民兵整組2016上半年工作總結
民兵組織整頓是保證民兵組織健全鞏固落實的根本措施。本文是由CN人才網為大家提供的民兵整組2016上半年工作總結，希望對大家有所幫助。
第1篇：民兵整組2016上半年工作總結
一、基本情況
多寶鎮現有民兵連36個，民兵總數7247人，其中：基干民兵305人，普通民兵6942人，退伍軍人總數411人，其中基干民兵242人，普通169人，全鎮共編普通民兵排233個，普通民兵排以上干部233人(排長207人，連長指導26人，35名連長兼組長，4名指導兼組長)，民兵連長中黨員25人，參加支委6人，35歲以上的14人，平均年齡31歲，專職民兵連長4人，民兵連長退伍軍人10人，全鎮建基干民兵分隊3個，民兵應急排30人，一個工程搶修分隊，兩個儲備分隊。20XX年入隊的普通民兵465人，基干民兵入隊24人，其中退伍軍人24人，20XX年出隊的普通民兵765人，20XX年轉普的基干民兵37人，其中退伍軍人37人，外出基干民兵185人，其中退伍軍人136人，外出民兵占基干民兵總數的42%。
二、基本作法
20XX年民兵整組工作，我們重要抓了以下幾個方面的工作：
一加強組織領導，強化責任意識。
一是專班落實。市整組通知指示，我們及時向黨委政府進行了匯報，黨委政府十分重視，及時成立以黨委副書記李所枝為組長的民兵整組領導小組，負責組織指揮全鎮民兵整組，并下設辦公室負責處理安排具體工作，為使民兵整組工作不走過場，做到要柱頭落腳，領導小組要求專職武裝干部和各辦公室分管民兵工作的同志，要集中時間，集中精力全力以赴抓好整組工作;二是方案落實。制定詳細的實施方案和考評細則，確保按時間、按要求、按步驟完成每一階段工作任務，做到不打亂仗，有始有終;三是責任落實。實行管片包點責任制，每個專職民兵干部掛一個片，包一個村，整組結束后進行檢查，不合格的由管片包村責任人負責整改到位。
二周密部署，認真組織實施，打牢整組工作基礎。
宣傳教育和調查摸底是搞好整組工作的基礎，為此，我們召開了全鎮民兵連長動員會，傳達市會精神，下發了整組方案和考評細則，印發宣傳提綱和各種表格資料2000多份，并針對部分民兵業務知識不熟等特點，學習了整組的相關知識，講解了各種表格的填報方式，使民兵干部進一步明確了整組的方法步驟的具體要求，同時為加大宣傳教育和調查摸底力度，我們要求各民兵連，做到了三個到位，一是宣傳到位。召開好三個會，做到三上墻，即：村委會、廣播會、民兵座談會，宣傳標語上墻、宣傳專欄上墻、學習體會上墻，據統計全鎮開廣播會35次，宣傳張貼了3800余條，宣傳專欄35塊，參加座談的民兵人數420人次。二是教育到位。結合整組開展季課教育，把國際形勢與對臺斗爭軍事準備作為主要內容，叫禹隨時準備打仗的口號，要求各民兵連認真組織基干民兵學習，做到四有，即有教案、有教授筆記、有學習記載、有考試答卷。三是調查摸底到位。調查摸底要做到“三查、二清、一準”，調查摸底是掌握本村民兵組織基本情況重要手段，在調查摸底中通過“三查”，做到“二清、一準”，“三查”查現實表現。了解掌握民兵政治是否合格，查戶口薄，掌握本村民兵數量，查預備役卡片，掌握基干民兵數量及出入轉隊基本情況，通過三查做到民兵組織基本情況清，民兵思想狀況清，各種資料數據準。
三突出重點，抓好民兵連部應急分隊建設。
我鎮兩部一家建設工作雖然取得了較大進展，但為了使已建的進一步鞏固完善，我們專門對明星、江漢等村連部和青年民兵之家進行了檢查，對硬件設施重新進行整修、更新，對各類資料進行補充完善，使連部和青年民兵之家更加規范。同時，兩個村民兵連在進行民兵政治教育時，請民兵提意見建設，并根據他們的建設，新增了象棋、農業書籍等，滿足各種層次民兵的需求。與此同時，為了使我鎮民兵連部建設進一步發展，我們又確定了團結、曾嶺、公益、彭場、李花等村為今年兩部一家建設重點村，并下發了資料，落實了資金、辦公室，這些村已于4月15日前完成了任務。
