小學課改工作總結

時間：2023-01-27 12:45:22 工作總結我要投稿

小學課改工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的小學課改工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學課改工作總結

小學課改工作總結1

　　本學期我校全面貫徹國家教育方針，在《國務院關于基礎教育課程改革的發展的決定》的指導下，圍繞教育部《基礎教育課程改革與發展的決定》已提出的課程培養目標及改革的各項具體目標。以提高學生素質為宗旨，以培養創新精神和實踐能力為重點。強調課程要促進學生身心發展，培養良好品德，強調基礎教育要滿足每個學生終身發展的需要，培養學生終身學習的愿望和能力。

　　一、領導重視、健全機構

　　我校成立學校課改實驗領導小組，由校長任組長，副校長、教導主任任副組長、副教導主任、各教研組長組成課改實驗小組成員。成立學科課改指導小組，課改課題指導小組。根據省市要求，制定我校基礎教育課程改革指導思想實施方案、實驗目的、階段性任務、實驗內容。

　　二、全面培訓、更新教育觀念

　　1、我校以校長負責、由分管教學的副校長組織全體教師參加馬尾區教師進修校初級職務或高級職務崗位培訓，提高了教師隊伍建設。總務處對于參與培訓教師的往返車費給予合理地報銷，同時還訂閱了相當部分有關課改材料，如《走進新課程》、《基礎教育課程改革通覽》、《課改與教師角色轉換》等30幾本的書籍。要求全體教師能及時借閱，在觀念上有一個新的轉變。

　　三、與時俱進，求實創新抓課改

　　1、以新理念為指導，促進教學常規的改革。落實教案、作業、效果的“三查”。組織集備、開課、評課、課題研究的“四創新”活動。開展備、教、批、輔、考教學“五環改革”競賽活動，逐步形成符合課改精神的教學制度。

　　2、組織學生參加學校各種競賽活動，如快樂杯作文競賽，迎春杯數學競賽，朗誦比賽，演講比賽，美術、書法作品聯展。積極動員，貴在參與，與課改的穩步發展緊密合拍。

　　3、我校以區和本校制定的實驗方案，實施新課程標準、新教材的實驗。嚴格執行省頒課程計劃、開齊課程、開足課時，按時完成各階段實驗任務。讓全體教師轉變傳統的課程觀念，轉變教學方式，確立起新的課程和方法。在課程實施的過程中，造就一支勇于開拓創新、大膽探索實踐、善于交流合作的高素質的教師隊伍。

　　4、變重在講授為重在學習指導、重在培養學生良好的學習與行為的習慣和自學能力。使課堂充分體現學生的主體地位與作用；使課堂教學真正成為以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育主陣地；使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題的過程。在課堂教學中、期中、期末考試中轉變方式，從筆試到口試與實踐操作，注重發展性課堂評價。

　　5、加強教研組、備課組和教師三級教研體制和教研集體教研備課與個人備課有機結合的常規教研工作制度。挖掘教材因素、分析教師上課角色的變化，設計豐富多彩的作業，提出教案資源共享，并寫出每課的教學反思。積極開展教師間聽課、說課、評課教學觀摩活動。每個教師本學期撰寫一篇實驗心得或論文，編寫2個案例，上一節公開課，觀看五節教學錄像實錄，個個教師評同仁的一個優點，提出一個改進意見，共同進步。每個月做一份實驗效果反饋表，為教師創設施展創造性才華的空間和互相交流的機會。同時，大力支持全體教師積極參加馬尾區進修校學科指導小組組織的與兄弟實驗校的交流、互相切磋。

　　6、開展《建立促進學生發展的評價體系》的課題研究，逐步形成促進學生全面發展的評價體系。同時加入考試改革的研究，將考試與其他課程評價方式結合起來，通過多元評價促進學生全面發展。關注情感態度價值觀是目前學生評價改革的一個重要環節，開學初我校一年級學生人人備有成長記錄袋，教師邊討論、邊發放，邊指導學生收集成長記錄軌跡材料，并在每月隊會上進行交流，主要形式有表格式的自評、師評、家長評，用文字、小紅花、紅星等，評價知識語言、表達能力、操作實踐等方面，把考試融入平時中，同時改進筆試卷的形式，更貼近學生，讓學生感到親切，鼓勵做出不同層次的練習，一年級學生期末成績單不是一本而是一袋。

　　7、加強原有校本課程的應用和管理。研究開發校本課程、充分發揮我校課程資源作用。一方面，可以超越狹隘的教育內容，讓師生的生活和經驗進入教學教程，讓教學“活”起來；另一方面，可以改變學生在教學中的地位，從被動的知識接受者轉變為知識的共同建構者。體現在

（1）教師參與課改積極性高、注重面向全體、培養學生創新意識和動手能力。

（2）課堂教學方式有一定改觀，信息交流、師生平等共同探究。

（3）學習方式有一定的改變，課堂上有交流，合作學習、學生自評、互評，學生參與學習。教學觀念的更新與學習方式的變革是我們研究的重點，共同探討如何評價新課程背景下的課堂教學。

　　8、課改學科教研組每周進行集體備課，每月研究課改工作1～2次，每學期學校至少研究課改工作問題2次以上，并在期末進行全面總結性研究一次。課改領導小組、學科教研組長經常深入課堂進行聽課、并與教師共同商討有關課改問題。建立教師個人課改檔案，每人一袋教案課改信息、論文、優秀教案、典型案例及評價研究等材料。每學期至少檢查課改學科教案、作業2次，并舉行了2次課改班級家長座談會，進行一年級學生問卷調查，廣泛聽取家長對課改教學的意見，以“教育走向社會化”理念，把課改推向社會。全體課任教師通過家訪，撰寫教師進“學生家庭”走訪卡，加強學校與家長的聯系，教師與家長的互動。爭取家長、社會對課改實驗工作的支持，達到社會、家庭、學校共同協作。同時，也讓全體教師明確，這一場課改是我們共同的任務和奮斗目標。

　　四、開發課題研究項目，倡導教育科研

　　1、我校申報的課題是：《激趣參與、自主探究》，通過實驗，我校教師教育觀念有了一個根本的轉變，加強課程內容與現實生活和學生經驗的聯系，增進各學科之間的知識與方法上聯系。廣大教師在教學過程中，能較好處理傳授知識與培養能力的關系，注重培養學生的`獨立性和自主性，引導學生質疑、調查、探索，在實踐中學習，使學習成為教師指導下主動的、富有個性的過程。教師能尊重學生的人格魅力，關注個性差異，滿足不同需要，創設能引導學生主動參與的教育環境，激發學生的學習積極性，培養學生掌握和運用知識的態度和能力，使每個學生都能得到充分的發展。廣大教師信心倍增，還積極撰寫了課改教學設計和心得體會。

　　2、我校大力組織全體教師展開對課程標準和教學大綱的認識和比較，對課程標準在目標描述時的變化的大探討。同時，我校還制定了課改實驗教研活動安排表和課程改革教學教研進度計劃，每學期組織中青年教師上一節符合課改精神的公開課，內容包括語文、數學、思品、美術等科目。定期組織教師觀摩新課改錄相及公開課。

　　五、存在困難及問題。

　　1、現在全體教師有的有動，但力度不大，教學行為陳舊，導致學生學習方法機械，有的引入一些新理念，但合作探究不到位，形式有、時間少，思維性、深刻性不夠。

　　2、學校教育科研理論欠缺，無法來指導課改實踐。

　　3、走老路，教師不夠大膽放開，搞實驗，終落俗套，“雙基”與全面發展、個性潛能發展的關系無法擺正。

　　4、如何建構新的課堂教學評價標準，調動全體教師的積極性。

　　5、教師隊伍整體素質不高，投入經費缺乏。

　　6、我校的學生以海嶼村為主，一年級新生入學考查的各方面能力偏低。

　　六、建議和措施。

　　1、建立激勵機制，評選先進集體和個人積極分子。

　　2、征集學生個人成長記錄袋的設計及學科三維目標的評價功能表。

　　3、制定開發實施“校本課程”的計劃，大力進行校本課程的開發。

　　4、教育教學資源共享，制定相關教案編寫的要求。

　　5、以校為本建立健全三級教研管理，從案例展示理念，讓理念回歸課堂。

　　6、建立健全課改領導小組，指導小組，研究小組，真正發揮其功能。

　　7、以點帶面召開不同學科的課改教學研究課，提出不同學科課堂教學評價方案。加大全校所有教師班級學生課改輻射力度。

小學課改工作總結2

　　新一輪基礎教育課程改革，它以全新的教學理念，全新的教學方式，推動著素質教育的發展進程。本年度我校的課程改革工作主要包括兩個方面一是繼續推進新一輪課程改革，鞏固已有的工作成果，促進教學理念和教育模式、教學方法的進一步更新，為提高教育教學的效果打下基礎；二是推進課堂教育改革工作，在推進過程中加大了教育模式的本地化，使這種教學模式能夠適應本地實際、本校實際、學生實際，在實施中把在以往教學中取得的成果運用到教學中去。

　　一年來，在進修學校和中心校的精心指導下，在教導處的扎實工作下，學校的課改工作穩步發展、扎實推進，取得了初步成效，積極推進了新課程教學。積極穩妥地開展新課程教學改革，促進了學校的可持續發展。現就我校課改工作情況總結如下：

　　一、基本情況。

　　我校是一所農村小學，本學期有6個教學班，學生247名，在職在崗教師17名。（1）年齡結構：50歲以上教師2人；30-40歲教師11人；30歲以下教師4人。（2）職稱結構：小教高級：10人；小教一級：6人；見習期1人。（3）學歷結構：本科13人；大專2人；中師2人。全校老師緊跟時代的步伐，勇于探索教育改革新路子，立足實際，以搞好新課改來提高教師綜合素質，提高教育教學質量。

　　學校設施齊全，有電腦室、圖書室、實驗室、美術室、音樂室、體育室、衛生室、大隊室、會議室、高質量的自動廣播系統、覆蓋各班的寬帶網絡信息系統。校園整潔美觀，室內外干凈規范，整個校園一片秩序井然的景象。

