，我們部門的男孩子越長越帥，女孩子越來越靚，然后我們都財源滾滾發(fā)大財，20xx，我們共同努力。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)7
今天上午外聯(lián)部在A區(qū)211教室舉行了20xx-20xx學(xué)年工作總結(jié)會議。會議流程如下：
本部部長、委員、干事共到場20人，大家輪流上臺演講，對自己這一年來的工作進行總結(jié)，其他人給述職人打分。總分為100分，共分為對“本部認知”、“業(yè)務(wù)熟練度”、“工作量”、“自我認知”、“口頭總結(jié)”等五部分，每部分20分。這五部分的內(nèi)容分別為：
1、對本部的認知：是否了解本部定位，構(gòu)架，規(guī)章制度，日常工作，工作流程等。
2、業(yè)務(wù)熟練程度：業(yè)務(wù)包括拉贊助，談判，日常積分，普通勞動，交際群廣度，市場調(diào)研等。
3、工作量：對分配的工作是否積極完成，完成量多少與認真程度如何。
4、自我認知：自己對在本部中表現(xiàn)的評價是否客觀，深刻。
5、口頭表達：口頭表達能力，表達是否與寫的內(nèi)容一致。 先給每個人一個編號，從1號到20號，根據(jù)編號順序上臺演講。每個人一張打分表，上臺演講時，由其他人依次為他打分，五部分的得分相加為總得分，根據(jù)所有人的評分算出該同學(xué)的平均分。最后根據(jù)平均分排出名次。
本次交流會上，秉承“攜手齊奮斗，并肩創(chuàng)未來”的信念，在會議剛開始，我為每一位委員、干事進行簡短評價，對他們參加學(xué)生會工作表示熱烈感謝，并對他們的未來寄予厚望。整個會議在富有創(chuàng)新的自我評價和總結(jié)中展開。08級委員們用自己在學(xué)生工作中的案例和經(jīng)驗啟發(fā)大家。09級干事對于這些建議積極響應(yīng)，同時也在會上大膽地提出了自己對未來工作的設(shè)想，表明自己在工作中將會做到三個心：恒心、細心、責任心，依靠團結(jié)、奮斗、堅持，把外聯(lián)部的'學(xué)生工作提升到更高層次。
會上，我為新學(xué)期的工作做了規(guī)劃，09級干事受到08級委員們的極大鼓舞，紛紛表示將積極努力，爭取把外聯(lián)部建設(shè)得更加美好。相信會有更多新生力量的加入，理信學(xué)院的學(xué)生會工作將會踏上一個新的臺階。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)8
一個溫馨的季節(jié)，到這里，我們青協(xié)外聯(lián)部為時半學(xué)年的青協(xié)工作也走到了尾聲……
在這個學(xué)期里，外聯(lián)部在主席團師兄師姐的關(guān)心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的進步。下面針對這學(xué)期工作進行總結(jié)，主要分三方面：
第一，在常規(guī)工作方面
在9月份，我們展開了青協(xié)的招新工作，我們在新生軍訓(xùn)期間做好宣傳工作，很快時間完成招新面試、以任務(wù)考驗挑選干事等工作。吸收有能力的，有志于志愿者工作的新干事，使部門辦事能力不斷增強，辦事有效律，有質(zhì)量；為青協(xié)添磚加瓦。
10月份，干事挑選工作結(jié)束，組織部門內(nèi)部首次會議，新干事互相認識與交流，了解協(xié)會相關(guān)制度，講解青協(xié)相關(guān)工作情況，協(xié)調(diào)例會時間。再來就是配合各部門組織迎新晚會，參加迎新晚會，通過干部培訓(xùn)，使他們更好地了解青協(xié)互相協(xié)作的各部門。
11、12月份是我們的廣州亞運會，所以各部門工作相對較少，但是我們定期參加原有的志愿服務(wù)，如科學(xué)中心、瀛洲老人院，穗石小學(xué)支教，帶領(lǐng)一定干事參加志愿者活動培養(yǎng)部門干事的志愿服務(wù)能力。主動尋找機會和校內(nèi)別的青協(xié)和外校的青協(xié)聯(lián)系聯(lián)系，進行工作交流，擴大我青協(xié)的影響力，留下和其他青協(xié)的合作機會，但效果不太明顯。
第二，部門內(nèi)部建設(shè)
1、要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨；爭取在這學(xué)年能夠拉到我們協(xié)會的.會服贊助，努力擴展夫婦基地，目標是孤兒院，老人院雖然難度較大，但是我們會努力嘗試；
2、加強部門成員的聯(lián)系，除了加入我們學(xué)院Q群外，我們還建立部門群，加深他們了解和交流；
3、開展部門會議，按時進行部門例會，每兩周就會總結(jié)前段時間的工作；匯報工作進展情況，收集工作資料。
4、每次交代干事們一些新任務(wù)，如調(diào)查填表、了解和學(xué)寫策劃書、打電話聯(lián)系其它學(xué)院等等。
第三，人才培養(yǎng)
本學(xué)期是我部門干事進入學(xué)生會的第一個學(xué)期，為了在下一年度干事能夠更好的獨立開展工作，在部門內(nèi)部考核制度和活動責任到人制度，記錄干事工作情況，以備進行評優(yōu)工作，每個干事都輪流參加各部門的活動。不僅提高了本部門人員之間的協(xié)調(diào)性，更讓他們都能很好的了解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，注意觀察干事的工作態(tài)度和工作能力，并對他們進行指正。經(jīng)過這學(xué)期的鍛煉，希望干事都能夠獨立的開展活動。
同時我們部門仍然存在一些缺點和不足，例如部門干事之間的協(xié)調(diào)性不穩(wěn)定，活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園，開例會遲到缺席等一些現(xiàn)象，但是我們會加強進行有針對性的改正。
本學(xué)期的工作都已經(jīng)成為過去，但這幾個月的一幕幕又仿佛盡在眼前，這是全體成員共同努力的成果，回首過去是為了更好的展望未來，這學(xué)期的優(yōu)點我們要繼續(xù)發(fā)揚，而不足，我們則要堅決的改正！我相信，在老師和師兄的支持和青協(xié)理事會的帶領(lǐng)下，下一年度，外聯(lián)部的工作一定會更上一層樓！
