工作總結怎么寫

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的工作總結怎么寫，希望能夠幫助到大家。

　　工作總結怎么寫？每到年終寫工作總結都是一個頭疼的問題，既不能寫的太簡單，也不能寫的過于復雜，那么，要怎樣寫好一篇工作總結呢？下面來看看寫好工作總結要有的四方面。

　　1、總結要簡單全面

　　哪一位上司在面對下屬長篇大論式的工作總結都會頭痛，尤其當下屬不只1-2個人的時候，如果工作總結關系到業績評估的話，不寫全面了肯定不行。

　　一年下來，工作肯定做了不少，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦呢？這時一定要把工作分門別類，同類的工作放在一起說，一般企業都有崗位職責，在年度總結中，根據崗位職責有針對性地總結工作，是年度工作總結全面性的保證。

　　2、使用數據說話

　　這一要點在上面的例子中也有非常好的體現，用數據對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數據是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。年度工作總結的數據，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結。

　　3、工作總結要有成績，也要適當提出問題

　　成績肯定是工作總結的重頭戲，但如果完全不講到工作中的問題，則顯得不夠內省，不能客觀地看待自己。 但問題怎么提，很有技巧，既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。

　　建議在工作總結中，將問題以挑戰的形式表現，盡量表現問題的客觀原因，及外部形勢發展變化所引起的新挑戰。

　　4、總結既是過去工作的回顧，也要面向未來工作進行展望

　　對未來工作的展望是基于挑戰之上的。例如：

　　強有力的招聘，適應公司業務的快速發展：

　　1、挑戰（實質是工作中存在或將要面對的問題）：

　　a、在新的一年，招聘工作需面對行業的迅速發展而導致的人才短缺

　　b、產品研發成功，市場與銷售全面展開，實施項目的人員儲備不足

　　c、按業務發展計劃，**年員工將由504人增加至800-1000人，增幅較大

　　2、應對：

　　a、網絡招聘占75%，繼續利用網絡招聘的方法，并評估新興網站，加大力度

　　b、調動員工的積極性，推薦人才，設置推薦獎勵機制

　　c、加強與本行業獵頭公司的合作

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