高校畢業生就業工作總結

時間：2023-01-31 18:49:37 工作總結我要投稿

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高校2022年畢業生就業工作總結（精選15篇）

　　辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。你所見過的工作總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的高校2022年畢業生就業工作總結，希望對大家有所幫助。

高校2022年畢業生就業工作總結（精選15篇）

　　高校畢業生就業工作總結篇1

　　一、畢業生就業工作基本情況

　　20XX年全院共有大專畢業生有1389名畢業生，就業情況如下：

　　靈活就業474人、事業單位就業182人、事業單位聘用330人、企業17人、個體215人、部隊1人、升學72人、三支一扶大學生村官社區民生6人，總就業人數1297人，就業率93.38%，創業培訓162人，并且都獲得了創業培訓合格證書(SYB合格證)。

　　二、畢業生就業工作主要做法和措施

　　(一)加強就業工作的組織領導

　　1.學院黨委高度重視畢業生的就業工作，將畢業生就業工作列為學院黨委會，黨政聯席會、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署，要求院、系就業指導服務專門機構認真貫徹執行并組織到位。

　　2.以就業為導向，改革專業設施、調整招生計劃。為了加快學院的發展，是專業設置適應市場需求，學院就業指導部門經過認真的市場調研，結合我院的實際，及時向學院提出建議，學院也本著立足當地經濟發展、輻射全區、面向全國的服務理念，及時調整專業設置，把旅游管理和高級護理就業情況好的兩個專業作為學院的精品專業和重點專業來建設。在進行專業設置調整的同時，對各專業的教學計劃和課程體系進行了改革，大力加強實踐實習教學環節，提高了學生的綜合素質和實踐技能，提高了畢業生的就業能力。

　　(二)就業工作的條件保障

　　1.就業專職隊伍建設。我院學生工作就業指導處下設就業指導中心專職人員3人，學歷職稱結構合理，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓，今年10月份裴利清、張麗兩位老師參加了全區首期TTT高校職業規劃教學認證培訓，并獲得了技能鑒定證書。

　　2.就業經費投入。我院在經費十分緊張的情況下，千方百計籌措資金，確保了畢業生就業工作的經費投入。

　　3.辦公室設施配備。今年我院為就業指導中心專門設置了小型就業洽談室、新配備了兩臺電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設備，為畢業生就業工作的順利開展創造了有利條件。

　　(三)積極開展畢業生就業指導

　　1.我院繼續依托內蒙古自治區高校畢業生就業市場興安職業技術學院分市場，成功舉辦了多次畢業生就業洽談會，來校招聘企事業包括：興安盟交警支隊、內蒙古福銳百貨集團、盛屯礦業集團有限公司等31家用人單位，簽約122人。另外，根據各專業的不同特點，制定了確實可行的畢業生就業市場開拓計劃。為使畢業生充分就業，我院動員了各方面力量，挖掘用人信息，尋找用人單位，開展經常性的小型就業洽談會。今年5月份我院20XX屆畢業生全部參加了西部區對口支援興安盟5000個援建崗位的'招聘活動，并簽約200余人，對我院畢業生就業起到了很大促進作用。每年12月份我院都開展“畢業生就業活動月”專題活動，充分發揮市場機制，不斷加強就業推薦服務工作，努力拓展就業渠道，為廣大用人單位選才和畢業生擇業提供優質高效服務，最大限度的提高就業生畢業率。活動月期間邀請區內外大中型企業領導來學院舉辦專題講座和專場招聘會。此外，我們利用各種手段廣泛進行畢業生就業信息宣傳，通過媒體、到用人單位發放宣傳資料、利用學院就業網站等多種形式介紹和宣傳學院，擴大學院的影響，向社會推薦就業生。

　　2.全力推進就業市場建設。20XX年度，我院在體育館與興安盟人才服務局共同舉辦了20XX年度興安盟大、中專畢業洽談會，邀請參會企事業單位51家。我院共有300余名畢業生與用人單位簽訂了就業協議，為畢業生就業提供了廣闊的平臺。

　　3.加強信息服務工作。學院建立了畢業生就業信息網站，設專人負責就業信息的收集整理、發布工作，在每個教學系指定一名就業信息員，及時發布就業政策和招聘信息、對我院的畢業生就業工作起到了非常重要的促進作用。

　　4.科學化、規范化的開展就業工作。我們將就業工作程序、就業工作進程、畢業生就業流程和就業指導中心職責等制成圖表上墻，規范有序的開展就業工作，也為方便畢業生辦理就業手續，提供了快捷的就業服務。做好生源統計和就業方案編制工作以及畢業生就業的日常管理工作。

　　按照自治區教育廳高校就業指導中心的通知要求，我們認真進行畢業生信息核查工作。通過與畢業生檔案和新生錄取底冊表核對，掌握畢業生生源所在地及家庭住址的變動情況，并與本人核對相關信息，并于20XX年12月將數據系統上報自制劇教育廳高校就業指導中心。此外，我們依據生源分布情況和就業協議簽訂情況，分別按照五年制專科、三年制專科兩種類型，編制就業方案，做好數據庫，上報到自治區高校畢業生就業指導中心，另外，我們還及時的完成了畢業生派遣證的審核辦理，認真撰寫上級部門交辦的各種文字材料，定期上報就業率等。

