前言：

本“工作總結”不講格式，不講客套，純粹是本人擔任隊長一年以來些許經歷以及所想所得，希望借助博客之記載，能給法鳴口才協會辯論隊后任隊長一些些前車之鑒或者一些些參考。用語非正式，望見諒。

 

正文：

一、總述

一年以來，概括為一個平凡，一個失敗。平凡在辯論隊的年度工作中缺乏創新，缺乏對歷史問題有效的改進；失敗在本屆校園熱點辯論賽止步半決賽。

 

二、分階段述事

1.辯論隊招新

本屆辯論隊招新嘗試在面試的過程中給新生營造更輕松的氛圍，以讓新生有更好的發揮，采取了分發面試指引（溫馨提示）的方式，用親和的指引來與新生拉近距離。但遺憾的是，由于本屆招新時間十分有限，新生都來不及閱讀，“溫馨提示”形同虛設。在下屆招新的時候建議繼續考慮減少面試過程中過于嚴肅的氛圍。

另外，面試流程新設了筆試作為加分題（要求新生就特定話題自由論述，不限字數，并自由選擇是否上交文章），希望借此能逐步把我面試者的寫作能力。遺憾的是，由于新生剛經歷了高考中的“議論文”，論述之文大同小異，難以區分水平。建議下屆招新重新考慮。

本屆招新繼承了口協一貫的低調作風，招新面試前的宣傳幾乎為零，下屆招新如果有決心改變，可以多多嘗試。

2.內部選拔賽（招新第二輪）

本次選拔賽選擇了邀請眾多非副會級的10辯論隊成員帶隊指導新生，初衷是擔心各副會和隊長能力有限，不能很好帶隊和面試選拔。但由于領隊人數較多，風格各異，兩兩合作也難以進行完美的安排，導致領隊之間產生意見分歧，影響整個內部選拔賽的進行。建議下屆內部選拔賽的領隊全部安排副會級辯論隊隊員，小范圍進行帶隊選拔，這樣有利于副會級隊員對新生的動態把握。

另外，領隊的統一指導原則（即總的知道方法、指導比賽進程、考核原則等等,可查閱相關文件）雖然有制定，但執行欠佳，導致各隊伍的進度不一，影響比賽進行。建議下屆內部選拔賽繼續堅持統一指導原則的制定以及深度貫徹落實。

3.新生杯辯論賽

本屆新生杯辯論賽由于參賽班級為3個（單數），賽程安排比較少且不太合理（詳見相關策劃書），比賽目的把握不準。新生杯辯論賽目的.有三，①增進各班新生間的交流。②為內部選拔賽晉級選手提供一次練兵機會。③挖掘“漏網之才”。希望下屆新生杯辯論賽能夠平衡好比賽的目的，定制出更加合理的比賽賽程安排。

另外，關于新生杯辯論賽的領隊，本屆采用了全副會級隊員，下屆則可以考慮邀請眾多非副會級辯論隊隊員進行帶隊。因為新生杯比賽也不太側重于對隊員的水平把握，各副會和隊長只需要多點關注內部賽晉級隊員即可，增加領隊人數，利于減輕工作負擔，提高效率。

4.新生對外交流賽

    今年的對外交流賽依然選擇了物電，中規中矩的決定。下一屆新生對外交流賽可以和其他學院一起舉行聯合賽，根據新形勢，經管、文學和外語等學院可以考慮。

5.隊員培訓

本屆新隊員的培訓活動安排不系統、沒規律，第一學期全采取理論課的形式，缺乏實踐，而第二學期又因校熱的進行大大減少了培訓課。建議下一屆的培訓課安排應該集體討論，定制詳細計劃，理論課繼續偏重立論，實踐課要與之間隔、定期來開展，并且，普通話發音、站姿、禮儀禮貌等基本培訓課可以與司儀隊聯隊開展，提升隊員綜合能力。

6.歷史遺留問題

（1）.辯論隊與司儀隊兩隊之間的交流溝通仍然缺乏，本人擔任隊長期間缺乏和各副會進行有效溝通，未能有效開展活動來讓兩隊隊員進行交流。下屆隊長可以稍作注意。

（2）辯論隊內部隊員間磨合仍然處于慢熱狀態，辯題討論過后的交流活動比較欠缺，下屆和稍作注意。

（3）隊員語言表達能力仍然較差，即興演講等培訓未能很好的堅持，建議下屆隊長針對隊員的語言表達，制定更好的培訓計劃并持之以恒。

7.校園熱點辯論賽

本屆校園熱點辯論賽把痛失上屆的冠軍寶座，但本人認為不應該過于看重和過多懷疑我口協辯論隊之發展方向------利用專業優勢，著重發展立論，輔之陳述表達訓練，達到深入淺出之境。

 

三、寄望

    1.明確我口協之性質----協會，即各會員是因興趣愛好而有緣相聚，利用這個平臺，傳承和發展辯論與司儀之技巧，讓隊員有所獲有所得，并且發展口協的協會文化，讓會員擁有一個快樂而獨特的大學回憶，足矣。我辯論隊亦如此。言外之意是，切忌過于看重校園熱點辯論賽，它作為一個校園的比賽，首先應作為一個檢驗我辯論隊水平之平臺，但不是唯一平臺，取得勝利固然開心，但不應該把冠軍作為終極目標；再之，它作為一個校內比賽，受到的限制也很大，比賽水平、比賽的公正性公平性應該得到更多的質疑，我們可以隨其發展而發展，不應因一次兩次實例而痛失方向。在我們口協辯論隊里學到東西，過得開心快樂，足矣。

2.隊長和會長、各副會的溝通聯系必須緊密，發揮集體的力量，把每一項工作的安排、策劃都做到盡量極致，那么，對隊長本人和辯論隊的發展都是有莫大好處的。切忌因為隊友間的風格各異而缺乏溝通交流，一個人的思維只有經過碰撞，才會整整地擦出火花！

3. 創新不是必然，也不是必須，只要一步一步做好分內工作，那就是稱職了。切忌因為強求創新而降低行事效率，在保證方向、目的正確以及有效有益的前提下，可以適當探求創新，為口協的發展奠基。

 

四、結語

我們榮辱與共，我們共同進退。本屆隊長任期屆滿，可參考的可能并不多，發現的問題倒不少，但能夠看到問題，并且一起努力分析問題，解決問題，正是我們辯論人其中一個特點，希望辯論隊越辦越好！希望口協越走越遠！

第六屆辯論隊隊長