　　在新一輪課程改革中，我校牢固確立“以人為本，共同成長”的.辦學理念，“讓每一個孩子閃光”的辦學目標，“與先進教育發展同步、與教育現代化同步、與家長高質量教育需求同心、與教師高品位追求同向”的辦學宗旨，銳意改革，開拓創新，在資源、師德、教材、管理、教科研等諸多層面圍繞新課程改革進行了積極的探索，在建設中落實，在落實中提升。

　　二、以校園文化為建設平臺，豐富新課程資源。

　　隨著新課程改革的力度不斷加大，課程資源的重要性越來越明顯。為豐富新課程資源，我校立足校情，全面啟動“校園文化”建設工程，從而為新課程改革提供強大的資源支持。

　　校園內設立了環境優雅的“圖書角”和充滿童趣的“繪畫墻”。在校園相應處分別明示名人名言、禮儀詩句、文明詩句、勸學詩句，努力體現“關心·愛心·精心·細心”的文化意蘊。

　　教學樓內充分利用樓道空間，根據學生的認知規律，分層次、分主題設置各不相同的育人園地。各樓層設有“健康篇”、“格言篇”、“藝術篇”。

　　各班級內懸掛國旗，張貼《小學生日常行為規范》、《小學生守則》、本班班級制度，設有“紅領巾在行動”爭星活動、少先隊一日常規及評分細則、特色中隊版面等展示學生自我的空間，營造積極、健康、向上的道德文化氛圍，在校園內設立一個“時時受教育，處處受感染”的校園文化環境，悄然無聲地影響著學生的全面發展。

　　在文化校園的建設上，我校注重藝術淵源的開發熏陶。20xx年，學校組建了六十人的號鼓隊。農村的孩子在藝術的培養方面幾乎是一片空白。近兩個月的訓練時間里，孩子們以他們特有的不服輸精神，在老師的帶領下，每天放學就在操場上刻苦練習，從號鼓到隊列，一遍又一遍，汗水濕透了衣服也不休息。最終，我校號鼓隊在區教育局少工委組織的“鼓號聲聲頌祖國”號鼓隊比賽中喜獲特等獎。今年，在丁再南校長的極力爭取和認真組織下又學校成立了30人的管樂隊，旨在希望通過管樂學習培養學生自信，挖掘潛能，培養積極向上的興趣愛好。

　　學校成功舉辦了首屆校園藝術節和以繪畫競賽為主題的“我手繪我心，暢想快樂童年”系列活動。

小學課改工作總結3

　　我校課程改革以《基礎教育課程改革綱要》為指導，繼續推進課程改革進程，全面深化和推進素質教育。以新的基礎教育課程改革理念指導教學工作，勇于實踐，不斷探索，通過全體教師的努力，學校的課程改革穩步推進，取得了初步成效。

　　一、加強領導，優化課程改革

　　課程改革是基礎教育的一項重大教育改革。為使學校課程改革工作真正做到堅強領導、落實措施、扎實工作，我校成立了以校長為首的課程改革領導小組，明確了各成員的具體分工。各成員通常加強課程改革的咨詢研究、領導指導，及時跟蹤了解課程改革工作情況。

　　二、加強學習，樹立新觀念

　　1、我們學校密切關注新課程理念的學習，不斷嘗試新的教學方法和更新新的教學理念。注重實效、方法和過程，開拓進取，引導教師采用參與式教學，構建和諧課堂，讓學生學習簡單、簡單、快樂。

　　2、在學習了課程規范后，教師們認識到，教學的最終目標不是讓受教育者適應現實，而是改造和創造新的現實，從而培養具有創新能力的人。重點是引導學生學會如何學習和做人。

　　3、加強教育的開放性，加強教學與學生生活、現代社會和現代科學技術的聯系。引導教師挖掘課堂潛能、課程潛能和學生潛能，豐富教材內容，拓寬學生視野。同時，在教學中結合教材開展研究性學習、參與式學習、互動式學習和綜合實踐活動，為學生創造寬松的學習環境，提供實驗平臺，將課堂教學拓展到課外，從而加強學校教育與社會的密切關系。

　　三、注重教學日常管理，注重實效。

　　完善教學管理制度，嚴格要求，嚴格管理，提倡一周多備課，注重課后輔導，為學習困難學生打開“小火爐”，引導他們正確成長。精心組織每堂課，引導教師開拓進取，挖掘教材潛力，注重培養學生創新思維能力。堅持“兩條主線”教學模式，深化課程改革。深入學習教材，明確重點難點，掌握重點。認真總結教學反思，吸取教訓，不斷改進教學方法和教學技能。密切關注作業批改工作，努力要求每位教師進行精細批改，必要時進行面對面批改。加強“三個結合”教育教學工作，要求教師首先制定計劃，定期監督實施。定期召開班改會，及時糾正問題，認真反思，改進工作。

　　四、實踐活動與優化課堂教學

　　課程改革的主戰場在課堂。學校以“關注課堂教學改革，提高課堂教學效果”為重中之重，努力使課程的生命在課堂中煥發，課程改革的魅力在課堂中顯現。

　　1、發揮教研組優勢，加強小組備課

　　備課從“為教師教學服務”到“為學生學習服務”。備課重點“立體整合，為學生設定全面的發展目標，了解學生，為學生找到真正的起點，挖掘資源，為學生提供豐富的學習材料&Rdquo;在小組備課過程中，中心發言人將在小組中討論概念、教材、教學方法、學習方法和過程。其他教師會在事先獨立學習教材的基礎上認真傾聽，提出建議和建議，提出改進建議，探究問題，并在課堂嘗試的基礎上分組討論，以進一步改進和優化。這樣，它凝聚了團隊的智慧和力量。教師備課比以往更多地體現了課程標準的理念，更具可行性，更有利于教師優化課堂教學。

　　2、發揮骨干力量，點對點帶動全區

　　骨干教師是學校課程改革試點工作的排頭兵。因此，學校盡一切努力為骨干教師提供更多的學習方式。今年，一名教師參加了國家培訓計劃培訓，兩名教師參加了區級骨干教師培訓，兩名教師參加了鎮級骨干教師培訓。通過上述培訓和學習，使我們的骨干教師真正深入新課程，成為課程改革試點工作中的一支生力軍。在此基礎上，重點教師將所學知識應用到實際應用中，從一點到另一點。三位骨干教師在我校進行了專題講座，帶領其他教師深入理解和體驗新課程理念，成效顯著。

　　3、轉變教與學的方式，優化課堂教學，做好每一堂課。在認真備課的基礎上，教師注重做好每一堂課。努力使學生的學習方式從被動、孤立和理解轉變為自主、合作和探索。教師注重在課堂上營造民主、平等、愉快的教學氛圍，做好組織者、引導者和助手。讓學生學會他們能理解的，讓他們立刻學會他們不能理解的，引導學生獨立探索和學習，學生在自主學習中遇到困難，相互合作和幫助學習。這樣，教室比以前更加充滿活力。

　　五、校本培訓，豐富多彩

　　學習是不竭的動力，建設學習型群體是推進課程改革的必要條件。為此，我校開展了一系列豐富多彩的校本培訓。

　　⑴閱讀活動，提高閱讀能力競賽

　　我們學校正積極在學術學校開展閱讀活動。每個人都閱讀新課程理論書籍，撰寫閱讀筆記，交流經驗，參加閱讀比賽。

　　⑵走出去觀察、討論、交流

　　老師們不僅向書本學習，而且向同齡人、兄弟學校的老師、市內外先進學校的老師們學習，本學期學校組織老師們走出去到華東師范大學、東北師范大學、，河南永威學校等實驗觀摩學習，親臨課改現場，探討課改經驗，完善教學理念

　　六、存在困惑

　　部分教師對新課改仍有膚淺的認識，他們的`理解還不夠透徹。因此，課程改革還存在一些形式化的東西，需要進一步認識、實踐、總結和完善。

　　新課程改革中新舊觀念的碰撞，使我們的教師在實踐中不斷產生新的問題和困惑，如：如何更有效地開展課堂教學？如何兼顧個性與人文，面向整體，注重科學性。這一切都需要我們的教師在今后的課程改革實驗中不斷探索和梳理。

　　我們相信，只要我們按照新課程理念不懈努力，我們的課程改革實驗的未來將更加輝煌&“取得偉大的成就，取得更大的進步”成就只代表過去，但它們是激勵我們繼續學習、探索、繼續推進新課程的無限動力。

小學課改工作總結4

　　新課改給我們帶來了新的變化。在教學實踐中，以新課程改革理論為指導，以課堂教學改革經驗為突破，以落實為重點，緊緊圍繞課堂教學這個主陣地，堅持為了每一位學生發展的核心理念，把握“讓學生成為學習的主人”的主題策略，努力改變教師的教學方式和學生的學習方法，積極探索適合我班學生實行的課堂模式，為有效提高教學質量努力完善教學的各個環節。

　　一、轉變教學理念，改革教學方法。

　　課堂教學改革要努力構建以“學生為主體，教師為主導，訓練為主線，發展為中心，師生互動，生生互動”的高效課堂。通過探索實踐，認識到教學過程應該是：學生在教師精心設計的問題探索中，緊緊被問題吸引，自覺地，全身心地投入到學習活動中，用心思考，真誠交流情感體驗中，自主地完成對知識的構建。在這樣的學習過程中，學生不僅對知識理解十分深刻，而且“創造”著獲取知識的方法，體驗著獲取知識的愉悅，使知識變成自己的精神財富。

　　二、真正樹立學生是教學活動主體的`思想。

　　學生成為教學活動的主體，說起來比較容易，但真正落實在課堂上，并不是一件很容易的事。首先教師必須轉變角色，真正從權威的講授者變為與學生共同探索對問題以好朋友和引導者。當每個

　　單元學完之后，我總是引導學生進行整理復習，漸漸地學生就學會了對知識的整理、歸納，學生就能用自己表現方式來整理并交流。在交流過程中，還允許同學們提出問題，進行解答，把握各單元的知識基礎，形象有趣地展現給大家。真正實現了學生是教學活動的主體

　　三、注重小學數學課堂教學的評價機制。

　　教師必須關愛每一個學生，充分發揮激勵導向功能，與學生平等相處，以人格感染學生，以學識打動學生，以要求規范學生，以行動引導學生，激發和調動學生學習的積極性和主動性。在充分了解學生的基礎上，關注不同學生的不同發展。