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)9
一、第一屆部門建立
1、部員的面試和優(yōu)選。
2、第一次部門會議的召開
二、主要工作：
1、為院籃球賽活動拉贊助。
籃球賽中外聯(lián)部員積極的到外各處尋找贊助商，但由于各種原因未能為本次活動爭取到相應(yīng)的經(jīng)費，但是部員的積極認真勤勤懇懇得到肯定。
2、經(jīng)驗總結(jié)：外聯(lián)部所有人員積極參與取得了很好的效果。新進的干事努力參與都起到了非常積極的作用。但在這其中，由于工作范圍及強度的缺乏，使所得的的贊助沒有達到預(yù)期的期望。我們及時總結(jié)不足，為下次工作的更好開展積累經(jīng)驗。
經(jīng)驗總結(jié)：
a.對活動的準備不夠充分，人員沒有確實安排到位和溝通不充分，出現(xiàn)某個學(xué)院遲到影響活動進行，并且沒有進一步確定本院參加人員，使參與人數(shù)不足。
b.對活動過程預(yù)估不充分，使活動進行過程中出現(xiàn)場地被占，活動進行不順利等現(xiàn)象。
三、輔助工作：
1、團體操比賽的練習監(jiān)督指導(dǎo)
2、團代會場地布置等輔助工作
3、青年教師聯(lián)誼會協(xié)助
4、院內(nèi)牛憨笨院士獎學(xué)金落成儀式等會議及報告進行布置會場等工作。
在所有輔助其他部門的工作中，所有外聯(lián)部人員積極參與，認真配合其他部門和學(xué)院工作，對相關(guān)活動順利進行貢獻了力量。
四、整體工作總結(jié)、
1、本學(xué)期外聯(lián)部圓滿的完成了學(xué)院學(xué)生會交給我們的各項輔助工作，部員參與度高，積極性高。為活動的良好效果提供了很好的基礎(chǔ)。
2、部門內(nèi)部部長對副部及干事分工明確，在完成好自己任務(wù)的同時，也對其他人提供所需幫助，是工作高效率的開展提供基礎(chǔ)。
3、外聯(lián)部內(nèi)部部長副部長與干事的關(guān)系良好，氛圍融洽，交流充分，為工作的順利開展做了很好的基礎(chǔ)。
4、但由于經(jīng)驗的'不足和準備的不充分，使某些活動沒有順利進行。與預(yù)期效果產(chǎn)生了一定的偏差。這便需要我們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積極修正工作中的不足，為外聯(lián)部的下次活動更好的進行提供好的意見，讓更多的同學(xué)受益。
5、在活動中對細節(jié)的關(guān)注度不夠，使得很多活動進展不順利。以后在注意大局的情況下，更加注重細節(jié)，注重成員之間的配合，以便活動的進行。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)10
自20xx年下學(xué)期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團委的領(lǐng)導(dǎo)下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內(nèi)部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設(shè)了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。
（一）個人
本人自本學(xué)期擔任外聯(lián)部部長以來，堅持團委的領(lǐng)導(dǎo)，認真履行團委的各項規(guī)章制度，以科學(xué)的、理性的理念帶領(lǐng)著部門在團委認真的工作，我認為，作為外聯(lián)部部長我做到了以下幾點，這也是我本學(xué)期一直堅持的事情:
一、 個人總結(jié)：
1、 端正自己的態(tài)度、履行自己的職責：
要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓別人的信服的個人形象，就必須完全的提高自己的干部素質(zhì)和辦事、想事能力。不論作為那個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)人，都要去了解這個和我們相隔一個年代的新生干部的思想。凡事不要強行進入，也許，當你換一種方式去解決、安排一件事情過程、結(jié)果可能都不會一樣，雖然目的一樣，但是，我們應(yīng)該去了解干部的思想。
以前，當自己是副主席的時候，凡事都以一種命令、必須的態(tài)度去做事、安排事情，但是當自己親身去感受、接近我們的干部的時候，才親切的感受到他們的思維和做事過程中的想法。只要了解了我們的干部，深入到了我們的干部當中，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者才具有發(fā)言權(quán)。
作為副主席、作為外聯(lián)部部長，我們要承擔起一定的責任，要對我們的干部負責，要對我們的團委有責任心，這樣你才會對我們的共做有感情，做事情才會堅持到最后，做到最好。
只有端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責，才不會愧對于自己的職位，無悔于上級的支持和信任。
2、 凡事不可只說不做，要和干部一起奮斗在第一線：
外聯(lián)部作為團委的一份子因為部門的特殊性和獨特性，所以也就形成了許多我們部門的本身責任，例如，為活動籌集活動經(jīng)費、與其他院系和別的學(xué)校建立起工作和活動的合作與交流。而這些事情是非常繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星”活動因為經(jīng)費原因，我們部門的成員在寒冷的、下著雨的天氣里戴著工作牌，穿著正裝在校內(nèi)、校周圍、星沙、火車站去拉贊助，我不管結(jié)果怎么樣，但是像這種事情我們作為領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)該和他們站在一起。為什么他們可以承受風雨和勞累，我們卻不去？不要以為自己是部長，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部門的人員在他們最需要你的時候你和他們在一起，這樣部門才會更加具有團聚力，這個部門的人才會緊緊的和你團結(jié)在一起。
