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醫院超聲科上半年工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編精心整理的醫院超聲科上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。
醫院超聲科上半年工作總結1
在院黨委的正確領導下，超聲科20xx年上半年在學習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為，展望未來，現將上半年工作如下：
1、狠抓"三甲"學習，認真查找差距。
自醫院提出創建"綜合三甲"目標后，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上，確保醫院在創建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿。
2、全面學習并嚴格貫徹落實質控要求。
科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉并掌握，并嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款，規范、科學地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏。
3、整治干部作風，改善服務態度
結合醫院開展的"整治干部作風，優化發展環境"活動，科室及時組織學習相關文件、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應的處罰規定，以管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提高患者滿意度。
4、強抓管理，確實保障醫療安全及用電安全。
在日常管理及工作中，反復強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位。定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，并結合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的保障了儀器及用電安全。
5、增強學習氛圍，規范科室帶教。
根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作。在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規范帶教。尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的帶教效果。
6、加班加點，努力提高醫療收入。
針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增加了醫療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合B超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元。
當然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善。：
1、編寫和完善質控手冊。
2、結合"三甲"細則，進一步落實質控要求。
3、規劃和培訓科室人員，提高醫師彩超上機能力及診斷水平。
4、學習及落實"危急值制度"。
5、繼續強調和嚴抓安全。
醫院超聲科上半年工作總結2
在院黨委的正確領導下，超聲科20xx年上半年在學習、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結經驗教訓，展望未來，現將上半年工作總結如下：
1、狠抓"三甲"學習，認真查找差距。
自醫院提出創建"綜合三甲"目標后，科室狠抓"三甲"學習，認真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標準查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力；科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，確保醫院在創建"綜合三甲"目標中科室不拖后腿。
2、全面學習并嚴格貫徹落實質控要求。
科室根據人員實際情況及時調整科室質控小組及質控員，組織科室人員全面學習質控手冊，尤其是涉及本科室的章節更要熟悉并掌握，并嚴格貫徹落實質控要求，結合"三甲"的細則條款，規范、科學地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標靠攏。
3、整治干部作風，改善服務態度
結合醫院開展的"整治干部作風，優化發展環境"活動，科室及時組織學習相關文件、規定，針對科室個別人員在對病人服務中存在生、冷、硬等現象，認真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應的處罰規定，以制度管人，結合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務態度，提高患者滿意度。
4、強抓管理，確實保障醫療安全及用電安全。
在日常管理及工作中，反復強調安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位。定期學習醫院有關安全管理工作的規定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領導指示要求的各項內容認真貫徹落實，并結合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴格安全操作程序，以及定期檢查維護保養制度的嚴格落實，較好的保障了儀器及用電安全。
5、增強學習氛圍，規范科室帶教。
根據科室年輕醫生多的實際情況，積極認真組織科室業務學習，系統的學習理論知識，集中討論平時工作及學習中遇到的問題及疑惑，認真做好傳、幫、帶工作。在科室進修和實習生的帶教中，嚴格要求帶教老師，規范帶教。尤其是在近期市衛生局安排的心電圖專項培訓中，更是獲得了較好的'帶教效果。
