征管工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的征管工作總結，希望對大家有所幫助。
征管工作總結1
為加強對大企業的稅源管理和數據報送工作，根據國家稅務總局《關于做好國家稅務總局額定點聯系企業重點稅源數據報送工作的通知》的通知精神。現將20xx年度工作情況總結和20xx年度工作思路匯報如下：
一、20xx年工作開展情況
我據現有總局名單上的大企業X戶，其中X戶有數據上報，X戶未達到上報條件。我局為了使數據上報工作及時、準確，落實專人負責數據匯總上報工作。各大企業上報數據的工作，全部落實到了具體稅管員名下，企業上報是否及時、數據是否準確納入了目標工作考核中，并得到了全面落實。在大企業數據上報工作中，我局落實了專人負責軟件的維護，及時解決軟件使用中的各種問題，保證數據上報工作及時、準確。稅管員隨時針對大企業數據上報工作的問題，對企業做好納稅輔導和宣傳解釋工作，確保數據上報工作順利進行。
二、20xx年大企業稅收管理工作思路
根據總局的要求建立本級大企業稅源監控信息庫，按時匯總、審核大企業稅源信息；定期測算監控大企業稅源企業的稅負情況，定期對大企業稅源企業的收入情況、發展趨勢、總體稅負水平及變動情況進行綜合分析。全面采集大企業跨地區分支機構的經營情況、關聯交易等方面的信息，同時拓寬采集渠道，逐步建立與工商、海關、外匯管理局、審計、銀行和證監會等相關管理部門的溝通平臺，提高信息共享度。定期到企業了解企業的生產經營、資金周轉、市場行情等動態情況，分析、預測稅源的'變化情況和發展趨勢，及時發現和掌握稅源潛力和征管薄弱環節。
根據上級稅務機關下發的行業稅負標準和預警區間，及時對本級大企業戶進行篩選，查尋稅負異常企業并有針對性地及時組織開展納稅評估工作；按季對大企業稅收管理工作進行報告，報告內容包括：大企業生產經營與納稅情況，稅收變動情況與原因分析，重大生產經營變動與潛在的稅收風險，大企業主要稅收訴求與解決意見，大企業稅收管理與服務工作小結與建議等。
20xx年我局在市局的領導下，將一如既往的做好大企業數據上報工作，嚴把審核關，進一步落實各項責任制，把大企業數據上報工作做的更好。
征管工作總結2
XX區地稅局社保工作情況匯報
在市局黨組的正確領導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實，強化統計分析，注重協調配合，夯實征管基礎，優化納費服務，實現社會保險費等項收入較上年同期實現了較大增長，圓滿完成了各項工作任務，為有效籌措社會保險費，維護社會和諧穩定做出了突出的貢獻。現就工作情況總結匯報如下：
一、收入完成情況
20xx年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242，250萬元，比去年同期增加56，609萬元，增加31.20%。企業養老統籌完成計劃的104.81%；工會經費完成計劃的104.78%。
其中：企業養老保險累計完成119，527萬元，比去年同期增加了28，496萬元，增加了31.30%（統籌部分征收87，205萬元，比去年同期增加了22，168萬元，增加了34.07%，個人繳費部分32，322萬元，比上年同期增加6，333萬元，增加24.37%。）
事業單位養老保險累計完成12，082萬元，比去年同期增加了61萬元，增加了051%。
失業保險累計完成16，423萬元，比去年同期增加了4，272萬元，增加了35.16%，其中企業部分14，848萬元，比去年同期增加4，197萬元，增加了39.40%；事業部分1，575萬元，比去年同期增加75萬元，增加了5.00%。
醫療保險累計完成79，155萬元，比去年同期增加了20，053萬元，增加了33.93%。
工傷保險累計完成5，026萬元，比去年同期增加了2，705萬元，增加了116.54%。
工會經費累計完成6，423萬元，比去年同期增加了1，004萬元，增加了18.53%。
殘疾人保障金累計完成3，614萬元，比去年同期增加了1，018萬元，增加了39.21%。
20xx年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元，比去年同期增加14,769萬元，增加12.65%。其中：企業養老保險累計完成65,076萬元，比去年同期增加了8,305萬元，增加了14.63%，（統籌部分征收47,203萬元，比去年同期增加了5，755萬元，增加了13.88%，個人繳費部分17,873萬元，比上年同期增加2,550萬元，增加16.64%。）
事業單位養老保險累計完成5,950萬元，比去年同期增加了7萬元，增加了0.12%。
失業保險累計完成8,713萬元，比去年同期增加了914萬元，增加了11.72%，其中企業部分7,896萬元，比去年同期增加841萬元，增加了11.92%；事業部分817萬元，比去年同期增加73萬元，增加了9.81%。
醫療保險累計完成45,211萬元，比去年同期增加了8,042萬元，增加了21.64%。
工傷保險累計完成2,781萬元，比去年同期增加了430萬
元，增加了18.29%。
工會經費累計完成3,742萬元，比去年同期增加了569萬元，增加了17.93%。
殘疾人保障金累計完成15萬元，比去年同期減少了3,498萬元，減少了99.57%。
二、社保費征收的主要形勢及采取措施
（一）以組織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作
局黨組高度重視社保費、殘保金、工會經費征收工作，主管局長親自組織社保科認真開展社保費、殘保金和工會經費的`計劃測算工作，及時將計劃分解落實到科（所），加強責任落實，強化收入分析工作，做到有的放矢、應收盡收。在局黨組的正確領導下，在主管局長的親自指揮下，全局同志進一步提高認識，加強領導，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務。
（二）以動態監控為重點，認真開展社保費、工會經費
收入分析和計劃調度工作
在每月月初，對社保費、殘保金和工會經費的收入情況進
行統計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時把握費源變化情況，為及時掌握社會保險費的征收情況和趨勢預測提供數據基礎, 從收入進度、收入結構等多角度監控征收情況，有的放矢地加強計劃監測和調度。相關科室經常深入企業了解征收現狀，發現征收中存在的問題，查找費源增長點，挖掘費
源潛力，有效確保完成收入任務。
（三）以多措并舉為方法，不斷夯實社會保險費征管工
作基礎
1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環節。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶的監控。在其他部門的配合下，著重清理社保戶籍。在分局網上嚴格對各科所申報率、入庫率進行考核，并做到每月通報，通過目標管理考核來提高社會保險費的征管質量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。
2.加強清欠工作，確保保費應收盡收。每月將欠費企業名單放在分局內網上，由各科、所對這些企業進行催繳。摸清欠費底數，對欠費企業實行分類管理：屬于有能力繳費的，及時督促企業盡快繳費；確實繳費困難的，由稅收管理員對其進行動態管理，及時了解企業的固定資產、現金流量、生產經營情況和法人、財務人員變動情況，一旦有能力繳費或進行破產、重組、清算時，及時督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組，深入企業宣傳政策。
（四）以信息化管理為手段，加強重點費源監管工作。 注重向重點費源管理要收入，從摸清底數、強化分析、跟蹤監控三個方面開展工作。
一是按照市局有關要求，結合我區實際，以確保監控50%以上費源為前提，按省、市、區三級不同標準重新確定了重點費源企業。二是把重點費源監控列入日常管理的工作重點，強化重點費源分析。全面了解和掌握轄區內重點費源的總體狀況和變動趨勢，詳細梳理所有參保人數、繳費信息、欠費等情況，實施對比分析。三是依托“重點費源管理”模塊，對重點費源、重點行業、重點企業實行分層次跟蹤管理。我局通過對上一年度社會保險費收入超過80萬的納費大戶的資料進行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類型、單位狀態、一次性因素等相關影響因素的基礎上，我局20xx年度認定重點費源企業295戶，其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業241 戶，年納費額80萬元以上的市級重點費源企業54戶。20xx年以上企業合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區局將對這些企業進行動態管理，實時監控，做到管住戶、管住人，有針對性和創造性地開展工作，最大限度地實現應收盡收。
（五）以協調配合為途徑，加強社會保險費各費種的征收管理工作
我局在稅務登記窗口向新辦的符合參保的企業、事業等單
位發放《社會保險登記限期辦理通知書》，每月定期向區社保公司、區勞動局轉送應參保單位信息。20xx年共轉送社保經辦機構未參保企業542戶，1539人。
