自查自糾工作總結15篇

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編收集整理的自查自糾工作總結，希望能夠幫助到大家。

自查自糾工作總結1

　　20xx年5月，我項目部召開治理商業賄賂專項工作大會,通過反復學習，加深領會，項目部全體施工人員充分認識到此次專項治理工作目的和重要意義，更加明確開展治理商業賄賂專項活動的重要性、必要性。根據項目部工作實際，對照重點進行自查自糾、補缺補漏。主要有以下幾個方面：

　　第一階段：調查摸底從5月上旬開始，項目部對照平定高速公路項目辦治理商業賄賂領導小組印發的“治理交通建設領域商業賄賂基本情況調查表”和“交通建設領域商業賄賂表現形式調查表”，摸清發生不正當交易行為的主要環節、關鍵崗位和人員以及不正當交易行為的主要手段和表現形式。兩個調查表已上報項目辦治理商業賄賂領導小組。

　　第二階段：自查自糾從5月中旬到6月下旬，項目部根據治理商業賄賂領導小組確定的施工單位重點查找的問題，組織項目部認真進行自查自糾：

　　一是查找是否有違反商業道德和市場規則的不正當交易行為；

　　二是查找在工程轉包分包、工程變更、工程計量、材料設備采購、工程質量中是否有違反投標承諾的行為；

　　三是查找經營理念是否正確，經營活動是否規范；四是查找內部機制是否健全。項目部通過自查自糾：

　　一、沒有發現違反商業道德和市場規則的不正當交易行為；

　　二、不存在工程轉包分包、工程變更、工程計量、材料設備采購、工程質量違反投標承諾的`行為；

　　三、經營理念正確，經營活動規范；

　　四、內部機制方面。能夠及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執行到位。

　　總之，以治理商業賄賂專項工作為契機，堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風險防范的長效機制，加強制度建設，強化監督檢查，確保自查自糾階段工作取得切實成果。

自查自糾工作總結2

　　根據縣煤炭局【20xx】67號文件的指示，我礦高度重視“打非治違”工作，通過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，在全礦范圍內開展了扎實有效的“打非治違”活動，取得了一定的成效，確保了我礦安全形勢大局穩定。現將有關情況匯報如下：

　　一、加強領導，成立組織

　　為加強對“打非治違”專項行動的組織領導，建立打擊安全生產非法違法行為工作責任制，經礦委會研究，我礦成立了以礦長王繼成為組長，安全副礦長史小杰為副組長，總工占強、機電副礦長付傳榮、生產副礦長譚金余、調度室主任任軍等部門負責人為成員的“打非治違”工作領導小組，領導小組下設辦公室，安全副礦長史小杰兼任辦公室主任，負責全礦“打非治違”專項行動的.日常事務。

　　二、制定方案，周密部署

　　在“打非治違”專項行動宣傳發動、排查摸底第一階段取得實效后，蘇杭河煤礦緊鑼密鼓的制定了《蘇杭河煤礦“打非治違”專項行動集中整治第二階段的實施方案》，召開了全礦“打非治違”專項行動集中整治的工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調“打非治違”要做到三個結合：一是將“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結合；二是將“打非治違”專項行動與年度安全生產目標任務相結合。

　　三、取得的成效

　　在這次“打非治違”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結合又教育引導，這次行動共查處“三違”人員10人，隱患21條，加大了對井下隱患的排查，經過宣傳、教育、集中整治等有效手段，使井下的安全狀況明顯好轉，工人違章現象明顯降低。

　　通過4個月的集中整治，我們取得了一定的成效。

　　1、通過“打非治違”活動及安全生產大檢查，進一步加強了企業及所有工作人員的安全意識。

　　2、對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的立即著手整改。

　　3、端正了員工的工作態度，進一步確保了員工的生命、財產安全。

　　4、為我礦以后的安全生產奠定了基礎和指明了方向。

　　四、存在的主要問題

　　1、大部分員工素質較之以往有所提高，但仍有個別員工的安全意識較低，存有僥幸心理，應繼續加強培訓、教育。

　　2、安全隱患偏多，應加大對安全隱患進行排查力度。

　　雖然這次行動取得了一定成效，仍與上級的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患安全生產形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴肅處理“三違”行為，杜絕安全生產領域突出的非法違法行為，提高全體員工素質和安全意識，對“打非治違”行動中發現的隱患進行整改，確保所有員工生命財產安全，推動我礦安全生產工作穩定好轉。

蘇杭河煤礦

　　20xx年10月11日

自查自糾工作總結3

　　一年以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定，現將一年的學習工作情況簡要總結如下：

　　一、事前預判性

　　提前了解各科室床位情況以及特殊病例（農藥、酒精、藥物和食物中毒）收治情況，協調急診病人分科，確保病人得到及時有效治療。

　　二、事中嚴謹性

　　仔細核對交接的賬目和金額，為同事負責，也為自己負責；辦理住院手續時，二次核對信息后保存；白班劃價時，仔細確認藥品名稱和劑量；辦理出院手續時，被單押金、單病種限價、生育保險單獨講解，讓病人花明白放心錢。

　　三、事后親和性

　　微笑服務，把遇到疑問的病人當朋友一樣對待。為其解除疑問，如b超室、ct室、化驗室、心電圖室、合作醫療室和放射科位置等；如需改名或重新提取發票，告知清楚的程序。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上有進步，但也清楚的人是到自己的不足之處。

　　1、魄力不夠。遇到醉酒鬧事，蠻不講理的病患，仍有膽怯，需要加強自身身體鍛煉和心理歷練，努力做到沉著冷靜，進退有度，對事不對人。

　　2、工作經驗尚淺。遇到病歷卡字跡繚亂時，通過病患口述判斷初診，登記不準確；劃價只清楚一些常見片劑和麻藥的名稱和劑量，醫藥知識狹窄；院部的部分辦事手續不清楚，不能即時的為病患解答，只能告知去相應科室詢問；值得一提的是，擁有獻血證的朋友，如有家人住院用血，可以憑借獻血證、住院發票、發票清單，在正常工作日到獻血辦，單獨報銷血液費用，這也是我在日常工作中慢慢學習到的，但仍然有很多其他不知道的地方。

　　3、在工作中主動向領導匯報、請示的.多，相對來說，為領導出主意和辦事的少，有些出院召回、重結發票、單病種付費，完全可以自己判斷結算。

醫院收費員個人自查自糾報告二

　　在這一年里，我在這里工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業務水平得到很大的提高。作為收費員這個崗位，收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫院，收費處是一個窗口單位，收費員是患者首當其沖要面對的，收費員不僅代表著醫院的形象，同時也要時刻維護醫院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫院滿意。

　　1、積極參加政治學習，努力提高自身的政治素養。

　　2、愛崗敬業，無私奉獻、團結互助，圓滿地完成院領導交給我們的各項任務。

　　3、服務人民，提高收費服務質量收費處是醫院的窗口，收費員的言行舉止和態度好壞，都會直接影響到醫院的整體形象，碰到棘手的困難，我始終遵循的原則是“換位思考”。

　　總之我深知，在學習社會主義榮辱觀的活動中，我們還有很長的道路需要前行。但我堅信：只要讓我們共同行動起來，借著全面建設小康社會的春風，辛勤勞動、崇尚科學、服務人民，我們就一定能把我們的醫院建設的更加美好。