　　①關注學生學習數學的心理、興趣、情感是否得到培養，課堂氣氛的和諧程度等，讓學生輕松愉快地進行學習。

　　②關注學生是否從自己實際出發，在不斷提高和發展的基礎上達到“人盡其才”的效果。

　　③關注學生在課堂教學中的表現、獨立思考解決問題的能力以及是否能從不同角度去靈活解決問題。

　　④在掌握雙基的方式時是否省時高效扎實。從以上幾個方面對學生進行合理、客觀公正的評價從而使不同的學生都在原有基礎發展。甚至有些學生的進步是非常明顯的。正確使用評價會使更多的學生積極主動發展。

　　總之，課堂教學改革是一項可持續發展的工程，我將不斷探索，不斷與時俱進，再攀新的高峰。

小學課改工作總結5

　　小學課改工作總結匯報本學年我校新課改教研活動將繼續以《基礎教育課程改革綱要》精神為指導，貫徹《“XX區義務教育優質均衡發展促進工程”整體實施方案》精神，結合本校的實際情況，因地制宜地開展課改工作，扎扎實實地搞好課程改革工作，現對我校新課改工作總結如下：

　　一、加強培訓，拓寬渠道，提升師資專業素養

　　學校教學質量的高于低，與該校教師的專業素養是密切相關的。可以說，，教師的專業水平如果得到到有效快速的提升，就會為為學校教育教學質量的提

　　升升提高源源不斷的動力。基基于這樣的認識，本學期，，我校領導非常重視師資的的培訓，想盡一切辦法，投投入大量資金，拓寬各種渠渠道，為教師的專業培訓鋪鋪設一條綠色的通道。

　　積極利用“走出去，，請進來”等方法為教師創創造各種學習機會

　　“走出去”我們非非常珍惜外出學習的一切機機會，先后到外校參加培訓訓觀摩學習120多人次，，派出6名教師前往河北X XX縣趙莊人才學校，學習習高效課堂經驗。另外派出出數學、英語和語文三科的的老師們先后參加在我市舉舉辦的全國名師現場作課的的.觀摩活動和兄弟學校的教教研活動就舉不勝舉了。

　　“ “走出去”除了觀摩學習，，我們更注重參加外校連片片式的教研活動，把

　　自己的的教師送到本區外校做課，，提升培訓的級別。并以此此為契機，創設平臺，把握握機會，讓老師在專家和外外校名師的引領下

　　深入開展展課堂行動研究，在研討、思考、合作中豐厚理論素素養，及時總結經驗教訓，，深入探索課堂教學規律，，切實解決學習和工作存在在的實際問題，努力提高教教育教學水平。

　　）“請進來”本學年，，原山西省教育科學研究所所所長、享受國務院特殊津津貼楊進發教授蒞臨我校指指導教學、教研、課改工作作。楊教授雖已古稀之年，，但精神矍鑠、思維敏捷，，他既有高度的理論研究、指導經驗，更有豐富的一一線教學、教研實踐。楊教教授與我校行管人員進行了了親切的交流討論，會場氣氣氛熱烈，校領導們誠懇問問計，楊老為創建特色學校校建言獻策，其拳拳之心溢溢于言表，讓人感動。座談談會結束后，楊教授又為我我校全體教師做報告，以“ “目標導引”為切入，為我我校開展有效教學、構建高高效課堂獻計獻策。

　　報告會會上，楊教授引經據典、

　　鮮鮮活的事例更貼近教師，楊楊老與老師們交流互動，成成為一道亮麗的風景。

　　二、深入課堂研究，注重教教學實踐

　　學校將以以“教師課堂”為主陣地，，實現教師教學方式的轉變變，學生學習開展校內教師師公開課活動、學區、校際際教師觀摩課活動。通過這這些活動,促進了教師教學學水平的提高。加強了校際際間的教育教學交流。

　　為深入推進課堂教學改改革，構建高效課堂，

　　促進進小學語文課堂優勢互補，，互相啟發與智慧共享，促促進學校教研活動的針對性性和實效性，促進教師專業業成長。我校語文組于1 0 0月15日開始進行了為期期兩周的——聚焦高效課堂堂教學，深化“同課異構” ”研究輪教活動。面對同樣樣的教學內容，執教老師各各顯其能，從不同的角度入入手，設計了不同的教學方方案，展示了不同的教學風風格，盡顯各自的精彩。教教學構思異中存同，同中求

　　求異，引發了聽課者的研究究和思考，很好地體現了“ “同課異構”的價值。

　　此次“同課異構”教研活活動的開展，不僅讓老師們們看到不同的處理教材的方方式，更主要的是給老師們們提供了思考的空間和研討討的機會，使老師們經歷了了比較、反思、研討的過程程，思維在交流中碰撞，一一定程度上達到了優勢互補補、相互切磋與共同提高的的目的，有效地促進了教師師的專業化成長。

　　三、開展技能大賽，打造精彩彩課堂

　　青年教師是學學校發展的后續力量，是教教育教學的主力軍，他們的的發展提高直接關系到學校校的發展，而名師的引領和和骨干作用如果得以充分發發揮，則會為學校帶來無限限的生機。本學年，我校評評出了2位區級骨干教師和和5位校級級骨干教師，我我們通過開展“教師結對子子，互幫互學”的系列活動動以及開展“建南小學同課課異構”活動，

　　為骨干教師師和青年教師的培訓創設了了一個一舉多得的平臺。 “ “教師結對子，互幫互學” ”實施結對幫扶模式，

　　全校校教師都有自己的最佳拍檔檔，通過互相聽課、評課、研究教學問題，達到共同同提高。

小學課改工作總結6

　　本學期，我校根據《三元區20xx—20xx學年基礎教育課程改革實驗工作意見》精神，加強校本培訓工作，促進教師專業成長，使學校課改工作向“實”、“深”、“精”的方向持續健康地發展。

　　一、加強校本培訓，轉變教師教育觀念。

　　本學期教師變動較大，一是原鐵路小學的教師并入我校，二是有許多農村教師調入我校。其中部分教師是剛剛接觸課改實驗年段。為使教師能盡快適應課改需要，我校加大了校本培訓力度，舉辦形式多樣的培訓。

　　1、開展教育思想大討論。我校根據區教育局部署，組織教師學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《福建省關于基礎教育改革與發展的決定》等文件，并進行討論，還要求每位教師撰寫學習體會，從中選出五篇在全體教師會上交流。

　　2、開設課改專題講座。我校根據教師需要，適時開設課改專題講座。開學初，我們以教研組為單位，開設了“課程標準”、“課堂教學”和“課改綜合試點班”等方面的專題講座。為了幫助教師正確理解課程改革和教學常規的關系，我校以“抓好教學常規，提高課堂教學質量”為題開設講座。綜合實踐活動課程是本次課程改革的亮點，同時也是難點。如何實施綜合實踐活動課程讓教師們感到困惑。針對這種狀況，我們開設了專題講座——關于綜合實踐課程的理解和操作。為了減輕課改給教師帶來的心理壓力，我們邀請三明學院教師開設專題講座。

　　3、舉辦課改課堂教學經驗交流活動。課堂教學是實施新課程的主渠道，我們加強了課堂教學研討活動，組織全體教師撰寫課改課堂教學經驗文章，并以教研組為單位進行交流。

　　4、安排教師外出學習觀摩。為滿足教師提高深造的需要，我們積極創造條件，安排部分教師到福州、泉州、永安、沙縣參加省、市教育部門舉辦的課堂教學觀摩活動。

　　5、組織教師自學現代教育理論。我們要求教師充分發揮網絡優勢，了解教育信息；閱讀教育刊物和專著，自學現代教育理論，提高自身理論素養。

　　二、發揮骨干作用，促進教師專業成長。

　　建立一支高素質的教師隊伍是實施新課程的關鍵。在課程改革過程中，我們充分發揮學科帶頭人的骨干作用，促進全體教師專業成長。

　　1、成立學校課程改革研究小組。我們把本校的學科帶頭人吸收到學校課程改革研究小組中來，讓他們負責課改的某一方面工作。我們要求學科帶頭人從學校的高度考慮問題，探索解決問題的辦法。

　　2、開設學科帶頭人示范課。我們組織所有學科帶頭人開設示范課，要求體現新課程理念，在某一方面有所突破。

　　3、開設專題講座。我們要求學科帶頭人根據學校的需要和個人專長選擇專題，給全體教師開設講座。

　　4、建立師徒協議。我們要求學科帶頭人每人帶一名徒弟，從課堂教學、課題研究和校本課程開發等方面進行指導，以此促進教師專業成長。

　　三、加強教學研討，提高課堂教學實效。

　　課堂教學是課改實驗帶有本質性的工作，因此，我們把課堂教學研討作為重點工作來抓。

　　首先，我們組織教師認真學習課程標準，要求掌握相關課程的基本理念，了解課程總體目標，熟記本學段具體目標。

　　其次，我們以教研組為單位，組織教師探討課堂教學策略，開設研討課。課改年段每周安排1—2節研討課，安排集體備課，組織教師聽課、評課。非課改年段以備課組為單位開展“說、上、評”活動。

　　我們還要求教師寫好教學反思、教學案例和課改課堂教學經驗總結。

　　半期考后，我們組織教學骨干，對薄弱班級進行診斷，幫助科任教師制定整改計劃。

　　四、加強片區交流，解決課改疑難問題。

　　我們與建設小學、臺江小學和莘口中心小學一道，就課改的疑難問題進行探討。本學期，開展片區交流活動4次，探討了課堂教學、課題研究、校本教研、課程評價和綜合實踐活動等問題。我校結合本學期開展的綜合實踐活動——創設綠色校園，開設了一節綜合實踐活動成果展示課，受到聽課教師好評。