征管工作總結3
年初以來，我科在縣局黨組和市局征管科的正確領導下，從提升納稅服務水平出發，以組織收入為中心，以開展“企業服務年”活動和稅源清查活動為抓手，按照市局有關征管工作的要求及全縣地稅工作的總體部署，認真履行科室工作職責，努力發揮科室職能作用，按時完成了各項工作任務認真開展有關工作，現將上半年工作情況總結如下：
一．上半年的主要工作
1.稅源清查
按照市局稅源清查實施方案的有關要求及工作部署，縣局成立了專門的稅源清查領導，及時對管轄范圍內的稅源清查任務認真研究部署，在充分抓好宣傳動員工作的同時，縣局抽調專門人員組成專項工作組，負責督導檢查各所工作落實情況。截止6月28日，稅源清查共清查出無證無照戶564戶，新辦稅務登記企業44戶，個體533戶，重點檢查企業102戶，實際清查入庫稅款、滯納金、罰款合計1296549.27元。
2.戶數比對工作
為了強化征管基礎，強化戶籍管理，堵塞征管漏洞，根據市局關于加強國地稅信息比對和地稅工商信息比對的工作要求和部署，我科結合具體情況，積極部署，充分加強與國稅工商的溝通協調，將從國稅局處取得較為詳細的納稅人清冊，按各基層管理單位管轄范圍下發。同時已要求各崗位、各稅收管理員明確在稅源清查工作中的職責和分工，按照稅收管理員管戶區域開展“地毯”式排查，全面消除漏征漏管戶。隨著稅源清查的進行，清查結果已經逐步輸入征管系統。此次戶數比對，填補了之前管理上的漏洞，取得了較好的效果。
3.落實稅收管理員巡查制度
我科按照市局相關工作部署，結合工作實際，深入推進稅收管理員巡查制度。稅收管理員巡查制度以及配套的稅收管理員巡查日志，有利于規范稅收管理員的日常巡查工作，確保巡查工作常態化、規范化，有效摸清轄區內稅源情況，提高管理員日常工作效率，有利于堵塞日常征管漏洞，規范轄區內稅收征管秩序。
4.起征點調整之后的'稅額核定工作
起征點調整之后，新的起征點較高，為了做好稅額核定工作，我科加強與與國稅核定信息的比對，確保定稅工作的公平公正。對于確實未達起征點的納稅人，要求分局稅務所做好定額核定信息采集工作，并留存紙質文檔
下半年工作計劃
一．繼續規范稅額核定工作。一是對未達起征點必須進行嚴格核實，嚴格審批，實行動態管理。二是加強定額核定管理，規范定額核定程序。定額核定中要控制起征點以下戶占全部個體定額戶的比例，對處于城區主要街道、大型專業市場內個體商戶原則上其定額核定應在起征點以上。
二．做好稅源清查的收尾工作稅源清查活動已經步入尾聲，七月份主要做好已清查出但尚未入庫稅款的入庫督導工作，完成專項信息和清查相關總結、報表的上報工作，對于此次稅源清查活動中清查出來的問題，下半年時間繼續完善落實，確保稅源清查的效果。
三．納稅評估工作
根據實際情況，擴大納稅評估的范圍，對經評估分析有疑點的納稅人分別采取相對應的管理措施。通過納稅評估強化稅源監控管理，幫助納稅人發現和糾正納稅上的錯漏，提高納稅人的納稅意識和辦稅能力，降低稅收風險，減少稅款流失，不斷提高稅收征管質量和效率。
四．領導交辦的其他工作
征管工作總結4
征管科3月份工作總結和4月份工作計劃3月份完成工作
1、完成內控預防工作手冊2、將征管體系任務進行分解3、將ctais機構模板設置完成
4、重新分配預警評估信息135戶次因機構設置造成模板論亂
5、分配組織代碼信息
4月份工作
1、完成征管體系和內控預防兩體系37項流程、制度、落實等工作
2、組織全科做好學習筆記工作3、上報行業模板及典型企業上報工作
收入核算科工作計劃
一、準確及時的做好以下報表：
1、稅收電月報
2、稅收簡報
3、稅收收入旬快報
4、稅收會統月報表
5、重點企業收入月報表
6、稅收收入增減因素分析表
7、價格基金月報表8、鄉鎮民營經濟季報表
二、做好以下分析報告：
1、稅收收入增減因素分析報告
2、稅收統計分析報告
3、重點稅源企業季度分析報告
三、做好福利企業的'退稅工作
四、及時辦理免抵調庫工作
五、做好稅源調查工作分析報告
六、做好20xx年度稅收計劃分配工作
七、工作日每天到人行拿取對賬單，與CTAIS數據進行核對，做好對賬和結賬工作。
信息中心工作總結及計劃總結：
1、安裝調試完畢視頻會議系統
2、維護各項稅收征管系統
3、ctais中增加稽查局機構
4、上報2月重點稅源監控報表
5、內控征管兩個系統工作計劃
1、維護信息穩定運行
2、上報3月重點稅源監控報表
3、完善內控征管兩個系統信息中心方面的工作，做好內控預防學習筆記
征管工作總結5
20xx年，在市局的正確領導下，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以提高征管質量為核心。進一步完善征管制度和措施，優化辦稅服務，規范稅收執法，較好地完成了全年各項征管工作任務。
一、繼續深入學習貫徹新《稅收征管法》及其實施細則。
1、分局制定了進一步學習貫徹新《稅收征管法》及其實施細則的具體實施意見和方案；
2、有計劃、有步驟地組織分局全體稅干進行新《稅收征管法》及其實施細則的學習及業務考核；
3、將新《稅收征管法》及其實施細則繼續作為分局20xx年稅法宣傳月宣傳重點內容；
4、分行業邀請企業負責人、財務負責人進行座談，在宣傳的同時，征求意見并及時向上級反映。
二、涉外地方稅收征管基礎工作扎實開展。
1、認真做好外商投資企業聯合年檢工作。
20xx年，分局匯同聯合年檢七部門對全市涉外企業開了聯合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務登記內容發生變化的變更稅務登記證，對改變經營性質的提請工商部門注銷。
2、建立稅源檔案、強化稅源監控。
xx年初，分局認真開展稅源調查、營業稅資料普查、水利基金、社保費基數申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預測分析，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務奠定了基矗
3、繼續完善涉外地方稅收工作報告制度。
按照省局要求，結合我市實際，分局將審核評稅、審計規程、反避稅、稅收協定執行、涉外地方稅收入統計分析等工作進一步規范統一。
三、強化依法治稅、努力提高涉外地方稅收征管質量。
1、繼續加強與工商部門的聯系，按月獲取涉外企業登記注冊信息，及時辦理地稅登記；
2、充分發揮征管軟件的功能，及時查詢涉外企業申報納稅情況，通過納稅提醒服務，督促企業按期申報、按期入庫；
3、大力清繳欠稅，20xx年度陳欠稅全部清繳完畢；
4、認真學習貫徹《行政許可法》，按規定實施稅務行政許可，嚴格執行稅收法制員工作制度。
四、努力做好涉外地方稅收專業管理工作。
1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅xx萬元；
2、與國稅部門聯合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的'要求；
3、積極探索反避稅工作并取得實效；
4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；
5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；
6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；
7、認真貫徹執行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。
五、認真完成其他征管工作。
1、精心組織實施普通發票專項治理。分局制定了整治實施方案，精心組織落實，認真開展重點稽查，取得了良好的效果。
2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。
3、大興調查研究之風，根據涉外地方稅收特點，20xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調研、涉外地方稅管理體制調研、外籍個人納稅征管情況調研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業管理工作而進一步理清了思路。
4、涉外地方稅服務水平進一步提升。
征管工作總結6
20xx年根據工作要求，我全面完成了各項工作任務，現將整體情況總結如下：
一是開展征管信息化工作，保障金三系統并庫上線。負責我市日常金稅三期稅收管理系統（包括核心征管、電子稅務局、稅庫銀、個人稅收ITS、社保費征收、決策支持等系統）業務需求編寫，日常業務運維支持，系統版本升級測試，數據質量管控等征管信息化工作。20xx年是金稅三期系統升級次數最多及電子稅務局日常運行、自然人電子稅務局系統上線、統一工作平臺上線的關鍵時期，我全程參與了省市局的各系統上線工作，保障我市各系統上線工作順利進行。
二是落實“大運維”運維制度，保障征期稅收工作順利開展。為積極應對各項減免政策落實推進，省局創新開展了征期“大運維”工作制度。我是我市征期“大運維”工作的主要參與者，通過微信群、電話、運維平臺等多渠道，針對金稅三期稅收管理系統（包括核心征管、電子稅務局、稅庫銀、個人稅收ITS、社保費征收、決策支持等系統）開展征期“大運維”工作，保障稅收工作順利開展。
