公司安全工作總結（通用20篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的公司安全工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司安全工作總結 1
安全生產關系著人民群眾生命安全和公司的經濟效益與穩定，在過去的一年里，公司高度重視安全生產，組織進行了安全生產專項整治工作，制定了危險點預控及安全措施卡制度，下發一系列安全性文件，建立了安全網絡監督體系，不斷加大安全工作監察力度使公司的安全生產邁上了新的臺階。
截止到20xx年11月15日，我公司安全運行357天；年安全運行320天。未發生任何人員責任事故及考核事故，確保了公司的安全生產。主要做了如下工作：
1、今年，圍繞安全生產，我們進一步建立、健全了各種規章制度，全面落實各級安全生產責任制。編寫下發了配電安全性項目檢查表一冊；習慣性違章處罰考核辦法及習慣性違章事例300例。
2、就四個工種分別編寫下發了《危險點預控及安全措施卡制度》；危險點預控措施是預防事故發生的重要手段，是防止人為責任事故發生的重要舉措，此措施要求在各單位在各項工作前對作業中可能存在的危險點進行分析、判斷，制定可靠的安全措施并加以落實，變被動防范為主動控制，確保生產現場工作安全。安全措施卡是根據公司安全生產發展的趨勢而建立的新的監督與約束制度。使生產運行在安全措施卡的約束下安全作業，是實現生產現場不發生人為責任事故可控、在控的重要途徑。從而起到控制危險點和控制違章作業目的。
3、與公司六個基層單位簽訂了安全責任書、消防責任書；與施工單位簽定《安全施工協議》，使安全安全責任、消防責切實落實到位，人人身上有責任。
4、下發變電一、二種，線路一、二種，檢修一、二種工作票簽發人、工作負責人名單，安全小組名單的調整通知。
5、開展冬季百日安全行車無事故競賽活動；開展車輛超載、超期、帶病上路的治理，保障車輛交通安全，開展各種集體場所消防檢查整治工作，確保集體場所消防安全，加強了安全生產整治，落實了安全責任制、日常監督管理，建立了安全生產長效機制，確保整治工作取得成效。
6、在全國安全生產月活動期間，圍繞安全生產我們訂購了班組學習材料，并督促組織學習。開展了“安全月”板報比賽活動及張貼標語、橫幅、電教等宣傳工作。將安全警句、標語、橫幅就張貼到在變電檢修現場、線路施工改造現場。在“119消防日”做了宣傳圖板，開展了消防演習工作。努力構建公司安全工作的良好氛圍。
7、開展安全知識講座，監督并參與兩期工作票簽發人、工作負責人、班（站長）學習班授課；舉辦安全知識、消防知識培訓班一期及消防演習工作；提高了全體員工交通、消防、觸電急救方面的知識和防災能力，通過廣泛深入的安全宣傳教育，不斷增強了職工自我安全保護意識。
8、協助綜合辦完成操作權、安規考試工作；變電運行上崗考試改卷工作。加強員工安全教育，保證運行人員、工作檢修人員持證上崗。
9、著力抓了班站的安全活動和現場練兵。參加變電安全活動及事故演習；全年，三個變電運行單位共組織安全活動932次，組織技術問答2741人／次。線路工區組織安全活動128次、事故預想和反事故演習活動開展了296人.次）、班組組織事故預想和反事故演習活動開展了216人次。如今，職工群眾“安全第一”的意識加強了，安全意識也已深入人心了。
10、進行節前保電、防火、冬季防鼠、防寒、防凍及春秋季消防大檢查；每季度安全大檢查；配網線路農機井進行專項普查72口井；技改、大修現場安全措施監督檢查、變電檢修現場、線路施工改造現場的安全檢查并下發隱患整改通知書15份。用電安全普查2663戶，發出整改通知書7份，查出違章用戶8戶、竊電行為9起。為防止事故監督砍伐樹木600多棵。做到安全工作防患于未然；安全工作落實到實處。
11、開展標準化活動,根據國家標準制定出公司以技術標準為主要內容的各工種專業規范和工作標準,淘汰了部分繁瑣、浪費的裝備和不規范標識；使線路標識、變電所標示牌、公共場所標識規范化和標準化。建立各崗位安全質量責任制。完成了變電運行、線路工區、車隊、用電營銷單位安全用器具、消防用器具登記、匯總工作。對部分輸電線路同桿（同塔）架設編號確認并購置；對缺損的、不規范的標示牌、警示牌、設備編號進行了補充、拆除、更換。確保安全警示標志的正確完整。對破損、失效的安全用器具、消防器具進行了淘汰購置；保證設備人身安全。
12、參與變電所、線路增容、技改、大修驗收。確實把好工程質量關，把“三同時”落實到實處。
13、進行日常事故調查；工作本著“四不放過”的'原則；使事故處理公平、公正。安全生產控制指標完成情況安監部門通過安全生產例會、簡報等形式每季度公布一次。
14、為防老鼠造成設備短路事故，購買子鼠藥并制定《鼠藥發放保管、處置管理辦法》與防鼠藥一道下發。
15、安排交叉跨越線路交叉點相對距離、對地距離排查并對安全距離不夠的線路隱患下發整改通知書；監督整改37處。
16、實施“科技興安”戰略，積極主動的向兄弟單位學習、交流和合作，加快先進安全技術、安全管理方法的引進、消化、吸收和創新步伐，使公司安全生產狀況有了根本好轉。
17、完善安全指標的獎罰辦法并進行重新調整，使獎罰辦法更加科學、規范、合理，既突出安全生產重獎重罰的原則。本年度安全獎罰本著公平、公正、照章處罰、大力宣傳、對安全工作有貢獻的單位、個人獎勵的原則；全年度發放百日安全獎98200元；對安全工作有貢獻的單位、個人獎勵14100元；對單位、個人違章處罰2900元。
20xx年安全工作增強了與時俱進的創新意識，倡導了常規工作創新抓，創新工作大膽抓的思想，給公司的安全工作帶來動力和活力。公司在安全生產保證體系和激勵機制上有了新的進展，在安全生產獎懲考核制度上有了新的嘗試，在安全管理上有了新的舉措。推行了班組安全基礎管理標準化，現場作業程序標準化，兩票三制標準化，安全設施標準化；貫徹落實了《安全生產法》、《安全工作規定》、《安全監督工作規定》；做好了安全性工作、危險點分析預控工作；堅持了“安全第一、預防為主”的安全生產方針；完成了公司安全目標。
公司安全工作總結 2
20xx年以來，公司結合工程實際情況，在充分討論研究的基礎上，狠抓制度建設，嚴格目標管理考核體系建設。對安全生產管理制度、安全生產操作規程和安全生產應急預案進行了修訂和完善，并定期召開安全專項會議，傳達、下發至各項目部并及時了解當前安全生產遇到的問題，制定解決方案，及時對各種集中整治行動、消防防火準備、安全隱患整改、安全檢查、宣傳教育和各項安全生產工作進行研究部署，切實保證項目部各時期安全生產工作的貫徹落實。通過抓項目、抓施工隊強化實施各類安全工作，確保了安全生產形勢的持續穩定好轉。
一、工作回顧
（一）落實安全責任制，完善公司安全制度
層層簽定安全生產責任書，落實以總經理為安全生產第一責任人的同時，不斷完善安全責任體系，把安全生產責任層層落實到各個部門，并明確將安全生產責任制落實到年度績效考核中。進一步加強安全管理，夯實安全基礎，結合公司實際情況，優化、完善公司安全生產責任制管理實施細則；更新了公司生產事故應急預案、重大突發事件應急預案等安全規章制度。
（二）組織開展各類專題活動，增強員工安全生產意識
積極組織開展“安全生產月”宣傳活動：公司圍繞“安全發展、科學發展”的活動主題，張貼宣傳畫21幅、宣傳標語1條，組織員工觀看安全生產警示片5次，配合“安康杯”組織安全生產知識競賽等各項活動。
（三）加強教育培訓，提高員工安全生產技能
堅持把安全教育培訓工作作為公司安全管理的基礎工作和重要環節，并把安全教育培訓作為提高公司職工素質和安全管理的必修內容，公司堅持對新員工進行入公司三級安全教育，對管理人員、項目負責人進行安全教育培訓工作。20xx年，公司對325名新進員工進行了入司安全教育，組織48人參加特殊工種的繼續培訓考試、14人參加三類人員的培訓考試。
（四）加強安全檢查，消除安全隱患
堅持抓好各類安全大檢查活動是及時消除安全隱患的重要手段之一，20xx年，公司先后組織開展了“打非治違”、“安全生產大檢查”等各種形式的安全檢查工作。截止12月，公司共組織58人次參加各類檢查，檢查施工項目20余處，發現和整改隱患49處，立即落實整改45處，限期整改4處，整改完成率100%，真正做到了安全隱患不遺留、事故苗頭不放過，消除了不安全因素，切實保證了作業人員的人身安全與健康。
二、存在問題分析及解決思路
（一）20xx年，我公司一心想著把安全生產工作做好、做到位，但仍存在問題和不足之處：
1、領導重視不夠，片面追求眼前經濟利益。安全管理工作表現為“政府、上級部門要我安全”， “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”之風盛行。
2、安全管理體系形同虛設，人力資源配置不合理。片面追求機構精簡、人員壓縮，安全管理人員素質偏低，專業技術人員寥寥無幾，安全管理工作嚴重滑坡。
3、安全生產責任制落實不到位，措施不完善。安全工作要走規范化的道路，強大的制度是保證，企業領導要充分發動第一線工作人員對制度、措施的執行情況提出意見和建議，充分放映群眾的觀點，有了完善的措施，就要堅決做到有章必循，違章必究。
4、安全管理制度不健全，基礎管理工作薄弱。有的項目部連最起碼的安全檢查和安全教育制度都沒有，怎能搞好安全生產，怎能把安全隱患消滅在萌芽狀態？有些管理人員都不知道一標準五規范具體指什么。
