研修工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此十分有必須要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的研修工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研修工作總結1
我參加陜西省農村中小學教師教學能力“自主選學”遠程項目培訓，在這培訓學習中通過看視頻、聽講座、聽專家點評、看簡報看各位老師們的課堂小筆記、課堂隨筆以及參與評論參與專家與學員之間、學之間的互動討論，學到了很多新知識讓我受益匪淺�，F將這次培訓體會總結如下：
一、國培教育，給我們教師搭建了自主學習的平臺。
本次培訓活動安排，既有發人深省、啟迪智慧的專題講座、討論互動、觀摩研討、案例評析、論文撰寫的理論培訓，也有親近課堂、體驗名師風采的實踐鍛煉。這些活動都是我們教師所關注的領域，是我們發自內心想在這次培訓中能得到提高的內容。回首培訓，真是內容豐富，形式多樣，效果明顯。培訓中學校各種教育的專題報告、一線教師的專題講座，我們所有學員圍繞專題進行的各種行動學習等，教學相關知識有了系統全面的認識。教育專家的講座和優秀教師教學過程的實錄，使我大開眼界，給我指引了學科教學的新方向和目標，特別是在每個討論帖中，匯集了同仁們的精美反思和獨到的見解，對我的教學起到了很大的幫助。
二、通過遠程培訓我增長了見識。
遠程培訓平臺上的老師都在努力地學習，積極地發表文章和評論，他們的文章觀點獨特新穎、方法行之有效、行文優雅俊秀。在和這些老師交流的'過程中我深深感到加強學習的重要性。專家講座，讓我有一種與名師對話的感覺，我收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。認真的學習和掌握教育科學文化知識，不斷提高自身的業務水平和教育教學質量，深入到教育的改革和研究中去，這樣才會始終沉浸在幸福的海洋里。此外，教師應將自己學習和研究的理論運用到教育實踐中去，并不斷地進行自我反思和批判，這樣才會在教學中獲得進步，逐步轉向研究型教師，也才會體驗到工作的快樂和幸福。所以在遠程研修的過程中，我一直抱著向其他老師學習的態度參與的，多多學習他們的經驗。
三、國培教育，給我們教師創建了自由交流、合作學習的空間。
以往的教師交流方式局限于集中校本研訓聽評課活動范圍內，而國培行動，突破了傳統的時間和空間局限性，打破了文化層次，年齡結構，城鄉地域的羈絆，它能使我們每個教師充分利用自己的課余時間在網絡平臺中互相學習，互相交流，對同一話題可以從不同角度自由發表個性主建議，交流方式實現了“一對多”、“面對面”、“層對層”的立體化交流，在愉悅寬松氛圍中，實現思維的碰撞，靈感的迸發，心靈的默契，每位老師可以感受到學習的快樂和進步。
四、國培教育，給教師開辟了自我反思的驛站。
一段時間的國培學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長，通過學習和反思，我認識到未來教育需要科研型的教師，而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師，首先要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業倦怠。由于我們從事的教育事業，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水。其次要明確自己今后所要研究追求的目標：在整理中思考——日常滲透的自覺研究；在案例中反思——基于教學事例的進行思索；在行動中研究——探索問題解決的方案。
感謝國培研修這個平臺，它讓我聽到了那些默默無聞的優秀教育工作者實踐探索的腳步聲；體會到了作為一名教育工作者具有的無限人生和崇高價值。在培訓中國培專家指出了我們在平時教學中的困惑，在聆聽他們中肯的點評和絲絲入扣的講解后，使我大受啟發。教師只有在不斷自我加壓自我充實自我研修的情況下，才能使自己更加勝任自己的崗位。在培訓中，我進一步認識了新課程的發展方向和總體目標，反思了自己在工作中的某些不足。深知自己在教學上還不是很成熟。但是，這對于我今后在實際工作中有著非常重要的指導作用。通過這次培訓學習，我想，在處理今后的教育教學工作中的一些突發事件我會變得更加得心應手�？傊�，培訓只是一個開始，通過這次培訓，拓展了我的教育視野，提升了我的教研能力，讓我的教育思想和教育行為有了真真切切的轉變。在今后的教育教學中，我會不斷學習，并運用現代遠程教育資源，提高自身素質的同時提高學生的學習興趣，做一名優秀的教師。
研修工作總結2
由于受到硬件條件的限制，如今終于利用放寒假后的幾天時間在家里將第二階段研修活動順利搞完了�；仡欉@段短暫研修，盡管開始有點帶著任務式的去學，但后來進入沈老師的工作室認真學習后感受頗深，收獲也頗多，改變了我對研修學習的看法。高三物理復習是我們高中物理教師工作的重點，在這里沈老師把其內容分成10個欄目，這些欄目都與高三物理復習有關，欄目中的內容是一些專家、一線教師的寶貴經驗和做法，從中用心體驗感悟、分享同行們帶來的教學資源與教學的方法技巧�，F做以下總結。
1、從“規范答題”欄目中，了解到高考閱卷中規范答題對物理大題的得分的影響，這為以后教學中如何更好地、更進一步地指導學生規范答題提供了一些經驗技巧，為學生高考中能拿高分、少丟分多了一份保證。
2、從“第一輪復習”、“第二輪復習”、“第三輪復習”三個欄目中，分享到了很多學校、很多老師對高考三段復習時段劃分計劃安排與相應的復習內容與方式、方法，各個時段的側重點應放在哪里，要達到的目標是什么，尤其從沈老師提出的三個主題論壇的討論中了解到不少經驗豐富的教師的`可操作性強的經驗之談。
3、從“學生心理輔導”欄目中，學到了如何做好高三學生對高考物理恐懼的心理疏導，讓學生充滿信心的去考好物理；如何讓高一的新生迷上物理并有信心學好它，從而改變高一就給學生當頭一棒的現象頻頻發生。
4、從“考綱解讀”欄目中，更加讓我堅定高三復習“以綱為本”，不講超綱內容、不做超綱的題目，做到有針對性的講與練。
5、從其他的欄目中，從同行們交流文章中也學到了不少理念與方法，通過對比自己的教學發現還有很大的空間可以提升，自己在今后的教學中還可以有更多的事情要去做、去完善。
總之，我可以借一位老師研修小結中的詞來說出我的同感——開闊了視野、得到了提升、明確了方向。
研修工作總結3
溫暖是黑夜中的一盞指路明燈，讓迷失方向的人走向光明；溫暖是一縷陽光，照亮我的心間，溫暖我的胸膛。在研修的日子里，我的心總被一些人、一些事感動著，讓我的心和研修一起舞動。
你們如一縷陽光從我的面前拂過，那樣溫暖，那樣和煦。讓我的心和研修一起舞動，透過它折射出七彩的光芒……
如果研修就是浩淼的大海，那么指導老師便是海上的水手。早上8：00鈴聲響起的時刻，你用鍵盤作槳，劃動那船只般泊在港口的`班級簡報，輕悄悄來到我的心田。早上打開電腦的第一件事就是看看班級簡報，屏幕上那篇篇作業堆放，猶如暗礁一樣布列，你手生動，如一只飛翔的鳥，在研修平臺上揮一片云，猶如你亮堂堂的心。每句親切的評論、推薦語，似一縷陽光，射進我們每個學員的胸膛，因此，在研修的日子里，你們是一縷陽光從我們的面前拂過，我們被你們的溫暖照亮。
你們如一縷縷陽光從我身邊灑下，那樣溫暖，那樣和煦。讓我的心和研修一起舞動，透過它折射出七彩的光芒……