三是配合省局工作部署，保障征管改革舉措落實到位。為保證深化征管體制改革、“放管服”及減稅降費等各項政策落實到位，市局征管科發揮省局運維分中心作用，積極配合省局開展各項工作的'試點、測試及落實部署工作。20xx年，我代表市局先后參與省局組織開展的金稅三期系統并庫版上線、金稅三期系統版本升級測試、遼寧省電子稅務局改造上線工作、 “重復戶”并檔管理等工作。
在單位領導的殷切關懷下、在單位同事的團結協助下，我圓滿完成了各項工作任務。今后，我仍將愛崗敬業、盡職盡責，努力完成好本職工作。
征管工作總結7
20xx年，XX州地方稅務局在區局的正確領導下，緊密結合區局黨組制定的“健全制度、創新機制、落實責任”工作主線，貫徹州局提出的“建制履責年”工作主題，以組織收入為中心，積極完善各項制度，認真貫徹執行各項稅收政策，強化稅源管理，較好的完成了涉外地方各稅的征收管理工作。在全體稅務干部的共同努力下，我州直地稅系統共組織稅收收入141746萬元。其中：涉外地方各稅收入為2679萬元。比上年同期增收578萬元，增長28％。圓滿完成了全年稅收計劃任務。現將一年來涉外稅收征收管理工作情況匯報如下：
一、涉外企業基本情況
目前，我州直共有注冊登記涉外企業35戶，分別分布在：伊寧市19家、奎屯市9家、霍城縣有4家，鞏留縣有1家，霍爾果斯口岸有2家。較上年增加10戶。其中：中外合資企業28家，外商獨資企業6家，中外合作經營企業1家。涉及到制造業的有20家，商業4家，通訊業4家，農業1家，旅店業2家，房地產1家，文化體育業1家，其他服務業2家。20xx年共繳納地方各稅2679萬元，比上年增加578萬元，增長了28％。涉外地方各稅已占到我州稅收收入的2％。稅收收入增長較快的行業仍然是通訊業，4家通訊企業繳納地方各稅共計2280萬元，比上年增加1330萬元，增長了140％。
新增10家企業中，中外合資企業8家，外商獨資企業2家。共繳納地方各稅47萬元。
二、加強涉外稅收管理，提高納稅服務
20xx年我州在涉外稅收管理方面主要做了以下幾項工作：
1、加強稅源分析工作。州局對做好稅源分析提出了明確要求，就做好稅源分析工作從八個方面再次進行了明確和要求。各縣（市）局按月召開稅收分析會，根據稅收完成情況、重點稅源的發展變化、稅收收入特點、經濟稅收政策等情況，結合稅收增長規律、相關經濟指標及經濟增長趨勢，準確預測稅收情況，掌握稅源變化情況和經濟發展對稅收的影響，為完成稅收收入計劃奠定基礎。
2、規范涉外企業的財務管理，對涉外企業有形資產的轉讓和租賃及無形資產的轉讓加強征管。嚴格核實關聯企業之間是否按照正常的市場價格出租和轉讓房產。
3、按照規定配合有關部門對我州外商投資企業進行了聯合年檢。按照規定時限和要求及時上報了20xx年度涉外稅收業務報表。本年度我局未開展稅收情報交換、售付匯憑證、反避稅等業務。
4、積極做好培訓工作，切實提高業務水平。基層局對涉外企業財務人員涉外稅收政策進行培訓，還注意在日常管理工作中及時講解。同時針對部分稅務管理人員對涉外方面的知識欠缺的情況，加強組織業務學習，有針對性、結合實際工作的學習，使涉外企業財務人員的業務水平和稅務干部管理服務水平有了一定的提高。
5、進一步加強服務，確保政策落實。在日常管理過程中，做到稅收政策公開、優惠規定公開、辦事依據公開、征納雙方的權利和義務公開、辦事程序公開，將國家現行的涉外稅收法律法規向企業做出及時全面的宣傳，尤其是直接涉及到某個企業的政策規定要及時通知到該企業。
6、審批手續簡化到位。簡化辦事程序，減少報批環節，突出"事前服務、事后管理"的原則，最大限度減少企業在享受地方稅收優惠方面的中間環節。在減免稅審查過程中，嚴格按政策規定審批，不越權減免，切實讓國家的優惠政策落實到位，實實在在服務于納稅人，積極主動地把國家的稅收法規和優惠政策貫徹到企業。
7、為進一步規范涉外稅征收管理工作，有效的提高管理效率，認真落實稅收管理員制度，重點抓好任務分配、稅源管理、戶籍管理、工作考核四個環節。建立健全配套制度，促進稅收管理員工作的程序化和規范化，不斷完善稅收管理員的.工作程序和行為規范。明確稅收管理員的責任、權利和義務，對加強涉外企業稅收管理。按照總局精細化工作要求，結合我州工作實際，制定了工作動態登記制、涉外稅工作匯報制等辦法加強對涉外稅管理工作的事前、事中、事后監督，制作統一管理臺帳，對日常開展的管理工作中要了解、采集和掌握的管理信息資料內容以及各項財務、稅收指標等進行具體規定，要求作到下一戶，基本情況清楚，應納稅種清楚，涉稅輔導到位，稅務發票清楚，并及時、準確、真實的登記管理筆記，通過以上措施，取得了良好的效果。
三、存在的問題
1、涉外地方稅收收入增長后勁不足。從今年看我州的涉外企業數量增長較快，但經營業績不夠理想，今年涉外稅收增長主要來源于中國移動、聯通通訊業，增長了1330萬元。而多數企業應納稅額在下降。部分企業處于無收入狀態。新增10家企業只增加稅款47萬元，對我局的涉外地方稅收收入貢獻不大。
2、目前涉外企業的會計人員素質偏低，除個別幾個企業外，財務核算不是十分健全，且規模也較小，針對這種現狀應加大對涉外企業財務人員稅收知識的培訓，提高辦稅質量和納稅意識，加強對涉外企業的管理和檢查，以查促管，及時糾正涉外
企業涉稅過程中的一些違規行為。
3、提高涉外稅收征管水平。涉外稅收政策性、專業性強，情況復雜，要求稅務人員要有較高的政治素質和業務素質，既要認真執行國家的稅收政策，又要切實維護涉外企業的合法權益，目前涉外企業稅收管理員對涉外稅收業務接觸較少、實踐較少，對相關業務知識掌握較少，企業財務規范又多，稅收管理員已不能適應快速變化的經濟發展形勢，難以適應工作的要求，現在雖保持了對涉外企業的相對集中管理，但涉外稅收管理人員崗位不穩定，參加過涉外稅收培訓的人員并沒有管理涉外稅收，沒有學以致用，人盡其才，上級局應加大對涉外稅收管理人員的專業化培訓力度，提供必備的資料，要求基層局保持工作崗位和人員的連續性和穩定性。
根據我州涉外稅收的工作實際及涉外企業的具體特點，在20xx年我們將繼續加強對涉外企業的稅收政策宣傳力度，提高服務質量和水平。加強培訓和稅收業務指導，不斷提高涉外企業財務人員和管理人員的稅收政策知識水平。爭取有關部門的大力支持和協作，創造良好的經營環境，更好地引進外資，為發展XX州經濟發展做出貢獻。
附件：
1、涉外企業基本情況統計表
2、涉外企業分行業統計表
3、涉外企業分類型統計表
4、外籍人員情況統計表
5、國際（涉外）稅務機構及人員情況統計表
征管工作總結8
一、圍繞中心，大力組織收入
（一）稅收計劃完成情況
上半年，征管分局累計組織地方稅收收入1612.5萬元，占年計劃3064萬元的52.6%，比同期1325萬元增長21.6%，增收287.5萬元;六個小稅種完成242.5萬元，占年計劃493萬元的49.2%，占同期197.6萬元的112.7%，超同期44.9萬元，兩個行業完成115萬元，占年計劃220萬元的52.3%，占同期77.6萬元的148.2%，超同期37.4萬元。
（二）多措并舉，抓好組織收入工作
一是在年初分局領導分別深入相關企業調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地預安了首季稅收計劃，并抓住春節前組織收入的旺季，切實搞好個體稅收和零星稅源的征收工作，分局領導通過多種渠道，幫助企業催要貨款，搞好資金回攏，使納稅大戶稅收做到了及時入庫，為實現首季開門紅打下了基礎。
二是將縣局下達的稅收計劃層層分解，落實到人、到戶、到企業，緊抓組織收入不放松，以組織收入統攬全局，以旬保月，以月保季，以季保年，牢牢把握組織收入主動權。并把稅收任務與工資、獎金掛鉤，一季度對組織收入較好地5名同志進行了適當的物質獎勵，對完成任務較差的2名同志罰款200元，獎優罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。
三是做好稅源調查。針對今年稅收計劃增幅高，任務重，點多面廣，戰線長，稅源匱乏，經濟增長后勁不足；煤電油運供應緊張，原材料價格上漲較快；收入基數較高，收入結構不合理等困難，我們在4月份開展了拉網式稅源普查，澄清了稅源底子，分行業、分路段進行登記造冊,現有各類納稅戶1873戶,同時做好典型調查，按市場、街道，選擇不同行業、不同地段、有代表性納稅戶進行典型調查，掌握其收入、毛利率、存貨等生產經營情況，進行測算，從而準確確定每個行業的稅源情況，做到心中有數。
四是強化重點稅源監控管理。抓實、抓細、抓好每一個納稅環節，即抓實納稅大戶的稅源跟蹤調查和稅收入庫工作，元至六月份，分局監控的年納稅額10萬元以上的納稅大戶30戶共入庫稅收1167.4萬元占總收入的72.4%；抓細六個小稅種的監督管理，元至六月份共入庫242.5萬元；抓好宛坪高速公路稅收管理工作，分局領導多次深入宛坪高速公路項目部及施工現場做好調研工作，掌握第一手資料。對宛坪高速公路建設中的涉稅問題有關政策、法規進行匯集成冊，派人到高速公路項目部及施工現場進行發放、講解。同時選派2名政治覺悟高、業務能力強、綜合素質好的年輕同志協助其財務主管做好包括提供稅務資料、稅務咨詢、辦理稅務登記、納稅申報等一系列服務，做到預約服務、上門服務，僅6月份入庫稅收46.5萬元，成為新的增收亮點。
二、夯實基礎，強化日常征管工作