　　5.加強畢業生的就業指導教育。我院于20XX年成立了專門的就業指導課教研室，并配備了兩名專職教師，并多次派出就業指導教師外出培訓，使畢業生就業工作指導教師隊伍整體素質和專業水平明顯提高。20XX年就已將就業指導課列入學院教學計劃，根據我院的實際情況，把課程安排在第三學年度(課時數 36學時)。在就業指導教學中主要突出了兩個方面的內容：一是職業生涯規劃，二是就業與創業。我們還通過就業知識講座、廣播等多種形式對他們進行就業觀、擇業觀的教育，使廣大畢業生轉變了就業思想、更新了就業觀念。

　　6.開展“薪火相傳”獎學金及困難畢業生“一助一”幫助與服務活動。根據香港懲教社教育基金在我院設立的獎學金發放辦法，有計劃的資助貧困生，并安排對口就業，解決了貧困生的困難。

　　三、就業工作存在的主要問題及改進措施

　　(一)存在的問題

　　1.畢業生就業市場尚需拓寬和加強。由于受各種因素的制約，目前我院只與十幾家企業建立了長期合作關系，遠遠不能滿足畢業生就業多元化選擇的客觀要求。

　　2.就業指導工作有待于改進，尤其在學生的擇業觀念上急需轉變。主要是畢業生對自己認識不足，定位不準，就業期望值過高，并且缺乏就業的技巧。

　　3.畢業生就業缺乏誠信，很多畢業生在已于用人單位簽訂就業協議后，仍然單方面私自毀約。

　　4.就業經費不足一定程度上影響就業工作。由于經費不足，一些學習考察活動不能參加，失去了向先進院校學習的機會，影響了我們的工作水平的提高。

　　(二)改進措施

　　1.開展畢業生跟蹤調查，建立畢業生人才庫。每年畢業生離校并不意味著就業工作的完成，其實廣大畢業生是學院就業工作的寶貴財富，是潛在的就業資源，進行良好的跟蹤關系，既可以使校企合作關系得到鞏固，同時也拓寬了下屆畢業生的就業門路。

　　2.完善畢業生信息反饋系統。根據畢業生跟蹤調查分析結果，結合社會用人的需求，重視課程設置、教學方法、培養目標等方面的改革，以適應市場對人才多樣化的要求。建立畢業生和用人單位供求信息制度，多方位開拓就業市場，實現訂單培養。

　　3.改革就業指導工作，把就業指導教育貫穿于學生在校學習的全過程。對學生進行就業誠信教育，努力提高學生就業的競爭能力，真正使學生樹立正確的擇業觀。調整就業指導課教學內容，改革教學方法，真正發揮就業指導課在學生就業中的積極作用。

　　4.加強畢業生就業工作隊伍建設。希望學院進一步加強對就業經費的投入，通過各種形式的培訓，提高工作人員的理論政策水平和實際工作能力，達到就業工作隊伍專職化、專業化、專家化。

　　總之，我院就業工作在20XX年取得了一定的成績，但仍有許多不足之處，我們會在新一屆院黨委的領導下克服困難、努力工作，爭取就業工作再上新臺階。

　　高校畢業生就業工作總結篇2

　　6月7日，我系20XX屆畢業生就業工作總結會議在我系508教室召開。會議總結了20XX屆畢業生就業工作情況，并對即將舉辦的20XX屆畢業生供需見面會進行了討論和安排。同時會議還要求就業干事按照人才培養工作評估的要求，做好畢業生跟蹤調查、各項會議記錄、實習基地等方面的資料收集、歸檔工作。

　　會議由系輔導員周永彬主持，我系各領導出席了會議。會議總結了11屆畢業工作的有益經驗：一是形成了學院統籌指導、分工協作、各部門相互配合的就業體系，在組織上保證了就業工作的高效推進和工作任務的貫徹執行。同時制定相關文件，在制度上保障就業工作的順利進行，形成了院系就業工作目標責任制度和就業工作考評機制；二是積極開發就業市場，為畢業生和用人單位搭建橋梁，如與人力資源開發局聯合舉辦供需洽談會等，同時加強與企業合作。三是積極探索就業指導模式，如每年定期開展“大學生創業教育周”和“畢業生服務月”系列活動，組織學生參加職業教育講座，開展畢業生頂崗實習調研活動等；四是積極落實各項政策，做好家庭困難和就業困難畢業生的幫扶工作。

　　會上，與會人員就即將舉辦的'20XX屆畢業生供需見面會進行了討論，進一步完善了原定的工作方案原則與細節。會議還對20XX屆畢業生就業工作出色的個人進行了表彰。

　　此次會議圓滿成功，我系將會在吸取11屆畢業生就業工作上的教訓，在開展12屆畢業生就業工作時發揚我系的優點與長處，避免因疏忽而造成的錯誤。也會繼續對11屆畢業生就業進行跟蹤調查，由此取得一個好的調研成果，為下屆的畢業生就業工作做好充足的準備。

　　高校畢業生就業工作總結篇3

　　20XX年席卷全球的金融危機將對20XX屆高校畢業生就業產生極大影響。據統計,20XX年全國高校畢業生將超過600萬,大學生就業面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。實習就業指導和安排成為工作的重心。這項工作主要從以下方面展開：