自查自糾工作總結4

　　為扎實推進教師作風建設,按照教育局要求,結合本人在政治思想、學習、教育教學等方面的工作表現，對照教育局有關文件精神和學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：

　　一、存在的問題

　　1、思想政治學習不夠。

　　2、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。

　　3、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質教育。

　　4、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，必須與家長及時密切地聯系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

　　二、存在問題的原因

　　1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

　　2、與同事之間交流不夠和缺乏教育創新觀念，不能及時的處理遇見的問題。

　　3、缺乏創新思維。

　　三、整改措施

　　1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的'教育事業，對教育事業盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

　　2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勇于創新，踏實肯干。并加強業務學習，不斷充實自己。

　　3、積極主動聯系學生家長，了解學生的實際情況，針對學生心理對癥下藥，讓學生放下心理包袱認真學習。

　　4、發揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

　　在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師。

自查自糾工作總結5

　　20xx年保安部在商場各級領導的持與關懷下，在其他部門的積極配合下，經過全體員的努，團結協作，任勞任怨，較圓滿地完成了商場各項安全保衛作，以及部門所承擔的常作和些臨時性任務，部門的作平也有定的提，總體，保安部已逐步邁向正規化，發展趨勢良好，但在作中還存在些不之處。現將年來我部門的作響各位領導及同志們做個匯報，不之處，敬請批評指正！

　　一、安全保衛作

　　保安部作為商場的形象窗，是商場保持正常運轉的樞紐部門，也是處理商場緊急事務，和消費者打交道最多的個部門，同時安全保衛作責任重于泰。20xx年商場陸續舉了xx等型的戶外活動，保安部在商場領導的正確指導和安排下，積極配合其他部門，圓滿完成了各項型活動的安全保衛作，做到了例安全事故，起傷亡事件，起消費者投訴的要求，在xx會場開幕式上，受到了到場領導的致肯定。

　　今年在正常的消費者接待中，我部門員通過商場視頻監控系統，時刻抱著對消費者命財產安全度負責的態度，標準嚴要求完成的工作任務。全年未發的失竊、失事件。同時，針對商場地質條件復雜多變等情況，在天狀況不好的時候，我們建了專巡查制度，將客房、餐廳、游道及體納我們常規的監測范圍內，始終將危險排除在萌芽狀態。

　　二、消防作

　　消防作始終都是商場作的重點。為了把消防做好，為安全經營保駕護航，我們本著預防為主的思想，實消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第責任。每組織次防檢查，及時消除災隱患。制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進檢查、維護、保養，20xx年5份對全商場的滅器進了年度檢查及加壓維護，8低在xx開幕之前，對商場的消防應急設施進了及時的更換和補裝，確保各項設備正常運。另外，由我部門牽頭，20xx年的5和7份，對全商場進了兩次消防知識培訓。在20xx年度市區組織的.各項消防檢查當中，我商場均順利通過，并受到相關主管部門的稱贊。

　　三、員素質

　　為了建設素質的保安隊伍，配合各部門做好對客服務，年來保安部積極參與商場組織的集體學習活動，開展了系列的培訓學習和思想教育活動，每個星期我們會定時召開部門通會，反復強調對儀容儀表、明語、為規范的要求，服務上的度出發，我部門規定：個能解決的問題馬上解決，需要其他部門處理的主動和其他部門聯系，不讓客多跑路，對客的意見及時反饋給商場領導，始終笑臉相迎，當好商場第道靚麗風景線。

　　四、檢票和指揮車輛作

　　檢票作是保安部的基本作，也是最重要、最艱巨的作之。往年，由于員場不

　　堅定，加上管理疏忽，導致每年商場和上樂園都有逃票的為。20xx年在商場領導的關持下，我們在以前的基礎上實了更加嚴格的檢票制度。確實需要免票的消費者我們會告知在商場政辦公室辦理有關的準續，其他消費者律憑票內。另外，我們還實輪崗輪班制度，有效減少了情票的發。應該說，20xx年保安部的驗票檢票作較之往年還是有很的提。另外，商場停車場車位有限，在夏季峰期，每天有四五百輛車來來往往，指揮車輛的作艱巨艱，但是我部門員在其他部門的有效協助下，克服困難，較為出地完成地完成了這個作。對此，我深表感謝！

　　五、存在的不

　　保安作確實存在定的不，主要是以下兩點：

　　1、員綜合素質有待加強。由于平常學習培訓的時間較少，因部分保安員的綜合素質有所缺，普通話不夠標準，個形象及穿著不注意，影響了商場的整體形象，新的年，我們將著重強化提員的綜合素質，通過培訓、集中學習、部門經驗交流會等來帶動作氛圍、態度及各素質的全位提。

　　2、員的頭解釋能不強。由于缺乏對商場的了解和相關的專業培訓，我部門員對消費者的疑問，頭解釋能普遍不強。有時候＂有余不＂，好辦壞事。新的年，我們將建專門的制度，由部門經理帶頭，學習、了解商場的相關知識，爭最短的時間把商場各的精髓都了解清楚，爭做商場最熟悉的＂講解員＂。

　　對于這些已經出現的缺點和不，我們會高度重視，在接下來的作中，結合部門實際情況，揚長避短，在樹商場形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在商場領導的持下，在部門全體員的努下，來年我們定會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。

　　最后，在新的年，衷祝福在座的各位領導和同事們體健康，萬事如意，祝愿商場新旺發達，財源進！

自查自糾工作總結6

　　自稅務系統開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了xx、xx等文件精神，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

　　一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

　　在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

　　第一點，行風建設須以人為本。一個單位或一個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規范的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞。“一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”，說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。稅務機關的政風行風，是每一個稅務人員工作作風的集合體現。稅務干部職工都有了好的精、氣、神，稅務機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

　　第二點：行風建設無小事。我們的黨已經認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的;沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。同理，稅務機關沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經濟建設，不重視作風建設，只重視業務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。稅務干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，在一樁一件的小事上就能體現出來。

　　第三點：行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執法部門和服務行業整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功;二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

　　二、本人自身存在的問題和不足

　　我在分局主要負責xx、xx、xx_等崗位工作，對內服務于領導和干部職工，對外服務于納稅人和人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

　　學風不端正。認為自己是業務老手，放松了業務學習，導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務;認為自己是“計算機能手”，放松了信息化管理知識的學習，在省局、市局不斷推出網絡申報、網絡扣稅、網絡發票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業知識沒有及時跟上，作為一名信息管理員，技術上經常捉襟見肘;認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出一名黨員的先鋒模范作用。