太陽還未退進炙熱，你我肩并肩，一起走在研修的路上。一路走來，研修的路途上留下了我們的足跡，記載了你對我的鼓勵與支持。一句句中肯的評價如陽光，給了我前進的動力。研修平臺上的所有同行們，因為有你們，無論挫折還是坎坷，都在這份友情中煙消云散。，研修平臺上的所有同行們，你們似一縷縷陽光，讓我的心里陽光普照，因此，在研修的日子里，我被你們的溫暖照亮
你如一縷陽光遠遠劃開我的天際，那樣溫暖，那樣和煦。讓我的心和研修一起舞動，透過它折射出七彩的光芒……
研修平臺上的省級專家們，是遠程研修的耕耘者，更是我們希望的播種者。有了你們的耕耘，我們的心田才會綠草如茵，繁花似錦！每天一期的課程簡報、今日快訊，不斷更新的研修作業，精辟獨到的推薦語、評語是你們用辛勤的汗水澆灌得來的。在研修的平臺上，每天都會給予我們許多的欣喜與感動，更多的是給與我們靈魂的洗禮。我想：希望之樹，只有用誠實的土壤，智慧的陽光，勤勞的汗水，積極而又穩步的培育，才能結出碩果。在研修的日子里，從沒謀面的各位專家們，你們似一縷縷陽光，劃開了我語文教學的天際，我被你們的溫暖照亮！
有恩師“沾衣欲濕杏花雨，吹面不寒楊柳風”的關愛；有摯友“海內存知己，天涯若比鄰”的相知；有專家“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的奉獻，似一束束溫暖的陽光，灑在我研修的路上，我不會孤單。相信，在浪漫的研修之路上，我將會繼續一路采擷沿途的風景，一路收獲真情滿懷！
研修工作總結4
分散研修已經有兩個多星期了，這其中的點點滴滴，讓我們忙碌著，幸福著；焦躁中夾雜著收獲。一路走來感到研修的過程似乎是一首歌，酸辣苦甜兼有。
研修的"酸"：此次分散研修相對于集中研修來說，困難更多了，面臨兩個班的數學教學任務，一天下來，累得口干舌燥；課余時間，又要備課，還要針對課堂中的個別學生做課下輔導，而有的工作沒有完成，哪邊都說不過去。每逢老公對自己的工作提出質疑時，自己也很無奈，也感到身為教師的不容易，心里更感到自己工作的如此之累，是否有價值？
研修的"苦"：研修帶來的任務是繁重的，看專題，寫評論，一個個研修組都要瀏覽，找一份優秀作業有時如大海撈針般，苦啊！
研修的"甜"：看專題，學習他山之石，自己感到收獲特別大。無論是第一專題的估算意識的培養還是第三專題的.從算術思維到代數思維的過渡，在理論上，一直在前行中，感受成長的快樂。自己感受到了研修帶來的甜，這滋味一直伴隨自己的教書生涯。
研修的"樂"：磨課環節，與老師們一起探討教材的處理，針對各個環節，我們精心設計問題，讓學生的能力得到最大的提升，與同事的交流，讓我們在授課之余，感受到團隊的力量。
研修工作總結5
從事教育工作的我們需要不斷地學習，以適應社會的需求。本學期，我從自己的教學實際出發，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己今后的工作再上一個新臺階，現總結如下：
一、能夠按時參與校本研修活動
并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。
1、開展有效課堂教學研究，提高課堂教學質量。我們三年組認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，我嚴格要求自己，在每周聽一節課之后，會與同組的老師共同討論分析，取長補短，發表自己的見解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
2、自我反思及案例。反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己的備課；反思上課時遇到的問題，自己是怎樣處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。
二、參加多種研修模式，全面提升自我素質。
1、積極參與遼西北遠程研修活動，認真聆聽專家的指導，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發表評論，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力。
三、研修內容豐富多彩。
1、加強師德培養。教書育人，師德為本，我能夠做到遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協作，積極進取，勇于創新，盡量使自己成為學生、家長、社會滿意的好教師。
2、新課程理念研修。本學期我繼續把學習、實踐、驗證的新課程理念，作為師資研修的重點任務來學習。
課堂中根據教學實際，反思如何調整教學策略；課后反思自己的這節課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優點與創新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。
總之，在工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的'苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為教育事業奉獻著無悔的人生。
通過對《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的研讀學習，我認真制定了自己的個人專業研修三年計劃。
一、指導思想
以《規劃綱要》為指導，堅持面向未來、面向世界、面向現代化，堅持改革創新精神，著力提高思想素質和理論素質，著力提高專業水平和教學能力，使自己成為開拓型、研究型、創新型的適應新形勢下教育教學要求的優秀人民教師。
二、研修時間
20xx年——20xx年。
三、研修目標
我認為我們需要在以下三方面下大工夫以適應高中英語新課標對我們高中英語教師提出的新要求，與時俱進，跟上時代前進的步伐：
1、轉變教育理念，迎接新的挑戰
首先，新課程要求我們從以知識為本的教育理念轉變為以學生發展為本的教育理念，重新認識高中英語課程的目標與定位。長期以來，我們高中英語教學的都是圍繞著高考這根指揮棒，目的是為了高考能夠出好成績。因此，我們的英語教學工作帶有明顯的功利主義色彩，而忽略了它的人文性目的，忽略了語言對青少年進行素質教育方面的重要作用�！陡咧杏⒄Z課程標準》明確指出：“高中階段的外語教育是培養公民素質的重要過程，它既要滿足學生心智與情感態度的發展需求以及高中畢業生就業，升學與未來生存發展的需要，同時還要滿足國家的經濟建設與科技發展對人才培養的要求。因此，高中階段的外語教育有多重的人文與社會意義”。從這里可以看出，新課程要以培養學生的實踐精神與創新精神為目標，共同為學生的終身發展打下良好的基礎。
其次，教師要樹立新的學生觀。我們教師首先要轉變角色，重新認識師生關系。過去我們教師把自己作為中心，要學生圍著自己轉。教師是知識的傳授者，學生只是被動的接受者。而素質教育的精神要求我們以人為本，以學生為主體，尊重學生的情感，個性，需要與發展的愿望。因此我們在新課標實施過程中，要鼓勵他們的創新精神，采用有利于他們發揮主體作用的教學思路與方法，在每個教學環節上充分考慮學生的需求，同時，要尊重學生中的個體差異，盡可能滿足不同學生的學習需要。