上次我們系的某位同學(xué)因車禍而需要醫(yī)療費，我們部門的人員連續(xù)三天在外來設(shè)點募捐，寒冷的.冬日肆意的侵襲著，點點的冰雨飄飄的灑落著，雖然因為這個事情我們的多個干部病倒了在崗位上，但是沒有一個人有怨言，第二天依舊帶病進行著工作。我也一直和我們的干部堅持在一起，如果這個時候我也離開，躲著辦公室溫暖的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會有這么大的積極性堅持這么久。
只有凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，確實的和他們感同身受，這樣我們的干部才會一直和我們在一起，擰成一根強有韌勁的繩！
3、 處理好和干部工作上的關(guān)系，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格：
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我在作為外聯(lián)部部長的同時，不斷的確定主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在工作上嚴格要求每個人的工作態(tài)度。因為換領(lǐng)導(dǎo)者的原因，我上任將部門的某些人的職位進行了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒激情的干部，屢教不改的清除了我們團委的干部隊伍。因為我個人認為，一個良好的開始是成功的一半，當然，也有很多的干部經(jīng)過我和他們的悉心交流后有了很大的進步和改觀。只有在工作中嚴化了他們的行為和辦事能力，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。
在工作之余，我們作為學(xué)長、學(xué)姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學(xué)校學(xué)到的各種工作經(jīng)驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學(xué)的學(xué)生都是迷茫的，對什么都無所知的，只有我們給他們引導(dǎo)了好的目標，他們才可以更好的適應(yīng)這個學(xué)校、專業(yè)、工作、生活。
做他們的情感專線，每個進入大學(xué)的人都會期待著一份自己美好的愛情發(fā)生，但是畢竟年齡不夠成熟，心里不夠成熟，往往在愛情面前都比較迷茫，我們作為過來人，看到的體會到的都可能比他們多，所以，一定要正確的去引領(lǐng)他們的感情取向。
也許會有人覺得作為一個領(lǐng)導(dǎo)者是不是去引領(lǐng)的太多了？我想這種想法是不正確的，如果你什么都不知道，你有怎么做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者？對什么事情都要有一定的了解，這樣當我們的干部請教我們的時候我們就不至于說不知道，你去問別人的事情。
4、著力培養(yǎng)部門、團委主要干部：
要重點發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴格要求，并著力重點培養(yǎng)他們在部門的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力，因為只有在現(xiàn)在他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力建立起來，當我們做交接的時候他們才可以更好的去帶領(lǐng)部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰(zhàn)斗到一起。
5、用激將法提高部門的工作積極性：
在我剛剛接受外聯(lián)部的時候，因為龍少林和我的工作作風和辦事方法的不同，所以部門很多人對工作的積極性不高，我采取“用心良苦”的方法和他們開交流會，座談會，加上從生活部調(diào)來做事非常積極人干部去刺激其他干部的積極性和做事端正的態(tài)度，起到了很好的作用，經(jīng)過一段時間的實施后，部門里面的大部分人都端正了自己的態(tài)度，改變來了以前的工作作風。
二、個人需要改善的：
1、 對待部門干部態(tài)度不好：
有時候我會不分場合的嚴重的批評干部，甚至罵人，這點習慣非常不好，我也一直在努力的改變這種事情。之所以對他們這么態(tài)度不好我有我有我的想法。我認為，這一屆的干部和我們根本的做事、想事的態(tài)度和主觀能動性完全不同，如果你不去安排一件事情，并親自監(jiān)督、做他們是不會動手的，不會按照你所要求的做好。而且他們還一副什么都懂的態(tài)度，對你的想法不屑一顧，總以為我們是啰嗦的、廢話多的。
2、 不注意身份和形象：
有時候在公共場合吸煙、嚼檳榔，和其他門打鬧，不注意言語。以后一定要改變這種事情的發(fā)生，杜絕這種事情灌輸?shù)狡渌刹浚貏e是大一干部的身上。
三、個人計劃：
1、做好團委主要干部的培養(yǎng)：
隨著本學(xué)期團委工作的接近尾聲，我要在部門重點培養(yǎng)幾個人的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。同時加強他們對日常團委學(xué)生會工作的熟悉度，是他們具有隨便調(diào)遣安排到那個部門都能勝任在這個崗位上的工作。
2、 做好一個副主席、部長應(yīng)該承擔的責任：
作為領(lǐng)導(dǎo)者，團隊的核心，我一直奉行“用我的愛專注于學(xué)生會，用我的情奉獻給經(jīng)貿(mào)系”的信念工作，我也將一直的將我的態(tài)度延續(xù)下去，做好、做強我們外聯(lián)部、團委學(xué)生會。