　　五、加強課題管理，規范課題研究行為。

　　本學期，我們根據學校人事變動情況，對學校課題和課題組成員進行進行調整。全校現有12個課題，其中市級1個、區級2個、校級9個。

　　課題類別：語文3個、數學3個、自然、體育、英語、音樂、信息技術各1個。綜合（評價）1個。

　　研究方式：集體研究11個、個人研究1個。

　　人員組成：原則上以年段或備課組為單位。

　　為了加強對課題的管理，我們成立了學校課題研究領導小組。

　　組長：陳如禮副組長：饒悌源

　　成員：馬漢炎林友珠盧建欽盧翠蘭方秀琴

　　我們還建立了與課題研究相關的規章制度：

　　一是課題申報制度。由課題責任人向學校課題領導小組申報課題，教師參加課題研究需向課題責任人報名，經研究同意后在全校大會上公布。以此作為教師業務考核和評職稱的依據。

　　二是理論學習制度。各課題組必須組織本組成員學習與本課題相關的教育理論，用現代教育理論指導課題研究。

　　三是課題交流制度。全校交流每學期2次，課題組內部交流每月1次。

　　四是課題評價制度。由學校課題研究領導小組對各課題組的.研究工作進行評價，評價結果與教師業務考核掛鉤。

　　在課題研究過程中，我們充分發揮重點課題的示范作用。本學期，我校的市級課題——開展豐富多彩的語文實踐活動，全面提高學生語文素養舉行了規范的開題論證會。我們邀請了市、區兩級的教育專家參加我們的課題開題論證會，并組織其他課題組成員觀摩。

　　六、建立試點班級，開展綜合實踐活動。

　　為把課改引向深入，我們在課改年段建立了綜合試點班。對綜合試點班工作我們進行細致指導，期初，根據各綜合試點班學生的年齡特點確定研究重點，制定綜合試點班工作計劃；期中，幫助綜合試點班。

　　班主任協調教師之間關系，確保各項工作落實；期末，要求綜合試點班教師總結課改經驗，在校內推廣。本學年，三年段開展綜合實踐活動——創設綠色校園。我們分兩步走，上學期在綜合試點班搞實驗，下學期全面鋪開。我們對三年段教師進行培訓，幫助大家掌握綜合實踐課程的基本理念和實施辦法。我們還召開學生動員大會，幫助學生提高認識，懂得綜合實踐活動是必修課程，鼓勵學生大膽探索。在開展綜合實踐活動過程中，我們非常重視協調教師之間的關系，要求教師齊心協力確保活動落實。雖然是在一個班搞實驗，但是有許多教師自愿承擔輔導任務，指導學生制定研究計劃，開展調查活動，收集、整理研究資料。通過開展綜合實踐活動，教師增強了合作意識，學生增長了知識，提高了實踐能力。

　　七、結合學校實際，建立健全評價機制。

　　課程評價是課改的難點問題，我校繼續開展區級課題“學生基礎性發展目標”研究工作，要求實驗教師結合學校實際，在實施過程中不斷完善，做到既科學又簡便。學校教導處在組織教師開展課堂教學研討活動時，把“新課程理念下課堂教學評價體系的探索”作為重要研討內容。低年段教師在學生數學學習評價方面進行深入探索，取得較顯著效果，得到區課改研究中心的肯定。

　　八、了解學生需要，開發實施校本課程。

　　為使校本課程真正起到彌補國家課程不足的作用，我們要求教師在開發校本課程時要深入了解學生的需要，把開發校本課程當作一項長期任務，不斷開發、不斷修改、不斷完善。

　　在實施新課程過程中，我們也發現不少問題。一是部分新任實驗教師不熟悉課改教學常規。如學生發展性評價工作，特別是過程性評價，我們在檢查過程中發現，居然有個別教師不知道過程性評價如何操作。二是校本課程實施不夠落實。開發了不少校本課程，但真正能得到實施的卻不多。三是綜合實踐活動學生的自主性體現不夠。學生習慣倚賴老師，在活動過程中，不善于發現問題和解決問題。

　　今后學校的課改工作要把校本培訓當作重要任務，首先是做好課改骨干教師的培訓工作，要讓學校課改研究小組成員站在全校的高度考慮問題，真正起到獨擋一面的作用。其次是做好普通教師的培訓工作，讓他們了解課改的教學常規，學會教學反思，學會撰寫案例，學會評價學生，學會課題研究，學會課程開發，盡快促進他們的專業成長。

小學課改工作總結7

　　課堂教學提質增效，課改是核心。20xx年3月，我校全面啟動了高效課堂教學改革的試點校工作。全校21個教學班，xx05名學生，38位教師參與了課改實驗。20xx年秋季提出了高效課堂“1+345”教學模式。即：“1”是指高效課堂即生本課堂，課堂教學從“知識本位”向“能力本位”進發，課堂教學的終極目標是挖掘學生潛力，發展學生能力。“3”是指貫穿課堂的三種學習時間：預習、研習、練習；“4”是指師生的四種教學行為：傾聽、自主、合作、展示；“5”是指教學的主要流程：預習導航、合作探究、展示交流、點撥升華、練習反饋。創新的“1+345”教學模式，打造了學校教育教學的核心價值觀。現將具體工作匯報如下：

　　一、營造課改氛圍，開啟課改思想之門

　　在新課程理論指導下，轉變教師固有的教育觀念，是課改實施的前提。針對課改理論與實踐脫節、教師定力不足、行政推動力缺乏等制約因素，我校從營造課改氛圍，激發教師參與課改熱情入手，在做好課改組織建設工作的基礎上，重點做好兩項工作：

　　一是師資培訓常態化。近九個月的課改實驗，可以說師資培訓工作貫穿始終。我校召開新課改動員大會1場，課改實驗中期小結2次，聘請專家講座3次，開展高效課堂體驗活動2次，組織理論培訓9次，組織研討課27節，觀摩課xx節，參與導學案編寫教師41人，撰寫學習心得73篇，赴外地參觀學習3人次。

　　二是管理制度細致化。我校制定了《現代教育技術條件下高效課堂教學改革實施方案》，確定了課堂教學改革“三步走”總體目標，即：第一步，20xx年，實現教師有所認識、模式基本成型；第二步，20xx年上學期，模式趨于成熟，質量有所顯現；第三步，20xx年下學期，模式富有特色、質量明顯上升。同時，我校先后制定和修改一系列課改管理制度，如：《高效課堂教學常規管理制度》、《高效課堂教學評價表》、《高效課堂推進工作制度》、《高效課堂教學改革獎勵制度》等。

　　通過持續不斷的學習培訓與制度建設，轉變教師觀念，轉換師生角色，引進先進的教育理念，傳遞課改前沿知識，交流教學改革經驗，開啟教師課改思想之門。

　　二、完善實驗過程，構建課改管理系統

　　在全面推進課改的工作中，實驗過程是關鍵。我校實施“三抓三重”策略，逐步形成民主、開放、有效的教研機制，促進新課改工作目標的逐步落實。所謂“三抓三重”，是指抓高效課堂教學重細節，抓骨干教師引領重活動，抓校本研訓重實效。

　　1、抓課堂重細節做到“五看”。一看小組建設，是否建立組名、設計呼號、選拔培訓組長、優化組合組員、明確幫扶對子，是否構建“對話、交流、互動”的課改文化；二看導學案編寫與運用，是否注重導學案作用的發揮，注重學法指導，是否重視導學案反思與再研究工作；三看課堂教學環節“三要素”、“五環節”是否落實；四看課堂檢測教學目標是否達成；五看試驗示范班是否在年級中起到輻射、示范、“以點帶面”作用。而這些課堂細節的落實則通過教學部門、聯點行政嚴格的.“走課”、“推門聽課”、“開門聽課”及組織“研討課”、“觀摩課”、“群議課”等制度予以落實。

　　2、抓骨干重活動注重“兩頭”。學科骨干教師是課堂教學改革的中堅力量，年輕教師持續發展是力量源泉。我們把骨干教師與年輕教師結成師徒對子。在骨干教師中開展“四個一”活動，即每學期開展一次論壇，上一節研討課，研究一項小課題，帶一名青年教師。在青年教師中開展“五項研究”活動，即每學期寫一本教學反思，交一份教材分析報告，記一本讀書筆記，聽評課不少于20節，組織一份集體備課的主講稿。骨干教師與青年教師的活動有機地結合在一起，使青年教師有所依靠，骨干教師看到成果，從而達到互相促進的目的。

　　3、抓教研重實效突出“兩點”。一是突出校本研訓重點。我校把“提高課堂教學效率”作為校本研訓工作重點，要求課改教研組結合自己的實際情況，確立研究的專題，在集體備課中得到體現。二是注重校本研訓過程管理重點。為了加強對校本研訓的過程性管理，學校明確了行政人員分工及職責，完善相關制度。行政人員必須與聯點的教研小組成員共同參與教研活動，確保教研活動的真正落實。同時，建立行政人員檢查督導制、教師課堂教學考核制。

　　三、落實保障措施，建立課改保障體系

　　為構建以學案為載體高效、自主、開放的課堂，我校建立了一系列的保障措施。一是組織領導保障。學校成立課改領導小組、工作小組，明確各職能組的作用，全面規劃、統籌、指導學校課改工作，切實增強對課改工作的責任感、使命感。二是實施操作保障。我校教學部門加強課改示范引領，完善激勵評價機制，積極營造講課改、學課改、比課改的良好氛圍，加強校本教研和課題研究，大力推進高效課堂教學模式的研究。三是經費投入保障。學校合理利用有限資金，加大課改投資力度。近九個月的時間里教師培訓、學習、體驗投入資金4。1萬元，編印導學案4。85萬元，擬投入課改所需教學設備資金約xx萬元，為高效課堂建設奠定必要的物質基礎和師資儲備。

　　課改是一場改善教育生態的革命。這場革命只有找到了規律，選對了模式，抓住了本質，就能夠創造奇跡。在近九個月的課改實驗中，我們有過迷惑，有過徘徊。但一路走來，局領導的關懷、鼓勵，業務部門的指導、幫助，老師們付出的艱辛，同學們收獲的成長，給了我們前進的動力。冬天已經到來，春天還會遠嗎？大霧彌漫之后陽光終會普照大地，我們期待著高效課堂因此變得和諧而幸福，智慧且靈動。

小學課改工作總結8

　　20xx年秋季，課程改革的春風吹進了我校校園。學校領導以滿腔的熱情，科學的態度，引領全校教師在課改的舞臺上盡情展示，在課改的浪潮中不斷實踐，努力探索，并結合校情制定了詳細的課改方案,調動精干力量，全面實施新課程改革。參加課改的班級6個、學生280人、教師14人，在我校的扎實工作下，學校的`課改工作穩步發展、扎實推進，取得了初步成效。在實驗過程中，我校做了以下幾方面的工作：