（一）以信息化建設為依托，加快信息技術應用步伐。今年在信息化建設工作中，我們按照抓應用的思路，扎實工作，穩步推進，促進了征收系統tax_mis熟練應用，tax_mis具有多功能及數據處理簡便的“征管檔案查詢功能”得到的充分應用，提高了辦公效率。圍繞著縣局信息化建設步伐，擴充應用了“會計核算軟件”、“發票管理系統”，把分局所管業戶的稅務登記資料、納稅情況、生產經營情況、發票使用情況等納入計算機管理，按照縣局要求及時報送和傳輸有關數據，做到準確無誤，確保系統的正常運行，計算機的應用，極大地促進了稅收各項工作的開展，同時做好軟件應用過程中發現問題，及時做好信息反饋工作。
（二）加強以票控稅的力度。
（三）優化稅收服務。為納稅人搞好全方位納稅服務，一是開展了辦稅“零距離”、征收“零障礙”、質量“零差錯”、信譽“零投訴”活動。二是實行“一站式”管理和一次性告知制度，凡納稅人需要到稅務機關辦理的各項涉稅事宜，統一歸并到辦稅服務廳，當納稅人提供的資料不全時，稅務人員必須以《納稅事宜提示告知書》的形式一次性告知所缺少的所有資料。三是落實好文明辦稅“八公開”，落實“八項承諾”制度。四是爭創“優質辦稅服務廳”和爭當“優秀辦稅服務員”活動，構建平等、和諧、互信的新型征納關系，從而進一步提升納稅服務質量水平。
（四）落實涉稅政策，切實加強稅政管理，不斷提高執法水平。今年上半年，加強減免稅管理和企業所得稅前扣除管理，今年上半年對1戶企業上報去年度財產損失5.9萬元，對5戶企業上報審批減免營業稅405047元，對6戶企業上報審批減免企業所得稅400433元，對企業上報的有關涉稅審批事宜，我們及時組織人員深入企業調查核對，嚴格把關，按時審核上報縣局審批。
（五）落實執行好下崗失業人員再就業稅收優惠政策。對35戶下崗人員再就業申請享受優惠政策，我們通過實地調查，依照政策規定，對符合條件的27戶下崗失業人員再就業上報縣局審批享受稅收優惠政策，為下崗人員減免稅收188334.8元，促進了下崗失業人員的再就業。
（六）為搞好匯算清繳工作，我分局認真按照縣局要求，精心組織實施，共匯繳企業90戶，審核評稅約談41戶，審核調整企業50戶，調整應納稅所得額160萬元，調增所得稅48萬元，調減虧損23萬元，查補企業所得稅47.6萬元，查補其他各稅23.1萬元，核減虧損23萬元，1-6月份共入庫企業所得稅173.5萬元。
（七）搞好工會經費和殘疾人保證金代征工作。一是召開會議，組織學習。分別召開了工會經費和殘疾人保證金會議，認真學習了有關文件，領會其精神，做好了統一部署。二是大力宣傳。通過廣播、電視臺、分局網站、主要街道張貼相關資料，從而取得社會的理解和支持。三是加強聯系。與工會、殘聯攜手，搞好協作，加強溝通，共同研究，確保工會經費和殘疾人保證金的代征工作，至6月底工會經費已代征5萬余元，殘疾人保證金的代征工作分局與殘聯做好年審，此項工作正在運行中。
三、突出重點，整頓和規范地方稅收秩序
（一）認真開展稅收專項檢查工作。今年5-6月分局根據縣局工作安排，縣局主抓領導及科室負責人的深入指導下，分局領導及時地對稅收專項檢查進行統籌兼顧，合理分工，統一部署，在檢查中尋找突破口，把清繳企業欠稅、個體房地產開發、零星建筑業、房屋租賃業作為檢查的重點，抓宣傳、抓協調、抓稅源，成立了6個檢查小組，根據平時掌握的情況和管理薄弱環節，排查出30戶納稅進行重點檢查，截止6月底共查補稅款及滯納金共計36.5萬元，已全部入庫，取得了良好效果。
（二）依法大力清繳欠稅。在此次稅收檢查過程中，征管分局把清繳欠稅作為工作重點，克服重重困難，采取得力措施，取得了明顯成效
1、成立清欠領導小組，組織到位。分局成立了清欠領導小組，下設工業、流通、建筑安裝三個小組，對清欠工作進行統一領導、統一協調、統一組織。
2、排查摸底澄清欠稅底子，心中有數。對所有企業進行排查，凡有欠稅的.單位不分數額大小，欠稅原因全部作為此次清欠對象，分單位、分稅種、分清欠難度等級登記造冊，做到心中有數，目標明確。
3、量化細化清欠任務，責任到位。針對不同行業、不同單位制訂詳細的清欠計劃，把清欠任務分解落實到每個小組每個成員，并與工資掛鉤，切實調動全員清欠的責任心和工作積極性。
4、加大清欠宣傳力度，政策攻心。對所有欠稅單位開展稅收約談，詳細宣傳講解《稅收征管法》相關規定，明確此次清欠工作態度和清欠程序。同時分局領導深入欠稅大戶對負責人進行溝通交流，取得了企業領導層理解和支持，降低清欠難度。
5、采取強制執行措施，依法清欠。在澄清欠稅底子的基礎上，向縣局做好匯報，縣局領導及時地協調指導，同時對紙廠等欠稅大戶和屢次催交而不能及時入庫的單位，嚴格按照執法權限和程序，依法采取強制執行措施，通過銀行扣繳稅款已達45萬元；
6、抓緊對漏征漏管戶的稅收追繳及欠稅清繳工作，元至六月份，共清理漏征漏管戶123戶，追繳稅收11.2萬元；截止6月底共清繳欠稅135萬元。
四、抓住根本，增強隊伍凝聚力和戰斗力
（一）加強班子自身建設，發揮好表率作用。我們堅持以“提高業務素質，改進工作作風，增強團結觀念”作為班子建設的重點，著力抓好思想政治建設，身體力行保持黨員先進性教育，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力，認真貫徹民主集中制，班子成員間主動溝通協調、配合，顧大局，識大體，講協作、講友誼，言行一致，率先垂范，在各方面都起到模范帶動作用。
（二）加強保持共產黨員先進性教育活動學習。
（三）扎實搞好黨風廉政建設和安全工作。我們堅持開展經常性的反腐倡廉教育一是抓好黨風廉政建設工作責任制的簽訂，分局和縣局簽訂責任制后，我們根據責任制的具體內容，結合單位實際，與每個稅收管理員簽訂黨風廉政保證書和安全工作責任書。二是加強黨紀政紀和法律知識的學習教育，牢固樹立較強的黨性意識、廉政意識和法律意識，增強依法辦稅和廉政從稅的自覺性。
（四）搞好精神文明建設工作。我們堅持從構建社會主義和諧社會的高度，充分認識精神文明創建工作的重要意義，著重突出以人為本，全面加強文明單位創建工作，并著力提高全員的素質，加強對全員的教育、培訓工作，引導干部群眾明辯是非，弘揚社會正氣，傳播文明新風，樹立“人人都是地稅形象，人人都是發展環境，人人維護地稅形象”的大局意識，突出抓好窗口創建工作，探索創造新路，開展富有地稅行業的特色精神文明創建活動，4月19日，在全市文明單位命名表彰大會上，征管分局被命名為市級文明單位。
總之，上半年，我們克服了種種困難，按照縣局的整體工作部署，～完成了上半年的工作任務，取得了可喜的成績，我們將一如既往，開拓進取，誠信服務納稅人、服務社會、服務內鄉人民。
征管工作總結9
在20字“勇于創新、完善體系、夯實基礎、強化管理、明確目標”上下功夫，認真落實總局、省局的各項要求，切實強化管理，提高征管效率；充分發揮征管的組織協調作用，加強部門配合，堅持從工作實際出發，分析新情況，總結新經驗，解決新問題。我處按照科學化、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作，現將20xx年1—6月份工作總結如下：
一、發票管理。
一是完善發票管理軟件的功能，完善發票管理和發票的查詢、刮獎管理功能，發票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金×××元。
二是抓好發票繳銷工作，明確專管員為第一責任人，主管局長，科所長的檢查制度。開發出發票審核、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發20xx[05]文件精神，根據局領導要求市局于四月二十一日，抽調稽查局有關人員和市局有關處室組成六個檢查組，對全市市內分局三月二十日至四月十九日服務業、娛樂業發票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施，結合本局的實際制定了發票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領導小組，并以責任制形式落實到了科、所、稅收管理員。
1、在系統正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓，并于三月二十日開始全面實行了發票的收舊審核工作。
2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規定時間內完成了任務。
3、對今年以來單位自印發票按規定保管，按月領用，收舊審核，有效地解決了單位自印發票的管理問題。部分分局較好地解決了發票后續管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶×××戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼、關停及非正常戶×××戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見，將責任明確到了科、所和專管員。
五分局在這次清理未繳銷發票的工作中，和納稅人簽定“購領地稅發票責任書”，同時責任書中不但是留下了聯系方法，身份證復印件，而且還留下了戶口本復印件。這樣在出現需要追繳發票的情況時，可以根據戶口本記載的地址通過當地派出所找到責任人。我們認為這個辦法值得在全市范圍內總結、推廣。四分局在落實五號文件時，根據本局的實際情況把發票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發放的發票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發票管理的深度。通過清理二年的發票共補稅×××元。
二、行業管理。