（二）部門
部門總結(jié)
一、部門人員情況概括
這個學(xué)期，我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學(xué)期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。
在我接手外聯(lián)部的時候老干部是9人，現(xiàn)在老干部5人，退出4人。新干部（當時在考核期）是16人，現(xiàn)在12人，退出4人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態(tài)度不好，導(dǎo)致有人退出，在此做出檢討。
二、 部門內(nèi)部職能分化：
1、 本學(xué)期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內(nèi)部公司化管理，成立了“精英公司”，內(nèi)部設(shè)：總經(jīng)理、助理、企劃處、財務(wù)處、營銷處、人事處等部門職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。
2、 成立“營銷協(xié)會”內(nèi)部設(shè)：會長、理事長、副會長、秘書長、財務(wù)處、市場調(diào)研與企劃處、宣傳與營銷處處長。
3、 每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結(jié)的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質(zhì)量性。
三、 部門內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)：
1、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學(xué)生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）干部考核條例》
2、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學(xué)生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）規(guī)章制度》
3、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學(xué)生會外聯(lián)部（營銷協(xié)會）工作制度》
4、 制定《經(jīng)濟貿(mào)易系團總支學(xué)生會外聯(lián)部關(guān)于成立營銷協(xié)會的申請書》
四、 部門開展活動及文化建設(shè)：
本學(xué)期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學(xué)生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。
1、“首屆美容護膚知識講座”活動
在這次活動中我們部門和女生部充分發(fā)揮干部的主觀能動性，讓他們投入到這次活動中來，去賣門票、去安排活動，布置會場。并且在這次活動后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，愛心捐款大聯(lián)盟”活動
在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，積極的去募捐最多的愛心捐款，雖然很多干部因為寒冷的天氣病倒了在工作崗位上，但是他們還是繼續(xù)帶病依舊堅守，這種干部是值得表揚的。
3、 與電子系“共謀發(fā)展，攜手前進”主題交流會
在本學(xué)期，我們和電子系的團委外聯(lián)部開展了一次交流會，從這次交流會中我們學(xué)習到了他們的贊助思維、工作思路，等等。也找到了我們的不足和差距，認識到了危機感。
五、 部門干部培訓(xùn)會：
1、“學(xué)生干部應(yīng)具備哪些”的主題培訓(xùn)會
①：具備的條件：a：熱心 b：能干 c：合群
②：在人與人的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的習慣：a：禮貌用語 b：真誠 c：感謝 d：尊重 e：合作理念
③：在人與社會關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的習慣：a：低調(diào)的做人，服從決定 b：在身處的環(huán)境多做好事 c：多閱讀、觀看、傾聽 d：按規(guī)則辦事
④：在人與自然的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的三個基本行為習慣：a:自己不做隨地吐痰、亂扔垃圾、傷害小動物等對環(huán)境有害的事情 b：節(jié)約不浪費 c:保護環(huán)境衛(wèi)生。
⑤：在人與自我的關(guān)系中應(yīng)該養(yǎng)成的五個基本行為習慣： a：做人講道理，做事有計劃 b:不向困難低頭 c:不遷就自己的毛病 d:天天鍛煉身體，干干凈凈迎接每一天 e:愛動腦筋，以創(chuàng)造為快樂。2、“當今學(xué)生干部的情況”的主題培訓(xùn)會①：學(xué)生干部容易存在的問題②：學(xué)生干部應(yīng)該具備的素質(zhì)
③：樹立良好的干部形象
3、“學(xué)生會應(yīng)用公文規(guī)范書寫”的主題培訓(xùn)會
①：通知、總結(jié)、會議記錄等材料書寫
②：策劃書、贊助書等材料的書寫
③：學(xué)習、研究其他學(xué)校的贊助書、策劃書的式樣及長處
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)11
經(jīng)過一個月以來的學(xué)生會外聯(lián)部的學(xué)習，我成長了很多，也懂得了很多。學(xué)生會是一個以學(xué)生為本的服務(wù)性組織，能為同學(xué)們服務(wù)，我深感榮幸!