　　1、新學期開始，學校組織全體教師認真學習課改資料，制定課改計劃，方案，領導小組等。領導小組負責課改的決策和協調。課改指導小組由校長任組長，負責抓課改的管理和實施。并推選了一批教育觀念新、教學技能強、工作責任心強的教師成立了課改指導組。各小組各自明確職能，有效發揮組織的計劃、組織、實施、檢查、反饋、評估功能，為課改實驗提供了組織保障,確保了課改實驗的順利進展。派老師外出參觀學習，回來后討論交流，改變教師的傳統教學觀念。

　　2結合實際，改變方式，踐行課堂，以點帶面，全面鋪開。具體實施過程中需解決教師中存在的思相理念問題，為此我校首先在組長年輕教師中開展實施，充分發揮課改年級的帶頭作用。學校每周進行一次形式多樣的教研活動，即公開示范課、說課活動，教學經驗交流，集體備課、聽課、評課活動、觀看教學實錄等通過開展了形式多樣、內容豐富的以課改實驗為中心內容的校本培訓，教師之間相互交流、取長補短、相互促進，既充實了實驗教師的教學理論，又提高了教師的教學技能，使課改實驗得到了縱向發展。

　　3、改變教學設計為導學案，通過在子弟，聯小黎陽參加學習結合學生的實際，學習他們的長處，以小組為單位，發揮各組小組長的作用，在組內形成“生教生，生練生，生強生”的學習氛圍，課堂上學生自主參與，教師退居幕后，把課堂交給學生，讓學生成為課堂的主人。

　　在這樣的課堂教學模式下延伸出了一種新的教學設計，--導學案，它是學生自主學習主動參與合作控究，交流展示，反饋提高的拐仗。所以我校又對導學案的設計集體研討，然后編寫，拿到課堂上去實踐，再結合學情和生情，再修改，最后打印下發給學生，每次留一份存檔，作為進行考核的依據。

　　4、每天“一節課”相互促進共同進步。我校規定骨干教師每天講一節課，組織全體教師進行觀摩學習和研討。對課堂上出現的問題當堂討論解決，及時糾正。總之，我校正處于課改探索中，相信我校教師們會在以后漫長而艱辛的過程中，取得好的成績，將課改堅持到底，使課改能得到家長、學生、領導的認可。

小學課改工作總結9

　　一年以來，在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持助下，經過我校的不懈努力，思想素質和工作業務能力都有了明顯的提高，開展各項工作得心應手，已逐步成為組織放心、領導滿意、群眾認可的合格的學校，現將一年來的工作情況總結如下：

　　一、取得的成績

　　（一）教學工作

　　1、以深化校本教研為抓手不斷開發校本資源，以“孝心、誠信、國學內容”為校本教材，并作為我校一個永恒的教研課題，橋聯校的“孝心、誠信、國學內容”校本課程，第三聯辦小學深入學習，作為座右銘，樹立學生的正確的人生觀、世界觀，確保我校教育教學順利進行。

　　2、加強教科研工作，走科研興校之路。本學年我校積極落實市、縣、聯校“學永威教學模式”，制定了切實可行的教研計劃，采取得力措施保證計劃落到實處，要出成果、見效益，學校實行領導分包年級，加工作指導管理力度，以保證學校課題如期結題，凡是聯校布置的各種教學論文，我們要求教師全部參入，層層篩選，優中選優，逐級上報，不斷提高獲獎點數，并納入教師工作成績的考核。

　　3、在全面抓好教學質量的同時，注重一、四年級教學，搞好達標檢測，迎接市教學質量抽測，學校領導，深入一線，抽測學生學情。

　　4、我校繼續推行永威教學模式“先學后教、當堂訓練”及“四清”教學法，充分運用小組合作學習，注重小組合作的`競爭性、實效性、激勵性策略，讓學生在快樂中學習，于興趣中求知。教師精講，學生多練，激發學生興趣，讓學生樂學，愿學，充分發揮學生的自主學習能力。

　　5、規范教師備課、作業，提倡教師課本備課，有知識樹，節節有思，章章有思，各科作業有數量，重質量。

　　6、進一步落實聯校提出的向課堂要質量，學期初舉行三輪聽課，每周根據實際情況繼續聽課、評課，不斷提升教師授課水平。

　　7、利用周六教研舉行教師說課比武，同學科教師同一課題，打分量化，教師簽字，納入教師工作成績考核。

　　8、規范組織期末的質量檢測考試，求真務實，嚴禁作弊，讓教師在公平競爭的平臺上施展自己的才能，進一步修訂完善教師工作成績考核實施方案，調動激發所有教師的工作積極性。

　　9、深入開展“三好厚基”教育活動。從抓學生的學習行為習慣入手，要求學生“認認真真讀好書”，以培養學生的學習興趣，改進學生的學習方法，提高學生的學習成績；從培養學生的基本功入手，要求學生每天練習寫一張硬筆書法，以達到“工工整整寫好字”目的，并每周進行一次學生書法成果展覽，以促進相互交流，共同提高；從抓學生的日常行為習慣入手，規范學生的日常行為習慣，培養學生的文明語言和文明行為，要求學生“堂堂正正做好人”，在學校做個好學生，在家做個好孩子，在社會上做個好公民，為學生一生的全面健康成長打下了堅實的基礎。

　　（二）政教工作

　　1、我校利用周六或周日時間開展了“我為村民獻愛心”實踐活動，同學們看著自己的勞動成果，感受到了勞動的樂趣，村級領導對學校活動給于高度贊揚。

　　2、開展了學雷鋒活動，教育學生從小事做起，我校學生到街，清除垃圾，整理綠化帶內衛生，學生們的付出，使整條街道面面貌煥然一新。

　　3、學校號召學生助附近孤寡老人做一些力所能及的小事，獻一點愛心，老人們樂了，

　　開心了，發自內心的感受到學生就是他們的親人。

　　4、慶“三八”感母恩，利用“孝心、誠信”進一步培養學生尊重長輩、孝敬父母道德傳統美德，根據學生特點開展了形式多樣的活動。

　　5、利用家長學校課程開課會，觀看“孝心、誠信”光碟，家長們學會了如何與孩子溝通、交流，不再采取粗魯的教育方。家長們高興的說：“孩子真的懂事了”。

　　6、利用清明節教育孩子們我們的幸福生活來之不易，我們應該學會感恩，尊敬師長，體貼父母，不亂花零錢，珍惜我們的一切。

　　7、學校利用體育課、課間操培養學生自制能力、合作能力。提高了學生的身體素質及自身的免疫力。由于全校師生的共同努力，20xx年x月我校在聯校“4312”評比活動中獲一等獎。

　　8、于現喜等人積極工作，發表“通訊報道、習作、論文”更上一層樓，美不勝收，

　　（三）校園環境

　　1、對部分課桌、凳進行重新維修，房屋刷新。

　　2、對校園的文化設施重新布局、重新規劃，在校園內懸掛，有關孝心、學習、做人的名言、警句，尤其校園文化有自己的到指出創造了良好的育人環境。今春對教室前面的空地進行了綠化。縣級各聯校、中學校長及教育局諸位領導對我校進行了觀摩，得到了各級領導的好評。

　　二、存在問題

　　1、教師老齡化，推行新課改有一定的難度，信息化水平較差。

　　2、英語教師缺乏，師資力量薄弱，不利于學生口語水平的提高。

　　三、打算

　　1、進一步落實聯校校提出的“低耗時，高效益”，向高效課堂要質量

　　2、繼續深化素質教育，規范辦學行為。

　　3、將“孝心、誠信、國學”工程持之以恒的深化發展。

　　4、深入開展落實“三好厚基”教育活動

　　5、繼續抓好、落實好流感的防控工作。

小學課改工作總結10

　　課堂教學提質增效，課改是核心。20xx年3月，我校全面啟動了高效課堂教學改革的試點校工作。全校21個教學班，1205名學生，38位教師參與了課改實驗。20xx年秋季提出了高效課堂“1+345”教學模式。即：“1”是指高效課堂即生本課堂，課堂教學從“知識本位”向“潛力本位”進發，課堂教學的終極目標是挖掘學生潛力，發展學生潛力。“3”是指貫穿課堂的三種學習時間：預習、研習、練習；“4”是指師生的四種教學行為：傾聽、自主、合作、展示；“5”是指教學的主要流程：預習導航、合作探究、展示交流、點撥升華、練習反饋。創新的“1+345”教學模式，打造了校園教育教學的核心價值觀。現將具體工作匯報如下：

　　一、營造課改氛圍，開啟課改思想之門

　　在新課程理論指導下，轉變教師固有的教育觀點，是課改實施的前提。針對課改理論與實踐脫節、教師定力不足、行政推動力缺乏等制約因素，我校從營造課改氛圍，激發教師參與課改熱情入手，在做好課改組織建設工作的基礎上，重點做好兩項工作：

　　一是師資培訓常態化。近九個月的課改實驗，能夠說師資培訓工作貫穿始終。我校召開新課改動員大會1場，課改實驗中期小結2次，聘請專家講座3次，展開高效課堂體驗活動2次，組織理論培訓9次，組織研討課27節，觀摩課12節，參與導學案編寫教師41人，撰寫學習心得73篇，赴外地參觀學習123人次。

　　二是管理制度細致化。我校制定了《現代教育技術條件下高效課堂教學改革實施方案》，確定了課堂教學改革“三步走”總體目標，即：第一步，20xx年，實現教師有所理解、模式基本成型；第二步，20xx年上學期，模式趨于成熟，質量有所顯現；第三步，20xx年下學期，模式富有特色、質量明顯上升。同時，我校先后制定和修改一系列課改管理制度，如：《高效課堂教學常規管理制度》、《高效課堂教學評價表》、《高效課堂推動工作制度》、《高效課堂教學改革獎勵制度》等。