民兵應急分隊是我鎮編組的重點，為使應急分隊名符其實，我們精心挑選隊員，并進行政治審查，確保了我鎮應急分隊的質量。明星、張李、李花等村還專門組織本村隊員進行隊列訓練和民兵工作條例的學習考試，擔負本村治安巡邏任務，使隊員整體素質得到了提高。
四檢查督導，促進工作平衡開展。
為了檢查整組效果，鎮人武部制定了比較詳細的檢查細則，并于4月18日—19日對全鎮人民整組工作進行全面檢查。采取的辦法是一聽，聽匯報;二查獲，查資料是否齊全，查數據是否準確;三看，看領導重視程度，看各種制度圖表是否上墻，看檔案資料是否規范。通過檢查，全鎮36個民兵連32個合格，三個基本合格，一個不合格。對合格單位限期整改到位。檢查結束后我們專門下發了檢查通報。
通過檢查我們認為還存在以下幾個方面不足：
1、部分民兵連長業務不熟，責任心不強;
2、外出基干民兵增加，缺乏有效的管理手段等。
針對上述情況，我們的打算是：①加強民兵業務基礎知識的培訓，結合“三個代表”重要思想的學習教育活動，提高民兵連長的綜合素質，增強他們做好民兵工作的責任感和使命感。②建立外出民兵登記制度，了解情況，定期聯系。③逐步調整民兵干部年齡結構。多從退伍軍人中選拔思想好、素質高、有發展前途的年輕人擔任民兵連長，增強民兵干部隊伍活力。我們相信，積極爭取領導的支持，這些問題一定能得到很好的解決。
第2篇：民兵整組2016上半年工作總結
五一社區20XX年民兵整組工作在大研街道黨工委、辦事處的正確領導下，根據古城區人民武裝部下發的關于《20XX年民兵整組和軍事訓練工作》的文件要求，以民兵應急力量建設為重點，緊緊圍繞 “能打仗、打勝仗”的奮斗目標，按照“突出重點抓落實、圍繞難點抓突破、針對弱點抓補差、結合特點抓質量”的思路，編實民兵預備役組織，規范基層建設。現將本社區民兵組織整組工作總結如下：
一、認真組織，加強領導
社區領導高度重視，召開了20XX年民兵整組工作會議，對今年民兵整組工作進行專題研究部署，并提出了整組工作意見。結合社區實際，規劃好民兵組織的規模、布局和種類、結構，同時把整組工作納入社區工作的`重點來抓，保證社區整組工作順利進行，
二、深入宣傳教育 ，努力營造整組氛圍
為進一步搞好整組工作，社區及時擬制計劃，以黑板報、板報形式宣傳民兵工作的地位、作用，增強廣大民兵的國防觀念，強化“兵”的意識，進一步擴大民兵組織的社會影響。
三、堅持原則科學編組
五一社區民兵整組工作在繼續堅持“編實、訓實、管實”的基礎上，以全面實現“夠用、管用、實用”為本年民兵整組工作的總體目標，真正滿足“建在身邊、抓在手中、用在關鍵”的工作要求，我社區組織居民小組長對轄區內居民戶進行摸底調查，對符合年齡段的人員進行編組，做到不重不漏，現編入普通民兵30人，基干民兵12人，適齡青年37人。做到組織落實、政治落實、軍事落實。
四、堅持標準，嚴格把關
針對當前適齡青年流動性大，人員難以固定的現實情況，按照民兵編制的規定和要求，調整健全民兵組織，保證民兵組織的落實;確定基干民兵出、入、轉隊名單，從嚴把好入隊關，做到個人歷史情況見底，現實表現見底，政治態度見底，防止民族分裂分子、非法宗教組織成員和表現不好、思想不純、行為不端的人混入民兵組織，有效地保證了民兵隊伍的純潔可靠。把那些政治思想好，年齡較輕具有一定文化水平和軍政素質好，熱愛民兵工作的同志，特別是退伍軍人的優先挑到民兵干部隊伍中來。
第3篇：民兵整組2016上半年工作總結
20XX年度興城路街道的民兵整組工作，在區人武部和街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞軍隊和國防建設主線，以平時能應急戰時能應戰為目標、根據上級整組任務部署要求，結合實際，不斷強化措施，認真加強工作落實，較好的完成了對40人的應急排、28人的戰備執勤排的年度整組工作任務，