　　一、配合領導開展開拓就業市場，拓寬就業渠道的工作

　　結合我系專業特點，樹立“全員參與就業”的意識，以學生就業工作領導小組成員為核心，調動專業教師力量積極開發畢業生就業市場，做到每個老師對口指導就業，，進一步加強與用人單位的聯系，實現畢業生就業市場開發的新突破。

　　二、努力做好就業指導工作

　　通過監督與引導學生參加學校各類就業指導課以及專題講座，進一步激發我院學生職業生涯發展的自主意識，幫助其樹立正確的`就業觀，促使學生理性地規劃自身未來的發展，并努力在學習過程中自覺地提高就業能力和創業能力。從系部實際出發，積極組織實習就業動員大會，引導和幫助更多的學生尤其是畢業生及早進入就業狀態，理性認識就業形勢。另外，我們通過發放畢業生職業潛能測試，讓學生在認知自我、接受指導的過程中，更清晰地規劃自己的大學生活。

　　三、加強就業信息收集和宣傳工作

　　采取多種途徑收集畢業生就業需求信息，進一步加強與用人單位的聯系，及時發布人才需求信息。并拓展就業信息網絡服務，建立從學校到系部到班級的就業信息員平臺，將18個畢業班班級QQ群和系QQ群對接，便將我系就業信息及時發送給畢業生，讓畢業生及時了解和選擇合適的就業單位。

　　我們自身的境界決定著我們工作的水平。因此學生工作需要努力的空間還很大，我將盡全力而為之。

　　高校畢業生就業工作總結篇4

　　文秘專業06級畢業生離校近四個月了，一段時間以來對畢業生思想動態狀況、擇業、就業、創業基本情況，我們做了一些調查，現總結如下：

　　一、思想動態

　　1、本專業有62名應屆畢業生，經過三年的學習，各方面基本成熟。畢業時，絕大部分畢業生思想穩定，他們對未來積極樂觀、進取、向上，能夠擺正自己的位置，樹立正確的就業觀念，把理想植根于現實之中，面向基層，到條件比較艱苦的地方去。他們在去年下半年就在已有所準備的情況下，四處活動，廣開就業渠道，到今年“五一”前，大概有50%的畢業生有了就業去向，到畢業時，絕大部分同學已經就業，這里有正式的、非正式的、臨時的、也有專升本的，統計的`數字是93%，通過畢業生思想動態的反饋信息，他們工作穩定，思想也比較穩定，通過幾個月的工作實踐，他們基本適應了工作，有的同學成了業務骨干，有的走上了領導崗位。

　　2、畢業生總體上思想動態是積極的。但也有一些問題，一些波動，對畢業生就業工作產生了不良影響，一部分同學，因為一時找不到理想的單位，存在觀望心理，一部分同學缺少艱苦奮斗、吃苦耐勞的思想品質，往往知難而退，如：沈陽金德集團需要較多的文秘畢業生，許多同學面對崗前培訓的諸多困難，望而卻步；另有一少部分畢業生，對就業期望過高，存在一些不現實的想法，使他們遲遲不能就業。對于這些思想動態，我們在以后的畢業生工作中，加強教育，加強引導，讓畢業生改變就業觀念，先就業，后擇業，發揚艱苦創業精神，到基層去，到艱苦地方去，到最需要人才的地方去，實現人生價值。

　　二、創業動態

　　文秘專業06屆畢業生共62人，就業率93%左右，就業方式不一，由于剛剛工作近四個月，時間短，能量還沒有完全釋放，才華還沒有盡情施展，現將一些畢業生就業、創業基本動向做一下統計：陳麗麗，沈陽鋁塑復合管有限公司，寧波分公司辦公室主任；李晨楠，鐵嶺市水利局辦公室副主任；楊小翠，上海夢羅投資管理有限公司客服經理助理；曹海，上海家中美家私丁廠長助理；馮聰、田富秋，金德鋁塑復合管有限公司沈陽公司，文員；王亮，金德鋁塑復合管有限公司北京公司，文員；戴娜娜，摩托羅拉（天津）公司，文秘工作；陳妍，本溪華夏集團，文員。其他的畢業生都在企事業單位工作，另有6名同學專生本。

　　高校畢業生就業工作總結篇5

　　不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區內的就業困難人員，解決就業問題，使他們在實現就業之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現總結如下：

　　一、積極做好政策宣傳

　　在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發布政策信息，發放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。

　　二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。

　　續跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業、失業、征地鎮保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數有1411人，其中就業勞動力人數1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現全部就業。

　　三、收集信息，拓展就業崗位

　　今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業是民生之本，關注就業弱勢群體，為他們想方設法推薦就業崗位，幫助他們實現再就業是我們做就業援助員義不容辭的.責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業無業人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業人員創造更多的就業機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業。

　　四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。

　　根據上級要求，做好勞動力資源動態調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網絡、勞動部門發培訓等，努力學習新的業務知識，增強自己的知識，提高自己的業務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發揮了就業援助員的職能。

　　20xx年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現就業的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。

　　高校畢業生就業工作總結篇6

　　為深入推動高校大學生就業發展，努力提高廣大學生就業情況，在吉林省高等學校畢業生就業指導中心的正確指導下，特此，吉林建筑工程學院城建學院于20xx年10月10日，上午九點在會議室召開20xx屆畢業生就業工作情況總結會議暨新學年工作工作部署會議。學院副院長兼黨委書記呂海生，招生就業處處長才斌、招生就業處副處長姜卓及各系領導及輔導員出席本次會議。