5、安全資金投入不足。有的設備嚴重落后，甚至銹蝕不堪、嚴重變形，但為了眼前的利益，于職工生命不顧，強行使用，消除施工生產設備設施的不安全隱患迫在眉睫。
6、職工的安全素質、自我防護意識較差。有的項目部大量招收農民工，施工安全知識相當缺乏，即使采取了職工三級安全教育措施，可是教育內容都是公式化、簡單化、陳舊化，沒有任何針對性，員工的素質得不到預期的提高，三不傷害怎能實現？
7、安全信息系統運行滯后。上傳下達的渠道不通，怎能使各項法規、制度、辦法的出臺及變化和先進生產力的應用貫穿到施工生產一線的全過程，安全信息運行滯后也給企業帶來嚴重影響。
8、內部專項治理不徹底，形式主義和官僚主義并存。發現不了安全隱患，是生命意識不到位，責任意識不到位，法律意識不到位。發現不了安全隱患，更是因為一些干部沒有樹立安全生產責任意識，沒有樹立正確的發展觀，向經濟效益傾斜，而忽視了安全效益，對安全工作中的重大問題沒有及時想辦法研究解決，從而也間接的埋下了事故隱患。
（二）加強安全管理的建議：
1、加強安全生產的檢查和獎罰。獎勤罰賴、獎優罰劣、重獎重罰。使安全生產工作走向正規化、制度化管理。
2、加強安全教育與培訓。安全培訓不能只重過程，忽視效果，既然要培訓，就要培訓出合格的職工來為安全生產保駕護航，而不是培訓出不合格的職工來增加安全生產的隱患。
3、創新好的安全管理。安全管理的對象是生產中的'一切人、物、環境的狀態管理與控制，因此是一種動態的管理，要認真研究，積極探索，加強管理不斷創新，最終實現企業安全管理的宏偉目標。
4、健全安全組織機構和規章制度。安全規章制度是安全管理的一項重要內容，俗話說，沒有規矩不成方圓，制度的內容要齊全、針對性強、面向生產一線、貼近職工生活，讓職工體會并理解透徹，真正表現出“黑天和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領導在場和不在場一個樣，有人檢查和沒人檢查一個樣”，為企業的生產經營和生存與發展奠定良好的基礎。
5、努力實現事故之前就發現安全隱患。發現安全隱患并不困難，只要按照安全生產規范，勤于檢查、督查，一定能夠及時發現問題。
三、下一年度工作目標與計劃
1、20xx年度公司全體人員將努力工作，堅決杜絕重傷、死亡或一次性經濟損失在10萬元以上的各類事故。輕傷事故全公司全年不超過0.2‰。輕傷事故頻率控制在職0.2 ‰以內。
2、進一步完善、優化現有的安全生產規章制度，擬定出適應現代企業制度要求的具有創新性、實用性、可操作性及有效性的規章制度，使公司安全管理工作走向制度化和規范化。
3、進一步加大隱患排查治理，組織開展各類安全檢查，重點加大對工程施工各項安全檢查工作，以“四防”即“防火災、防高墜、防觸電、防中毒”為重點，強化隱患排查整治力度。
4、加強職工安全培訓，切實做到公司“三類人員”按國家有關規定，持證上崗（持證上崗100%）。新員工培訓合格后上崗。
5、使安全管理進一步轉變到全員化管理。切實依靠各部門和全體人員，以責任制為依據，規范各級人員的職責，全體動員齊抓共管，“橫向到邊，縱向到底”，發動全員共同積極、主動的投入到安全管理中，共保安全生產，努力開創安全生產工作新局面。
公司安全工作總結 3
今年以來，我公司堅持“安全第一，綜合治理”的方針，深入落實十九大精神，牢固樹立安全發展理念。
深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平。
一、完善安全管理制度體系
依法規范安全生產管理，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
二、舉辦安全培訓
深刻地學習和理解上級傳達的文件精神，要求職工在工作中認真貫徹執行。如安全教育方面，每周安全學習不少于兩次，其學習內容為：分廠安委會、工會和安全處所發文件，主要是安全生產常識、消防、環保常識、事故案例、危險源控制措施，三規二制及事故預案等。
強化安全培訓，提高職工安全素質，按照《安全培訓計劃》，聘請包頭市安全科學技術協會的`老師，對全廠重點崗位近300名員工進行安全培訓，共舉辦三期、每期三天，培訓內容有：生產情況及安全生產基本知識、安全生產規章制度和勞動紀律、從業人員安全生產權利和義務、事故案例分析與討論、事故應急救援及防范措施等知識，使員工安全意識和安全技能普遍提高。在培訓考試合格后，下發安全培訓合格證書。
聘請有內蒙古專家資質的老師對企業負責人、車間主任和安全管理人員50多人進行安全培訓。授課內容有：安全生產法、規章制度、事故案例分析、事故應急救援及防范措施等知識，讓企業負責人和安全管理人員接受新的安全理論知識，在安全思想境界上有所提升。
公司內部舉辦了工班長安全培訓班，共有100多名工班長接受了安全培訓，培訓內容有：安全生產常識、消防、環保常識、事故案例、危險源控制措施及八危險作業票的填寫規范及措施等內容，讓工班長對組員在現場作業時作業，知道所采取的防范措施，并將學到的安全知識在安全活動日期間傳遞到班組每位員工，讓員工的安全知識又一次提升。
另外，有13名特種作業人員按要求參加培訓取證，其他特種作業人員取證已按批上報，等待安排班次后進行培訓考試取證，安全培訓工作已陸續按培訓計劃開展。
對新入職50多名職工進行三級安全教育考試，成績全部合格；還對煤氣區域相關崗位人員進行消防、急救等方面的預案演練和培訓考試。
三、抓好現場安全管理，做好反“三違”督查活動
抓好現場安全管理，杜絕“三違”行為。全年我們一方面從思想上重視，另一方面確實加強管理工作。在現場安全管理方面，我們在加強勞動紀律管理的同時，監督職工是否認真執行安全操作規程，檢修時是否執行掛牌制度，作業時勞保用品是否穿戴齊全等。總之在現場管理中，一方面督查人的安全行為，另一方面查現場環境及生產設備是否給人帶來不安全因素或隱患，以及查安全防范措施的落實情況。對人的違反勞紀行為，發現后，首先批評教育，予以糾正，再對其進行考核的同時給予曝光處理，以點帶面，教育他人。
四、進行煤氣安全專項檢查
為貫徹落實國家《應急管理部辦公廳關于開展鋼鐵企業煤氣安全專項治理的通知》（應急廳函[2019]264號）、《內蒙古自治區應急管理廳關于印發鋼鐵企業煤氣安全專項治理工作方案的通知》(內應急字[2019]30號)和包應急發[2019]61號文件精神，包頭市德順特鋼有限責任公司成立煤氣安全專項治理工作小組，深入開展煤氣安全事故隱患排查治理工作；按照檢查表進行了逐條、逐項排查，并編制出《煤氣安全專項治理總結報告》。
檢查重點：
1、檢查煤氣安全管理臺帳。主要包括：各種煤氣設備設施巡檢記錄；（煤氣排水器要求每兩小時檢查一次），煤氣動火審批記錄、動火證；煤氣管道壁厚檢測記錄、煤氣管道支架檢查臺帳；煤氣檢測、防護、救護設備臺帳（空氣呼吸器）等。
檢查煤氣設備設施。一是檢查煤氣生產、輸送、凈化、貯存、使用各環節的主要設備設施的管理，如高爐重力除塵器、煤氣加熱爐、布袋除塵器、烤包器等。二是檢查煤氣管網及附屬設備設施的管理，如閥門、人孔、法蘭、放散管、放散塔、排水器、儀表、吹掃點、管道支架等，各種煤氣設備、閥門、放散管、管道支架等應編號，編號應標于明顯位置，并與煤氣系統工藝流程圖相符。三是檢查煤氣管網在線檢測報警裝置的管理，如煤氣低壓報警與聯鎖切斷裝置、氧含量在線檢測裝置等。四是檢查煤氣事故救護設備管理與使用。
2、檢查監控檢測報警系統。所有固定式、便攜式煤氣報警儀必須每班安排專人檢查維護，并做好記錄。各重點崗位煤氣報警儀必須保證完好有效，外觀整潔，報警儀電源不得與其它電氣設備一閘雙控。出現故障時應及時報修更換。
3、檢查重點崗位人員上崗的條件控制管理。全公司主要涉煤氣崗位較多，如高爐爐前崗位、熱風爐崗位、看水工崗位、卷稱崗位、噴煤崗位、維修崗位、軋鋼加熱爐、煤氣柜、燒結（豎爐）看火工、煉鋼烤包工等。以上工序的班組長、段長必須具備以下基本條件：一是每年崗位培訓時間不得少于24學時；二是熟悉煤氣基本知識，掌握煤氣事故的應急救援及逃生方法；三是煤氣作業崗位人員必須參加煤氣培訓持證上崗，通過崗位整治，確保主要崗位作業人員專業知識水平和實際工作能力能夠滿足崗位工作需要。四是必須掌握勝任本崗位的安全操作技能，熟知本崗位相關安全規定及操作規程。
總結：
雖然今年我們做了大量的工作，也取得了一些成績，但工作中也有不足之處，安全管理仍有待改進和提高，安全之路，任重而道遠，我們將以此為起點，在廠領導的關心、幫助下和分廠領導的支持下，將安全管理水平提到一個新的高度，為實現下一“五個不發生”的目標而努力。
公司安全工作總結 4
今天這會開得非常好，過去我們都是集中在一起開會，這次采用視頻會議，既突出了安全工作的系統性、重要性和全面性，也體現了公司倡導節約的精神，有利于交通安全、節約時間和提高工作效率。剛才xxx代表建設公司安委會對20xx年工作進行總結，對今年的工作進行了部署，這是安委會研究通過的建設公司今年搞好安全工作的一個綱領性文件，希望大家要認真落實。今天在會上表彰了先進，交流了經驗，簽訂了責任書。在此，我代表建設公司向受到表彰的先進單位、先進個人，向重視安全工作的各級組織和領導表示感謝xx對建設公司20xx年取得的安全工作成績表示祝賀!