6、加班加點，努力提高醫療收入。
針對科室彩超檢查病人多，預約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫院及科室增加了醫療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元；綜合B超病人檢查8048人次，收入約207618元；綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元；傳染區病人檢查11539人次，收入約524861元。
當然，今年上半年的工作也還存在許多不足之處，在下半年的工作中努力提高和完善。下半年工作計劃：
1、編寫和完善質控手冊。
2、結合"三甲"細則，進一步落實質控要求。
3、規劃和培訓科室人員，提高醫師彩超上機能力及診斷水平。
4、學習及落實"危急值報告制度"。
5、繼續強調和嚴抓安全。
醫院超聲科上半年工作總結3
一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績。
一、全科人員在政治上認真，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結構調整”。科室內部積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
醫院超聲科上半年工作總結4
一、班子建設
加強班子建設，堅持政治理論學習，不斷提高班子的整體水平，堅持民主集中制的原則，和重大事項議事規則。嚴格執行廉潔自律的各項規定，團結協作，坦誠相處，全心全意抓工作，齊心協力謀發展。
二、繼續加強和改進行業作風建設
行業作風建設是凈化環境，樹立形象，提升社會知名度的重要環節，因此行風工作在xx年工作基礎上今年重點抓好以下幾個方面的工作
一是建立和完善教育、制度、監督并重的防范措施，以加強監管為手段，切實加強和改進行業作風建設。
二是本著抓行業必須抓行風的原則，黨政班子齊抓共管，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針。齊心協力重點抓好行業作風存在的問題。在服務態度上，要堅決克服冷、硬、頂現象，牢固樹立以病人為中心的人性化服務理念，千方百計為病人解決一些實際困難，為病人提供24小時服務，做到耐心、細心、熱心。
抓團結促和諧，同志之間要講團結，科與科之間抓好協調，使其真正達到了團結和諧氛圍。
抓職業道德建設，重點治理紅包不良現象，加強監管力度，一經發現和舉報嚴懲不貸，加重處罰，努力打造無紅包單位。
三、基層工作
1、繼續做好農村牧區孕產婦系統管理和兒童系統管理的技術指導和管理工作。加強對城市社區衛生機構的管理和技術指導工作。加強對全市婦幼保健機構的業務指導，使婦幼保健機構業務管理逐步達到規范化要求。
2、依照衛生廳的相關要求，繼續做好“三網監測”和婦幼衛生信息統報工作，加強婦幼衛生信息日常管理，做好更換新婦幼衛生年度報表的培訓工作。加強國家和自治區級“三網監測”點喀旗、寧城縣、克旗、紅山區的技術指導和管理。完成死亡孕產婦現場死因復核和評審工作。完成婦幼衛生信息質量控制工作，確保婦幼衛生信息數據真實可靠。
3、加強對婦幼衛生人員的培訓，根據婦幼衛生工作存在的問題，針對性的舉辦培訓班，提高基層業務人員素質和能力。繼續推廣產后出血防治。妊娠合并疾病、縮宮素正確使用、新生兒窒息復蘇等新型實用技術。推廣和普及新生兒游泳、早期教育等新型技術。
4、按照自治區“降消”項目要求，繼續做好“降消”項目的技術指導工作。結合婦幼衛生工作實際，利用多種形式，開展健康教育工作，提高婦女兒童健康知識知曉率。
5、繼續做好婦女兒童體格檢查的對外聯系工作，體檢工作應與健康教育工作緊密結合，可采取口頭宣傳和登門現場授課等方式向婦女兒童宣傳衛生保健知識，提高婦女兒童健康知曉率，使之更好的配合體檢工作。在提高體檢數量的同時，努力提高體檢質量，并將體檢結果統計后向相關單位反饋。完成市衛生局交給的各項工作任務，提高全市婦女兒童的整體健康水平。
四、臨床業務工作
臨床業務工作要在xx年各項業務工作的基礎上鞏固、發展、提高，鞏固已開展的各項業務，擴展業務范圍，完善業務內函，提高業務質量。培養人才，開展新技術新項目。根據醫療、護理有關法律法規，結合保健所的實際情況，進一步完善保健所醫療護理質量管理方面的規章制度，加大管理力度，獎懲并舉，調動一切積極因素，使保健所的醫療護理質量再上一個新的臺階。
(一)婦產科在原有業務發展的基礎上規范管理完善相關制度。加強業務學習，嚴格執行診療常規。逐步完善發展業務內涵，適時開展新技術、新項目，突出婦幼保健特色。規范完善婚前、孕前、孕期、產時及產后醫療保健項目。1、開展婚前，孕前醫學檢查及咨詢門診;
2、完善孕期保健項目，在完成原來規定孕期檢查項目的基礎上，增加妊娠糖尿病的篩查(檢測血糖)和唐氏綜合癥的篩查。
3、開展孕婦俱樂部，派人外出學習，定期舉辦講座，講解新婚知識，孕前保健，孕期保健知識。
4、開展無痛分娩，創建無痛醫院的品牌。
5、開展產后康復及產后訪視工作。
6、創造條件，購買設備促進宮頸病專科的發展。
7、爭取年內自主完成陰式子宮切除術。
8、成立不孕不育專科，開展男女不孕癥的治療。
(二)兒科工作：xx年要將兒科作為發展重點，要繼續堅持兩條腿走路的原則，使兒科臨床和兒童保健同步發展。
1、兒科臨床工作要嚴格按照兒科臨床規范和兒科護理常規的要求規范兒科臨床醫護管理，加強新生兒重癥監護室的管理，提高管理水平;在兒科專家指導下，醫護人員加強兒科理論學習，提高臨床操作水平及兒科臨床診治能力和護理水平，特別是新生兒疾病的診治和護理水平;嚴格執行醫療文書書寫常規，提高醫療文書寫作水平;加大人才培養力度。
2、兒童保健工作要充分體現婦幼保健工作特色，并將兒童保健與臨床有機結合起來。在做好兒童早期教育、聽力篩查、二十項神精行為測定、新生兒游泳、兒童系統管理工作的同時，開展2-3個新項目：①新生兒疾病篩查。②兒童生長發育監測和、兒童營養評價③兒童智力測查及發育商的測定。
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