　　一、才斌處長提出了以下建議

　　（一）、要以20xx年畢業生就業工作階段性總結推進會為基礎，嚴格遵守并實施推進會的具體內容、措施，并總結。

　　（二）、畢業生就業工作實施“一把手”工程，成立了以院長為組長，主管學生工作的副院長為副組長的畢業生就業工作領導小組，各系相應成立了以系主任為組長，主管學生工作副主任為副組長的畢業生就業工作領導小組。確立“以育人為根本、以就業為主體、以質量求生存”的就業工作指導思想，實行了就業工作周匯報、點評和月通報制度，把畢業生的就業率、就業質量作為衡量學院辦學水平、人才培養質量和生存與發展的重要指標。

　　二、副處長姜卓提出以下建議

　　（一）、學生就業指導工作要努力做到“全程化”，即階段性和連續性的有機結合；二是以制度為保證，完善就業工作機制。實施就業工作“一把手”工程，形成就業工作長效機制；三是以實習為橋梁，實現“零距離”就業。要建立和鞏固學生實習就業基地，培養學生的動手實踐能力，增強學生就業的競爭力；四是以網絡為平臺，延伸就業工作臂膀。進一步積極建設網絡就業信息工作平臺，形成完善的信息。四、副院長呂海生做總結陳詞

　　（一）、盡一切可能主動聯系以往與學院建立良好關系的大型用人單位，爭取同等條件下優先考慮我院畢業生，并不斷開拓中小型企業市場。

　　（二）、進一步加強對畢業生的擇業觀念的教育，引導幫助畢業生結合個人、家庭及現實社會情況，科學理性而又切合實際的制定職業生涯規劃。隨著就業市場形勢的不斷變化，引導幫助畢業生及時轉變“事業單位”的就業傳統觀念，樹立正確積極的擇業心態，先就業再擇業。

　　繼續加大就業工作的有形市場和無形市場的.市場拓展力度，為畢業生提供針對性較強的崗位信息。

　　認真總結近幾年來的學生就業工作，全面系統地分析當前的就業形勢和面臨的困難，按照國家和省里的有關要求，采取切實可行的措施，進一步解放思想、改革創新、銳意進取，扎實有效的做好我院畢業生就業工作。

　　高校畢業生就業工作總結篇7

　　20xx年畢業生就業工作在學院黨總支的領導和招就辦的指導下，經過全學院師生和畢業生就業工作領導小組成員的共同努力，做出了較為出色的成績，畢業生就業率達到94.7％。

　　一、20xx年就業基本情況

　　20xx年我校畢業生共101名，大部分畢業生就業去向分布在沿海發達地區，還有一部分在省內就業，全學院一次常規就業率達61.2％,總就業率達94.7％，其中考取研究生5人。

　　二、特色做法

　　1、成立了專門領導機構

　　-我學院領導十分重視畢業生就業工作，學院里專門組織了政治思想好、業務水平高，既善于做畢業生的思想工作又熟悉畢業生學業狀況的人員成立領導小組，并由學院黨委書記吳友平同志任領導小組組長,對學生進行就業指導、負責處理畢業生就業的日常事務工作。

　　2、積極開展就業指導工作

　　為了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導工作。其一、我們通過就業指導課、就業指導咨詢等多種形式，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧的指導。其二、我們注重引導畢業生樹立正確的擇業觀念。針對當前學生在擇業時出現的眼高手低、心高氣盛等現象，我們在畢業生中開展了“先就業，后擇業，再創業”的就業指導思想，幫助畢業生樹立正確的.擇業觀和事業觀。其三、我們還十分注重畢業生的心理咨詢，經常與他們談思想、談就業、談發展，以減輕他們的就業心理壓力，引導畢業生以健康的心態對待就業。

　　3、多渠道搜集就業信息，拓展就業領域

　　社會主義市場經濟條件下，畢業生就業工作已面向市場，走向社會，因此要不斷密切用人單位與學校間的供需關學院，加強相互間的交流，掌握足夠的信息，才能實現“畢業生”與“職”的最佳匹配。首先我學院充分運用和發揮我校畢業生就業信息網絡的作用。其次，我學院多次主動與深圳、廣州、上海等發達地區的人才市場和用人單位聯學院，并實地考察，廣泛收集就業信息，并與中山海一舟公司、深圳金蝶公司簽訂了協議，為畢業生選擇就業單位起到了積極的作用。另外，廣泛發動我學院教職工在當地電腦公司、通訊公司、機電公司等多家單位為畢業生謀取就業崗位。

　　總之，今年我院畢業生就業工作做到了用人單位、學生、家長“三滿意”，學生走向社會及時、愉快，基本達到了預期目的和效果。

　　高校畢業生就業工作總結篇8

　　根據省人社廳《關于開展20XX年全省高校畢業生就業服務行動的通知》（X人社明電〔20XX〕76號）精神，為深入實施高校畢業生就業創業促進計劃，進一步幫扶離校未就業高校畢業生實現就業，8月10日到9月20日，我縣組織開展了以“服務解憂促就業指導關愛助發展”為主題的高校畢業生就業服務月活動。其中8月10日、8月31日舉辦2場高校畢業生專場招聘會，活動期間，我縣印發政策宣傳資料800余份，高校生實名登記92人，提供職業指導人次92人，提供就業崗位321個，簽訂就業意向人數28人，現將20XX年高校畢業生就業服務月活動總結如下：