作為學(xué)生會新得一份子，我有很多地方做的不夠好，希望各位學(xué)長，學(xué)姐在今后的工作學(xué)習中多幫助我.
我們回憶著高中美好的片段，品味著大學(xué)的色彩繽紛。很高興有機會進入金貿(mào)系學(xué)生會，認識了可愛的“你們”。時間總是不經(jīng)意間悄悄從我們指尖滑過，就這樣，我們已經(jīng)在這個大家庭里，渡過了一個多月。剛開始，我以最飽滿熱情投入到自己的工作中去，積極的完成各部門安排的一些工作。在體育部組織的拔河比賽中，我和本部門的干事一起有序的維護了現(xiàn)場次序，從拔河比賽中我也學(xué)到了在慌亂的情況下，如何從容不迫的維護現(xiàn)場的安全。
第一次參加歡送晚會，當然得積極準備，作為新生代表發(fā)言，我很認真的.準備了發(fā)言稿，剛開始還是很緊張，畢竟還是大學(xué)里的第一次發(fā)言，團副很負責地對我進行了“魔鬼式”訓(xùn)練，當部長對我升起大拇指后，我才知道自己沒讓他們失望，那天大家都玩的很開心，很像一家人，不對，我們本來就是一個大家庭，用曹輝的話來說“關(guān)起門來我們就是一家人”。
我參加了學(xué)習部舉辦的“指點江上辯論賽”，也許是由于自己準備的不夠充分，很不幸的敗給了對方賽友，不過，我們會越挫越勇，明年的辯論賽等著我們再來挑戰(zhàn)!第一次去查晚歸去的是男生寢室，當時還有點小小的激動呢!說真的，這是我長那么大第一次看清楚男生寢室張什么樣，哎，男生寢室啊，我查的不是晚歸，是寂寞啊!
總的來說，第一次查晚歸，成績不錯。第一次去查課的時候，拿到名單嚇了一跳，很多部長和主席團的學(xué)長學(xué)姐都在那個班，為此我和查課的程冰清海預(yù)演了好幾遍，生怕出什么差錯，還好，一切順利，安然的走出了那個教室。由于每次時間的沖突都錯過了生活部的查衛(wèi)生，遺憾啊。經(jīng)過一個月的鍛煉，學(xué)到一些，在以后的工作中，我會繼續(xù)保持那份熱情，使自己多一點信心，少一點急躁，在以后的日子里，希望能與大家一起學(xué)習.成長，一起改進我們的不足.發(fā)揚我們的優(yōu)點。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)12
XX 年9月，我們迎來了一個新的學(xué)年，也是外聯(lián)部工作的一個新的起點。在大一新生軍訓(xùn)期間，招新工作便開始了。“招新”面向全校區(qū)大一新生，包括特本新生。通過初試、復(fù)試的層層選拔，部長的認真考慮，共招進 31 名新干事，他們來自不同的學(xué)院和專業(yè)，其中男干事占多數(shù)。外聯(lián)工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯(lián)部的紀律，主席團評價外聯(lián)部一貫是一個很團結(jié)、能吃苦、有戰(zhàn)斗力的團隊。部長和三位副部從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養(yǎng)新干事的工作能力，讓他們對外聯(lián)工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與部長溝通交流。
如果說十月是“養(yǎng)兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。拍賣展銷會在十一月份舉辦，外聯(lián)部迎來了本學(xué)期相當重大的任務(wù)——部長負責籌劃活動的贊助事宜;干事在活動前期為拍賣展銷會跑贊助，在活動當天做一些后勤工作。為了更好的完成任務(wù)，一進入十一月份，部長們分工協(xié)作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經(jīng)驗、分享心得，部長對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經(jīng)驗和一些應(yīng)該注意的問題。干事比較積極，部長認真負責，基本完成了預(yù)定的任務(wù)，為兩項活動均提供了物資方面的支持。 29日拍賣展銷會當晚，干事在部長的安排下積極在禮堂幫忙。總之，面臨這樣一個時間緊、任務(wù)重的考驗，外聯(lián)部順利、圓滿地完成了本職工作和既定任務(wù)。
進入十二月，天氣開始轉(zhuǎn)涼，外聯(lián)部工作也相對輕松，這是一個“穩(wěn)定軍心”的關(guān)鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內(nèi)部團結(jié)，部長與副部組織干事進行一系列的“內(nèi)部充電”活動。首先，外聯(lián)部與其他部門聯(lián)誼聚餐，它增進了本部門內(nèi)部干事之間的相互了解，促進了干事與部長的交流溝通，加強了本部門同其他部門的聯(lián)系交往。在聚餐會上，外聯(lián)人還充分發(fā)揮了自己善于交流的能力和優(yōu)勢。其次，組織干事對拍賣展銷會進行總結(jié)，并將意見、建議整理歸類;安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節(jié)，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調(diào)動干事的.積極性。