　　奉獻精神不強。沒有充分發揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。

　　文明服務不到位。納稅人來分局找本人辦事，基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售后服務”。很少主動地向納稅人宣傳稅收政策法規，很少主動地將納稅人的權利告知對方，很少主動為納稅人提供便民服務。下到納稅戶中，主要是檢查企業的稅收情況，發現納稅申報錯，對企業辦稅員批評得多，輔導得少，只關心企業的稅收繳納情況，很少關心企業的`生存大計、發展困難等問題。

　　幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支持，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會說“網上有，書上也有，自己查去”，影響了同志間的協作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說“這么簡單的事都不會么”，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關系。

　　履行職責有待加強。作為一名監督員，有時會做“老好人”，對少數同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

　　三、產生問題的原因

　　缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨;作為一名稅務人員，認識上沒有提高，服務意識不濃，淡忘了“聚財為國，執法為民”的宗旨。

　　缺乏大局意識。沒有弄通弄懂稅務機關乃至每名干部的生存進步與社會經濟發展的關系，沒有從一定高度上認識到損害納稅人的利益就是損害稅務機關的利益，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。

　　缺乏創新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實上打了折扣。工作中只求數量，不求質量，更不求創新，只出“產品”，不出“精品”。

　　四、我的整改措施

　　樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

　　加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認真學習稅收法律法規;二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內國際時事，與時俱進;三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

　　接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向;二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點;三是深入到納稅人當中去，和納稅人換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

　　自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財為國，執法為民”的思想，牢固樹立為地方經濟發展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

自查自糾工作總結7

　　自全縣衛生系統開展治理“不作為慢作為亂作為”活動以來，我積極學習領會局黨委的文件精神，按照醫院的安排部署，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理不作為慢作為亂作為等突出問題，切實轉變工作作風，塑造醫生良好形象，提高衛生工作效益，在當前是十分必要的。必須從個人做起，從現在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

　　一、提高認識，從自身做起

　　庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。而我作為一名普通的黨員醫務人員，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神圣。庸，表現在衛生工作上就是甘于平庸，安于現狀，不思進取，不愿創新。這對于衛生工作不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節著手。

　　二、我存在主要問題

　　1、勤學善思沒有養成良好的習慣，特別是學習黨的十八大精神，學習的不夠不深不透，沒有全面全文學習還要努力學習法律法規，用法規武裝頭腦學習新知識方面，還沒有新意識，認識不到位，觀念不到位，思想老化理論和實踐的結合，有時找不到

　　結合點，用理論指導實踐就不夠。

　　2、學習抓得不夠緊理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，

　　急用先學，不注重全面、系統現代化知識、技能有所欠缺

　　3、工作不用心、不專心、不盡心，沉不下心，工作馬虎，完不成任務

　　4、該管的事不認真管，該抓的`工作不主動認真抓，該負的責任不擔當，該完成的任務不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會干事。遇事“忙”字當頭，遇忙“退”字當先，渾渾噩噩，遇到矛盾和問題畏萎退縮，不敢面對，不敢碰硬，怕得罪人。

　　5、工作中只滿足現狀，缺乏競爭意識、開放意識、創新意識。有時思路不清、方法不當、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度，而是以自“我為中心，為“工作”而工作，不是用發展的眼光看待問題，這種落后的思想與衛生事業發展不相適應。

　　6、是思想解放程度低，突出表現在“舊”和“狹”上另一方面是工作作風不實，突出表現在“怕、漂、慢、冷、散、少”上。這些問題嚴重影響著自己的思想，導致自己工作思路不清、方法不當、措施不力。

三、存在問題的主要原因

　　1、缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏主動，對部分新知識、新思維不去認真學習、了解。

　　2、本身專業性不強對防疫知識學習不夠深入、工作的繁瑣，對工作沒有積極性、主動性。

　　3、領導對防疫不重視，對工作有低落的思想情緒。

　　四、整改措施

　　經過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：

　　1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，以及科學發展觀的重要論述。認真學習相關教育法律法規。

　　2、是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究

　　3、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴于律己，扎實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到衛生工作事業中去。

　　4、樹立開拓創新思想，養成勤于思考和自我反思的習慣，增強工作主動性，從實際出發，勤于實踐，勇于探究。

　　以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正

自查自糾工作總結8

　　自開展民主評議政風行風工作以來，在區衛生局的精心指導下，我院通過廣泛宣傳、全面發動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織全院干部職工認真排查本單位和個人政風行風建設方面存在的問題，認真開展了自查自糾。現將自查自糾階段工作開展情況總結如下：

　　一、宣傳發動，統一思想，提高認識。為充分調動全院職工參與政風行風評議的積極性，我們將思想發動作為開展民主評議政風行風工作的重要環節。通過召開中層干部動員會、職工動員會，學習區衛生局《關于開展民主評議醫療衛生機構政風行風活動實施方案》等有關文件和法律法規，結合我院實際開展討論等方式，教育全院職工務必認清形勢，統一思想，深刻認識到開展政風行風評議工作的重要性，是維護好人民群眾身體健康的迫切需要，是服務社會經濟發展第一要務、優化經濟發展環境的'客觀要求。

　　二、加強領導，精心組織，統籌安排。

　　一是成立我院政風行風評議工作領導小組和領導小組辦公室。由院長劉孝洪同志任組長，相關科室成員為小組成員。領導小組負責政風行風評議日常工作，確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康有序地進行。

　　二是結合我院工作實際，制定了《棠張鎮衛生院開展民主評議政風行風工作實施方案》。

　　三是將政風行風評議工作同開展百姓辦事“零障礙”全程協辦制、“雙爭”活動、“三好一滿意”活動等相結合，及時有效地推動行

　　風評議活動順利開展。

　　三、對照標準，查找不足。院領導小組根據實施方案，逐一檢查落實有無嚴格執行依法辦事、規范收費、辦事公開、服務質量等要求，認真查找存在的問題和不足，向社會進行“提升服務質量、整改突出問題”的公開承諾。

　　四、多渠道，廣泛征求收集意見。我們采取走出去，請進來的辦法，多渠道聽取社會各界對衛生工作的呼聲和要求，形成覆蓋面較廣的群眾監督體系。一是開展了政風行風情況調查問卷和患者對醫院滿意度調查問卷活動，征求意見單60余份。二是聘請政風行風監督員，召開政風行風監督員座談會。通過走訪和邀請行評代表座談等方式，向行評代表介紹我院政風行風工作的開展情況，虛心聽取各位行評代表對我院各方面工作的意見和建議。三是暢通信訪渠道。在單位設置了舉報電話和意見箱，公開舉報郵箱，由院領導班子成員輪流值班，及時聽取群眾意見，接受群眾監督或舉報。

　　五、開展單位和個人自查自糾活動。我們認真對照局行風評議方案提出的自查自糾內容，通過召開班子會議，開展滿意度調查，召開中層干部會議，召開座談會，實行橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式進行了認真自查自糾。

　　存在的問題:

　　1、政治學習和業務學習氛圍濃厚，但學與用未相互結合，如上月出現處方書寫不正規，本月還是犯的同樣的錯誤。

　　2、服務欠周到，醫患溝通技巧不足，致使病人有抵觸情緒，工作開展不是很順利。

　　針對以上存在的問題，我們將制定整改方案，一是加大檢查力度；二是加強醫德醫風建設的考核力度。

　　在自查自糾工作中，我們立足本單位的工作職能，緊貼服務患者，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，促進了我院政風行風工作的有效開展。