　　透過持續持續的學習培訓與制度建設，轉變教師觀點，轉換師生主角，引進先進的教育理念，傳遞課改前沿知識，交流教學改革經驗，開啟教師課改思想之門。

　　二、完善實驗過程，構建課改管理系統

　　在全面推動課改的工作中，實驗過程是關鍵。我校實施“三抓三重”策略，逐步構成*、開放、有效的`教研機制，促動新課改工作目標的逐步落實。所謂“三抓三重”，是指抓高效課堂教學重細節，抓骨干教師引領重活動，抓校本研訓重實效。

　　1、抓課堂重細節做到“五看”。一看小組建設，是否建立組名、設計呼號、選拔培訓組長、優化組合組員、明確幫扶對子，是否構建“對話、交流、互動”的課改文化；二看導學案編寫與使用，是否注重導學案作用的發揮，注重學法指導，是否重視導學案反思與再研究工作；三看課堂教學環節“三要素”、“五環節”是否落實；四看課堂檢測教學目標是否達成；五看試驗示范班是否在年級中起到輻射、示范、“以點帶面”作用。而這些課堂細節的落實則透過教學部門、聯點行政嚴格的“走課”、“推門聽課”、“開門聽課”及組織“研討課”、“觀摩課”、“群議課”等制度予以落實。

　　2、抓骨干重活動注重“兩頭”。學科骨干教師是課堂教學改革的中堅力量，年輕教師持續發展是力量源泉。我們把骨干教師與年輕教師結成師徒對子。在骨干教師中展開“四個一”活動，即每學期展開一次論壇，上一節研討課，研究一項小課題，帶一名青年教師。在青年教師中展開“五項研究”活動，即每學期寫一本教學反思，交一份教材分析報告，記一本讀書筆記，聽評課很多于20節，組織一份群眾備課的主講稿。骨干教師與青年教師的活動有機地結合在一齊，使青年教師有所依靠，骨干教師看到成果，從而到達互相促動的目的。

　　3、抓教研重實效突出“兩點”。一是突出校本研訓重點。我校把“提升課堂教學效率”作為校本研訓工作重點，要求課改教研組結合自己的實際狀況，確立研究的專題，在群眾備課中得到體現。二是注重校本研訓過程管理重點。為了增強對校本研訓的過程性管理，校園明確了行政人員分工及職責，完善相關制度。行政人員務必與聯點的教研小組成員共同參與教研活動，確保教研活動的真正落實。同時，建立行政人員檢查督導制、教師課堂教學考核制。

　　三、落實保障措施，建立課改保障體系

　　為構建以學案為載體高效、自主、開放的課堂，我校建立了一系列的保障措施。一是組織領導保障。校園成立課改領導小組、工作小組，明確各職能組的作用，全面規劃、統籌、指導校園課改工作，切實增強對課改工作的職責感、使命感。二是實施操作保障。我校教學部門增強課改示范引領，完善激勵評價機制，用心營造講課改、學課改、比課改的良好氛圍，增強校本教研和課題研究，大力推動高效課堂教學模式的研究。三是經費投入保障。校園合理利用有限資金，增大課改投資力度。近九個月的時間里教師培訓、學習、體驗投入資金4。1萬元，編印導學案4。85萬元，擬投入課改所需教學設備資金約13萬元，為高效課堂建設奠定必要的物質基礎和師資儲備。

　　課改是一場改善教育生態的革命。這場革命只有找到了規律，選對了模式，抓住了本質，就能夠創造奇跡。在近九個月的課改實驗中，我們有過迷惑，有過徘徊。但一路走來，局領導的關懷、鼓勵，業務部門的指導、幫忙，老師們付出的艱辛，同學們收獲的成長，給了我們前進的動力。冬天已經到來，春天還會遠嗎大霧彌漫之后陽光終會普照大地，我們期盼著高效課堂所以變得和諧而幸福，智慧且靈動。

小學課改工作總結11

　　本學期已經接近尾聲，暑假太古三代導學案的培訓仿佛還在眼前。這學期以來每一位教師都致力于太古三代導學案的運用上。大家有過迷茫，有過彷徨，這些也都發生在我的身上。那么現將本學期自己在課改方面的感受淺談一下。

　　一：迷茫

　　從暑假太古三代導學案的培訓，開始認識了何為太古三代導學案，在培訓中懵懂得知了如何使用三代導學案。可是，當走進課堂，似乎將理論變為行動卻是那么的困難。學生布置如何去掌握新知識，而我站在自己的位置急的抓耳撓腮，不知道該怎么辦？因為簡單的知識，孩子們可以按照這樣的模式進行，可是稍微復雜的知識對于孩子來說，卻只能用四個字來形容：無從下手。而我卻又不知道是該說還是不該說？

　　二：尋求幫助

　　于是數學組就導學案的使用展開了業務學習討論。大家將不會的問題拋出來，一起想辦法，經過幾個業務會，大家仿佛理論知識掌握的足夠透徹。于是如何來上好課又稱為一個重點內容。海燕姐和高迎迎暑假時去參與了太古三代導學案的培訓，于是倆人自告奮勇的為大家開始上示范課。大家都積極去聽課，并進行了激烈的評課。所有課堂中的問題給他們一一進行交流，他們也憑著自己對課堂的理解，給我們耐心講解，大家似乎撥開了一點云霧。

　　三：自主實踐

　　有了前面的工作，于是數學組開展了校內公開課。上課前我又一次咨詢了高迎迎老師，并且選了一節課型內容都相對不那么難的課。一節課下來，雖然學生們積極程度沒有之前那么高，我也可以理解，因為新型課型孩子們一下子也不可能很快接受。但是這節課至少在運用三代導學案上多了幾分得心用手。

　　四：視情況而定

　　我們每個學生的情況不同，靜下心來思考，為何太古學生可以運用自如無論是何課型，可是我們卻不行呢？原因其實很簡單，我們的孩子正在接受新事物，而他們已經在運用新事物，從接受到汲取再到運用，這個過程是需要時間的`。所以我也明白一點，不能課課都這樣，我們的孩子畢竟不是天才。于是我視情況而定，泰國復雜和艱難的課程，我以多引導為主，而簡單的課程就以學生為主，這樣三代導學案才能成為我們的幫手而不是負擔。

　　這學期全區積極學習太古三代導學案，所謂課改其實就是為了更好的服務我們的教學，讓孩子們更快掌握知識，并且是快樂的掌握。所以以上是我這學期以來自己的所思所做。當然課改的路還很長，在這條課改之路上不僅需要行走，更要邊思考邊行走。

小學課改工作總結12

　　本學期，我校教育教學工作緊緊圍繞縣教育局和中心校的科學指導部署，認真落實縣教育工作會議精神，在黨的十八會議的`指導精神引領下，在工作中不斷學習、不斷探索、不斷思、不斷改進，使我們學校的教風、學風、校風有了新轉變，教育教學質量得到了持續發展。

　　學期工作總結：

　　一、緊抓師德師風工作

　　師德師風建設是學校素質教育工作的指向和標志。為此，學期初我校就組織教師進行座談交流，針對每個人過去工作中存在的不足展開深刻的剖析，教師們都中肯的談出了今后工作中的改進思路。一學期過來，教師們從思想上、態度上、行為上都認真踐行了個人的計劃，給了學生良好形象。

　　二、提高學生養成教育

　　學生的良好習慣養成關系到每個學生的未來成長。在高度認識的基礎上，我校各年級、各科目，結合實際特點，紛紛制定了養成教育實施內容、目標、方法和評價手段。通過教育培養，孩子們都從不同程度感知到自己立身自強的責任和義務、求學成才的價值使命。

　　三、做好安全教育工作

　　針對學生的安全教育，我校嚴格把關，層層落實責任。首先，每個教師在課堂上要結合教科特點，對學生進行有關安全防護指導教育，使學生樹立牢固的安全健康成長意識。其次，建立對學生安全監護網絡，學校與教師、教師與家長簽訂了責任書，相互監護、相互溝通、相互促進。第三，實行嚴格的管理評價制度，從門衛、課堂、課間、上下學途中、節假日都進行了細致規定防范，誰的責任誰負責，別是教師，若有嚴重失職行為，其他工作實行一票否決制，并追查相應責任。第四，學校定時或不定時，就防震、防火、防毒等對學生進行了多次逃生預演，提升了學生安全防護素質。

　　四、推進課堂教學模式

　　本學期，我校對全體教師進行兩次觀課、評課活動，針對每位教師課堂上的.導課、學生活動的有效性、教學的拓展效果，皆展開了客觀的評析、教師從不同程度上認識到了自我不足，并采取了增補性措施。在課堂教學模式上，我校受到了中心校的好評。

　　五、落實“三清”工作

　　教是為學服務的，教的好壞是看學生學得是否成功到家、授之漁的多少。為此，我校各科教學度認真實施了“三清”工作。“堂堂清”工作中，針對每位學生的不同學情，都擬定了有差異性的測評題，強化學生的細致性、靈活性。“日日清”工作中，各科教師針對學生的一日所學的知識點，都相應地進行清查、不留死角。“周周清”工作中，就學生一周所學的知識，都開展了系列性的考查。“三清”中的信息饋，促進了教師教學中的思。

　　六、夯實教師基本功

　　根據我校教師書寫的不足，我校狠抓了教師粉筆字、鋼筆字規范練習。每個教師一塊小黑板，每天要書寫三十個粉筆字，供全校師生賞評。另外，每個教師每天要臨寫一張鋼筆字，不要多、而看精，規定教師在礁中、黑板上、批語中不準出現錯別字、潦草字，要給學生做好表率。

　　工作不足剖析：

　　我校在持續穩定發展的同時，也暴露出嚴重的不足。從期末考試成績上看，同班科目發展不平衡，部分教師沒有照顧到學困生，致使及格率嚴重失分；綜合學校總體成績下滑。一者有其客觀因素、但另一者還在主觀因素。部分教師從教學細節上力度不到，沒有注重學困生的轉化，沒有徹底實施好“三清”工作。這將給我校提出警示，勢必深刻吸取失敗教訓，奮起直追先進。