新課程對學生提出了綜合語言運用能力的級別目標，對教師來說，具有很大的挑戰性。這個綜合性的目標包括語言知識，語言技能，文化意識，情感態度與學習策略。這就要求教師要有綜合性的素質與能力，因為教師綜合語言運用能力的高低，直接影響學生綜合語言運用能力的提高與新課程目標的實現。因此，每一位教師都要不斷提高自己的綜合語言運用能力，學習新的知識，發展新的教學策略研究如何幫助學生形成有效的學習策略與文化意識，通過由于課程促進學生良好態度與價值觀的形成。
2、樹立終身學習的理念，不斷提高專業素質
要迎接好新課程的挑戰，我們還要建立終身學習的理念，不斷更新知識結構，發展專業能力與知識能力，以適應現代社會發展對英語課程的要求。樹立終身學習的理念實際上就是強化教師自我發展的終身化意識，主要表現在：
首先，教師要不斷進行教學反思。廣泛的反思性教學實際上就是要求英語教師對教學不斷反思、對業務不斷提高、對自我不斷發展，以促進教師發展朝終身化方向發展。反思將強化教師的創造性、激勵個人成長愿望、有益于傳授主要知識和培養課堂技能，養成教師的專業氣質。以高標準進行反思性教學的教師將逐漸形成敏銳的專業判斷力，使英語教師更加專業化。這就要求教師要克服一次性學習的觀念，樹立終身學習的精神，使每一堂課的教學都成為教師反思和提高的機會。那么受益的學生就遠不只一堂課、一個班級。
自我發展的終身化就要求知識必須不斷更新，那么英語教師的備課就要隨時間的變化而變化，隨班級、學生的不同而變化。這就意味著要求教師的每一堂課都要上出新意，都要推陳出新，無形中培養了教師終身學習、終身發展的意識。英語教師要力圖把每一堂課都當作提高自己教學質量、指導課堂教學、拓寬自己專業眼界的機會。因為無論一個教學過程多么好，都可以改進或改革以更好地滿足學生的需要。
分析自己的教學經驗，寫教后感，有規律地反思成功或失敗的經驗。還要經常分析教學實踐與學生學習之間的關系，以開放的心態對待創新，把學生的需要與長期的教學目標結合起來。一旦養成終身的自我評估習慣，教師將不斷地挑戰自己，發展自己，從而把專業的成長與發展和賦予課堂教學以活力當作自己的責任。
挖掘學生和當前語言教學的知識深度、開拓他們知識的內容廣度、促進學生和教師的認知發展。要明確地認識到英語教學是一個發展的領域，所以英語教師要經常研究教學實踐，精通專業人文知識，同時還要了解英語教學的前沿問題，跟上學科的發展。通過創新，通過各種方式主動研究自己的教學，追求、探索自己不熟知的領域，自覺養成終身研究的習慣。
英語教師要不斷分析、評價自己的教學質量，強化教學效果、促進學生學習，形成自己教學行為原理，促進終身自我發展。還要經常與同事交流、參加集體備課和研討課，以類似的研究強化終身型的學者氣質。另外，為更新自我知識，還要積極地與其它學科教師進行有效的互相交流和學習，積極尋求同事的幫助，以教師和學習者的身份繼續發展自己。同時，做新教師的良師、參與同行教師的教學、歡迎同事以他們的觀察幫助自己做自我評價，或學習其他在教學上富有經驗的教師。從而提倡內部合作與團隊精神，實現跨學科、跨層次教學。
總之，語言習得是終身的過程，教師應成為終身學習的榜樣。向學生展示自己的語言能力，讓他們效仿或超越自己；并終身致力于提高自己的英語語言的技能。
3、根據新課標要求，轉變日常教學工作方式
首先，以人為本的教育給予教師以極大的創造空間，新課標背景下課堂模式從過去以教師傳授為主，學生被動接受的的課堂模式變成了采用師生互動的課堂模式，提倡開放性的學習方式，鼓勵學生創造性地學習，營造平等，民主，寬松的學習氣氛。過去，“老師按教材上課”是唯一的教學情景，而新課程標準強調教師，學生，內容，環境四個因素的整合，同時要求學生在獨立思考的基礎上進行合作學習，改接收式學習為探究式學習。
其次，要在整體教學計劃與日常教學中貫徹“寓素質教育于英語教學之中”的思想。學習一門外語不容易，遇到困難式不可避免的。我們應該在學習中注意培養學生克服困難的信心與決心，以及有效的學習策略與方法。同時，通過課堂教學與社會活動拓寬學生的文化視野，培養他們跨文化交際的能力。
另外，我們還要掌握“任務型”教學途徑。對我們大多數教師來說，任務型教學還是比較新鮮的事物，需要我們去學習它，了解它與運用它。所謂任務型教學，就是以具體的任務為學習動力與動機，以完成任務的過程為學習的過程，以展示任務成果的方式來體現教學的成果。要使學生了解外語學習要在用中學，在使用所學的語言做事件的過程中發展語言能力，并且知道學是為了用。
還有，要建立多元化與多樣性的評價體系，體現學生在評價中的主體地位。提倡形成性評價與終結性評價相結合，既關注結果，又關注過程，以形成性評價為主。形成性評價有多種方式，如課堂學習活動評比，日常家庭作業評定，課外活動參與點評，學習效果自評，平時檢測等。每個學生的認知風格，學習方式及階段性發展水平是有一定差異的。教師要根據學生的差異采取適當的評價方式，設計出不同層次的評價目標，并允許學生自主選擇適合自己的評價方式，以利于學生充分展示自身的優勢，讓水平不同的學生都能體驗成功。
最后，要跟上輔助教學技術手段的發展，隨現代教育技術和網絡世界的發展，我們英語老師也要善于運用計算機多媒體和網絡進行教學；這樣會使課堂更加生動活潑，有助于學生直接理解英語和培養他們直接使用英語表達思想的能力。因此，英語教師不僅要鼓勵學生借助廣播電視、英語報刊以及網絡等進行自主學習，還要廣泛利用開發各種教育資源，努力為學生創造更好的英語學習環境
研修工作總結6
一、研修回顧
在研修期間每天，我堅持觀看視屏講座、學習案例、積極參與在線研討、相互交流評論、撰寫研修感言，忙得不亦樂乎。在這次網絡研修中，我觀看了全部的在線視頻。在進行學習的同時，我還結合自己學習的實際，將所學與班級情況進行對比，積極進行反思，查找自己工作中的不足，同時和其他學員進行了充分的討論交流，努力提高自己各方面的能力。
雖說我已經工作十幾年，一直從事初級中學政治教學工作，但這次研修對我來說是一次很大的幫助。無論從教學的理念還是教學方法上都有很大的觸動，無論是一線的優秀教師對案例的生動解析，還是專家導師對理論的生動講解……都深深的觸動了我的內心，產生了情感的共鳴。這次培訓讓我對政治教學有了全新的認識，政治它不并是枯燥無味的數字算式教學，它是一門集生活、方法、情感在一起的一門很有趣的實用學科。老師作為學生學習興趣的培養著和引領者，只有與學生心靈溝通，貼近學生，貼近生活，才能使政治教學走進學生的心理，使政治教學日趨生活化。在整個學習過程中，我非常關注專家們的先進教學理念，聽了一遍又一遍，每次聽完，總會有收獲。通過研修，促進了我對教學的重新認識和理解。
二、研修收獲
通過對教育專題的認真學習和研討，收獲的確不小，同時也給自己的教學理念帶來很多新的思考：
1、對新課程理念下政治教學的研討學習的收獲是：對于涉及此問題的教學，我們盡量把政治教學生活化，重視學生的生活體驗，貼近學生的生活實際，培養學生應用政治的意識能力，達到學以致用的.目的。
2、對學生解決問題能力的培養學習的收獲是：理解了教學流程，教學應用題應注重解決問題的過程和方法，以及教學的策略，而不是單純地讓學生記住解題的步驟。
3、對運用多種教學方式提高教學有效性學習的收獲是：鼓勵學生自主探索，提倡合作交流，以多種教學方式探求教學的有效。
4、對課堂觀察和如何評價一堂課學習的收獲是：課堂觀察能夠有效的發現教學中存在的問題，發現學生對教學的反應，發現問題，進一步改進教學方法和策略；一堂好的課即要有意義、有效率、有創新性，又要讓學生能夠接受并喜歡。