十二月是一個快樂的月份，我們迎來了圣誕節(jié)和元旦兩個節(jié)日。同時我們的創(chuàng)業(yè)大賽也在即，這個月外聯(lián)部的活動、工作也相當豐富。歲末年終，借鑒前任的經(jīng)驗，部長與副部開始對干事們這半年來的工作進行細致地量化評分，并最終由總評分數(shù)最高的幾名干事當選為本學(xué)期的“社會活動積極分子”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。
外聯(lián)部的亮點
一.例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。例會一開始，點名簽到，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來;部長或副部宣布會議的主要內(nèi)容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受;正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格。“第一不能遲到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規(guī)矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成;若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二.作風
拍賣展銷會現(xiàn)場幫忙布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到;大賽之時，跟著部長忙碌于后臺，被分配的都是很有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭——這就是外聯(lián)部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但是我們的展銷會時間因為學(xué)校的某些限制，時間一拖再拖，給我們的工作帶來很大壓力，我們的贊助找好了又要退，或者跟人改約時間，我們需要做的解釋工作很多很多，同時自己的心情還要安撫。最終我們克服困難，做好了我們的工作，拍賣展銷會也取得圓滿成功。
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)13
激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫(yī)學(xué)院外聯(lián)部全體成員在院領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下積極配合完成了大同大學(xué)第五屆校園文化藝術(shù)節(jié)的百人大合唱、健美操、運動會的籌備與組織工作。經(jīng)全院師生的共同努力及辛苦工作，我們的工作都達到了預(yù)期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運會取得女子團體第一、男子團體第二的好成績，在健美操比賽中也取得不錯的成績。而一個個金燦燦的獎杯既是對我們工作的`肯定與鼓勵，更在全校樹立起我醫(yī)學(xué)院團結(jié)、堅韌的新形象，展現(xiàn)了我們勇于團結(jié)、奮進、拼搏的良好風貌，另全校師生對醫(yī)學(xué)院刮目相看！
現(xiàn)將本次校園文化藝術(shù)節(jié)工作總結(jié)陳述于下：
在本次校園文化藝術(shù)節(jié)籌備與組織工作中涌現(xiàn)出不少值得我們肯定與學(xué)習的方法和優(yōu)點。
（一）思想重視
不難看出，在參與組織籌備本屆校園文化藝術(shù)節(jié)中上至院領(lǐng)導(dǎo)，下至學(xué)生會干部、干事以及我們每一個工作者都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質(zhì)完成的保障，這一點值得我們在以后的工作中學(xué)習、借鑒。
（二）組織有序
時間緊、任務(wù)中是組織籌備本次活動的難點。但我們可以看到學(xué)生會的各項工作在一片緊張有序的氛圍內(nèi)成功完成了。每位學(xué)生會干部、干事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊、初排、請教練到賽前彩排再到正式比賽，我們的工作任務(wù)都精確到每一天！合理的安排有效保證了工作的有序、有效進行，對保證工作進度、工作質(zhì)量起了重要作用。
（三）后勤保障有力
在參與組織籌備參加本屆校園文化藝術(shù)節(jié)中，我們從人員分配、服裝、音響設(shè)備調(diào)試、道具、訓(xùn)練器材各項后勤工作都做到了最好。后勤工作的出色完成保證了工作的有序、有效按時的進行，這一點值得我們重視與學(xué)習。
（四）工作人員的辛勤工作與奉獻
我們能順利的完成此次工作任務(wù)，很大長度上歸功于每一位人員的辛勤工作與奉獻！大家都是頂著烈日在操場上工作、辛苦訓(xùn)練，甚至很多人有時餓著肚子在工作！這種精神非常值得我們學(xué)習！
但是在本次活動的參與組織籌備工作中也出現(xiàn)了一些值得我們思考、改正的的問題與錯誤。
（一）思想動員工作不足