　　棠張鎮衛生院

　　20xx年9月19日

自查自糾工作總結9

　　根據財政部、發展改革委、農業部《關于開展涉農資金專項整治行動實施意見》精神、財政部辦公廳《關于做好涉農資金專項整治行動有關工作的通知》要求和“全國涉農資金專項整治行動電視電話會議”的統一部署，我省高度重視，從4月下旬開始，在全省范圍內對20xx—20xx年各級財政預算安排用于農牧業、農牧區、農牧民的各項資金管理使用情況，20xx年以來各級財政和審計部門對涉農資金檢查中發現的問題整改情況、專項整治行動期間群眾舉報的事項進行了全面自查自糾，現就有關情況報告如下:

　　一、工作開展情況及主要做法和成效

　　自查自糾作為此次專項整治行動的關鍵環節，我省嚴格按照“全面覆蓋、突出重點、懲防并舉”的原則，以維護廣大農牧民切身利益為出發點，以提高涉農資金使用效益、更好地促進農牧業發展和農牧民增收為著力點，以厘清底數、查找涉農資金管理使用中存在的薄弱環節和農牧民群眾反映強烈的問題、糾正和查處違法違規違紀行為、保障資金管理使用安全為重點，精心組織，狠抓落實，全面開展自查自糾。

　　(一)加強組織領導。省委、省政府高度重視專項整治工作，成立了以副省長嚴金海為組長，省財政廳、發展改革委、農牧廳主要負責同志為副組長，21個涉農廳(局、委)分管領導為成員的涉農專項整治行動領導小組，領導小組辦公室設在省財政廳，負責專項整治行動的組織協調及日常工作。各地也逐級成立了由政府分管領導為組長的領導小組，明確職責，組建了專門辦事機構。在工作推進過程中，省長郝鵬、省委王建軍副書記分別提出明確要求，副省長嚴金海召開專題會議作出工作部署。各地各級涉農部門加強統籌協調、細化目標任務和責任，抽調專人，強化力量，全面開展專項整治行動，為專項整治行動順利推進提供了強有力地組織保障。

　　(二)健全工作措施。為杜絕工作中形式主義和走過場現象的發生，確保自查自糾實現全覆蓋并取得實效。一是強化責任落實。專項整治行動實行分級負責制，明確各級涉農部門在做好本部門本行業自查自糾的前提下，采取分片包干負責的形式對承擔地區和部門開展指導、督促和重點檢查。二是強化協調配合。注重部門間的銜接溝通，遇到問題及時向相關單位和部門通報，從而整合了資源，形成了上下聯動、密切配合、合力推進的良好格局。三是強化信息溝通。各地主動收集、整理本地區專項整治工作的有關情況和信息，及時報上級領導小組辦公室，領導小組辦公室定期向各成員單位通報工作進展情況，第一時間了解、掌握、分析、解決問題。四是強化工作紀律。要求各地對以前年度發現的違法違紀違規行為和xx問題，既要認真組織整改，又要嚴肅追究相關人員的責任。同時，對在此次自查工作中發現的違法違紀案件，以零容忍的態度實行追溯制，一查到底，決不姑息。五是強化宣傳報道。充分利用廣播、電視、網絡、報刊等媒介，多形式、多角度對專項整治行動開展宣傳報道，并公布的舉報電話，為專項整治行動展營造了良好的社會氛圍。六是落實保障經費。各級財政安排了必要的工作經費，為專項整治行動順利開展提供必要的經費保障。

　　(三)全面摸清底數。做好全面清理是自查自糾工作的前提和基礎，各地按照“橫向到邊、縱向到底、不重不漏”的要求，對20xx—20xx年各級財政預算安排用于農牧業、農牧區、農牧民的各項資金，從資金撥付情況、資金額度、使用情況、賬務情況、檔案資料等方面進行進行了全面清理核實，并逐項逐筆例出明細，做到了資金來源清楚，去向明晰。據統計，全省兩年用于農牧業、農牧區、農牧民的涉農資金總量為520.54億元。其中：中央財政安排273.51億元，省本級安排133.22億元，市(州)級安排54.57億元，縣級安排59.24億元。其構成是：農牧民補貼、補償類68.23億元，占資金總量的13.11%;農牧業生產發展類資金132.81億元，占25.51%;農牧業生態修復和治理類115.46億元，占22.18%;農村社會事業及公共服務類158.42億元，占30.43%;扶貧開發類41.03億元，占7.9%;其他類資金(庫區移民后扶資金)4.57億元，占0.88%。通過全面清理核實，為提高自查自糾工作質量、全面完成專項整治行動奠定了堅實基礎。

　　(四)扎實開展自查自糾。在全面清理的基礎上，各地各級涉農相關部門按照此次專項整治行動明確的檢查范圍和內容，從資金分配到項目受益主體整個管理使用環節進行全面自查自糾。在此基礎上，又突出重點，有針對性的對農牧民群眾反映問題多、涉及農牧民切身利益的、政策性強、關注度高的涉農資金和項目作為突破口進行了重點整治，確保了自查自糾內容全面、工作扎實、不走過場。據統計，20xx年以來對涉農資金的各種檢查發現的問題共計223起，涉及金額7.22億元。其中：違法違紀35起，涉及金額3245.99萬元，違規188起，涉及金額6.89億元。此次自查自糾發現問題603起，占項目總數10222個的5.9%;涉及金額19.05億元，占涉農資金總額的3.6%，其中：違法違紀6起，涉及金額1318.4萬元，占資金總額的0.02%;違規597起，涉及金額18.91億元，分別占項目總數和資金總額的5.84%和3.63%。

　　目前，通過全省上下的共同努力，涉農資金專項整治自查自糾階段工作已全面完成，取得了階段性成效。一是摸清了近年來涉農資金性質、規模和資金流向。二是對各級涉農單位資金分配使用管理敲響了警鐘，達到了威懾效應，對加強資金管理，嚴肅財經紀律起到了推動作用。三是以問題為導向，找準了問題產生的根結，對進一步從體制機制上改進和加強涉農資金管理使用起到了積極促進作用。

　　二、存在的問題及整改情況和原因分析

　　通過自查自糾發現，近年來，中央和省委、省政府制定實施了一系列強農惠農富農政策，各級政府涉農資金投入持續大幅度增加，有力促進了農牧區農牧業發展和農牧民增收。但在資金管理使用中也暴露出一些不容忽視的問題和制度及管理上存在的漏洞，不同程度影響了涉農資金使用效益和政策執行效果。