三、研修體會
遠程研修開辟了一條普通教師與全國知名教育專家，緊密接觸的通道。通過聆聽專家的講座，領略專家科學的教育理論和先進的教學方法，從根本上轉變了教育觀念。同時，遠程研修為學員搭建了廣闊的交流平臺。學員與專家之間，學員與學員之間通過網上研修平臺，進行了充分的學習、交流，自己從各方面有了新的提高。下面談幾點自己的研修體會：
1、進一步努力提高自身專業素養。通過研修學習，我認為要想駕馭新課程理念指導下的課堂，教師不僅要具備高尚的師德，還要有淵博的學識，同時也要有一套行之藥效的方法。這是我們從事教育教學工作的基礎。我要以這次遠程研修培訓為契機，利用各種形式廣泛收集課程資源信息，認真向課程專家團隊和同行學習，不斷改進自己的教學方法，努力提高自身理論水平。
2、進一步關注學生在教學中的主體地位。學生是課堂教學的主體，課堂教學應在充分了解學生，從學生已有的知識經驗的基礎上出發，關注每一位學生，給每位學生充實提高發展的機會。教師的教學從本質上說是一種教師教學生學習的過程，而不是單純的教師教、學生學。學生才是課堂教學真正的主角，一節充滿生命活力的課堂是通過學生體現出來的。
3、進一步加強師生之間的合作交流。通過這次的研修我深感合作的重要性，尤其在當今社會更需要廣泛的合作與交流，同事之間通過交流，討論與學習，在同一個問題上折射出不同的智慧，把知識、經驗與問題有效地聯系起來，解決教師在日常教學中遇到的難題，從而促進教師改善自己的教學方法。
4、進一步加強對教學策略的學習和運用。通過學習，我進一步認識到：教學策略的有效運用對提高教學效率、激起學生興趣、培養學生實踐能力和創新精神是非常重要的。
5、進一步加強對教學工作的反思。對自己的教學及時反思，認真聽取學生的反應和聽課教師的評課建議，及時修改、完善自己的教學設計和教學策略，并結合理論反思自己的實踐，在反思中真正做到理論聯系實際，在實踐中不斷總結與升華自己的理論水平和實踐能力，不斷提高自己的教學理論水平。
最后，我要感謝遠程研修平臺，在這里，我聽到了那么多默默無聞的教育工作者實踐探索的腳步聲；看到了那么多的同行為了夢想在孜孜不倦的追尋著；讀到了一篇篇精彩的評論和一份份飽含學員心血的很有見解的文章，我體會到了作為一名教育工作者具有的無限的人生，無限的風景，無限的未來！不僅要做老黃牛，而且要做一個學者型的教師。不斷更新知識，積淀自己的綜合素養，為教育事業奉獻終身。
研修工作總結7
這次班主任遠程研修對我來說，不僅是業務理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。下面談談我這次班主任遠程研修的收獲：
一、班主任要有率真的性情。
一個真正受學生愛戴的班主任，常常是率真的可愛無比。人生這一輩子，最可怕的就是沾染上虛偽和世故的做派。讀過《我的老師》的人，都能清晰的記住里面蔡蕓芝老師，原因之一就是蔡蕓芝老師是一個沒有被塵世污染，保持著一顆率真童心的老師。對于學生來說，遇上這樣的老師，能夠在老師的帶領下去認識辛勤釀蜜的蜜蜂，聽老師充滿感情的朗誦詩歌，甚至還能在無助之時收到老師寫來的書信……無疑是非常幸運的。而這一切，又是遠非一個虛偽世故的班主任所能做到的。遺憾的是，我們今天的孩子所面對的班主任，卻大多數是被功利化了的。這些班主任給予學生的，除了批評還是批評，本該詩意化的教育，被折騰得面目猙獰。正因為如此，對于班主任，率真的性情就更加可貴。
二、班主任要有與眾不同的教育理想。
蘋果公司的創始人喬布斯有一句名言：活著就是為了改變世界。作為一名教師，至少也應該有這樣一種信念，用自己塑造的與眾不同的產品——優秀的學生，去影響和改變社會，去倡導一種積極的、彼此尊重的生活方式等等。教育的實質本身就是一種理想教育，沒有教育理想的班主任，不可能成為一名合格的班主任。一名班主任秉承的是一種什么樣的教育理想，很大程度上決定著其對學生在人格塑造方面所能產生的影響程度。
三、班主任要激情洋溢
一個富有激情的班主任，其語言總是能夠根據情況千變萬化又自然貼切、
生動流暢，緊緊把學生吸引住。學生天性愛表揚，一句贊美的話語，一個贊許的動作，一個欣賞的眼神，都會形成一種無形的力量，調動學生的積極情緒，增強自信，誘發傾吐的欲望。教師和學生的眼光接觸，實際是一種無聲的交流，其中既有贊賞、期待和鼓勵，也有暗示、責備和制止，雙方豐富的內心感情都是用眼神巧妙傳遞和表達的，通過眼神可以縮短師生之間的心理距離。
四、一個優秀的班主任應該也是一位優秀的課任老師
絕大多數班主任同時也是課任老師，如果你的課上不好，學生可能會蔑視你，以至于你在班主任工作上對的他也不買賬；而如果你的課上的好，他就有可能把對你的課的認可或敬重轉移到你的班主任工作的認可上。所以我覺得，上好課對班主任很重要。
五、班主任更需要智慧。
做智慧型的班主任，創造性地開展工作，將常規方法上升為“藝術”范疇，才能不拘一格地發展學生的`心智與才能，培養出優秀的班集體。有智慧的班主任，在班級發展上能“高瞻遠矚”立大志。人們常說“志當存高遠”。在班級管理和學生發展上，要盡早確立班級管理和學生發展的奮斗目標。目標明晰，不僅能夠使班主任的工作有的放矢，重點明確，成效顯著，而且學生有了追求的方向，對發展目標的認識更細化，內涵更清晰，要求更明確。從而也會在日常生活中自覺不自覺地加以自我約束，體現了良好的自我教育機制。更重要的是有利于引導、培養學生的自主管理意識和自我約束能力，使得每一次教育、每一個措施、每一項制度自覺地指向終極目標。
人生的道路是漫長的，班主任專業成長的道路更是漫長而艱辛的。善于挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。如此，才能成為一名優秀的班主任。而我，還在行走的路上。
研修工作總結8
我有幸參加了香港幸福醫藥黎用冠慈善基金培訓課程系列吉林省通化縣農村學校中學數學骨干教師研修班。從11月11日11月30日，近20多天的研修，近20多位專家、教授的作了23場有針對性的報告，從課標的編寫到課標的解讀，從教科書的編寫到教科書的解讀，從中考試卷得出卷原則到中考試題的答題技巧，從教師如何教到學生如何學，從宏觀的數學發展到微觀的試題變形，無不看出專家、教授對數學教學的理解高度、深度和寬度。二十多天的研修是我工作以來最長的一次培訓，使本人的數學理念有了質的飛躍，使自己的教師觀和學生觀發生了重大改變，我一定要把本次的培訓精髓帶回學校，做好二次培訓，把學習內容和學校實際結合起來，為大泉源中學的教育教學做出自己應有的貢獻。以感謝香港幸福醫藥黎用冠慈善和東北師范大學的精心安排。
史寧中教授對初中數學新課程標準的解讀說：“數學教學是數學活動的教學，是師生之間、學生之間交往互動與共同發展的過程�！币虼�，我體會到在教學中應注意，積極創設情境，改進教學方法，提高教學質量。
長期以來，不少教師不是按學生的知識形成過程開展教學，而是習慣于把教學過程歸結為教師講，學生聽，教師寫，學生抄，上課做不完，課外繼續練，在大量反復操作的基礎上達到掌握的目的。
教學評價時，主要看結果，即分數的高低。史寧中教授指出：“對學生學習的評價，既要關注學生學習的結果，更要關注他們在學習過程中的變化和發展�！睂Υ�，我們教師應改變過去那種輕過程，重結論，單純依靠重復操練的“經驗性”教法，按學生的知識形成過程開展教學，減輕學生大量的重復操練產生的課業負擔，讓學生學得積極、主動。