在大合唱、健美操的訓(xùn)練、彩排工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)參加人員遲到、早退、不積極配合的情況，從而在一定程度上影響了活動組織工作的有序進行。這一點反映出我們我們思想動員工作不到位、導(dǎo)致缺乏積極性、紀律渙散，無法有效開展工作。在以后我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類情況不再發(fā)生！
（二）工作未能充分做細
這個問題在健美操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓(xùn)練，出現(xiàn)了人員混雜、人數(shù)始終不能確定，致使經(jīng)常出現(xiàn)人員短缺、臨時拼湊的現(xiàn)象，導(dǎo)致隊形無法完整的排列，影響了健美操正常的訓(xùn)練進度與質(zhì)量，導(dǎo)致健美操沒能獲得驕人的成績。事無巨細，細節(jié)決定成敗，以后的工作中我們我們一定要重視工作的細節(jié)問題，把每項工作做到最細、最好、最完美！
我們不怕問題，因為我們在不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并從中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，相信以后我們的工作會做的更好！
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)14
外聯(lián)部是一個對外聯(lián)系、對內(nèi)協(xié)助的部門。對成員的說話技巧和溝通能力的培養(yǎng)仍需要放在工作的重要位置。 在學(xué)生會工作，積極主動的工作態(tài)度對我們來說也是非常重要的。
在這一個月的時間里，學(xué)生會舉辦了三場較大的活動。我們外聯(lián)部在活動中主要是協(xié)助相關(guān)部門做好本職的的工作。體育部組織的拔河比賽：主要負責獎品的購買和現(xiàn)場布置以及清場工作;歡送會：組要負責紀念卡的制作、招聘書及相關(guān)物品的采購以及禮儀人員的培訓(xùn)，其中，禮儀服裝、托盤及口布是由兩位干事主要負責;指點江山辯論賽：主要負責現(xiàn)場布置及照相等工作。在這三次活動中，我看見干事們的做事積極性都很高，能夠高質(zhì)高量按時完成每項任務(wù)。但是本部門還需加強內(nèi)部的合作能力和溝通能力。
同時，我們聯(lián)系到另三個兄弟系(人文藝術(shù)系、計應(yīng)系、會計系)主席團和部長的.聯(lián)系方式，在接下來的時間里需要積極與他們聯(lián)系，建立友好的關(guān)系，以方便以后的工作之需。 在這個月的工作中，我部照常每周日晚上九點參加學(xué)生會的例會，在每周一晚九點召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相了解，交流以前的工作經(jīng)驗，而后的會上主要是分配安排該周的工作任務(wù)，并互相學(xué)習經(jīng)驗。首先，教會他們?nèi)粘９ぷ骷肮ぷ髯⒁馐马棧饕ǎ翰椴佟⒉檎n、查寢室、值班。訓(xùn)練他們的言行舉止，對于在這方面很薄弱的成員我加強對他的訓(xùn)練。
在學(xué)生會的學(xué)習生活中，大家都認識到我們是要為同學(xué)心甘情愿的服務(wù)的，不計較得失和回報。并且我們是一個集體，Team Work 在我們這個大家庭里應(yīng)該得到充分的體現(xiàn)。我們會隨著金貿(mào)系學(xué)生會的一點點成長而進步著，雖然最初處事的經(jīng)驗還不那么周全，但有信心，隨著時間的積累和不斷的學(xué)習，對今后的工作我們充滿信心，我們會懷著積極向上的態(tài)度和良好精神一直努力著。
外聯(lián)
關(guān)于外聯(lián)部工作總結(jié)15
在學(xué)部團委的指導(dǎo)下，團委社聯(lián)外聯(lián)部本著“為豐富大學(xué)生活，服務(wù)建工社團”的宗旨，在新學(xué)期伊始成功創(chuàng)立。雖然是剛剛成立的社團聯(lián)合會的一份子，但經(jīng)過這學(xué)期的積累，實現(xiàn)了部門的良好發(fā)展，較好完成了部門基本職責，為學(xué)部團委發(fā)展貢獻出了自己的力量。
一、 基本情況
建設(shè)工程學(xué)部社聯(lián)外聯(lián)部現(xiàn)設(shè)置部長1名，副部長4名，干事11名。本學(xué)年，建設(shè)工程學(xué)部社聯(lián)外聯(lián)部工作以思想引領(lǐng)為核心，以服務(wù)同學(xué)為主線，以部門建設(shè)為重點，以“實踐自我，服務(wù)同學(xué)”為目標，力爭達到學(xué)部團委“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求。
二、 工作成績
本學(xué)年的社聯(lián)外聯(lián)部工作主要從部門建設(shè)、活動開展兩方面展開，以下我做以簡單闡述。
(一) 部門建設(shè)
學(xué)年伊始的招新活動為我部門提供了新鮮血液豐富了部門人才儲備，經(jīng)過選拔，我部招收了十一名干事。隨后我部內(nèi)部進行了“外聯(lián)技巧”，“策劃書、企劃書書寫”，“活動舉辦”等多期部門培訓(xùn)，注重對部門成員工作能力的提高，加強了我部的整體工作能力，為日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。社聯(lián)聯(lián)歡為期兩個周的節(jié)目排練加深了部門內(nèi)部成員的友誼，部門成員集體過生日，使部門真正成為了一個團結(jié)的集體也是溫馨的大家庭，為我部工作的展開提供了良好的工作氛圍。