　　(一)20xx年以來各級財政和審計部門在對涉農資金檢查中發現的問題整改情況。經清理排查20xx年以各種檢查發現的223起問題中，涉及涉農農牧民補貼、補償類2起，占問題總數的0.81%;農牧業生產發展類98起，占問題總數的39.68%;農業生態修復和治理類43起，占問題總數的17.41%;農村社會事業及公共服務類34起，占問題總數的13.77%;扶貧開發類50起，占問題總數的20.24%。通過逐項對照檢查，已整改落實220起，整治前已歸還資金1273.19萬元，處理處罰人員42人，其中行政處罰2人，黨紀政紀處分27人，移交司法機關處理19人，整治以來已歸還資金795.93萬元，通過調帳處理資金710.6萬元。截至目前尚未整改落實3起，涉及資金92.4萬元，主要是黃南州農牧局擠占涉農專項資金用于辦公樓維修和車輛運行費用，我們已責成黃南州加快整改并追究相關單位和人員責任。

　　(二)此次自查自糾發現的問題及整改情況。經清理排查，此次自查自糾發現的603起問題中，涉農農牧民補貼、補償類9起，占問題總數的1.5%;農牧業生產發展類204起，占問題總數的33.83%;農業生態修復和治理類156起，占問題總數的'25.87%;農村社會事業及公共服務類147起，占問題總數的24.37%;扶貧開發類76起，占問題總數的12.6%;其他11起，占問題總數的1.8%。具體是：

　　1、從資金來源層級看，中央資金安排使用中發現違規問題73起，占問題總數的12.1%，涉及資金20973.6萬元，占問題資金總額的11.02%;省級資金安排使用中發現違法違紀違規問題440起，占問題總數的72.97%，其中違法違紀3起，涉及資金1308萬元，違規437起，涉及資金165349.6萬元;地(市)級資金安排使用中發現違規問題29起，占問題總數的4.81%，涉及資金2442萬元，占問題資金總額的1.28%;縣級資金安排使用中發現違規問題61起，占問題總數的10.11%，涉及資金3229.8萬元，占問題資金總額的1.69%。

　　2、從存在的問題類別看，項目申報弄虛作假、套取和騙取財政資金3起，涉及資金10.4萬元，占問題總數的0.49%;截留、挪用財政資金3起，涉及資金1308萬元，分別占問題總數及資金總額的0.49%和0.68%;違xx采購及招投標管理規定67起，涉及資金25211.9萬元，分別占問題總數及資金總額的11.11%和13.23%;資金撥付不足額、不及時、滯留、延壓項目資金46起，涉及資金6414.7萬元，分別占問題總數及資金總額的7.63%和3.36%;未按規定時間啟動項目、未按期完成項目建設任務359起，涉及資金146260.8萬元，分別占問題總數及資金總額的59.53%和76.77%;項目實施過程中，未經批準擅自變更項目實施內容、地點24起，涉及資金4120萬元，分別占問題總數及資金總額的3.98%和2.16%;其他問題101起，涉及資金7162.2萬元，分別占問題總數及資金總額的16.75%和3.76%。

　　目前，各地各級涉農相關部門對發現的絕大部分問題按照邊查邊改的要求進行了整改，部分糾正有困難的問題，都制定了詳細的整改方案、措施及計劃和時限。

　　(三)問題產生的原因分析。針對自查自糾中發現的問題，我們通過認真梳理和分析后，認為產生問題的原因主要是：一是資金安排渠道分散，不同渠道資金之間使用界限不明晰，導致資金分散使用和項目交叉重復安排問題并存，在一定程度上影響了涉農資金使用效益。二是涉農部門之間管理職能交叉重疊，支持政策和管理制度碎片化，管理方式不統一，管理信息不共享，在一定程度上加大了涉農資金管理難度。三是資金安排和項目審批制度、方式不統一，層級之間管理權責界限不明晰，致使管理中越位與缺位問題并存，重爭取，輕管理，重分配，輕監管的問題依然存在，監督管理責任難以真正落實。四是涉農專項設置過細、使用方式五花八門，支持政策政出多門、調整變化頻繁，涉農資金管理制度建設難以實現全方位覆蓋。五是項目前期工作不扎實、審核批復環節多，加之受施工期短等諸多因素制約，項目不能按期完成建設任務，資金結轉量大，影響資金使用效益充分發揮，這也是此次發現的最突出問題，占問題資金總量的76%。六是相關部門在涉農資金監管方面缺乏統一協調，難以形成監管合力。涉農資金和項目管理信息不透明，受益主體、社會組織和新聞媒體等社會監督力量參與度不夠。七是部分基層領導干部規范涉農資金管理的意識和能力不強，財經紀律意識淡薄，資金安排使用隨意性大;部分基層業務干部和財會人員業務水平不高，政策理解和執行能力不足，責任意識和原則性不強，在很大程度上導致了涉農項目和資金管理使用不規范。

　　三、下一步打算

　　通過自查自糾，暴露出我省涉農資金管理使用等還需亟待加強，我們將正視問題，在督促各地限期整改的基礎上，再進行一次整改落實“回頭看”，切實鞏固專項整治成果。同時，對這次專項整治中發現的所有問題建立臺帳，逐項進行分析研究，歸納整理，全面對照現有管理制度，認真查找問題產生的根源，通過建立健全涉農資金的管理使用的有效機制，確保涉農資金規范、安全、高效運行。

　　(一)狠抓檢查發現問題整改落實。對各地在自查中發現、尚未整改落實問題的，督促有關地區和部門制定整改計劃明確責任單位和責任人，按計劃實施整改。對不按時間節點完成整改或整改不徹底的單位，追究相關責任人的責任。對問題根源在上面，需調整完善相關政策的，及時提出政策建議。

　　(二)健全完善涉農資金管理制度。對專項整治中發現各類問題，我們將認真分析研究，查找問題產生的根源。對制度不健全、不規范、有漏洞等原因造成的，督促相關涉農部門，按照各自職責，盡快制定、調整、完善管理制度;對有章不循、有令不行、有禁不止等原因造成的，督促相關地區和涉農部門研究行之有效措施，加大責任追究力度，確保資金安全規范運行。

　　(三)推進涉農資金管理方式改革。繼續推進支農資金切塊到縣和支農項目審批權下放改革，總結經驗，完善制度，加強指導，增強支農項目安排的針對性和實效性。繼續推進支農資金整合，在進一步拓寬省級支農資金整合渠道，擴大資金整合規模，增強資金安排的科學性的同時，督促指導縣級建立完善支農資金整合安排機制。

　　(四)調整完善涉農資金分配方式。根據各類涉農專項資金的特點，分類構建涉農資金績效考評制度體系，全面實施績效考評，將考評結果與支農資金分配掛鉤。建立項目競爭立項和資金競爭性分配機制，把項目安排和資金分配置于陽光之下，避免暗箱操作和人為干預。

　　(五)建立涉農資金綜合監管機制。構建政府監督、群眾參與、社會協助、法治保障的涉農資金綜合監管格局。加強部門協調，開展聯合行動，強化監督檢查，形成監管合力。從項目選項到驗收全過程提高農牧民參與程度，接受群眾監督。全面公開涉農政策、項目、資金等信息，主動邀請xx政協機關、紀檢監察機關、新聞媒體、社會組織和各界人士參與監督。從嚴查處涉農領域違法違紀問題，發揮警示教育作用。