課堂教學方法的改革是實施素質教育的著力點之一。因此，教師在課堂教學中，應真正把學生當作數學學習的主人，發揮學生的主體作用，讓學生積極參與學習的全過程，使他們的知識與能力在參與學習的過程中得到全面發展。讓學生動口、動手、動腦，努力營造學生全面參與學習的濃厚氣氛。與此同時，教師還要教給學生參與的方法，提高參與的質效。達到培養學生的主體意識、合作意識、創新意識和應用意識，使學生在獨立探索、解決問題過程中，學會數學的思維方法。
史教授講到要讓學生“形成實事求是的態度以及進行質疑和獨立思考習慣”。因此我在教學中教師要多鼓勵學生大膽設疑、質疑、釋疑、辯錯。設疑，即放手讓學生發現問題，大膽提出問題。在教學中，教師有時可恰到好處，有意的把估計學生易錯的做法顯示給學生，以引起學生的注意，然后通過師生共同分析錯因，加以糾錯。達到及時、有效預防，并避免學生出現類似錯誤的目的。這樣，可防患于未然，并提高學生分析、判斷、解決問題的能力。
要著眼于誘導，變學生“苦學”為“樂學”，使學生“能積極參與數學學習活動，對數學有好奇心與求知欲”。教師要千方百計誘導學生產生強烈的求知欲與正確的學習動機，以及濃厚的興趣和高昂的學習熱情，使學生獲得成功的喜悅和體驗，保持旺盛的學習情緒和精力，全身心地投入到學習中去。如何上好初中數學課談幾點個人的看法。
一、教給學生正確的學習方法和思維習慣會使其終生受益。
二、用數學實驗和游戲吸引學生。
三、用精彩的問題設置吸引學生。
四、提高教師自身解題能力也不能忽略學生的`能力。
五、注意生活題材，創設的問題情境貼近學生的實際
六、發揮學生間的相互促進作用會讓教師收到意想不到的效果。
七、要做好問題學生的思想工作如何才能上好數學課。
教學經驗經驗也是一個不斷累積的過程，它需要我們數學教師不斷的去探索，發現和總結。我想我們當教師的盡量做到使數學教學成為學生愉悅的情感體驗過程，讓他們感悟到實際生活中的數學的奇妙和規律，從而激發學生勇于探索科學知識的最大潛能，真正實現從生活走向數學，從數學走向社會。把數學課堂同“枯燥”“繁瑣”“空洞”“深奧”這些詞語分開，變枯燥為有趣、變繁瑣為有味、變空洞為實在、變深奧為淺顯、形象，是我永遠的追求的目標。
總之，本次研修使我在數學教學理念上發生了質的變化，為我今后的教育教學奠定了理論基礎。20天的研修，20多位專家、教授的報告給了我們學員上了一頓大餐。我回去以后一定會好好消化，使之變成我今后工作的指南。最后再一次謝謝本次給我們幫助的所有專家教授。他（她）們是：韓紀偉教授、高夯教授、丁海洋教研員、張勇軍校長、周赫校長、綦春霞教授、史寧中教授、秦德生教授、李曉梅研究員、孔企平教授、周發老師、景敏研究員、李紅梅主任、陸海東教授、李廣教授、羅彥東老師、饒叢滿教授、孫小天教授、劉小老師、黃興豐博士。
研修工作總結9
感謝領導能給我這樣一次難得的外出培訓學習的機會，讓我來參加20xx年河南省鄉村教師訪名校的培訓，我倍感榮幸。我們在忙碌中快樂著，在學習中收獲著，在交流中感動著，培訓不僅全面而且細致，形式多樣。這些對教育教學很有見解的專家們以先進的理念，精湛的教藝，豐富的知識內涵和鮮活的案例，給了我具體的操作指導，使我的頭腦中增添了不少新的教育理念，促進了我對自身教學的反思。讓我有機會來充實和提升自己，真的是受益匪淺。現將我的學習心得總結如下：
一、樹立師德為先，學生為本的教育理念。
俗話說：學高為師，身正為范。師德是教師安身立命之本，是教師職業之魂，是教師專業發展的重要內容。教師的人格，就是教育工作的一切�？鬃釉唬浩渖碚�，不令而行;其身不正，雖令不從。作為教師，特別是班主任，我覺得身教比言傳更重要，其自身的一言一行，品行修養都會對學生良好品德的形成產生潛移默化的影響。要求學生做到的，自己要率先做到;要求學生不能做的，自己堅決不能做。要時時處處嚴于律己，為人師表，以德為范。
教育的本質是要促進學生的全面發展。所以我們要本著“以人為本”的教育理念，尊重學生，理解學生，關愛學生，教會學生學會做人，做一個人格健全的人，言與行統一的人。與學生建立平等的師生關系，做學生學習征途上的朋友，讓學生享受到教育公平的幸福，感受到生活的樂趣。努力把學生培養成新形勢下高素質，會創新的人才。
二、注重學生學習能力的培養。
良好的自學習慣是在長期的自學活動中形成的，它不是一朝一夕之功，而是一個循序漸進的積累過程。教師要引導學生養成良好的學習習慣。
教給孩子正確的學習方法。不管做什么方法很重要。學習更是如此。掌握正確的學習方法，不僅可以減輕學生的學習負擔，提高學習成績，還可愉悅身心。讓學生愛上學習。如教給學生怎樣預習功課，課上如何聽講，怎樣發現問題，課后如何復習等等。
鍛煉學生思考的能力。授人以魚，不如授人以漁。學習能力的提高離不開主動積極的思考。所以要鍛煉學生思考的能力，凡事就要讓學生親歷親為，多從啟發的角度教育學生。
培養學生的發散思維。發散思維是培養創新能力的基本要求。遇到問題，讓學生從多角度考慮，多方面尋找問題解決的方法。建立交叉多面的知識體系。
提高學生的語言表達能力。語言表達能力是學習能力中最重要的一種表現。那么怎樣提高學生的語言表達能力呢?建議家長多帶學生到戶外旅游，增加孩子的見識，多讓學生表達一些東西，同時，培養學生閱讀的興趣，在閱讀中教給學生怎樣概括總結，怎樣運用一些優美的詞匯來表達自己的思想感情等。
多肯定學生，多鼓勵贊美，少說教體罰。教育學生切忌總拿自己說事。把自己當初說的多么多么厲害，而學生卻這也不行，那也不行的。這樣只會打擊學生，激發學生的逆反心理。百害無一利。教育學生，培養學生的學習能力，要多肯定和贊美孩子已經取得的成果，鼓勵他有更大更多的進步，這樣也可以從一定程度上培養學生的自信心。
三、善于學習
葉瀾教授曾提出這樣的觀點：一個教師寫30年教案不一定有效果，但堅持寫三年教學反思一定能成為優秀教師。
教師要不斷學習各種知識，要學會捕捉生活，要學會反思自己。對自己的教學行為、決策及由此產生的后果進行自我反思和與他人合作反思，從中尋找自己的優勢。要在教學實踐中加大自身優勢，把自己的個性滲透于自身的教學過程中，通過不斷的研究來完善，以逐步形成自身的教學風格。同時，教師也要學會與同行之間實現合作，集體備課與個人備課的結合是促進自己成長的捷徑。
教學中教師應真正把關注的焦點放在學生身上，想想學生在做什么，需要做什么，根據他們的`學習情況，靈活地安排每一個教學環節，教學內容，而不是機械地執行課前的課程設計。通過設計濃烈學習氛圍，努力挖掘、充分發揮教材所蘊含的興趣教學因素，來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師要提高因材施教的能力。充分地了解學生善于觀察學生，根據不同學生的特點尋找不同的教學方法，激發學生的學習興趣，使每個學生的學習都有進步。卻依然“溫故而知新”。
眼明心亮觀察問題;付諸行動解決問題;沉著冷靜思考問題。作為一名教師，我認為應從以上幾點入手。
學無上境，我認為，我們的老師要從每日繁重的工作之中進行自我解救，不斷地學習新的理念，不斷地反思自己每天的所說、所做、所為，掌握科學的教育教學方法，將所學的新課改的理念與我們實際教學結合起來，不斷進行反思、實踐、再反思、再實踐，從而提高我們的教育教學能力，只有這樣，我們才能有更多的機會去體驗成功，我們才能尋找到自我存在的價值，我們的教育事業才會顯示出它的勃勃生機。
研修工作總結10