加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目×××戶。今年市局6號文件，重點加強建安項目管理工作，組織征管、稅政、信息中心的.人員，抽調分局部分人員集中時間地點，在現有的征管信息系統開發了建筑安裝業稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記，實現項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓。建立健全了建安發票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理、做到誰征管、誰負責，實行終身責任追究的辦法。堅決杜絕轉引、買賣稅款。 1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員、科所、主管局長逐一簽字，采取責任制，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩，有效地開展。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉移的，必須由分局提供已征憑據，再由市局錄入信息系統。
2、加強系統運行過程中的
整理和收集，對發現的問題及時向征管、信息中心反饋。
3、對欠稅由核算地進行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發生的欠稅，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結算。 4、截止5月6日共錄入建安項目×××個，征收金額××億。
三、網上申報。
搞好網上申報的推行和運用截止5月底，全市共簽約×××戶，通過認證×××戶，申報稅款××億元，扣繳稅款××億元，由于前期個別銀行在試行網點申報時，系統存在一定的問題，給我局網上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協調會議，取得了一些的改觀，預期6月份網上申報會有一個大的突破。全市網上申報的企業將達到全市企業的×××以上。
四、信用等級評定。
抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據省國、地稅聯合文件，對20xx年—20xx年納稅信譽a級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消a級信譽等級資格，根據今年的評定辦法，對a級b、c、d級均要按規定上報，嚴格審批，對不符合要求的，不得納入評定之中，時間要求在4月12日之前上報市局，再由市國、地稅共同評定上報省局。五、納稅評估。抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優化業務流程，建立和完善“機構合理、制度健全、職責明確、流程優化、科學先進”的稅收征管組織體系，形成征收、管理、稽查相互協調、配合，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管處、信息中心各業務處室為主的納稅評估業務整合系統，以有專業技術支撐為主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結合全省和的實際，在二分局業務工作平臺的基礎上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
六、銜接關系。
抓好征管科與大廳業務工作的銜接與指導。市局下文《市地方稅務局關于進一步明確征管科納稅服務廳工作職責的通知》明確了征管與大廳工作關系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發票的交換手續，稅務登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業務的職責劃分，各司其職。
七、個體稅收。
加強電腦定稅，強化個體稅收管理，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅、關系稅，建立健全一個法制的、規范的稅收管理秩序，全市電腦定稅三個月來有×××戶個體戶已下發電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加×××萬元，增長××20。對以票管稅核定營業額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業額20的個體戶，仍按發票金額上浮30核定征收營業額。
八、12366熱線。
20xx年1月1日至4月31日，12366熱線回復網站留言×××條，12366熱線共處理話務×××個。其中坐席員直接接聽話務×××件，所有話務均已按照規定時限、程序處理答復或轉交相關部門辦理；熱線系統自動處理×××件，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業務處室處長、市局局長周純良到市局參加接聽12366納稅服務熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線×××多個，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務熱線“好，很好，非常好！”
九、崗位設置。
優化征管信息系統、崗位設置，隨著征管工作不斷完善、加強，通過廣泛調查
了解，在征管信息原有的崗位設置的基礎上，更新崗位的設置，達到稅收管理員準確定位、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統，提高工作效率。
十、其他工作。
抓好稅務登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求，如何做到工作的有效開展，市局在充分調查了解的基礎上，按照省局的統一布署，抓好稅務登記換證的相互銜接，信息共享工作，特別是對國稅、工商、技術監督等部門的信息銜接問題，今年稅務登記采取新的換證辦法，如何將信息交換，數據對比，稅務登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數據的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統之中的問題。
十一、存在問題。
1、發票繳銷工作各分局在審核發票時的進度不一，有的稅務所，稅收管理員審核率達到了百分之百，有的只達到30至40，有一個科只達到16，科所長復審，主管局長復審也存在同樣情況。
2、分局庫房建設好壞不一，搞得好的庫房建設井然有序，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高。還有在單位自印發票收歸稅務機關保管后，發票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想，稅務所的發票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3、審核的發票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現象仍然存在。
4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長，征收難度大，加上下崗優惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復雜，征管難度更大。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現象嚴重，征管死角較多。定額稅負嚴重偏低，優惠政策難以落到實處。
5、征管責任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前，“淡化責任，疏于管理”現象還不同程度地存在。
6、欠稅的管理制度不健全，特別是欠稅企業被公告后未采取相應的措施和后續管理辦法，延期的稅款未按規定上報。
7、征管信息系統數據存在錄入不完整、不規范、不準確、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。
8、信息傳遞、報道沒有及時，調查研究工作有待加強。以上是我處上半年所做了一些工作，以及存在一些問題，必須高度重視，待進一步規范和完善并認真加以解決。
征管工作總結10
一、主 要 做 法
（一）加強領導、明確責任，保障征管考核 征管質量考核涉及面廣，各級地稅機關的領導，特別是 主要領導和分管領導要高度重視，要提高認識，擺上位置，納入重要的議事日程。使征管質量考核工作要有專門的機構實施和管理，有專人負責、常抓不懈，同時應建立部門和科室分工和協作的運行機制，保障考核工作有條不紊地開展。
1、加強領導，健全考核組織。 為加強征管質量考核的力度，我們成立了征管質量考核 領導小組，市局“一把手”親自掛帥，領導小組成員由相關科室負責人組成，形成主要領導自抓，分管領導具體抓，職能科室專門抓，相關科室按工作職責齊抓共管，各司其職，各負其責的責任體系。在實施考核過程中，市局領導經常深入基層，一線指導。考核工作按工作職責分工分解落實到征管、計財、法規、稽查等，發揮各職能部門的專業優勢，一方面有效縮短了檢查評比的時間，另一面也便于工作指導，形成齊抓共管的合力。