下面，我講三個方面的意見。
一、總結經驗
去年的今天，我們召開了20xx年安全環保工作會議。會上，謝總代表建設公司向全公司吹響了做好安全工作的號角，指明了做好安全工作的方向，制定了做好安全工作的措施。20xx年全公司上下狠抓落實，務實創新，實現了全年安全環保“五為零”的目標，受到了集團公司的表彰。
三年以來，建設公司在安全環保工作方面，取得了長足的進步。在管理體系上，形成了比較系統的管理網絡；在管理制度上，建立了比較健全的管理制度體系；在活動方式上，先后開展了安全演講、安全教育、漫畫、征文、合理化建議等活動，內容豐富，形式多樣；在員工素質提高上，各級領導高度重視，開展了分對象、分層次、形式多樣的`培訓學習和強化訓練活動；在工程施工安全文明管理方面，也積累了創建安全文明標準化工地、推行工程安全管理“從零工作法”、工程節點危險源預知預控管理等很多好的做法和經驗，這些都是值得我們總結的寶貴經驗。剛才，有三個單位交流經驗，從不同的角度，介紹了自己的一些經驗和做法，其他的單位也有很多好的經驗和做法。這些經驗和做法都值得我們總結。20xx年、20xx年我們的安全環保工作做得較好，20xx年還要繼續做好，要承前啟后，把工作不斷推向前進；要不僅有理論的指導，還要有工作經驗的提升。通過總結，把有一些好的制度、好的做法，作為經常性的工作堅持下去，同時又要針對于行業的發展，不斷地去補充和完善，這樣我們的工作才會不斷進步。剛才，xxx所做的報告非常全面，分析透徹，思路清晰，措施有力，按照這些措施，加上經驗的提升，20xx年安全環保工作就能開創一個更好的局面。
二、研究工作
對于建設公司三大產業來講，質量是根本，速度是關鍵，安全是保障，效益是目的。就建筑業特點來講，有以下六個特點：
第一，它的形成是由散到聚，由運動到靜止，由動能到勢能轉變的過程，過程非常復雜，不安全因素多；
第二，建筑具有多樣性，不同的產品有不同的設計，不同的結構，不同的地點；
第三，施工過程或者開發過程在不斷變化，生產具有多樣性，產品固定，作業場所不固定，有地面作業也有高空作業，風險很大；
第四，工程有多個建設責任主體和多個施工單位共同參與，有總包，有分包；有專業分包，有勞務分包，還有一些打零工的。多個隊伍共同施工，增加了安全上的管理難度；
第五，露天作業多，作業人員作業環境和生活環境艱苦，為安全生產增添了不利因素；
第六，從業人員素質參差不齊。部分分包隊伍中素質低、意識差，是事故易發群體。
我們不僅要研究本企業安全環保工作的特點，還要認清當前宏觀形勢，即在全社會倡導科學發展觀，努力創建和諧社會的情況下，對建筑業的安全文明生產要求越來越高。主要體現在：一是堅持以人為本，政府部門維護勞動者權益的力度越來越大；二是培訓先行，持證上崗，創標準化工地；三是政府直接干預，對達不到安全文明生產要求的企業，輕的驅逐出區域市場，嚴重的吊銷營業執照。
公司安全工作總結 5
XX年來，根據集團公司的總體發展戰略，管理公司業務重心重新回歸到工程承包、工程管理，并逐步向國外市場轉移。這一年，在集團公司領導的關懷和各部門的支持下，管理公司同仁團結一心、共同努力、共克時艱，初步改變不利局面。目前，公司任務飽滿、人心思進、面貌一新，公司發展呈現可喜的局面。
一、一年來主要工作完成情況：
1、市場開發初見成效。20XX年，在集團公司的大力支持下，通過全體職工的努力，管理公司逐步扭轉了不利局面，先后承接了廣州2330mw火電技術服務、印尼亞齊2110mw火電施工安裝總承包、印度烏茲平達4330mw火電技術監督與服務等項目，國內風電承接合同額1.27億元，順利完成集團公司下達的市場開發任務。
2、加強財務風險管理，盤活資金。根據集團公司的部署，管理公司安排財務人員摸清家底，核實帳務，對歷史遺留的問題進行專題報告，并多次和管理公司有業務往來的西北火電以及外委工程等多家單位溝通，取得理解和共識，加大資金回籠力度，有效降低了財務風險，改善管理公司財務捉襟見肘的困局。
在項目管理過程中，及時清理履約保函、投標保證金，并責任到人，嚴肅銀行賬戶管理紀律，理清并規范銀行賬戶。對應收、應付及其他應收、應付賬款進行清理，并將多年遺留問題提交專題報告及處理意見至集團公司定奪解決。
3、規范內部管理，重視人力開發。根據公司的情況，我們對組織機構進行了調整，使職能部門各司其職、各盡其責，加強本部和項目、項目和項目之間聯系，盤活現有人力資源，鼓勵員工積極參加各類注冊證的取證工作，充分調動職工的能動性和積極性。
4、完善公司內部采購計劃，建全固定資產、低值易耗品及辦公用品購置程序，本著節約的原則，按部門、項目所需購買，避免浪費，做到購買、發放、庫存各類臺帳清晰。
配團公司完成三標一體審核，修訂和完善《管理公司制度匯編》、《火力發電廠工程建設項目管理制度匯編》、《職工管理規定》、《職工薪酬管理規定》、《職工教育培訓管理規定》等制度，使工作有章可循、有據可查。
5、在建項目安全推進，業主評價良好。今年，管理公司承接的國內外項目達10個之多。目前，各項目均進展平穩，各項工作安全推進，基本和業主形成良好的互動局面，業主評價較好。但也有部分工程不盡人意，需要慢慢消化。
成立管理公司安全委員會，落實各項安全管理活動，加強安全信息溝通，并組織各項目部認真開展“安保杯”勞動競賽活動，學習國網公司、省電力公司及集團公司安全文件，要求自查評估安全風險，目前各項工作進展順利，安全在控。 、黨建工作富有成效。以加強“三個建設”和“依法治企“為主線，落實集團公司各項黨務工作，推動公司改革，提升企業形象和品牌。
班子成員之間相互支持、彼此理解，講黨性、講大局、講原則，為公司發展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結一心，認真干事，共同推動公司的各項工作。
國外項目單獨成立黨小組，充分發揮黨組織的戰斗保壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，在工作崗位上開展一名黨員一面旗幟活動，讓黨旗在異國他鄉高高飄揚。
二、形勢和問題分析
1、20xx年單位形勢分析判斷
公司目前還沒有承接國內火電建設項目，從客觀現狀來看，20XX年估計也很難有確定性的突破。根據公司的風險承受能力以及已積累較好的業績，我們將把風電工程的.建設承包作為突破口。從目前來看，內蒙、新疆、寧夏等西部地區，風電項目還有很大的商機，因此，除外委工程外，公司自身也要加強這一方面的承接力度，逐步培養自有的風電建設管理人才。
國外電力市場方面，在集團公司的總體部署下，利用現有的資源和口碑，加大和東方電氣、成達公司、中技公司等的合作力度，進一步擴大市場份額。
充分利用集團公司現有的資質，在風險可控的范圍內，對現有的國外工程模式進行有益探索，從技術人才輸出嘗試向工程承包模式轉變，加大與上下游產業單位結合力度，逐步擴大工程承接領域，轉變盈利模式。
2、存在的主要問題
財務方面遺留的部分問題尚未得到有效的解決，公司盡最大的努力，逐步消化分解，這需要集團公司的支持與理解。相對于國外工程，國內工程開發不足，且國內工程大多以風電外委工程為主，幾乎沒有火電的承接能力，這和集團公司的資質極為不配，今后這種情況還將長時間存在，將或多或少影響集團公司今后的資質需求。同時這種模式對于培養自有的工程技術人員和提升公司的工程管理水平有限。
以印度s、d廠為模式的技術服務、亞齊為模式的施工安裝總承包、印度烏茲平達為模式的業主工程師角色是管理公司目前國外工程存在的三種形式，除第一類外，其他兩類還處在摸索中，有不確定的風險。
有經驗的工程技術人員儲備不足，不同的類型模式需要的人才結構不一，尤其是國外工程，還需要我們進一步加大人才儲備，必要時，要借助兄弟單位的幫助。
三、20XX年工作思路和安排：
1、通過圍場和通遼開魯太平沼的風電鍛煉，我們初步培養了自己的風電建設管理人才，這對我們承接風電建設工程提供了良好的契機。今后要加大承接風電工程，對信譽良好的施工隊伍建立資信評價機制，并適時帶動星源公司小火電走出去。 、加強對工程資料的收集，建立健全項目管理資料、施工技術資料，分門別類形成電子資料庫，國外工程要盡量形成雙語資料，以便形成對項目部的有效技術支撐。
2、印尼亞齊工程要認真、踏實、細致地做好每個節點的工作，形成資料，并積累經驗，為公司后續類似的海外工程提供借鑒。 、印度烏茲平達從項目組建開始，要注意積累各類資料，尤其是作業指導書、吊裝大器件的操作書，包括我們獨立辦理簽證的手續、流程，要整理形成文字、電子資料歸檔。
3、利用現有國外工程的影響，積極尋求市場商機，爭取國外市場上再次承攬工程。
4、進一步梳理內部管理機制，形成規范有序、管理流暢的一套體系。
四、對公司發展、改革和穩定等有關問題的意見和建議
改革事關職工利益，應加強溝通、及時通報，使上情下達、下情上達，建立良好的互動平臺，使職工達成較為統一的意見，有利于改革的順利進展，也有利于穩定的實現。
人力資源是公司發展的不竭動力，集團公司是以電力建設管理為主的單位，要從制度上形成對一線職工的保護，在人員任用上向一線、向工程技術、工程管理人員傾斜，以激勵激發工程技術人員的積極性，并形成良好的引導機制。
公司安全工作總結 6
全管理工作在集團公司、新材料公司各級領導的關懷下和上級安全部門的指導協助下突出重點，加強管控，做了大量切實有效的安全工作，取得了較好的實際效果。回顧半年來的安全工作我們懂得了一分耕耘才有一分收獲，只有在工作當中常抓不懈，不走過場、不存僥幸，認真細致的去履行職責才能發現問題、才能解決問題、才能為安全生產保駕護航。總結半年的安全工作如下：
1、落實職責，根據各部門工作特性逐級簽訂相應內容安全責任狀。20xx年初新材料各項工作開始的伊始，由安全部門協同各部門、各科室、各車間做到：
（1）各部門負責人安全責任狀簽訂達到100﹪。
（2）各部門員工與部門負責人安全責任狀簽訂達到100﹪。
責任狀根據各部門不同工作性質有針對性的制定了各部門領導至各部門員工的安全職責內容。將安全職責進行了層層細化和落實。
2、防患未然，根據實際情況定期、不定期組織安全檢查。生產中堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針。檢查涉及勞保用品穿戴，安全設施，作業現場職業衛生，特種作業執行，操作紀律，班組安全活動等等，對檢查出的問題及時溝通，隱患按期整改達到100%。實現了安全、環保、消防及職業衛生防護設施完好率100%、特種設備及其安全附件按期檢測率100%，檢測合格率100%的目標。
為解決安全檢查中的死角我們會不斷改進檢查方法，積極吸取各方建議。也希望上級安全部門能夠協助我們讓檢查活動更具參與性，讓檢查出的問題能夠切實得到整改落實。
3、規范作業現場，嚴格特種作業開票監護制度。對現場進行巡回檢查，及時制止現場人員的不安全行為，查處違章違紀生產操作，維護作業現場秩序，最大限度的保證生產安全。在生產現場的`建設階段特種作業較為頻繁，現場管理中新材料安全人員積極聯系在現
場作業的各施工單位，講解公司各項安全規定，加大對現場作業的管理。作業當中涉及登高、臨時用電、動火等危險性較高的項目時由安全部門現場確認符合作業條件并經領導簽字批準后開具對應的特種作業證后施工方才能實行作業。特種作業嚴格執行：
（1）特種作業持證上崗率達到100﹪。
（2）特種作業審批率達到100﹪。
安全人員在特種作業過程中實施監護，協助施工單位準備登高安全帶、滅火器等安全器具，確保作業過程的安全。
4、安全違紀、違規處理及員工職業防護、勞保佩戴。作為生產型企業，員工的管理對于安全生產、產品質量等都至關重要。20xx年上半年，新材料安全管理人員對違規、違紀行為進行了嚴厲查處。對上班遲到、飲酒上班等行為進行了經濟處罰和警告；對于生產中安全措施不完善、現場物料處置不當、現場隱患等下達整改通知單，明確整改責任人限期進行整改，再由安全管理人員進行整改后復查。確保每項隱患都能得到整改，每項整改都能落到實處。
在員工職業衛生防護方面，落實勞動防護用品的配置、發放與監督佩戴管理。現場作業人員勞動防護用品配置率達到100%，并根據實際情況建議特殊防護用品的發放。在每日巡檢中督促操作人員佩戴好個人防護用品。