　　今后工作思路：

　　為使我校教育教學工作在新的學期里有新突破、實現新跨越、不斷改進、走持續穩定發展之路，我們要著手抓好以下工作。

　　一、端正態度、解放思想、提高勇氣

　　要利用一切學習機遇，引導師生從思想上深刻認識到教育發展的緊迫性，要用科學發展觀作指導，辯證看、敢于攻堅克難、敢于競爭挑戰、敢于尋找差距、敢于高水準實現自我價值。

　　二、加強教學常規管理

　　要科學制定常規教學管理細則方案，從細從實抓好各個教學環

　　節，細化“備、導、批、輔、考”各項工作，從小、從細、從精著眼，不搞形式、不走過場，抓好兩頭生、促進中間生，實現雙八五目標，打我校教學質量翻身仗。

　　三、精心組織教研活動

　　要及時保證教研時間，每次要有針對性研究專題，教研活動要服務于課堂教學。引領課堂教學，活動中人人要發言、出主意、談思路，敢于求同存異、敢于標新立異。要寫好教研活動記錄，力推廣教研成果、掀教研之風，保證教研起到教學開展的中樞神經作用。

小學課改工作總結13

　　一、基本情況

　　一年來，在上級主管部門的領導下，我校全體教師充分發揚自強不息、永爭一流的精神，精益求精的治學精神，扎實奉獻的敬業精神，教書育人的人文精神，注重科研的科學精神，追求卓越的創新精神，聚焦課改，關注課程，挺立潮頭，搏擊風浪，開創了“新清蓮花競綻放，取得了一定的成果，現將一年來的工作總結如下：

　　二、具體做法

　　（一）樹立一個理念--為了每一位學生的發展

　　1、成立領導小組，落實責任制。根據市基礎教育課程改革工作領導小組的要求，學校成立了以校長為組長、書記為副組長的課程改革實驗領導小組，負責學校的實驗工作，精心挑選有一定教科研能力的教師參加課程改革實驗，扎扎實實地開展課改實驗，使實驗教師能進行充分的信息交流和專題研討，解決一些實際問題。

　　2、做好宣傳、輿論工作。為了擺脫應試教育思想的束縛，切實轉變教育觀念，牢固樹立“為了每一位學生的發展”的新課程理念，通過組織召開課改工作動員大會、教師培訓會，使全體老師充分了解到了實驗目的、任務、內容、范圍、規模、周期、步驟、措施、原則等重要信息，在觀念上普遍認識到只有進行課程改革，扭轉總體水平不高的現狀，才能適應時代發展的需要

　　3、研究制定了學校一級的課改政策，為課改實驗提供必要的保障。

　　（二）實現兩個轉變--教學方式與學習方式

　　1、依托課堂教學研究，加速轉變教師的教學方式。

　　為加速轉變教師的教學方式，我們把新課程的課堂教學視為實驗工作的重頭戲。我們強調實驗教師從改造現實教學的基點出發，用新課程的理念審視自己的.教學，通過課例的研究，先進的理念逐漸轉化為教師的教學行為，實驗教師的教學方式在新課程理念的指導下發生了很大的變化，學習活動、合作交往和成功體驗，實現了角色的變化。

　　2、選準切入點，實現學生學習方式的轉變。

　　本次課程改革實驗最顯著的特征是學生學習方式的轉變。新課程標準主張多樣化的學習方式，讓學生學會學習，培養可持續的學習動機和終身學習的愿望和能力。為此，我們在研究過程中選擇課堂常規和口語表達、課程評價為切入點與整合點，抓緊抓實。

　　（三）落實三項制度--學習、研究、常規管理

　　1、落實學習制度。我們認為，實施新課程成敗在于教師，教師專業素質的提高在于不斷地學習。為此，我們制訂了業務學習制度：每周至少安排1小時集中學習課改實驗指導性文件、課改典型經驗，并圍繞學習內容展開討論；組織教師外出參觀交流，了解課改的研究動向，學習別人的成功經驗；在學習中，我們努力做到學校領導帶頭學，實驗老師跟著學，非實驗老師趕著學；使每一位教師都參與到課改實驗中來，自覺地運用新課程理念指導教育教學活動。

　　2、落實校本研究制度。建立以校為本的教學研究制度，是課程改革向前推進的保證。此外，我們鼓勵教師開展積極開展行動研究，促進教學與科研的緊密結合；實施“跟班聽與教”、“教學新星獻課”、“與骨干教師對話”等教學研討活動，并把這些措施的落實納入教師的業務積分中，作為評價教師的一項重要指標。一年多來，老師們都能積極主動地投身于教育研究活動中，學會了用新課程理念指導課堂教學，反思自己的教學行為，促進課程改革目標的全面落實。

　　3、落實常規管理制度。課堂是課程改革的主陣地。為了在課堂上真正落實新課程理念，讓課程的生命存在于課堂，讓課改的魅力呈現于課堂，我們制定了新的教學常規管理辦法，從備課、上課、作業布置、批改、考試評價等方面提出具體的要求。具體來說，要求教師從備教案向備學案轉變、從管理者向參與者轉變、從單一書面作業向綜合性作業轉變，引導教師在實踐中自我反思，轉變角色，倡導自主合作探究的學習方式，讓課堂煥發生命活力，使學生在個性化的學習中獲得發展。為了讓老師們大膽地、創造性地進行課堂教學改革，有效地激勵和促進學生的發展，我們著力改革教學評價機制。評價教師和課堂教學，看“三個有利于”--是否有利于學生主動參與；是否有利于新型師生關系的建立；是否有利于教師創造力的發展。評價學生，要從知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等各個方面的表現，采用學生自評、同學互評、家長評價、教師評價等多種評價方式，突出評價的開放性、多元性、多樣性，看每一位學生是否在原有的基礎上得到應有的發展。

　　（四）凹現四個特色--綜合實際活動、校本教研、書香校園

　　1、加強綜合實踐活動。綜合實踐活動課程是我國新課程改革的一個結構性突破。它正成為我國基礎教育新一輪課程改革理念的一個生長點。綜合實踐活動課程以其全新的理念和實施方式，極大地沖擊著我國傳統的教育教學觀念、教學行為和課程價值觀念。為了搞好我校的綜合實踐活動課程，學校首先強化了教師素質的培訓，其次實施了綜合實踐活動課程課時彈性制，確立了綜合實踐活動主題。

　　2、發揮校本教研的輻射作用。新的課程改革，對培養學生提出了新的高的要求。同樣對教師也相應地提出新的高的要求。從教育思想觀念、價值觀念、評價觀念、教學方法上也進行了全面的改革。提出了培養綜合型人才，提出了全面發展和全面提高。我們大力開展校本培訓，強化龍頭，爭取全面發展。

　　①師徒結對，共同提升。我們利用校本人力資源，根據對口學科研究目的，學科教學特點的需要，個人自愿和興趣，由“土師傅”帶“土徒弟”，進行自主的一幫一，一帶一地師徒結對，網織起區域性互幫互助的互幫體，牽動了整個區域的學習、教研、培訓，提高的鈕帶。

　　②研討沙龍，促進成長。我們先讓廣大教師積極自主發現在教學實踐中碰到的疑難問題，自己探究好的問題，自己解決了的問題，自己總結出的問題，在群體大眾中進行自主交流、自主研究。這種由下而下的研究活動，問題貼切教師教學實際，教師有問題提了，教師帶著問題思考有方向了，教師對問題的研究有追求感了，自己的問題通過自己身邊的人們解決了。

　　3、營造書香校園。朱永新教授指出：一個人的精神發育史實質上就是一個人的閱讀史，一個民族的精神境界，在很大程度上取決于全民族的閱讀水平。為了素質教育的全面推進，大有必要在我們的校園大力倡導好讀書、讀好書的良好氛圍。根據市局精神，我們提出“營造書香校園”這一實驗方案，希望借此進一步深化課程改革和推進素質教育，讓我們的年輕教師更新教育理念，提高理論素養和教育能力；讓我們的每位學生養成熱愛讀書的習慣，與書本為友，追求思想的美，享受文化的財富，養成良好德性；讓我們的校園健康向上，富有生命活力。

　　三、困難和困惑

　　1、師資隊伍素質參差不齊，造成課改實驗工作整體的不平衡。

　　2、課改經費的短缺，制約著課改實驗工作的進展。

　　3、新課程改革與實驗，重在創新，沒有可移植、可參照的做法，教師的等、想、靠的思想有待于進一步改正。

　　4、教師對“綜合實踐活動”、“地方課程”了解少，次方面缺乏具體的指導，以致在課程的開發與實施上缺少計劃性，隨意性較大。

　　四、今后工作努力的方向

　　1、繼續加強教育理論的學習和課堂教學方法改革，樹立課改必勝的信心，把新課改理念進一步內化在日常教學行為中。

　　2、以教研組為平臺，切實加強師資隊伍建設，培養一批課改的先進典型。

　　3、堅持“以校為本”的教學研究制度，深化教學研討活動上，切實提高研討實效。

　　4、建立切實可行的評價和考試制度，不斷完善適合課改實驗工作的科學評價體系。

　　我們雖然在新課程改革方面取得了一些成績，但還存在著許多的不足。我們要在今后的工作中解放思想，積極探索，挺立潮頭，搏擊風浪，用我們的智慧和勇氣去創造新課程改革的燦爛明天！

小學課改工作總結14

　　去年我校有幸成為南通市小學數學課改實驗基地學校之一，一年來，我校在市縣教研室的指導下，以“小學數學課堂教學創新研究”課題研究計劃為指南，認真學習《基礎教育課程改革綱要》和《小學數學課程標準》，充分發揮基地學校的研究、示范、幅射作用，取得了一定的成績。現總結如下：

　　一、建立組織，加強領導

　　我校重視課改基地工作，建立了以校長為組長，教科室主任和教導主任分別為副組長的基地工作領導組。同時整合教研組、備課組、骨干教師和實驗老師的力量，成立了課改工作指導組，加強對實驗工作的指導。

　　二、廣泛宣傳，營造氛圍

　　我校想方設法創設良好的課改氛圍：分發《致學生家長的一封信》進行宣傳；在校園內顯眼的地方，布置課改宣傳標語；舉辦實驗年級家長學校，教師家訪雙向交流，使課改精神深入人心，爭取社會和家長的支持；精心布置教室，使教室成為充滿童趣、溫馨的學習樂園。

　　三、認真組織，抓實研究

　　1、開展培訓，完善培訓制度。我校堅持“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則，積極組織教師參加縣教師進修學校的課改培訓，并對培訓和實踐情況認真組織考核。充分發揮指導組成員、教研組長、骨干教師的作用，實現“實驗、培訓、管理、研究”一體化，提高教師實施新課程的能力。