一、提高認識，加強組織領導，認真抓好工作部署。
民兵是黨領導的不脫離生產的群眾武裝組織，是中華人民共和國武裝力量的組成部分，是人民解放軍的后備力量和助手。加強民兵整組工作落實，對于提高民兵隊伍素質，做好鞏固國防、抵御侵略、參戰支前、社會維穩、勤務保障和應急搶險救災等工作都具有十分重要的戰略意義和現實意義。區20XX年民兵整組工作通知下達后，街道黨工委和辦事處高度重視，及時組織街道武裝部等有關人員，認真傳達學習上級關于年度民兵整組工作的有關會議和文件通知精神，成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任和街道武裝部長為副組長，班子其他成員、各社區居委會負責人和民兵連長為成員的街道民兵整組工作領導小組，并結合轄區實際制定了《街道民兵整組工作方案》，組織召開社區居委會書記和民兵連骨干會議，及時將有關工作部署落實到位，為完成好整組工作打下了良好的組織工作基礎。
二、加強宣傳，營造氛圍，切實抓好兵員摸底調查。
民兵整組工作，既是一項有針對性的民兵組織管理工作，也是一項需要社會共同關心、支持和參與的事情，為了切實加強工作落實。一是首先從加強民兵宗旨、性質教育入手，在民兵隊伍中認真開展組織意識、責任意識和法制意識等方面的教育，不斷提高廣大民兵立足崗位、加強生產、熱愛國防、服務人民、遵紀守法、愛軍習武和認真履行民兵職責的自覺性。二是針對市場經濟條件下部分人員國防意識淡薄，民兵整組難等客觀情況，要求各社區居委會充分發揮社區宣傳平臺優勢，積極利用出面板報、辦宣傳欄、發放宣傳冊、懸掛橫幅和開展上門入戶動員宣講等方式方法，在轄區積極開展以《國防法》、《兵役法》和《山東省民兵工作條例》為主要內容的國防建設教育，不斷提高轄區居民對在新形勢下加強民兵組織建設重要性的認識，積極鼓勵適齡公民踴躍報名參加民兵組織;三是結合實際深入社區企業積極開展兵員調查摸底，不斷加大在非公有制企業中的建立民兵組織的工作力度，先后到轄區十余家大中小型企業進行走訪，爭取企業單位支持，組織了近50余名基干民兵預編人員，進一步擴展了在非公有企業中民兵組織建設，為確保民兵工作落實打下了基礎。
三、本著“三個有利于”原則，突出質量，抓好編組
根據區政府和人武部的部署要求，今年我街道民兵整組工作的主要任務是對應急排、戰備值勤連進行整組，為了確保編組質量，我們按照了三個有利于的原則要求，進行了突出重點、靈活編組的方法實施了編組，一是為了有利于組織領導，真對原有的年齡偏大、因工作調離和常年在外打工難以履行民兵工作職責的11名民兵干部和骨干進行了增補、任命和調整，使98%班以上的連排干部全部由政治條件好、軍事素質過硬和紀律觀念強的部隊轉業干部及退伍士官士兵擔任。二是為了有利于提高質量，我們注意嚴格把好四關，即：年齡關、政審關、身體條件關和專業技術對口關，將年齡偏大、在單位表現一般、身體素質較弱和與遂行任務專業知識不相適應的部分基干民兵的人員進行了轉隊和出隊處理，進一步純潔優化了隊伍，使民兵隊伍的整體素質得到了提高;三是為了有利于執行任務，我們即立足于就地、就近、人員集中和專業對口的方式進行編配。如：應急排的排班長骨干，我們基本上選用了在軍隊期間受過相關轉業訓練或從事過相關工作的轉業干部或退伍士官、士兵擔任。戰備值勤連著重依托辦事處干部和社區居委會工作人員進行了編配，以便于拉動。工作還注意克服種類交叉、隨意編組、一兵多職等問題。較好的提高了民兵的編組質量，為遂行任務打下了良好的基礎。
四、落實點驗，及時上報有關數據