自查自糾工作總結10

　　根據建管處文件要求，我項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作，現把安全生產自查自糾工作總結如下：

　　一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況

　　1、安全管理機構方面

　　隨著工程進展，我項目部優化調整了安全管理機構，尤為重視現場技術、安全人員的配備，施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現場施工安全質量可控。

　　2、安全生產管理制度方面

　　通過自查自糾活動，部分施工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上了正規，例如針對B匝道現澆橋澆筑施工，專門制定了詳細的安全制度，專職安全員專門對參與施工人員進行了安全技術交底，并和相關責任人簽訂了責任狀。

　　3、隱患排查治理和重大危險源監控方面

　　目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在B匝道現澆橋、框架橋的支架模板及混凝土澆注的安全監控。

　　4、安全投入情況

　　我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

　　二、存在問題

　　在這次安全生產大檢查中，共發現問題22項（次），當即整改15項，限期整改7項。檢查中發現的主要問題是：

　　1、現澆橋腳手架個別不符合搭設要求；

　　2、現場施工用電未按要求設置，存在用電線路架設不規范，線路有拖地現象；

　　3、個別施工人員安全意識不夠，在施工中不按要求佩戴防護用品。

　　三、整改措施

　　針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，及時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

　　1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

　　2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強員工和農民工的安全生產意識和法制觀念。

　　3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

　　4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

　　四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的'成效通過這次自查自糾活動，排除了項目部各工點中存在的安全質量隱患，消除了安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，尤其在人員思想上，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次百日安全生產自查自糾活動的開展，有力地促進了現場施工的安全生產工作。現場施工安全生產責任主體更加明確、責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，形成了人人講安全的良好氛圍。

自查自糾工作總結11

　　浙江省東陽市滬陽氣體有限公司公司，創建于1994年，是生產經營工業氣體的專業氣體公司。占地面積2300㎡，建筑面積1005㎡。公司現有職工共計26人，其中持證上崗人員24人、高級工程師1人。

　　公司許可經營項目：生產、充裝、儲存：氧氣、氮氣、氬氣。批發、零售：乙炔、氦氣、氬氣和二氧化碳混合氣；票據經營：氫氣。一般經營項目：無縫氣瓶定期檢驗正在審批中。

　　公司建有FON350/800空氣分離裝置一套，空分設備生產的氮氣主要是為浙江英洛華磁業公司提供配套用氣，其余氣體經壓縮充裝后以瓶裝氣供應市場。另外還配置有液氬儲存、充裝系統一套和液氧、液氮備用儲存、充裝系統一套。本公司生產、充裝設備、設施、分析儀器、檢測儀器、計量器具完整完好，安全設施符合要求，設備和工藝過程的安全性能符合規定。公司并有產品危運車輛，危運車輛過戶給東陽市康達汽車運輸有限公司進行掛靠運營。

　　充裝設備儀器具體見申請單位充裝設備儀器一覽表。

　　公司目前擁有自有產權氣瓶數量：氬氣瓶1281、氧氣瓶4736、氮氣瓶1287，加上托管氣瓶擁有氧、氮、氬氣瓶合計7303，再加上其他鋼瓶合計達萬瓶。

　　公司以“質量第一，誠信服務”為質量方針，并對質量目標做出明確和定量的規定，確保在公司內的相關職能和層次上建立質量分目標，使之更好地滿足顧客對公司產品的要求和期望。

　　公司堅持顧客滿意是本公司出發點和歸宿的經營理念。公司依據GB/T19001:20xx標準的要求編制質量手冊，建立質量管理體系；推行質量標

　　準化建設，確保生產出市場需要、客戶滿意、高質量的產品。

　　公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以“零事故、零傷亡、零環境污染”為安全目標；認真開展安全標準化活動，實現安全管理工作程序化、崗位作業要求標準化、作業人員安全操作規范化，不斷改善安全生產條件，建立運轉有效的安全生產保證體系。

　　科學管理，安全生產，誠信服務，使客戶滿意是我們公司全體員工始終的追求，持續改進是公司永恒的主題和目標。我們將堅持不懈地努力。

　　我公司充裝站自建站以來，一直嚴格按照《充裝站安全技術條件》、《氣瓶安全監察規程》、《特種設備安全監察條例》、《中華人民共和國安全生產法》等國家相關法律法規和標準指導生產充裝。多年來，我公司氣體充裝開展得有條不紊，無任何大小安全事故發生，每年質量技術監督管理部門的'安全監察和年度審核均為合格。

　　本公司經營狀況良好。上年度總產值683萬元，銷售額658萬元，年繳稅金額72萬元，年利潤78萬元。

　　我公司《氣瓶充裝許可證》現已到期，特提出換證申請。為此，我公司專門組織相關人員對我公司氣瓶充裝站和氣瓶檢驗站進行了自我審查，經自查為合格，現將自查情況匯報如下。

　　一、自查工作：

　　1.加強設備、設施管理

　　我們始終認為，為了確保安全生產和充裝，設備、設施的管理和維護是一項不容忽視的問題。我公司堅持落實安全檢查制度，特別重視對設備、設施的安全狀況的檢查，發現隱患及時整改；對設備設施實施計劃檢修和不定期檢修相結合的制度，編制了檢修規程，檢驗制度，制定主要設備的完好標準；安全閥、壓力表、特種設備按時送有關部門檢驗或請到廠檢驗。

　　2.公司定時組織設備大檢查，督促設備的維護保養工作，確保設備正常運行。

　　同時對充裝場地和檢驗場地安全技術條件及設施檢查。根據《永久氣體氣瓶充裝安全技術條件》GB17264相關要求，對我公司充裝站和檢驗站進行了全面安全檢查及自評工作。對各站的避雷設施和消防設施及防靜電裝置進行檢查，并每年請相關單位來我公司對消防、防雷、防靜電設施檢查檢測，確保符合安全要求，無安全隱患。

　　3.完善和健全組織機構，優化人員配置

　　為了加強公司安全生產管理工作，我公司不斷地完善和健全氣體充裝站的組織機構，優化人員配置。為了確保充裝質量及安全生產，公司實行嚴格的安全和質量管理。做好各崗位各類人員的安全教育工作；進行合理的人員配置，根據《氣瓶充裝許可規則》TSGR4001-20xx等國家相關法律法規和標準配置持證人員上崗，確保持證上崗率100％。持證情況見充裝人員、特種作業人員明細表。

　　4.加強上崗人員培訓和安全教育

　　我公司多年來一直加強人員培訓和安全教育工作，這也是我公司無大小安全事故發生的重要根本。我公司每年都派人參加省、市級質量監督部門及相關部門組織的學習和培訓，并通過考核取得相關資質。為了確保安全生產，我公司充裝站堅持實行持證上崗。充裝站持證人員情況見充裝人員、特種作業人員明細表。堅持充裝人員的安全教育，提高員工安全意識，強調安全無小事觀念。組織員工學習國家安全生產法和相關法律法規和行業標準，熟悉并掌握相關崗位操作規程和工藝流程，提高業務水平，確保安全充裝。