　　一、加強組織領導、明確工作職責

　　接到省人社廳和市局通知后，我縣認真組織實施，在制定實施方案的基礎上，明確了活動職責和任務，對活動的'整體安排做出了統一計劃和部署，確保活動的整體推進和扎實開展。

　　二、采集崗位信息，暢通發布渠道

　　為滿足高校畢業生對提供就業信息服務的需求，我縣著重做好信息的采集和跟蹤服務工作，在采集信息方面，一是聯合高校畢業生就業窗口，通過電話采集，畢業生報道登記等方法和途徑，挖掘離校未就業高校畢業生信；二是主動與用人單位聯系，適時掌握高校畢業生求職信息，以此充實和完善就業崗位和高校畢業生兩類資源數據庫。在發布信息方面，我們向離校未就業畢業生推廣關注公眾號，不定期發布就業崗位信息，供廣大畢業生了解就業信息使用。

　　三、多措并舉，積極推進精準服務

　　（一）組織高校畢業生專場招聘會

　　我縣根據本地區企業用工需求和高校畢業生的特點，積極組織企業參加高校專場招聘會，在用人企業和高校畢業生之間搭起了相互交流的平臺。對未就業畢業生組織了2場專場招聘會，并通過“安徽公共招聘網”全面、及時發布畢業生供需信息。

　　（二）積極開展職業指導服務

　　我縣針對一些高校畢業生對就業政策的關注問題，幫助他們了解相關政策和市場就業形勢，重新定位，及時調整就業觀念。

　　四、落實政策，加強就業權益保護

　　我縣及時梳理發布政策經辦清單，精簡政策憑證，著力抓好小微企業吸納就業、靈活就業社保補貼擴面、一次性就業補貼等政策落地，確保符合條件的高校畢業生都能享受。同時加強人力資源市場監管，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為并整理發布招聘欺詐典型案例和維權警示，暢通投訴維權渠道，提高畢業生風險防范和權益保護意識。

　　高校畢業生就業工作總結篇9

　　12月27日下午，上海市教育委員會、上海市發展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了xxxx年上海市高校畢業生就業工作會議，會議總結了2001年上海高校畢業生就業工作并部署了xxxx年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。

　　周慕堯要求有關部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好xxxx年高校畢業生就業工作，以優異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規模的發展，上海高校畢業生的數量會有較大的增加。在今后一個時期內，要主動適應大學生就業規模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經驗和手段，并充分開發利用信息網絡技術，使上海高校畢業生就業工作能面向新世紀，面向世界，取得新發展。

　　會議透露，2001年社會對高校畢業生需求旺盛，高校畢業生就業明顯形勢好于往年。截至11月30日，上海高校畢業生2001年總體就業率為86.70%，其中研究生就業率為97.13%，本科生就業率為92.58%，專科生就業率為81.59%。

　　同時，根據對上海社會經濟發展和人才需求的預測，隨著高校擴招和明年上海市總體就業壓力的'增大，xxxx年高校畢業生就業的形勢不容樂觀。xxxx年上海共有高校畢業生63478人，其中畢業研究生8205人，占總人數的12.9%；本科畢業生34534人，占54.4%；專科（含高職）畢業生20739人，占32.7%。其中，上海生源畢業生38129人，占總人數的54.8%。

　　會議指出，要進一步加強高校畢業生就業市場建設、管理和對高校畢業生就業狀況的研究、分析。xxxx上海年要繼續按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進非上海生源高校畢業生就業工作，同時要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業生以柔性流動的方式來滬創業或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。

　　高校畢業生就業工作總結篇10

　　根據高新區的發展需求與本社區的具體工作要求，我社區積極響應20xx年成都高新區高校畢業生就業服務月活動。現將活動情況總結如下：

　　一、領導重視，精心制定切實可行的活動方案

　　為保證“服務月”活動的順利進行，社區領導成立了專門的以勞動保障協管員為具體實施者的“服務月”活動小組，協管員邵迪莉擔任組長。我們結合實際，制定了“服務月”活動方案，同時找各組組長安排工作，并希望他們積極參與與支持“服務月”活動，積極配合活動的開展，大家都提供可行的活動方案。最終通過集思廣益制定了詳細的活動方案。

　　二、全方位多角度的宣傳，制造良好氛圍

　　“服務月”活動期間，通過張貼活動信息，在各組積極宣傳，以及在農民集中區的口口相傳，現場活動的召開，為活動塑造了良好的社會氛圍。期間我們接待了11位高校畢業生，為他們提供了20多個的崗位信息。鼓勵他們積極自主創業，為他們宣傳高新區鼓勵創業的優惠政策。為他們做好求職登記，提供招聘職位信息，提供就業政策咨詢等，取得了較好的效果。

　　三、積極收集需求信息，建立高校畢業生人才庫

　　“服務月”活動期間采用多種方式收集企事業單位針對20xx年高校畢業生的需求信息，多家企業提供崗位。對在我社區未就業的畢業生，建立高校畢業生人才庫，及時、全面地反映市場供求變化情況，方便高校畢業生求職就業，為用人單位選才提供詳實資料。