2、責任追究，實施獎罰制度。 為使考核工作落到實處，促進考核工作高效有序地進 行，我們全面實行責任追究，制定了《**地方稅務局征管質量考核實施管理辦法》，一是規定經檢查考核發現問題或考核指標達不到規定標準的單位，一律予以嚴肅處理，各單位“一把手”為第一責任人，考核結果列入“一把手”年終政績、業績的考核評價；二是考核結果列入各單位全年工作目標考核，并加大了考核分數的比重，對問題嚴重的作為征管工作重大失誤實行“一票否決”制；三是對基層單位的考核結果實行與年終獎金掛鉤，做到獎勤罰懶，賞罰分明。
（二）結合實際、完善辦法、合理規范考核 統一考核標準是實施征管工作的基本要求，標準不統一，考核結果就會不公平、不公正，考核工作就會流于形式，最終達不到考核的預期效果。近年來，我們從實際出發，本著既方便納稅人辦稅，又有利于地稅機關執法的原則，建立健全了一系列征管工作制度，統一規范了征管質量考核操作程序，使考核工作有章可循。
1、因地制宜，完善征管制度。 為加大統一征管工作的'力度，近年來，我們因地制宜地 制定一系列征管制度。如：為加強稅源戶籍管理，制定了《**地方稅務局稅戶籍管理辦法》，明確了戶籍管理的職責，建立了分工明確的片管制和日常巡查制；針對邊遠地區交通不便、納稅意識淡薄等情況，我們在全省率先推行郵寄申報，制定《郵寄申報管理辦法》，目前農村非分局所在地的郵寄申報面達到70%以上；對個體工商戶中文化素質參差不齊、不能準確按稅務機關的要求辦理納稅申報手續等情況，我們依照《稅收征管法》的有關要求，制定了《簡易申報和簡并征期管理辦法》，對城鄉結合部、農村邊遠地區等納稅定額較小的個體戶全面實行簡易申報和簡并征期；今年上半年，根據各地辦稅服務廳服務標準、內容、形式等不規范統一，我們制定了《**地稅系統辦稅服務廳統一規劃實施方案》，使服務內容、標準、形式等達到在全市范圍內統一。
2、結合實際，統一考核標準。 統一征管質量考核標準，要結合基層征管工作的實際情 況制定。如：針對征管質量“六率”考核中，各率的考核標準不一，稅務登記率考核中，存在多人一證、一人多證、證證不符、證冊不符以及長期只造冊納稅不進行納稅登記的“口袋戶”等情況；申報入庫率考核中，存在非正常戶或注銷戶認定手續不全、申報稅種或項目不全、提前征收稅款、積壓稅款、改變納稅期限、隱瞞欠稅等情況，在實際工作中執行不一，我們制定和完善了《征管質量考核標準實施辦法》，使考核標準做到高度統一；上半年，我們結合稅源普查工作，為確保普查工作質量和效果，制定了《稅源普查工作質量考核標準》；對列入全年工作目標考核的征管資料“十有”，我們制定了《征管資料檔案管理實施辦法》，對征管資料的收集、整理、歸檔等做了全面細致的規定，同時改變了有的地方對資料的收集實行分類管理的方式，統一按戶建檔，一戶一盒進行管理。
3、規范操作，完善考核辦法。 規范征管工作操作程序，我們嚴格按照實事求是，嚴肅 認真、公平公正的原則，實事求是就是要求在考核評比過程中，一切操作都要按照法律規定和有關規章制度的要求，提供真實情況，反饋真實問題，體現真實考核結果，禁止弄虛作假。嚴肅認真就是堅決不允許對考核工作應付了事，嚴禁走過場。公平公正就是對考核對象的檢查評比要一視同仁，做到方案公開、檢查公開、結果公開，確保考核工作客觀、公正、公平。為此，我們制定《**地方稅務局征管質量檢查實施方案》、《***地方稅務局征管工作目標考核評比實施方案》。同時改變考核方式，以日常檢查考核為主，逐步減少大規模的集中、拉練式的檢查，代之以長期的、分散的日常考核，并形成制度。如我們規定基層分局實行一月一考核，縣（市、區）局實行一季一考核，市局實行每半年一考核。
征管工作總結11
20xx年上半年，征管工作根據年初工作計劃，在20字“勇于創新、完善體系、夯實基礎、強化管理、明確目標”上下功夫，認真落實總局、省局的各項要求，切實強化管理，提高征管效率；充分發揮征管的組織協調作用，加強部門配合，堅持從工作實際出發，分析新情況，總結新經驗，解決新問題。我處按照科學化、精細化管理的要求，為完善各項征管工作措施、認真扎實地開展工作，現將20xx年1-6月份工作總結如下：
一、發票管理
一是完善發票管理軟件的功能，完善發票管理和發票的查詢、刮獎管理功能，發票使用量不斷增加，至20xx年6月到20xx年6月全市兌付刮刮獎獎金865130元。二是抓好發票繳銷工作，明確專管員為第一責任人，主管局長，科所長的檢查制度。開發出發票審核、繳銷管理模塊，并進行了全市索“以票管稅、源頭控稅”的新途徑。為了認真落實長地稅發20xx[05]文件精神，根據局領導要求市局于四月二十一日，抽調稽查局有關人員和市局有關處室組成六個檢查組，對全市市內分局三月二十日至四月十九日服務業、娛樂業發票的收舊、審核情況進行了檢查。各分局采取措施，結合本局的實際制定了發票審核工作的辦法和措施，成立了該項工作的領導小組，并以責任制形式落實到了科、所、稅收管理員。
1、在系統正式運行前利用休息時間組織了全局干部的全員培訓，并于三月二十日開始全面實行了發票的收舊審核工作。
2、各分局基本都做到了按要求收繳和審核。審核工作大都在規定時間內完成了任務。
3、對今年以來單位自印發票按規定保管，按月領用，收舊審核，有效地解決了單位自印發票的管理問題。部分分局較好地解決了發票后續管理的難點問題。一分局對二年以上未繳銷的納稅戶115戶單位進行了繳銷和補稅，對空殼、關停及非正常戶117戶單位進行了繳銷及簽定科、所長具體意見，將責任明確到了科、所和專管員。五分局在這次清理未繳銷發票的工作中，和納稅人簽定“購領地稅發票責任書”，同時責任書中不但是留下了聯系方法，身份證復印件，而且還留下了戶口本復印件。這樣在出現需要追繳發票的情況時，可以根據戶口本記載的地址通過當地派出所找到責任人。我們認為這個辦法值得在全市范圍內總結、推廣。四分局在落實五號文件時，根據本局的實際情況把發票審核的時間上溯到20xx、20xx兩個年度，要求每個科所對上兩年發放的發票清理情況每十天匯總上報一次，加強了發票管理的深度。通過清理二年的發票共補稅573794.33元。
二、行業管理
加強建安稅收的管理工作，錄入建安項目4389戶。今年市局6號文件，重點加強建安項目管理工作，組織征管、稅政、信息中心的人員，抽調分局部分人員集中時間地點，在現有的征管信息系統開發了建筑安裝業稅收管理的模塊，將全市建安項目逐一登記，實現項目屬地管理原則，全市對管理人員進行了培訓。建立健全了建安發票開票制度和審核、繳銷制度和辦法、嚴格按項目管理、做到誰征管、誰負責，實行終身責任追究的辦法。堅決杜絕轉引、買賣稅款。
1、對移進的在建項目的清理及已交稅金的核實工作，要求專管員、科所、主管局長逐一簽字，采取責任制，同時對已交稅款相互確認后，由項目所在地分局報市局征管處予以錄入確保此項工作平穩，有效地開展。市局錄入準確無誤。對在本分局之間相互轉移的，必須由分局提供已征憑據，再由市局錄入信息系統。
2、加強系統運行過程中的整理和收集，對發現的問題及時向征管、信息中心反饋。
3、對欠稅由核算地進行管理，凡20xx年1月14日以前已完工程并交付使用發生的欠稅，已開票未征稅的，原則上由核算地予以結算。
4、截止6月6日共錄入建安項目4648個，征收金額4.14億。
三、網上申報
搞好網上申報的推行和運用截止5月底，全市共簽約22451戶，通過認證19819戶，申報稅款3.95億元，扣繳稅款3.82億元，由于前期個別銀行在試行網點申報時，系統存在一定的問題，給我局網上申報工作造成了一定的影響，通過幾次協調會議，取得了一些的改觀，預期6月份網上申報會有一個大的突破。全市網上申報的企業將達到全市企業的70％以上。
四、信用等級評定
抓好為納稅信用等級評定的前期準備工作根據省國、地稅聯合文件，對20xx年—20xx年納稅信譽A級單位要進行全面驗收，對不符合條件的要予以取消A級信譽等級資格，根據今年的評定辦法，對A級B、C、D級均要按規定上報，嚴格審批，對不符合要求的，不得納入評定之中，時間要求在6月12日之前上報市局，再由市國、地稅共同評定上報省局。
五、納稅評估
抓好納稅評估和稅收管理員制度的推廣應用。按照省、市局對納稅評估和稅收管理員工作要求整合和優化業務流程，建立和完善“機構合理、制度健全、職責明確、流程優化、科學先進”的稅收征管組織體系，形成征收、管理、稽查相互協調、配合，相互制約的運行機制，市局在4月20日以后，按照年初工作安排，以征管處、信息中心各業務處室為主的納稅評估業務整合系統，以有專業技術支撐為主，采取核算的形式，在6月份之前初步形成納稅評估和稅收管理員平臺為主的納稅評估體系，結合全省和長沙的.實際，在二分局業務工作平臺的基礎上，建立“立足全省”的稅收管理員平臺。
六、銜接關系
抓好征管科與大廳業務工作的銜接與指導。市局下文《長沙市地方稅務局關于進一步明確征管科納稅服務廳工作職責的通知》明確了征管與大廳工作關系，制訂出切實可行的納稅大廳與征管之間的相互銜接制度包括發票的交換手續，稅務登記的驗證、換證、收取的各項工本費的交換各項日常業務的職責劃分，各司其職。
七、個體稅收
加強電腦定稅，強化個體稅收管理，堵塞稅收漏洞，遏制人情稅、關系稅，建立健全一個法制的、規范的稅收管理秩序，全市電腦定稅三個月來有12683戶個體戶已下發電腦定稅通知單，核定稅額比上年同期增加1380萬元，增長21.20%。對以票管稅核定營業額的納稅戶以及超過電腦定稅核定營業額20%的個體戶，仍按發票金額上浮30%核定征收營業額。