5、重視教育，培養員工安全意識。上半年車間新進員工1人，由安全組織進行了三級安全教育，安全教育資料按照“一人一檔”由安全管理人員進行歸檔保存。在20xx年上半年進行了講座、視頻、測試等各種形式的安全教育培訓，一線操作人員參與安全培訓達到100﹪。六月，安全月，新材料公司安全管理部門策劃舉辦了消防運動會及應急預案演練。活動累計參加人次達到150人以上，活動參與率超過85﹪。應急預案演練根據各車間實際情況模擬了：
（1）6#廠房天然氣泄漏報警后的逐級匯報、人員疏散、故障檢查和報警、搶險處理的流程。
（2）10#廠房員工在生產過程中物料濺入眼睛后的應急沖淋、事故匯報和送醫救治的流程。
（3）13#車間在突發火災事故后的事故匯報、初期火災時利用現場滅火工具進行自救的過程及火災事故擴大后車間組織本車間人員、質檢人員緊急疏散撤離的程序。通過對突發事故的應急演練可以使得各車間在面對突發事件時能夠快速反應，臨危不亂，控制、減小事故產生的損失。通過各類安全培訓及演習力求使每一位在崗員工都能做到操作技能過硬，消防知識普及，安全意識提高。
6、新材料公司在半年的生產工作中出現輕傷事故一起，經事故調查認定事故起因系當事人作業過程中思想麻痹，安全意識差，違反操作規定，作業時手握在軸端危險部位而導致的傷害發生。傷害事故發生后公司立即組織將其送醫治療，并對現場傷害產生原因進行分析，制定安全防范措施。此次事故中當事人因傷休息3個工作日。事故發生后在當班操作人員的配合下，及時落實整改措施，沒有造成二次事故，沒有影響正常生產。針對本次事故安全管理部門對板材車間全體員工進行一次以機械傷害為重點的安全教育，并對生產及相關輔助部門都進行一次全面的危險有害因素識別與風險評價，將被識別出危險的防范措施落實到行動中,進一步提高員工的安全意識，防范事故發生。
公司安全工作總結 7
20xx年，在公司領導的正確帶領下，安全管理部始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針。將安全隱患治理工作放到首位，將安全隱患消滅在萌芽狀態，堅決排除人的不安全行動和物的不安全狀態。做到了警鐘長鳴，做到了“以人為本、關愛生命、關注安全”。
我部門針對施工安全管理存在的薄弱環節，突出重點，加強管控，做了大量而有效的安全工作，獲得了良好的工作成效。
一、安全生產
1、今年，安全部堅決實行公司與市局簽訂的目標責任書條款，完成安全工作任務，做好“打非治違”，全面排查安全隱患，在公司領導的重視和支持下，截止目前，公司重大安全事故為零，微傷控制在目標指數以下。
2、排查監管治理安全隱患是我部門的重頭任務，春節過后部門。
二、建立目標，認真做好安全管理基礎工作
我公司今年和各基層單位及項目部簽訂了目標責任書11份。堅持從目標管理做起，實行獎優罰劣措施。使每個單位和個人都會為到達自己的目標辛苦的工作和負起責任，做到層層把關向上級負責，這樣就會主動搞好安全工作，使大家在工作中不出任何安全過失，來共同完成公司的安全管理目標。
期望通過獎優罰劣的措施，來激發各基層單位及各項目部主動積極參與、提高安全意識，進一步加強工程項目安全管理，增進安全生產，保證工程項目優質、安全。進一步完善安全生產監督管理運行機制，加強廉租房建設工程安全管理，保證人身和財產安全。使安全第一、預防為主的理念滲透到每個細節，來切實提高安全管理水平并形成良好的競爭機制。
三、思想重視、做好安全教育培訓工作
搞好安全工作不但在技術上、措施上抓落實，還要從思想上、學習培訓上抓落實。
①我們對每個項目部從一開始就進行法律、法規的宣傳學習，使大家知道法的威嚴和威力。加強安全知識和常識的學習，對員工進行安全教育和安全交底，使項目管理者和員工能夠增強安全意識，掌控安全知識。
②為了嚴格落實行工生產主體責任，充分提高項目經理在安全管理中的能動性及安全意識，增強安全生產工作的針對性和實效性，是安全管理工作的'重要任務，我部門從第一季度開始重要工作任務是抓好項目部經理對安全工作在思想上的重視，要求各項目經理要切切實實負起責任，抓好安全管理工作，在一季度安全工作總結會上各項目部經理也對安全管理工作的認識和在安全工作中做出的工作進行了匯報。
四、檢查到位，隱患整改的落實
日常檢查和季度安全大檢查是很有必要和重要的一個環節，也是公司的管理制度所規定，這方面從不舍棄。特別是日常檢查，是在平常的工作狀態下進行的，可以從中發覺到一些狀態和不到位的情形。
這樣檢查不但可以發覺問題，使問題及時糾正、及時解決，還可以在工作時給操作者講一些正確的方式和方法，這樣既排除了隱患，也使工人在操作進程中也掌控了知識。日常檢查安全部基本上是每周一次。
公司還派專業人員進駐項目部進行安全監督檢查。不論是日常檢查還是季度檢查。發覺問題必須立刻進行糾正。不能當時整改的問題限期整改，并進行復查，如整改不到位不徹底，公司將進行停工整改，并進行處罰。今年共計下發隱患通知單20余份，罰款單5份。
五、做好防汛消防設施設備的落實
防汛和消防第一是要落實設施設備的完好和完善，避免和制止事故的蔓延和產生起到很關鍵的作用。
①今年收到局里防汛文件后，我部門及時門下發了防訊文件，落實人員和器械的到位情形。成立了防汛工作領導小組，制定了防汛預案，準備了防汛器械。通過對各基層單位及項目部的防汛檢查，各基層單位項目部基本上到達器械設備完好。
②消防檢查是我們日常檢查的一個重點，每次檢查，都要檢查消防設備的配備是否到位、齊全，滅火器是否在有效期內，重點防火部位消防設備的配備數量是否足夠。
為了貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，我們今年為公司院內更換了滅火器干粉，增加了2具滅火器，并和本地區辦事處簽訂了消防責任書一份，觀看消防電影一場，為責任的落實我們定員、定責任，全面落實消防安全工作。
六、展開月優越項目評比，提高公司整體文明施工形象
在公司工程部的牽頭下，展開廉租房工程文明施工月優越項目評比，各項目部對待此活動能夠認真對待、高度重視。形成了你追我趕得氣氛，相互學習，學習在文明施工中好的做法，使安全管理水平逐漸提高。各項目部對施工現場的文明施工氛圍、材料堆放、安全防護及危險性較大的分部分項工程施工方案能夠嚴格依照先制定方案在進行審批的施工步驟進行。能夠認真對施工作業人員的安全技術交底、三級教育和安全知識培訓學習。
七、不斷規范安全工作管理，提升公司安全管理水平
為了使安全管理工作做的更加細致化、規范化。
①我部門下發通知要求各項目部把施工中危險性較大工程安全專項方案、應急預案，必須經過我部門審核，報總工程師審批后，監理蓋章齊全后在報我部門備案，實行綜合管理，項目部每個月30日前必須向我部門報送當月安全生產月報表。
②要求項目指揮部安全員每周五向我部門報送本周總結，在報送的總結中寫出指揮部安全員本周所做的工作、項目部施工進度、施工中存在的安全隱患及整改情形和下周的工作計劃。這樣我們可以及時掌控項目部的第一手資料，使安全管理目標的實現有了保證。
20xx年，雖然在安全生產工作中獲得了一定的成績，但我們也蘇醒地看到，施工安全生產形勢依然嚴肅。我們要連續全力以赴抓好防范事故這項安全生產的中心任務。加強夏季汛期和高溫季節的施工安全生產工作。嚴格落實各項安全生產保證措施，加強檢查力度，及時排除安全隱患，避免安全事故的產生。
公司安全工作總結 8
今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，堅固建立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推動安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未產生一起輕傷事故，首創了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的奉獻。
一、建立考核機制，落實安全責任
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度；加大了對事故隊主要領導、責任區領導、安全員的考核力度；加大了對違規違章的治理力度，嚴格實行現場開取“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發覺較大事故隱患，避免事故產生的有功人員，給予一次性嘉獎xx元，鼓勵職工提公道化建議，舉報險肇事故和違規行動，凡對強化安全管理，預防事故產生有積極作用的職工給予適當一次性嘉獎。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，增進了各級安全生產責任的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、根據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制定完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完全、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
三、深化全員安全評判，重視安全教育培訓
我們不斷創新豐富安全評判的方法和內容，建立了全員、全方位、全進程的科學評判機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評判的內容，預知預控，提高了安全評判的系統性和有效性，使全部職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們重視抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素養。展開了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工首創了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評判和展開多種情勢培訓，提高了的安全責任意識，專業人員的'安全管理水平，作業人員的安全文化素養。
四、推動專業管理力度，狠抓隱患排查治理
從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我xx場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。特別是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的情勢及時通知相干單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情形。各隊組織班組展開好安全自查工作，對所查隱患及時整改。公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實；專業管理支持有力；綜合監管保證有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我xx場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的展開隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患xx多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
五、抓好班組日常管理、掌控四個關鍵
展開各種活動班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢驗作業、改造作業、暫時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實展開“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等情勢多樣的安全生產活動。重視實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