　　四、積極組團參加各社區招聘會，提供就業機會

　　根據高新區的.要求，各社區都在積極籌備開展招聘會。眾多的企事業單位來此參加，招聘相應的人才。為畢業生就業拓寬了渠道，提供了更多的就業機會。

　　我社區的高校畢業生就業服務月活動已經結束，這次活動對促進我社區高校畢業生面向基層就業起到了重要作用，值得在以后的工作中繼續參照實施。活動盡管取得了一定的成績，但是我們的工作還有一些不足，比如硬件環境不夠好，現場招聘場地狹小，不能完全滿足用人單位和高校畢業生雙向交流的需要。總之，在黨的精神的鼓舞下，作為就業協管員有責任有義務為高校畢業生就業服好務，為單位用人服好務，我們將繼續努力為構建和諧朝陽，和諧中和，促進中和經濟又好又快發展作出更大的貢獻。

　　高校畢業生就業工作總結篇11

　　按照《關于舉辦20XX年全市人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知》要求，我局組織開展了20XX年全國人力資源市場校畢業生就業服務周XX縣招聘大會，為我縣20XX屆高校畢業生、往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生、“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業人員送崗位，同時宣傳就業培訓、創業貸款等就業政策。現將有關活動的開展情況總結如下：

　　（一）下發通知，收集招聘崗位信息

　　在企業交流群里下發關于舉辦20XX年全市人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的.通知到各園區企業，動員企業提供招聘崗位信息。

　　（二）摸清底數，精準提供服務

　　從未就業高校畢業生服務平臺的數據，篩選出未就業的往屆高校畢業生和今年應屆畢業生，電話了解他們的就業情況，對有就業意愿求職的進行求職登記。并將信息分享給能職位匹配的園區企業，建立溝通橋梁，便于雙方溝通。

　　（三）采取多種形式做好宣傳工作

　　為做好本次人力資源市場校畢業生就業服務周XX縣現場招聘會，就業局印刷崗位推介信息和就業政策500份，通過LED顯示屏、現場等多渠道發布用工信息。公眾號上發布招聘5次，瀏覽量800余次。

　　（四）活動成效

　　參加本次招聘活動的企業有25家，提供245個崗位，初步達成就業意向37人。公眾號上發布招聘5次，瀏覽量800余次。

　　高校畢業生就業工作總結篇12

　　20xx年已接近尾聲，擔任畢業生輔導員已有一年的時間，上半年剛送走20xx屆畢業生，下學期便迎來了20xx屆畢業生的帶班工作。在此期間，對畢業班的工作有了更深的了解。對就業工作也有了深度的認識。對于畢業班來說，就業就是重中之重。現將這一年的工作總結匯報如下：

　　一、重點組織畢業生的就業工作：

　　1、從思想上促使學生樹立正確的就業觀

　　在當今社會上，市場經濟除了帶給人們物資與精神的富足外，也帶來了某些負面影響。人們的價值觀出現了某些扭曲，當代大學生中拜金主義、享樂主義、個人主義思想出現滋生和蔓延。在就業觀上具體表現為：注重物質利益，功利色彩濃；以自我為中心，個人主義傾向嚴重；73%的畢業生認為家里能找關系，安排就業，所以不打算實習，自己找工作。針對這一系列的就業觀問題所在，特給畢業班學生開多次主題班會，從思想上促使學生樹立正確的就業觀。

　　1）擇業需有明確目標。作為國際商務學院的學生，應多關注國際貿易和物流專業的就業形勢，多學英語，專業知識，多找對口專業的工作。有些同學覺得自己英語不好或者不知道自己專業就業后能做什么而不愿意找本專業相關工作，導致擇業方向不明確。為了使畢業生更深了解自己專業，能幫學生確定是否能在國際貿易專業相關工作上勝任，我院潘書記跟隨唐院長去義烏多家國際貿易公司考察并與公司協商校企合作。而后，提供了200多個崗位給我院畢業生實習。那么，我院畢業生結束課程后，以招聘會形式使本學院學生來選擇自己專業對口的職業，這樣做到了促使學生找到擇業目標。即使發現自己不適合做國際貿易或物流相關工作，也能從招聘會中找到自己的興趣所在，專長所在，明確自己的就業方向。

　　2）珍惜就業機會。義務多家企業已來國際商務院招開了三次招聘會，外貿學院于11月30日也組織了一次大型招聘會。給學生提供了很好的對口專業實習崗位，并針對性降低了對英語的等級要求。然而很多同學因公司遠，環境有限，工資低為由放棄崗位選擇。而后，針對這一現象，一一找已被公司錄用又自己放棄實習的同學談話，從專業就業趨勢，專業就業形勢等方面來做學生的就業思想工作。并以正確就業觀的授課形式促使畢業生積極擇業就業，珍惜學院提供就業機會。

　　3）腳踏實地工作，不要眼高手低。到目前為止11級畢業生通過招聘會，家里推薦出去實習的同學達110人，在前一個月的就業調查中，就業率還是可以的，但在后面跟蹤調查的過程中，發現學生陸陸續續跳槽，辭職。問其原因，要么就是覺得太遠想回家，要么就是在工廠了解產品時間太長，還有就是工資低，住宿環境不好。我在網上不斷與班級群里的同學溝通，讓他們認識到工作的前期是肯定要吃苦的，必須腳踏實地做好本職工作，其他外界條件都是需要自己的努力去改變的。并且工資待遇是根據自己的能力來提高的，必須衡量自己的工作能力是否達到公司要求，不要眼高手低，遇到困難就退縮。