　　2、學校領導做到“三個三”。

　　即：三個自覺，三個心中有數，三個帶頭

　　“三個自覺”就是自覺參加上級組織的各種培訓，自覺參加校內的各種課改活動、自覺吸收課改信息。

　　“三個心中有數”就是對新課程標準和新理念能做到心中有數，對學校課改的每一階段的工作目標和要求心中有數，對實驗年級的課改計劃和實施狀況有數。

　　“三個帶頭”就是帶頭學習新課程標準，帶頭上好課改課，帶頭總結課改經驗。

　　3、實施課改實驗課堂開放制度。實驗班級的課堂隨時向全體老師開放，全體教師關注、參與、支持課改實驗，已蔚然成風。

　　4、扎扎實實開展校本研究。

　　——以縣局規定的“周六集體備課日”為陣地，每周六上午組織“聽、評、講”活動，即：組織全體老師聽一節課改實驗課；全體老師一起評課；組織一場有關新課程理念方面的講座，使教師能潛移默化地接受新課程理念，讓課改橫向、縱深發展。

　　——開展“跟班聽與教”活動，把擬任下學期一年級老師分到實驗班進行試教與評課，參與教學反思、案例分析、經驗交流等。

　　——開展結對幫扶活動。由實驗老師、指導組成員分別與非實驗老師結對，進行師師互動，共同學習，共同提高，從而帶動了非實驗年級的老師進一步理解課改新理念，提高課堂駕馭的'能力。

　　——開展“五課一條龍”活動，發揮團隊合作精神。“五課一條龍”落到實處，是校本教研的有效載體，“五課一條龍”即集學課、聽課、說課、評課、跟課為一體。實現了以老帶新、以新促老、同伴互助、師師互動的好勢頭，對優化教師群體結構產生了積極影響。“五課一條龍”較好地落實貫徹了“個人反思，同伴互助，專家引領”的核心要素，既立足“校本”，著眼“課堂”，正常教研，又不影響教學秩序；既滿足教研需要，提高教師素質，又為教師所樂意接受，發揮應有的作用。

　　四、課改開放，發揮示范作用

　　本學年，我校為全鎮組織了兩次課改研討活動：上學期組織了“新課程、新理念、新教材”研討活動；下學期組織了課改基地校教學開放活動。兩次活動共開設研究課14節，每次全鎮都有一百五十多位小學教師參加了研討，受到很好的效果，充分發揮了基地校的示范、幅射作用。

　　五、深化科研，師生碩果累累

　　教師提高了科研水平，切實轉變了教學方法，改變了學生的學習方式，學生的素質也得到了提高。

　　一年來，我校教師發表論文16篇，在縣級以上交流獲獎論文14篇；學生有30多人次在縣級以上獲獎。

　　駑馬自知征途遠，不需揚鞭已奮蹄。經過一年多的努力，我們課改實驗工作有了一個良好的開端。新的教育理念已被教師們接受，“自主、合作、探究”的學習方式，已進入了每一個實驗班甚至不少非實驗年級的課堂，師生互動，共同參與的教學局面已基本形成。

　　但我們必須清醒地認識到自己肩上擔子的沉重，作為小學數學課改實驗基地學校之一，今后的路還很長，還會遇到一個又一個意想不到的困難。但我們堅信，只要我們學校領導、教師上下一致，團結一心，奮力拼搏，在上級領導的大力支持、眾多專家的教誨和指導下，努力實踐，積極探索，并在實踐和探索中認真學習和借鑒各實驗學校同行們的寶貴經驗，小學數學課程改革實驗就一定會在本校結出豐碩的果實，馬北小學這顆江海平原上的明珠定將放射出更加璀璨的課改之光。

小學課改工作總結15

　　時光荏苒，沐浴著基礎教育新一輪課程改革的春風，我們走過了六年令人難忘的課改。在這六年的課程改革中，我們既有成功的喜悅，又有立面尷尬的迷惑，有滿懷希望的期待，也有積極的探索……走過這一段歷程，我們深深地感到：課堂教學改革為學校發展注入了活力；新一輪課程改革將促使我們的教育發生根本性的變革，我們將滿懷著教育的理想走向理想的教育。

　　我校是一所鎮公辦小學，學校有17個班，從三年級到六年級開設科學學科。每周一節科學課，由有經驗的科學老師擔任。對比以前的科學的教學，我們的老師、學生、教材都經歷了一系列的改革。課程改革所帶來的改變是喜悅的。主要體現在：

　　一、觀念的改變。

　　（1）領導觀念的轉變。

　　我校領導充分認識到課程改革工作的重要性，充分認識到《科學課》是一門科學啟蒙性學科，并不是一門無關重要的學科。所以我校領導把科學課程改革作為一項重要的的工作來抓，期望通過課程改革造就一支高素質的科學教師隊伍，提高學校的教育教學質量，塑造學校的形象。領導們注重培養科學教師，給教師創設外出學習，師資培訓、資源建設等條件。

　　（2）教師觀念的轉變。

　　在傳統的學習方式中，課堂是“教案劇”，是教師出演的“舞臺”，好學生是配角中的“主角”，大多數學生只是“觀眾”與“聽眾”。在新課程實踐中，廣大教師深刻地認識到：科學知識不僅是一種靜止的“狀態”，更重要的是一個運動的“過程”。學生掌握知識的過程實質上是一種探究的過程、分析的過程、選擇的過程、創造的過程，也是學生科學精神、創新精神乃至正確世界觀逐步形成的過程。在教學中，教師應把“舞臺”交回給學生，讓每個學生真正成為“舞臺”的主角。而教師只是“舞臺”的導演，是學生在學習活動中的組織者、倡導者，促進者。

　　（3）學生學習觀的轉變。

　　新的教材、新的學習方式、新的師生觀給學生的學習帶來了新鮮感、新奇感。學生感受到了學習的快樂，他們喜歡動手，愿意出去調查，愿意在生活中去發現問題并嘗試用自己喜歡的方式去解決問題，他們愿意搜集資料、愿意整理資料，愿意自己去尋找問題的答案，愿意自己去研究問題，愿意與同學一起探討問題。學生在學習過程中既是學習“知識和技能”、掌握“過程和方法”的過程，又是升華“情感態度、價值觀”促進身心發展的過程。

　　二、課堂教學的改變。

　　課堂是教育的“終端”，新課程理念如果不能最終落實到課堂教學，體現于課堂教學，那么，新課程改革就不可能成功。在六年的課程改革過程中，我校的教師經歷了疑惑、探討、研究、明晰的過程。經歷了這一過程后，我校教師在課堂教學中取得了很大的進步。

　　（1）單一的教學目標轉變為全面的三維教學目標

　　以前，普遍的教師都是把課堂教學目標確定為單一的知識技能目標，忽略了學生的探究活動過程與情感態度等方面。但是，經過了這六年的課程改革后，我校教師已逐步形成了追求三維目標的整合的意識，教學中突出了過程與方法的地位，盡量讓學生通過自己的閱讀、探索、思考、觀察、操作、想象、質疑和創新等豐富多彩的認識過程來獲得知識，使結論和過程有機融合起來，知識和能力和諧發展；關注學生的情感生活和情感體驗，關注學生的道德生活和人格養成。如在教學小學四年級上冊科學第二單元〈變化的天氣〉中的《刮風了》這一內容時，教師經過對教材的'分析及學生的實際情況了解后，確定了本節課的教學目標為：（一）科學探究：能夠有目的地針對提出的問題，并能設計和制作簡單的研究學具（工具或儀器）進行研究活動，經歷“實驗觀察----記錄現象----分析結果----發現規律（得出結論）的活動過程。（二）科學知識：①能了解八個風向，知道風有力量，能估測風力的大小。②知道風形成的原因。（三）情感態度價值觀：經歷研究風的方向、大小和風的形成的探究活動，在實驗和交流討論過程中體驗探究的方法、樂趣和價值。

　　你看，經過改革后，教師的教學目標已能從單一知識技能目標改變為注重知識技能、探究活動、情感態度的三維目標。

　　（2）傳授式學習轉變為探究式學習

　　在課堂教學中，教師把知識的傳授和掌握，由面向結果向面向過程轉變。所謂面向結果，是指教師把引導學生尋找現成的說明、現成的結論、現成的認證、現成的答案等視為教學過程的首要任務，教學效果的衡量也是以學生接受知識的多少為標準的。所謂面向過程，是指教師引導學生掌握知識形成的過程，理解其產生的基礎以及它與基礎知識的相互聯系等。如我校周老師在教學小學三年級科學下冊《物體的分類》時，她就精心地創設了三個環節讓學生動手實踐，共同探究，使科學課堂在師與生、生與生相互交流、相互溝通、相互啟發、相互補充的過程中完美地進行，使教師與學生、學生與學生的思想相互摩擦、碰撞、共振。同時在這種互動中交流分享彼此的思考、經驗、情感、體驗，豐富教學內容，求得新的發現，從而達到共識、共享、共進，實現教學相長和共同發展。

　　三、學習分類。

　　（1）活動探究1——給書包里的物品分類。

　　過渡：現在，請大家動手，給書包里面的物品分類。看書包里面的物品是用什么材料制成的？我們可以把物品分成兩組，“我認識的”和“我不認識的”，然后再把“我認識的”物品按材料進行分類。

　　1、明確活動要求：小組合作，先動手分好類，再把結果填在書本里。

　　2、小組匯報。

　　師：你們真聰明，一下子就可以幫書包里面的物品分好類，觀察一下，書包里面哪種材料支撐的物品比較多？

　　3、小結：按照材料的不同，我們把物品分成：金屬、塑料、紙、玻璃等，在平時的生活中，除了按照材料的不同來分類，還有很多的方法，比如：按照顏色、大小、形狀、用途等等的方法來分！

　　板書：按照材料的不同：金屬、塑料、紙、玻璃等

　　（現在，請把桌面的物品輕輕地放回書包里面。）

　　過渡：今天，老師給同學們帶來了很多物品，你能說說這是用什么方法分類的嗎？

　　師：除了這個方法，你能用其他的方法對這些物品重新分類嗎？

　　（2）活動探究2。