八、12366熱線
20xx年1月1日至5月31日，12366熱線回復網站留言273條，12366熱線共處理話務28317個。其中坐席員直接接聽話務9184件，所有話務均已按照規定時限、程序處理答復或轉交相關部門辦理；熱線系統自動處理19133件，包括：語音留言、納稅人收聽語音咨詢。特別是4月7日省局局長卿漸偉及省局業務處室處長、市局局長周純良到長沙市局參加接聽12366納稅服務熱線為納稅人答疑解難活動，一個上午接聽12366熱線100多個，卿局長用六個字高度贊揚了12366服務熱線“好，很好，非常好！”
九、崗位設置
優化征管信息系統、崗位設置，隨著征管工作不斷完善、加強，通過廣泛調查了解，在征管信息原有的崗位設置的基礎上，更新崗位的設置，達到稅收管理員準確定位、定崗，更大程度地使用操作征管信息系統，提高工作效率。
十、其他工作
抓好稅務登記換證和稅控收款機推廣的前期準備工作。按照省局該兩項工作的要求，如何做到工作的有效開展，市局在充分調查了解的基礎上，按照省局的統一布署，抓好稅務登記換證的相互銜接，信息共享工作，特別是對國稅、工商、技術監督等部門的信息銜接問題，今年稅務登記采取新的換證辦法，如何將信息交換，數據對比，稅務登記證代碼的一致性等均是我們工作的重點。
在稅控收款機方面主要是做為分局前臺和后臺數據的對接，如何將稅控信息利用到我局征管信息系統之中的問題。
1、發票繳銷工作各分局在審核發票時的進度不一，有的稅務所，稅收管理員審核率達到了百分之百，有的只達到30%至40%，有一個科只達到16%，科所長復審，主管局長復審也存在同樣情況。
2、分局庫房建設好壞不一，搞得好的庫房建設井然有序，四防措施落實到位。而搞得差的倉庫，資料放置零亂，亂堆亂放嚴重，管理還有待進一步提高。:
還有在單位自印發票收歸稅務機關保管后，發票倉庫普遍不夠，倉庫的布局也不理想，稅務所的發票保管普遍存在地方不足的矛盾。
3、審核的發票納稅大廳沒有及時傳遞至各科、稅收管理員的現象仍然存在。
4、個體稅收管理難。個體稅收點多、面廣、線長，征收難度大，加上下崗優惠和提高起征點的政策影響，其情況更加復雜，征管難度更大。個體稅收管理突出問題，漏征漏管現象嚴重，征管死角較多。定額稅負嚴重偏低，優惠政策難以落到實處。
5、征管責任追究難。稅收征管是解決“如何做”的問題，而征管責任追究是解決“做不好，怎么辦”的問題。目前，“淡化責任，疏于管理”現象還不同程度地存在。
6、欠稅的管理制度不健全，特別是欠稅企業被公告后未采取相應的措施和后續管理辦法，延期的稅款未按規定上報。
7、征管信息系統數據存在錄入不完整、不規范、不準確、不及時，建安項目稅收的錄入還要完善。
8、信息傳遞、報道沒有及時，調查研究工作有待加強。
以上是我處上半年所做了一些工作，以及存在一些問題，必須高度重視，待進一步規范和完善并認真加以解決。
下半年我們將遵循省局“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”的地稅精神，加強征管各項工作，迎接新的挑戰。
征管工作總結12
今年以來，我中心緊緊圍繞縣委縣政府中心工作要求，以“清零拔釘”為工作主線，凝心聚力、真抓實干，各項工作取得了階段性成效。現將工作情況簡要匯報如下：
一、xx年工作情況
（一）年度任務
xxxx年全縣房屋征遷計劃項目xx個，涉及征遷xxx戶，面積約xx.xx萬㎡；舊城區改建計劃項目xx個，涉及征遷xxx戶，面積約xx.xx萬㎡；城中村改造計劃項目x個，涉及征遷xxx戶，面積約x.xx萬㎡；其他征遷計劃項目x個，涉及征遷xxx戶，面積約x.xx萬㎡。
涉及我中心的計劃項目xx個，涉及征遷xxx戶、面積約x.xx萬㎡；儲備項目x個，涉及征遷xxx戶、面積約x.xx萬㎡。此外，負責xx區塊、東大街北地塊遺留項目的清零拔釘工作。
（二）完成情況
今年以來，全縣完成房屋征遷項目x個，簽約xxx戶、面積約x.xx萬㎡。其中，舊城區改建項目x個，簽約xx戶、面積約x.xx萬㎡；城中村改造x個，簽約xxx戶、面積約x.xx萬㎡。其他征遷項目x個，簽約xx戶、面積約x.xx萬㎡。
我中心共簽約xx戶、面積約x.xx萬㎡。xxxx年初未完成遺留項目征收戶數xx戶，面積約x.xx萬㎡，今年簽約xx戶，面積約x.xx萬㎡。西大街南地塊、水角凌地塊、山河嶺屠宰場地塊等實現全面清零。完成房屋拆除面積約x萬㎡，凈地交付x處，完成出讓地塊x個，出讓金額x.x億元；完成安置套房xxx套、商鋪x間。
東大街北x號地塊在規定的簽約期限內，未達到規定的xx%簽約比例，房屋征收決定效力終止。
（三）政策制度
《xx縣執行的補充規定》《xxxx年度xx縣征遷考核工作加扣分辦法》《xx縣人民政府辦公室關于加強征遷項目管理的通知》《關于xx縣各等級重置價格更新方案的通知（初稿）》
二、工作亮點
一是進一步理順征遷工作機制，強化全縣項目管控。一方面是按照縣政府關于加強項目管控的相關要求，強化部門協作，突出征遷工作對項目前期把控導向，調研并制定了《關于加強征遷項目管理的通知》；另一方面是通過對全縣征遷的政策進行調研，擬定全縣征地拆遷工作的操作細則，有助于鄉鎮（街道）、園區等實施單位在征地拆遷工作中進一步規范程序、統一標準，提高項目推進效率。
二是落實征遷地塊環境整治，助力文明城市創建。建立房屋拆除施工“拆前、拆中、拆后”閉環防治機制。拆前科學謀劃，制定拆除施工方案，增加防污、安全等環節的評估工作，減少工程施工對周邊環境影響的可能；建立揚塵污染“黑名單”制度，拆中嚴格防治，增加待拆除房屋、建筑垃圾清運場地的.巡查檢查，多次發現違規操作，將通過實施相應處罰、列入施工單位“黑名單”等方式，全力降低揚塵噪音污染。拆后精細管理，對拆后閑置的地塊，因地制宜開展建設圍擋、覆蓋防塵網、綠植、建設公共停車位等推進，大風、晴朗天氣加大灑水抑塵力度，或地塊硬化、綠化，有效防止揚塵，營造了良好的民生環境，提升了城市面貌。
三是推進房屋征收數字化管理，探索征遷工作新模式。充分運用數字化手段，梳理繪制房屋征收工作全流程圖，推進房屋征收數據管理系統開發，打造我市首個集簽約、房源、地塊騰空、資產移交等功能模塊為一體的房屋征收大數據系統，實現房屋征收工作整體智治、高效協同。目前，已完成系統前期開發工作。
征管工作總結13
20xx年，XX縣地稅局按照區局關于開展政務公開工作的相關要求，深入學習貫徹《_政府信息公開條例》等相關規定，努力做到將政府信息公開與推進依法治稅相結合、與轉變工作作風相結合，促進了我局在工作理念、工作方法、服務水平等方面的不斷發展。現將XX縣地稅局20xx年信息公開工作情況報告如下：
一、20xx年度工作情況
20xx年，XX縣地稅局不斷深化對政府信息公開工作的認識，加強領導，加大工作力度，努力確保公眾對政府工作的知情權、表達權、參與權和監督權，政府信息公開工作呈現出穩步推進、逐步規范、健康發展的良好態勢。主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)進一步健全工作機制。
為順利推進政府信息公開工作，保證工作的有序進行，在政務公開領導小組統一領導下，辦公室作為政府信息公開主管部門，積極做好政府信息公開工作，20xx年，繼續把政府信息公開工作列入年度目標考核，進一步增強了政府信息公開工作的主動性和有效性。
(二)進一步完善配套制度。
在貫徹落實《條例》的過程中，XX縣地稅局結合工作實際，修訂了《XX縣地方稅務局政務信息公開工作方案及實施細則》、《信息公開指南》、《信息主動公開目錄》。為抓好各項制度落實，在政府信息公開目標考核細則中對各項制度的執行作了明確的要求。
(三)不斷擴大信息公開面。
為不斷拓展信息公開面，加強政府信息透明度，積極采取以下信息公開途徑：
一是做到應公開的政府信息內容主動公開。根據地稅工作的`自身特點，突出以社會關注、涉及納稅人切身利益的涉稅事項為重點，主動公開稅收法規政策、納稅人權利和義務、稅收征管程序、個體工商戶定額征收的稅額及各類減免稅等內容;在征管一線建立登記、申請、繳稅、咨詢等一窗式公開辦理機制，加大稅收執法透明度。
二是多渠道、全方位公開，提升服務效能。為了方便公眾了解涉稅信息，我局還通過多種形式開展信息公開，通過在辦稅場所設置公告欄、發放稅收宣傳資料、舉辦專題培訓班及懇談會、建立納稅人學校、在定點學校設立稅收教育基地、開展稅法進機關、進企業、進社區，參加政風行風熱線等途徑宣傳稅收政策及社會公眾關心的涉稅問題，使稅收工作更加貼近百姓生活。
二、政府信息公開的收費及減免情況
20xx年度，我局未發生向政府信息公開申請人收取檢索、復制、郵寄等費用的情況。
三、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
20xx年度，我局未發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
四、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
20xx年，XX縣地稅局信息公開工作雖然取得了一定成績，但與《條例》的要求和公眾的需求還有差距，存在發展不夠平衡、機制不夠健全、公開不夠及時等問題。為進一步做好政府信息公開工作，20xx年，我局將著重抓好以下四個方面工作：?