　　2、廣泛收集并及時公布就業信息

　　畢業生就業工作已經面向市場，面向社會，實行雙向選擇。那么在這個競爭激烈的市場，如何讓學生盡快就業，如何讓學生迅速了解就業信息，那么就需要廣泛收集并及時公布就業信息。在招生就業處和學院領導的指導下，及時做好就業信息宣傳和組織工作。如：義烏公司來我院的招聘會，全院大型招聘會，往屆校友提供的招聘，學院老師提供的工作崗位等。這些信息我會以qq群，飛信，班會等方式通知到位。并登記好學生的意向崗位，就業地區，針對性發布招聘信息。對公司，我也不斷幫學生投其簡歷，和公司做好銜接工作。

　　3、及時跟蹤調查，準確掌握學生就業動向

　　自招聘會開始，就做好跟蹤調查工作。首先將各班分好就業調查組，并分配組長。組長的工作是不斷將組員的'就業信息更新匯報。其次，擬定就業情況表，對其學生的就業單位，電話，公司情況詳細登記。因學生實習變動變動比較大，必須不斷更新。對于聯系方式要隨時跟蹤，以免斷了聯系。

　　4、配合各部門做好畢業離校工作

　　1）強調畢業生離校前的安全工作

　　首先是安全教育。利用座談，網絡發信息等形式教育全體學生保持良好的精神風貌，維護學院形象，要講究公德，愛護公物，文明離校。離校旅途中，防止上當受騙；教育學生保管好自己的物品，防止丟失、被盜；要注意交通安全，防止發生交通事故。

　　2）按程序辦理離校手續

　　簽訂實習離校手續單，主要有：工作證明函，實習申請，家長承諾。以上文件都必須當面辦理。并且與公司，家里溝通。落實他們實習的真實性，并對他們的安全負責。

　　二、常規管理工作

　　常規工作匯報如下：到課率，衛生檢查；期初學費催繳；獎助學金評定；班級和學生個人評優評先；安全教育，心理教育。配合各部門完成所交代的任務。

　　以上便是20xx年度的工作總結，在這一年，我更深的了解了畢業生的就業工作，在以后的工作中會以我院專業就業情況來開展學生管理工作，以促使我院學生能有針對性地學專業，找到對口專業的職業。在以后的工作中，我將就業工作進一步完善。

　　高校畢業生就業工作總結篇13

　　不知不覺中，又臨近五一勞動節了，勞動是謀生之本，在近X年的就業援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續。在上級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為就業困難人員，解決就業問題，使他們在實現就業之余，生活質量也得到提高。

　　一、積極做好政策宣傳

　　在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、利用各種平臺發布政策信息，發放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。

　　二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的.跟蹤服務。

　　繼續跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業、失業、征地鎮保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數有1411人，其中就業勞動力人數1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現全部就業。

　　三、收集信息，拓展就業崗位

　　就業是民生之本，關注就業弱勢群體，為他們想方設法推薦就業崗位，幫助他們實現再就業是我們做就業援助員義不容辭的責任。像今年的招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業無業人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業人員創造更多的就業機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業。

　　四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己

　　根據上級要求，做好勞動力資源動態調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網絡、勞動部門發培訓等，努力學習新的業務知識，增強自己的知識，提高自己的業務水平，實實在在地為村民做一些事情，更好地發揮了就業援助員的職能。

　　五、認真做好調查走訪工作

　　在每次調查走訪小區內無業、失業人員家庭時，全面了解無業、失業人員的基本情況，一次次不厭其煩地為他們推薦就業崗位。同時我嘗到了自己工作的艱辛，也嘗到了成功的喜悅。每當小區內就業“老大難”人員被我歷盡艱辛地推薦到工作崗位上時，打從心里為他們感到高興。這時我就覺得自己的工作特別重要，也特別有價值。

　　一份耕耘、一份收獲，每次為小區內失業、無業人員推薦工作成功，我就特別高興，也覺得自己的工作特別的有意義。

　　高校畢業生就業工作總結篇14

　　一、組成學院督察組

　　院黨委高度重視，成立了院領導成員為領導組、相關部門為成員的學院督察組。督察組按文件要求，重點圍繞國務院督察組發現的問題，全面梳理學院畢業生就業工作，全面開展核查工作。

　　二、全面開展自查工作

　　20xx年1月10日學院召開專題會議安排部署,分管院領導、學生處、各學員大隊干部、招就中心人員參會。從“是否強迫畢業生簽訂就業協議”、“畢業生升學、靈活就業是否如實填寫”、“領取畢業證是否附帶就業合同要求”、“是否存在用實習證明代替就業證明”等四個方面，要求相關大隊通過核查數據材料、電話核實就業信息、調閱規章制度及臺帳等方式進行調查，招就中心編制下發《關于發放2018屆畢業生就業情況調查表的通知》、《關于畢業生查詢反饋本人就業狀況的通知》，做到核查要求、調查內容、通過新職業網查詢本人就業狀況等內容，做到通知到所有畢業生，人人熟知，逐人核查。