六、加強檢驗安全組織
嚴分外來施工隊的安全管理我們堅固建立“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我公司檢驗安全管理規定，嚴格落實安全確認制，實現風險受控。在檢查和暫時性工作中，必須指定總負責或總和諧人，安全負責人，單項安全監護人。依照“誰主管、誰負責，誰檢驗、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度(開工前第一辦理開工單，其次在現場召開開工預備會)，實行聯保互保和監護制度。所有檢驗和暫時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢驗和暫時作業安全。進一步明確外協單位的安全生產責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。并加強對外協單位的安全管理，落實安全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發展觀，努力實現從人治向法治轉變；努力實現從集中展開安全生產專項整治向規范化、制度化、常常化管理轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變；努力實現從被動防范向管住源頭轉變；努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。
公司安全工作總結 9
20xx年，在董事會、安委會的領導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極開展“全國安全生產月”和“反三違月”活動。一年來，14個處、分公司簽訂安全目標管理責任書的單位未發生因自身安全生產管理責任造成的死亡事故和重大經濟損失的責任事故的好戰績。為完成全年經濟工作和公司大局的穩定工作提供了一個良好的安全環境。
(一)安全指標完成情況：
事故發生率事故死亡率0；
員工安全生產教育培訓率100%；
員工體檢率100%；
施工現場無火災發生。
(二)領導重視，狠抓安全。
公司領導始終把安全生產工作列入重要議事日程，做到在布置、檢查、總結生產經營工作的同時，布置、檢查和總結安全工作。新年伊始，在公司的第一屆三次職工代表大會上，公司董事長與各單位行政一把手簽訂了安全生產責任書。所屬各單位領導也時刻牢記生產必須管安全的原則，十分重視安全生產。做到了安全工作有布置、有檢查、有深度、有落實，不僅從人力、財力上加大投入，公司董事長、總經理還親自帶隊深入施工工地督促檢查，現場指導安全生產把安全工作落到實處。為全公司取得安全生產的好形勢起到了十分重要的作用。目前公司上下把安全生產做為關系公司穩定發展的大事，已形成一把手重點抓，分管領導親自抓，安全員具體抓，全員齊抓安全生產的良好局面。
(三)機構健全，管理到位。
今年，我公司成立了由公司董事長尚照民任主任的安全生產委員會，公司總經理、副總以及各單位的行政一把手擔任安全委員會常任委員、委員。各基層單位、施工項目部都設立了安全生產領導小組，各施工工段都配備了專、兼職安全員。基本上形成了以專、兼職安全員為框架、縱向到底、橫向到邊的安全管理網絡模式。特別是各單位的安全專干，轉變工作作風，將安全工作融于生活經營工作之中，積極深入生產施工現場指導安全工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態，效果十分明顯。
(四)制度健全，責任落實。
年初，公司董事長與各單位領導簽訂了安全生產責任書，明確了安全生產目標任務和獎懲措施。各單位還根據自己的實際情況，把安全生產責任分解落實到具體崗位，嚴格實行責任到位，獎罰兌現。
各單位在參照公司《安全生產管理制度》的基礎上，還結合各自的情況，制定了一套切實可行的安全生產管理制度和措施，在6月份的安全生產大檢查中，通過安全檢查發現，公司各生產單位的安全生產制度、會議記錄、檢查及隱患整改資料文件都比較齊全，程序規范，從制度上為安全生產打下良好基礎。
(五)積極宣傳，抓好培訓。
今年，我公司進一步加強了對安全生產的宣傳教育和技術培訓工作。一是抓好安全法律法規宣傳，增強職工的法制觀念和安全意識，各單位利用大小不同會議、墻報等多種形式，認真宣傳《中華人民共和國安全生產法》、《消防法》、《職業病防治法》等，增強職工的安全法規意識；二是積極配合“全國安全生產月”活動，利用“職業健康安全GB-18000”認證工作，對企業進行系統科學的安全生產管理；三是加強了對特殊工種作業人員的技術培訓；四是抓好民工的崗前安全培訓，堅持用工原則，盡量使用安全素質好的原有的熟練民工，從人員上杜絕了違規操作。
(六)認真檢查，不走過場。
公司和基層各單位根據省廳、省集團公司安全工作要點，結合本單位的實際情況，都開展了定期或不定期的安全檢查和監察活動。今年公司對各單位進行了3次的安全大檢查，由其是6月份的安全生產檢查中，我們對公司所有處、分公司及項目部進行了安全生產大檢查，通過聽匯報、問情況、查資料、看現場，對生產、生活、機械、治安、防火、防盜等全方位進行了系統檢查，并進行打分評比，在公司范圍內進行排隊通報。對發現出的問題，要立即糾正，當場不能解決的，限期整改,堅決杜絕危險源的`存在。對各單位的檢查情況建立登記制度，隱患有記錄，隱患整改有備案，嚴肅認真，不搞花架子，達到了安全檢查為安全的目的。
(七)GB/T28001-2001體系認證
公司從2002年4月8日開始運作該體系，結合本單位的實際情況，我們編制了職業健康安全管理手冊和程序文件，以受控文件的形式在公司各處、項目部中應用，使公司的安全生產管理水平有質的提高。經過半年多的運作，2004年7月份，職業安全體系順利通過了北京華夏認證中心的體系復審認證，并且無一不合格項和觀察項，為公司安全生產的健康發展奠定了良好基礎。
(八)加大投入，整改隱患。
為了確保安全生產，各單位都按責任書的要求，結合各單位實際，制訂出《安全生產實施方案》。對每一安全隱患定出專用經費，并由專人負責落實，確保安全生產的每個環節能夠按照規范要求落到實處。
2004年公司安全生產雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和隱患，這些都需要我們在今后的工作中不斷加強宣傳教育，加大監管力度，從公司利益、職工利益出發，堅持不懈的把安全生產管理工作抓好、抓實。
公司安全工作總結 10
一年來，貴單位與我公司合作中，本單位立足圍繞安全保衛和消防安全開展工作，認真貫徹國家消防制度和貴單位制度，貫徹落實“安全第一，預防為主”的消防方針，嚴格遵守國家《安全保衛暫行規定》、《消防安全管理規定》要求，突出兩個“安”字：消防安全和治安保衛；做好四個結合：常規工作與重點工作相結合、深入檢查與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合的工作思路，并結合我公司現場管理，做到嚴要求，抓落實，保安全。
一、一年來工作
1、消防安全日常工作堅持每月維保，查看消防控制中心系統情況，貴單位重點消防部位、消防重點崗位、消防重點區域進行消防安全防火檢查，對存在的`問題給予現場指導、現場糾正，對不能按時進行整改的給予合理建議。
2、結合我公司現場管理，定期或不定期對貴單位消防維保區域間進行檢查，每月進行維保測試，節前對重點部位重點檢查（圖書館、辦公區等重點消防部位及消防器材等檢查），保證不安全因素遏制在萌芽狀態下。
3、對貴單位值守員工培訓，嚴把組織培訓關，加強員工防火意識。同時加強我司自我專業知識學習提高，掌握系統理論、性能及技術要求，熟悉操作步驟及全維保區設備、器材分布情況。
4、一年消防維保維修及更換設備明細：項目消防維保消防維保消防維保消防維保消防維保設備名稱煙感LD3000EN色帶打印紙主機調試修復卷簾門脫軌數量5只1個2卷2次1次備注調整主機與CRT時間和應甲方屏蔽2個點位2層走道。
二、期許
在工作中，我司堅持誠信為本客戶至上同仁同德永續發展原則平；二是堅持每天帶著責任心去做事，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好領導的助手；三是注重本部門的內部團結，加強對保安班組的管理，團結一致，把班組工作提高到新層次。不斷改進工作作風、服務水平和應急處理能力。使之出色地完成本職工作。
公司安全工作總結 11
20xx年xx公司安全工作的相關部門在高層領導和支持下，在全體員工的共同努力下，順利完成生產任務的安全，實現一年無死亡，無嚴重傷害安全管理目標。
為了進一步完善2012年和未來的安全生產工作，我們將認真總結經驗，學習經驗教訓，發揚成果，克服缺點。以下部分總結了20xx年的安全生產工作：
（一）加強安全管理，實現安全目標
20xx年因為我們加強操作現場管理的安全性，以人為本，安全第一的理念，堅持員工的生命安全健康第一，實現一年無死亡，沒有嚴重安全生產目標，輕微意外發生四年，是安全生產情況最好的一年，也是生產任務安全完成最好的一年。
（二）加強安全教育，提高員工素質
結合全員的綜合文化素質，素質等特點，我們對員工進行安全教育培訓，提高員工安全 意識作為一項重要任務，重點關注以下幾個方面的工作：
1、新招聘人員的三個安全教育培訓是我們第一次安全安全，新招聘人員必須按照公司的管理程序進行考核和招聘，首先進行身體健康檢查，然后三個安全教育培訓考試合格，建立安全培訓檔案，簽訂勞動合同，入境許可證和工傷保險，接受勞動保護和工具只能工作。
2、2月27日，公司178名老員工進行了3天的再培訓，觀察團隊安全管理和三次違例事故案卷，同時也一步一步提高員工的安全意識，使他們在安全工作中工作骨干效應。
3、3月5日，我們舉辦了三期安全教育培訓班16次，共有111名新員工，109人通過培訓考試合格，上崗工作。
4、xx礦區統一安排從3月31日至4月11日，共12天組織所有員工的分工，子專業學習安全程序（sjp）。共有573人參加了這項研究和通過 考試。
5、7月19日至7月26日，根據現有安全工作中存在的問題，所有員工參加中級安全培訓學習工作安全程序221人參加了學習。并取得了良好的效果。
6、今年8月30日至31日，還組織了31次操作，操作安全業務培訓課程，從設備檢查，維護，保養和正確使用到安全預防措施和文明施工等方面的常識。為了更好的維修，使用設備實現安全生產，文明建設發揮了作用。
7、精心組織參加今年國家安全生產月活動，在安全月份，我們開展了以下活動：
（1）5月30日我們舉行了分公司，原子能機構，項目部，保安員安全生產月活動動員會議，公司總經理林天波在會上動員，認真召集全體員工開展安全生產月活動，和活動的具體要求。
（2）加強安全 生產月活動的宣傳工作，使我們了解安全生產月份活動的重要意義，我們做了安全標牌和宣傳部門柜臺，介紹圖片形式，促進公司生產安全工作通知，通知，文件識別的形式承認了先進項目和個人的生產，懲罰了三種違法行為，發揮了很好的宣傳效果。
（3）加強安全檢查，消除事故的隱患
消除安全隱患整改是確保生產順利進行的重要手段，只有在安全可靠的環境下才能確保安全生產運行，因此，我們始終堅持安全隱患調查和整改工作，每月安全生產文件，項目部的安全檢查情況的運行安全，調查，24小時在施工現場，發現問題及時，問題不能及時解決，我們發布了整改安全通知書通知明確整改責任，實施整改時間，并按規定時間檢查驗收時間。未按規定時間完成整改的，按照公司有關規定處罰。
自今年以來，我們調查了安全風險的規模1 12，完成整改109，整改率97％的安全風險，由于及時提高安全隱患，消除，有效保證了安全生產和順利進行工作。
（4）嚴格的管理制度，徹底調查三種違法行為