部門形成了例會制度、管理制度，建設(shè)了以社團聯(lián)合會管理制度為綱，以對部門成員的考核為基本手段的日常工作制度。注重部門成員的出勤，工作規(guī)范化和思想建設(shè)，在部門日常工作的規(guī)范化方面取得了一定的進步并有信心能在以后的工作中將這種良好勢頭繼續(xù)保持下去。
(二) 活動開展
1、良好的部門建設(shè)也為我們本學(xué)期的工作展開打下了堅實的基礎(chǔ)，隨后的工作中，通過“社聯(lián)宣傳冊”贊助的尋求，使干事們逐漸熟悉了外聯(lián)工作，提高了個人能力。
2、“貝爾賓團隊”活動作為我部和社聯(lián)社團部合作的第一個常規(guī)活動，充分調(diào)動了干事的積極性，取得了良好的效果。活動的成功舉辦也使我部干事初步熟悉了活動的'舉辦流程。
3、全國大學(xué)學(xué)生英語四級考試前夕，通過和英語社團合作舉辦了大學(xué)英語四級模擬考試，前期通過大學(xué)四級考試英語培訓(xùn)使同學(xué)們了解應(yīng)試技巧，以便在考試中良好的發(fā)揮。
4、與職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)協(xié)會和學(xué)生會學(xué)習部共同舉辦的“贏在起點之夢想起航”系列講座之土木英強專業(yè)的講座，涉及了就業(yè)、考研以及保研三個方面，相關(guān)方面比較專業(yè)的老師、學(xué)長和學(xué)姐將自己的心得與經(jīng)驗與同學(xué)們進行了交流，使同學(xué)們對自己未來的路能有了比較清晰的認識，以便做好相關(guān)職業(yè)和人生規(guī)劃。
5、學(xué)術(shù)社團啟動儀式的成功舉辦使剛成立的學(xué)術(shù)社團立刻在同學(xué)們當中引起強烈的反響，讓廣大同學(xué)能更好地了解學(xué)術(shù)社團的具體情況，鼓勵廣大同學(xué)積極報名，參與到學(xué)術(shù)社團的活動中，提高學(xué)生自身對于學(xué)術(shù)科研的熱愛，增加學(xué)生們的學(xué)術(shù)水平，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識，構(gòu)建學(xué)部良好的科研氛圍的學(xué)術(shù)社團，此次宣講會同時也為以后學(xué)術(shù)社團活動的展開提供了一個良好的開端。
6、與本專業(yè)相關(guān)名企在校社團的建立可以在宣傳企業(yè)、擴大企業(yè)影響力的同時增加同學(xué)們對相關(guān)名企的了解，給同學(xué)們提供更多的與本專業(yè)名企接觸的機會，了解相關(guān)企業(yè)具體情況對人才的需求，為以后找工作打好基礎(chǔ)。這個項目由于難度很大，經(jīng)過一系列的嘗試之后稍有眉目，希望下學(xué)期可以把這些社團建立起來。
7、此外，本學(xué)年我部還積極參加社團聯(lián)合會的其他活動并在其中起了非常積極的作用，如社團活動月，校園嘉年華盆栽義賣等。
8、同時，本學(xué)年我部為社聯(lián)多個活動取得了共計3000余元的贊助費用，保障了活動的順利開展，較好的完成了外聯(lián)工作。
三、 存在的問題及不足
(一) 部門成員在公文寫作，宣傳海報、視頻制作的等方面的能力仍然不足。
(二) 部門部分成員責任感不足，做不到“在其位，謀其職”。
(三) 本學(xué)期活動服務(wù)對象多局限于大一、大二同學(xué)，服務(wù)對象局限性大
四、 下學(xué)年工作任務(wù)
(一) 繼續(xù)加強部門管理，注重部門成員個人能力素質(zhì)的培養(yǎng)、提高。給副部和干事更多的機會，但仍重視和嚴格要求部長對部門工作的指導(dǎo)，提高部門的核心競爭力和為同學(xué)服務(wù)的能力。
(二) 挖掘部門在本體系中的深層作用，拓寬部門工作面，為體系建設(shè)貢獻力量。
(三) 在活動舉辦方面，我部工作將以大二、大三外主要對象展開，與職業(yè)規(guī)劃就業(yè)協(xié)會合作開展“專業(yè)選擇指導(dǎo)”、“考研模擬”、“模擬職場(面試)”等活動，為大二、大三學(xué)生規(guī)劃人生和解決將面臨的學(xué)習、就業(yè)問題提供指導(dǎo)。
(四) 發(fā)行《玩轉(zhuǎn)大工》(暫定)雜志，涵蓋同學(xué)們關(guān)心的生活，學(xué)習問題，職業(yè)發(fā)展，擴大學(xué)部社聯(lián)的影響力，同時為社聯(lián)活動開展提供資金儲備。
(五) 繼續(xù)聯(lián)系與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)在校建立社團，為同學(xué)們的就業(yè)提供一個好的了解信息的途徑。
經(jīng)過一學(xué)期工作，建設(shè)工程學(xué)部社聯(lián)外聯(lián)部取得了一定的成績，但是也暴露了很多問題及不足。在日后工作中將注重對現(xiàn)存問題的改善和對位置問題的發(fā)掘，在實踐中進步，提高部門整體競爭力，為學(xué)部團委的發(fā)展貢獻更大的力量。
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