校本研修是教育工作的重要環節，旨在通過開展一系列活動促使教師不斷成長，提高教師隊伍的整體素質。在關注學生發展的同時，更加關注教師的發展。校本研修作為教學中的一項重要工作，我們學校不斷學習、研討，立足校情，踏踏實實走出一條研修探索之路�，F在，將具體工作總結如下：
一、抓師德，促發展
加強師德建設是校本研修的靈魂所在，良好的職業道德是教師加強學習、提高自我的動力之源。我們組織教師學習《課程標準》、《好書推薦》等有關材料，使教師人人明確了：敬業愛崗，尊重學生，團結協作，為人師表的師德要求。我們還通過征集師德論文，實行師德量化考核等形式提高教師道德修養水平，促進教師端正工作態度，把愛崗敬業、加強學習、提高自身師德修養轉化每一位教師的內心需求。
二、搞好研修，提高素質，發展能力
1、定目標。目標是我們前進的方向。研修也如此，只有明確目標，才能激勵教師不斷成長。在校本研修中，我們注意用目標引導教師不斷成長進步。我們為教師確定的總目標是：通過對全體教師的繼續教育，研修提高，使教師更新教育觀念，提高教學質量，能夠適應教育教學改革和發展需要，具有良好的職業道德，力爭使一批教師成為教育教學骨干、學科帶頭和研究型教師，使每位教師認清自己所處的位置，不斷加壓，一步一個腳印地朝理想目標邁進。
2、強調教學反思，促進教師專業發展。引導教師在教學實踐中，通過回顧、觀察、診斷、自我監控等方式，對自己的教學理念、教學行為、教學藝術等進行思索，將“教學”與“學習”相結合，從而努力提升教學實踐的合理性，提高教學效能。要求教師善于捕捉教學亮點，勤于總結教學經驗，及時記錄教學心得。在后進生轉化工作中，要求教師全程跟蹤、記錄后進生的點滴轉化。
三、完善了教研組織，健全了教研制度
各教研組根據教育局教研室教研工作要點，結合各組教師實際，均制訂出了切實可行的學期教研工作計劃和學科課題工作計劃，加強了對教師教研、教改的課題指導。真正樹立科研興校的辦學理念，建立教學研究的保障機制，整合學校教科處、教導處、教研組、年級組和課題組等的力量，建立直接服務于教學、服務于教師專業成長的開放的學校教研網絡；充分發揮教師個人、教師集體和教研專業人員等校內外各方面的作用，為教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供了平臺。
四、提高認識，豐富校本教研含義。
學校是教育教學研究的基地。意味著教學研究的重心要置于具體的學校教學情境中，教學研究的問題要在學校真實的教學情境中發現、并進行分析，最終解決。正基于這點，我們組織教師不斷提高研究水平，充分發揮教師集體的研究潛能和意識，不斷提高研究的解決教學實際問題的能力，提高課程開發和建設的能力，形成在研究狀態工作的職業生活方式。做到了相互學習、共同切磋、分享交流、提高教學研究水平。
五、困難和問題
校本研修是一項新型的教學教研活動，在實行過程中也遇到了不少困惑，出現了不少問題。
1．部分教師認識不足。盡管學校領導再三強調校本研修的重要性，但有些教師仍對此認識不足，思想上未能引起足夠的重視，有些活動未能參加，對過去的教育教學思想未能認真加以反思，而是憑著經驗去干活。以前總覺得進行教學研究是一件很難的事，不知從何下手，認為教學研究是專家們才能做的事，其實只要去做教育的有心人，人人都可以進行教學研究，而且人人都有可能成為學科帶頭人，成為專家，其實專家都是因為他們在做一個普通的教師時養成了從事教學研究的習慣，才有了他們今天的成就。
2．科研方面不熱心。教師日常教學工作繁忙，因此動手寫論文的人并不多，開展課題研究的人就更少了。重教學輕科研的現象在我校普遍存在，許多人把搞科研當成次要工作，重視程度不夠，主動性不強，這種現象很難在短期內解決。3、專業引領不夠，主體偏離，束縛校本教研的手腳。教研部門很少到校進行現場指導，教研內容形式仍然沒有多少改變，模式固定，內容限于教材教法介紹，統一進度、統一要求、統一作業及教案的設計，或者僅僅開展聽課、評課活動，進行大同小異的經驗總結等�！靶１窘萄小笔且詫W校為本位的教研，是在本校內進行的，是以解決學校自身存在的突出問題為目標的，其研究主體當然是全體教師。可是在學校，由于傳統教研模式的強大慣性，教師搞教研基本上是依賴于所謂的'專業研究人員。也就是說，從研究課題的選擇到研究計劃的制訂，從研究活動的開展到課題結題，乃至研討課、公開課、示范課等由哪些需要的教師講，其他教師成了配角或旁觀者。這樣一些教師便認為，教研是個別老師的事，自己不會做也無須做，只要教好課就行了。在這種認識誤區下，他們只習慣于借鑒他人好的做法，偏離了自己在校本教研中的主體地位。
有人曾說過：“一個人一貧如洗，對別人決不能慷慨解囊。凡是不能自我發展、自我培養和自我教育的人，同樣也不能發展、培養、教育別人。教師只有先受教育，才能在一定程度上教育別人”。這是對校本研修最為生動的詮釋。它對我校教師來說是一個全新而艱巨的任務，剛開始難免會出現各種各樣的困難和問題，但我們堅信，隨著活動的深入開展，老師們的認識會越來越高，學習興趣會越來越濃，主動性會越來越強，教科研成果會越來越多。今后，我們力爭開展更多更有實效的活動，讓校本研修工作在我校扎實有效地開展下去，讓老師們的思想觀念和教學水平上到一個新臺階。
研修工作總結11
扈新會老師打字速度慢，她寫的隨筆篇幅又長，我們就勸她，少寫點吧，濃縮的才是精華�？墒撬J認真真地說，學習必須認真，這樣的遠程研修更要認真，我盡量把我自己想說的都盡量寫下來，那就足夠了，慢點沒關系，慢工出細活，笨鳥先飛么。愛開玩笑的稽老師笑稱她為"一指禪"。扈老師兢兢業業認認真真的精神時時刻刻在感染著我們，感染著我們努力向前。
我們安莊中心幼兒園的研修故事有很多，每天都能為我們的研修添上快樂的一筆。我們的故事多，快樂多，收獲的幸福也多。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。對于我們研修者來說，以前在上課的時候遇到過矛盾，遇到過困惑，走過不少彎路。但是通過這次研修，我們有種"茅塞頓開"的感覺，專家們的.富有針對性的講座讓我眼前一亮，尤其是針對小班、中班、大班不同的授課手段等等教學措施的討論讓我醍醐灌頂，豁然開朗。
不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。從我們每一位研修人的身上看到了這句話的最好詮釋。我想這僅僅是一個起點，僅僅是一個邁向新的長征路的一個開始。讓我們從今天起，做個幸福的人，喂馬劈柴周游世界。
研修工作總結12
根據教育部“實現西部地區教育跨越式發展，加快實施‘西部教育科研網擴展工程’”和“通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，培養教育教學骨干、‘雙師型’教師、學術帶頭人和校長，造就一批教學名師和學科領軍人才�！钡囊�，特提出本構想。
一、東西部“名師引領”合作研修網工程構想的戰略意義和創造價值
黨的十把教育擺在社會發展的首要位置，成為建設小康社會、發展民生事業的重中之重�？茖W發展觀引領思想大解放，促進社會大發展�！拔鳉鈻|輸”、“南水北調”等創舉不僅使神話變為現實，而且對推動中國東西部經濟社會的可持續發展必將或已經產生巨大的影響。以科學發展觀為指導的“西部支教”同樣堪稱中國教育史上的一大創舉，正在推動東西部教育均衡持續向前邁進。
回顧西部支教的已有成果，我們一方面欣喜于東部教師以其高超的教學水平參與提高西部教學質量，但同時我們也不無遺憾地感到，“東師西派”畢竟不是長久之計，促進西部教育持續發展的根本之舉還是“強師固本”從根本上提高西部教師隊伍的專業素質，“支教”的重心應落在支持教師自身的持續發展。