根據民兵整組工作要求，我們民兵整組編配工作完成以后，對工作及時進行了點驗，對民兵進行了集中拉動，宣讀了民兵干部骨干任職命令和民兵連制度，進行了官兵相識，開展了以當代革命軍人和社會主義核心價值觀為主要內容的政治教育，對單位的警械器材和物資裝備進行了保養清點，同時還將有關人員信息進行了全部錄入完畢，確保人員身份落實到位，工作地址到位，建制編配到位，通信聯系到位，為全面落實民兵整組工作打下了堅實的基礎。
第4篇：民兵整組2016上半年工作總結
一、領導重視
縣人武部民兵整組工作會議結束后，我們及時向鎮黨委、政府作了匯報，鎮政府專門成立了以鎮長為組長的領導小組，并出臺了吳村鎮20XX上半年度民兵組織整頓方案，下發給各村及鎮直各單位。
之后，我們又專門召開了各村(居)支部書記、民兵營長和鎮直有關單位負責人會議，在會上對整組業務進行了培訓，并部署安排了今年的整組工作。在整組期間，鎮黨委、政府多次召開民兵整組工作領導小組成員會議，研究解決工作中遇到的難題，并且還在鎮、村兩級全體干部會議上多次強調鎮駐村包村干部要切實配合工作組成員做好整組工作，并特別強調，兵員所在村委會的支部書記為第一責任人，并要求我們一定要從國防后備力量建設的大局高度認識民兵整組工作的重要性，按質按量完成。
二、宣傳教育廣泛深入
改革開放的今天，由于人們群眾把極大的熱情都投入到經濟建設的大潮中，相比較而言，人們的國防觀念相對淡化，對“民兵”這一組織在頭腦中更是失去了概念。
針對這種現象，結合整組我們采取多種形式進行宣傳教育。首先，我們逐村召開廣播會，不僅對人民群眾進行國防觀念教育、形式政策教育，而且還廣泛宣傳《兵役法》、《國防法》等法律法規，提高廣大群眾的國防觀念。其次，我們組織適齡青年、民兵對他們進行民兵性質、任務和依法服兵役義務的集中學習。另外，我們還通過張貼標語、懸掛橫幅、等多種形式廣泛宣傳。從而使廣大青年和民兵進一步認識到民兵是我國武裝力量的重要組成部分，參加民兵組織，依法服兵役是廣大適齡青年應盡的光榮義務，從而也提高了廣大青年參加民兵組織的積極性。
三、編組合理且兵員質量高
在今年的摸排工作中，整組工作人員克服了種種困難，起早貪黑利用10多天時間把民兵逐一進行了摸排和政審，對他們的在位情況、外出情況逐一進行了統計，并建立了民兵外出登記制度。在去年的基礎上，我們又吸收了若干退伍軍人加入了民兵的行列，為民兵組織輸入了新的血液。今年，我們依然按照任務牽引、因戰而建、編用一致的原則進行編組，對各村委會民兵數量進行調整，切實做到了優化兵員結構。
四、資料完善，制度健全
資料是民兵工作的基礎，沒有完善的資料民兵工作是不可能提高的，所以我們在摸清底數的基礎上，重新完善了所有“表”、“冊”和民兵外出打工登記薄，以及民兵會議記錄、國防教育記錄等各種資料，并擺放整齊，一目了然。
健全的制度是民兵活動的保障，為了使民兵工作正常有序的開展，我們建立健全了民兵干部例會和學習制度、政治教育制度、創先評比制度、檔案資料管理制度、經常性活動等各項制度。
五、嚴格集結點驗和檢查驗收標準
整組后期，我們對各村進行了普遍點驗，到點率在95%以上，通過點驗，提高了干部的組織指揮能力，增強了“兵”的觀念，達到了官兵相識，杜絕了在冊不在位、在編不在隊的現象，確保了民兵組織的穩定性。另外，我們還逐村進行了驗收，對因身體和其他原因不合格的逐一清理，通過驗收，純潔了民兵隊伍。
最后，我們還采取了獎勵措施，對整組中表現突出的單位和個人給予獎勵，從而提高了官兵的積極性。
今年的整組工作雖然取得了可喜的成績，但也存在一些不可回避的問題，主要表現在：民兵的素質還不是很高;民兵的國防觀念及“兵”的意識還不是很強;民兵的流動性很大，等等，這些現實都要求我們在今后仍要做大量的基礎性工作。
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