　　5.完善質量管理體系和健全管理制度

　　為了加強我公司氣瓶充裝站的質量管理，我公司不斷積累、不斷完善、不斷改進、不斷學習、不斷進取。通過我公司管理人員的不斷努力，收集相關資料，根據我公司的自身情況和體制，對氣體充裝的質量管理體系不斷進行完善。根據生產和管理需要，編制相關程序文件，不斷健全規章制度，以此作為氣瓶充裝程序文件。根據危險化學品管理要求，重新編制了《事故應急救援預案》，并且通過了專家論證，成功送達東陽市安監局備案。

　　6.加強鋼瓶管理，規范管理模式

　　我公司自有無縫氣瓶逐年增加，我們注意及時登記、標識，加強管理。同時也注意加強鋼瓶配件的管理，盡量保證每只的鋼瓶配件完整，確保每只鋼瓶安全充裝和流轉。我們對氣瓶進行微機管理，做到對每個氣瓶都有登記。對每個鋼瓶的使用情況進行監控，發現超檢鋼瓶及時送檢，發現超期限使用的鋼瓶及時報廢，并做好相關記錄，確保充裝安全及使用安全。

　　7.加強充裝記錄管理工作

　　為了保證安全生產和嚴把質量關，我公司強調充裝記錄填寫和歸檔工作，確保充裝氣瓶和檢測氣瓶的安全出廠，消除安全隱患于源頭，真正體現“安全第一，預防為主”的安全生產宗旨。

　　8.加強信息反饋和收集管理工作

　　為了體現我公司氣體充裝的服務質量，我公司建立了信息反饋平臺，收集用戶的反饋信息，督促我公司加強服務質量管理工作。重視用戶反饋信息，積極處理反饋信息。若發現質量有問題現象，認真分析質量原因，并對產品質量進行自查，并進行分析和改進。

　　二、自查總結

　　我公司是20xxx年遷入電子工業園區的，設計符合規范，站址設置、消防設施、安全技術條件、檢修間設置符合規范要求，建設經有關部門審核批準，廠房建筑工程經東陽市公安局消防驗收合格；大多數設備也是20xx年購置的，設備還比較新，工藝設備、充裝設備、氣瓶管理符合要求。充裝站設立符合規范要求，組織機構設置合理，分工明確，責任落實。具體見組織機構圖，質量管理網絡圖。各類人員持證上崗，符合要求，注意人員培訓，有記錄。

　　質量管理體系符合。《質量手冊》正式頒布實施，建立了質量管理體系，符合本單位實際情況，繪制了體系圖，有充裝工藝流程圖，能正確有效地控制質量和安全。

　　建立了各項管理制度，能有效執行各類人員崗位責任制，有：氣瓶及特種設備管理及定期檢驗制度；安全管理制度；事故應急救援預案定期演練制度；氣瓶檢查、儲存、發送制度及不合格氣瓶處置制度；計量器具與儀器儀表校驗制度；人員培訓考核制度；用戶信息反饋和用戶服務制度；事故上報制度；接受安全監察管理制度；等等；

　　建立了各項操作規程，且能有效實施。有瓶內殘氣處理操作規程；氣瓶充裝前后操作規程；氣瓶充裝操作規程、氣體分析操作規程；設備操作規程；事故應急處理操作規程、等。

　　工作記錄和見證材料能適應工作需要，但也存在缺陷，原始記錄歸檔工作不夠規范，填寫不夠工整；

　　有與充裝介質有關的法規、規章、安全技術規范、相關標準和技術資料。

自查自糾工作總結12

　　根據市紀委《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件精神，為加強對領導干部的監督和管理，營造風清氣正的政治和社會環境，我鄉結合實際認真貫徹執行，并按要求抓好落實，自2月15日起針對20xx年換屆工作以來，領導干部在調整履新過程中是否存在不遵守工作調動紀律問題，在全鄉開展領導干部執行工作調動紀律專項檢查，現將專項檢查工作總結如下：

　　一、領導重視，狠抓落實

　　收到市紀委市紀委《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（瑞紀字[20xx]3號）文件后，鄉領導班子高度重視，馬上召開專門會議深入學習文件精神，成立了開展《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》貫徹執行情況專項檢查工作領導小組，制定專項檢查工作方案，確保檢查工作順利開展。

　　二、嚴格排查，強化檢查成果

　　按照檢查內容逐條逐款對照開展自查自糾,既查個人,也查班子,認真分析和查找問題，防止檢查走過場，流于形式。通過開展自查自糾工作，我鄉執行工作調動的領導干部沒有借干部提拔、交流、調整之機隨調或者借用原單位司機及他們工作人員；違反規定從原單位帶走交通、通訊工具及其他公共物品和不歸還

　　公務用車、電腦、通信工具、文件檔案等原單位的公共財物；借領導干部職務調整、交流之機，購買更換超標準小汽車；借領導干部調整、交流之機，違反規定不還個人借用公款及拒不辦結個人經手的有關財務手續等有章不循、有令不行、有禁不止等不服從組織安排，違反調動紀律的問題。

　　三、健全完善制度，形成長效機制

　　通過開展領導干部執行工作調動紀律貫徹執行情況專項檢查工作，有針對性地進一步完善配套制度，特別是在政務公開、黨務公開、選人用人等方面的制度，主動接受群眾的監督，增強工作的透明度，把廉潔從政各項要求落實到具體業務工作的方方面面。

　　四、檢查存在的'問題

　　在此次對領導干部執行工作調動紀律情況專項檢查中，我鄉沒有出現任何違反領導干部工作調動有關紀律的事項。但是，與市委要求和群眾期望仍有一定差距，存在一些問題有待改善：如對領導干部執行工作調動紀律的學習方法還是以簡單灌輸為主，難以調動所有成員的學習興趣，少數干部對文件精神理解不透，自糾自查自覺不高等。

自查自糾工作總結13

　　***************有限公司在接到《***********公司關于開展20xx年上半年安全隱患排查進行專項治理保障公司安全生產的通知》文件后，對此項工作非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展公司安全工作自查自糾工作，現將自查情況報告如下：

　　(一)安全生產工作領導重視，安全生產責任制落實，安全責任職責明確。

　　公司領導人對安全工作非常重視,堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全生產放在第一位，成立了由主要負責人牽頭、分管領導具體負責、相關部門和人員參加的工作小組具體實施，發動一線員工立足崗位查找安全隱患，對查出的安全隱患登記建檔，制定整改計劃，落實責任,對工程實體質量監管和施工過程中質量控制做到責任到人。公司及時建立并落實安全生產規章制度及安全管理機構及人員配備，同時項目部配備了一名專職安全員，開展日常性的安全生產管理工作，使機構設置及人員配備都比較合理，形成了強有力安全生產管理網絡。我公司與各子公司、分公司、項目公司簽訂了安全責任書；簽訂率100%，明確了職責，落實了責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。對管理人員和工作人員進行定期的安全教育培訓，同時又通過各類會議或生產間隙交流安全生產經驗等形式，利用施工安全生產事故的事實例子教育警示施工人員，吸取事故的經驗教訓，做到逢會必講安全，時時提醒安全，進一步提高全安全生產和法律意識。對全方位的安全工作編制應急預案并報備案。