為此，我們構建的東西部“名師引領”合作研修網工程的實施宗旨是：學習實踐科學發展觀，創建東西部名師梯隊共同發展新模式，加快實施‘西部教育科研網擴展工程’。
東西部“名師引領”合作研修網工程可充分挖掘東部名師及名師工作室的優質資源，充分利用科研網絡資源優勢，建立遠程網絡學習平臺，開展各種形式的網絡學習和現場研修活動，打破傳統學習研修在時間、空間、條件、經費等方面的限制，使東西部共享學習研修資源。這種東西部名師梯隊共同發展新模式下的網絡學習具有跨越時空的優勢，使跨區域、跨學校、跨學科的學習與交流得以實現。名師工作室有利于傳遞前沿教育信息，開闊西部教師的視野，拓展專業發展的廣度和深度，為東西部教師在教育理念、研修方式和教育教學能力等方面結為“學習共同體”提供便利，對實現東西部教師協調均衡發展并進而“造就一批教學名師和學科領軍人才”具有重要的戰略意義和創新價值。
二、東西部“名師引領”合作研修網工程構想的核心因素、基本理念和共同愿景
（一）名師引領
名師專指中小學教學名師和學科領軍人才。名師引領，指在名師的示范拉動下，采取以實踐與反思相結合的基本的學習方式，組織教師自身的有效研修，努力營造彌漫于整個學校和地區的學習氣氛，開發教師的創造潛能，并提高學校和教育管理層的'決策和動態思考能力，增強學校和地區整體運作的協調組織能力，使學校和地區成為一個不斷自我更新、自我完善和持續發展的學習型組織。
（二）基本理念
1、以東部名師團隊拉動西部教師整體隊伍的專業發展
以名師團隊為龍頭，引領西部青年教師提高師德修養、教育教學科研水平和學校、班級管理能力，拉動西部教師整體實力的全面提升，建設一支師德高尚、觀念先進、素質全面的教師隊伍。
2、成就西部教師隊伍整體和個體的成功體驗和快樂生活
大面積改善教師的心智模式和教學生活質量，鼓勵教師不斷發展個人愿景，整合教師團隊愿景，形成學校組織的共同愿景，謀求學校組織發展和教師個人發展的有機統一、和諧共進。
（三）共同愿景
1、總體目標：
本工程發展目標是：憑借遠程教育平臺，以網絡學習和名師工作室為主體研修方式，讓西部地區的中青年骨干教師在東部名師引領下加速發展進程，早日成長為骨干教師、學科帶頭人和名教師，為西部教育打造一流的教師團隊。
2、具體目標
用系統思考的方法，分析傳統研修方式中存在的問題及影響教師團隊專業發展的內外部因素，創設開放有效的研修模式和方式。
實施名師引領戰略，探尋名師助推整個教師團隊發展成熟的策略和機制。
嘗試運用現代化網絡學習、校本研修方式，突出“實踐—反思”自主發展型研修，探構普通中小學教師高效發展、自能成熟的路徑。
三、東西部“名師引領”合作研修網工程的實施平臺
人的全面發展的基礎在于個體學習，教師專業成熟的關鍵是團隊學習。名師引領工程有利于充分釋放名師的創造性和影響力，加大有效研修的力度和效度，提高教師隊伍中個體和團隊的學習力，使每一個教師都能逐漸在心靈上潛移默化，成就團隊的專業成熟，活出生命的意義和價值。
鑒于東西部時空距離特大、共建難度較大的現實，我們將網絡學習和名師工作室的完美結合定為合作研修網工程的實施平臺。這一平臺業已成為江蘇等教育現代化程度較高的省份近年來崛起的新的研修方式，也是本工程的主要創新之處。這種虛擬與現場學習相結合的方式更能彰顯其巨大發展優勢和前景。
1、有利于設計學習規劃。以課改和研修者需求為導向，科學調集側重能力發展的內容、方法、過程、評價體系，為實現中、長期目標作綱要性規劃。
2、有利于配置學習資源。在東部培訓機構及名師幫助下，合理利用教育理念、教法研討、教育科研等“軟件”資源，為實現培訓目標服務。
3、有利于掌控學習方式。采取現實與虛擬相結合、給予與自助相結合的多種學習方式。既建立、開通遠程培訓系統，又進行現場、面授培訓，緩解工學矛盾，適合多種需要。
4、有利于提高學習效能。通過BLOG構建的網絡環境，在東西部之間形成“處處是學習之所，時時是學習之機，個個是學習之人”的良好氛圍，不受時空限制，實施有效培訓。
四、東西部“名師引領”合作研修網工程的運作模式（以江蘇與新疆為例）
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名師工作室是名教師、名班主任、名校長工作室的統稱，是在教育行政部門的扶持和指導下，以名教師、名班主任、名校長為品牌，引領聯合一批有共同教育理想和教育追求的優秀教師所創設的教育教學研修共同體。
1、名師工作室的總體思路
以科學發展觀為統領，整合名教師、名班主任、名校長優質資源，聚焦課改，立足課堂，關注教育教學研究中的前沿和熱點問題，通過專業引領、網絡學習、實踐反思、同伴互助研修方式，促進優秀教師的專業發展，進而涌現一批有先進教育思想，形成個人教育教學風格的學科領軍人物。
2、名師工作室的目標定位和基本功能
目標：建立以特級教師、省級名教師、名校長為主體的名師導學團隊，創立有利于教師專業發展的新機制，搭建有利于骨干教師專業成功的新平臺，按周期、按計劃培育西部名師發展的新梯隊，打造西部一流的名教師團隊。
功能：引領、研修、互動
�。�1）引領：通過東部名師、名班主任、名校長的引領示范，促進西部地區優質師資隊伍的快速成長，實現專業水平的迅速、健康發展。
（2）研修：組織研修指導研究是名師工作室的第一要務和基本屬性。通過名師帶徒、名師講學、名師論壇、課題研究、網絡信息交流、成果推廣等方式，傳播先進的教學理念，傳授精良的教學經驗，指導工作室成員在教育、教學和管理中成長，在研究中成長。
研修工作總結13
通過這次培訓，我對音樂有了更深的認識，在今后的音樂教學中，我會按照老師的方法進行教學，貫徹好在這一年的學習中學到的寶貴知識，同時還要不斷地創新，使我校的音樂教學再上一個新的臺階。
我相信，在聆聽了老師們的專業教學后，在向同行們學習后，我相信，在自己的努力工作下，自己在今后的音樂教學一定會更上一層樓,通過這次的公開課的交流,也給學生提供了一個良好展示平臺的機會,更好的增近了學生與外界的交流,讓大家明白他們也是能行的,從而增加學生的自信心.讓其擁有一個健康快樂的人生，需要教師在平時的教育教學過程中注重培養聾童的自信心,就此我談談自己的幾點看法:
學習使我在肯定鼓勵中找尋自信。每個學生都有被愛和被承認的心理需要，對學生的點滴成功和小進步，我都要給予充分肯定、及時評價。在成功體驗中享受自信。我將快樂的`音樂融入教學中，孩子們得到了成功的體驗。孩子有成功的愿望及成功體驗的渴望，而成功的體驗是滋生自信的催化劑。對于正常孩子而言，音樂藝術主要還不是一門知識，而是一種內心體驗，一種音樂審美愉悅的體驗，而沒有親身參與到音樂活動之中的人，是不可能獲得這樣一種體驗的。而小組合作學習的教學方式則給學生們提供了獲得愉悅體驗的機會。小組合作學習，為性格內向的學生提供了一個參與和表現的機會。
我問我自己，幸福是什么，我說幸福就是在我最忙碌的時候，抬起頭，看到
孩子們那純真燦爛的笑容。同事們問我，幸福是什么，我說幸福是在孩子們有點殘缺的生命中給她們最為完整的愛。孩子們問我，幸福是什么，我說，幸福就是看到你們自信、堅強、快樂地成長。在這段時間的經歷，將給我留下了精彩而美好的回憶。感謝教委領導給我這次寶貴的培訓機會，感謝焦作師專給我們營造了這樣好的學習環境，也慶幸在這里認識了更多優秀的學員，在交流和研討中學習她們優秀的經驗、增長友誼!只有到了高處，才看到自己的渺小,只有看到了自己的渺小，才能踏實登高，不斷前行。此次的培訓讓我切實體會到了這點，我將在以后的教學中不斷提高自身素質和完善自身素養，同時希望以后能有更多機會參與類似活動，在不斷學習和借鑒中提升自己。