　　三、核查結果

　　經各學員大隊用微信、電話、發放調查表等多種方式，對2018屆畢業生進行全面摸底調查，匯總統計調查表，核查結果如下：

　　1、我院畢業生“升學”、“靈活就業”情況均實事求是填報，不存在“升學”和“靈活就業”比例失實的問題。

　　2、我院畢業證均按期統一發放，畢業生不存在將畢業證與就業合同掛鉤的問題。

　　3、我院畢業生就業數據實事求是統計，不存在就業數據明顯失真情況。

　　4、部分同學存在用實習單位視為就業單位問題。我院學生每年7月結束實習。畢業生派遣時，其中部分同學已與實習單位達成錄用意向，7月份派遣統計時將這部分同學實習單位視為就業單位，年底統計就業率時已全部以工作單位進行統計。

　　四、整改措施

　　針對存在問題，積極研究制訂整改措施，認真做好高校畢業生就業工作。

　　一是加強學習，提高認識。就業是關系到人民群眾切身利益的民生問題，就業數據真實是就業統計工作的底線，也是生命線。切實提高就業部門、院系大隊相關人員對學生就業工作的“底線”意識，認真學習教育部“四不準”規定;提高就業工作人員責任意識，加強對就業統計工作重要性、嚴肅性、科學性認識;同時要求每位學生工作者熟知并在實際工作中運用指導學生如實填寫普查表。

　　二是加大培訓力度，建強就業隊伍。加強就業工作人員的配備，優化隊伍結構，完善選拔、培養機制;注重隊伍的專業化建設，積極參加各種就業創業培訓，全面提高工作人員的`政策水平和工作能力;進一步向全體就業人員宣講教育部“四不準”工作要求，講細講透，扎實做好學院畢業生就業工作。

　　三是強化督查，建立監督舉報機制。以此次督查整改為契機，建立行之有效、責任到人的畢業生就業工作機制;進一步明確職責，理清責任，統籌協調，形成合力;通過學院招生就業信息公眾號發放通知，讓學生熟知畢業生可通過新職業網或學信網查詢本人就業狀況，及時反饋回各大隊，匯總招生就業指導中心，確保就業數據的真實性，對于在實際工作中存在的問題學生們可以向學院有關部門進行舉報。

　　高校畢業生就業工作總結篇15

　　在學院領導的高度重視和學校就業部門的統一安排下，在全院師生的大力支持和密切配合下，本人認真貫徹執行國家畢業生就業政策，經過不斷努力，配合畢業班輔導員順利完成了20xx—20xx學年我院畢業生就業工作，學院總體就業率達94.03%，比預定指標超2.14個百分點，較好地完成了畢業生就業工作。

　　1、以“思想政治教育”和“心理疏導”為著手點，重塑積極就業心態

　　近年來，大學生就業形勢較為嚴峻。作為學院團委書記，帶領學院團委在畢業生群體當中開展就業觀和擇業觀教育，幫助畢業生牢固樹立“先就業、后擇業”的觀念。配合學院通過開展“就業指導課”、“就業指導專題講座”、“就業指導咨詢”等多種形式的活動，積極引導畢業生既要克服好高騖遠、不切實際的思想，又要克服灰心喪氣、萎靡不振等消極的思想，鼓勵畢業生以積極健康的心態面對就業，面對現實，主動出擊。

　　2、以“校園文化”和“市場需求”為橋梁，打造畢業生理想就業夢想

　　面對日益嚴峻的就業壓力，為了給廣大學生開辟一條高質量的就業渠道，構架起通向市場英才的橋梁，實現“讓每一個畢業生都能找到自己喜歡的工作”。學院堅持以市場人才標準為指向，學生興趣為出發點，提高學生學知識、長才干、善交際、明道理的行為水平，并以此為中心開展社會調查及校園文化建設活動。學院團委堅持育人為本、德育為先的原則，把培養適應社會需求的高素質人才作為的根本任務。一是幫助學生樹立自我負責的意識和崇高的職業理想，強化就業危機感；二是幫助學生了解自我、了解社會、立足現實、放眼未來；三是幫助學生適應大學階段的學習和生活，安排好大學階段的寶貴時間，為將來成功就業打下堅實的基礎。學院團委組織開展了系列以“就業理想”為主題的主題班會和校園文化活動。并把“市場英才”引進校園，使同學們在校園中就可以及時地了解和掌握社會就業動態和市場需求信息。

　　3、以“注重創新”和“強化實踐”為意識，提高畢業生的`崗位競爭力

　　作為學院團委書記，我充分利用對畢業生團支部管理的條件，抓住畢業生的特點，從實際出發，為畢業生開拓新的就業渠道。具體途徑包括：一是指導、鼓勵、動員畢業生通過寒、暑假的社會實踐和學校安排的畢業實習，縮短就業的適應期。二是引導和鼓勵學習刻苦且成績優異的同學參加研究生、公務員考試，在以后繼續學習的過程中，進一步提升專業素質。三是引導和鼓勵思想品德優秀、綜合素質較高的學生通過相關考試選聘到基層工作，或者自主創業，為畢業生的就業開辟新的途徑。

　　在以后的工作中，我會繼續秉承著“為同學服務”的理念，深入開展就業指導工作，認真開拓進取，積極創新，對學生就業指導工作進行全方位的探索和研究，總結經驗，克服不足，實現優質就業、對口就業、靈活就業。

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