人們的不安全行為是導致各種類型的安全事故的主要原因。因此，我們的安全工作的重點是檢查和糾正員工的不安全行為。我們制定了安全生產，安全生產和獎懲制度綜合管理，文明施工管理規定，溫州xx公司三次違反行為處罰標準等評價管理制度，有些安全意識薄弱，癱瘓，規則不遵循，在工作人員中，我們是根據有關規定通過批評，經濟處罰，解除勞動關系等手段，達到消除和減少各種聲音的目的。
今年以來，我們調查處理各種三種違法行為共計132,42人，受到批評，177人受到50-5000元的經濟處罰，從兩名員工解除勞動合同。 對于這些員工的經濟處罰，我們嚴格執行到位，從他們的月薪中扣除，并用工作人員的月份的情況來通知宣傳，由于健全的管理體系，嚴格的評估手段進一步規范了員工的不安全行為，從而避免和減少了一些安全事故的發生，而且今年也實現了安全管理目標的主要原因之一。
（5）增加安全投資，確保安全生產
缺乏安全投資，使安全風險無法及時處理，使安全設施不能得到改善，而且也限制和影響安全生產發展的一個重要因素。林天波總經理特別注意安全投資，他經常說一句話：安全是我們的首要任務，只要安全需要，以人數，多少錢，他這么說，所以就這樣做了。今年投資安全共計219734.05元（詳見具體證券投資賬戶）。
（6）堅持安全生產活動，促進安全生產
自20xx年以來，我們每個月都堅持公司一次以上 全面生產，為了打開這個意志，我們還專門為開發管理，評估方法。會議主要內容：總結上個月安全生產形勢和存在的問題；通知本月懲治三名員工的違規行為；向上級政府學習生產通知的安全，文件和內部規章制度的.管理實施方法；下個月產生安全要求。
此外，為了調動和鼓勵所有員工的安全生產積極性，我們還堅持每月項目部門和個人對高級活動的評價，從生產安全，文明施工，工程質量，生產任務四個方面的這個先進的項目部和個人，報告和贊美。在這四個方面，安全生產是一票否決，也就是說，在這個月只要事故（不論大小），或者違反違紀處罰的項目部門或個人，無論生產任務和工程質量如何不能被評為高級集體和個人。今年以來，已有20個項目部門被評為先進集體，26個被評為先進個人，每年以20萬為安全生產獎金。
因為，我們堅持原來的獎勵和懲罰原來的評估 然后，有效調動員工的安全生產熱情和遵守意識，良好的安全，更好的完成生產和工作任務，在促進中發揮積極作用。
（三）存在的問題
20xx年，雖然我們在安全生產方面取得了良好的效果，但仍存在很多缺點，存在以下主要問題：
1、員工的安全意識和合規意識仍有待提高，目前，安全管理或經濟處罰的主要手段，以人為本，安全第一概念還沒有完全成為廣大員工的自覺行為。
2、雖然20xx年沒有死亡和嚴重的傷害，但輕傷仍然不時發生，所有這些輕微的傷害都是由于工作人員的安全意識，癱瘓，慣常的非法操作造成自己對自己的傷害。
3、在安全風險整改方面仍然沒有問題，由于人員少，任務重，受環境和條件約束的限制以及思維的重要性不夠等等原因，使一些安全隱患無法及時完成整改。
4、在安全管理方面，雖然我們安排了專業人員的管理，但由于國家分配的循環周期長，循環周期長，還有好的時代和不好的現象。等問題。
5、安全管理的思想，管理水平，運行能力需要進一步提高，其中還有責任感不強；為某些非法行為有時不合理；對于一些安全風險習慣；在安全管理上還有深，不細，不嚴等等問題。
20xx年，雖然我們在安全生產方面取得了良好的效果，但是我們必須意識到安全生產管理的問題和缺點，同時肯定結果。還有很多工作要做，還有很多的經驗需要學習，還有很多缺陷需要改進，安全生產很長的路要走，我們必須始終保持不懈，警鐘，堅實的工作，不斷推動公司的發展安全生產形勢得到根本好轉。
公司安全工作總結 12
為了更好的做好20xx年安全生產月的活動，我供電公司緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”的主題，根據《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知 》以及相關的會議精神。根據我供電公司具體實際情況，開展了一系列的活動和安全生產的宣傳，現將安全生產月活動情況總結如下： 為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，公司主管安全的副經理負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習、發動主題為“強化安全基礎，推動安全發展”的專題動員會。
公司經理對安全月活動給予了大力的資金支持，并多次撥款用于安全月期間的宣傳費用，先后制作了三套主題橫幅(前廳、化辦、鋼廠；兩套大橫幅標語(翻車機室、化水辦公室)，幾個小標語，都在施工現場；有兩張警示詞的.安全簽名宣傳單，決定每個月拿出1000元評選安全流動紅旗獲獎者。 活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加晉城煤業杯全國安全生產普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對火電施工的特點，我們收集了高空作業、防觸電，防機械傷害，防現場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發放到各作業隊，組織其學習。教育員工“強化安全基礎，推動安全發展”，提高員工自我防護能力。
通過宣傳安全生產月活動，營造濃厚的安全文明施工氛圍，提高全體員工的安全文明施工意識。
在安全月活動中，各部室、施工部門和各級管理人員實際解決了安全月活動中的幾個問題，并以安全月的實施為目標。安全生產月期間，安全環保部門做了大量工作，解決了大量問題。先后組織了兩次專項安全檢查，檢查整改了一批問題，消除了隱患。
有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全；在2#輸煤地道d段南側由于雨水和動力負荷的影響，導致邊坡不穩，我們及時采取措施，用漿砌石做了一個長17.5m，高5~7m的擋墻。
狠抓高空作業安全管理。針對現場高空作業比較多，危險性較大，我們主要做好三點：
1、收集、發放相關高空作業資料給各施工隊，提高作業員工高空安全知識。
2、安全投入比例增大，在翻車機室等重點部位安裝了安全網，防護護網。
3、加大現場反習慣性違章監管力度。要加大對習慣性違規的處罰和管理力度。
公司安全工作總結 13
我公司根據聊城市政府“關于集中開展安全生產大檢查的通知”要求，在7月、8月、9月三個月認真開展了安全生產大檢查活動，活動中從公司負責人到普通員工，上下聯動，積極投入到開展安全生產的一系列工作之中，以確保夏季及十一屆三中全會期間的生產安全、順利的進行。通過為期三個月的安全大檢查活動，全面摸清了安全隱患及薄弱環節，通過認真整改，落實了責任，健全了制度，徹底排除了安全隱患，增強了安全意識，進一步提高了安全生產保障水平有效的`防范了各類事故的發生，為安全生產夯實了基礎。
一、加強學習宣傳，提高思想認識。學習省市區關于集中安全生產大檢查的通知要求，明確這次活動的重要意義、活動的總體要求和目標，檢查的內容，統一思想，使全體員工高度重視。
二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”理念，全面構建企業“和諧生產”。
三、嚴格公司各項安全規章，建立健全各項安全目標責任及檢查監督機制，徹底消滅各種事故隱患。
1.落實安全生產工作，強化安全意識，在生產中我們始終把安全生產放在首位。項目部和各科室積極查找隱患，針對易出現的安全問題，制定了員工安全守則和詳細的安全操作規程，明確了工序責任區和安全目標，使公司職工將安全生產納入日常工作的重中之重環節。
2.有效進行“三級安全教育”，將安全隱患消滅在萌芽中。公司及時將安全會議的精神傳達到每位員工，對新入司的員工及時、有效地進行“三級安全教育”。公司安全紀律檢查小組每周組織一次安全紀律大檢查，班組每周組織一次安全學習，并認真作好記錄。并利用辦板報、標語和組織員工現場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除生產區域內的安全隱患，努力將安全工作落到實處。
3.建立健全各項安全管理規章制度，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全責任人，徹底消滅安全隱患。
4.很抓現場管理和制度落實，完善了項目部崗位各級安全責任制，實現了分層管理。項目部、班組長的安全責任直接影響施工的安全生產，在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。
5.針對夏季安全事故易發的，公司有關部門聯合開發區安監站對突發事件進行了演練，提高了對突發事件的應變能力。
總之，通過開展安全生產大檢查活動，認真整改了存在的問題，健全了各項制度，切實維護了維護人民安全的重要指示。
公司安全工作總結 14
今年以來，在區經信委的正確領導下，我司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以不發生較大生產安全事故為目標，深入排查治理各類安全隱患和薄弱環節，強化安全生產責任和安全績效管理，通過創建工貿安全生產標準化三級企業和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證復審，全面實現了20xx年度安全生產管理目標。
一、工作回顧
（一）全面落實安全生產管理目標和安全管理責任
1、制定公司20xx年安全生產目標計劃，層層分解落實到車間和科室，制訂新的安全績效月度考核方案，每月獎罰兌現，全年用于安全獎勵的'費用近2萬元。
2、修訂安全生產責任制，從公司管理層，到生產一線崗位，共制定出30個不同層次，不同崗位的單位和人員安全責任。
3、按“誰主管、誰負責”原則，公司主要負責人與公司5個部門，3個生產車間，3個主要職能科室簽訂了20xx年“安全生產工作目標責任書”和“消防安全工作目標責任書”；各車間、科室主要負責人與所屬班組長簽訂了“班組安全生產工作目標責任書”；班組長與員工簽訂了“員工安全生產工作目標責任書”。年終公司安全生產領導小組負責考評并與車間、部門績效考核工資掛鉤。
4、與5家常駐外包單位簽訂“安全管理協議書”和“安全責任承諾書”。
（二）創建安全生產標準化三級企業
1、全面推行安全生產標準化，著力提高安全生產管理水平。對照《企業安全生產標準化基本規范》中的13項一級要素和42項二級要素，完善安全生產規章制度和操作規程，規范作業行為和設備設施管理，在現場管理上下功夫，使生產過程中的“人、機、環、管”處于良性狀態。
2、增加安全投入，提高設備設施本質安全度。全年在安全設施方面共投入15.87萬元，主要項目有：
1）一車間供電系統增加了一組新型斷路器，更換了16組電流互感器；
2）成型件車間輔助班組2臺行車增加防碰撞裝置；
3）一車間消防報警控制柜更新2只主板，增加防雷裝置；
4）機械傳動、切削刀具、輸送毯輥等危險部位增加防護罩和防護欄4處；
5）增加生產現場消防安全標志和應急照明裝置6套。
3、開展危險源辨識，對重要危險源（點）和危險作業進行有效監控和管制。
1）對重要設施和場所進行危險因素辨識和JSA分析評估。對大型壓機、配汽房、配電房、空壓機房、X光機房、危險化學品倉庫、點膠紙生產線、特高壓試驗室、模具吊裝等10個重要設備設施和危險作業場所制定專門的管理方案和應急措施，形成作業人員點檢、班組日查、車間周查、安全部門月查，公司季查的管控方法。
2）嚴格危險作業審批手續，認真落實高處、動火、有限空間作業管理規定，嚴禁無證作業。
3）繼續推行“1+3”安全監控體系，按照事故隱患和職業危害因素，共列出10個監控點，分成“A、B、C”三個等級，用“紅、橙、黃”色加以標識，落實監控措施和監控人。
4、抓好安全檢查和隱患整改
1）每月至少組織1次安全檢查，全年共檢查出各類不符合項38項，其中：廠房建筑9項、機械設備12項、電器設備5項，消防7項、管理缺陷5項，整改完成率100%。
