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典當行個人工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的典當行個人工作總結，希望對大家有所幫助。
一、20xx年度崗位主要工作完成描述
（一）重協作，提高工作效率。自擔任風控經理一職以來，我按照公司業務操作及風控流程，充分發揮自身特長，積極配合業務部門開展項目盡職風險調查。通過對項目的實地調查和資料審查，客觀、準確地揭示每筆業務潛在的主要風險點，嚴把項目風控關。同時我注重與業務部門交流，在工作中，及時提示風險，做好預警，通過有效的溝通，提高了每筆業務辦理效率。全年我先后參與個項目的現場盡職風險調查，其中上會審批項目個，累計協助投放資金億元，出具逾期項目處置方案份。
（二）克難點，加大清收力度。協助部門開展全面清收工作，在部門領導的帶領和同事的指導下，堅持“抓大、收中、不放小”的清收策略，主動介入、積極滲透，挖潛力、求突破、要進度，同時充分把握維權機遇，加大依法催收。全年負責跟進等項目進展，協助部門起訴逾期項目次，累計清收逾期項目約萬元，其中結清筆風險項目，效果明顯，清收進度明顯加快。
（三）盡職責，提升管理水平。
一方面，堅持按月出臺風險項目月報表，對每筆項目風險變化情況適時跟蹤監測，及時發現風險苗頭。對可能出現的風險征兆，及時向業務部門發出了風險警示并及時跟蹤。對己出現風險的項目，全程參與風險處置工作。另一方面協助加強內控制度建設，不斷完善風險管理機制。根據公司要求，在原有風險管理制度的基礎上，結合公司業務操作和經營管理的實際，修訂完善了。
二、工作中的不足與解決方法
（一）工作不足：
1、專業業務水平有待提高，應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的進步，但與其他同事相比仍有差距。
2、工作上急于求成，創新不足。有時滿足于現狀，缺少開辟和主動精神，心中想得多，行動中實踐得少；有時心浮氣躁，處理問題不夠周全。
3、全局意識不夠強。做事情、干工作從自身出發，從所在部門出發，工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況。
（二）解決方法：
1、業務方面。繼續拓寬自己的知識面，既要熟練掌握傳統業務，又要及時了解新興業務；既要有一定的理論水平，又要有熟練操作具體業務的能力；既要學習自己職責范圍內的專業知識，又要主動了解其他領域的相關知識。
2、素質方面。養成強烈的責任意識、服務意識、大局意識和競爭意識，提高自身修養，公道正派，關心公司發展，熱愛本職工作。
3、心理方面。增強心理素質，勇于接收批評，理智面對挫折和失敗，把成熟、穩健的心狀作為自己的成長目標。
三、20xx年工作打算
20xx年，我將繼續豐富和完善自身風控知識和實戰經驗儲備，增強履職能力，嚴守紀律，恪守規矩，忠于風控崗位。通過“關口前移抓源頭、多策并舉保清收、建章立制強管理”，為公司各項業務提供保障和支持。
（一）全力配合業務部大力拓展新業務，從源頭上控制風險，加強業務操作風險、合規性風險的把控，協助做好各項服務工作。
（二）協助部門嚴守風險管控，嚴抓細管，攻堅克難，確保風險項目清收工作落到實處。
（三）不斷協助公司、部門完善業務流程及風控體系建設，落實各項制度執行，并加強監督落實，在制度層面把控風險。以上是我20xx年度述職報告，不妥之處敬請領導批評指正。
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