一是加強組織領導。繼續加強政府信息公開工作力度，促進信息公開工作全面落實。不斷加大政策宣傳力度，保障公民特別是納稅人對稅收政策等信息的知情權，對稅收工作的參與權和監督權。
二是強化監督機制。制定辦法，創新形式，廣泛接受社會監督，促進信息公開工作深入開展。
三是開展督促檢查。定期檢查各部門信息公開工作，在績效考核中加以落實和體現。
征管工作總結14
一、20xx年個人所得稅征管工作基本情況
（一）個人所得稅收入完成情況
20xx年金清稅務分局累計組織個人所得稅收入xx萬元，同比增收xx萬元，增幅xx%，個人所得稅收入占地區稅收收入總量的xx#%，為全年收入任務的完成起到了巨大的作用。今年個人所得稅收入取得較大突破的主要原因首先是得益于經濟增長勢頭。去年受金融危機影響，企業經濟效益不高，導致個人所得稅入庫大幅下降，今年經濟好轉，增長幅度較大。其次是個人所得稅征管工作的不斷加強。通過不斷擴大代扣代繳面，強化個人所得稅征管，促進了個人所得稅的增長。通過對大的私營業主、個體大戶等高收入行業和個人建立代扣代繳底冊、個人所得稅臺帳、對重點稅源實施監控分析等手段，及時了解重點稅源監控企業和個人的生產經營狀況并開展測算，為個人所得稅收入任務的完成提供了參考。完善發票管理辦法，使以票控稅在堵塞個人所得稅征管漏洞方面發揮了實質性作用。
（二）個人所得稅自行申報工作
20xx年是開展年所得12萬元以上自行申報工作的第三年，在申報期內我分局共受理年所得12萬元以上自行申報納稅人xx#人，比上年增加xx人，增長####%。在年所得12萬元以上自行申報工作開展中我們主要采取了以下措施：一是通過報紙、電視等媒體進行廣泛宣傳，提醒年所得12萬以上納稅人，按期進行納稅申報。二是立足辦稅服務廳辦理自行申報。在辦稅服務廳顯眼位置擺放《個人所得稅自行納稅申報宣傳手冊》和納稅申報表，方便納稅人索取和閱讀，設置自行申報專門窗口。三是推行上門服務。由管理科片管員在重點企業、高收入行業和對不便于自行申報人員上門服務，有針對性地進行宣傳、輔導和培訓，使個人所得稅自行申報政策深入人心。（三）個體工商業戶個人所得稅征管工作
針對金清稅務分局個體工商業戶管理現狀，我們逐步完善了稅收管理員制度，對個體工商業戶推行級別管理，對不同地點，不同行業，不同規模的個體工商業戶分路段、分等級測算，確定營業額最低下線，最大限度的避免人情稅。片管員對轄區的納稅戶實行戶籍卡管理，隨時掌握管區內業戶的開業、停歇業、注銷戶的動態變化情況，同時開展日常性的戶籍管理和漏征漏管及未申報戶的檢查。為防止個體工商業戶使用虛假報停及注銷手段偷稅現象的發生，始終堅持每月終了對各片區管理情況進行考評，要求每位片管員對所管片區戶數增減變化及分行業、級別詳細掌握，并成立了督察小組，每月對各片區進行抽查，發現問題及時處理，并追究當事人責任，把片區管理納入目標考核。
二、個人所得稅征管中存在的問題
（一）高收入階層個人所得稅流失嚴重
高收入個人收入隱蔽性極強，準確掌握其真實收入很困難，稅務部門只能從工資表上核實其收入。目前我局代扣代繳的個人所得稅主要是工資薪金所得，而對從事一些行業高收入個人缺乏有效的控管辦法，導致個人所得稅流失。
（二）個人所得稅相關制度的執行存在困難
在推行全員全額扣繳明細申報管理工作中，我們要求扣繳義務人必須附工資表，但仍有單位只申報達到起征點的人員情況并沒有做到全員全額申報。主要原因是報送工資表給財務人員增加了額外負擔，特別是有的單位人數較多，達到幾百上千人，如果沒有好的辦法來解決報表報送龐大的工作量，企業會計就會對全員全額申報存在抵觸情緒。
（三）個人獨資、合伙企業個人所得稅的征管問題較多
不少個人獨資合伙企業帳簿長年反映“微利”，這樣做既能達到少繳稅款同時又為其經營提供“合法性”。由于稅務機關無法掌握確鑿證據證明企業財務核算不健全，而無法對其實行核定征收，只能按照帳面繳稅。有些個人獨資合伙企業的投資者在企業只領取少量的工資，而大量的個人及親屬的`消費卻在成本中列支，很難界定。（四）年所得12萬元個人所得稅自行申報工作還需完善年所得12萬元以上自行申報的納稅人，應繳的部分稅款已經通過代扣代繳每月進行了申報繳納，年終要求自行申報，一些納稅人不清楚年度中間取得的收入，已繳納了多少稅款，增加了納稅人的申報難度，導致納稅人產生抵觸情緒，這樣就給我們的納稅服務工作增加了難度。20xx年是年所得12萬元以上自行申報的第三年，納稅人對這一方面的相關知識理解仍然不是很透徹，特別是在增加了個人股票轉讓所得和房屋轉讓所得項目的申報后，我們在宣傳、講解時與納稅人的溝通也存在一些困難，要讓這些年所得12萬元以上的個人前來申報，還不現實，目前也沒有解決的辦法。
三、做好個人所得稅征管工作的建議
為了解決個人所得稅征管過程中遇到的問題和困難，適應個人所得稅征管形勢的需要，我們將進一步完善個人所得稅征管手段，建立科學、合理、嚴密、有效的個人所得稅征管體制。
（一）堅持不懈抓稅法宣傳，增強全社會納稅意識
繼續采取各種各樣，豐富多彩，群眾喜聞樂見的手段和形式深入宣傳《個人所得稅法》及其《實施條例》，使每個公民懂法，守法，使誠信納稅的觀念深入人心，增強每個公民的納稅意識。有針對性地加強對扣繳義務人的扣繳義務、扣繳技能和法律責任的宣傳培訓，逐步增強扣繳義務人自覺進行扣繳申報的意識，提高其辦稅能力。
（二）完善個人所得稅征管制度
切實加強對個人獨資企業、合伙企業的征收管理，特別是對計稅依據明顯偏低的、會計制度不健全的、生產經營支出和生活費用支出混合不清的，要嚴格按照稅法進行調整和從高核定營業額。繼續完善已有的代扣代繳辦法，并在實踐中不斷完善提高，爭取有關部門的支持，建立收入監控體系，準確掌握高收入個人的收入項目、收入形式、經濟活動等基本情況，減少個人所得稅的流失。
（三）加快信息化建設步伐，完善稅收征管網絡
加大對稅收征管的資金投入，完善個人所得稅的信息化建設，加大稅務機關內部信息的共享程度，建立良好的網絡體系，制定長遠規劃，努力處理好與地方政府、公安、工商、司法、金融等部門的關系，向他們加強稅收知識的宣傳教育，加強與這些部門的聯系和協調，形成良好的協稅護稅體系。
（四）加強執法剛性
加大力度打擊偷逃個人所得稅的單位和個人，嚴厲查處偷稅者，并進行必要的曝光，起到懲處一個，震懾一片的作用，同時做好稽查選案工作，對長期虧損和微利企業進行重點檢查，促進企業規范財務核算，對有偷稅和虛報虧損行為的獨資、合伙企業，嚴格按照《征管法》的有關規定進行處罰。
總結全年工作，成績是可喜的，但仍有許多不足之處。我們將立足于完成任務這一中心工作，掌握金清稅務分局經濟結構和產業結構的實際情況，開展調研，掌握稅源，使我局的個人所得稅的征管工作有新的起色。
征管工作總結15
20xx年在縣局縣局專項檢查工作領導小組的指導下，分局根據市局《關于開展個人所得稅專項檢查的通知》（銅地稅函[20xx]84號）文件精神及時召開會議，認真部署開展20xx年個人所得稅專項檢查工作，及時成立了個人所得稅專項檢查工作領導小組，積極組織籌劃，制定了《征管分局個人所得稅專項檢查實施方案》，確保檢查工作質量。本次共檢查106戶，在對高收入者個人所得稅申報，建筑安裝企業申報和規范發票管理等稅收征管上實現了新突破，在組織收入、筑牢征管基礎和落實稅收政策等方面取得了預期成效。
一、加強領導，積極組織籌劃
為切實加強20xx年個人所得稅專項檢查工作的組織領導，分局成立了20xx年個人所得稅專項檢查工作領導小組，分局長王紅光為組長，副分局長張蘇銅為副組長，管理股、納稅服務股人員為成員，領導小組具體負責20xx年個人所得稅專項檢查工作的組織、實施和總結上報等工作，加強組織領導和指導協調工作，認真準備，周密部署，確保20xx年個人所得稅專項檢查工作質量和實施效果。專項檢查要求各檢查小組對被檢查對象按照分局統一部署，結合實際，充分利用納稅人基礎資料、納稅申報等信息，通過稅收分析、納稅評估等手段確定檢查內容，依法查處偷、逃稅收違法行為。
二、聯系實際，做好步驟安排
一是準備部署階段。分局按照要求，研究布置轄區內稅收專項檢查工作，細化措施，制定專項檢查工作實施方案，做好宣傳工作，報送開展稅收專項檢查工作方案等資料。二是檢查實施階段。通過陽光檢查等形式，布置納稅人在規定時限內開展自查自糾。根據自查情況，分析梳理，確定檢查重點，創新檢查方法，有效實施檢查。三是總結整改階段。分局及時總結個人所得稅專項檢查工作情況，認真分析梳理，加強檢查成果利用，對納稅人和征管部門提出切實有效的整改措施和完善建議。
三、深入一線，強化檢查宣傳
分局為切實做好20xx年個人所得稅專項檢查工作，分局分成四個組按各自管理的`行業下戶積極做好宣傳和摸底工作，管理一組重點放在房地產及高收入者個人所得稅自行申報納稅等方面，管理二組重點放在建筑安裝企業申報納稅方面，管理三組重點放在制造業個人所得稅自行申報納稅方面，管理四組重點放在金融保險、水、電、所、郵政電信、典當企業申報納稅方面。分局人員一方面加強自身學習，不斷提升自已的業務素質，為更好地向外宣傳稅法打下良好的基礎；另一方面分局利用QQ群、12366短信和上門宣傳等方式，不斷強化專機檢查宣傳效果。
四、創新方法，科學實施檢查。
分局結合新納稅評估信息系統，對所有檢查對象進行初評，根據風險等級，繼續推行稅收自查、抽查和重點檢查相結合的方法，不斷完善稅收自查的相關工作制度，對被查納稅人集中開展查前輔導、查前約談等，促進納稅人自覺提高稅法遵從度。檢查小組深入開展陽光檢查，對檢查對象開展靈活的上門查前輔導，通過稅收約談，解決涉稅疑點，通過典型案例分析，總結檢查經驗，舉一反三指導同行業納稅人規范納稅行為。
五、以查促管，標本兼治。
分局本著依法治稅、標本兼治的原則，在依法查處稅收違法案件的同時，及時總結發案規律、特點和新的動向、趨勢，分析稅收征管薄弱環節和稅收政策缺陷，提出整改措施和建議，促進規范征管，幫助納稅人提高經營管理水平，促進納稅人又好又快發展。
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