　　(二)雨季、汛期安全生產計劃

　　在即將步入雨期時，對工程的施工環境的進一步變化公司相關負責人做了重要指示。雨季施工時施工現場重點做好安全技術方面的工作，應做好防雨、防風、防雷、防電、防汛等工作。項目負責人對以上各項工作做了詳細具體的安排：

　　1、基礎及其他地下工程開設排水溝，基槽、基坑、管溝雨后積水設置防護欄及警告標志，超過一米的基槽、基坑設支撐防護。

　　2、一切機械設備設置在地勢較高、防潮、避雨的地方，并搭設防雨棚。機械設備的電源線路絕緣良好，有完善的保護接零裝置。

　　3、所有機械棚搭設牢固，防止倒塌漏雨，機電設備采取防水防淹措施，并安裝接地安全裝置，機械電閘箱的漏電保護措施可靠。

　　4、在雨期為防止雷電襲擊造成事故，在施工現場高處建筑物的塔吊、鋼腳手架進行防雷裝置設置。

　　(三)加強監督管理力度，減少事故隱患。

　　加強檢查監督力度，消除安全事隱患。

　　首先，我們在抓好日常安全生產管理工作的同時，嚴格把牢了設備的修理、檢驗、檢查關，重點對設備的違章操作現象進行督查和打擊，由于宣傳教育管理工作及時到位，半年來我公司無發生一起施工、生產設備違章操作現象。其次，切實做好設備安全生產大檢查工作，我們除平常做好設備安全設施、質量、證書證件等檢查外，還對項目部所有施工設備、項目基地所有生產設備進行登記安全檢查，登記率達100%。

　　(2)安全管理制度健全。

　　公司建立了安全生產規章制度和安全生產相關管理制度,各項目部還建立健全了值班通訊聯系制度，形成了強有力的'信息網絡，切實有效地保證了上級的各種指示能及時傳達到施工人員中去。生產單位還落實了值班制度，加強指揮，切實消除事故隱患。

　　(5)公司為全體員工購買人身意外傷害保險。

　　(四)加強安全檢查，排查整改事故隱患

　　根據上級有關的文件精神。我公司各部門負責人組成安全生產檢查組對項目部、生產基地的組織進行月度安全生產檢查，以查思想、查制度、查設施、查隱患等著手，有計劃、有步驟地重點檢查安全生產情況。

　　(五)做好安全生產臺帳的建立完善工作

　　安全生產臺帳是記載安全管理工作的宣傳、檢查、培訓、會議和文件收發的有效載體，也是反映安全生產管理工作的有力憑據。我公司項目部、生產基地做到有專人記載，隨做隨記，逐步完善。

自查自糾工作總結14

　　公務接待“吃公函”問題排查整治工作啟動實施以來，x縣紀委監委切實提高政治站位，聚焦排查重點，不斷壓緊壓實職責任務，以堅定的信念和扎實有效的`舉措，推動排查整治監督檢查工作有序開展。

　　精心安排部署、周密組織實施。及時給全縣各級黨組織下發《關于在全縣開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作的通知》，組織召開全縣紀檢監察機關工作安排部署會，并要求各鎮紀委、各派駐紀檢監察組督促各級黨委(黨組)學習相關制度和排查通知要求，壓實監督責任，確保排查整治工作有效開展。

　　強化監督檢查、確保工作實效。通過召開會議、座談交流、采取聽匯報、查看賬目、核查票據等方式，對xx以來公務接待中“吃公函”、出差補助、公務用車、公款購買贈送禮品等自查自糾情況開展監督檢查，嚴防隱形變異的“四風”問題反彈回潮，確保排查整治工作取得實效。

　　強化財務管理、防范財務風險。聯合縣財政局舉辦全縣財務人員綜合能力提升培訓班，對財務人員進行廉政風險培訓，牢固樹立法治觀念，防范財務管理風險，規范公款支出，推動各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理有關紀律規定。

　　暢通舉報渠道、嚴肅追責問責。公布紀檢監察信訪舉報電話、地址、郵箱等渠道，同時督促縣財政局監督檢查和縣審計局審計調查中發現的問題線索及時移交縣紀委監委，并進行綜合研判，精準運用監督執紀“四種形態”和“自查從寬、被查從嚴”的政策策略，嚴肅追責問責。

自查自糾工作總結15

　　為有效預防和控制危險化學品突發事故，提高事故應急救援工作效率，最大限度地降低事故危害程度，保障師生生命財產安全，促進學校和諧穩定。我校于20xx年10月21號至11月5號由xxx校長、xxx副校長、教務處xxx副主任組成檢查組通過自查自糾在我校全面開展危化品安全隱患大排查，排查內容涉及到：

　　1、對會涉及到危險化學品、燃氣的相關人員的安全知識和應急能力的考察。

　　2、學校是否建立完善的.危險化學品采購、儲存、使用、處置等環節的安全管理規章制度和操作規程。

　　3、學校是否制定事故應急救援預案，保證危險化學品的安全使用。

　　4、學校是否建立嚴格的實驗室安全管理制度，是否加強了對實驗人員的安全培訓。

　　5、學校是否制定了嚴格的化學品試劑儲存、領用管理制度。

　　根據排查情況，建立了我校危化品安全隱患清單，具體內容如下：

　　1、危化用品室前后門的鎖需要定期全部更換，以防止老化或腐蝕。

　　2、危化用品室窗戶一定要安裝防盜護欄，以防止被盜。

　　3、危化室要安裝兩個攝像頭，做到實時監控。

　　4、所有危化用品一定要裝入保險柜，雙人管理。

　　5、到危化品室要實行實名登記制。

　　6、使用危化用品要進行用量登記制。

　　根據安全隱患排查情況，我校進行了如下安全隱患整改措施：

　　1、一樓危化用品室前后門的鎖已經全部更換，以防止老化或腐蝕。

　　2、危化用品室窗戶以安裝防盜護欄，以防止被盜。

　　3、危化室已經安裝兩個攝像頭，做到實時監控。

　　4、所有危化用品已經裝入保險柜，實行雙人雙鎖管理。

　　5、任何人到危化品室要實行實名登記制。

　　6、任何人使用危化用品要進行用量登記制。

　　7、我校將繼續加強宣傳工作、充分利用我校各種媒體，如微信平臺、展板宣傳廣泛宣傳危化品相關安全常識，在提高廣大師生員工安全生產素質，增強自防自救意識的基礎上，動員廣大師生員工參與危險化學品及燃氣使用隱患排查治理工作。

　　8、我校將在之后的工作中認真排查、建立檢查臺賬、嚴格整改落實，對一時無法整改的隱患，將立即建立整改方案，切實提高隱患排查治理的實效。

　　9、我校將及時反饋工作動態，按時將工作方案、階段性總結、大檢查總結上報教育局安辦。

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