2）安全月期間，組織各車間、部門開展隱患排查活動，重點對危險化學品、特種設備、職業健康、消防安全、木漿堆放、生產環境等進行排查，共排查隱患18項，經評估后最終確認12項，整改完成率100%。
3、開展反“三違”專項活動。以車間、科室為單位進行組織動員，強化人人參與意識，積極營造反“違章指揮、違規作業、違反勞動紀律”輿論氛圍，建立專項活動記錄，著力整治不按規定佩戴安全帽、未經許可從事危險作業、違章吸煙、違反勞動紀律等。
（三）抓好全員安全教育培訓
1、新進人員三級安全教育合格率100%，全年共培訓16人次。
2、提高車間兼職安全員管理水平，選派5名兼職安全員參加區局安全培訓并取得安全管理資格證書。
3、特種作業人員持證上崗率100%。
4、舉辦“班組長安全管理培訓班”，共有38名生產班組長參加培訓。
5、組織現場安全講座8次，培訓人數達250人，培訓合格率100%。
二、差距和不足
一是部分設備設施陳舊老化，需要投入大量資金逐步更新淘汰。
二是安全管理工作不夠細致，發生的事件往往出乎意料，事故的預防和控制能力不足。
三是部分員工安全意識不強，缺乏危險因素辯識和防范能力。
三、20xx年主要工作
1、開展安全意識教育，更新安全觀念。
1）樹立“一切事故是可以預防和避免”的安全理念，糾正習慣性違章；
2）開展崗位危險因素辨識，提高員工防范風險能力。
2、落實安全生產目標管理責任，按照“誰主管、誰負責”原則，簽訂20xx年度“安全（消防）目標管理責任書”和安全績效考核指標。
3、持續開展安全生產檢查和隱患排查治理。
1）每月組織1次專業性安全檢查；
2）每季組織1次綜合性安全檢查；
3）每半年對10個監控區域設備設施進行一次風險辨識和評價。
4、抓好現場管理。
1）繼續推行“5S”管理，持續做好整理、整頓；
2）開展反“三違”專項活動。
5、抓好職業衛生管理，減少職業危害。
1）按標準配置特種勞動防護用品，督促員工正確佩戴和使用；
2）完成年度職業危害因素檢測和職業危害崗位人員體檢；
3）做好防塵、防毒設備設施的檢查和維護。
6、抓好消防安全管理。
1）落實消防報警系統維保單位，確保消防設施完好有效；
2）做好電器設備、危險化學品使用管理；
3）開展消防培訓和滅火演練。
公司安全工作總結 15
我公司根據聊城市政府“關于集中開展安全生產大檢查的通知”要求，在7月、8月、9月三個月認真開展了安全生產大檢查活動，活動中從公司負責人到普通員工，上下聯動，積極投入到開展安全生產的一系列工作之中，以確保夏季及十一屆三中全會期間的生產安全、順利的進行。通過為期三個月的安全大檢查活動，全面摸清了安全隱患及薄弱環節，通過認真整改，落實了責任，健全了制度，徹底排除了安全隱患，增強了安全意識，進一步提高了安全生產保障水平有效的防范了各類事故的發生，為安全生產夯實了基礎。
一、加強學習宣傳，提高思想認識。學習省市區關于集中安全生產大檢查的通知要求，明確這次活動的重要意義、活動的總體要求和目標，檢查的內容，統一思想，使全體員工高度重視。
二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”理念，全面構建企業“和諧生產”。
三、嚴格公司各項安全規章，建立健全各項安全目標責任及檢查監督機制，徹底消滅各種事故隱患。
1.落實安全生產工作，強化安全意識，在生產中我們始終把安全生產放在首位。項目部和各科室積極查找隱患，針對易出現的安全問題，制定了員工安全守則和詳細的安全操作規程，明確了工序責任區和安全目標，使公司職工將安全生產納入日常工作的重中之重環節。
2.有效進行“三級安全教育”，將安全隱患消滅在萌芽中。公司及時將安全會議的精神傳達到每位員工，對新入司的員工及時、有效地進行“三級安全教育”。公司安全紀律檢查小組每周組織一次安全紀律大檢查，班組每周組織一次安全學習，并認真作好記錄。并利用辦板報、標語和組織員工現場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除生產區域內的安全隱患，努力將安全工作落到實處。
3.建立健全各項安全管理規章制度，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規程的.員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全責任人，徹底消滅安全隱患。
4.很抓現場管理和制度落實，完善了項目部崗位各級安全責任制，實現了分層管理。項目部、班組長的安全責任直接影響施工的安全生產，在班組建設中重點加強了班組長的安全培訓與學習，使他們真正發揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。
5.針對夏季安全事故易發的，公司有關部門聯合開發區安監站對突發事件進行了演練，提高了對突發事件的應變能力。
總之，通過開展安全生產大檢查活動，認真整改了存在的問題，健全了各項制度，切實維護了維護人民安全的重要指示。
公司安全工作總結 16
今年以來，我所渣土辦會同縣住建、交警、運政等職能部門圍繞創建省級環境優美示范縣城的中心任務，按照“部門聯動、專項治理、集中整治”的工作思路，持續開展縣城規劃區內土石方挖運專項治理行動，取得了以下成績：
一是宣傳發動聲勢大、氣氛濃；
二是目前渣土運輸污染城市道路的現象得到了初步遏制；
三是所有建設工地、施工單位圍擋作業逐步規范；
四是渣土辦、住建、交警、運政等部門聯動機制逐步形成；
五是渣土管理情況通報快捷；
六是城市道路污染后恢復潔凈效率提高等。
具體工作匯報如下：
一、高度重視，責任明確。
渣土管理專題會議后，本單位召開了城區渣土整治專題會議，明確了一把手為渣土管理主要負責人，明確了渣土整治分管領導，組織了巡查隊伍、工地現場管理人員等。我所還根據作業范圍，彌補渣土執法隊伍不足，對城市管理人員實行“一崗雙責制”，要求隊員既是環境衛生監督員，又是渣土整治的巡查員，做到了全天候、大范圍巡查，確保第一時間巡查發現，快速恢復潔凈。
二、宣傳造勢，營造氛圍。
為給城區渣土治理工作營造良好的氛圍，我所會同住建、交警、運政等部門多次深入縣城區奧鑫新政府旁工地、160號地工地、榮新集團工地、如詩美地工地等5個在建工地現場，對土石方挖運業主及運輸司機開展宣傳、教育，讓在建工地、渣土砂石運輸單位、運輸車主認識到了渣土整治工作的重要意義，增強自覺守法的意識，形成了全民參與，全民整治，全民監督的`良好氛圍。
三、部門聯動，形成合力。
我所縣住建、交警、運政、城管等職能部門聯合成立了綜合治理行動領導小組，并抽調工作人員43人、車輛3輛組成了綜合執法組，負責具行動各項工作的具體執行，形成了渣土綜合治理合力，對解決建筑工地管理不規范、土石方運輸車輛裝載過量、超速形式、任意拋撒，不按規定路線、時間行駛，監管不力等突出問題，進一步完善規范的長效管理機制奠定了基礎。
四、鐵腕治渣嚴管重罰
(一)加強工地業主挖運資質檢查與督查。對城區所以在建工地的土石方挖運資質進行了檢查，未完善相關手續的督促及時完善。
(二)加強挖運工地行為管理。綜合執法組日均檢查挖運工地8個次
一是檢查土石方裝載量，從源頭規范業主做到裝載適量，杜絕超載行為；
二是檢查工地進出口硬化、沖洗設施等清潔措施的落實情況。經過治理，縣城區各在運工地基本做到了裝載適量，進出口硬化、沖洗設施基本落實到位，工地車輛帶泥行駛等現象得到了有效控制。
(三)加強運輸車輛管理。上半年，綜合執法在通過設置臨檢點、開展運輸沿線巡查等方式，檢查從事棄土運輸的車輛超過2000輛次，查處涉證、涉牌、違法改裝車輛23兩次，超載30輛次、未未采取密閉措施、措施不到位的車輛53輛次，棄土車輛運輸行為得到了有效規范。
五、還潔及時，保持環境。
我所歷來重視渣土整治工作，在當前城區街道沖洗降塵任務繁重的情況下，安排了2臺灑水車，作為排渣土污染還潔專用灑水車，配合當前渣土整治工作。到目前為止，我所共安，對渣土運輸線路沿線巡回灑水除土、降塵；同時，要求各片區管理人員、保潔人員，發現撒落的渣土后，除通知渣土辦處理外，要求在保證安全的情況下，盡快進行清理，恢復道路干凈整潔。設備、人員的到位有力的保障了快速還潔，保持了城區道路長效潔凈。
六、下一步計劃
下半年，我縣將面臨著迎接保持文明城市驗收測評工作，對渣土管理將提出更高、更嚴的要求，對此，下半年渣土管理工作獎懲一下幾個方面進行加強。
(一)進一步搞好部門配合，加強綜合治理合力，繼續加大渣土整治，克服松懈思想和厭戰情緒，鞏固前段整治成果，防止反彈，杜絕出工不出力的擺設現象，真正落實協管責任，3促進長效管理。
(二)加大宣傳和處罰力度。通過電視、廣告等方式，加大對施工工地在渣土運輸方面的宣傳，從思想上杜絕帶泥上路和揚塵的發生，同時，加大處罰力度，全方位打擊各種違法規定的渣土運輸行為。
(三)積極探索科學的城市管理機制，把在創建工作納入到職能部門的日常工作中來，做到創建工作經常化、制度化，確保創建成果不回潮，保長效。
公司安全工作總結 17
一、成立安全領導小組，層層推進安全生產責任制。
安全生產人人有責，公司根據職責分工成立安全領導小組，逐層簽訂安全責任書，將安全責任層層分解。同時在公司內部推行區域負責制，將公司劃塊分區，明確區域負責人和各區域的安全管理要求，遵循單位領導負責制和誰主管誰負責的原則。加強區域管理監督力度，確保公司各區域運行的安全。
二、嚴把用人關，強化人員安全培訓。
20xx年公司根據各崗位要求，對各崗位工作人員進行適應性評估，并對不適合人員進行相應的崗位周整，排除崗位不適應的安全隱患。在人員培訓上，公司始終如一地開展一人一卡三級安全培訓，特種崗位必須經國家相關部門培訓合格后持證上崗，20xx年公司新進員工培訓率、轉崗培訓率、特殊工種持證上崗率均達到100%。在安全管理知識方面也加大了培訓力度，20xx年9月份公司請南寧市安全管理部門培訓人員到公司進行全員安全意識培訓，提高了員工安全生產意識和相關技能。隨后在場安全辦主任和公司總經理的組織下，在我公司開展一級中、高層管理人員安全管理資格培訓班，我公司共有38名中、高層安全管理人員參加學習并全部通過考核領取了安全管理上崗資格證書。
三、強化現場管理，積極開展安全隱患排查和整改活動，加大考核力度。
20xx年公司認真貫徹落實局、場及公司的各項安全指示精神，在公司內部定期開展安全日常檢查、安全月度大檢查、安全專項檢查等活動。對國慶節、兩會一節等也進行節前安全檢查，并定期召開安全生產例會，對安全生產工作進行階段性總結和部署。經統計，20xx年9月到12月公司開展各項檢查200次，共查出不合格項701項，已落實整改681項，整改率達97.15%。期間共下達七份處罰通知單，處理13人次。通過檢查、整改和教育，及時地消除各類安全隱患，提高生產安全保障。
四、加大安全生產人力、財力投入，強化安全管理機構和安全防護設施。
20xx年下半年公司增強了公司安全辦的管理力量，增設安全主管、專職安全和安全監管領導各一名，加大了現場監管力度。財力上公司在安全培訓和安全防護設施加大了投入，就人員安全管理資格培訓就多投入了三萬元，比原計劃多投入了20%。公司各安全防護設施和安全警示標志也按安全標準進行改造，為生產提供安全的現場保障。一年來，我們始終把安全生產工作放在首位，安全生產管理工作取得了一些成績，但依然存在不足。我們也時刻保持清醒的頭腦，理清工作思路，提高全員安全意識和安全責任感，進一步加大安全投入和安全管理力度，采取有效措施，在局、場的.領導下，爭取新的一年取得新的成績。
公司安全工作總結 18
今年，天津xx電力有限公司在上級公司的正確領導與關心幫助下，繼續加強安全生產管理，貫徹落實安全生產法律法規、政策方針，全面實現了年度工作目標，具體情況如下：
一、高度重視，責任分明
公司始終把安全工作作為公司發展的重要環節來抓，堅決貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“誰主管，誰負責”的原則，全員簽訂《安全生產目標責任書》，做到各司其職、各負其責，堅持把安全工作作為重要的考核內容，通過安全生產責任制，實現了“層層抓安全，事事重安全，人人想安全”。