零點零六分，我們的簡報剛剛上傳，一段文字吸引了我們的眼球："與諸多優秀的同行一路并肩走來，深夜再疲倦也要等著看每期的簡報。小學音樂簡報，視野開闊，內容豐富：專家引領，名師導航，優秀作業，精彩紛呈，在線研討，百家爭鳴。各位專家，你們辛苦了，向你們致敬！"看著老師們寫的這字字句句，激動著我們的心，這是褒揚也是激勵，我們的工作被老師們認可，所有的辛苦和勞累頓時化為烏有，我們感到莫大的幸福與欣慰。
下午兩點，山東省教育廳副廳長張志勇在百忙之中來到了我們的小學音樂學科研修組。他給我們送來了關懷與期望，在他親切的話語中，有生活的關愛、有工作的囑托；有溫情的叮嚀、有殷切的希望……我們知道了有一種東西叫做使命。
這一切的一切都給我們的工作帶來了嶄新的動力，我們將和領導、老師們一起，共同努力、共同研修，為我們熱愛的音樂教育事業加油！
研修工作總結14
非常感謝省教師研修平臺給了我這樣一次信息技術研修的機會，現將總結闡述如下：
1、學習信息技術支持的學情分析。傳統的學情分析，課堂提問，課堂作業，課下作業及考試等手段雖然也能對學生的學情進行摸底分析，但只是粗略地估摸學生哪塊知識掌握得不理想，沒有數據說明多少比例的學生掌握得不好。無法為教師提供有力的支持該在此知識點用時及發力多少。信息技術支持的學情分析，借助問卷星等手段不僅可以呈現本班的學習情況，達標多少，還有多少未達標；還能呈現單人學習數據的個性化分析，這種個性化的數據就為教師教學提供有力的.支撐。
比如像培訓中提到的云筆記，極課系統的文言文默寫，還有我們平時運用的問卷星當堂測試，classin等這些都為我們的教學提供了便利，尤其是方便了疫情期間上網課，幫助教師減少了很多繁瑣的工作。但同時又有一個問題就是，不是所有的學校上課有電子設備供學生使用。
2、學習小組組織與管理。在日常的小組教學學習中，我也經常運用小組合作學習。將全班分成若干個4人小組，組間同質，組內異質。根據學生的學情，優幫差，以求合作學習共同提高。但現實情況卻不盡人如意，往往有小組成員反饋，某某不與我合作；或是某某太差了，不認真學，我都教了他無數遍了，他仍然不會。那這位幫助人的同學就有一種挫敗感，不利于合作學習。這時教師就需要介入指導。師生共同制定小組規則，有共同的約定，大家都認同，并積極按約定去做事情。
借助信息技術后，小組合作學習與管理就可以延伸到課下，周六日及節假日，借助問卷星，excel，qq群等讓探究學習更廣泛深入。當然這種網絡的合作學習，還需要學生有共同的興趣愛好，執著的追求，定期通過美篇，朋友圈等形式分享與交流并總結合作探究學習的成果。
3、技術支持的跨學科活動設計。就拿我的英語課來說，英語是一門語言學科，背后滲透有文化和歷史。在課堂上，我時常會根據課型的特點，滲透一些歷史知識。比如在講解美國的感恩節時，借助網絡拓展了學生對感恩節的歷史知識，懂得了感恩節的來歷，其實是一部美國人屠殺印第安人的血腥史。其實對于某些知識以外的常識等知識教師更應該放手讓學生自己去搜索整理并匯報更好些。
班里有的學生對英語不入門，教師可以借助信息技術模擬虛擬情境，讓學生體驗語言的交際與運用，幫助學生打開學習之門。
不論是借助信息技術幫助教師學情分析，還是設計跨學科教學設計，抑或是組織小組合作，幫助都很大。作為教師的我們，只有與時俱進，不斷學習，才能更好的服務于教學，才能更好地指導學生。
研修工作總結15
中小學班主任遠程研修進入尾聲。近兩個月來，我嚴格按照市、縣班主任培訓要求，憑借網絡平臺積極投入到遠程研修中，保證平均每天4小時以上的在線學習時間，每一模塊的視頻我都仔細聆聽完畢，獨立完成作業16篇，發表評論200多條，參與話題與活動30多次。
這次的學習與實踐，我的班主任觀有了新的內容，也使我對班級管理有了煥然一新的認識，這一切都得益于這次難得的培訓機會。模塊中一個個真實的案例，既反映了班主任的教育智慧，也再現了學生的可愛，讓我覺得教師這個職業是無比的光榮和神圣。通過班主任與專家的對話，我知道了當班主任要抓幾個關鍵環節，要了解和理解每一個孩子，用集體的力量來教育每一個孩子；知道了在平時的工作中，要做到有計劃性，秩序性、預見性；拓寬了我的班級管理思路，也培養了多讀書多寫反思的習慣……。總之，經過培訓后，我認真地反思了自己以前的班主任工作，結合學到的知識，我認為在以后的工作中，應該做到以下幾個方面。
反思一：班主任要對每一位孩子都充滿愛心。
記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，好學生在課堂中犯錯誤還能做到心平氣和，差學生稍有差錯就是聲色俱厲的批評，不能民族平等的`對待每一位學生。后來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，在對待學生方面有所改變，而這次培訓更讓我明白了，班主任要想管理好一個班級，必須平等對待每一位學生，要對每一個孩子都充滿愛心。要以真摯的情感和愛心去關心學生，愛護學生，尊重學生，才能贏得學生。要時時處處關心學生，動之以情，曉之以理，導之以行，用火熱的心去溫暖學生。
反思二：班主任工作目標落實要到位。
多年來，始終對學生提要求，但在目標落實上不到家、不到位。比如：完不成作業的學生如何如何……但落實起來有時違背教育教學的原則，違背教師職業規范。實際行動做不到實事求是，甚至家庭作業不檢查，讓學生鉆了空子，長此以往學生摸清了教師的弱點，經常跟老師藏貓貓，使班主任工作起來很是被動。自從研修之后，我不但給學生制定了目標，同時我親自跟蹤調查，哪怕是一次衛生大掃除，我也要做到家、到位。親自參與其中，了解事情，干完之后立即總結反饋。這樣堅持下去，久而久之，學生養成了良好的習慣，從中找到了無窮無盡的樂趣，工作起來真是輕松愉快�？磥硌行拚嬗杏茫o了我們很好的管理策略，我們一定在工作中認真落實，總結經驗，繼續戰斗……
反思三：班主任管理班級要用藝術性。
以前，我在批評孩子時，根本沒有講究什么藝術，想怎么說就怎么說，通過培訓我現在明白了，在使用批評時，要多一點含蓄，少一點痛斥，效果會更好。在對學生進行思想教育時，既要科學地表揚，也要藝術地批評。培訓后我養成了表揚學生的習慣，當然，表揚不是漫無目的的表揚，要注意選準表揚對象、找準表揚內容、選擇恰當的表揚方法。批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題；學生最怕的不是批評，而是不公正的批評；批評的目的不是讓學生認錯，而是讓學生改錯；教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長。工作中應該做到嚴之有理，愛之有情。
太多的收獲與反思，由于受篇幅所致不能一一述說，總之，經過這次班主任培訓，對班主任工作有了更進一步的認識，對班主任的工作崗位有了更深的理解。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，今后我將繼續努力學習，更好地投入到工作中，踏踏實實，精益求精，用滿腔的激情和愛心，做與時俱進的優秀班主任。
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