公司的安全資金投入能夠得到充分保障。20xx年各類檢測費用、安全技術措施費用、勞動防護用品與應急物資的購費用、特種作業人員培訓費、安全管理人員培訓費等共計支出xx萬元。
二、意識第一，培訓先行
公司始終堅持“以人為本”的理念，著眼于建立一支高素質的員工隊伍，并把提高安全意識、營造安全文化作為安全工作的重中之重。6月份，公司深入廣泛開展了“安全生產月”活動，張貼安全標語，組織員工觀看安全生產教育片，并組織了安全普法知識答卷活動、消防滅火演練、防汛演練及電力突發事故應急演練。xx月xx日，公司派出三名員工，代表xx公司參加xxxx安全生產知識競賽，在xxx分賽區獲得三等獎。安全教育培訓工作方面，采取內部培訓與外部培訓相結合的方式，使員工對消防滅火、勞動防護、安全生產法律法規等安全常識有了更加深入的認識。另外，公司十分注重安全操作技能的培訓，于5月25日邀請天津市電力培訓中心專家來到公司授課，講解電力行業安全工作規程，受到員工好評。
三、強化管理，定期溝通
經過多年的.積累與完善，公司目前已擁有較為完備的安全管理組織系體、安全管理制度、安全操作規程與突發事件應急預案。
20xx年，公司繼續全面夯實安全管理工作，重點著眼于危險源控制。通過全員參與，對40項作業進行了危害辨識評價活動，最終確定212項危險因素。為消除3級重大危險因素，制定安全管理方案1項。
公司堅持每月定期組織安全檢查，截止至20xx年11月18日，已經完成10次安全檢查，發現隱患16項，其中15項已整改合格，1項正在整改。
20xx年，區域電網發生閃絡事故xxx次、外力因素導致的停電事故xx次，每次發生停電事故后，公司立即啟動應急處方案，以最快的速度組織搶修，恢復供電，保證了電力公司和用戶的經濟利益，受到用戶好評。
公司堅持安全例會制度，每月組織安全生產會議，通報事故防范工作情況，分析近期安全工作形勢，布階段性重點工作，協調解決安全工作中存在的問題。
四、技術完善
保駕護航公司堅持“依靠科技保安全”，充分利用現代科技手段，為電網安全運行保駕護航。
隨著計算機技術的廣泛發展與應用，公司近年來陸續開發了兩票系統、生產管理系統等，極大地提高了電網運行的安全可靠性。20xx年xxx月，計算機線路在雷雨天產生感應過電壓而燒毀計算機模塊，計算機系統的脆弱性凸現。20xx年，公司投入xx萬元，開發了計算機機房防雷工程，并經xx氣象預警中心驗收合格，使計算機系統受到了嚴格的保護。
五、重點工程，全程監控
隨著區域電力負荷不斷增長，公司啟動了xx變電站增容改造工作。自20xx年x月開工以來，公司成立了專門的安全工作組，對改造施工實行專人監督、全程監控，最終順利完成了xx部分改造工作，有效地緩解了用電緊張的局面，滿足了電網安全供電需求。
六、體系完備，有效運行
天津xx電力有限公司嚴格按照GB/T28001-20xx標準要求，運行職業健康安全管理體系，確保體系的持續適宜性、充分性和有效性，并留有完整的體系文件資料。9月14日，體系外審工作順利通過審核。
在即將到來的20xx年，電力公司將在如下幾個方面重點開展安全工作：
1、在20xx年工作的基礎上，各相關部門繼續齊抓共管，嚴把安全關與質量關，確保變電站增容改造項目全部施工工作順利完成。
2、重點落實專業化崗位安全技能培訓，組織一線員工參加天津市電力培訓中心開設的變電站運行、高壓試驗檢修等課程，著力打造一支高素質的電力運行、檢修隊伍。
3、按照《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-20xx）的要求，繼續大力推行安全生產標準化建設，在委外方管理、績效評定等方面查找不足，加以改進完善。
4、對于高負荷以及帶有敏感負荷的用戶，增加檢查次數，確保電網安全穩定。
20xx年，新的開始，新的挑戰，電力公司將始終保持如履薄冰的危機感和緊迫感，立足防范，夯實基礎，綜合治理，打造平安、和諧企業，為xxx的發展提供電力保障。
公司安全工作總結 19
一、完善和充實安全隊伍，狠抓隊伍的基礎建設。
在安保部早期的管理過程中，編制的不合理直接導致了員工工作情緒低落，離職率高。在這種嚴峻的形勢下，安保部及時調整了工作崗位的人員配置，大大提高了員工的積極性，在原有基礎上大大降低了勞動強度，很好地控制了人員流動率，逐步形成了崗位明確、職責明確、工作有序的良好局面。此外，酒店的安保工作是在人手嚴重不足的情況下完成的。根據安保部門承擔的任務和酒店的要求，對新兵進行了嚴格的軍事訓練。安保隊伍基本實現了警務有序、隊列可見、舉止端莊、禮貌待客的目標。
二、建立健全制度，嚴格按照規章制度辦事。
用規章制度規范保安隊伍建設，是我們建設和管理保安隊伍的原則。保安部自成立以來，以法律法規和酒店服務標準為依據，先后建立健全了保安隊伍管理標準、獎懲制度、培訓制度、班前班后會議制度、部門例會制度、各類人員崗位職責、外來施工人員管理制度、車輛安全管理制度和各項消防安全管理制度。
三、做好治安、消防安全工作，注意防患于未然。
做好安全工作的硬件建設。注重團隊成員對酒店監控系統的熟悉、掌握和使用；強化“技防”建議，彌補“民防”不足。今年在原有基礎上增加了X通道監控攝像頭，填補了大部分監控盲區的空白。對原有不合理的監控攝像頭進行了重新定位，貴重物品室的監控位置轉移到了消防控制中心。定期檢查酒店各區域的'治安和消防安全隱患，及時要求整改；確保消防設備完好率為xx%，建立防火巡查制度。
組織消防演習，提高員工疏散能力。今年，保安部共組織了X次各種消防演習、實戰消防演習等。顯著提高了所有酒店員工和外包單位員工撲救初期火災和疏散人員的能力。抓好重大活動的安保工作和其他工作。安保部全體人員每次都在值班，有的帶病堅持工作，但都無怨無悔，恪盡職守，圓滿完成安保任務，樹立了酒店安保的良好形象。多次組織隊員到酒店各部門工作，隊員們為了酒店的整體利益毫不猶豫，從不計較個人得失。
四、存在的問題和努力
雖然安全部門在過去的一年里取得了一些成績，但也存在許多問題。在管理上，存在前緊后松的現象，有些工作缺乏連續性和系統性；與相關部門的溝通有待加強；一些地方的安全措施需要改進和加強；培訓不到位，導致班組成員和當班帶班人員靈活性差。這些問題要加緊解決，克服困難，為酒店再創輝煌。
確保全年無重大火災事故、刑事案件和交通事故。治安案件發案率控制在5起以下。輕微刮車事故數量應控制在5起以下。確保各種安全事故和突發事件能夠得到及時有效的處理。確保重大會議和重要接待任務圓滿完成，無重大投訴。員工能全面掌握治安和消防安全的基本知識。所有酒店員工都能掌握火災報警、疏散逃生、初期火災撲救等內容。
本著“誰主管、誰負責”的原則，與各部門負責人簽訂治安、消防安全責任書，明確責任，落實分工，使酒店安保工作形成“一級抓一級，處處管”的良好局面。進一步完善和落實各部門、各崗位的安全管理制度，根據部門的具體工作要求，開展定期或不定期的安全檢查。如發現隱患，將及時整改處理。
加強對重點部門和重點部位的安全檢查、監督和管理。如前廳客人的入住管理和登記，廚房、倉庫等重點部位的檢查、監督和管理。并深入了解各部門尤其是重點部位的工作人員工作情況，了解他們的思想動態，及時發現問題，消除治安隱患。加強部門全體員工的業務知識、崗位技能和法律知識的學習，強化法治觀念，提升業務技能。加強部門員工的體育鍛煉。積極配合人力資源部開展長期有效的法制安全教育和消防安全教育培訓，使全店員工的安全意識、消防意識和法律意識提高到一個新的水平，為酒店擁有良好的治安和消防工作環境打下堅實的基礎。
加強對施工人員和送貨人員的管理，實行“出入證”制度，防止酒店財物外流。完善消防檔案和各項消防安全管理制度，落實各項檢查記錄的詳細檢查記錄，落實酒店各級消防安全工作。執行消防設備檢查制度。對一些重點部位和死角，增加巡邏次數，做到“重點部位時刻有人把守，死角處處有人巡查”。加強酒店停車場及其周邊的安全管理。狠抓酒店外圍停車場及周邊環境的安全管理，確保酒店內外不發生重特大安全事故和丟車事件。
公司安全工作總結 20
我自20xx年從事安全生產監管工作以來，工作始終堅持“無間歇、無終止、時時警惕、處處落實”的要求，根據相關文件和重要會議精神，結合區實際情況，在全面推進安全生產目標管理責任制、建立和完善安全生產管理機制、開展安全生產宣傳教育、深化專項整治、加強安全生產監督檢查等方面積極為領導獻言獻策，并取得一定成效。先后被新鄭市人民政府評為安全生產先進個人，以及被鄭州市人民政府評為安全生產先進個人和安全生產月先進個人。現將20xx年工作總結如下：
一、安全生產工作具體做法和取得的成績
20xx年，根據工作需要，我分管應急管理，重大隱患排查，重大危險源登記備案，安全生產月等工作。這些工作在各級的領導下，全區上下緊緊圍繞“安全發展、科學發展”的主題，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照國家、省、市的統一部署，初步形成了“分類管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的監督管理體制，建立了監督管理機構，加強了應急保障能力建設，完善了應急機制，加大了安全生產宣傳教育，進一步規范了各項信息報送工作制度，提升了應對突發公共事件的能力。
二、加強業務知識學習，不斷提高監管能力
自任職以來能積極學習政策、法規和業務知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，撐握安全監管知識，提高監管能力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《河南省安全生產條例》，加深了對法律法規的理解，大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神，結合我區實際制定具體的工作實施方案。
三、落實安全生產責任，建立長效管理機制
為切實抓好安全生產工作，保障全區人民的生命財產安全和各企業的正常生產運行，在區黨委管委的正確領導下，安全生產工作緊緊圍繞年初制定的工作計劃，突出監管重點，做好一下幾方面工作：
1、建立安全生產責任制，明確安全責任。責任人明確到位，規定辦事處、企業、有關單位的一把手為第一責任人，誰出問題，誰負責。
2、建立安全生產隱患排查治理長效機制，進一步強化安全生產隱患排查整改主題責任，有效防止和減少事故的發生，保障了企業員工健康和財產安全。
3、制定《區安全生產事故應急救援預案》，對全區安全生產工作的基本情況、可能發生的.生產安全事故進行預測，對應對安全事故的處理能力，將事故損失降低到最低程度起到積極的作用。
4督查整改到位，所報安全生產隱患逐一進行檢查，發現問題，立即整改，不能整改的限期整頓、整改，有效的鞏固了安全生產工作。
四、加大宣傳力度，提高安全生產意識
1、認真做好“安全生產月”宣傳教育工作。組織開展“科學發展，安全發展”為主題的宣傳活動，參加活動單位以與群眾生產、生活密切相關的消防、道路交通、建筑、校園、燃氣、用電、特種設備等安全知識為宣傳重點，通過擺放展板、張貼宣傳掛圖、發放宣傳資料、現場講解等方式向廣大群眾宣傳涉及安全生產等方面的法律法規和安全常識。發放各類宣傳單頁5000多份，小冊子2000多本。現場參觀和咨詢群眾達2000余人。活動取得了良好的宣傳效應和社會效應，強化了全民安全意識，營造了“科學發展，安全發展”的輿論氛圍。
2、為全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》，進一步加強企業安全管理，提高企業主要負責人和安全管理人員的素質和水平。組織企業主要負責人、安全管理員參加安全生產知識培訓班，使大家進一步學習了安全生產工作的有關政策、法律、法規，提高了企業安全生產管理人員業務素質和安全防范意識，促使安全生產管理措施進一步規范。
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